企業一覧
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Trust Design株式会社
- 企業紹介
- 【ミッション】 ビジネスを通じ、信頼をデザインする 【ビジョン】 知る人ぞ知る、 誰もが頼りたくなるHRカンパニーになる 【バリュー】 ・利他の心を忘れない ・感謝を言葉で伝える ・丁寧、かつ迅速な対応 ・自制・自律し、誠実であり続ける ・成長を止めない ・社内外問わず全ての人にリスペクトを ・自分に正直でいること ＼一緒に働くメンバーについて／ ☆平均年齢29.7歳 ☆男女比3:1 ＼社員が思うTrustDesignの好きなところは？／ １位：圧倒的顧客志向でお客様との信頼関係が強固なところ ２位：メンバーがみんな個性豊かで人柄が良い、距離が近い ３位：いろんなことにチャレンジできる環境
人材
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株式会社HRteam
- 企業紹介
- 働くに挑むを掲げ社会を超元気にする会社として時代を築く 【ミッション】 働くに挑む 自分以外の誰かのために、挑戦をし続け、関わる人全てを勝たせることです。先程働くは『志・想い』共に、立ち上がり挑戦することと言いましたが、資本主義の世の中であるからこそ、結果が伴わない世界は誰一人救われません。だからこそ、『全員が勝つ』まで歩を止めず、火を起こし続け、挑戦し続けることこそ、僕にとっての『働く』に挑むの真意であると考えています。 【ビジョン】 for You～人生をかけてビジネスを～ 今まで数多くの事業を立ち上げていく中で、1つだけ変わらないものがある。それは「お客様のためになっているかどうか」です。「for You~人生をかけてビジネスを~」と新たなビジョンを掲げてHR teamは今後も人生をかけてお客様のためのビジネスを展開していきます。 【バリュー】 理想の自分をイメージし続けること 常にポジティブマインドを持つこと 何事にも本気で取り組むこと 失敗を恐れずに挑戦し続けること 経営者マインドを持つこと 思いやりと感謝の気持ちを持つこと 礼儀礼節を重んじること One For All, All For One. Never Give Up. 笑顔で明るく、元気よく
コンサルティング 人材
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シナリオ・プランニング株式会社
- 企業紹介
- " 日本一社員を甘やかす会社 ” 『怠けているように見せて、実は高い生産性組織』で世の中の常識を変革させる！ 福利厚生や制度は160個以上＆自由な勤務形態で『日本初を多発させる企業』へ。 ＜大手就職サイト2025 注目企業ランキング＞ □総合ランキング部門 29,834社 中27位（2024年3月18日時点） 年間の応募者数は就活生からの応募は1万人。 転職希望者からの応募は3万人。 と有名大手企業並みに注目度が高い企業です。 理想論を理想論で終わらせないための ＜Scenario planning社の5つのバリュー＞ （１）胃もたれするほどの甘々な労働環境 福利厚生や制度は160個以上＆自由な勤務形態。 （２）採用コンサルティング業界トップの実績とノウハウ 採用支援会社の中で様々なトップ成績を獲得。 関わってきた会社数は業界問わず、500社を超え、「私たちで駄目なら、どの業者でも上手くいかない」と自信を持って言える会社。 （３）年収倍増計画が発足 入社3年で年収2倍プロジェクトを進行中。 自主的・自立的に行動し、改善サイクルを身に付け、高い生産性を持ち、結果の出せるビジネスパーソンに育成。 （４）寛容すぎる社長 社長はあまりＮｏと言わないタイプであり、「良いよ、やってみよう」と超寛容。新しいことへの立案・推進者になることも簡単。 （５）女性の活躍推進企業 「女性の才能を開花させ、パートナーよりも稼ぐ人材にしたい」と社長の考えのもと、様々な制度が誕生。 ・産後復帰時は自動的に給与が上がる制度 ・Ｌプラパッケージ（女性の働きやすさ支援）制度 ・パウダールーム完備 ・美容系の複数の手当など多数
人材
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株式会社HRリンク
- 企業紹介
- 私たち株式会社HRリンクは、自動車業界に特化した人材のマッチングサービスをご提供させて頂いております。 現在、日本経済を取り巻く環境は、少子高齢化による深刻な労働力不足です。 若者の車離れといわれて久しい昨今。21世紀を迎え自動車業界を取り巻く環境も目まぐるしく変化しております。 しかし、車の形やあり方、サービス形態が変わろうとも『自動車』そのものは決して無くなることはないでしょう。 つまり、時代の変化がどのような形で起きようとも、自動車が存在する限りそのメンテナンスに関わる仕事は絶対に無くなりません。 むしろ自動車整備業界はますます発展の余地があると思います。 今後は今まで以上に自動車業界もいかに良い人材を確保できるかが企業の存続にかかわってくる時代になっております。 企業を発展させるのも、淘汰させるのもあくまでも『人』。 そんな今だからこそ、自動車業界も日々変化をして進化しなくてはならないと思います。 近年、お取引先企業様とのお付き合いをさせて頂いている中で、クライアント企業様が求職者の方々へ求めるものが、スキルだけでなく、 事業創造に必要なパーソナリティを兼ね備えているかが採用基準となっていると感じます。 また、求職者の方々も、福利厚生のみならず、仕事を通じて高いクオリティの人生を送る事が出来るか否かが、応募企業の指標になっております。 転職を希望される方の意欲を最大限に尊重し、みなさまが不安なく働け、働きたいと思える環境をご提供することは、設立以来の変わらぬ使命でございます。 併せて、単なる人材紹介としての位置づけではなく、クライアント企業様へコンプライアンスのアドバイス、長期的な経営戦略のコンサルティングが出来る会社でありたいと考えています。 今自動車業界では、新卒者の数が年々減少しており、働き盛りの若手人材の確保が難しくなっています。 採用競争が激化している業界の中で採用に成功するためには、これまでの採用手法とは異なる、新しい選択肢が必要です。 『HRリンクとの出逢いがあったから、今こうして幸せでいられる。』 求職者様、クライアント企業様双方から、そう言っていただけるよう今後も皆様の大事なパートナー企業であり続けます。
人材
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株式会社SmartForce
- 企業紹介
- 株式会社SmartForceは、日本の労働市場の課題に向き合うHR企業です。 株式会社SmartForceは、2020年に設立されたベンチャー企業です。代表取締役の安良岡 健太は、筑波大学卒業後、新卒でニュースアプリのグノシーでマーケティングの経験を積み、その後同大学出身の鈴木良介とともに弊社を企業しました。鈴木は営業とキャリア支援の事業において豊富な経験があります。二人が弊社を設立に至った背景には、若手や未経験者が活躍できる環境を提供したいという思いがありました。 現在、弊社は職業紹介サービスに特化しており、求職者と企業の最適なマッチングを実現することに注力しています。特に18歳から30歳前後の若手や未経験者を正社員として就業できるようキャリア形成を支援し、彼らが自身の可能性を最大限に発揮できるようサポートしています。求職者一人ひとりに対する丁寧なキャリアアドバイスとスピード感のある転職サポートには自信を持っています。また、企業の人材ニーズに応え、最適な候補者を紹介することで、クライアント企業の成長も支援しています。 私たちは、「人とテクノロジーの力で、未来を切り開く」という理念のもと、若手や未経験の求職者の社会的価値を認識させ、彼らのキャリア形成を支援し自信を持って次のステージに進むためのサポートを提供しています。
人材 IT
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株式会社バベルグループ
- 企業紹介
- 企業/事業とは「社会に対して、大きな『事』を成す」という意味です。 では、人類における最も大きな挑戦はなんだったのか？ 『バベルの塔』 天まで届くほどの塔を築こうという途方もない挑戦ですが 所説ありますが、結果として、 『バベルの塔は失敗し 一つの言語だったものは様々な言語へ分けられ、一所に集まった人々は、全地へ散らされた』 それから数千年の時を経て、人類はその多様性を増しながら、飛躍的な成長を遂げました。 私たちが『バベル』という社名を選んだ理由は、この物語のような途方もない挑戦こそが、人類の飛躍的な成長を生み出してきたと考えているからです。 「天に届くほどの高い塔を建てるという壮大な目標」に取り組んだ人々の高い志と果敢な挑戦心、困難にも屈せず無謀だと思われても、その理想/目標を掲げ、実現させようとする姿勢や決意を社名に込めています。 またこの物語の結末から、人類に多様性が生まれ、多様な文化や価値観、言語が共存することにより、より大きな力を生み出すことを学びました。 現代では、「DE&I（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）」の推進が不可欠です。私たちはこの物語からの教訓を活かし、多種多様な人材が集まり、互いの能力が発揮できる環境を創造していくことが、持続的なイノベーションの鍵であると考えています。 このように私たちバベルは、高い志と挑戦心を持つ多種多様な人材が集い、革新的なビジネスを創出し、それらが次々と積み上げられ、バベルの塔のように高く成長し、社会に大きな影響を与えることを目指しています。 私たちと一緒に、『世の中になくてはならないチーム』を創っていきましょう。
人材
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合同会社ネクアス
- 企業紹介
- ＼名古屋で一番“アガる”会社へ！未来をつくる営業集団、ネクアス／ 「営業で稼げる力を身につけたい」「自分を変える環境に飛び込みたい」「大学生のうちに社会人としての第一歩を踏み出したい」──そんなあなたにぴったりの会社、それが【合同会社ネクアス】です。 ＜ 社名に込めた想いは「次の明日をつくる」＞ ネクアスの社名には、「Next Tomorrow＝次の明日をつくる」という強い想いが込められています。 今日より明日、もっと成長していたい。関わるすべての人に“より良い明日”を見せられる会社でありたい。そんなミッションを胸に、名古屋を拠点に東海エリアで挑戦と進化を続けています。 ＜ 目指すのは「メンバーが一番輝く会社」＞ 私たちが目指すのは、営業スキルだけでなく、人としての成長や幸福度、働く楽しさまでもアップデートできる会社です。 その象徴が「7 UP DRAFT.」という7つのバリュー： 挑戦・信頼・成長・速度・幸福・基準・質。 すべてを底上げしながら、一人ひとりが自分の人生をステージアップできるよう全力で応援します。 ＜経営陣との距離が近く、裁量ある仕事に挑戦できる＞ ネクアスの大きな特長は、社長や経営陣との距離が近く、インターン生でもマネージメントなど裁量ある仕事を任せてもらえるところです。営業未経験でも意欲があれば成長できる環境が整っています。 ＜ 駅チカの好立地＆ユニークな福利厚生も魅力＞ オフィスは名古屋駅直通＆国際センター駅から徒歩数分という好アクセス！ 毎日が刺激と成長の連続です。 さらに、以下のようなユニークな福利厚生制度も充実しています： ・SNS手当 ・筋トレ手当 ・読書手当 ・美容手当 ・誕生日休暇 ・ワールドカップ休暇 など これらの制度は、インターン生にも適用され、「楽しみながら成長する」ことを大切にする当社ならではのカルチャーです。 ＜ 「挑戦したい」その気持ちが第一歩！＞ 長期インターンでも、営業未経験でも構いません。 「挑戦してみたい」という気持ちがあれば大歓迎です！ 名古屋で“稼げる営業力”を身につけ、人生を変える一歩を踏み出したい方── ぜひネクアスで、一緒に＜次の明日＞を創っていきましょう！
人材
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株式会社ゲツラク
- 企業紹介
- 株式会社ゲツラクは「月曜日を楽しく」をビジョンに、マッキンゼー出身の代表取締役篠宮と、リクルート出身の取締役高橋が2018年に創業した企業です。 現在メンバーは10人ほどで、出社とリモートのハイブリッドワークで仕事をしております。 ▼マネジメント層の経歴 篠宮 佑樹 代表取締役CEO 新卒でマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社。 コンサルタントとして、大手日系企業の組織力強化やスキル構築に関する戦略立案・制度設計等数々のプロジェクトに従事。同社を退職後、個人事業として経営コンサルティングを行いつつ、株式会社ゲツラクを共同創業。 高橋佳史 取締役COO 大学卒業後、株式会社リクルートコミュニケーションズに入社。スタディサプリ事業部のPRプランニング・広告ディレクターを経験し、同社を卒業。仕事を遊びのように楽しく、また周りを巻き込み楽しんで働く世界を創るため株式会社ゲツラクを共同創業 岸田 雄希 チームリーダー 関西大学卒。大学在学時に当時の就活仲間と新卒支援の学生団体を立ち上げたことがきっかけで人材業界を志し、パーソルでの営業を経験後、より一人一人に向き合った支援をしたいと思い、ゲツラクに入社。
人材
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株式会社MONOLITH
- 企業紹介
- 弊社は、設立して6期目にあたるベンチャー企業です。一括りにすれば人材業界にあたりますが、採用×キャリアの業界課題を既存のやり方に囚われず、新たな取り組みを行っている集団です。 ですので、弊社では学生をただ働かせるのではなく、時には学生ならではの柔軟な発想をお借りしながら、共に成長していってほしいと考えてます。 そのため、最低月1回は面談を設け、どんなスキルを形成できたか、どんな強みが発掘できたか等、就活やその後のキャリアに活かしていけるようにしっかりサポートしていきます。 まだまだ、自分がわからない、アピールポイントがわからないけど頑張りたいという成長意慾のある学生さんも大歓迎です！ ご応募お待ちしております！
教育/福祉/介護 人材
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株式会社JSH
- 企業紹介
- 当社は、在宅医療と地方創生を軸にした独自のビジネスモデルで、持続可能な社会の実現を目指しています。具体的には、以下の二つの主要事業を展開しています。 【在宅医療事業】 当社の在宅医療事業は、高齢者や障害者が自宅で安心して生活できるようサポートすることを目的としています。この事業では、医療の専門性を活かし、訪問看護ステーションの運営を行っています。特に精神科診療に特化し、必要な医療サービスを提供しており、地域に根ざした医療を実現しています。 【地方創生事業】 地方創生事業では、観光物産のプロモーションや特産品のECサイト運営を通じて、地域の魅力を内外に発信しています。この取り組みにより、地域経済の活性化を促進しています。また、障害者の方々が地域社会で活躍できるよう支援するプロジェクトも展開。これにより、雇用創出と社会参加の機会拡大に寄与しています。 また、当社はこれらの事業を通じて、社会的課題の解決だけでなく、経済的な持続可能性も追求しています。独立系インパクトベンチャーキャピタルファンドからの資金調達に成功し、その資金を使って事業のスケールアップを図っています。このような資金調達を可能にしたのは、当社の事業モデルが金融リターンと社会的インパクトの両方を提供することが評価されたためです。 事業の基盤として、野村証券やUBS銀行での豊富な経験を持つ経営陣が立ち上げたことも大きな強みです。その豊富な金融知識と経験を活かし、事業戦略の策定から資金調達、事業実行まで一貫して行っています。このため、投資家だけでなく、事業パートナーやクライアントからも高い信頼を得ています。 当社は、これらの事業を通じて、より良い社会を実現するための具体的なステップを踏んでいます。医療と地方創生の分野で新たな価値を生み出し続けることで、持続可能な未来に貢献する企業としての役割を果たしていきます。
IT 人材
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株式会社FULL HOUSE
- 企業紹介
- 株式会社FULL HOUSEは、2016年3月1日に創業したITベンチャー企業です。 創業メンバーの松本・加瀬・青井は、2014年に大学（院）を卒業し、IT系の一部上場企業を経て起業しました。 メンバー構成は20〜30代が中心で、男女比は6:4です。 面倒見の良い人たちが揃っているため、社会人経験の少ない学生でも、謙虚で素直な姿勢さえあればのびのびと仕事ができる環境となっています。 役員・社員・インターン生の垣根がなく、オープンに意見交換をすることができますよ。 綺麗なオフィスでアットホームな雰囲気で仕事をすることができます。 ※オフィス紹介記事：https://flhouse.co.jp/news/article/29 ▼FULL HOUSEのMVC（MISSION, VISION, CREED）について 【MISSION】常識を、社会を、未来を変えていく。 【VISION】一人ひとりの可能性を最大化する。 【CREED】「逆算」「爆速」「熱狂」「挑戦」「共創」「矜持」 内容の詳細はコチラのお知らせ（ https://flhouse.co.jp/news/article/23 ）をご覧ください。 弊社のミッション・ビジョン・クリードに共感してくださる方からのご応募を心よりお待ちしてます！
人材
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Beyond Technologies株式会社
- 企業紹介
- 【Mission】 “ひと”の可能性を信じ、新しい採用の形をつくる 【Vision】 ヒト×ビジネス×テクノロジーの力で、日本の労働人口減の課題解決に貢献する 【Value & Culture】 Trust your Power! Run for the Team! Be Happy,Do Goood! 当社は「ヒト x ビジネス x テクノロジー」の力を掛け合わせた、採用コンサルティングを主力事業とするHR系ベンチャー企業です。 国内の労働人口減少、エンジニア人材不足、DX推進遅れなど、クライアント企業が直面するマクロ/ミクロの採用課題に対し、“ひと” の力を信じアジャイル式の採用アプローチでご支援することを強みとしております。従来の採用手法に限らずグローバルな採用マーケットに対する豊富な知見を有し、国内外からトップタレントを獲得するためのノウハウを日々アップデートし続けています。
人材 不動産/建築
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株式会社ブリッジワン
- 企業紹介
- ■総合人材サービス 一つ目は、建設・製造業に特化した総合人材サービスです。人材紹介、即戦力のご紹介からヘッドハンティング、派遣のご紹介。また、永住権をもっている外国人の方のご紹介などを行っております。 ■総合ソリューション事業 二つ目は、建設・製造業界のお客様の経営課題を解決する総合ソリューション事業を提供しております。人材紹介企業様に向けた採用コンサルや、DXコンサルの提案、M&Aのコンサルも行っています。 Mission 「人の力で世界最高峰を再興する」 私たちは日本が世界に誇る素晴らしい産業・経営資源に焦点を当て、企業の課題解決を通じた経営支援に全力でコミットします。 企業の中核である人的資本の価値を最大化し、お客様とともにNo.1を 目指します。 Mission 人の力で ・弊社の中核事業である人材サービスで ・労働集約産業に対する総合支援で ・営業組織、デリバリー部隊の力で 世界最高峰を 日本はモノづくり国家として成長 世界時価総額ランキングにおける日本企業の台頭 再興する 失われた30年を取り戻し、再びモノづくり国家として再興させ、支援事業者・コンサルティング会社として最大の功労者(日本NO.1)を目指す
人材
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株式会社ANCa
- 企業紹介
- ■社風・風土 社員だから、インターンだからといった仕事の線引きはなく、フラットに実力ややる気を評価し、 大きな裁量を一人一人に与える企業風土です。 社内の共通用語として「まずやってみよう！」という言葉が飛び交っており、 いいと思えばやってみる。その失敗はみんなでフォローする。 といった環境のため、結果として人材能力開発スピードが速く、 退屈することのない職場です。 また、社員全員が元長期インターン経験者のため、 学生の気持ちに寄り添いながら、組織運営を行っています。 ■人 インターン生が50-60名程度在籍しています。 業務に関しては勿論、プライベートやキャリアに関して相談しやすい環境であるため、インターンで終わらない"仲間"ができる環境です。 ■就活支援制度について 3年生の7月より、在籍するインターン生には就活支援を行なっていきます。 リクルートやSAP Japan、楽天、freee出身の社員達による就活対策はもちろん、 去年度に就活を終了した4年生の先輩方の対策、支援も受けることができます。 みんなで一団となって就活を進めていく制度があるため、社内での情報共有や対策など、 かなり充実した内容となっています。 ■内定実績 Google Japan合同会社、伊藤忠商事(株)、三菱商事(株)、丸紅(株)、(株)日本M&Aセンター、(株)ファーストリテイリング、(株)電通、(株)博報堂、(株)サイバーエージェント、(株)キーエンス、トヨタ自動車(株)、アクセンチュア(株)、Yahoo(株)、サントリーホールディングス(株)、ソフトバンク(株)、(株)NTTドコモ、 ジョンソンエンドジョンソン(株)、SAPジャパン(株)、(株)リクルートキャリア、(株)リクルートホールディングス、freee(株)、豊田通商(株)、楽天(株)、(株)ミクシィ、マイナビ(株)、(株)メルカリ、(株)リンクアンドモチベーション、(株)ネオキャリア、レバレジーズ(株)、パーソルホールディングス(株)、野村證券(株)、(株)三菱UFJ銀行、(株)みずほ銀行、日本生命保険相互(株)、SMBC日興証券(株)、船井総合研究所(株)、(株)伊藤園、日清食品ホールディングス(株)、PwCコンサルティング合同会社(株)、他 (順不同)
人材 メーカー
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株式会社ワールドインテック
- 企業紹介
- 株式会社ワールドインテックでは、【人が活きるカタチ】を創造し理想のキャリアを実現することを大切にしています。 私たちは、お客様と肩を並べて問題を解決する「コ・ソーシング」の実践を目指しています。 「コ・ソーシング」とは、共同、共鳴、対等といった概念を含む言葉です。私たちはお客様と深く共鳴し、多岐にわたる製造ニーズに応えながら、成功を共に分かち合える信頼できるパートナーでありたいと考えています。 これは、創業以来追求してきた、共に取り組むことで課題を乗り越える新しい形のアウトソーシングです。働き方が急速に変化する現代において、私たちはこの新しい波に適応し、すべての人々が働くことに喜びを感じられるような環境を創出することをお約束します。 私たちの目標は、国内外で活躍する製造業のお客様をサポートし、最高のアシストカンパニーになることです。現代の多様な働き方に対応し、国内だけでなく海外に目を向ける企業にも、当社のグローバルプラットフォームを駆使して、設立から人材確保までトータルでサポートします。 世界中の人々と仕事を繋ぎ、人々が活き活きと働ける環境を創出することが私たちのミッションです。技術の進化が進んでも、人間の働きが求められる場は常に存在します。私たちは、それぞれの変化に適応し、多様性を活かして輝ける場所を提供し、グローバルで活躍する人材の育成にも力を入れていきます。 ※インターン先は、【東京本部・岡山営業所】となります。
人材 コンサルティング
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株式会社BNGパートナーズ
- 企業紹介
- 私たちの社名「BNGパートナーズ」には、 「世の中を良くするために挑戦し、日本を、そして世界を元気にする存在で居続けよう。」 という想いが込められています。 ■Mission ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【挑戦のすぐそばに】 私たちは、世界中のすべての人が、挑戦者たる世の中を目指します。 人生は一度きりです。 誰もが、自分が生まれてきたことに意義があり、誰かを幸せにできる、世の中に貢献できる人生を望んでいると信じています。 そのために、私たちは、挑戦者のそばに寄り添い、挑戦の一歩を踏み出すために貢献します。 ぜひこのページを見ているあなたも、当社の長期インターンシップでぜひ挑戦の一歩を踏み出してください。
人材 コンサルティング
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株式会社b&q
- 企業紹介
- ■ミッション（Mission） 繋がりを通じて、世界の可能性を拓く。 b&qが信じているのは、“繋がり”が生み出すポジティブな力です。 人と人、企業と個人の間に信頼のある関係が築かれたとき、挑戦への一歩が生まれ、新しい価値が創出されます。 その連鎖を広げ、社会をより豊かにしていくことが、私たちの目指す未来です。 ■ビジョン（Vision） 「日本発 アジアNo.1」のピープルインフラ企業になる。 人や企業が安心して成長できる“社会のインフラ”をつくることを目標に掲げています。 採用・人材紹介・HRコンサルティングなどを通じて「人と組織を支える基盤」を構築し、 将来的にはメンタルヘルスやAI×HRプロダクト、海外事業など、あらゆる領域に拡張していきます。 ■バリュー（Values） b&qでは、メンバー全員が大切にしている6つの行動指針を定めています。 Genuine — 全方位へ、真摯に向き合おう。 Ownership — あらゆることを自分ごと化し、行動しよう。 As a Team — 共走・共創・共争。仲間と共に歩み続けよう。 Bakusoku — プロセスの無駄を省き、「爆速」で価値を届けよう。 High Standard — 当たり前の基準を高く持ち、確実に実行しよう。 Think Forward — 変化や困難を楽しみ、常に前を向いて進んでいこう。 今回参加いただくインターン生にも、当社の長期インターンを通じて、人や社会に貢献することの楽しさ、やりがいを感じていただけたら幸いです。
IT 人材
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Beatrust株式会社
- 企業紹介
- ◼︎創業者プロフィール 氏名：原 邦雄(共同創業者 & CEO) →住友商事や初期のソフトバンク及びシリコングラフィックスに参画。二度の創業を経て、直近では日本マイクロソフト、及びグーグル日本法人で執行役員を歴任した後、2020年、Beatrust を共同創業。 氏名：久米 雅人(共同創業者) →アサツー ディ・ケイを経て、2011 年よりグーグル日本法人入社。デジタルマーケティングの実行支援及びスタートアップ投資やパートナーシップ業務を担当後、2020 年、原と共に Beatrust を共同創業。 ----------- ◼︎CEOからのメッセージ シリコンバレーでの滞在や様々な米国 IT 企業での勤務経験を通じ、多くの革新的なプロダクトやサービスが生み出されていく様を目の当たりにしてきました。 そのようなイノベーションの背景に共通するのは、高い目標を掲げてチャレンジすることを承認するオープンでフラットな組織文化と、多様な人財同士の自律的なコラボレーションがありました。 そのような組織づくりを加速化できるようなプロダクトの提供し、世界中のナレッジワーカー1 人ひとりがお互いの強みを活かしながら自由かつスピーディにつながり、ワクワクしながら自己実現できるような働き方を支援したいという思いで当社を起業しました。 ---------------- ・ビジョン 誰もが最高の自分を実現できる世界をつくる。 ・ミッション 全ての出会いを最適化する。 ・グローバルな環境 Beatrust は、2020 年に創業して以来、国内外のさまざまなグローバル企業やスタートアップなどで経験を積んだメンバーが、お互いを刺激し合いながら日々仕事をしているアーリーステージのスタートアップです。最近も素敵なバックグラウンドを持った社員が続々と参画してくれています。 Beatrust は、本日時点で、正社員27名（国籍としては 9 か国）まで成長してきております。Diversity and Inclusionを保ちつつ、社員がより自律的・機動的に働くことを可能にするための取り組みにチャレンジしてまいりたいと思っております。
人材
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株式会社VOLLECT
- 企業紹介
- VOLLECTが創業時より大事にしてきた「自分らしく」働くこと──。 それは「ただ自由だけを追求し、楽に働く」という意味ではありません。 これまで600社以上の企業の採用支援を通じて見えたのは、高い志を常に掲げ、与えられた役割を果たし、常に努力し続けられる人材こそ、広く社会から求められ、生き生きと輝くための自由な選択ができる、ということです。 人は、「働くこと」で人生の大半の時間を費やしています。 「働くことは辛く、苦しく、その先に幸せが待っている。豊かさが待っている。」 そんな固定観念が染み付いた社会でも、能動的に働き、幸せを感じながら働く選択肢だってあることを是非ここから発信、変革していきたい。 働く瞬間瞬間が、充実し豊かなものになれば、豊かで幸せに満ちた人生となること確信しています。 弊社は、高い志を持ったメンバーを積極的に迎え入れ、充実感を持って「自分らしく」働ける環境、機会を最大限提供します。 そして、VOLLECTにいる間も、卒業し新たなキャリアを選んだ後も、人生を通じて社会的価値を発揮できるような、人材輩出企業を目指しています。
人材 海外
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株式会社LivCo（旧社名：株式会社ASEAN HOUSE）
- 企業紹介
- 株式会社LivCo（旧株式会社ASEAN HOUSE）は、グローバルHRプラットフォーム事業を基軸に、外国人向け不動産事業、外国人メディアプラットフォーム事業、インドネシア人材育成事業を展開する移民特化のソリューションカンパニーです。 私たちは『外国人向けリクルート』を目指しています。海を隔てた日本では、外国人居住者が直面する多くの困難が存在し、それらは彼らの様々なライフステージで顕著に現れます。 例えば、住居を探す際の困難に直面する外国人が多くいます。日本国内では保証人の不在が原因で住居を見つけることが困難な場合が少なくありません。 弊社はこのような問題に直面している外国人のために、保証人不要で入居可能なシェアハウスを提供しています。また、外国人専用の家賃保証サービスの導入も検討しています。 さらに、日本で結婚を計画する外国人の間で、文化に合った結婚式場の不足が課題となっています。外国人向けの結婚式場は数が限られており、需要に追いついていないのが現状です。この問題に対処するために、結婚式場の効率化や新たな式場の誘致など、多角的な解決策を模索しています。 また、外国人が金融サービスを利用する際に直面する壁も大きな課題です。外国人にとって、日本でお金を借りること、あるいはクレジットカードを持つことは容易ではありません。私たちは、提供する広範なサービスから得られるビッグデータを活用し、外国人の信用評価を行い、彼らがより簡単に金融サービスを利用できるような仕組みを構築したいと考えています。 リクルートが運営するリクナビ、スーモ、ゼクシィ、ホットペッパー、じゃらんなど、人の一生にわたる様々なライフイベントやライフスタイルに対応するプロダクトを提供しているように、私たちは外国人が日本での生活の全段階における様々な課題に深く関わり、それぞれを細かく解決していくことを目指します。 この全面的なサポートを通じて収集されるビッグデータを活用し、外国人居住者の日本での生活をより充実したものに変えていきます。 今回参加していただくインターン生の皆さんにも、この社会的意義の非常に高い仕事を通じて、大きく成長していただきたいと考えています。
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