企業一覧
コンサルティング 人材
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株式会社UpSteady
- 企業紹介
- 株式会社UpSteadyは、2022年4月に設立した営業関連事業を手掛けるスタートアップです。 ソフトバンクが実施する特定の分野でNo.1を取った学生を採用する「No.1採用」を通じて、ソフトバンクに新卒入社した代表の中谷。（高校野球の名門校・大阪桐蔭高校で、キャプテンとして甲子園優勝経験があります。） ソフトバンクで活躍後は、20代で外資金融企業へ転職。フルコミッションの世界で管理職まで上り詰めました。 トップセールスである中谷が2022年に立ち上げたのが当社UpSteadyです。 「『夢中になる』を実現し、想いを届ける。」というミッションのもと、フィールドセールスを中心に営業に関する事業を展開しています。
人材
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株式会社ディースパーク
- 企業紹介
- 株式会社ディースパークは、東証スタンダード上場・テンポスグループの子会社です。 当社では、アパレル、飲食・フード、コンビニ、オフィスワークなど接客業界に特化した人材サービスを行っています。 メインである人材派遣、紹介業に加えて、クライアント企業の催事イベントの企画・運営まで行うアウトソーシング業務を行っており、当社ならではの取り組みです。 企業が抱える採用〜イベント実施までの負担をトータルサポートしています。
マスコミ/広告/出版 人材
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株式会社GROWTH
- 企業紹介
- 企業理念 お客様の期待や想像を超える、価値と成果を提供していくことを企業理念として掲げています。 ビジョン チームごとに知識・スキル・経験をカスタマイズし最大の成果を出し、一人ひとりがクライアントに指名されるコンサルタントになる。
人材 サービス
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株式会社Onfleek
- 企業紹介
- 株式会社Onfleekは「関わる全ての人に豊かを与える」というミッションのもと、人材紹介事業やITソリューション事業など、ヒトに関する課題解決を主軸に展開する「日本一イケてる集団」を目指す会社です。 2020年創設してから、コロナ禍においても低迷することなく急成長を遂げた結果、現在は100名近い社員と共にスピード感のある事業展開を進めています。 社員はほとんどが20代。フレッシュで活気のある職場です。 年功序列などは一切なしの「完全実力主義」で、誰にでも平等にチャンスがある環境。社員同士ではもちろん、役員や社長との距離感も近く、自らの意見や提案をできる機会が多くあります。 社員全員が自身の”個性”を大事にしているので、入社前の「なじめるか不安」などは問題無用。ウェルカムな社風で入社後の「居心地の良さ」を保証します。当社では営業職・マーケティング職・エンジニア職と別れていますが、事業部の垣根を越えて、各メンバーの得意分野でOnfleekを支え合っています。
人材
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InterRace株式会社
- 企業紹介
- 主な事業内容としては ■ハンズオン型 採用コンサルティングサービス ■プロジェクトマネジメント支援 ■プロフェッショナル向けキャリア構築支援 等です。 成長企業での多数の実績を基に多様なアプローチで採用支援サービス、及び、プロジェクト単位での業務支援サービスをご提供しています。 次世代社会に必要な事業成長パートナーとして 非連続かつスピーディーな時代の変化に対応し、 成長を続けています。
サービス 人材
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株式会社コムライズ
- 企業紹介
- 少数精鋭で日本における医療福祉業界の人員課題解決に取り組んでいます！ 社会貢献、日本を元気にしたい！ 同じ方向を向いているからこそ、仲が良く笑顔の多い職場です♪ インターン生と社員を交えたハッピーアワーも定期的に開催していますので、 直ぐに打ち解けることが出来ると思います！
人材
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シティコンピュータ株式会社
- 企業紹介
- ■企業紹介 当社は、「こんな会社があったら嬉しい」というお客様の声のもと、平成元年に設立されました。当時は、データエントリー専門の会社でした。やがて、人材派遣部門が必要となり、さらに医療コンピュータの販売・サポート部門も加わってまいりました。そして現在は、データ入力や書類の電子化を中心としたBPO事業や、バックオフィスを中心とした人材派遣、外国人実習生や高度技能をお持ちの外国人材の紹介業などの事業展開をし、30年以上の実績を誇ります。日本を含め4ヵ国での営業を稼働しており、様々な国のニーズに応じた業務展開を通じて雇用環境の促進と豊かな社会の実現を目指しています。 ■働く環境、社風 昨年度、昨年社長が代替わりをし、『新しく！』『自分から！』のスローガンをもとに、新しいマーケット、新しいサービス、新しいことに臆することなくチャレンジする環境を創りあげていきます。 ガンガンチャレンジできる方、自ら飛び込む力、仲間と協力しながら仕事を進めることができる方をお待ちしています。
人材 マスコミ/広告/出版
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株式会社Cheer
- 企業紹介
- ◆株式会社Cheerの目的 「働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。」 日本には解決すべき社会的課題がたくさん。 労働人口減少、ミスマッチ、空き家問題、東京一極集中 （過密・リスクヘ脆弱性・地方の人材流出・資産格差・規模の不経済）事業継承問題、女性の活躍問題、消滅可能性都市、地方大学存続など。 Cheerは単なる採用屋で終わらず、 日本の社会的課題を見据え経済の起爆剤になるような優秀な人材の輩出と、 中小ベンチャー企業とのマッチングで日本経済の発展に貢献したい。 そんな思いからテーマを"地域創生"と"教育"において挑戦を始めました。 これからのCheerのテーマは【地方創生と教育】 年間10万人が利用するベンチャー企業に特化をした就職サイトから 日本の働くにおいての教育を変革する存在へと駆け上がるフェーズです。 「教育改革」「域学連携」及び「産学連携」活動を相互に連携・実施しながら、地域で活躍できる 人材を輩出するとともに若者の地域定着を進める産・学・官・民協働の体制を各地域に整備し、地方創生に向けて展開可能かつ持続性のある仕組みづくりの基盤事業を推進します。 インターン生にとっても馴染みのある事業だと思います。 私たちと共に働き、長期インターンを通じて自らの成長と、地方創生や教育に貢献していただければ幸いです！
人材 IT
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株式会社NeXT STAR
- 企業紹介
- 【固定概念に縛られない組織で、自分らしく働く】 わたしたちはこの考え方を大切にしています。 「普通はこうなんじゃないか」 「一般的にこうあるべきだ」 「仕事なんだから、苦手なことも挑戦すべきだ」 社会で働いていると、こんな話をよく聞きます。 恐らく弊社は良い意味で違う会社だと感じていただけるはずです（笑） わたしたちは、メンバーそれぞれの個性を尊重し合い、 メンバー同士で「得意」「できること」を補い合いながら仕事をしています！ お互いを尊重し合い、新しいことを恐れず挑戦できるチーム。 そんなチーム文化を大切にしていきたいと思っています。
人材 不動産/建築
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株式会社トップリフォーム
- 企業紹介
- トップリフォームは2015年創業。 世界初のビジネスモデルである リモートワークでの施工管理サービスを提供してきました。 「リモートで工事を管理するという」新たな試みは、業界でイノベーションを起こし - 全国対応・低価格・高品質 - のサービスを実現しています。 そして昨年、新規事業として建築系技術者に特化した人材紹介事業をスタート！ 主事業で培った業界に精通したノウハウと強力なコネクションを生かし、全国の企業と求職者の飛躍をサポートしています。 ＜アワード実績＞ ・2019年「ベストベンチャー100」選出 ・「High-Growth Companies Asia-Pacific 2021」（アジア太平洋地域の急成長企業ランキング 2021）建設業部門1位 ※2022年もランクインし ２年連続ランキング入りを達成！
人材
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株式会社建設みらい総研
- 企業紹介
- 株式会社建設みらい総研は2020年創業の墨田区に事務所を構えるベンチャー企業で、「建設業」の人材紹介に特化した転職支援サービスを提供しています。 私たちは、「スタートアップ最後のフロンティア」と言わる50兆超の規模を誇る建設業界で勝負しています。 今後も成長を見込まれる注目市場で、とことん実力を付けられます。 ▼事業内容 《建設/不動産業界に特化した人材紹介事業》 建設/不動産業界の人材採用難に対して、建設/不動産業界に特化した人材紹介事業を2019年より開始いたしました。 技術職を中心に、企業のニーズに応じた人材の提供を行っています。 ▼社風・風土 経営陣は全員20代の為、みなさんと年が変わらない中でのキャリア形成や経営の仕方を肌で感じられます。 また、リクルートを始め大手証券会社で全国No1受賞の営業マンなど各分野で若くして力を付けた人材が揃っています。 【創業3年以内の成長企業でしか体験できない経験、会社の看板に頼らない「本物の営業力」を身に付けて下さい。】
人材 IT
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株式会社K2Tプランニング
- 企業紹介
- ～インターンをご検討の皆様へ～ 代表の木綿は、自身も大学生の頃、人材系の企業での長期インターンを経験しました。 そこでのインターンを通じて、人生が大きく変わるほどの貴重な経験をし、現在の大学生にも同じような成長の機会を提供したいという思いから、インターン採用を始めることにしました。 インターンは決して楽ではないですし、覚えることや任されることも多く、自分で調べ自分で行動しなければついていけない厳しさもあります。 しかし、日々の業務の中で、確実に経験と知識はつきますし、皆さんの人生において、とても有意義な時間になると思います。 弊社は学生インターンも、社員も、同じように成果をきちんと評価し、同じインセンティブの制度もあります。 ある意味学生インターンらしくはないのかもしれませんが、将来やりたいことのために、確かな実務経験が積みたい人やバイタリティー高く行動できる人には自信を持っておすすめできるインターンです。 ～営業・マーケティング領域・経理まで幅広く学べる環境～ 創業者陣営がIT業界出身のため自社サービスの運営、営業の他、SNS運用、Googleアナリティクスの分析などのマーケティング領域、さらには月末月初の経理総務など幅広い業務を経験することができるのも特徴です。 営業のお仕事、人材のお仕事に興味のある方以外にも、将来企業を志している方や新規事業立ち上げに興味のある方など、やる気次第でお任せする仕事の幅は広がります！ 是非弊社で挑戦してみませんか？
人材 教育/福祉/介護
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株式会社JELLYFISH
- 企業紹介
- 株式会社JELLYFISHは、2007年創業の外国人人材・教育領域を中心に事業展開しているベンチャー企業です。 “Expand Your Horizons（視野を広げる）”をミッションステートメントに掲げて、“働く”と“学ぶ”の選択肢（機会）を提供することで、人の可能性を広げる事業展開を行っています。 ◎人材事業 ミドルステージ以降のスタートアップ企業、上場ITベンチャーなど急成長企業を対象にした、ITエンジニアの採用支援事業。各国SNSを活用した転職潜在層のダイレクトリクルーティングでエンジニア支援を全面バックアップします。特に外国人人材の集客に強みを持っています。 ◎教育事業 日本語スピーキング力の向上を目的とした、法人向けオンライン日本語教育プログラムの開発、提供。日本留学・日本語教育のコンサルティング事業。 ◎投資事業 アーリーステージのTechベンチャー企業へのハンズオン型の投資事業。多くの企業の成長のボトルネックになるITエンジニア採用支援に、当社がコミットすることで、投資先企業の成長速度と成功確度を高めます。 ◎地方創生事業 東京都西多摩郡奥多摩町で行う元中学校校舎を再活用した地方創生プロジェクト「OKUTAMA＋（オクタマプラス）」。
人材
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株式会社アクセライズ
- 企業紹介
- CRA（臨床開発モニター）派遣事業を柱に、治験に特化した事業を手がけています。 スキルの高い人材を供給する会社として、国内外の大手・中堅製薬メーカー様から高い評価をいただいています。 東京・大阪を拠点とし、 CRA派遣事業/ CRO事業（医薬品開発業務受託）/ 人材紹介事業の3事業に加え iACTOR/ KMF PARTNERSという独立した人材サービスブランドの展開。 弊社子会社のアクセライズサイト/ 中国最大のCROである杭州泰格医药科技株式会社との合弁会社である株式会社タイガライズといった医療業界を中心とした事業・サービス展開を行っております。
人材 コンサルティング
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Attack株式会社
- 企業紹介
- 【事業の特徴】 ■新しいビジネスモデルを構築 弊社が手掛ける採用コンサルティング事業は、採用管理システムやメディアも含めて総合的に採用活動をご支援する新しいビジネスモデルとなっています。人材紹介や人材派遣、求人広告といった旧来型の人材関連ビジネスとは異なり、様々な採用手法を駆使してお客様の採用をご支援するため、顧客企業との関係性が深くなり、長期に渡って契約が継続するケースが多くなっています。 ■真っ正直なサービス提供 弊社のサービスでは人材紹介会社のように自社から推薦している候補者を無理強いしたりする必要はありません。特定の求人メディアや人材紹介会社との制約もないので、採用成功に向けて必要と思われる求人メディアや人材紹介会社をフラットに選択し、お客様にご提案します。サービス提供において恣意的な提案や取引が発生しないため、お客様に対して真摯に向き合うことができ、貢献実感を覚えることができます。 ■高い事業成長率 弊社は2018年よりを手掛けており、これまで70社以上の採用支援に携わっております。昨年度は148.5%の事業成長を遂げ、2018年4月のサービス開始当初と比較すると、現在は「13倍」の売上となっています。また1社様あたりの最大取引金額は「2,270万円」、最長契約期間は「4年1ヶ月」となっており、この2社様は現在もお取り引きが継続しています。2022年5月には過去最高の月次売上も達成しました。
人材 IT
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株式会社プレックス
- 企業紹介
- 【日本を動かす仕組みをつくる】 人々が生活を営む限り、インフラが止まることはありません。 当たり前の生活のために、「仕組み」は欠かせないものです。 しかしインフラ産業は 「人口減少」「デジタル化の遅れ」「担い手不足」などの環境変化と、 産業特有の複雑な構造との間で、 人やモノの仕組みにはズレが生まれ始めています。 プレックスは、テクノロジーと人の力を駆使して、 インフラ産業に関わるすべての人に「価値のある仕組み」を提供し、 明るい日本の未来をつくる一員であり続けます。 【社風】 ・フラットな社風で立場や学歴などに関係なく発言でき、その内容や行動によって評価され、より大きな裁量を持てます。 ・大手企業出身からベンチャーで活躍していたメンバーまで、様々なバックグラウンドを持つ魅力的なメンバーが集まっています。 ・現在は50名弱ですが組織拡大に伴い、優秀なメンバーを募集しております。 【在籍メンバーについて】 ・平均年齢は26歳で、男女比は7：3。 ・エス・エム・エス、Yahoo、ナイル、ワンスター、ブレインパッド、デロイトなどベンチャーから大手まで幅広く在籍。 ・在籍メンバーがメンターになるので、刺激を受けながら着実にステップアップすることができます！
人材
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株式会社GRIT
- 企業紹介
- 「日本の未来を、躍進させる。」 株式会社GRITは、日本企業のグローバルに通用するビジネスモデル創出を支援する、イノベーションカンパニーです。 常識をくつがえすイノベーションを生み出し世界中の未来の頭脳を⽇本企業へ 私たちは、⽇本企業のグローバル⼈材確保と多様な⽂化背景を持つ優秀な海外⼤学⽣を⽇本企業⽂化に融合させることで、グローバルに通⽤するビジネスモデルの創出を⽀援し、⺟国と⽇本の架け橋となる⼈材確保を提供します。
人材 コンサルティング
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株式会社DYMマーケティング
- 企業紹介
- We aim for creating a company that changes the society at the world best. DYMは「世界で一番社会を変える会社を創る」のビジョンの下に世界で一番社会貢献のできる会社を目指しています。事業の中で必ず社会に貢献していければと思っています。私達は本気で世界中の社会を変革し、社会に貢献できればと考えています。ぜひ私達の本気の志を応援いただければ幸いです。
人材
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ポート株式会社
- 企業紹介
- 上場したポート株式会社は5Valuesを掲げています。 【アンインストール】 年数や経験を重ねていく過程で、失いがちなものは素直さ。マーケットは常に変化し、やるべきことも期待される役割も変わる。だからこそ、初⼼のスタンスが価値になる。過去の蓄積に頼るのではなく、プライドや経験をアンインストールし続ける。素直さを失わず、学びを続けよう。 【パートナー思考】 誠実さがなければ、⼤きな成果は⽣み出せない。ユーザー、お客様、⼀緒に働く仲間、そして、すべての⼈に対する誠実な姿勢、社会に対する当事者意識が、共感を⽣み、共創を⽣み、成果を⽣む。私たちは決して驕ることなく、また偽ることなく、真摯に物事を成し遂げていこう。 【高い解像度】 難解で複雑な課題を解くには、広く深く因数分解する⼒が⽋かせない。①仮説を⽴てる。②全体を構造化する。③定量的データ分析や定性的調査、ヒアリングを徹底する。④インサイトを正確に掴む。⑤正しい解決策を導き出す。この解像度の⾼いプロセスと現場⼒で、意思決定の精度を⾼めていこう。 【ディテールコミット】 ⾔ったことを、やり切る。期待を超え、驚きを与える。圧倒的なエグゼキューション⼒こそが、私たちの強みであり、他を凌駕する結果を可能にする。さらに、⾃分なりのクオリティを1%以上プラスし、付加価値を発揮する。⼩さな信頼を積み重ね、成⻑を加速させていこう。 【挑戦のアタリマエ化】 ⼀⼈ひとりの挑戦の総量が、個⼈や組織の成⻑の源泉となる。リスクは⾶躍のチャンス。挑戦へのハードルを下げ、互いに励まし、⼿を挙げる数を増やそう。失敗にはリスペクトを。ただし、事後検証は徹底的に。挑戦は特別なものではなくアタリマエ。そんなカルチャーをみんなでつくっていこう。 世の中に「あったらいいな」ではなく「なくてはならない」といわれる、革新的なプロダクトを生み出します。
人材 マスコミ/広告/出版
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株式会社アントレ
- 企業紹介
- 「アントレ」は、独立・開業支援、フランチャイズ・代理店募集等をWeb & リアルで提供する総合情報サービスです。 元々、1997年にリクルートの社内新規事業コンテスト「NEW RING」をきっかけに生まれた事業ですが、「自分らしい、独立した働き方に、誰もが挑戦できる社会をつくる。」このビジョンの実現を加速するため、2019年私たち自身がリクルートグループから独立しました。 創業25年、ネット会員は30万人を超える、まさに『独立の味方』として業界大手の実績を誇っています。 経営の自由度や独立性が高まったことにより、事業部の決裁権が幅広くなりました。 施策に対する決裁や資金投入が早く、PDCAサイクルを早く回すことができ、自らが手がけた施策の効果をリアルに感じられます。 新生「株式会社アントレ」には、20〜30代を中心に50名強のメンバーがいます。 リクルートの生え抜きもいますし、他社で経験を積んでからジョインしたメンバーも多く、とても和気藹々とした雰囲気です。アントレで働きながら、自分でネイルサロンを複数店舗経営しながら働いているスタッフもいます。社内副業率も約30％と独立開業を支援する会社ならではの働き方を体現しております。 OUR VISION 自分らしい、独立した働き方に、誰もが挑戦できる社会をつくる。 一人ひとりの”独立した働き方”を応援し続け、独立後も、失敗しないように支援し続けること。『アントレ』の約束にしたいと思います。
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