シナリオ・プランニング株式会社の長期インターンシップ募集情報

メニュー

シナリオ・プランニング株式会社

コンサルティング 人材

シナリオ・プランニング株式会社の企業紹介

" 日本一社員を甘やかす会社 ”
『怠けているように見せて、実は高い生産性組織』で世の中の常識を変革させる!
福利厚生や制度は160個以上&自由な勤務形態で『日本初を多発させる企業』へ。

<大手就職サイト2025 注目企業ランキング>
□総合ランキング部門
29,834社 中27位(2024年3月18日時点)
年間の応募者数は就活生からの応募は1万人。
転職希望者からの応募は3万人。
と有名大手企業並みに注目度が高い企業です。

理想論を理想論で終わらせないための
<Scenario planning社の5つのバリュー>

(1)胃もたれするほどの甘々な労働環境
福利厚生や制度は160個以上&自由な勤務形態。

(2)採用コンサルティング業界トップの実績とノウハウ
採用支援会社の中で様々なトップ成績を獲得。
関わってきた会社数は業界問わず、500社を超え、「私たちで駄目なら、どの業者でも上手くいかない」と自信を持って言える会社。

(3)年収倍増計画が発足
入社3年で年収2倍プロジェクトを進行中。
自主的・自立的に行動し、改善サイクルを身に付け、高い生産性を持ち、結果の出せるビジネスパーソンに育成。

(4)寛容すぎる社長
社長はあまりNoと言わないタイプであり、「良いよ、やってみよう」と超寛容。新しいことへの立案・推進者になることも簡単。

(5)女性の活躍推進企業
「女性の才能を開花させ、パートナーよりも稼ぐ人材にしたい」と社長の考えのもと、様々な制度が誕生。
・産後復帰時は自動的に給与が上がる制度
・Lプラパッケージ(女性の働きやすさ支援)制度
・パウダールーム完備
・美容系の複数の手当など多数

シナリオ・プランニング株式会社の事業内容

■採用支援事業(コンサルティング)
当社は新卒採用ならびに中途採用支援を軸に創業した会社です。
過去、関わってきた会社数は業界・職種問わず、500社を超え、採用支援の経験値と実績は同業他社には劣るものはないと自信を持って言えます。
手前味噌でありますが、「私たちで駄目なら、どの業者に頼んでも上手くいかない」とお伝えできるほどの実績を出し続けております。
上記文章だけを読むと、エゴや生意気に捉えられてしまいますが、当社のスタンスとしては「謙虚に、柔軟に、NOと言わずに模索する」です。
信頼関係があるからこそ、お客様も情報開示して(心を開いて)くださり、私たちもお客様のことを深く理解できます。

「お客様よりもお客様のことを理解する」ことをコンサルティングポリシーに定め、確かな成果を出すことをお約束いたします。

■プロジェクトマネジメント事業
弊社は企業様からの様々なオーダーに柔軟に応えてまいります。
ビジネスやプロジェクトを成功に導く本質は共通であり、人が介在するかぎり「人の心をどう動かすか」を視点(軸)に考えることです。
営業、採用、組織変革、広報、ブランディング、システム導入、新規事業立ち上げなどのプロジェクトを専門家たちと連携して行ってきた結果、それが確信に変わりました。

世の中には専門分野に特化した会社やサービスがあり、企業様は必要に応じて外部業者に依頼しますが、単純に「依頼=成功」ではなく、どこまで活用でき(最大限引き出せた)たかが重要です。

サービスもツールも媒体も活用しきれなければ、効果は出ない。
サポートしてくれる担当者も「どこか他人事」かつ、狭い範囲での知識しかなく、全体最適の目線がないのが普通です。

活用しきれない状態は「点」であり、それを「線」にするのがプロジェクトマネジメントであり、コンサルティングやシステム開発分野における「プロジェクトマネージャー(PM)」の役割です。

この企業のインターンシップ募集一覧

東京都 シナリオ・プランニング株式会社
募集停止中

物足りなさを面白さに変えよう!マーケティング業務の長期インターン

マーケティング/広報
給与
時給 1,350円〜3,000円
交通費支給あり
グレード制を設けており、昇格すると時給が上がります。
さらにインセンティブもあるため、収入を1.5~2倍にすることも可能です。

【managerランク】
M3 3000円
M2 2500円
M1 2000円

【leaderランク】
L3 1800円
L2 1600円
L1 1400円

【staffランク】
S3 1,200円~1,350円
S2 1,200円~1,350円
S1 1,200円~1,350円
※時給は今後改訂する場合あり
出来ることが増える成長を実感しながら時給が上がっていくため、ゲーム感覚を味わえるはずです。
勤務条件
勤務可能日: 月,火,水,木,金
週3日以上
10時00分〜18時00分の間で1日4時間以上
勤務地
東京都 港区 南青山3-3-3 リビエラ南青山ビルA
最寄り駅
表参道駅から徒歩8分(銀座線、半蔵門線、千代田線) 外苑前駅から徒歩3分(銀座線)
業務内容
当社は就職活動の方法を根本から変えていくプロダクトのリリースを進めており、現在はそのための準備(新規事業や広報プロジェクト等)を行っています。その一つの取り組みとして、「就活 ・・・
東京都 シナリオ・プランニング株式会社
募集停止中

業界トップ実績があるのに「日本一社員を甘やかす会社」のインターン!

営業
給与
時給 1,350円〜3,000円
交通費支給あり
グレード制を設けており、昇格すると時給が上がります。
さらにインセンティブもあるため、収入を1.5~2倍にすることも可能です。

【managerランク】
M3 3000円
M2 2500円
M1 2000円

【leaderランク】
L3 1800円
L2 1600円
L1 1400円

【staffランク】
S3 1,200円~1,350円
S2 1,200円~1,350円
S1 1,200円~1,350円
※時給は今後改訂する場合あり
出来ることが増える成長を実感しながら時給が上がっていくため、ゲーム感覚を味わえるはずです。
勤務条件
勤務可能日: 月,火,水,木,金
週3日以上
10時00分〜18時00分の間で1日4時間以上
勤務地
東京都 港区 南青山3-3-3 リビエラ南青山ビルA
最寄り駅
表参道駅から徒歩8分(銀座線、半蔵門線、千代田線) 外苑前駅から徒歩3分(銀座線)
業務内容
私たちは「日本一社員を甘やかす会社 」です。このコンセプトの目的の一つは、「生産性の高いビジネス組織のモデルケースになること」当社は「サボっているように見せて仕事がデキる組織 ・・・
  • facebookシェア
  • ツイート
  • はてブ
  • LINEでシェア

シナリオ・プランニング株式会社の会社概要

代表者
大塚教平
設立
2009年4月7日
従業員数
11人〜20人
所在地
東京都港区南青山3-3-3 リビエラ南青山ビルA

この企業のインターンシップ募集一覧

東京都 シナリオ・プランニング株式会社
募集停止中

物足りなさを面白さに変えよう!マーケティング業務の長期インターン

マーケティング/広報
給与
時給 1,350円〜3,000円
交通費支給あり
グレード制を設けており、昇格すると時給が上がります。
さらにインセンティブもあるため、収入を1.5~2倍にすることも可能です。

【managerランク】
M3 3000円
M2 2500円
M1 2000円

【leaderランク】
L3 1800円
L2 1600円
L1 1400円

【staffランク】
S3 1,200円~1,350円
S2 1,200円~1,350円
S1 1,200円~1,350円
※時給は今後改訂する場合あり
出来ることが増える成長を実感しながら時給が上がっていくため、ゲーム感覚を味わえるはずです。
勤務条件
勤務可能日: 月,火,水,木,金
週3日以上
10時00分〜18時00分の間で1日4時間以上
勤務地
東京都 港区 南青山3-3-3 リビエラ南青山ビルA
最寄り駅
表参道駅から徒歩8分(銀座線、半蔵門線、千代田線) 外苑前駅から徒歩3分(銀座線)
業務内容
当社は就職活動の方法を根本から変えていくプロダクトのリリースを進めており、現在はそのための準備(新規事業や広報プロジェクト等)を行っています。その一つの取り組みとして、「就活 ・・・
東京都 シナリオ・プランニング株式会社
募集停止中

業界トップ実績があるのに「日本一社員を甘やかす会社」のインターン!

営業
給与
時給 1,350円〜3,000円
交通費支給あり
グレード制を設けており、昇格すると時給が上がります。
さらにインセンティブもあるため、収入を1.5~2倍にすることも可能です。

【managerランク】
M3 3000円
M2 2500円
M1 2000円

【leaderランク】
L3 1800円
L2 1600円
L1 1400円

【staffランク】
S3 1,200円~1,350円
S2 1,200円~1,350円
S1 1,200円~1,350円
※時給は今後改訂する場合あり
出来ることが増える成長を実感しながら時給が上がっていくため、ゲーム感覚を味わえるはずです。
勤務条件
勤務可能日: 月,火,水,木,金
週3日以上
10時00分〜18時00分の間で1日4時間以上
勤務地
東京都 港区 南青山3-3-3 リビエラ南青山ビルA
最寄り駅
表参道駅から徒歩8分(銀座線、半蔵門線、千代田線) 外苑前駅から徒歩3分(銀座線)
業務内容
私たちは「日本一社員を甘やかす会社 」です。このコンセプトの目的の一つは、「生産性の高いビジネス組織のモデルケースになること」当社は「サボっているように見せて仕事がデキる組織 ・・・
この企業をキープする