企業一覧
IT マスコミ/広告/出版
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FISM株式会社
- 企業紹介
- FISMグループは、東京・福岡・出雲の3拠点で事業を展開している少数精鋭組織です。 20代〜30代を中心に、年齢や役職に関係なくフラットにコミュニケーションを取りながら、スピード感を持って事業を推進しています。 現在は、 ・インフルエンサーマーケティング ・メディア事業 ・M&Aアドバイザリー ・プロダクト開発 など、複数事業を横断して展開中。 ロレアル様、ドン・キホーテ様、イオン様など、大手企業との直接取引も多く、 少数精鋭ながら幅広いチャレンジができる環境です。 FISMグループの特徴は、 職種や部署で分断されず、チームで事業課題に向き合うカルチャー。 「提案だけ」「運用だけ」ではなく、 企画〜実行〜改善まで一気通貫で携わることができるため、 ・裁量を持って働きたい ・もっと上流から事業に関わりたい ・型にはまった仕事では物足りない ・自ら考えながら動きたい という方には、特にフィットしやすい環境です。 一方で、ただ“仕事だけ”の関係性ではないのも、FISMらしさのひとつ。 拠点やチームを越えて自然とコミュニケーションが生まれたり、 忙しい時こそみんなで助け合ったり。 いい意味でベンチャーらしすぎない、人の温かさがある組織だと思っています。 月1回ほどご飯に行ったり、社員旅行を実施したりと、 交流の機会もありますが、もちろん強制参加ではありません。 それでも自然と人が集まるのは、メンバー同士の距離が近いからかもしれません。 また、出雲オフィスは古民家をリノベーションした空間、 福岡オフィスは桜が見える公園沿い、 東京オフィスは代官山エリアへ移転するなど、 「働く環境」にもこだわっています。 事業も組織も、まだまだ拡大フェーズ。 決まったレールの上ではなく、 変化を楽しみながら、自ら事業を動かしていきたい方をお待ちしています。
サービス
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株式会社Kokua.N
- 企業紹介
- 「つなぐ力で、未来を変える。」 株式会社Kokua.Nは、人・地域・サービスをつなぎ、お客様にとってより良い選択肢と新しい価値を生み出すことを目指しています。 社名の「Kokua」は、ハワイ語で「助け合い」「手伝う」「協力」を意味する言葉です。個人の力だけに頼るのではなく、チームで支え合いながら成長し、地域から必要とされる組織づくりを大切にしています。 ■ミッション 「生活インフラを軸に、最適な価値を届ける。」 通信やエネルギーなど、暮らしに欠かせないサービスを通じて、お客様一人ひとりの利用状況や悩みに合った提案を行っています。単に商品を販売するのではなく、お客様に寄り添い、暮らしをより豊かで快適にする選択肢を届けることが私たちの役割です。 ■ビジョン 「多様な事業の力で、地域に必要とされる企業へ。」 当社は2010年に光回線の取次事業を開始して以来、ケーブルテレビや携帯電話など、通信業界を中心に実績を積み重ねてきました。現在は通信・ガスをはじめ、教育、地域支援、飲食店サポートなどにも事業領域を広げています。 2026年には「お酒の美術館」のFC事業にも参入。これまで培った営業力や地域とのつながりを活かしながら、新しい分野への挑戦を続けています。 ■未経験から成長できる環境 当社では室内研修や先輩社員による現場サポートを行っており、営業経験がない方も基礎から学べます。実際に、従業員の多くが営業未経験からスタートしており、18歳から営業に挑戦して活躍しているメンバーも在籍しています。 失敗を恐れずに行動する姿勢を大切にし、挑戦した人をチーム全体で支える会社です。
コンサルティング
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株式会社Amorphous
- 企業紹介
- 私たちは「AIで日本企業の業務を変える」ことをミッションに、複数のAI SaaSプロダクトを自社開発・運営しているスタートアップです。デロイト出身の代表を中心に立ち上げられました。 メンバー構成は少人数ながら、デロイトをはじめとする経営コンサルティングファーム出身者が多いのが特徴です。日々の業務の中で「課題を整理して考える型」が自然と身につく環境でありながら、笑い話が絶えない温かな環境であり、それぞれの学生のキャリア相談もよく行われます。 動き方については、基本オフィス出勤を中心としつつ、業務内容に応じて一部リモート勤務も可能です。社内チャットツールを活用し、代表や先輩メンバーへいつでも相談できる環境を整えています。 少人数組織のため一人ひとりに任される範囲が大きく、インターン生であっても提案や改善案がすぐに実行に移されるカルチャーです。社会人になる前に、事業をつくる現場に近い距離で携わりたい方にとって、学びの多い環境だと自負しています。 就職活動でコンサルティングファームや投資銀行、事業会社の営業職などを志望する学生にとって、実務を通じて論理的思考力や課題解決力を高められる環境だと考えています。
教育/福祉/介護 マスコミ/広告/出版
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株式会社アルク
- 企業紹介
- アルクという社名は、「Associated Liberal Creators（自由創造者集団）」の頭文字を取ったもので、コーポレート・スローガンは「語学を楽しく」です。 私たちは、語学への情熱とこだわりを持ったプロフェッショナル集団であるとともに、時代や市場の変化に柔軟に対応し、常に新しいものを開拓していく自由な精神を持った企業であり続けることを目指しています。 平均年齢45.2歳 平均勤続年数10.8年 男女比4:6 男女の区別や年齢、経験に関係なく、個々の社員が力を発揮しています。 また、それぞれのライフステージにおいても、誰もが働きやすく仕事を続けやすい職場環境作りに取り組んでいます。
メーカー
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日本ベクトン・ディッキンソン株式会社
- 企業紹介
- 企業理念 医療への貢献と、自分らしく働ける環境 BDでは、「明日の医療を、あらゆる人々に」というパーパスのもと、社員一人ひとりが医療の発展に貢献しています。多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍し、互いを尊重しながら協力し合う企業文化が根付いています。社員の成長を支援する学習機会やキャリア開発制度も充実しており、自ら挑戦し続ける人材を後押ししています。また、ワークライフバランスを大切にしながら、長期的なキャリア形成を実現できる環境づくりにも力を入れています。 BDの製品は病院、検査機関、研究機関など世界中の医療現場で使用されています。医療従事者の安全向上や患者さんのQOL向上、診断精度の向上、研究開発支援など、多様な領域で価値を提供しています。医療現場の課題に寄り添いながら、革新的な技術とサービスを通じて医療の未来を支えています。
メーカー
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株式会社スピック
- 企業紹介
- 未来の健康を、つくる。 「いつまでも健康であってほしい。」 親が子を想い、子が親を想うその気持ちが自然にあるように、人々が健康を願う気持ちは、 いつの時代も変わることはありません。 その想いがそのまま形になり、当たり前に行える社会を作る。 未来の子どもたちのために、今私たちができること。 その想いを実現するプロフェッショナルの方々を支え、共に未来の健康を、つくる。 私たちはすべてのものに、安心と優しさを実現し、 新しい時代のウェルネスの体感と価値観を提供します。 私たちが、未来の健康をつくります。
マスコミ/広告/出版
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株式会社ムーブクリエイション
- 企業紹介
- 【Webマーケティングを軸に、企業の成長を長く支えるパートナー】 株式会社ムーブクリエイションは、Webサイト制作や動画制作、SNS運用、Web広告運用などを通じて、企業の集客や採用、ブランディングを支援している会社です。サービスを単体で提供するのではなく、お客様が抱える課題や目標を丁寧に整理し、最適な手法を組み合わせながら成果につなげています。 同社の大きな特徴は、企画から制作、公開後の改善提案や運用までを一貫して対応できる体制です。デザイナーや動画クリエイター、広告運用担当など、それぞれの専門メンバーが連携しながらプロジェクトを進めることで、お客様の状況に合わせた柔軟な提案を実現しています。 また、自社だけで完結するのではなく、全国のクリエイターやパートナー企業とも連携し、多様な案件に対応できるネットワークを構築しています。業種や企業規模を問わず、幅広いお客様の課題解決を支えられることも強みの一つです。 東京と福岡に拠点を構え、Webマーケティングの分野で培ってきた知見をもとに、時代の変化やお客様のニーズに合わせて新しいサービスにも挑戦しています。動画やSNSなど情報発信の手段が多様化する中でも、「お客様にとって本当に必要な施策は何か」を考え続け、長期的な信頼関係を築くことを大切にしています。 学生にとっても、こうした環境だからこそ、さまざまな職種やプロジェクトがどのように連携して一つの成果を生み出しているのかを身近で知ることができます。実際のビジネスの現場で、さまざまな職種のメンバーと協力しながら仕事を進める経験は、将来どんな業界や職種を目指す場合でも役立つ力につながるでしょう。
マスコミ/広告/出版 IT
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株式会社エールクラブ
- 企業紹介
- 株式会社エールクラブは、マーケティングと人事の両領域で経験を積んだ代表が立ち上げたスタートアップです。企業の集客と採用は異なる課題に見えますが、どちらも「相手を理解し、行動を促すきっかけをつくる」という点で共通しています。こうした考えを軸に、マーケティング支援、採用支援、人材紹介を横断しながら、企業の成長を多方面から支えています。 設立3年の若い会社でありながら、代表が培ってきた実績や人脈を背景に、大手企業を含む幅広いクライアントの支援を手がけています。 拠点は、新宿御苑・曙橋・東新宿の間に位置する二階建ての一軒家です。一般的なオフィスとはひと味違う環境で、経営メンバーと働く人の距離が近く、仕事やキャリアについて日常的に相談しやすい雰囲気があります。大手企業から求められる高い水準に向き合いながら、少数精鋭の組織で一人ひとりが大きな役割を担えることも、同社ならではの特徴です。
商社 IT
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株式会社カスタムジャパン
- 企業紹介
- カスタムジャパンは、バイク・自転車・自動車のパーツや整備工具を扱うモビリティ企業です。1954年創業の部品商をルーツに、現在は商品企画、海外調達、品質管理、EC、マーケティング、物流までを自社で展開。複数の自社ブランドを育てながら、部品商社からメーカー型企業への進化を目指しています。 社員数は107名で、男女比はほぼ半々。商品開発、国内外の仕入れ、マーケティング、ICT、カスタマーサポート、物流など、多様な専門性を持つメンバーが部門を越えて連携しています。入社時に乗り物の知識がなかった社員や、異業種・アルバイトからキャリアを築き、リーダーとして活躍する社員もいます。 社員に共通するのは、数字やお客様の声をもとに「もっと良くできないか」を考え、改善を続ける姿勢です。未経験からマーケティングを学び、商品ページや画像の改善によってブランド売上を3〜4倍に伸ばした事例もあります。フラットで相談しやすく、新しい挑戦を周囲が支える風土も特徴です。 インターンにもチームの一員として実務に参加してもらいます。社員からフィードバックを受けながら、自分のアイデアを商品やブランドの成長につなげる経験ができます。
IT
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株式会社ボールド
- 企業紹介
- 首都圏に5,000社以上あると言われているSES企業（ITエンジニアを企業へ提供する事業を行う企業）の中で、「生涯現役」を宣言しており、それを実現するためのさまざまな取り組みが業界でも話題になっています！ 【人材育成を支える10の取り組み】 ■① BOLDay 月に一度、全社員1,200名が一堂に会するイベントです。 ■② 感動大学® エンジニアが技術力だけでなく人間力も学べる研修制度です。 毎日開催、年間210講座、全て外部のプロ講師が担当します。 ■③ 技術勉強会 利他の精神を持つ先輩が、後輩へ技術を丁寧に伝える勉強会です。 毎月23種類開催しています。 ■④ 専任コーチ制度 大手SIer（システム開発を担う企業）を定年退職したシニア60名が、専任コーチとして毎月1回の対面1on1で伴走します。 ■⑤ ABC制度 頑張った全員が評価される絶対評価制度です。 全社員の75％がS・A評価となっています。 ■⑥ 資格報奨制度 年間1,100個以上の資格取得を後押ししています。 受験料と報奨金を支給し、最高ランクの資格は、取得すると定年退職まで毎月3万円が支給されます。 ■⑦ 部活動 50種類以上の部活動があり、年齢・性別・スキルを超えた交流ができます。 ■⑧ Eラーニング Udemy（オンライン学習サービス）を全社員へ無料開放しています。 ■⑨ サシさとし 社長と少人数で相談や要望を伝えられる食事会です。 毎月5名を抽選で実施しています。 ■⑩ 社長が社員を祝う会 誕生月の社員が参加できる懇親会です。 社員からの要望をもとに、毎年20個以上のルール変更や制度改善が行われています。 【教育への取り組み】 これら一連の教育に関する取り組みが評価され、代表の澤田が東京大学「教育イノベーター養成プログラム」における「企業における人材育成」の担当講師に選任されました！ 理念に一貫した制度と勤勉な文化に共感する仲間が増え、社員数は年々増加しています。直近12年で売上高も6億円から120億円まで成長しました。 今年度には名古屋支社・大阪支社の開設準備を進めるほか、FDE事業（エンドユーザーである利用企業向けの事業 ）もスタート予定です。 今回の長期インターンは、将来的に総合職として経験を積み、幹部候補を目指せる環境です。
サービス
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株式会社Attrape-Reve
- 企業紹介
- 株式会社Attrape-Reve（アトラップ・レーヴ）は、「夢を掴む人を増やす」という想いのもと設立された会社です。 現在は、20代中心に東海エリアを中心に通信事業・エネルギー事業を展開し、お客様一人ひとりに最適なライフラインサービスをご提案しています。 私たちは、ただ商品を販売するのではなく、「お客様にとって本当に価値のある提案」を大切にし、地域に根差した営業活動を行っています。 また、事業の成長と同じくらい力を入れているのが「人材育成」です。 営業を通して、課題解決力、コミュニケーション力、論理的思考力、リーダーシップなど、社会で長く活躍するために必要な力を身につけられる環境づくりを進めています。 営業未経験の学生でも安心して挑戦できるよう、基礎研修・ロールプレイング・現場同行・フィードバックなど、一人ひとりの成長に合わせた教育体制を整えています。 年齢や経験ではなく、挑戦する姿勢と努力を正当に評価する文化があり、学生のうちから営業だけでなく、採用・教育・マネジメント・組織づくりなど、会社の成長に関わる幅広い経験を積むことができます。 これからも株式会社Attrape-Reveは、「人の成長が会社の成長につながる」という考えを大切にし、事業を通じて社会に価値を届けるとともに、多くの挑戦者が夢を実現できる環境を創り続けていきます。
IT
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株式会社チカク
- 企業紹介
- ■ ミッションとビジョン 株式会社チカクは、「距離も時間も超えて、大切な人を近く・知覚できる世界を創る」をミッションに掲げる、シニア・ファーストのエイジテック・スタートアップです。超高齢化社会を迎える日本で、スマートフォンに不慣れなシニア世代がデジタルの恩恵から取り残されることなく、離れて暮らす家族と「まるで隣の部屋にいるかのような」温かいつながり（デジタル近居）を持てる社会の実現を目指しています。
サービス
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株式会社玉栄
- 企業紹介
- 株式会社玉栄は、単なる食品メーカーではありません。 私たちは、事業承継やM&Aを通じて受け継いだ企業や事業の価値を見極め、長年培われた技術やブランド、地域に根付いた文化を未来へつなぐ「事業再生」に取り組んでいます。 厚焼玉子をはじめとする鶏卵製品や、日本人の食卓に欠かせないお米など、日本の和食文化を支える事業を展開しながら、マーケティング、営業、EC販売、商品開発、新たな販路開拓など、時代に合わせた新しい価値を生み出しています。 私たちが大切にしているのは、「残すべきものは残し、変えるべきものは変える」という考え方です。伝統や職人の技術を受け継ぎながら、新しい発想やビジネスモデルを取り入れ、一つひとつの事業を100年以上続く企業へと育てていくことを目指しています。 食品をつくることが目的ではなく、事業そのものを成長させ、日本の食文化を未来へつないでいくこと。それが私たちの挑戦です。これからもM&Aや事業承継を通じて新たな事業を展開し、次の100年を見据えた企業づくりに挑戦し続けます。
メーカー
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株式会社ダイヤモンド商会
- 企業紹介
- 株式会社ダイヤモンド商会は、大正12年（1923年）創業、100年以上の歴史を持つ食品メーカーです。創業以来、コーヒーの焙煎事業を中心に、食品の企画・製造・卸売を手がけ、時代の変化に合わせながら事業を発展させてきました。 現在は、グループ会社である株式会社シーズコアとともに、高級調味料の企画・製造・販売を主力事業として展開しています。シーズコアでは、ハーブやスパイスを使用した調味料をはじめ、素材や製法にこだわった食品づくりを行っており、「少量ずつ丁寧につくる」というものづくりの姿勢を大切にしています。 こうした食品メーカーとしての強みを活かしながら、現在はEC事業にも本格的に注力。これまで培ってきた品質へのこだわりと、新しい販売チャネルを組み合わせることで、より多くのお客様へ商品を届けることを目指しています。 100年以上の歴史を持つ老舗企業でありながら、変化を恐れず新しい挑戦を続ける――。安定した経営基盤と、新しい事業を自分たちの手で育てていく面白さ。その両方を経験できる環境が、ダイヤモンド商会の魅力です。
不動産/建築
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高陽建設株式会社
- 企業紹介
- KOYO WORKS（高陽建設株式会社）は、香川県高松市で創業約60年。「住まいの未来を守る、総合企業体」として、木造住宅を軸にまちの暮らしをつくってきました。 私たちの原点は、木と大工の技術です。住まいの企画から木材の製材、施工、アフターメンテナンスまでを自社で一貫して担い、県内でも数少ない「社員大工」を抱える技術者集団として、伝統的な日本家屋からモダンな住宅まで、香川の住まいを支えてきました。将来の職人不足を見据え、大工を育てる「かがわ技塾」を自ら運営しているのも、その姿勢の表れです。 そして今、KOYO WORKSは「家をつくる会社」から「暮らしと地域をつくるグループ」へと進化しています。注文住宅ブランド「sorai」、大工集団「壱家」、地域密着型商業施設「sizucu」、クロワッサン専門のベーカリーカフェ「CROCCA BAKERY」、築75年の古民家を再生した一日一組の宿「瀬戸内サウナホテル月」——住宅・食・宿泊と、暮らしにまつわる自社ブランドを次々と生み出しています。
会計・税理士/その他士業
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岡本壮広税理士事務所
- 企業紹介
- 【経営者のすぐそばで、仕事も人との向き合い方も学べる税理士事務所】 岡本壮広税理士事務所は、東京都大田区を拠点に、中小企業や個人事業主を中心としたお客様の税務・会計・経営を支えている税理士事務所です。法人税や相続税、会社設立、事業承継、不動産に関する税務まで幅広い相談に対応し、一人ひとりの状況に合わせたサポートを行っています。 同事務所が何より大切にしているのは、「税理士だから相談する」のではなく、「岡本さんだから相談したい」と思っていただける関係を築くことです。数字や書類だけを扱う仕事ではなく、お客様が抱える悩みや将来の目標まで丁寧に聞き取り、一番身近な相談相手として寄り添う姿勢を大切にしています。 事務所は代表税理士と3名のパートスタッフで運営する運営する少人数の事務所です。長期インターンを募集するのは今回が初めてです。インターン一期生として、事務所づくりにも関われる貴重な機会です。 代表のすぐ近くで日々の仕事を見ながら学べるため、「決まった作業だけを繰り返す」のではなく、税理士の仕事全体や経営者との関わり方まで自然と視野が広がっていきます。 代表自身も、新卒で飲料メーカーの営業職を経験した後に税理士へ転身しました。その経験から、税務の知識だけでなく、お客様との信頼関係の築き方や社会人としてのコミュニケーションも重視しています。 税理士を目指す学生はもちろん、将来どんな仕事を選ぶとしても、社会で求められる「信頼される力」を実践の中で学べることも、この事務所ならではの魅力です。
アパレル/ファッション
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株式会社フランドル
- 企業紹介
- 『HAPPY ALL AROUND』 品のある丁寧な暮らしに触れ、豊かな生活を感じ、幸せになってもらいたい。 私たちの商品、サービスを支持してくださるお客様、共に人生を歩む従業員、お取引先様。 関わるすべての方へ向けた私たちの行動理念です。 この理念に基づき、ファッションだけにおさまらない様々なサービスを 私たちは提案し続けます。
IT
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株式会社Laboro.AI
- 企業紹介
- Laboro.AIは、従業員数約110名の、高い専門知見とビジネス視点を兼ね備えたメンバーが集まるプロフェッショナル集団です。代表取締役CEOの椎橋氏はボストン・コンサルティング・グループや東大松尾研究室の出身であり、代表取締役COO兼CTOの藤原氏は京都大学情報学博士で産業技術総合研究所などの出身です。 同社の大きな特徴は、ビジネスとテクノロジーが高度に融合したプロジェクト開発体制にあります。 基本的に1つの案件に対し、ビジネスサイドのAIコンサルタントであるソリューションデザイナと、エンジニアが1名ずつペアを組む体制で進めます。さらに、それぞれのメイン担当者を補佐する「SV（スーパーバイザー）」と呼ばれるシニアメンバーが1名配置されるため、技術選定や案件の進め方を1人で抱え込むことなく、サポートを受けながらパフォーマンスを発揮できます。 エンジニアの役割と裁量は、非常に広範かつ自律的です。 単に指示された仕様書に沿ってコードを書くだけの開発ではなく、エンジニア自身も顧客の前に立って直接提案を行ったり、顧客が設計した問題そのものに対して提言したりすることができます。 さらに、チームを自ら組閣し案件成功に向けて自ら動くことができ、必要人員の確保依頼やツールの追加導入を主導することも可能です。 社内には「コンサルタントが上位に立ち、エンジニアは指示された作業をこなす」というような階層関係はなく、全員が対等な立場で活発に議論できるフラットなカルチャーが根づいています。週1回の1on1などを通じて個人の希望や意思を真摯に受け止め、実際のプロジェクトアサインに反映してくれる柔軟さもあります。 また、社内の知見共有や「学びの文化」も極めて活発です。数理最適化や強化学習、マルチエージェントなどのテーマに関する技術勉強会が日常的に開催されています。誰かがやってくれるのを待つのではなく、全員が主体的に手を動かして試してみる姿勢を持つメンバーが多く、お互いの専門性を共有し合いながら、純粋な好奇心を持ってスキルアップできる環境です。
マスコミ/広告/出版
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株式会社Entropie
- 企業紹介
- 当社は、Webマーケティング事業を中核に、マーケティングの力を活かしたさまざまな事業を展開する成長企業です。 特にSNS広告やインターネット広告の企画・制作・運用を強みとしており、データ分析とクリエイティブを組み合わせたマーケティングによって、クライアントの事業成長を支援しています。 また、広告代理店として培った知見をもとに、新規事業の立ち上げや自社サービスの開発にも積極的に挑戦しています。私たちは「マーケティングで事業を成長させる力」をコアコンピタンスとし、常に新しい価値の創出に取り組んでいます。 今後もWebマーケティングを軸に事業領域を広げ、企業やユーザー、社会に対して価値を提供し続けることで、より大きな社会貢献を実現していきます。
教育/福祉/介護 IT
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株式会社クラウドケア
- 企業紹介
- 私たちのミッションは「ケアを通して、多くの人々を幸せにする。」。介護を受ける方だけでなく、支えるご家族、そして働くヘルパーまで、介護に関わるすべての人を幸せにすることを目指しています。 代表・小嶋とCOO・桐山は、ともにマーケティング領域での実務経験を持つ経営者です。桐山は慶應義塾大学ビジネス・スクールで、地域包括ケアシステム政策の第一人者・田中滋研究室に在籍。介護と経営の両方に精通したメンバーが、事業の意思決定を行っています。 組織は少人数精鋭で、経営陣とメンバーの距離が非常に近いのが特徴です。「やってみたい」という提案を歓迎する文化があり、インターン生であっても裁量を持って業務に取り組めます。大手企業との事業共創の現場に立ち会い、経営者がどう意思決定するかを間近で吸収できる環境は、トップキャリアや起業を志す学生にとって希少な機会だと自負しています。 サービスや業務フローがまだ固まりきっていない領域も多く、仮説を立て、検証し、改善するプロセスそのものを経験できるフェーズです。服装・髪型自由、渋谷駅・神泉駅からアクセスの良いオフィスで、事業を一緒に作り上げる仲間をお待ちしています。
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