企業一覧
不動産/建築
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株式会社シノケングループ
- 企業紹介
- 当社グループは、これまで築き上げてきた強固な事業基盤を活かし、さらなる企業価値向上に取り組んでいます。 各事業会社における既存事業をさらにスケールさせつつ、DXの推進や新規事業、M&Aにも注力し、100年先も成長し続ける企業を目指しており、直近の業績は３期連続の増収増益を達成しています。 このような成長フェーズにある当社は、不動産業界で「信頼できる会社」としての「企業認知の拡大」を目指して、若年層(Z世代)向けSNS戦略を強化したいと考えています。 ターゲットであるZ世代の入居者層に対し、SNSを通じて企業ブランディングを行うため、長期インターン生を募集します。
IT
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ボンド株式会社
- 企業紹介
- ボンド株式会社は、次世代のVライバーマネジメントを通じて、表現者とファンが深く繋がる新しいエンターテインメントの形を創造するスタートアップです。 社名の通り、私たちは**「BOND＝絆」**を何よりも大切にしています。ライバー一人ひとりの個性に寄り添い、単なるマネジメントを超えた「一番の理解者」として、共に夢を追い続けるパートナーであることを約束します。 また、US展開も行っております。拠点などは無いものの、USライバー事務所の立ち上げを行い、日本とアメリカの架け橋として活動しております。 1. ライバーファーストの「共創型」マネジメント 私たちはライバーを「管理」するのではなく、「共に創る」姿勢を貫いています。Discordを活用したリアルタイムなコミュニケーションを通じ、配信のテクニックからコミュニティの盛り上げ方まで、現場の知見を惜しみなく共有。ライバーが安心して自分らしく輝ける環境を、二人三脚で構築しています。 2. プロフェッショナルな運営と「守る」力 華やかな活動を裏側で支えるのは、強固な運営体制です。SNSのトラブル対応から、スタッフ・ライバーを守るための毅然とした対応方針（カスタマーハラスメント対策）まで、プロとして健全なコミュニティ維持に全力を尽くしています。 私たちと一緒に、この熱狂を支える裏方として挑戦しませんか？
IT
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株式会社Quollio Technologies
- 企業紹介
- ▪︎私たちが解決したいこと Quollioは、人類が持続的に価値を創造し、社会の課題を解決できる未来を目指すデータテクノロジー企業です。 「どこに、どんなデータがあるか分からない」 そんな状況をなくし、企業が10倍のスピードで新しい価値を生み出せる未来をつくる。それが私たちの使命です。日本を代表する大手企業とともに、誰も成し遂げていない「データの信頼の土台」を築き上げています。 Quollioは、ただツールを開発するだけの集団ではありません。新しい技術をどう使い、どう社会に役立てるべきか。その道筋を示す「テクノロジスト（技術の先導者）」でありたいと考えています。 ▪︎ Global Team 従業員の約半数が外国籍メンバー、グローバルチーム体制で製品開発を進めています。 英語のスキルを積極的に身につけたい方にはぴったりの環境です！ もし英語が苦手・・という方も、CTO含め日本人メンバーも在籍しているので、日本語のみでの業務も可能なのでご安心ください。 ▪︎ 働き方 Quollioではリモートとオフィス出社を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。 最初業務に慣れていただくまではオフィスに来てお仕事をしていただくこともあるかと思いますが、一通り業務に慣れていただいた後はリモート勤務に切り替えて働くことも可能です。
マスコミ/広告/出版
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株式会社ソルブエージェンシー
- 企業紹介
- 【IT×AIで、金融の未来をハックする。】 株式会社ソルブエージェンシーは、お金の無料相談サービス「ライファー」を運営するソルブグループにおいて、マーケティングとテクノロジー戦略を一手に担うスペシャリスト集団です。 私たちの最大の特徴は、圧倒的な「IT力」にあります。お客様とFP（ファイナンシャルプランナー）を繋ぐ独自のアルゴリズムや、業務を支える社内システムは、すべて自社エンジニアによる手作り。金融業界という伝統的なフィールドに、最新のテクノロジーを掛け合わせることで、これまでにない価値を提供しています。 現在はさらなる進化を目指し、組織全体で「AI全振り」を掲げています。単にAIを使うだけでなく、全社員がAIエージェントを駆使して業務を再定義し、生産性を極限まで高める体制を構築中です。 また、私たちは数字の裏にある「本質」を大切にしています。 イメージだけのマーケティングではなく、BIツールを用いた泥臭いデータ分析や、ユーザーの悩みに寄り添うコンテンツ制作を徹底しています。 フルリモートかつ自由度の高いシフトで、学業と両立しながら「一生モノの武器」を手に入れたい。そんな意欲ある皆さんの挑戦をお待ちしています！
マスコミ/広告/出版
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株式会社freers
- 企業紹介
- 株式会社freersは、SNSマーケティングを軸に、toCビジネス全般のマーケティング・事業づくりを行う会社です。 TikTok・Instagram・XなどのSNSを活用し、Web広告、EC運営、商品企画、ブランド開発、新規事業立ち上げまでを一気通貫で手がけています。 私たちが大切にしているのは、「自由と自己責任」という価値観です。 freersの平均年齢は20代前半と若く、年齢や肩書きにとらわれない、フラットでフランクなコミュニケーションが特徴です。 分からないことはすぐに聞ける環境ですが、その前提として、一人ひとりが自分の仕事に責任を持つことを大切にしています。 言われたことをこなすのではなく、「自分で考え、動き、結果を出す」ことが求められる環境です。 また、freersでは失敗を責める文化はありません。うまくいかなかったとしても、「なぜダメだったのか」「次にどう活かすか」を考える姿勢を評価します。挑戦と改善を繰り返すことこそが、成長につながると考えています。 さらに、私たちは「ミーハーであれ」という価値観を大切にしています。 トレンドに敏感であること、「なぜ今これが流行っているのか」を考え続けることは、SNSマーケティングにおいて最大の武器です。 年齢や経験に関係なく、自分のアイデアがそのまま売上につながるリアルな仕事体験ができる環境で、一緒に成長していける仲間を求めています。
IT
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フィードフォースグループ株式会社
- 企業紹介
- フィードフォースグループ株式会社のミッションは「『働く』を豊かにする。」です。 皆さんは「働く」ことに対して、どのようなイメージを抱いていますか？ 生活のために時間を切り売りするもの？決まったルーティーンをこなすだけ？ 私たちは「働く」ことをクリエイティブで、人や社会の役に立って、自分を成長させてくれる、とても面白くてエキサイティングなものだと考えています。 しかし、世の中にはまだまだオペレーショナルな仕事が残っており、本来時間を使うべき仕事、つまり人間が得意な領域や創造性を発揮して行うべき仕事に時間を使えていないケースがあるのも事実です。 私たちは、サービス提供を通じて"多くの人にテクノロジーの恩恵を広める"ことで、お客様が自然体で実力を発揮でき、本質的な課題や施策に向き合えるような環境の実現を目指しています。 仕事は本来おもしろいもののはずだから。変化をおそれず挑戦してほしい 誰かの仕事から感動を受け取るのと同じように、自分も誰かの感動を生み出すことができると信じられる仕事を。 私たちと共に本来の「働く」喜びをもっとたくさんの人に感じられる社会を目指しませんか？
IT
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株式会社GORO
- 企業紹介
- GOROは「自分の意志で行動し、挑戦することが幸せにつながる」という想いから生まれた会社です。挑戦することで自分が動き出し、チームが変わり、新しい出会いが生まれる。その連鎖が、一人ひとりの生きがいや豊かさにつながると信じています。 大切にしているのは、作ること自体をゴールにしないこと。常に目的と成果から逆算して考え、品質や根拠にこだわりながら、胸を張れるアウトプットを積み上げています。また、役割に線を引きすぎず、必要なら自分からボールを拾いに行くチームワークも大切にしています。 社員は20代〜30代前半が中心で、日常的に気軽に相談し合える雰囲気があります。普段はオフィスで顔を合わせて働いているため、業務中はいつでもメンバー同士でコミュニケーションが取れる環境です。困ったときはすぐに相談し、素早く意思決定し、すぐに行動へ移す。そんなスピード感を大切にしています。
人材 IT
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株式会社コテラス
- 企業紹介
- 弊社は、「ヒトを科学し、個を照らし、組織の力を最大化する」というミッションのもと、企業の人事・マネジメント領域を支援しています。 代表は楽天の人事部門や採用コンサルティングの現場を経験し、制度やツールが整っていても、現場では十分に活用されていないという課題意識からプロダクトが生まれました。 日本の企業では、マネージャーに多くの役割が集中し、人材育成やコミュニケーションに十分な時間を割けないケースが少なくありません。その結果、評価の納得感が下がり、組織全体の活力が失われていきます。コテラスは、こうした状況を個人の努力に頼るのではなく、仕組みで支えることを重視しています。 少人数のチームだからこそ、意思決定は速く、インターン生も社員と同じ目線で事業に関わります。スタートアップの現場で、顧客理解から価値の伝え方までを実践的に学べる環境です。
コンサルティング
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株式会社TorchUp
- 企業紹介
- 株式会社TorchUpは、企業の「成長したい」「新しい挑戦を形にしたい」という想いに寄り添い、方針づくりから計画づくり、社内で動ける仕組みづくりまでを支援する会社です。社名の由来でもある"松明（たいまつ）"のように、先が見えにくい局面でも進む道筋を一緒に整理し、前に進める状態をつくることを大切にしています。 TorchUpは2025年9月に立ち上がった新しい会社で、メンバーは20代前半〜後半が中心です。平均年齢も若く、現役大学生メンバーも在籍しているため、年齢が近い環境でフラットにコミュニケーションが取りやすいのが特徴です。 また、立ち上げ期だからこそ、一人ひとりの仕事が会社の成果に直結します。業務の一部を切り出して担当するだけではなく、「どう進めるのが良いか」を考え、周りと相談しながら形にしていく場面が多くあります。裁量が大きい分、やった分だけ成長実感を得やすく、仕事の手応えも感じやすい環境です。 私たちはこの事業を通して、良いサービスやプロダクトが正しく評価され、必要とする人にきちんと届く社会を増やしていきたいと考えています。 クライアントの成功にコミットしながら、同時に、挑戦する人が成長できる場としてもTorchUpを育てていきます。
IT
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AnotherBall株式会社
- 企業紹介
- AnotherBall（アナザーボール）は、グローバル市場を前提に事業を展開するエンタテインメント×テクノロジー領域のスタートアップです。設立当初から、日本国内だけでなく海外ユーザーを見据えたプロダクト設計・組織づくりを行っている点が特徴です。 会社として大切にしているのは、「違いがあること」を前提にしたものづくりです。言語、文化、価値観が異なる人々が存在する中で、どうすれば同じ体験を共有できるのか。その問いに対して、AnotherBallはエンタテインメントを一つの答えとして捉えています。楽しさや没入感といった感情は、言葉の壁を越えて人をつなげる力があると考えています。 組織は比較的少人数で構成されており、職種や年次に関係なく、プロダクトや事業に対する意見が求められます。決められた正解をなぞるのではなく、仮説を立て、試し、学び、次に活かすというサイクルを高速で回すことが日常です。そのため、個々の裁量は大きく、自ら考えて動く姿勢が歓迎されます。 また、AnotherBallにはエンジニア、デザイナー、プロデューサーなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。専門領域は異なっていても、「面白い体験をつくりたい」という共通の目的のもとで協働しており、職能を越えたコミュニケーションが頻繁に行われています。 資金面でも、外部からの投資を受けながら事業基盤を強化しており、新しい挑戦に継続的に取り組める環境が整っています。AnotherBallは、完成された企業ではなく、試行錯誤の途中にある会社です。その過程そのものを楽しみながら、次のエンタテインメントの形を模索しています。
マスコミ/広告/出版 コンサルティング
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株式会社BPX
- 企業紹介
- 【自己実現のできる社会を目指したColorfullnessなキャリア】 BPXのミッションとなるのは、日本に新たなイノベーションを作り出す土台を作り、強い日本を復活させること。 そのためには、社員一人一人が自己実現を果たす文化を作り出すことが重要です。 どんな働き方をしたいかは人それぞれ、その時々で異なります。 懸命に働いて成長したい時も、プライベートとの両立を考える時も、どんな時でも自分らしい働き方ができるようブラックでもホワイトでもないColorfullnessなワークスタイルを実現しています。 【社内の雰囲気】 社内は新卒から入社した若いメンバーが多く、平均年齢は28.1歳です。 インターン生のうちから実践的な業務を多く任せていて、インターン生がマネージャーに提案をするような場面もあり、フラットな雰囲気が特徴です！ 挑戦の機会の多いBPXでは、各メンバーごとにマネージャーと目標を定めています。 目標も、成長速度も人それぞれ。あなたの挑戦したいことを面談で聞かせてください！ インターンへの応募お待ちしています！
IT コンサルティング
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株式会社OptiMax
- 企業紹介
- 「〜最適化(Optimization) × 最大化(Maximum)〜 AI技術でビジネスプロセスを最適化し、企業の成果を最大化する。」 私たちOptiMaxは、最先端のAI技術を「本当に使える形」で届けることをミッションとしています。 東大で培った学術的な知見と、実際のビジネス現場での実装経験を融合し、 技術だけでなく、それが現場で活きる仕組みまで一気通貫で支援します。 人々が本当にやるべきことに集中できる世界を作る。 それが私たちの目指す未来です。
IT
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株式会社メディア4u
- 企業紹介
- ■ 企業と顧客の「本当に届く接点」をつくるIT企業 株式会社メディア4uは、企業と顧客との接点（Contact Point）を最大化することをテーマに、法人向けコミュニケーションサービスを開発してきたIT企業です。メールや広告では埋もれてしまう情報を、確実に相手に届ける。そのための手段として、SMSや音声、AIといった技術を活用し、企業活動の基盤となるコミュニケーションを支えています。 ■ 社会インフラを支えるSMSサービスを提供 メディア4uの主力サービスは、法人向けSMS配信サービス「メディアSMS」です。携帯電話番号があれば送信できるSMSは、本人認証や重要なお知らせ、緊急連絡など、確実性が求められる場面で活用されています。同社のサービスは国内4キャリアと直接接続する仕組みを採用しており、高い到達率とセキュリティを実現しています。官公庁や金融機関を含む7,000社以上の企業・団体に導入され、日常生活の裏側で多くの人に使われています。 ■ 「いい集団になろう。」を体現する組織文化 メディア4uが大切にしているのは、単なる成果ではなく「どんな集団であるか」。お客様、社会、自分たちに対してどんな価値を提供できるのかを徹底的に考え抜き、本質を見極めながら新しい創造に挑み続けています。その姿勢を共有するメンバーが集まることで、自然と仕事の質や視座が高まっていく文化が根付いています。少人数組織だからこそ、一人ひとりの意見や挑戦が尊重され、事業づくりに直接関われる環境があります。
IT マスコミ/広告/出版
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株式会社Ceed
- 企業紹介
- 【革新の風を起こすスタートアップ】 株式会社Ceedは、AIやブロックチェーン（改ざんが困難な分散型データベース）といった先端技術を活用し、広告業界に新しい価値を創出するスタートアップです。2024年1月に設立された若い企業ながら、すでにアジア全域を視野に入れたグローバル展開を加速しています。特に、AIエージェント広告（AIが自律的に動く時代の新しい広告）といった新しい広告のあり方を提案し、これまでにないユーザー体験を提供しています。目指すのは「AI エージェント広告」でアジアNo.1の座。 【若手中心のチームで挑む、未来の広告づくり】 メンバーは、20代から30代の若手中心。半数は海外拠点のメンバーです。若手らしいスピード感と柔軟性で革新的な広告サービスを生み出しています。 【「将来スタートアップをやりたい」そんな学生にこそ来てほしい】 代表の髙橋自身、学生時代から事業に挑戦し、失敗も重ねながら今のCeedを育ててきました。創業メンバーも皆、学生時代からビジネスを経験してきた実力派で５年来の仲間たちです。だからこそ、「今からやるなら、こういう挑戦が面白い」など、距離の近い環境でリアルな視点から議論できます。将来、自分でビジネスを立ち上げたいと考えている学生には、これ以上ない実践の場になるはずです。 【学生インターンも第一線で活躍】 インターン生も役員直下で事業の立ち上げフェーズに関わることができる環境が整っています。実践的なビジネス経験を積むには絶好の長期インターンです。自ら考え、提案し、実行する力を養えるだけでなく、起業やスタートアップ志望の学生には刺激的な長期インターンシップのフィールドとなるでしょう。ともに成長していく仲間との出会いを楽しみにしています。
商社 コンサルティング
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株式会社プラスイー
- 企業紹介
- プラスイーは、太陽光発電や蓄電池といったエネルギー商材を中心に、販売から施工、アフターサポートまでを一貫して手がける企業です。エネルギーを取り巻く環境が大きく変化する中で、私たちは「暮らしに本当に役立つ選択肢を届けること」を使命とし、事業を展開してきました。 取り扱う商材は、電気代の削減や非常時の備えなど、導入効果が分かりやすい点が特長です。そのため、単なる商品説明にとどまらず、お客様一人ひとりの生活スタイルや将来設計に寄り添った提案を重視しています。「売って終わり」ではなく、導入後も安心して使い続けていただけるよう、施工やアフターサポートまで責任を持って対応しています。 組織として大切にしているのは、現場を中心とした連携と改善の姿勢です。上からの指示だけで動くのではなく、現場同士が意見を出し合いながら、より良い方法を模索する文化があります。社員の多くが営業未経験からスタートしていることもあり、基礎から育てる体制やノウハウが社内に蓄積されている点も当社の強みです。 今回のインターン募集は、将来を担う人材との新たな接点づくりの一環です。学生の皆さんには、実際の営業現場を通じて、社会で通用する思考力やコミュニケーション力を身につけてほしいと考えています。プラスイーでの経験が、皆さんのキャリア形成における確かな一歩となることを目指しています。
金融/FinTech サービス
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アニコム損害保険株式会社
- 企業紹介
- アニコムでは、社名に掲げた 「ani(命) + communication(相互理解)＝∞(無限大)」 を企業活動の根源にすえています。 命あるものがお互いに理解し、ともに一つの目的に向かって力を合わせることで、これまで不可能と思われていたことが可能になると考えているからです。 私たちはペット保険事業を柱にこの無限大の価値創造力を活かし、「ありがとう」を拡大します。 ペット保険を通じて、飼い主の皆さまの『涙』を減らし、 『笑顔』を生みだす保険会社を目指します。 家族であるどうぶつがケガや病気をして喜ぶ飼い主はいません。 アニコム損保では、保険金支払データの分析を通じて、どうぶつがケガをしない、病気にならないための情報の提供など、飼い主の皆さまの『涙』を減らし、『笑顔』を生みだす保険会社を目指します。
マスコミ/広告/出版 メーカー
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株式会社Liberoa
- 企業紹介
- 株式会社Liberoaは、 ブライダル前撮り・フォトウェディング事業を軸に、 少人数で事業を運営しているベンチャー企業です。 年齢や肩書きに関係なく、 「誰が言ったか」より「何が正しいか」を大切にし、 一人ひとりが当事者として意思決定し、動く組織を目指しています。 決まった正解やマニュアルは多くありません。 その分、自分で考え、動き、改善し続ける人にとっては、 事業づくりのリアルを間近で経験できる環境です。
人材
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株式会社TWOSTONE&Sons
- 企業紹介
- 株式会社TWOSTONE&Sons（ツーストーンアンドサンズ）は、エンジニアのキャリア支援やIT業界の人材マッチングを中心に事業を展開している、東証グロース上場の企業グループです。 もともとはフリーランスエンジニア向けのサービスからスタートし、現在ではIT転職支援、プログラミングスクール運営、マーケティング支援など、IT×人材領域を軸に幅広く事業を拡大。2023年にはホールディングス体制に移行し、グループ全体で社会の課題解決に取り組んでいます。 企業ビジョンとして「不合理な常識を破壊し、新しい価値を創造する（BREAK THE RULES）」を掲げ、変化を恐れず挑戦し続ける文化を大切にしています。 社員一人ひとりの可能性を信じ、社会にインパクトを与えるサービス開発や新規事業創出に取り組んでいるのが特徴です。 2025年にスタートした「新卒就活支援」事業も、このチャレンジ精神に基づいた取り組みの一つです。安定した母体を背景にしながら、学生のキャリア形成に関わる新しい価値提供を目指しています。
サービス
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株式会社志士
- 企業紹介
- 「志」を持つ者が集い、誰もが挑戦者として輝ける場所へ。 株式会社志士は、高い志を持ち、自らの足で人生を切り拓こうとする人を応援する会社です。「誰もが自由に挑戦し、その挑戦が正当に評価される社会」を目指し、一人ひとりの成長を全力でバックアップしています。 ■ 若き力が牽引する急成長ベンチャー 設立以来、ショッピングモールや大型スーパーでのプロモーション事業を主軸に、右肩上がりの成長を続けています。平均年齢は22歳。若いエネルギーがぶつかり合い、常に活気に満ち溢れた職場環境です。 ■ 全国トップクラスの背中から学ぶ、本物の実力 私たちの誇りは、圧倒的な実績に裏打ちされた「教育力」です。弊社は全国2000人以上の営業マンの中で、個人売上ランキング上位を２年連続獲得。さらに全国トップクラスの成績を収めるメンバーが多数在籍しています。そしてその全員が未経験出発です。 数日間の徹底した研修を経て、現場では代表やトップセールスから直接「一生モノのスキル」を吸収。未経験からスタートしたインターン生でも、短期間で驚くような実績を叩き出し、トップ層へと駆け上がることが可能です。 ■ あなたの挑戦が、未来の自信に変わる 「今の自分を変えたい」「自分の力を試したい」。そんなあなたの志を、私たちは決して否定しません。成功も失敗もすべてを糧にできる環境で、社会のどこへ出ても通用する「確かな実力」を手にしませんか？ 株式会社志士は、あなたの挑戦を全力でサポートします。
コンサルティング 金融/FinTech
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PINECONE Holdings株式会社
- 企業紹介
- PINECONE Holdingsは、日本の中小企業が世代を超えて成長し続けるための「橋渡し役」となることを目指す投資持株会社です。 私たちが大切にしているのは、派手さはなくとも、社会にとって本質的に価値のある製品やサービスを提供し、長年にわたり安定した収益を生み出してきた企業の存在です。 PINECONEは、そうした「地味に尖った企業」をグループに迎え入れ、短期的な利益目的での売却は行わず、超長期視点（20年以上）での成長と永続を支援しています。 企業名・ブランド・文化・現場の自主性を尊重し、経営者や社員の方々とパートナーとして伴走することが、私たちのスタイルです。 グループには、伝統文化を支える神祭具卸、バリアフリー社会に貢献する福祉機器メーカー、都市インフラを支える設備・環境関連企業、ニッチ市場で高い専門性を持つメーカーなど、多様で個性的な企業が集まっています。 それぞれが日本社会の基盤を支える存在であり、PINECONEはその価値を次世代につなぐ役割を担っています。 インターンシップでは、こうした企業群を支える投資・経営支援・戦略立案の現場に触れながら、 「日本経済のリアル」「企業が長く続くとはどういうことか」「資本の役割とは何か」を実践的に学ぶことができます。
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