企業一覧
IT コンサルティング
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トランスリー株式会社
- 企業紹介
- 【ビジョン】 "データ×AI×人"の力で世界を変える 【私たちが解決したい課題】 データ活用に取り組む企業は増えました。それでも意思決定のスピードがなかなか変わらないという声が絶えません。私たちはその原因を、ビジネスの課題と分析手法をつなぐ"翻訳"の欠落だと考えています。「売上を伸ばしたい」という経営の言葉を、「どのデータを、どう分析すれば、どんな判断ができるのか」に置き換える。この翻訳ができる人が社内にいないために、多くのデータが眠ったままになっています。トランスリーは、この"翻訳者（トランスレーター）"の機能を企業に届けるために、2024年7月に創業しました。 【基本理念】 「データ×AI×人の知見」を結びつけ、企業の意思決定に確かな根拠をもたらす。AIに任せきりにするのでも、人の勘と経験だけに頼るのでもなく、その両方を噛み合わせることが最も重要だと考えています。 【組織について】 社員2名、インターン生4名の少数精鋭で運営しています。創業から日が浅く、仕事の進め方も仕組みも、これから形にしていく段階です。役職や年次に関係なく意見を出し合い、良いと思ったことはすぐ試せる環境です。 2025年には、中原製作所様・NTTデータ経営研究所様との共同取り組みが「生成AI大賞2025 優秀賞」を受賞しました。データとAIを「使ってみた」で終わらせず、実際の業務と意思決定に結びつける。その一点にこだわり続けていきます。
IT コンサルティング
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Wello株式会社
- 企業紹介
- Wello株式会社は、2025年10月創業のAIスタートアップです。「Well-being × Technology = WellTech」をコンセプトに、テクノロジーで人と社会をゆたかにすることを目指しています。 メンバーは正社員4名＋インターン生の少数精鋭チームで、大手エンタメ企業や上場企業のAIプロジェクトを複数動かしています。少人数だからこそ、インターン生も「お手伝い」ではなく、事業の最前線に立つ一人のメンバーとして働きます。代表やCOOとの距離が近く、経営の意思決定を間近で見られるのは、このフェーズの会社ならではです。 働き方の特徴は、全員がAIエージェントを使い倒していることです。リサーチ、資料作成、開発まで、AIに任せられることはAIに任せ、人は考えることと決めることに集中する。「AI時代の働き方」を実務の中で身につけられる環境です。 オフィスは五反田駅から徒歩2分。創業まもないフェーズなので、会社の仕組みづくりから一緒に関わる面白さがあります。「指示を待つより自分で動きたい」「成長スピードを最優先したい」という方に向いている環境です。
サービス
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株式会社phenix
- 企業紹介
- 株式会社phenixは、「未来を創る事業を、未来を創る人とともに。」を掲げ、再生可能エネルギー事業・不動産事業・投資事業を展開する成長企業です。 再生可能エネルギー分野では、太陽光発電や系統用蓄電池を中心に、土地の取得から開発・設計・施工・運用までを一貫して手掛けています。世界的に脱炭素化が進む中で、エネルギーインフラの構築を通じて持続可能な社会の実現に貢献しています。 また、不動産事業では土地・建物の売買や開発、資産活用を行い、投資事業では将来性の高い事業や不動産への投資を通じて、新たな価値を生み出しています。市場の変化を的確に捉えながら、複数の事業を横断してシナジーを生み出せることが当社の強みです。 私たちは、まだ完成された会社ではありません。だからこそ、一人ひとりのアイデアや行動が会社の成長に直結する環境があります。年齢や経験に関係なく挑戦を歓迎し、「まずやってみる」というベンチャーマインドを大切にしています。 インターン生も社員と同じ目線で事業づくりに携わり、自ら考え、提案し、実行する経験を積むことができます。学生のうちから経営視点やビジネスの本質に触れ、将来どの業界でも通用する実践力を身につけられる環境です。
サービス 不動産/建築
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株式会社Great Attractor
- 企業紹介
- 我々が手掛けるWEBマーケティングには WEBリテラシーの高い若手の力が必須です。 だからこそ、長期インターンとマッチすると考え、今回の募集に至りました。 社長である三浦は37歳。 社員は20代後半～30代前半となります。 少ないメンバーだからこそ、みんなで会社を少しずつ作り上げています。 マーケティングメンバーは男性1名と女性1名で 和気あいあいと業務にあたっています。
サービス
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株式会社SQUIZ
- 企業紹介
- 株式会社SQUIZは、「もっと早くに出会いたかった」と思ってもらえるサービスを生み出し、人生の悩みや不安に寄り添うスタートアップ企業です。現在は、オンライン診療プラットフォーム「Oops（ウープス）」を中心に、妊娠・出産を支援するサービス「SUNME（サンミー）」などを展開しています。 同社が向き合っているのは、身体や心に関する悩みを抱えていても、周囲の目や心理的な抵抗から医療機関を受診できない人がいるという課題です。特にAGAやED、ピル、心の不調などは、「相談するのが恥ずかしい」「自分だけが悩んでいるのではないか」と感じやすい領域。SQUIZは、こうした偏見や誤った情報を、サービス設計やデザイン、コミュニケーションの力で変えようとしています。 事業づくりで大切にしているのは、数字や効率だけでなく、一人ひとりのユーザーが何に困り、どのような言葉や体験を必要としているかを考え抜くことです。不安を過度にあおったり、商品を一方的に押し出したりするのではなく、悩みと前向きに向き合えるブランドづくりを徹底しています。 組織は少数精鋭で、役職や職種にかかわらず意見を出し合うフラットな風土です。ユーザーから届いた声や各種データ、医師との対話をもとに、チーム全体でサービスの改善に取り組んでいます。医療領域にとどまらず、人々の暮らしをより良くする新しいサービスを生み出し、必要な選択肢が必要な人へ自然に届く社会を目指している会社です。
IT
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株式会社ness
- 企業紹介
- 株式会社nessは、toC向けのアプリを複数展開しているスタートアップです。 「テクノロジーを活用して、未知の体験と人の心を揺さぶるプロダクトを」をテーマに日本ではまだ浸透していない体験をアプリを通して提供していきます。 少人数のチームのため、意思決定が速く、一人ひとりが事業に近い距離で関われる環境です。 成長フェーズのプロダクトに関わりながら、施策を考え、実行し、結果を見て改善する経験ができます。事業やプロダクトの方向性が日々アップデートされる環境だからこそ、任される範囲も広く、実践を通じて大きく成長できる機会があります。
IT
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株式会社AIPEX
- 企業紹介
- 【ドコモ発、創業1年目のスタートアップです】 AIPEXは、NTTドコモグループの新規事業創出プログラム「docomo STARTUP」から生まれた会社です。2024年度のdocomo STARTUP DAYで金賞を受賞し、2025年7月に設立、同年9月に事業を開始しました。現在はドコモのほか、複数のベンチャーキャピタルから出資を受けています。 【職種の境目をあまりつくらずに働いています】 創業初期の少人数組織のため、職種ごとに仕事を完全に分けてはいません。事業、開発、プロダクトのメンバーが日常的に相談しながらサービスをつくっています。 社内では生成AIを日常的に使っています。調べものや資料づくり、開発の作業まで、AIに任せられるものは任せ、人は判断と検討に時間を使う進め方が標準です。インターンの方にも同じ環境で作業していただきます。 【インターンの意見も、内容で判断します】 AIPEXでは、「誰が言ったか」よりも、「利用者にとって正しいか」「事実に基づいているか」を重視します。 インターン生の意見であっても、顧客やサービスにとって意味があるものは、検討したうえで開発や運用に反映します。 自由に意見を出すだけでなく、なぜそう考えたのかを説明し、他のメンバーとより良い方法を考えることを大切にしています。
教育/福祉/介護
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株式会社プロスク
- 企業紹介
- 「レゴブロック・あそび×体験」で楽しく身につくオリジナルプログラム 画面上のブロックを動かすブロック型プログラミングや、レゴ（ロボット）を使った体験型レッスンを展開し、感覚的に「プログラミングの面白さ」を体験できるスクールです。 ・「できた！」を伸ばす肯定型アプローチ 正解を押し付けるのではなく、子どもたちの「やってみたい」「こうしたい」という試行錯誤を全力でサポート。自分で考える楽しさを育みます。 ・保護者と一緒に成長を感じられるサポート体制 未就学児のお子様を持つ保護者の方にとって、「教室で何を学び、どう成長しているか」が見えることは大きな安心と喜びに繋がります。プロスクでは、単に技術を教えるだけでなく、お子様の成長を実感できる独自のフィードバック体制を整えています。 ※【プロスポーツ界の仕組みを教育へ！能力開発支援アプリ「IDEP」の活用】 Jリーグクラブやバスケットボールクラブ等、トップスポーツ組織で使われている能力開発アプリ「IDEP（イデップ）」を、株式会社IC様と学習支援仕様へカスタマイズして採用しています。 日々の授業内容や目標設定、生徒の成長プロセスをアプリ上で可視化（見える化）することで、「生徒・保護者・講師」が一体となって成長をサポートできる環境を実現しています。 ・毎時間の「プチ・プレゼンテーション」 毎回の授業の最後に、お子様自身が「今日作った作品」や「がんばったポイント」を保護者の前で発表（プレゼン）する時間を設けています。 ・回数を重ねるごとに見える圧倒的な成長 最初は緊張してうまく話せなかったお子様も、回数を重ねるごとに自分の言葉で堂々と作品の工夫を説明できるようになります。プログラミング技術だけでなく、「表現力」や「自己肯定感」が育っていく過程を保護者と一緒に見守り、喜びを共有できます。 ・体験イベント、ワークショップ 「マインクラフト」等の短期集中講座や「AI」を使いデザインしたキャラクターを缶バッジを作るワークショップなども行なっています。
コンサルティング
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株式会社Amorphous
- 企業紹介
- 私たちは「AIで日本企業の業務を変える」ことをミッションに、複数のAI SaaSプロダクトを自社開発・運営しているスタートアップです。デロイト出身の代表を中心に立ち上げられました。 メンバー構成は少人数ながら、デロイトをはじめとする経営コンサルティングファーム出身者が多いのが特徴です。日々の業務の中で「課題を整理して考える型」が自然と身につく環境でありながら、笑い話が絶えない温かな環境であり、それぞれの学生のキャリア相談もよく行われます。 動き方については、基本オフィス出勤を中心としつつ、業務内容に応じて一部リモート勤務も可能です。社内チャットツールを活用し、代表や先輩メンバーへいつでも相談できる環境を整えています。 少人数組織のため一人ひとりに任される範囲が大きく、インターン生であっても提案や改善案がすぐに実行に移されるカルチャーです。社会人になる前に、事業をつくる現場に近い距離で携わりたい方にとって、学びの多い環境だと自負しています。 就職活動でコンサルティングファームや投資銀行、事業会社の営業職などを志望する学生にとって、実務を通じて論理的思考力や課題解決力を高められる環境だと考えています。
教育/福祉/介護 マスコミ/広告/出版
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株式会社アルク
- 企業紹介
- アルクという社名は、「Associated Liberal Creators（自由創造者集団）」の頭文字を取ったもので、コーポレート・スローガンは「語学を楽しく」です。 私たちは、語学への情熱とこだわりを持ったプロフェッショナル集団であるとともに、時代や市場の変化に柔軟に対応し、常に新しいものを開拓していく自由な精神を持った企業であり続けることを目指しています。 平均年齢45.2歳 平均勤続年数10.8年 男女比4:6 男女の区別や年齢、経験に関係なく、個々の社員が力を発揮しています。 また、それぞれのライフステージにおいても、誰もが働きやすく仕事を続けやすい職場環境作りに取り組んでいます。
メーカー
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日本ベクトン・ディッキンソン株式会社
- 企業紹介
- 企業理念 医療への貢献と、自分らしく働ける環境 BDでは、「明日の医療を、あらゆる人々に」というパーパスのもと、社員一人ひとりが医療の発展に貢献しています。多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍し、互いを尊重しながら協力し合う企業文化が根付いています。社員の成長を支援する学習機会やキャリア開発制度も充実しており、自ら挑戦し続ける人材を後押ししています。また、ワークライフバランスを大切にしながら、長期的なキャリア形成を実現できる環境づくりにも力を入れています。 BDの製品は病院、検査機関、研究機関など世界中の医療現場で使用されています。医療従事者の安全向上や患者さんのQOL向上、診断精度の向上、研究開発支援など、多様な領域で価値を提供しています。医療現場の課題に寄り添いながら、革新的な技術とサービスを通じて医療の未来を支えています。
マスコミ/広告/出版
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株式会社ムーブクリエイション
- 企業紹介
- 【Webマーケティングを軸に、企業の成長を長く支えるパートナー】 株式会社ムーブクリエイションは、Webサイト制作や動画制作、SNS運用、Web広告運用などを通じて、企業の集客や採用、ブランディングを支援している会社です。サービスを単体で提供するのではなく、お客様が抱える課題や目標を丁寧に整理し、最適な手法を組み合わせながら成果につなげています。 同社の大きな特徴は、企画から制作、公開後の改善提案や運用までを一貫して対応できる体制です。デザイナーや動画クリエイター、広告運用担当など、それぞれの専門メンバーが連携しながらプロジェクトを進めることで、お客様の状況に合わせた柔軟な提案を実現しています。 また、自社だけで完結するのではなく、全国のクリエイターやパートナー企業とも連携し、多様な案件に対応できるネットワークを構築しています。業種や企業規模を問わず、幅広いお客様の課題解決を支えられることも強みの一つです。 東京と福岡に拠点を構え、Webマーケティングの分野で培ってきた知見をもとに、時代の変化やお客様のニーズに合わせて新しいサービスにも挑戦しています。動画やSNSなど情報発信の手段が多様化する中でも、「お客様にとって本当に必要な施策は何か」を考え続け、長期的な信頼関係を築くことを大切にしています。 学生にとっても、こうした環境だからこそ、さまざまな職種やプロジェクトがどのように連携して一つの成果を生み出しているのかを身近で知ることができます。実際のビジネスの現場で、さまざまな職種のメンバーと協力しながら仕事を進める経験は、将来どんな業界や職種を目指す場合でも役立つ力につながるでしょう。
マスコミ/広告/出版 IT
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株式会社エールクラブ
- 企業紹介
- 株式会社エールクラブは、マーケティングと人事の両領域で経験を積んだ代表が立ち上げたスタートアップです。企業の集客と採用は異なる課題に見えますが、どちらも「相手を理解し、行動を促すきっかけをつくる」という点で共通しています。こうした考えを軸に、マーケティング支援、採用支援、人材紹介を横断しながら、企業の成長を多方面から支えています。 設立3年の若い会社でありながら、代表が培ってきた実績や人脈を背景に、大手企業を含む幅広いクライアントの支援を手がけています。 拠点は、新宿御苑・曙橋・東新宿の間に位置する二階建ての一軒家です。一般的なオフィスとはひと味違う環境で、経営メンバーと働く人の距離が近く、仕事やキャリアについて日常的に相談しやすい雰囲気があります。大手企業から求められる高い水準に向き合いながら、少数精鋭の組織で一人ひとりが大きな役割を担えることも、同社ならではの特徴です。
IT
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株式会社ボールド
- 企業紹介
- 首都圏に5,000社以上あると言われているSES企業（ITエンジニアを企業へ提供する事業を行う企業）の中で、「生涯現役」を宣言しており、それを実現するためのさまざまな取り組みが業界でも話題になっています！ 【人材育成を支える10の取り組み】 ■① BOLDay 月に一度、全社員1,200名が一堂に会するイベントです。 ■② 感動大学® エンジニアが技術力だけでなく人間力も学べる研修制度です。 毎日開催、年間210講座、全て外部のプロ講師が担当します。 ■③ 技術勉強会 利他の精神を持つ先輩が、後輩へ技術を丁寧に伝える勉強会です。 毎月23種類開催しています。 ■④ 専任コーチ制度 大手SIer（システム開発を担う企業）を定年退職したシニア60名が、専任コーチとして毎月1回の対面1on1で伴走します。 ■⑤ ABC制度 頑張った全員が評価される絶対評価制度です。 全社員の75％がS・A評価となっています。 ■⑥ 資格報奨制度 年間1,100個以上の資格取得を後押ししています。 受験料と報奨金を支給し、最高ランクの資格は、取得すると定年退職まで毎月3万円が支給されます。 ■⑦ 部活動 50種類以上の部活動があり、年齢・性別・スキルを超えた交流ができます。 ■⑧ Eラーニング Udemy（オンライン学習サービス）を全社員へ無料開放しています。 ■⑨ サシさとし 社長と少人数で相談や要望を伝えられる食事会です。 毎月5名を抽選で実施しています。 ■⑩ 社長が社員を祝う会 誕生月の社員が参加できる懇親会です。 社員からの要望をもとに、毎年20個以上のルール変更や制度改善が行われています。 【教育への取り組み】 これら一連の教育に関する取り組みが評価され、代表の澤田が東京大学「教育イノベーター養成プログラム」における「企業における人材育成」の担当講師に選任されました！ 理念に一貫した制度と勤勉な文化に共感する仲間が増え、社員数は年々増加しています。直近12年で売上高も6億円から120億円まで成長しました。 今年度には名古屋支社・大阪支社の開設準備を進めるほか、FDE事業（エンドユーザーである利用企業向けの事業 ）もスタート予定です。 今回の長期インターンは、将来的に総合職として経験を積み、幹部候補を目指せる環境です。
IT
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株式会社チカク
- 企業紹介
- ■ ミッションとビジョン 株式会社チカクは、「距離も時間も超えて、大切な人を近く・知覚できる世界を創る」をミッションに掲げる、シニア・ファーストのエイジテック・スタートアップです。超高齢化社会を迎える日本で、スマートフォンに不慣れなシニア世代がデジタルの恩恵から取り残されることなく、離れて暮らす家族と「まるで隣の部屋にいるかのような」温かいつながり（デジタル近居）を持てる社会の実現を目指しています。
サービス
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株式会社玉栄
- 企業紹介
- 株式会社玉栄は、単なる食品メーカーではありません。 私たちは、事業承継やM&Aを通じて受け継いだ企業や事業の価値を見極め、長年培われた技術やブランド、地域に根付いた文化を未来へつなぐ「事業再生」に取り組んでいます。 厚焼玉子をはじめとする鶏卵製品や、日本人の食卓に欠かせないお米など、日本の和食文化を支える事業を展開しながら、マーケティング、営業、EC販売、商品開発、新たな販路開拓など、時代に合わせた新しい価値を生み出しています。 私たちが大切にしているのは、「残すべきものは残し、変えるべきものは変える」という考え方です。伝統や職人の技術を受け継ぎながら、新しい発想やビジネスモデルを取り入れ、一つひとつの事業を100年以上続く企業へと育てていくことを目指しています。 食品をつくることが目的ではなく、事業そのものを成長させ、日本の食文化を未来へつないでいくこと。それが私たちの挑戦です。これからもM&Aや事業承継を通じて新たな事業を展開し、次の100年を見据えた企業づくりに挑戦し続けます。
メーカー
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株式会社ダイヤモンド商会
- 企業紹介
- 株式会社ダイヤモンド商会は、大正12年（1923年）創業、100年以上の歴史を持つ食品メーカーです。創業以来、コーヒーの焙煎事業を中心に、食品の企画・製造・卸売を手がけ、時代の変化に合わせながら事業を発展させてきました。 現在は、グループ会社である株式会社シーズコアとともに、高級調味料の企画・製造・販売を主力事業として展開しています。シーズコアでは、ハーブやスパイスを使用した調味料をはじめ、素材や製法にこだわった食品づくりを行っており、「少量ずつ丁寧につくる」というものづくりの姿勢を大切にしています。 こうした食品メーカーとしての強みを活かしながら、現在はEC事業にも本格的に注力。これまで培ってきた品質へのこだわりと、新しい販売チャネルを組み合わせることで、より多くのお客様へ商品を届けることを目指しています。 100年以上の歴史を持つ老舗企業でありながら、変化を恐れず新しい挑戦を続ける――。安定した経営基盤と、新しい事業を自分たちの手で育てていく面白さ。その両方を経験できる環境が、ダイヤモンド商会の魅力です。
不動産/建築
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高陽建設株式会社
- 企業紹介
- KOYO WORKS（高陽建設株式会社）は、香川県高松市で創業約60年。「住まいの未来を守る、総合企業体」として、木造住宅を軸にまちの暮らしをつくってきました。 私たちの原点は、木と大工の技術です。住まいの企画から木材の製材、施工、アフターメンテナンスまでを自社で一貫して担い、県内でも数少ない「社員大工」を抱える技術者集団として、伝統的な日本家屋からモダンな住宅まで、香川の住まいを支えてきました。将来の職人不足を見据え、大工を育てる「かがわ技塾」を自ら運営しているのも、その姿勢の表れです。 そして今、KOYO WORKSは「家をつくる会社」から「暮らしと地域をつくるグループ」へと進化しています。注文住宅ブランド「sorai」、大工集団「壱家」、地域密着型商業施設「sizucu」、クロワッサン専門のベーカリーカフェ「CROCCA BAKERY」、築75年の古民家を再生した一日一組の宿「瀬戸内サウナホテル月」——住宅・食・宿泊と、暮らしにまつわる自社ブランドを次々と生み出しています。
会計・税理士/その他士業
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岡本壮広税理士事務所
- 企業紹介
- 【経営者のすぐそばで、仕事も人との向き合い方も学べる税理士事務所】 岡本壮広税理士事務所は、東京都大田区を拠点に、中小企業や個人事業主を中心としたお客様の税務・会計・経営を支えている税理士事務所です。法人税や相続税、会社設立、事業承継、不動産に関する税務まで幅広い相談に対応し、一人ひとりの状況に合わせたサポートを行っています。 同事務所が何より大切にしているのは、「税理士だから相談する」のではなく、「岡本さんだから相談したい」と思っていただける関係を築くことです。数字や書類だけを扱う仕事ではなく、お客様が抱える悩みや将来の目標まで丁寧に聞き取り、一番身近な相談相手として寄り添う姿勢を大切にしています。 事務所は代表税理士と3名のパートスタッフで運営する運営する少人数の事務所です。長期インターンを募集するのは今回が初めてです。インターン一期生として、事務所づくりにも関われる貴重な機会です。 代表のすぐ近くで日々の仕事を見ながら学べるため、「決まった作業だけを繰り返す」のではなく、税理士の仕事全体や経営者との関わり方まで自然と視野が広がっていきます。 代表自身も、新卒で飲料メーカーの営業職を経験した後に税理士へ転身しました。その経験から、税務の知識だけでなく、お客様との信頼関係の築き方や社会人としてのコミュニケーションも重視しています。 税理士を目指す学生はもちろん、将来どんな仕事を選ぶとしても、社会で求められる「信頼される力」を実践の中で学べることも、この事務所ならではの魅力です。
アパレル/ファッション
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株式会社フランドル
- 企業紹介
- 『HAPPY ALL AROUND』 品のある丁寧な暮らしに触れ、豊かな生活を感じ、幸せになってもらいたい。 私たちの商品、サービスを支持してくださるお客様、共に人生を歩む従業員、お取引先様。 関わるすべての方へ向けた私たちの行動理念です。 この理念に基づき、ファッションだけにおさまらない様々なサービスを 私たちは提案し続けます。
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