企業一覧
コンサルティング サービス
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合同会社アマプロ
- 企業紹介
- 「生きる理由を事業で語れ」 戦国時代の武将が戦場で命を懸けるように、私たちは事業を通じて生きる理由を語ります。正解のない世界で、あなたが今ここで戦っている理由。それは既にあなたの中にあり、それを引き出すことが私たちアマプロの生きる理由です。持って生まれた資質に火をつけ、事業という形で世に放つ。そのために、手足と脳を動かし、ジタバタもがき、血生臭い戦場にも向かいます。共に強さを培い、中小企業が強さを身につけたら、社会はもっと面白くなるからです。まずはあなたが、自分の熱に気づくことから始めましょう。 「現代の捉え方」 あらゆることが複雑に混じりゆく時代。インターネットによる情報革命で世界中の情報が同期され、境界が取り払われた現代。新型ウイルスのパンデミック、戦争、自然災害など予測不能な事態が起こり得る時代において、私たちはその意味を求めています。「どんな世界をつくっていきたいのか？」「自分の命にどんな意味を与えるのか？」その問いと答えを、世界は求めています。 「目指す未来」 やさしくて面白い中小企業に、プロの強さを。市場の縮小化と多様化が進む中、中小企業はニッチな需要に応えることで社会を支えてきました。その根底には「困っている人を助けたい」「隠れた魅力を広めたい」という熱い思いがあります。その独自の魅力を持つ中小企業が必要なのは「経営力」という強さです。私たちアマプロは、中小企業のアマチュアスピリットを戦国武将のようなプロの刃へと磨き上げます。 「事業内容」 SHUYU 中小企業の新規事業立ち上げを支援するハンズオンコンサルティングサービス。経営力とは「リソースの効果的な使い方」のこと。その資本や人材、情報に価値を与えるのは「人」です。アマプロは「人」の供給によって、中小企業の変革と成長を加速させます。新規事業・新分野進出に特化したビジネスプロデューサーを提供し、結果にこだわるからこそ、愚直に、本気でぶつかります。 ※他に２つ注力事業があります
人材
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株式会社HRteam
- 企業紹介
- 働くに挑むを掲げ社会を超元気にする会社として時代を築く 【ミッション】 働くに挑む 自分以外の誰かのために、挑戦をし続け、関わる人全てを勝たせることです。先程働くは『志・想い』共に、立ち上がり挑戦することと言いましたが、資本主義の世の中であるからこそ、結果が伴わない世界は誰一人救われません。だからこそ、『全員が勝つ』まで歩を止めず、火を起こし続け、挑戦し続けることこそ、僕にとっての『働く』に挑むの真意であると考えています。 【ビジョン】 for You～人生をかけてビジネスを～ 今まで数多くの事業を立ち上げていく中で、1つだけ変わらないものがある。それは「お客様のためになっているかどうか」です。「for You~人生をかけてビジネスを~」と新たなビジョンを掲げてHR teamは今後も人生をかけてお客様のためのビジネスを展開していきます。 【バリュー】 理想の自分をイメージし続けること 常にポジティブマインドを持つこと 何事にも本気で取り組むこと 失敗を恐れずに挑戦し続けること 経営者マインドを持つこと 思いやりと感謝の気持ちを持つこと 礼儀礼節を重んじること One For All, All For One. Never Give Up. 笑顔で明るく、元気よく
コンサルティング
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株式会社クロス・プロップワークス
- 企業紹介
- 【会社について】 ◆2018年3月に東証マザーズから東証一部（現プライム市場）に市場変更した株式会社クロス・マーケティンググループのグループ会社です☆ ◆クロス・プロップワークスは、世の中の事業部門 の「面倒」を解決する業務を代行します。 ◆「開発前」「開発後」「受注前」「受注後」といった事業のすべてのフェーズにおいて発生するリサーチ／テスト、マーケティング／営業、カスタマーサポートまで幅広く支援しています！ ◆今回はその中の「受注前」の“営業活動(アポイント獲得)”を一緒にやってくれる方を大募集♪ 【働く環境】 ◆オフィスは東京オペラシティタワーの25F！とっても綺麗なオフィスで景色も最高です！ ◆20-30代が活躍中！ON/OFFのメリハリがあるとてもにぎやかなチームです♪ ◆テレアポはチーム戦。成功事例や悩みごとは毎日のチームミーティングで全部共有して、「チームで成果を最大化させる」ことを重要視しています。 あなたと一緒にお仕事できるのをチーム一同楽しみにしています！♪
メーカー
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ブロスインターナショナル株式会社
- 企業紹介
- ブロスインターナショナル株式会社は「住宅関連設備」や「サウナ領域」の商品を企画・製造・販売を行うメーカーです。 既存事業のメンバーは30代前半の少人数で運営しています。 メンバーは起業・新規事業開発・立ち上げを行なってきたメンバーで構成しており、 インターン時にはリーダー直下のプロジェクトを担当していただく予定です。 既存事業はまだスタートから1年未満のため、立ち上げき真っ只中。 そんな中、個人・法人様々なお客様にご興味を持って頂いているため、幅広い業務を経験していただけます。
コンサルティング 人材
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シナリオ・プランニング株式会社
- 企業紹介
- " 日本一社員を甘やかす会社 ” 『怠けているように見せて、実は高い生産性組織』で世の中の常識を変革させる！ 福利厚生や制度は160個以上＆自由な勤務形態で『日本初を多発させる企業』へ。 ＜大手就職サイト2025 注目企業ランキング＞ □総合ランキング部門 29,834社 中27位（2024年3月18日時点） 年間の応募者数は就活生からの応募は1万人。 転職希望者からの応募は3万人。 と有名大手企業並みに注目度が高い企業です。 理想論を理想論で終わらせないための ＜Scenario planning社の5つのバリュー＞ （１）胃もたれするほどの甘々な労働環境 福利厚生や制度は160個以上＆自由な勤務形態。 （２）採用コンサルティング業界トップの実績とノウハウ 採用支援会社の中で様々なトップ成績を獲得。 関わってきた会社数は業界問わず、500社を超え、「私たちで駄目なら、どの業者でも上手くいかない」と自信を持って言える会社。 （３）年収倍増計画が発足 入社3年で年収2倍プロジェクトを進行中。 自主的・自立的に行動し、改善サイクルを身に付け、高い生産性を持ち、結果の出せるビジネスパーソンに育成。 （４）寛容すぎる社長 社長はあまりＮｏと言わないタイプであり、「良いよ、やってみよう」と超寛容。新しいことへの立案・推進者になることも簡単。 （５）女性の活躍推進企業 「女性の才能を開花させ、パートナーよりも稼ぐ人材にしたい」と社長の考えのもと、様々な制度が誕生。 ・産後復帰時は自動的に給与が上がる制度 ・Ｌプラパッケージ（女性の働きやすさ支援）制度 ・パウダールーム完備 ・美容系の複数の手当など多数
マスコミ/広告/出版
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株式会社サファリ
- 企業紹介
- 映像・写真・企画やデザインなどのクリエイエィブに関わる全般。 ＜事業内容＞ ・TVCM ・webCM ・広告写真 ・編集室 (オフライン編集・オンライン編集) ・企画制作 ・演出 ・プロデュース・制作進行 SAFARI inc. 映像や写真を中心として様々なクリエイティブに関わる企業です。 主な業務はTVCMやwebCM、広告写真などの制作やプロモーションに携わるクリイエイティブです。 東京と大阪に拠点を持ち、場所に縛られず、広い価値観と視野を持ち、常識に囚われない。 所属するクリエーターは企画や撮影、編集など幅広い業務内容から、ひとつの事を突き詰める、広いジャンルで活躍するなど、様々なワークスアイルで働けるクリエーターファーストの考え方を持つチームです。 周りにいる人たちと見たいものを共にできるような。 幸せが繋がるような。 そんな旅を続けていたい。
マスコミ/広告/出版
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株式会社アフロ＆コー
- 企業紹介
- Afro&Co.（株式会社アフロ＆コー）はアイディアと実現力で新しくてワクワクする体験を創造する「体験クリエイティブカンパニー」です！ 「世の中に、もっとワクワクを。」をミッションに掲げ、パーティークリエイターのアフロマンスや、環境系エンターテイナーのWoWキツネザルといった、体験を軸とした新しいタイプのクリエイターやプロデューサーと一緒に、誰もがワクワクするようなアイデアを考え、実現しています。 アウトプットの派手さの裏で、メンバーは真面目な性格の者が多く、日々真剣にワクワクする体験づくりに向き合っています。 協力会社においてもワクワクする面白いものを実現したいという熱い思いを持っているプロフェッショナルな方々が多く、数々のプロジェクトを共にしています。 勤務形態はオフィスとリモートワークのハイブリッドです。
マスコミ/広告/出版 IT
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株式会社ANYLAND
- 企業紹介
- 「高い技術力で業界全体のDXを牽引する、エンタメTechカンパニー」 エンタメ業界のDX化を目指し、2019年に設立しました。 "デジタルネイティブ世代の会社"であることを強みとし、ファンサービス事業（※）を軸に、複数のサービスを開発・提供しています。 サイバーエージェントにてエンタメ事業に初めて触れ、その後ABEMA（旧称：Abema TV）の立ち上げに携わった代表を中心に、開発やWebマーケといった専門スキルを有する領域にリーダーを配置し、スタジオ型の少数精鋭の組織で事業を進めています。また、売上を年率150％推移で伸ばしており、今後も持続的な成長を見込んでいます。 ※2023年10月時点：30名程度が在籍中 ▍Strength ANYLANDの最大の強みは、「難易度の⾼い個別開発に対応できる技術力」です。 既存のプラットフォームに依存しないファンサービスの提供・運用ができるため、タレントやアーティストのブランドを保ちながら、個々の戦略に合わせた機能をカスタマイズして開発することができます。 独自のプラットフォームは、質の高いコンテンツを提供できるだけでなく、データを取得することができるため、当社のプラットフォームを利用するアーティスト（芸能事務所）は、自前のデータに基づいた次の戦略を企画を打ち出していくことができます。 技術と実績に基づいたサービスを提供することで、ファンやアーティストにとってだけでなく、エンタメ業界の商習慣を構造から変革することに挑戦しています。 ▍Future 1stステップとして、2024年にファンクラブ領域において独自のポジションを確立すべく、動き出しています。 既に有名アーティストの大型プロジェクトも複数決定しており、小さな組織ではありますが、着実に実績を積み上げています。 また、今後2、3年で更に事業拡大するべく、当社に所属しているアーティストの売上拡大を促すために、プロダクトの向上を図ること、そしてタレントマーケティングを強化していく想定です。 当社は、やり方に捉われず、エンタメDXの新しい常識となる事業/サービスを提供し、ファンサービス事業における最大手という立ち位置を目指して邁進していきます。
IT コンサルティング
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クレイジーゼロ株式会社
- 企業紹介
- 企業紹介 企業理念 ・動画とSNSの力で可能性を最大化させる 業務内容 ・動画の企画・制作 ・SNSの戦略立案・運用・分析 ・プロモーション・広告戦略の企画提案 クライアント ・大手メーカー ・テレビ局 ・大学や高校など教育機関 ・地方自治体 認定：名古屋市立大学発ベンチャー
IT コンサルティング
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株式会社WonderPalette
- 企業紹介
- 菓子土産業界の企業様とご縁がありお仕事をさせていただく中で、製造プロセスの高度さと「おいしい」商品が実際に目に見える形であることのやりがいを改めて感じました。他方で、業界トップクラスの企業でも、情シス以外のエンジニアが不足し、データの活用や自動化に課題があることが分かりました。 日本の人口減少は今後ますます加速し、COVID-19の影響でギグワーカーが増加したこともあり、加速度的に正社員の採用が難しくなっています。これにより、負担の大きい業務の採用難易度が上昇し、AIやITを活用した自動化、効率化がますます求められています。 私達はITスタートアップでの経験を持つメンバーを結束し、この業界の課題をIT、AIの力を活用し解決してまいります。COVID-19により一時は売上が8割減になるような企業もある中で、パンデミックを乗り越え、近年需要は急回復傾向にあります。私達は、未来への積極的な投資を進める企業の魔法の杖となるプロダクト、サービスを提供し続けます。
会計・税理士/その他士業
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社会保険労務士法人e-team
- 企業紹介
- 社会保険労務士法人e-teamは企業や従業員が抱える人事や労務の悩みを解決し、働きやすい環境づくりを手助けする「頼れる人事労務サポーター」です。具体的には、労務管理に関するアドバイス、従業員向けの研修、給与計算の代行、社会保険や労働保険の手続き、助成金申請の支援など「人事」や「労務」に関わるサポートをしています。これらのサービスを通じて、企業がスムーズに運営できるようにお手伝いしています。 一般的な社労士事務所と異なるのは、私たちが特に「3S」活動に力を入れていることです。「3S」は、「整理」「整頓」「清掃」の3つのステップからなる職場改善の手法です。その手法を取り入れ、書類をデジタル化したり、作業の無駄を省いたりすることで、仕事の効率を高めるアドバイスをしています。事務所でこの取り組みを始めた当初は、スタッフ全員がこの活動に同じ意識で取り組むのが難しく、苦労もありましたが、楽しんで取り組めるよう工夫をすることで、業務の効率が上がり、事務所全体の成績向上にも結びつきました。こうした経験から、わたしたちは単に、人事労務の課題だけでなく、「３Ｓ」の取り組みを通じて、生産性を高め、より良い職場環境を作るお手伝いにも力を入れています。 香川県高松市を拠点に、地域企業だけでなく全国へ向けてサービスを提供しています。職場は、紙書類がなく自由に働く場所を選べるフリーアドレスで、4人という少人数だからこそ協力し合いながら働いています。将来、人事や労務の仕事に興味がある方や「３Ｓ」の取り組みを学んでみたい方は、ぜひ、私たちと一緒に快適な職場づくりを目指し、企業の「働く」を支える力になりましょう。
IT
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株式会社エクスラボ
- 企業紹介
- 株式会社エクスラボは、「Success Driver」をビジョンに、コンサルティングと開発を融合させ、お客様の課題を解決する企業です。 ◆当社のお客様◆ ・国内外合わせて700店舗を超える店舗数を誇る、総合スーパーマーケットを運営する会社 等 ◆主な開発実績◆ ・小売業向けのアプリ開発（※ユーザー数1,400万人超え） ・プロスポーツ公式アプリ開発 私たちは、お客様の成功の原動力となるべく「どんな未来に向かっていきたいのか」「事業成長のために私たちの技術をどう掛け合わせるのか」といったことを日々模索しながら、サービスを展開しています。 私たちは仕事をするうえで、以下の５つを大切にしています。 【Value（バリュー）】 ●Co-creation お客様と意見やアイデアを融合させお互いの力を最大限に引き出しながら価値を創り出す。 ●Respect 異なるバックグラウンド、経験、専門性、スキル、個性を持つメンバーが集まり、幅広い視点からのインサイトにより多角的なアプローチをとる。 ●Challenge 新しい取り組みややったことがないことに対して尻込みせず挑戦する。チャレンジした上でのミスはOK。新しいことに対して手を挙げる。 ●Speed 迅速に新たな挑戦に取り組む。市場や環境、状況の変化に素早く対応し、機会を逃さず行動する。まずはやってみる。 ●Enjoy 挑戦を楽しむ。時間は有限である、楽しみながらする仕事と嫌々する仕事、同じ1日8時間を使うのであれば、どちらが良いかを考える。
IT サービス
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株式会社PYXIS
- 企業紹介
- 株式会社PYXISは、東京・渋谷に拠点を構えるライブ配信マネジメント企業です。ライバー（ライブ配信者）の発掘から育成、マネジメントに特化した「LiveNova」事務所を運営しています。当社は、ライバーとファンが直接つながり、双方向の交流を楽しむことができる革新的なライブ配信アプリ「palmu」の専属パートナーとして、ライバーとファンの新たな関係性を築き、次世代のライブ配信体験を提供することを目指しています。 当社の最大の特徴は、ライバー一人ひとりに対する専属マネージャーによる手厚いサポートです。ライバーの成長を促すためのトレーニングやメンタルサポート、収益管理までを包括的に行い、彼らが自信を持って活躍できる環境を整えています。また、高還元率の報酬体系を採用し、ライバーの努力が直接反映される仕組みを構築しています。これにより、ライバーは自由に安心してライバー活動に専念することができます。 私たちは、ライバーの皆さんと一緒に、新しいライブ配信の可能性を広げていきます。ファンとの信頼関係をしっかり築きながら、ライブ配信を通じて人々を繋げる架け橋になれるよう日々サポートしています。学生の皆さんもぜひ、ライバーの成長や活躍を見守りながら、弊社のインターンシップに挑戦して成長してみませんか。
IT 教育/福祉/介護
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株式会社OPT-IN
- 企業紹介
- 株式会社OPT-INは「日本のGDPを教育の力で底上げする」をミッションにオンラインスクール／コーチング事業を展開しています！グループ会社の「株式会社毎日中国語」を始めとして／英語／日本語／インスタコンサル／など複数のジャンルでオンライン教育事業を運営しています！ 弊社は共同代表制で2社合計年商4億円の規模感で毎年2.5倍成長していて今期は年商10億円を目指しています。メンバーは10人ほどの精鋭チームとなっており平均年齢は25歳と若いメンバーが多い会社です。給与体系は成果報酬型で平均は月30〜200万円ほどのメンバーが多く成果に応じてインセンティブを設定しています。 ★こんな方にオススメ！★ 「新規企画などを考える戦略立案が好きな方」 「人と喋るのが好きでコミュニケーションが好きな方」 「負けず嫌いでとにかく強くなりたいと成長意欲の強い方」 「好奇心が旺盛で気になったらすぐに調べてしまう方」 「スピード感があり素直でレスが早い方」 「裁量が大きい仕事をやってみたい」 「マーケティング能力を身につけてモノを売れる力をつけたい」 「将来起業して自分の会社を経営したい方」
IT
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Watt株式会社
- 企業紹介
- 私達は「人が豊かになるサービス」を作りたいと考えているスタートアップです。飲食店を通じて、人と人が繋がるサービスを作りたいと考えています。 いつでも行けて、行けば歓迎されて、人の繋がりを感じられる仕組みを日本に実装したいと考えています。 大きなビジョンを達成するために「教育」「環境」を作り込んでいます。特に教育では、ひとりひとりの強みにフォーカスするために1on1を実施し、毎月の1on1を通じて、一緒に成長していきます。 環境では透明性と大事にしていて、誰でも経営情報や戦略、数値計画までアクセスが可能です。会議室も撤廃し、DMも極力しないように、情報のオープンさを大事にしているスタートアップです。 2024年に立ち上げたばかりのスタートアップですが、これまでアパレルと建築のスタートアップを立ち上げてきています。スタートアップの立ち上げのノウハウは共有できる環境だと思います。皆さんのご応募お待ちしています。
IT サービス
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株式会社Coopel
- 企業紹介
- 【沿革】 ・株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA）が運営していたCoopel事業をDeNAから会社分割すると共に、新設する株式会社Coopelに（2024年6月3日を効力日として）事業を承継することで事業を開始致しました。 Coopelは、DeNAが持つサービス作り･モノ作りのノウハウを最大限に活かして創った「手軽かつ本格派の業務自動化ツール」です。 ・株式会社Coopelになると共に、DeNAグループにてスタートアップのサポート事業を展開するデライト･ビルダーの傘下企業となります。 【サービスへの想い】 ・「世の中の労働力不足･課題をみなさんと一緒に解決したい」、その想いからCoopelを創り、提供して参りましたが、この想いは今もこれからも変わりません。 ・Coopelは、新たに「株式会社Coopel」となり、デライト･ビルダーと共に更なる成長を追求すると共に、一人でも多くのCoopelユーザー様の業務自動化･効率化をサポートしていきます。
IT
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OPTION X株式会社
- 企業紹介
- 【一挙両得のビジネスデザイン＆マーケティング】 お客様の満足と、事業の売上 拡大スピードと、安定的な事業基盤作り 安定した生活と、自由な生活 多くの人は、どちらかを選ぶためにどちらかを諦めようとします。 ですが私たちは、強力なビジネスデザインとマーケティング力があれば これらを両方同時に手に入れることは可能だと考えています。 OPTION Xは、多くの個人や企業の夢や目標を叶えるために、 トレードオフを打破し、欲しいものは"両方”手に入れるためのソリューションを提供します。
人材
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株式会社HRリンク
- 企業紹介
- 私たち株式会社HRリンクは、自動車業界に特化した人材のマッチングサービスをご提供させて頂いております。 現在、日本経済を取り巻く環境は、少子高齢化による深刻な労働力不足です。 若者の車離れといわれて久しい昨今。21世紀を迎え自動車業界を取り巻く環境も目まぐるしく変化しております。 しかし、車の形やあり方、サービス形態が変わろうとも『自動車』そのものは決して無くなることはないでしょう。 つまり、時代の変化がどのような形で起きようとも、自動車が存在する限りそのメンテナンスに関わる仕事は絶対に無くなりません。 むしろ自動車整備業界はますます発展の余地があると思います。 今後は今まで以上に自動車業界もいかに良い人材を確保できるかが企業の存続にかかわってくる時代になっております。 企業を発展させるのも、淘汰させるのもあくまでも『人』。 そんな今だからこそ、自動車業界も日々変化をして進化しなくてはならないと思います。 近年、お取引先企業様とのお付き合いをさせて頂いている中で、クライアント企業様が求職者の方々へ求めるものが、スキルだけでなく、 事業創造に必要なパーソナリティを兼ね備えているかが採用基準となっていると感じます。 また、求職者の方々も、福利厚生のみならず、仕事を通じて高いクオリティの人生を送る事が出来るか否かが、応募企業の指標になっております。 転職を希望される方の意欲を最大限に尊重し、みなさまが不安なく働け、働きたいと思える環境をご提供することは、設立以来の変わらぬ使命でございます。 併せて、単なる人材紹介としての位置づけではなく、クライアント企業様へコンプライアンスのアドバイス、長期的な経営戦略のコンサルティングが出来る会社でありたいと考えています。 今自動車業界では、新卒者の数が年々減少しており、働き盛りの若手人材の確保が難しくなっています。 採用競争が激化している業界の中で採用に成功するためには、これまでの採用手法とは異なる、新しい選択肢が必要です。 『HRリンクとの出逢いがあったから、今こうして幸せでいられる。』 求職者様、クライアント企業様双方から、そう言っていただけるよう今後も皆様の大事なパートナー企業であり続けます。
IT サービス
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株式会社Samaria
- 企業紹介
- 文化の架け橋となり、世界をつなぎ、クリエイターに力を与えること。 国際色豊かなチームのもと、日本の出版業界における数十年の経験と、ユニークな国際的アプローチによって、このミッションを実現します。 私たちのビジョンは、日本のマンガやアニメのクリエイター達に力を与え、そのコンテンツを世界に広げていくことです。 我々の作り上げるコンテンツプラットフォーム「JAPANMEDIA」が、それを達成する画期的なプロダクトとなるのです。
IT
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株式会社キュービック
- 企業紹介
- キュービックの使命は、課題解決へのキッカケを創るだけではなく、 あらゆるヒトの前向きな一歩へと確実につなげることです。 そのために、ヒトの表面的な欲求やニーズに惑わされず、「インサイト(深層心理)」をつかむまでヒトの思考に深く潜りこみます。 そうして獲得したインサイトには徹底的に寄り添い、共に最適な答えを導き出します。 インサイトをつかむために大切なことが、”ヒト・ファースト”です。 “ヒト・ファースト”とは、相手に優しくするのではなく、ヒトに真摯に向き合うこと。 ユーザーや一緒に働くメンバーの人生に関わるという責任ある仕事の中で、ヒトに向き合う苦しみや難しさを受け止め、それでも本気で向き合いきろうという強い覚悟を示した言葉です。
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- 研修充実
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