企業一覧
コンサルティング マスコミ/広告/出版
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株式会社Leading Communication
- 企業紹介
- Leading Communicationは、あらゆる人財がバックグラウンドに縛られずに挑戦し、 個の価値を提供できる社会を作りたいという強い思いがあります。 企業の特徴 ⚫︎スピーディーなキャリアアップ 年功序列は一才ありません。 年二回の明確な評価制度に基づき、社員一人一人の成果を正当に評価しています。 ⚫︎業界未経験者多数 弊社では様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。 業界未経験者でも業界知識についてレクチャーします。 ⚫︎４年連続増収増益の成長企業 盤石な経営基盤と多くの実績に基づく独自の理論やスキームを活用し、さらなる事業成長を目指しています。
マスコミ/広告/出版 コンサルティング
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株式会社Oisu
- 企業紹介
- 株式会社Oisu（オイス）は、SNSを活用して企業の採用・集客・ブランディングを支援するマーケティング会社です。 TikTokやYouTubeなどのSNSを軸に、戦略設計・撮影・編集・広告運用を一気通貫で行い、企業と人をつなぐ“感情を動かすマーケティング”を生み出しています。 Oisuのインターン最大の特徴は、「主導権を握る人が一番伸びる」というカルチャー。 最初の3ヶ月は全員が営業を経験。実際の企業にアプローチし、SNS施策を提案する中で、ビジネスの本質である“価値を伝える力”を身につけます。テレアポや商談を通してリアルな数字と向き合いながら、営業力・思考力・人間力を磨くことができます。 その後は適性や成果に応じてセールス、マーケティング、SNS運用、動画制作、広告設計、プランニングなど幅広い業務へステップアップ。 営業で培った現場感をもとに、企画提案・戦略立案・ディレクションまで、自分の手で事業を動かす経験ができます。 結果を出したメンバーには大きな裁量が与えられ、学生のうちから企業アカウントの運用責任者を任されることもあります。 努力と成果は正当に評価され、インセンティブ制度も充実。 大学生でありながら会社員以上の収入を得ているメンバーもおり、自分の力で成果を出す喜びを実感できます。 誰でも意見が言い合えるフラットなチーム文化のもと、年齢や立場に関係なく意見を交わし合いながら、常に新しい挑戦が生まれています。 「やらされる仕事」ではなく、「自分で仕掛ける仕事」をしたい人へ。 Oisuは、圧倒的なスピードと裁量で、自分の可能性を試せる環境です。
サービス コンサルティング
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株式会社Craft energy
- 企業紹介
- 株式会社Craft energyは、「日本一CO2削減に貢献する」をビジョンに掲げ、再生可能エネルギー商材の提案営業を展開するグリーンベンチャー企業です。 学生インターンを積極的に受け入れており、営業の基礎からマネジメントまで実践的に学べる環境を整備。未経験でもトップ営業からの直接指導を通じて、短期間でビジネススキルを身につけることができます。 営業成績に応じた高報酬制度や、チームリーダー・支部長としてのマネジメント経験も積めることから、就活や起業を目指す学生にとって最適な実践型インターンです。 代表の勝山天斗は、大学在学中の営業インターンをきっかけに、社内トップの営業成績を獲得。その後、マネージャーとして年間5億円以上の売上を牽引し、大学を中退して本格的に営業の道へ進みました。 「日本トップレベルの営業組織をつくりたい」「若手に圧倒的な営業スキルを届けたい」という想いからCraft energyを創業。仲間とともに、“本気の営業”と“挑戦できる環境”を提供し続けています。
マスコミ/広告/出版 コンサルティング
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シュワット株式会社
- 企業紹介
- 私たちは、「10年後に人々の在り方を変えてしまうような事業を生み出す」という 10ヶ年目標に向けて、日々邁進しております。 大きな目標ですので、現在のフェーズをそれまでの軍資金集め、強固な経営基盤づくりの期間と定めており、2027年に年商10億円、2030年には年商100億円の5ヶ年目標を設定し、各事業を推進しています。 創業3期目を迎えたシュワット株式会社では、事業の急成長に伴い積極的な人材採用を開始いたしました。 これまで私と数名のメンバーのみで進めていた1期目、2期目から、 今期の末には、30名規模の組織となることを目指しています。 10年後の未来を見据え、共に革新的な事業を創り上げていく仲間を求めています。 創業間もない当社は、まだ成長の過程にありますが、 だからこそ、一人ひとりの力が組織の成長を大きく左右します。 あなたのアイデアとスキルが、未来のスタンダードを創り出す原動力となるでしょう。 私たちは、挑戦を全力でサポートする会社です。 そして、変化が大きく成果創出を求める企業です。 失敗を恐れず、常に新しいことに挑戦できる環境を用意しています。 共に学び、成長し、未来を切り拓いていきましょう。
人材 コンサルティング
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株式会社Mierba
- 企業紹介
- 私たちMierbaは、「採用」を通じて事業成長を支えるパートナーです。小さなチームだからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、戦略設計から実行まで実務を通じて学べます。スタートアップ〜成長企業の採用課題に対し、伴走して成果にコミットする仕事です。 ■この会社で得られる経験 - 採用の設計〜ソーシング〜入社支援まで、採用の上流から下流まで一気通貫で担当できます。 - クライアントの経営層や現場と直にやり取りし、ビジネスにインパクトを出す提案・実行ができます。 - 少人数チームでの高速な意思決定。自分の仕事が組織の成果に直結します。 - データと実務を組み合わせる力が身につきます（KPI設計、効果測定、改善サイクル）。 ■働く魅力 - 高い裁量：担当範囲を限定せず、プロジェクトごとにリードを任せます。 - 早い成長：実務での学びが多く、短期間で市場価値を高められます。 - フレキシブルな働き方：リモート中心＋必要な時に集まるスタイル。 - 学習支援：外部研修や書籍購入のサポートで継続的なスキルアップを支援します。 ■求める人物像 - 自ら課題を見つけ、最後までやり切る実行力のある方。 - クライアント志向でコミュニケーションを大切にできる方。 - データやプロセス改善に興味があり、仮説立てと検証を楽しめる方。
人材 コンサルティング
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Vow株式会社
- 企業紹介
- Vow株式会社は、「シゴトで遊ぶ。」を理念に掲げ、若者の挑戦を支援するベンチャー企業です。 業界初の完全無料型新卒人材プラットフォーム『RealForceTicket（RFT）』を運営し、 学歴や経歴ではなく“実力”と“情熱”で評価される新しい採用の形を創り出しています。 私たちが目指すのは、若者が自分の力でチャンスを掴み、 企業が本当の意味で“人”を見ることができる社会。 そのために、RFTを通して「新卒採用のあたりまえ」をアップデートしています。 社内メンバーの99％は現役大学生。 人事・営業・広報・企画など、すべての業務を学生主体で動かしています。 「自由に挑戦し、責任を持ってやり切る」――そんな経験を通じて、 学生一人ひとりが次の時代を創る力を磨いています。
マスコミ/広告/出版 コンサルティング
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株式会社Senjin Holdings
- 企業紹介
- Senjin Holdingsは、 バリューである「昨日よりも熱い今日を」を実現すべく、20代のメンバーを中心に熱狂的に事業に取り組んでいます。 若い才能と共にビジネスによって熱狂的に世界を変えることにコミットしたい。 チャレンジの機会を日本で最も用意できる会社でありたい。 そう思って、Senjin Holdingsの設立を決心しました。 インターン生を子会社の社長に任命、入社初月のインターン生に1,000万円の予算を与えるなど、志ある若い才能に圧倒的な裁量を与えています。 ■Senjin Holdingsの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <個性的な実力者の集合体> 弊社では ・東大医学部 ・U-15サッカー日本代表 ・日本最大規模のビジネスコンテスト優勝者 などの個性豊かな基準値の高いメンバーたちが、ビジネスの世界で成果を出すために”熱く”・”楽しく”事業に取り組んでいます。 この環境に飛び込むことで、あなたの学生生活は間違いなく充実したものになることを約束します。 <年功序列なしの完全実力主義> Senjinでは成果を出したメンバーに、入社歴・年齢に関係なく挑戦の機会が与えられます。実際に、入社1年未満のインターン生が下記のポジションにチャレンジしています。 ・5人以上のチームのマネージャー ・大手クライアントとのプロジェクト責任者 また、大きな成果を出したインターン生を年商1億円の子会社に任命したことも。 <Senjinマフィアを多数輩出。インターン生の内定実績> 主な内定実績は下記となっています。 ・モルガン・スタンレー ・J.P.モルガン ・ボストンコンサルティンググループ ・三菱商事 ・Google ・電通 ・博報堂 ・キーエンス ・三菱UFJ銀行 ・サイバーエージェント
コンサルティング サービス
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MECOS株式会社
- 企業紹介
- 可能性を、環境に左右されない社会へ ◆生まれた場所や学歴にとらわれないキャリア支援 MECOS株式会社は、「自己実現の“きっかけ”をもっと身近に」という理念のもと、すべての若者が自らの可能性を信じ、自分らしいキャリアを描ける社会の実現を目指しています。出身地や学歴、過去の経歴といった表面的な条件にとらわれず、意欲や挑戦心を重視した支援を行い、環境に左右されない“キャリアの公平性”を提供しています。 ◆“自分を超える”文化をスタンダードに 当社が大切にしているのは、「昨日の自分を超える」という成長志向の文化。学生が主役となって運営に携わる組織体制の中で、採用・教育・マネジメントといった経験も積むことができます。年齢や立場に関係なく、役割と責任を持って挑戦できる風土があり、自分自身の成長をダイレクトに実感できる環境です。 ◆学生が飛躍する長期インターンプログラム 注力しているのが、大学生向けの長期実践型インターンシップ。社会人としての基礎スキルや営業力、思考力を養う研修をはじめ、1on1メンタリングや定期フィードバックを通して、個々の成長を最大限にサポートします。自分を深く知り、自ら行動できる「人間力」を高める経験が、未来への選択肢を大きく広げます。
コンサルティング
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Stella株式会社
- 企業紹介
- Stella株式会社は、「社会の進歩と発展に貢献し続ける」を ミッションに掲げる、AI時代のリーディングカンパニーです 。 日本企業のAI導入率は、海外主要国に大きく後れを取っているのが現状です 。私たちはこの国家的課題を解決すべく、2018年に創業しました 。 公式アンバサダーの永作博美さんと共に「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」にも参画し 、日本経済の活性化に本気で取り組んでいます。 ◆Stellaで働く魅力 ①急成長市場の最前線で活躍： ソフトバンクグループの孫正義氏が「ChatGPTを活用しないのは、電気や自動車を否定するのと同じ」と語るように 、AI活用はもはや全てのビジネスの必須科目です。私たちは、まさに時代の中心となるこの成長市場で、企業の未来を直接支援するやりがいのある仕事を手がけています。 ②社会貢献性の高い事業： 私たちのサービスは、企業の生産性を高め、従業員のリスキリングを促進します。それは、一社一社の成長に留まらず、日本全体の国際競争力を高めることに繋がります。あなたの仕事が、社会を前進させる力になります。 ③圧倒的な実績と信頼： 私たちの研修は、リリースからわずか2年足らずで累計受講者数6,500名を突破 。その独自性と効果が評価され、「ジャパン・レジリエンス・アワード2024」では「優良賞」を受賞しました 。大手企業を含む幅広い取引実績も、私たちの信頼の証です 。 ④成長できる環境： AI、コンサルティング、助成金という専門性の高いスキルが同時に身につくユニークな環境です。株式会社QEDやサイファ・コア株式会社といった多様な専門企業とのパートナーシップを通じて 、常に最新の知識を吸収し、市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できます。
金融/FinTech コンサルティング
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株式会社日本経営総合研究所
- 企業紹介
- 【当社の特徴】 株式会社日本経営総合研究所は、「徹底的に顧客視点に立ったM&Aサービスの提供」×「少数精鋭」で急成長し、今後上場予定のM&Aアドバイザリー会社です。 【メンバー】 メンバーは、外資系戦略コンサルティング会社である、ベイン&カンパニー・住友商事・投資銀行・日本M&Aセンター・M&A総合研究所・野村證券・公認会計士・弁護士等と、精鋭が集まっています。是非レベルの高いメンバーの下、「急成長したい」という意欲溢れる学生とお会いできるのを楽しみにしています。 【フェーズ】 2022年12月創業という若い会社でありながら、毎年130%以上の売上成長を達成しており、まさに急成長の真っただ中にあります。 短期的には株式上場（IPO）を、中長期的(2030年)には日本一のM&A仲介会社となることを目標に掲げています。
コンサルティング
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Life Achievement株式会社
- 企業紹介
- Life Achievement株式会社は、「営業×広告」の両面から企業の売上支援を行うスタートアップ企業です。営業代行とSNSマーケティングの2軸を中心に、クライアントの商品・サービスを世の中に届けるサポートをしています。 代表の粟沢は、大学4年時に営業インターンとしてキャリアをスタートし、社会人を含むチームの中でトップセールスを記録。その後、学生メンバーとともに2023年に起業し、翌年法人化。若手中心の柔軟なチーム体制で、スピード感のある実行力を強みに成長を続けています。 SNSマーケティング事業では、美容・コスメ商材を中心に、TikTokやInstagramを活用したプロモーションを展開。「見た目がいいだけでは終わらせない、成果につながるSNS運用」を大切に、企画から分析まで一貫して手がけています。 営業代行事業では、大手クライアントの商材を扱っています。商談獲得・提案・クロージング・フォローまでを一貫して支援。商材や業界に応じた柔軟なトーク設計に加え、未経験者でも短期間で即戦力として活躍できる実践的な研修体制を整備。これにより、営業活動を標準化しながら、一人ひとりの成果を最大化することを可能にしています。 また、就職支援やキャリア支援にも力を入れており、年間100名規模でインターン生を受け入れるなど、若者の挑戦を後押しする文化が根付いています。 社名の「Life Achievement」には、“一人ひとりの人生にきっかけを”という想いが込められており、これからの時代を切り拓く人材の成長を本気で応援しています。
IT コンサルティング
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株式会社VEXUM
- 企業紹介
- 「ゼロから一緒に創る」がキーワード！ VEXUMは2025年設立のスタートアップ。 まだまだ仕組みも文化も“これから創っていく段階”です。 だからこそ、 「これ、自分が仕組みつくった！」という実感が得られたり 「お客様と一緒にAI活用の事例をつくった」というやりがいを感じたり 学生インターンでも実力次第でコアメンバーのように活躍できる土壌があります。 チームの雰囲気 平均年齢は20代、若手中心の少数精鋭 意見や提案は年齢・役職関係なく取り入れるフラットな文化 「素直さ」と「やりきる力」を大切にしている Slackや対面での報告連携もこまめに行うなど、風通しのよさも特徴です。 こんな学生に来てほしい AIに興味がある、でもまだ詳しくない → 大歓迎！ 将来起業したい／コンサルに行きたい → 経営視点で成長できる 営業／BtoB業務／企画など、幅広く経験したい 自分の“当たり前”を変える経験をしたい このインターンですること 企業の業務改善を目的に、現場に常駐して以下のような生成AI活用支援を行います ・業務プロセスの可視化と改善提案 現場の業務フローを分析し、AI導入が有効な領域を洗い出し ・生成AIツールの活用サポート ChatGPT等を活用した業務効率化（文章作成・日報・分析など）の実装支援 ・AIツールの自作支援・開発補助 GoogleスプレッドシートやZapier等と連携した簡易ツールの開発・運用補助 ・社員への使い方トレーニング AIの社内定着を図るためのマニュアル作成やレクチャー実施 ・定例ミーティングでの進捗共有 現場責任者や経営層との月次報告会などにて成果を共有・改善策を提案
コンサルティング
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株式会社ウィンテルコンサルティンググループ
- 企業紹介
- 企業紹介 当社は代表の市川が29歳で独立・設立した経営コンサルティング企業です。 以来、30年弱、常に依頼主のお客様の売上高・利益の確保のために策を練り、最善を尽くしています。 講義回数は現在4000回弱。さらにご依頼いただき増えております。 お客様からも「コンサル通りに実施したところ、結果が出た」とお喜びの声を伴う実績をいただいております。 市川はゼロから起業したノウハウとそこから得た余りある経験、さらには人脈を、これからの世代の優秀な学生の皆さんに成長に一役買いたいと創業以来、ウィンテルインターンシップを行っております。講義のない日にはインターンシップの学生の皆さんと密なコミュニケーションをとるように心がけており、講義のない日には社長自ら、インターンシップ制に「○○君はどう思う？」「□□君のーーーがいいね！」と声をかけ、積極的にインターンシップに参画してくれる企業です。 この試みは企業依頼30年弱続けており、現在も優秀な弊社インターンシップＯＢ・ＯＧが大手企業で活躍しております。 志高く、大学卒業後、社会で活躍したいと真剣に考えている学生の皆さん、 是非、ウィンテルでの長期インターンシップの扉を叩いて見てください！！
コンサルティング 会計・税理士/その他士業
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株式会社SMADコンサルティング
- 企業紹介
- ●SMADコンサルティングの強み ・優秀なメンバーたちが切磋琢磨 代表自身は慶應義塾大学出身で、補助金業界での経験を長く積んでいます。インターン生も京都大学や大阪大学、関関同立、医学部生など、現役大学生が多く在籍しており、理系から法学部、体育会系まで様々なバックグラウンドの人材が集まっています。また、設立当初からのメンバーも複数在籍しています。インターン生同士で就活の相談やキャリアの相談など、互いに支え合う環境が整っているため、ネットワーキングの広がりや自己成長にもつながります。刺激し合いながら成長したい方には、最適な環境です。 ・社長直下の組織体制 小規模の組織だからこそ、インターン生も社長直々の指導を受ける機会が豊富です。神戸製鋼やリクルートといった大手企業での経験を積んできた代表から、実践的な知識やスキルを学ぶことができます。少人数ならではの距離感で、じっくりと成長をサポートします。さらに、習熟度が上がれば社長と共に経営推進を行うなど、高レベルな経験を得ることも可能です！ ・オープンでコミュニケーションの盛んな社風 現在、当社のスタッフは7名で構成されています。その内訳は、インターン生4名、インターンOB1名、社会人パート2名です。小規模な組織であるため、風通しがよく、フラットな職場環境が特長です。インターン生同士はもちろん、中小企業診断士である社長や社員に対しても意見を自由に交換できる雰囲気です。また、働き方も柔軟で、授業や個人的な予定に合わせて自由に働くことができます。
IT コンサルティング
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株式会社Carnot
- 企業紹介
- Carnotは、AI技術を活用して人や組織の働き方を進化させることに挑戦しているスタートアップです。煩雑な作業をAIが引き受けることで、人と組織がより創造的で価値ある仕事に集中できる環境を生み出しています。 この取り組みを支えているのが、強固な技術力です。開発チームには、海外の大手テック企業で経験を積んだエンジニアや、研究分野で成果を上げてきたメンバー、スタートアップの成長をリードしてきた人材など、多彩なバックグラウンドを持つ専門家が集まっています。それぞれの知見が組み合わさることで、実用性と革新性を兼ね備えたサービスが生まれています。 オフィスは六本木ヒルズに位置するシェアスペース。周囲には多くのスタートアップや学生起業家が集まり、互いに刺激し合いながら事業を進められる活気ある環境です。社内はフラットでコミュニケーションもスピーディー。リモートと対面を柔軟に組み合わせながら、ときにはオフラインで集まって交流することもあります。 国籍やバックグラウンドの異なる仲間が集まっているのも特徴です。外国籍のエンジニアも多く、英語を使ったやり取りも日常的。グローバルな環境の中で、自分の意見を発信しながら成長していけます。 最先端のAIを社会に届ける挑戦と、それを可能にする強固な技術基盤。そして、若手が自由に意見を交わし合えるスタートアップらしいカルチャー。そんな環境で、私たちと一緒に挑戦し、成長していける学生をお待ちしています。
コンサルティング IT
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株式会社Be Ambitious
- 企業紹介
- ■チームの文化・働く環境■ 私たちBe Ambitiousは、**「一人ひとりの可能性に、本気で向き合う組織」**です。 ただ業務をこなすのではなく、 「どうすればもっと良くなるか」「どうすれば相手の役に立てるか」を、 みんなが前向きに考え、支え合いながら働いています。 ◎どんなメンバーがいるのか？ 私たちの採用基準は、「いい奴・素直・頑張り屋」。 このシンプルでブレない基準を大切にしているからこそ、 安心して意見が言える環境、仲間の挑戦を応援する文化が自然と生まれています。 平均年齢は26歳。 若くしてリーダーやマネージャーとして活躍するメンバーも多く、 年齢や経歴に関係なくチャレンジの機会が与えられます。 ◎ユニークな制度も多数！ 例えば営業チームでは、**目標を達成した翌月は“週休3日”**というユニークな制度を導入。 「がんばった分、しっかり休む」が文化になっています。 他にも、働く人の“プライベート”や“個性”を大切にする仕組みもどんどん増やしています。 ◎事業との連携も、環境づくりのカギ リユース事業では、完全自社集客が強み。 自社で広告運用ノウハウを持っているため、Google広告やSNS広告を駆使し、 安定した集客と高い成約率を実現しています。 また、引っ越しを控えたお客様には、 引っ越し業者の手配やライフラインの契約までワンストップでサポート。 「ただ買う・売る」だけでなく、生活に寄り添う価値を提供しています。 ◎最後に Be Ambitiousのカルチャーは、“人”に支えられています。 だからこそ、制度や仕組みづくりも、**「人の可能性を引き出すためにどうあるべきか」**を基準に進化させています。 挑戦を後押ししてくれる仲間と出会えることを、楽しみにしています！
IT コンサルティング
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株式会社For A-career
- 企業紹介
- ◆なぜ「挑戦を当たり前にする」のか？◆ 挑戦が増えれば、おのずと人は育ちます。 人が育てば、事業は伸長します。 事業が伸びれば、また新しい社会課題が見つかり、新規事業が展開できます。 事業が増えれば、解決できる社会課題が増え、社会は自然とより良い方向へと向かい始めます。 これは、代表、そして創業メンバーが上場企業やメガベンチャーでの就業経験の中で、社風や評価制度、そもそもの新規事業の少なさから、若手のうちに結果を出してもなかなか挑戦機会を得られなかった苦い思い出、不満があり、それを取り去って、20代で社会を変える人材をより多く輩出したい！という想いから、挑戦＝新規事業の成功という文化を作っています。 具体的には、 新卒1年目にマネジメントポジションへの昇格、2年目で地方支店長への昇格、新規事業へのジョイイン。 25～26歳で売上10億、50～100名の事業部の立ち上げ、運営。 入社2～3年で、営業⇒DXコンサルタント、キャリアアドバイザーからクリエイティブディレクターへの転身など、 垂直のキャリアアップや横断的なキャリア強化など、一般企業では10年以上かかるキャリアデザインを5年以内に実現させています。
コンサルティング IT
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WAVE XROSS株式会社
- 企業紹介
- WAVE XROSSは、従来のコンサルティングファームにありがちな「提案で終わる関与」ではなく、課題解決の実現まで伴走することを強みとする少数精鋭のプロフェッショナル集団です。表面的な一般論ではなく、クライアントの状況を深く理解し、本質的な解決策を共に実行する“伴走×リード型”のスタイルを徹底しています。 私たちの根底には「起業家精神を持つ集団であること」という理念があります。リスクを恐れず挑戦し、失敗を学びへと変換し、創造的な問題解決力をもって社会の進化に貢献する。この精神は、日本社会において希薄化しつつある挑戦文化を取り戻し、国際競争力の強化に寄与するものと考えています。 また、フラットな組織文化も大きな特徴です。立場や役職に関係なく経営陣と直接意見を交わすことができ、提案が素早く意思決定に反映される環境があります。小規模ゆえに社員一人ひとりが組織作りや文化形成にも携わり、自らの可能性を広げる成長機会を手にすることができます。
コンサルティング
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Growith株式会社
- 企業紹介
- Growithは、太陽光発電や蓄電池の販売を軸に事業を展開しているスタートアップ企業です。現在は訪問販売を中心にしながら、家電量販店やホームセンターでの催事販売にも注力。さらに今後はSNSやWebを活用した集客、企業とのアライアンスなど、多様な営業スタイルを取り入れていく予定です。創業間もないからこそ、変化に柔軟で新しい挑戦に積極的な社風があります。 最大の特徴は、インターン生の教育に力を入れている点です。代表の延翔哉は、自らも大学生のときに営業インターンへ飛び込み、ゼロから経験を積んできた人物。その後、学生を束ねるマネジメントに携わり、これまでに延べ4,000人以上の学生を育成してきました。その経験から「学生が自分の力で未来を選び取れる環境を提供する」ことを理念とし、Growithを立ち上げました。 設立間もないGrowithですが、すでに100名以上のインターン生や社員が在籍。学生同士が切磋琢磨できる雰囲気があり、毎月の結果発表会や半年に一度の社員旅行など、交流の機会も豊富です。成果を称え合いながら共に成長できる環境は、多くの学生にとって「一生ものの仲間」を得られる場にもなっています。 「就活だけがゴールではなく、もっと自由に、自分の未来を選び取れるように」――その想いを胸に、Growithは学生の挑戦を全力でサポートしています。ここでの経験は、社会に出てからも必ず活きる“キャリアの原点”となるはずです。
サービス コンサルティング
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株式会社新日本エネックス
- 企業紹介
- 新日本エネックスは、「再生可能エネルギーをもっと身近に」という想いを胸に、創エネ・蓄エネ・省エネを通じて地球環境と暮らしの調和を実現することを使命としています。 私たちが掲げる理念は「縁ある人の幸せに貢献し、幸福の輪を広げる」こと。これは単にお客様や社員に喜んでいただくという意味にとどまらず、その先にある地域社会や次世代の人々までを見据えた壮大な目標です。 創業の背景には、代表自身の逆境の経験があります。家業の倒産や学歴へのコンプレックスを抱えながらも、成果主義の通信事業で結果を出し、「自らの得意分野を活かし、社員に夢を持てる環境をつくりたい」という想いから新日本エネックスは生まれました。 そのため、私たちはお客様だけでなく、社員一人ひとりの人生にも寄り添い、成長と挑戦を支えることを最も大切にしています。100人の経営者を育成するという独自のビジョンは、社員に経営の視点を持たせ、自ら未来を切り拓く力を養う取り組みの象徴です。 今後は上場と業界No.1の達成を目標に掲げ、より多くの人々に影響を与えられる企業を目指しています。理念に共感していただける方と共に歩むことで、社会に確かな変化を起こしていくことができると信じています。 新日本エネックスは現在、新卒採用だけでなく、長期インターン生も積極的に募集しています。再生可能エネルギーの可能性に触れながら、自らの挑戦を通じて社会に貢献したい方にとって、学びと成長の場をご用意しています。未来のリーダーとして共に歩む仲間を、心からお待ちしています。
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