企業一覧
メーカー
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株式会社ALPACA
- 企業紹介
- 株式会社ALPACAは、「生活者の選択肢を、もっと丁寧に設計する」をミッションに、D2Cブランドを企画・運営するスタートアップです。 代表ブランド「Loofen（ルーフェン）」をはじめ、スキンケア・ボディケア・フェムケアを軸にしたコスメブランドなど、日常に寄り添うプロダクトを展開。 「長く使いたいと思えるか」を判断基準に、誠実なブランドづくりを追求しています。 メンバーは、総合商社、外資戦略コンサル、IT系メガベンチャー、大手アパレル企業、大手人材会社出身の役員陣を中心に、多様なバックグラウンドを持つチームで構成されています。 インターン生には、実務を通じてリアルな判断と成長を経験できる環境を提供。少数精鋭のチームで、アイデアを形にし、ブランドを共に創り上げる機会があります。 働き方はプロジェクトに応じて柔軟で、密なコミュニケーションを通じて互いに学び合いながら事業を推進しています。
サービス コンサルティング
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アンビデクストラス株式会社
- 企業紹介
- 当社は、2020年ごろより注目度が急速に高まっている「女性のヘルスケア」領域において、急拡大・急成長中のスタートアップです。 マーケティング＆PR＆コンサルでの国際経験が豊富で、特に医療領域におけるマーケティングに精通した広告代理店出身の代表と二人三脚で、急成長事業をさらに加速させるベンチャーならではの経験を積んでいただけます。チームメンバーは、広告代理店・事業会社出身が中心です。 全国の医療機関との広いネットワークをこの2年で構築！このネットワークを基盤に女性のヘルスケアリテラシー向上のため、さらにドライブをかけていきます。急成長・急拡大していく会社に合わせスタートアップの初期メンバーの一員として一緒にチームを作るワクワクを味わいましょう。
商社
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株式会社レバレッジベース
- 企業紹介
- ～株式会社レバレッジベースはこんな方が向いています～ ・自分の可能性を広げたい方 「もっと成長したい」「市場価値を高めたい」と考えている方にピッタリの環境です ・野心があり、もっと自分を成長させたい方 自分の力を試したい、挑戦することで成長したいという意欲的な方を歓迎します。負けず嫌いでポジティブなマインドを持つ方は、成果を出しやすい環境です。 ・チームで目標を追いかけるのが好きな方 個人プレーだけでなく、仲間と一緒に目標を達成する喜びを感じられる方にも最適です。 ・営業スキルを身につけたい方 元業界トップの営業マンが指導するので、未経験でも圧倒的なスキルを身につけられる環境です。将来のキャリアアップや独立を目指す方には、この経験が大きな武器になるでしょう。 【20代は、人生の中で最も多くの可能性を試せる時期です】 だからこそこの時期に「自分の実力で確実に稼ぐ力」「汎用性の高い営業スキル」を身につけることは、将来の選択肢を広げ、自分の力で人生を切り拓いていく大きな武器になります。
マスコミ/広告/出版 IT
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株式会社KIYONO
- 企業紹介
- 《 株式会社KIYONOとは 》 KIYONOはマーケティングDXに取り組むコンサル集団です。 企業が抱える課題に対して戦略設計~運用までを一貫して提供する 伴走型コンサルサービスを行っています。 【VISION】 新時代のマーケティング『顧客起点』を実現する モノを作れば売れる時代は終わり、 消費者に「自分に合った商品・体験を提供すること」が 企業に求められています。 しかし多くの企業が「コトへの価値転換」に対応できず、 今だに商品ありきのコミュニケーションを行い、 顧客体験は蔑ろにされがちです。 企業はマーケティングにおいて、 顧客のことを考え、顧客のためにより良い体験を提供しようと 追及するプレイヤーや仕組みを求めています。 KIYONOは伴走型コンサルティングという形で企業に寄り添い、 データとマーケティングの知見で企業が顧客に 応えようとする取り組みを支援します。 その先に、顧客体験向上があり、 私たちの実現したい社会への貢献の形があります。 《 累計11億円の資金調達を完了 》 株式会社KIYONOは、2020年には住友商事株式会社の100% 連結子会社であるSCデジタル株式会社と、2024年には 大日本印刷株式会社と資本業務提携を締結しています。 《 年間成長率7％、2025年市場規模6,102億円の市場 》 国内のデジタルマーケティング関連市場予測は 2025年まで年間平均成長率7％、2025年には6102億円と 試算されています。 また、デジタルマーケティングソフトウェアの世界市場規模は、 2020年に約44億3,000万ドル、 2027年までに1,593億4,000万ドルになると推測され、 2020年から2027年の成長率は18%以上とされています。 市場の急速拡大からも、 今、特に社会に求めらている仕事の1つであると言えます。
マスコミ/広告/出版
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株式会社EbuAction
- 企業紹介
- 株式会社EbuActionは、「Roblox」や「Fortnite」などの次世代ゲームプラットフォームを活用し、若年層向けの体験型マーケティングを企画・制作・運用するスタートアップです。ゲームを単なる娯楽ではなく、企業や自治体のメッセージを“遊びながら伝える”ためのメディアと捉え、Z世代・α世代との新たな接点を創出する事業を展開しています。 事業の柱は、体験型プロモーションゲームの開発。これまでに、渋谷区と協力して「ごみマナー啓発ゲーム」をFortnite上で開発し、10万人以上の若者へ社会課題を届けるプロジェクトを実現。NTTドコモやポケットカードなどの大手企業とも連携し、教育・啓発・ブランディングなど様々なテーマをゲームの中で表現してきました。 具体的な取り組みは以下の通りです： ・Roblox / Fortnite上でのオリジナルゲーム企画・開発・運営 ・企業・自治体とのコラボによるマーケティング支援 ・ゲームを通じた社会啓発型コンテンツの制作 平均年齢21歳という若いチーム構成も特徴で、代表の野田慶多は10代で起業。柔軟でスピーディな意思決定のもと、未成熟な市場に果敢に挑み続けています。 EbuActionが目指すのは、「ゲームが社会インフラになる未来」において、誰よりも早く・深く価値を届けられる存在となること。私たちは、インタラクティブな“体験”を通じて、人と社会をつなぐ新たなコミュニケーションの形を創り出していきます。
マスコミ/広告/出版
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ANGLE株式会社
- 企業紹介
- ANGLEは ”この時代にあった働き方” でチームをつくりたいという想いがあります。 働き方というものをを大切に考え 一人ひとりに合わせたプランで、既存する企業中で最も良い環境を提供できることを目指してつくられました。 だからANGLE は ”Salon” というカタチをとっています。 それにより、従来の企業やチームの枠にとらわれない自由で快適な働き方を実現し、気持ちの良いチームでありたい考えています。 ANGLEでは2025年より事業拡大に向け、現在メンバーを募集しています。 学生の内から業界の環境に慣れていただき 将来のANGLEメンバーとなってもらえる人材を募集しています。 現在は少人数の企業ですので、 アットホームな雰囲気の中、働きやすい環境を目指しています！
IT
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ハンディ株式会社
- 企業紹介
- 【教育のそばで、誰かの未来を支えるしごと。】 「どんな未来を選ぶか」は、人生を大きく左右するもの。とくに高校生にとって、進路選択は大人への第一歩です。私たちが目指すのは、「より多くの選択肢を」「より納得感のある意思決定を」届けること。高校生の“未来に向かう力”を支える存在でありたいと考えています。自分の仕事が、誰かの人生を少しだけ前向きにする。そんな実感を、日々感じられるのがこの仕事の魅力です。 【急成長×社会貢献＝自分自身の成長も加速する】 私たちは創業2年目、社員数30名規模ながらも、すでに全国1700以上の高校と提携。多くの高校・大学とも連携しながら、「進学支援ツール」のリリースや新規事業の開発にもチャレンジ中です。小さな組織だからこそ、若手でも裁量をもって意思決定や挑戦ができる環境。社会的意義あるテーマに本気で向き合いながら、自分の視野・思考・スキルも一緒に育てていけます。
マスコミ/広告/出版
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ミッケ株式会社
- 企業紹介
- ミッケ株式会社は、データサイエンスの知見を活用したマーケティング支援事業を柱とするスタートアップ企業です。総合広告代理店、外資消費財メーカー、総合商社をクライアントに抱え、スタートアップ企業ながら大規模なプロジェクトを担っています。
人材 コンサルティング
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株式会社Effecters
- 企業紹介
- 業界の各領域で活躍する精鋭のみが手を組み、私たちは結成しました。 ひとつのジャンルでは到達不可能なことも、異なるジャンルのプロフェッショナルをかけ算することで、私たちにしかできない、人の可能性を最大化にコミットする新しいサービスを実現していきます。 【人が軸の会社】 人が軸の会社。様々な能力、バックボーンを持った若手が成長するほど、事業も多角的に展開していきます。 個々人の自己実現、個々人の可能性が最大化され、個性が光り、活かされることに最大の価値観を置いております。それ自体が現実であり、それが膨らんで、交差していくこと、そして更なる可能性につながること、それ自体が私たちであり、ビジョンです。 【メンバーの多様性】 経営陣は元総合商社マン、元金融系営業マン、元大手メーカーをはじめ、元公務員、元消防士、元制作ADなど、一緒に事業を創っているメンバーはあらゆる多彩なジャンルで活躍されているメンバー達です。 【ワークアズライフ】 旅行、キャンプ、ファッションショー、遊びも仕事に、仕事も遊びにしてしまいます。私たちは遊びながら学びます。 毎月の合宿では遊びからクリエイティブな事業案が多数生まれており、実装まで至った例は多く存在します。 真剣なシーンは当然のこと、何気ない日常や遊び、ふざけている時でさえも仕事のヒントやたくさんある。良い意味で仕事とプライベートの境目がありません。 【失敗を恐れない】 失敗しないようにやっていてもつまらない。成長のための挑戦をし続けます。 「まずやってみる」 「自分サイズの成功から」 「失敗は最大の仮説と検証」 そんな精神をもとに、一人ひとりの挑戦を、全社員、全スタッフ、全経営陣が応援し、一人ひとりが達成することと結果を出すことに全力でコミットしていきます。
マスコミ/広告/出版
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株式会社Xmaker
- 企業紹介
- ■業務内容 広告代理店業務を肌で感じ、共に成長するインターン生を募集！ 広告運用、クリエイティブ制作、LINE構築など、あなたのスキルと熱意に応じて、裁量権のある仕事をお任せします。経営陣直下で、 広告代理店のノウハウを学びながら、自身の成長を加速させませんか？将来の幹部候補として、新卒入社も歓迎！
商社
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株式会社サエグサ薬品
- 企業紹介
- メンバーや現在30～50代まで幅広い年代の社員がいますが、インターンシップで皆さんのような新しい感覚を持った方々と今後のサービスを追求していきます。 当社の事務所は 国立や神宮からも徒歩圏内にあり、8月の神宮花火大会に日にちは、屋上でBBQしながら、花火大会を見ることもできます！
マスコミ/広告/出版
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株式会社OASIZ
- 企業紹介
- 【Mission】 “クリエイターの社会的価値を高める” OASIZは、「圧倒的クリエイターファースト」の信念のもと、クリエイターが日本社会をリードする未来をつくるために、様々なプロジェクトを仕掛けています。既存の価値観にとらわれず、恐れずにチャレンジし続け、クリエイターが正当に評価される世の中を目指しています。 私たちは、これまで何度も 「クリエイターの社会的価値が低い」 という課題を目の当たりにしてきました。 たとえば、フォロワーが100万人を超える人気クリエイターでさえ、収入が不安定だったり、社会からの信用が十分に得られていなかったりします。 同世代の優秀なディレクターやエディターたちも、平均以下の報酬で働いているのが現実です。 私たちは、この状況を本気で変えたいと思っています。 「クリエイターであること」が誇りになり、誰もが胸を張って働けるような社会をつくる。 そのためにOASIZは、このミッションを掲げて活動しています。 【Z世代の優秀なメンバー】 CEOの江藤を中心に、20代前半のZ世代のメンバーを中心にチームを作っています。 TikTokやSNSを“使う側”としてだけでなく、“仕掛ける側”として本気で向き合い、日々バズやトレンドを生み出しています。自分たち自身がユーザーでもあるからこそ、肌感のある企画やリアルな表現に強く、企業では生まれにくいスピード感とセンスが武器です。 立場や年齢に関係なく、良いアイデアがあればどんどん試す。 「若いから無理」じゃなく、「若いからこそできる」ことに挑戦していく。 そんな空気感と成長スピードが、OASIZのカルチャーです。 【VALUES】 ・圧倒的クリエイターファースト ・自分自身で考えて動く ・全員が経営者マインド ・Give精神 ・多角的視点を持つ 【働き方】 基本は出社スタイルですが、業務上の連携はチャットツールを活用してスムーズに行っています。 必要に応じてリモートワークにも柔軟に対応しており、個人の働きやすさも大切にしています。
コンサルティング
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株式会社Structured.
- 企業紹介
- Structured.は世界中で最も信頼されるパートナーとなるべく誠意ある仕事だけを行います。 そしてStructured.はメンバーを家族のように大切にするカルチャーです。 そのため信頼が最も重要なキーワードになっており、それはStructured.メンバーに限らず、お客様そして全ての関係者に対しても同様です。 仕事に誠心誠意向き合い、圧倒的な自分ごと化をし、期待を超える成果を日々社内外で残し、着実に信頼を積み上げていく、そういった価値観を大切にしています。
マスコミ/広告/出版 コンサルティング
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5&5 Studios株式会社
- 企業紹介
- 【世界とつながる、最先端マーケティングの現場】 5&5 STUDIOS株式会社は、東京に拠点を置くマーケティングエージェンシーで、グローバルブランドが日本市場で成功するための支援を専門としています。私たちは、インフルエンサーマーケティング、ソーシャルメディア管理、コンテンツ制作、ペイドメディアキャンペーン（有料広告運用）の各分野で豊富な経験を持ち、企業の目標達成に向けサポートしています。 2021年に設立し、本格的な代理店業務は2024年からスタート。今まさに成長の真っただ中にあるスタートアップ企業です。 【代表自身もインターン経験あり 寄り添ったサポート目指す】 代表のSilifonova Anna（シリフォノワ アンナ）はロシア出身。東京大学で留学生として学び、日本と海外の広告代理店で経験を積んだ後、起業しました。学生時代には自身もインターンを経験しており、若者の気持ちに寄り添ったサポートを心がけます。異文化理解に富んだ代表のもとで、国際的な視点を自然と身につけることができます。 グローバルな視点を持ちつつも、日本市場の特性を深く理解し、クライアントに最適な戦略を提案しています。 【少人数だから、"一緒に成長"できる環境】 現在のメンバーは、正社員1名、パートタイム2名、そして外部スタッフが15名ほど。20代を中心とした少人数のチームだからこそ、一人ひとりが意見を出しやすく、相談もしやすい雰囲気です。「はじめてのインターンでも安心だった！」という声が聞こえてきそうな、フレンドリーであたたかい職場です。 企業文化としては、オープンでコミュニケーションが活発な環境を大切にしています。チームメンバーはお互いに意見を尊重し、アイデアを積極的に共有し合う風土があります。学生インターンもチームの一員として、本格的なプロジェクトに参加し、実践的なスキルを身につけられるチャンスがあります。 また、私たちのビジョンは「日本市場でグローバルブランドの成功を加速する」ことです。この目標に向けて、クライアントに信頼されるパートナーであり続けることを目指しています。
マスコミ/広告/出版
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株式会社リアセス
- 企業紹介
- 社長は25歳。メンバーの平均年齢は24歳です。 我々は「本質的なマーケティング力」を深めています。 本質なマーケティング力とは、 ターゲットの需要や欲求を考えること、 ターゲットの解像度を上げて憑依すること、 そして最適な広告戦略と表現方法 これらをひたすらに突き詰めています。 「本質的なマーケティング力」が付けば、どんな環境でも活躍できます。 弊社のインターン生の中には月収50万円を稼ぐ子もいます。 ※月稼働150時間で固定給22.5万円 +インセンティブ 30万円の例 そのようなフルスイングできる環境を用意できるのが、弊社の魅力です。
IT コンサルティング
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株式会社EEF
- 企業紹介
- 株式会社EEFは「クライアントが思い描く未来を共に探求し実装する」ことを使命とするマーケティング×エンジニアリング×データ分析の熟練者集団です。事業戦略からツールの実装まで、分断しがちな領域を横断し「売れる仕組み（マーケティング・アーキテクチャ）」を構築します。 【働く魅力】 IT業界のプロフェッショナルにとって理想的なキャリアのひとつに、専門性を活かして様々なプロジェクトに参画し、実績を積み重ねながら信頼できる仲間とのネットワークを構築していくことがあります。EEFでは、まさにそのような働き方を実践できる環境があります。 当社では、プロジェクトごとに最適な専門家チームを社外をふくめて編成します。少数精鋭体制のため、インターンの段階から分析・提案・実装まで一貫して担当し、確実に成果を出す経験を積めます。この実績が、次のプロジェクトへの「指名」につながる第一歩となります。 プロジェクト終了後も、一緒に働いたメンバーから別の案件で声をかけられる。これこそが、プロフェッショナルとして認められた証拠です。EEFでは、そうした信頼関係を築くためのスキルと考え方を、実際のプロジェクトを通じて身につけることができます。 働く場所と時間は各自の裁量に委ねられ、リモートでの協働が中心のため、自分らしい働き方を実現しながら、プロフェッショナルネットワークを広げていけます。
マスコミ/広告/出版
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株式会社NOGIC
- 企業紹介
- 株式会社NOGICは、YouTubeやTikTokの制作運用代行事業を中心とした動画マーケティング企業です。 まだメンバーは9人の小さな会社ですが、メンバー1人1人が自分が任された分野で1番面白い動画を作るという自覚を持ち、多くのヒット動画が日々生まれています。 【社員構成】 メンバーの平均年齢は27歳と非常に若いです。 弊社の事業であるYouTubeやTikTokの動画制作やSNSを使ったマーケティングは、まだ業界が新しく20代のトッププレイヤーが次々と生まれています。 既存メンバーも業界のトッププレイヤーになるべく、毎日研鑽を重ねています。数年後に自分が業界のトッププレイヤーになると思えるそんな仲間を募集しております。 【会社の雰囲気】 メンバーが全員20代と年齢が近く、和気藹々とした空気感の職場です。 困ったメンバーや仕事が溜まっているメンバーがいれば、助け合う社風です。 その中でも、他のメンバーが結果を出せば、自分も結果を出したいとメンバー同士で切磋琢磨しながら動画を作っています。 【働くメリット】 YouTubeやTikTokの運用はまだまだ新しい業界のため、大学生から始めても業界のトップを目指せます。 更に、弊社自体がまだまだ若く急成長中のため、やる気があればあらゆるチャレンジが可能です。 更に、個人の頑張りが会社の成長に大きく影響するため、成果を出せば出すほど昇給や賞与という形でしっかりと還元が可能です。
人材
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株式会社フルキャストホールディングス
- 企業紹介
- ◆ すべての人に、輝ける“はたらく場所”を 株式会社フルキャストホールディングスは、「すべての人をいちばん輝ける場所へ」という想いで、働き手と企業をつなぐ人材サービスを全国展開している会社です。1990年の設立以来、30年以上にわたって短期から長期まで多様な働き方を支え、多くの人の可能性と出会いを生み出してきました。 当社の特徴は、物流・倉庫、製造、飲食、小売、オフィスワークなど、さまざまな業界への人材支援を行っていること。企業の急な人手不足にも柔軟に対応できるスピードと、実績に裏付けられた提案力が強みです。 ◆ ライフスタイルに合わせた“新しい働き方”を提案 私たちが提供しているのは、ただの人材紹介ではありません。働く機会を求める学生や主婦、副業希望の社会人、シニア層や外国籍の方まで、それぞれの生活や適性に合わせた「新しい働き方」を提案しています。自分らしく輝ける場所で、やりがいや成長を感じながら働けるよう支援しています。 ◆ 全国に広がるネットワークと登録者の多さが強み！ 本社は東京・品川。全国に269拠点を持ち、地域に密着したサービス体制を整えています。登録スタッフは約906万人、年間のマッチング実績は約658万件。社員約3,800名のチーム力が、これらの実績を支えています。 ◆ 「やりがい」が働く力になる 代表の平野岳史は、「やりがいと働きがいを感じることこそ、仕事の本当のおもしろさ」だと語ります。「人と話すのが苦手だと思っていたけど、接客の仕事が楽しかった」など、思いがけない自分の強みに気づける場でもあります。 誰かに必要とされる実感、成長の手応え。それが、フルキャストが大切にしている“はたらく理由”です。 ◆ 学生とともに、新しい未来を創る フルキャストグループは、働き方の変化に合わせて「人が輝ける機会」を生み出し続けています。正解のないテーマに挑戦できる、そんな学生と共に、新しい未来をつくっていきたいと考えています。 ◆ めざすのは、もっとたくさんの人を支える会社 短期人材領域のリーディングカンパニーとしての強みを活かし、これからはあらゆる働き方に応えられる「総合人材サービス企業」への進化を目指しています。すべての人の可能性をひらく存在であり続けたい―それが私たちの想いです。
コンサルティング 不動産/建築
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ビズキューブ・コンサルティング株式会社
- 企業紹介
- 【経営理念】 すべては可能性 私たちは、クライアントのベストアウトソーサーとして、投資原資の創出や経営のボトムラインの向上を図るとともに、広く社会の発展に寄与します。 【ビジョン】 パイオニアとしてのプライドと責任を持ち、さらなる領域へ挑戦し続ける。 ・社員として パイオニアとしてのプライドと責任を持ち、さらなる領域へ挑戦し続ける。 ・クライアントへ ベストアウトソーサーとして業務の効率化を支援し、利益の確保に貢献します。 ・社会へ ソーシャルニーズを満たす企業であり続け、笑顔あふれる健やかな社会を実現します。 【バリュー】 業務の効率化を実現します。 投資原資を創出します。 スピードと柔軟さを持って対応します。 クライアントと協働して成果を出します。 新しい領域へ挑戦し続けます。 真面目なメンバーが多く、業務時間はしっかりと仕事に向き合います。 とはいえ、話しかけにくいということはなく、世話好きなメンバーも多いため質問には丁寧に答えてくれる先輩がたくさんいます！ メリハリをつけて働いているので、営業メンバーも直行直帰も活用しながらプライベートも充実させています。 インターンも週2日、1日4時間からOKなので働き方は柔軟にご相談ください♪
官公庁・NPO・NGO
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政治家 内藤ゆうや事務所
- 企業紹介
- ビジョン｜世田谷から日本を変える 東京大学卒・元財務官僚の内藤ゆうやが、29歳で区長選に挑戦した理由は「若い世代が主役になれる政治を示す」ことでした。2027年の次回区長選に向け、“区民とつくる稼ぐ区政” を合言葉に活動を加速しています。 ミッション ・区民の声を直接行政へ届ける ・データと現場の両方を重視した政策を提案する ・若者が挑戦できる政治モデルを確立する 働き方・社内の雰囲気 ・朝の街頭後に近くのカフェで政策ブレスト、というフラットでスピード感のある文化 ・SlackとGoogle meetで常時コミュニケーション。失敗は即フィードバック、挑戦を歓迎 ・インターンも企画提案権を持ち、「やりたい」を即実行できる少数精鋭チーム 教育・サポート体制 ・研修は「現場同行＋OJT」。内藤本人が隣でロールプレイを行い、政策立案も随時ブラッシュアップ。未経験でも4か月で一人前レベルへ成長できる支援を行っています。 ただし、まずは現場力を磨くことが優先であるため、地道な活動から逃げないことが大事です。 「政治は遠い世界ではなく、自分の行動で変えられる世界」 そんな実感を、私たちと一緒に味わいましょう。
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