企業一覧
人材
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株式会社OnlyX
- 企業紹介
- 株式会社OnlyXは、「人の記憶に残るモノをつくる」をビジョンに掲げるベンチャー企業です。 2018年の創業以来、Webコンサルティング事業をはじめ、自社サービスの開発・運営、ブランド事業、HR事業、サッカークラブ事業など、さまざまな領域で事業づくりに挑戦してきました。これまでには自社事業の売却やM&Aも経験しており、事業を生み出し、成長させてきた実績があります。 OnlyXのスローガンは「おどろかせてなんぼ」。前例のないことや高い目標にも挑戦しながら、人々の期待を超える価値を生み出すことを目指しています。 一方で、私たちが大切にしているのは事業の成長だけではありません。「事業のセンターピンは仲間集め」「人として成長する」といった考え方を企業指針に掲げ、人の成長や仲間との信頼関係を大切にしています。 だからこそ、インターン生にも、社会に出る前の大切な成長機会としてOnlyXでの経験を活かしてほしいと考えています。長期インターンが初めての方も歓迎。挑戦を通じて成長したいという気持ちを持った方にとって、最初の一歩を踏み出すのにふさわしい環境です。
IT
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ラクスル株式会社
- 企業紹介
- ラクスル株式会社は、「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる。」をビジョンに掲げるテクノロジー企業です。 チラシや名刺などをネットで簡単に注文できる印刷サービス「ラクスル」をはじめ、広告の運用支援を行う「ノバセル」、物流DXサービス「ハコベル」、IT資産管理サービス「ジョーシス」など、多様な事業を展開しています。テクノロジーの力で従来の業界構造を変革し、企業が抱える課題の解決に取り組んでいます。 ラクスルの原点は、「必要なものを、必要な分だけ、低コストで届ける」というシェアリングモデル。印刷会社や運送会社などが持つ余剰リソースと、それを必要とするユーザーを結びつけることで、新たな価値を生み出してきました。 こうした独自のビジネスモデルは、ハーバード・ビジネス・スクールのケーススタディにも採用されるなど、国内外から高い評価を受けています。また、創業者の松本恭攝氏は、2018年のForbes JAPAN「日本の起業家ランキング」で1位を受賞しています。 そして現在ラクスルが目指しているのは、中小企業が必要とする商品やサービスをワンストップで提供する、「BtoB領域のAmazon」のような存在です。印刷、広告、物流、IT、金融など幅広い領域へ事業を拡大しながら、100万社を超える顧客基盤を活かし、中小企業の経営課題を総合的に支援するプラットフォームの実現に挑戦しています。 また、自社でゼロから事業を立ち上げるだけでなく、M&Aも積極的に活用しながら事業領域を拡大していることもラクスルの特徴です。それぞれの事業やサービスを掛け合わせることで、より大きな価値を生み出す仕組みづくりに取り組んでいます。 成長を続ける企業でありながら、「まずやってみる」という挑戦を大切にするカルチャーが根付いていることもラクスルの魅力の一つです。既存の常識にとらわれず、新しい仕組みを生み出し続けることで、社会に大きなインパクトを与える挑戦を続けています。
IT
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FINO株式会社
- 企業紹介
- FINO株式会社は、「AI技術で日本の産業を支える」をミッションに掲げるAIスタートアップです。 同社が大切にしているのは、「AIで人を置き換える」のではなく、「AIで人の判断を強くする」という考え方。現場で培われた経験やノウハウを整理し、誰もが活用できる仕組みへと変えることで、企業の生産性向上や業務効率化を実現しています。 また、PoC（実証実験）で終わるAI開発ではなく、導入から運用改善まで伴走しながら成果創出にこだわることも特徴。研究・ビジネス・開発を横断する少数精鋭チームで、日本の産業を支えるAIの社会実装に挑戦しています。 代表の池谷は東京大学在学中に複数の事業立ち上げを経験したのち、FINOを創業。共同代表も慶應義塾大学医学部在学中から事業開発に携わっており、学生時代から挑戦を続けてきた経営陣が会社を率いています。 また、技術監修にはアビームコンサルティング出身のエンジニアが参画し、基幹システム開発や機械学習、セキュリティ評価など幅広い領域の知見を提供。AI研究者や経験豊富なエンジニアと共に、高品質なシステム開発を実現しています。 そんなFINOを支えているのが、学生インターンの存在です。営業・開発の両面で学生が実際のプロジェクトに参画し、事業成長の重要な役割を担っています。 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりに与えられる裁量は大きく、学生であっても主体的に挑戦できる環境があります。優秀なメンバーと共に実践経験を積みながら、大きく成長できることがFINOの魅力です。
IT マスコミ/広告/出版
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株式会社オロ
- 企業紹介
- 株式会社オロは、「テクノロジー×クリエイティビティ」をスローガンに掲げ、重要な課題を解決し、より多くの幸せ・喜びを提供することで企業支援をしてきました。 企業規模は連結500名程度で東証プライム上場という安定感がありつつも、売上・利益率ともに連続成長を続けており、ベンチャーマインドと企業としての安定性両方を持つ企業です。 これまでに築いた安定した基盤があるからこそ、私たちは立ち止まることなく、常に新しい挑戦を続けています。 【オロの経営理念】 社員全員が世界に誇れる物（組織・製品・サービス）を創造し、 より多くの人々（同僚・家族・取引先・株主・社会）に対して より多くの「幸せ・喜び」を提供する企業となる。 そのための努力を通じて社員全員の自己実現を達成する。 【オロの大切にしていること】 オロでは、何事も突き詰めて考えることを大切にしています。より多くの幸せ・喜びを届けるためにどうすべきか、活動指針と組織運営に関する指針を軸に、常に考えながら行動します。 ■活動指針の例（全12個あります） ・信頼関係の構築 ・反省と改善 ・成長の幸せ ・批判ではなく改善提案 etc... ■組織運営に関する指針の例（全11個あります） ・高い目標を掲げる ・全員参加で考える ・数字で語る ・自動化を推進する ・人を責めない etc...
サービス
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株式会社GENE
- 企業紹介
- 【挑戦する人にチャンスが集まる成長企業】 株式会社GENEは、東京都練馬区を拠点に、通信サービスを中心とした営業支援や販売促進イベントの運営を行う会社です。2024年5月に設立された若い企業で、現在は通信サービスの催事営業を中心に事業を展開しています。 同社の特徴は、年齢や経験に関係なく、一人ひとりの意見や挑戦を大切にしていることです。少人数の組織だからこそ、メンバー同士の距離が近く、自分の考えを発信しやすい風土があります。実際に、新たな事業も現場の声をきっかけにスタートしており、日々の業務の中で生まれたアイデアを大切にしています。 また、現在活躍しているメンバーは20代が中心です。役職や年次に関係なくコミュニケーションが取りやすく、困ったことがあれば気軽に相談できる環境があります。一方で、目標達成に向けてチームで協力しながら仕事に取り組む文化も根付いており、それぞれが責任感を持って仕事に向き合っています。 設立間もない会社だからこそ、組織や事業はこれからさらに成長していく段階にあります。将来的には事業領域を広げながら、メンバーそれぞれが活躍できる組織づくりを目指しています。 会社の成長を間近で感じながら働きたい方や、若いうちからさまざまな経験を積みたい方にとって、多くの刺激を得られる企業です。
教育/福祉/介護
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株式会社言楽舎
- 企業紹介
- 株式会社言楽舎は、難関大受験専門塾「現論会」を運営する教育ベンチャーです。現論会は、スタディサプリなどで活躍する代表・柳生好之氏と現役東大生が立ち上げた塾としてスタートしました。一般的な予備校のように授業を行うのではなく、一人ひとりの志望校や学力に合わせた学習計画を設計し、学習コーチングを通じて自学自習を支援する独自の指導スタイルを強みとしています。 同社が目指しているのは、「教育を通じて日本を世界最高水準の国に押し上げること」。その実現のために、生徒が自ら考え、自ら学び、自ら成長できる力を育む教育に取り組んでいます。 また、若いメンバーが多く活躍していることも特徴の一つです。年齢や経験に関係なく挑戦できる風土があり、「まずやってみる」を大切にしながら、新しいアイデアやチャレンジを歓迎しています。実際に創業当初から現役大学生が教室運営の中心を担っており、学生にも大きな裁量が与えられる文化が根付いています。 教育業界に興味がある方はもちろん、将来は経営や事業づくりに携わりたい方にとっても、多くの挑戦機会がある成長企業です。
IT
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ONE株式会社
- 企業紹介
- ONE株式会社は、U29向けアプリ「NewMatch」を運営するスタートアップ企業です。「同世代だからこそ生み出せる価値がある」という考えのもと、プロダクト開発・マーケティング・コンテンツ制作までを一貫して担う体制を築いています。 現在の組織はProduct部門15名・Marketing部門35名で構成され、全体で約60名が在籍しています。男女比は1:1でインターン生が多く活躍しています。年次や肩書きに関係なく裁量が与えられ、実力次第で早期から重要な役割を担える環境です。 どんなに難しい状況でも前を向いて、最後までやり切る。そんな空気がこの会社にはあります。常に感謝を忘れず、メンバーが気持ちよく働けるような環境づくりを徹底しています。
IT コンサルティング
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株式会社Resorz
- 企業紹介
- 株式会社Resorzは、日本企業の海外進出を多角的にサポートするため、以下の事業を展開しています。業界内に明確な競合が存在しない「唯一無二」の立ち位置を確立しており、民間企業のみならず、自治体や公的機関からの信頼も厚いことが特徴です。 ◇ 海外ビジネス支援プラットフォーム「Digima～出島～」 Resorzの中核事業である、海外ビジネスに特化した日本最大級のプラットフォームです。月間40万PVを誇り、海外進出を検討している日本企業からの相談を毎月約100件受けています。 「アメリカに進出したいが、州ごとの規制を知りたい」「現地での販売代理店を探している」といった企業の課題に対し、4,400社以上の専門家（海外ビジネス支援企業）のネットワークから最適なパートナーをマッチング。民間版のJETRO（日本貿易振興機構）のような役割として、日本企業のグローバル挑戦を根底から支えています。 ◇ 日本最大級の海外ビジネスイベント「海外ビジネスEXPO」 オンラインだけでなく、対面での相談やネットワーキングの場として、リアル展示会「海外ビジネスEXPO」を毎年開催しています。東京での開催は2,500名以上が来場する規模に成長し、現在では大阪、福岡、北海道など全国へ展開。ゆくゆくは海外現地での開催も見据えています。 ◇ グローバル人材の採用支援プラットフォーム「開国エンジン～縁人～」 海外ビジネスを成功に導くためには、「現地に精通したグローバル人材」の存在が不可欠です。そこで、日本企業と優秀な外国人材（および人材エージェント）を繋ぐ採用プラットフォームを運営。単なる人材紹介にとどまらず、外国人採用のノウハウ提供や採用計画のコンサルティングまで伴走し、企業の多文化共生を後押ししています。 ◇ 自治体・公的機関向けの海外展開支援（受託プロジェクト） 独自のネットワークとノウハウが高く評価され、現在では札幌市や仙台市など、地方自治体からプロジェクトを直接受託しています。地域の中小企業の海外展開をハンズオンで支援し、地方創生や「ローカル開国」にも貢献しています。
メーカー
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株式会社マンダム
- 企業紹介
- 【Human to Human】 私たちマンダムは、健康と清潔と美を通じて、奔放に大胆に、あなたの日常を発見と感動で満たす「人間系」企業です。 【健・清・美・楽】 マンダムは「健・清・美・楽」の領域で、全社員が一丸となり、「想像力」×「創造力」を掛け合わせながら、人にしか生み出せない価値創造に取り組んでいます。 マンダムは、単なる化粧品会社ではありません。 健康・清潔・美しさの根底に、「楽軸」が存在する唯一無二の化粧品会社です。 商品を使うことで、毎日が少し楽しくなる。 そして、使うことで手間や負担が減り、毎日が少しラクになる。 そんな“楽しい”と“ラク”の両方を叶える商品を通じて、生活者に新しい期待感を届けていることが、マンダムの大きな特徴です。 【やりがい・自己成長】 マンダムは「少数精鋭」の環境だからこそ、若手のうちから裁量ある仕事に挑戦できます。年次に関係なく、自ら考え、行動し、仕事を動かしていけるため、早い段階から成長を実感できる環境があります。 【働きやすさ】 時間・場所・服装など、柔軟な働き方ができることもマンダムの魅力の一つです。一人ひとりが自分らしく力を発揮しながら、効率的に働ける環境づくりを大切にしています。
人材
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株式会社コンシェルテック
- 企業紹介
- ◆大手基盤という「武器」を持つスタートアップ コンシェルテックは、 大手人材グループ「キャムコム」を母体に持つ事業会社です。 ゼロからすべてを積み上げるスタートアップとは異なり、 グループの顧客基盤、営業組織、オペレーション機能 プロダクト開発機能を活かしながら、 スタートアップのようなスピード感で新しい市場を取りにいっています。 しかし、jobuddy事業は未完成。未だアップデートの連続です。 使える基盤は大手級。事業づくりのスピードはスタートアップ。 そういった環境で組織が動いています。 ・どの市場、求職者にアプローチするべきか ・どのKPIが事業成長のレバーになるのか ・どのオペレーションを仕組化すべきか ・どうすればWaaSとしてのプラットフォーム価値を最大化できるか 普通の学生インターンでは触れることのできない、 極めて抽象度の高い問いを具体の施策に落とし込み、実行する。 単なる実務担当ではなく、事業を成立させる側に近い場所で働く。 この稀有な環境が、あなたの成長を加速させます。
教育/福祉/介護
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MIRAERA株式会社
- 企業紹介
- MIRAERA株式会社は、メンタルヘルスに特化した産業医サービスを展開するヘルスケアスタートアップです。ベンチャー・スタートアップ企業を中心に、産業医の導入支援や休職・復職サポート、ストレスチェック後のフォローなどを行い、働く「ヒト」と「組織」の健やかな挑戦を支えています。 近年、働き方の多様化やストレス社会の加速により、企業におけるメンタルヘルス対策の重要性はますます高まっています。一方で、成長フェーズの企業では、「どの産業医を選べばいいかわからない」「制度設計まで手が回らない」といった課題も少なくありません。 MIRAERAでは、そうした企業に対し、単なる産業医の紹介ではなく、組織づくりまで伴走する支援を提供。サービス開始からわずか9か月で50社以上に導入されるなど、急成長を続けています。 現在は、営業組織の立ち上げや業務フロー整備など、まさに“ゼロイチ”のフェーズ。少数精鋭のチームだからこそ、学生インターンであっても大きな裁量を持ち、事業づくりに深く関わることができます。 代表の前田は、医学生時代に起業し、1社目を約1年半で売却した経験を持つ連続起業家。だからこそ、「学生時代に本気で挑戦する経験」の価値を強く理解しています。インターン生にも、ただ業務をこなすのではなく、将来につながる実践的な経験を積んでほしいと考えています。 「指示された仕事をこなす」のではなく、「自分で考え、改善し、仕組みをつくる」。MIRAERAの長期インターンでは、そんな経験を通じて、社会に出ても通用する“ビジネスの基礎体力”を身につけることができます。
マスコミ/広告/出版
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Giftpia合同会社
- 企業紹介
- 当社はGoogle, TikTokの出身者で構成されたチームのため、プロダクトに対する圧倒的な知識・経験を有しております。 そのため、実践的なマーケターとして活躍できる環境を用意しております。 一人前のマーケターとして活躍してもらうためにベテランの広告運用者がしっかりと研修を行い、研修後は裁量を持って様々なジャンルの案件に取り組んでいただく環境を整えております。
サービス
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株式会社トラストアンドカンパニー
- 企業紹介
- 株式会社トラストアンドカンパニーではグループ会社（美容クリニック）の販促、SNS運用、皮膚科医開発のドクターズコスメや宇宙飛行士も着用する保温肌着など、高品質な商品のECサイト運営を中心に手掛けております。 登録会員40万人超の顧客を有する通販事業会社でテレビショッピングや新聞通販、ECサイトを運営するほか、登録会員に対して、定期的にカタログ等を配布しております。
コンサルティング
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株式会社BESW
- 企業紹介
- 株式会社BESWは、法人向けSNS研修・コンサルティングサービスを展開する成長企業です。 SNS活用のニーズが高まる中、受講者数11,000名以上、研修実績800社以上と着実に実績を積み重ねています。 現在は2034年の東証グロース市場上場を目指し、事業・組織ともに拡大フェーズにあります。 そんな私たちのMissionは「Human Create」。 人が成長し、その成長がまた誰かの成長につながる。 そんな「人が変わり、人を変える」連鎖をつくることを目指しています。 その実現に向けて、SNSマーケティングを通じて企業や個人の可能性を広げ、 情報格差のない社会の実現に取り組んでいます。 私たちが大切にしているのは、「何をするか」よりも「誰と挑戦するか」。 自ら考え、行動し、成長したい。 そんな仲間と一緒に未来をつくりたい。 SNS・マーケティングを通じて成長したい方、BESWを一緒に盛り上げてくれる仲間を募集しています！
IT
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株式会社Unseed
- 企業紹介
- ■AIを使って、企業の「困った」を解決する会社 株式会社Unseedは、東京大学 松尾・岩澤研究室発のAIスタートアップとして認定されている企業です。企業ごとに異なる課題に合わせて、“その会社専用”のオーダーメイドAIを開発しています。例えば、「工場で不良品を自動で見つけたい」「問い合わせ対応を効率化したい」「社内の情報共有をもっとスムーズにしたい」といった課題に対し、AIを一から設計・開発している点が特徴です。単なる研究で終わらず、“実際の現場で使われ、成果につながるAI”を重視しています。 ■東大発の技術力で、社会実装を推進 Unseedの強みは、研究レベルの技術を“ビジネスで使える形”へ落とし込めることです。松尾研究室は、日本トップクラスのAI研究室として知られ、多くのAI人材やスタートアップを輩出しています。Unseedでは、その最先端技術を活かしながら、画像認識・生成AI・データ分析など幅広い領域でAI開発を行っています。既存AIを組み合わせるだけではなく、企業ごとのデータや業務フローに合わせてAIそのものを最適化している点も特徴です。 ■幅広い業界の課題解決を支援 取引先は、東急不動産ホールディングスやIHIグループなどの大手企業が中心。製造・物流・インフラ・不動産など、幅広い業界の課題解決に携わっています。例えば、コールセンターでのカスタマーハラスメント検知AI、工場ラインの不良品検知AI、衛星データを活用した解析システムなど、さまざまな分野でAI導入が進んでいます。 ■「高精度」にこだわるAI開発 Unseedは、高難易度なAI開発にも対応しています。汎用的なAIでは十分な精度が出ないケースでも、企業専用に最適化することで高精度化を実現。AIコンペティションで受賞経験を持つエンジニアも在籍しており、研究レベルの技術を社会実装へつなげています。
人材 IT
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株式会社エンデバース
- 企業紹介
- エンデバースの社名は“努力”という意味に由来します。 未経験の人材がITエンジニアにチャレンジできる事業だけでなく、エンデバースで働く人材も、努力をすることで自らの人生を切り開いてほしいという願いを込めています。インセンティブ制度を積極的に活用して、仕事を覚えてスキルを磨き、結果を残すことが収入に直結する。頑張りを評価する会社なので、どんどん成長して豊かになってください。 Mission 努力を価値に変え、未来を切り拓く。 すべての努力には意味がある。 それを正しく評価し、価値に変える仕組みと環境をつくる。 テクノロジーを通じて、一人ひとりが自己実現できる社会を創造します。 Vision 挑戦する人が輝く社会を当たり前に。 挑戦する人が正当に認められ、信頼され続けることが常識になる。 その先に、クライアントからも仲間からも求められる、日本を代表するキャリアカンパニーへ。 Values 誠実（Integrity） 相手の立場で考え、信頼を最優先に。 判断に迷ったら「それは相手のためになるか？」を基準に行動する。 成長（Growth） 日々の業務を自己成長の機会と捉え、 昨日より一歩前へ。成果だけでなく、学びの量にも価値を見出す。 挑戦（Challenge） 現状維持ではなく、新しい価値・プラスワンを 常に提供。失敗は改善の種と捉え、挑戦を止めない。 ホスピタリティ（Hospitality） 相手の期待を超える行動と思いやりを。 細やかな気遣いと準備で「任せてよかった」と思われる存在に。 尊重（Respect） 努力する人を笑わず、称賛する文化を守る。 異なる意見や価値観を認め、多様性を力に変える。 内省（Reflection） 結果だけでなくプロセスを振り返り、改善点を明確に。 振り返りをチームで共有し、組織の成長につなげる。
商社
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株式会社光通信
- 企業紹介
- 株式会社光通信は、「絶対に潰れない」ことを重要視し、時代とともに変化し続けている会社です。 営業会社として知られた光通信ですが、現在、直販の営業組織はほとんどありません。仕入れたモノを販売するだけでなく、自社商品・サービスの開発にも力を入れています。「新規事業」、「Ｍ&A」といったアプローチを通じて、様々な変化をし、生き残れるよう日々取り組んでいます。 ■ただの事業会社じゃない 事業の特徴は「ストックビジネス」。 ストック収益（＝毎月安定して入ってくる収益）を積み上げることを最重要経営指標の一つとしていますが、光通信では、事業で生み出したキャッシュをもとに、「投資」や「M&A」も積極的に行っています。 事業会社としての経営ノウハウをフル活用し、事業だけではなく投資やM&Aにも強みを持つ会社です。 ■実力主義 同等の規模の企業群の中でも、若い経営者・責任者が大きな権限を持ち、柔軟で早い意思決定をしているというのも特徴の1つです。「世界一、若い力を信じる」を一つの合言葉として、やる気のある若手にどんどん権限移譲し、結果を出した人を正しく評価（完全実力主義）する文化です。 ■働きやすい労働環境 意見箱の設置、フレックス制度、育児休業・短時間勤務制度、出産後復職支援制度など、働きやすい労働環境のための制度があります。
IT コンサルティング
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株式会社ACES
- 企業紹介
- ACESは2017年11月、東京大学松尾研究室の仲間6人で立ち上がった、AIスタートアップです。 代表の田村浩一郎は松尾研で金融×ディープラーニングを研究しながら会社を経営し、2022年に博士号（工学）を取得。同年、Forbes 30 Under 30 Asiaに選出されています。 掲げているビジョンは「アルゴリズムで社会をシンプルに」、ミッションは「アルゴリズムで、人の働き方に余白をつくる。」 効率化のためにAIを作るのではなく、人とAIが協働することで、人が本質的な仕事に集中できる余白を生み出す、という思想で事業を展開しています。 事業は大きく2軸。ひとつはDX Partner。電通、SOMPO、テレビ東京、バンダイナムコ研究所、Zoff、パーソル、陸上自衛隊、国土交通省など、各業界のリーディング企業や官公庁と組み、AI戦略の立案から本番実装・運用定着まで一気通貫で伴走しています。 もうひとつはAI OS Product。業界横断で使える自社プロダクト群で、主力は高精度AI議事録ツール「ACES Meet」。会議や商談を自動で文字起こし・要約・解析するSaaSで、ITreviewでも満足度4.6と高い評価を得ています。スマホアプリ版もリリース済みです。 組織は正社員約60名規模ですが、インターン/業務委託を含めると163名となります。 BCG・アクセンチュア・NTTデータ・メルカリ・楽天などの出身者と、松尾研をはじめとするアカデミア出身のエンジニア・研究者が混ざり合っているのが特徴です。 バリューは 「Issue driven（課題駆動）」 「Gemba first（現場第一）」 「Fact based（事実重視）」の3つ。 インターンとして得られるのは「体験」ではなく「キャリアの入り口」です！ みなさんが聞いたことがある大手企業のDXに本番から関わり、研究で培った思考法を社会実装につなげるという経験ができる場所です。
教育/福祉/介護
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株式会社アイラボ
- 企業紹介
- 『世の中をわがままで溢れかえす。』 限りある人生の日々をなんとなく惰性で生きていないか？ 小さい頃は夢があったはず。やりたいことがあったはず。でも大人になるにつれて我慢することや妥協することが増えていないか？ 本当はやりたいのに周囲の評価を気にして、自分のベストではなくセーフな人生を知らず知らずのうちに歩んでしまっていることが多くないか？送りバントし続ける人生でいいのか？ 人生とは誰に強制されるものでもなく、自分だけの物語。 どうせ1回きりで終わる人生、わがままに、自分らしく生きようじゃないか。 そんなメッセージから生まれた”我が”強いメンバーで構成されたのが株式会社アイラボです。
IT マスコミ/広告/出版
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株式会社オビト
- 企業紹介
- 株式会社オビト（Orbito）は、東証プライム上場企業である光通信グループの傘下で、AI生成技術を活用したタレント事務所です。 ■ 当グループの強み ・時価総額約1兆6,917億円の大手上場企業 ・営業利益は2025年3月期で1,050億3,600万円（前期比11.1%増）に成長 ・売上収益6,865億5,300万円（前期比14.1%増）で拡大中 ・ストックビジネス（電力・ガス・通信・飲料・保険等）で毎月安定収益 ・グループ従業員5,000名、グループ企業146社、関連会社97社 ・IT・AI投資に積極的 & M&A戦略で新事業を次々と展開 ■ 当社が大事にしていること 「チャレンジ精神」です。これまで多くのチャレンジをすることで、最新AI技術をビジネスに実装してきました。チャレンジには失敗もつきものですが、当社ではチャレンジをした上での失敗は、皆でナイスチャレンジと賞賛するようにしています。 ■ インターン生の成長事例 当社のインターン生も、このインターンを通じて大きく成長し、未経験からComfy UI、Claude Code、Unityでの実装スキル、SNS運用・企画スキル、AI論文分析スキルを身につけるまでになりました。
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