株式会社ボールドの長期インターンシップ募集情報

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株式会社ボールド

株式会社ボールドの企業紹介

首都圏に5,000社以上あると言われているSES企業（ITエンジニアを企業へ提供する事業を行う企業）の中で、「生涯現役」を宣言しており、それを実現するためのさまざまな取り組みが業界でも話題になっています！
【人材育成を支える10の取り組み】
■① BOLDay
月に一度、全社員1,200名が一堂に会するイベントです。
■② 感動大学®
エンジニアが技術力だけでなく人間力も学べる研修制度です。
毎日開催、年間210講座、全て外部のプロ講師が担当します。
■③ 技術勉強会
利他の精神を持つ先輩が、後輩へ技術を丁寧に伝える勉強会です。
毎月23種類開催しています。
■④ 専任コーチ制度
大手SIer（システム開発を担う企業）を定年退職したシニア60名が、専任コーチとして毎月1回の対面1on1で伴走します。
■⑤ ABC制度
頑張った全員が評価される絶対評価制度です。
全社員の75％がS・A評価となっています。
■⑥ 資格報奨制度
年間1,100個以上の資格取得を後押ししています。
受験料と報奨金を支給し、最高ランクの資格は、取得すると定年退職まで毎月3万円が支給されます。
■⑦ 部活動
50種類以上の部活動があり、年齢・性別・スキルを超えた交流ができます。
■⑧ Eラーニング
Udemy（オンライン学習サービス）を全社員へ無料開放しています。
■⑨ サシさとし
社長と少人数で相談や要望を伝えられる食事会です。
毎月5名を抽選で実施しています。
■⑩ 社長が社員を祝う会
誕生月の社員が参加できる懇親会です。
社員からの要望をもとに、毎年20個以上のルール変更や制度改善が行われています。
【教育への取り組み】
これら一連の教育に関する取り組みが評価され、代表の澤田が東京大学「教育イノベーター養成プログラム」における「企業における人材育成」の担当講師に選任されました！
理念に一貫した制度と勤勉な文化に共感する仲間が増え、社員数は年々増加しています。直近12年で売上高も6億円から120億円まで成長しました。
今年度には名古屋支社・大阪支社の開設準備を進めるほか、FDE事業（エンドユーザーである利用企業向けの事業）もスタート予定です。
今回の長期インターンは、将来的に総合職として経験を積み、幹部候補を目指せる環境です。

株式会社ボールドの事業内容

【SES事業】
正社員のITエンジニア1,200名を、大手SIer（システム開発を担う企業）やエンドユーザー（実際にシステムを利用する企業）へ派遣し、企業のシステム開発やITプロジェクトを支援するSES事業を展開しています。

単なる派遣型のSESではなく、業界変革を目指す勤勉なエンジニア集団をチームで派遣するプレミアムSES®企業です。

【Mission】
■IT業界の変革
■生涯現役エンジニアカンパニー

現場で放置され使い捨てになりがちなSES領域の雇用慣習を変え、勤勉な人が生涯現役でエンジニアとして活躍できる業界を目指しています。

現在は、自社エンジニア全員が65歳の誕生日までエンジニアとして活躍できる環境が整備されており、毎年定年退職者も誕生しています。

【Vision】
■プレミアムSE®555

AI社員5,000名、PMP（プロジェクトマネジメントの国際資格）取得者500名、クラウドネイティブ（クラウド環境を前提とした開発手法）率50％を掲げ、実現に向けて取り組んでいます。

最先端のAI研修や、その知見を活かせるAI案件の拡充、世界基準の認定講師によるPMP研修などを通じて、次世代になっても全員が65歳まで現役で活躍できるよう事業戦略を進めています。

【Value】

ボールドのValueは感動Shipです。

相手の期待どおりの仕事ではなく、期待を大きく上回ることで感動を生み出そうという行動指針です。

その感動Shipを実現するために必要なのがCHANGE CHALLENGE 百錬剛です。

■CHANGE…主体変容しよう

■CHALLENGE…決めつけずに挑戦しよう

■百錬剛…何度も何度も鍛えよう

これらのMission・Vision・Valueに共感し、一緒に実現したいと思える仲間を待っています！