株式会社Laboro.AIの長期インターンシップ募集情報

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株式会社Laboro.AI

株式会社Laboro.AIの企業紹介

Laboro.AIは、従業員数約110名の、高い専門知見とビジネス視点を兼ね備えたメンバーが集まるプロフェッショナル集団です。代表取締役CEOの椎橋氏はボストン・コンサルティング・グループや東大松尾研究室の出身であり、代表取締役COO兼CTOの藤原氏は京都大学情報学博士で産業技術総合研究所などの出身です。

同社の大きな特徴は、ビジネスとテクノロジーが高度に融合したプロジェクト開発体制にあります。
基本的に1つの案件に対し、ビジネスサイドのAIコンサルタントであるソリューションデザイナと、エンジニアが1名ずつペアを組む体制で進めます。さらに、それぞれのメイン担当者を補佐する「SV（スーパーバイザー）」と呼ばれるシニアメンバーが1名配置されるため、技術選定や案件の進め方を1人で抱え込むことなく、サポートを受けながらパフォーマンスを発揮できます。

エンジニアの役割と裁量は、非常に広範かつ自律的です。
単に指示された仕様書に沿ってコードを書くだけの開発ではなく、エンジニア自身も顧客の前に立って直接提案を行ったり、顧客が設計した問題そのものに対して提言したりすることができます。
さらに、チームを自ら組閣し案件成功に向けて自ら動くことができ、必要人員の確保依頼やツールの追加導入を主導することも可能です。

社内には「コンサルタントが上位に立ち、エンジニアは指示された作業をこなす」というような階層関係はなく、全員が対等な立場で活発に議論できるフラットなカルチャーが根づいています。週1回の1on1などを通じて個人の希望や意思を真摯に受け止め、実際のプロジェクトアサインに反映してくれる柔軟さもあります。

また、社内の知見共有や「学びの文化」も極めて活発です。数理最適化や強化学習、マルチエージェントなどのテーマに関する技術勉強会が日常的に開催されています。誰かがやってくれるのを待つのではなく、全員が主体的に手を動かして試してみる姿勢を持つメンバーが多く、お互いの専門性を共有し合いながら、純粋な好奇心を持ってスキルアップできる環境です。

株式会社Laboro.AIの事業内容

株式会社Laboro.AIは、「すべての産業の新たな姿をつくる」「テクノロジーとビジネスを、つなぐ。」をミッションに掲げ、機械学習を活用したオーダーメイド型の「カスタムAI」の開発・提供とコンサルティングを行っています。

同社が狙うのは、既製品のパッケージツールでは対応が難しい、ビジネス現場特有の複雑な課題の解決です。国内のAI活用に多く見られる業務効率化やコスト削減にとどまらず、企業の売上向上や新規製品・サービスの創出、ビジネスモデルの変革に直結する「バリューアップ型」のAIテーマに特化している点が大きな特徴です。
主軸となるサービス形態は以下の2つに分かれています。

・AI-ソリューションデザイン（AI-SD）：
特定の領域に縛られない幅広い最先端技術を駆使し、顧客のニーズに合わせてゼロからフルカスタムでAIを設計・開発するコア事業です。

・エージェントトランスフォーメーション（AGT-X）：
生成AIやAIエージェントの共通基盤を活用し、顧客のニーズに合わせたAIをセミカスタム形式で迅速に開発する成長領域です。

さらに、LLMを用いて「仮想消費者」を生成し、市場調査のアンケート回答などをシミュレーションする自社プロダクト「未来リサーチ」の開発など、新規事業の創出にも取り組んでいます。

プロジェクトは、AIを活用した企画構想や要件定義といった初期段階からスタートし、開発・導入、実際のシステムへの組み込み・実運用まで一気通貫で伴走する体制をとっています。
約3ヶ月という短いサイクルでお客様に提供しており、高い技術力と課題解決力が評価され、案件の継続率は約70パーセンと高い水準を維持しています。
顧客ポートフォリオは、自動車、半導体、材料、建設といった「研究開発型産業」が売上の約7割を占めています。
具体例として、味の素と共同開発した「献立作成エンジン」や、大林組の「強化学習を用いた建設物の制振制御」、日本線路技術の「センサーデータや画像データを用いた線路設備の不良判定自動化」などがあり、各業界のリーディングカンパニーとともに社会や産業を支える多様なデータを扱っています。