企業一覧
人材 IT
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株式会社Cloud Link
- 企業紹介
- 当社は、IT専門の転職エージェントとして創業した株式会社Cloud Linkから始まり、AIの活用による生産性の向上が見込まれる業界への参入を繰り返すことで、現在は人材紹介事業、SES事業、フリーランス支援事業、M&A仲介事業と幅広い事業を行う持株会社となっております。今後も新規事業への参入を繰り返し、変革を起こし続け、未来に無限の可能性を提供できる存在を目指してまいります。 また、20代、30代の若いメンバーを中心に、各自のアイディアを共有し合いながら、スタートアップ企業ならではのスピード感で事業を運営しております。当社グループは、「個の尊重×可能性を諦めない」をバリューに掲げており、一人一人のメンバーの意見の尊重と成長のサポートに注力しております。 【Vision】”挑戦と変革で、未来に無限の可能性を！” AI技術を駆使し、様々な事業を高い生産性で展開することで、時代がもたらす課題を次々と新しい可能性に変え、変革を起こしたいと思っています。 この志のもとに集まった仲間たちと共に、新しい仕組みやムーブメントを生み出すことで、「常に社会の課題に挑み続け、人々を幸せにする！」未来を実現させていきます。 【Mission】”AIの活用によって、業界でもっとも生産性の高い会社へ！” 私たちは、個々のポテンシャルを最大限に発揮できる環境を提供し、社会の課題に挑み続けることで、『ヒト・モノ・カネ』の各面から生産性の向上を図る事業を展開しています。 ▼グループ運営事業 ・人材と企業を最適につなぐ転職エージェント「Cloud Link」 ・エンジニアへ再考の体制を提供するSES「Cloud Soft」 ・エンジニアに最高の待遇を提供するフリーランスエージェント「Cloud free」 ・譲渡企業と譲受企業の最適なマッチングを叶える「M&A共創パートナーズ」
人材
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えびす商店株式会社
- 企業紹介
- 【HRサービスの総合商社になる】 えびす商店株式会社は、2023年1月に大阪にて就活サイト ワンキャリアの専属代理店として会社を設立しました。 ワンキャリア社出身の代表を中心に、創業初年で導入企業様は約50社を超え、今年は100社様を超えております。 みなさんがご存知の大手企業様から新進気鋭のスタートアップまで幅広く採用支援を実施しています。 2025年1月には ONE CAREER Partner Award 2025 法人部門2位 ONE CAREER Partner Award 2025 個人部門1位と4位を受賞しました。 The model型の営業組織を組成しており、架電だけでなく1つのプロダクトを一気通貫でアポ獲得から受注、その後のサポートまでを実施しています。 ワンキャリア代理店アワードでは、2024年には代理店が100社以上ある中で最優秀賞を受賞しました。 今年度は個人、法人いずれでも受賞することも目前となっています。 お客様にしっかり価値提供し、顧客を幸せにすることと、インターンシップ生を含む従業員の幸福度の最大化を目的に会社を運営しています。
人材
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パーソルイノベーション株式会社
- 企業紹介
- ・パーソルイノベーションとは 私たちパーソルイノベーションは「 はたらく 」にイノベーションを起こし、 「 はたらくWell -being 」を創造します。 当社はパーソルグループの中で新規事業創出を担う会社であり、約150社あるグループ各社と連携しながら、アイデア創出・事業検証を推進しています。 新規事業推進の一環として、新規事業開発プログラム「Drit」も主催しています。 ・パーソルイノベーションにおける事業育成 パーソルイノベーションは 「健全な多産多死のサイクル」をコンセプトに、スピーディーな市場検証と柔軟な軌道修正を繰り返しながら、サービス創出に挑んでいます。3つのフェーズで事業を生み、育て、はたらく上でのあらゆる課題解決を目指しています。 事業立案フェーズ Drit主催の勉強会やワークショップを通じて、アイデアの種を育みます。 また、希望者への個別メンタリングを通じて事業アイデアの実現可能性を高めるサポートを実施。 Drit等で起案エントリーした後は、書類審査・面談選考等の審査を経て支援案件を決定します。 事業化フェーズ ビジネスモデル構築から顧客ニーズ検証まで、「壁打ち」と「市場検証」を繰り返します。 検証結果に応じて、柔軟なピボット（方向転換）も選択肢に入れながら事業創出を目指します。 事業育成フェーズ 事業化後は事業規模の大きさなどに応じてサービスのセグメントを分けを行い、管理・事業育成を行っています。 グループのリソースを最大限活用しながら、法人化を目指します。
コンサルティング 人材
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絆ホールディングス株式会社
- 企業紹介
- 〜しあわせをカタチに〜 当社の経営理念です。 当社は、当社に関わるステークホルダー様（お客様・取引先・従業員）のしあわせをカタチにしたいと本気で思っている企業です。 当社が行なっている事業を通して、「お客様に幸せになってもらい」「取引先と共に成長」し、「働く従業員が幸せだと思える環境づくりをする」ために日々成長しています。 そんな想いで運営しているからこそ、様々な領域でビジネスを展開しています。 ・企業の想いをカタチにするPRブランディング事業 ・企業で最も重要な人財事業 ・お客様の笑顔を見たい美容事業 ・中小企業様を笑顔にしたいソリューション事業 全て経営理念のもとに始めた事業です。 当社は新卒採用も非常に多く、ちょっと上の先輩から就活のいろいろなお話や仕事の大変さなどを聞きながら、今後の就活に役立つ成長ができる環境が整っています。 また、インターンの人たちの若い人たちから見た新鮮な意見も聞きながら、一緒に成長できたらと思っています。 皆さんの斬新なアイデアを採用して、それが実現するなんてことも当社であれば可能です。 ぜひ当社で一緒に働いて、新しい風を吹かせてください。 お待ちしております。
人材
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株式会社ラストパートナー
- 企業紹介
- 【理念】 「ロマンをどこまでも追求しロックな社会を創造する」 ラストパートナー はとても理念を大切にしている会社です。 理念は会社の土台であり、エンジンそのものです。 どこか閉塞感のある今の日本ですが、ロマンは人をどこまでも成長させてきました。 人にしかできないこと、それこそロマンです。 仕事を通じてロマンを追求する姿勢を一人一人が大事にしています。 そして”ロック”はそれぞれの人が持つ信念や価値観のことを表しています。 ロックとはカッコイイもの、ラストパートナー にはカッコイイ大人しかいません。 自分にとっての「カッコイイ」を存分に極めてください。 仕事は元来、非常に楽しいものです。 【ビジョン】 世界を前に進めるために、挑戦し続ける 【ミッション】 選択肢と笑顔に溢れた世界の実現 【バリュー】 ・誠実であり続ける ・まずはやってみる ・失敗を賞賛する ・優しさを起点とする ・感謝を忘れない 創業メンバーの土岐と宮田がネパールで海外起業をした時に、先天的に恵まれないが故に狭い選択肢の中で優秀な人材が埋もれている事に違和感を感じ、ラストパートナーを立ち上げました。そんな創業メンバーの想いが色濃く表れているビジョンが弊社内でも共通ワードとなっております。
人材 コンサルティング
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株式会社カインド・メディカル
- 企業紹介
- ＼医療業界に特化した人材サービスを学びませんか？／ ＜医療業界の架け橋となる株式会社カインド・メディカル＞ 株式会社カインド・メディカルは、人材紹介やメディア運営を通じて看護師や助産師、保健師、薬剤師などの医療従事者と医療現場をつなぐ人材サービスを提供しています。 創業以来、「親切・丁寧・思いやり」をモットーに、医療業界全体の人材不足解消に取り組み、求職者と医療機関双方に信頼されるパートナーとしてサポートを行っています。 ＜働く人の視点で求人情報を提供＞ 私たちは、求人情報を単に条件だけで判断せず、実際に働いてみてわかる仕事の本当の魅力や特徴をしっかりお伝えすることを大切にしています。 「働く人の視点」に立ち、求職者が納得できるような情報をお届けすることを目指しています。 医療業界でキャリアを考えるすべての方にとって、株式会社カインド・メディカルは頼れるパートナーであり続けます。 ＜挑戦と成長ができる職場環境＞ 私たちは「挑戦と成長」をテーマに、失敗を恐れず挑戦する文化を大切にしています。 迷ったときは企業理念に立ち返り、全員で課題を解決する姿勢を大切にしています。スタッフ同士が切磋琢磨できる環境で、誇りを持って働ける職場を目指しています。 ＜教育と育成に自信あり！＞ 私たちは、スタッフの教育と育成に力を入れています。働きやすさを追求し、挑戦を後押しするサポート体制を整備。 初めて社会に出る大学生の皆さんでも安心して挑戦できるよう、しっかり支える環境が整っています。 ＜学生の皆さんへメッセージ＞ 「迷ったら厳しい道を選ぶ」という理念のもと、私たちカインド・メディカルは人々に活力を与える社会の実現を目指しています。 挑戦と学びを通じて成長したい学生の皆さんにとって、理想的な環境がここにあります！迷ったら、挑戦。長期インターンシップのご応募お待ちしております！
人材 コンサルティング
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株式会社 La Liberte
- 企業紹介
- フランス語で”自由”を意味する『La Liberte』という社名の通り、自由で多様性ある働き方を叶えられる環境を提供している当社。 当社と関わるすべての人が自由に羽ばたき、成長できるようにという想いを込めて“職”に関するサービスを提供しています。 【企業理念】 MISSION：人と企業の幸せな未来を創る VISION：相手の夢を支援し、職を通して明るい未来を提供する VALUE：最善（最もいい考え）を、最前（一番）に考える 設立当初は少人数でのスタートでしたが、この想いに共感し『この会社で叶えたいこと』『この仕事を通して成し遂げたいこと』の実現に向けて挑戦・行動できる仲間を多く迎え、毎年成長・拡大を叶えています。 また、”頑張る女性のキャリア加速”に注力しており、ライフステージの変化や働く時間が限られてもずっと長く活躍し続けることのできる環境づくりに取り組んでいることも特徴の一つ。 頑張りに応じてスピーディーなキャリア・収入UPを叶え、一人ひとりの可能性を広げられる環境をご用意しています。
サービス 人材
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株式会社TSL
- 企業紹介
- 私たちTSL（ティーエスエル）は「歯科医療の未来を創る」というミッションのもと、歯科医療業界に特化した経営支援を行うことで、業界の未来をより良いものにしていくことを目指しています。 代表自らが歯科医師として10年以上のキャリアを持ち、業界の課題や現場でのニーズを深く理解しています。 この実績をもとに、歯科医院が直面する経営課題の解決や、人材不足の補完を行う新しい事業を次々と立ち上げています。 現在は、手術時に必要な麻酔科医の派遣事業を主力に展開し、信頼性の高いサービスを提供しています。 さらに、若手歯科医師のキャリア形成をサポートする事業を開発中で、SNSによる情報発信や学術セミナーの開催を通じて、歯科業界の発展に寄与しています。 こうした取り組みを通じて、歯科医院と歯科医師の双方に価値を提供することを目標としています。 長期インターン では、社長直下での実務経験を通じて、経営やマーケティング、動画編集、営業など多岐にわたるスキルを習得可能です。 インターンを通じて学べることは、歯科業界だけにとどまらず、将来のキャリア形成にも直結します。 初めての方でも安心してチャレンジできる環境で、一緒に業界の未来を創ってみませんか？
人材 IT
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株式会社LIFLAP
- 企業紹介
- 株式会社LIFLAPは、神奈川県を拠点に人材メディアとITソリューションの融合を目指す企業です。私たちは「ひと」の可能性を信じ、笑顔を生み出すことをミッションに掲げており、社員一人ひとりが「感動のご縁を広げる」ことを目指しています。 ＼LIFLAPの教育体制／ グループ企業とも連携し、新入社員やインターン生の教育体制として、定期的な研修やマニュアルの徹底を行っています。当社だけでなくグループ全体で皆さんの成長をサポートしています！未経験でも安心して挑戦できる環境を整えています。 ＼神奈川県×人材×IT事業／ 地域特化の転職支援サイトの運営を通じて、企業の求める人材のマッチングに貢献しています。外国人人材の求人掲載も積極的に進めるなど、多様な人材が地域で活躍できるようにサポートしています。また、業務系システム開発などを通じて地元企業のITパートナーとして信頼を築いています。 ＼柔軟な働き方と明るい職場の雰囲気／ LIFLAPは、スタートアップ企業らしくフラットで明るい社風です。従業員は30代前半が中心の12名で、少人数ならではの密なコミュニケーションと協力体制が整っています。そのほか、在宅勤務のママさんスタッフやアルバイトなどサポートメンバーもおり、柔軟な働き方を取り入れています。 ＼大学生にメッセージ／ 私たちは、学生インターンにおいて「挑戦してみたい」「成長したい」「新しいスキルを身につけたい」という意欲を大切にしています！皆さんの成長と挑戦を全力で応援します！地域に貢献しながら将来役立つスキルを磨いてみませんか？
人材 IT
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株式会社タイミー
- 企業紹介
- 「小川くん、今日、あなたが来てくれて助かったよ」 これはタイミーの創業前に、代表が日雇いの勤務先からもらった言葉です。 起業に1度失敗し、自身の存在意義や可能性を見失っていた時に、この言葉が現在の再挑戦へと繋がりました。 スキマバイトサービス「タイミー」と通じて、働き手は自由に時間や場所、仕事内容を選ぶことができ、労働力の確保に悩む企業に貢献をすることができます。 その経験の積み重ねは、自身の新たな価値の発見へと繋がり、「人生の可能性を広げていける」と私たちは信じています。 働き手と企業がお互いに安心して利用できるプラットフォームの運営を第一に、時代に合わせて「働き方」をアップデートしていきます。これにより潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。 【タイミーのVision】 「一人ひとりの時間を豊かに」 【タイミーのMission】 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」 【タイミーの4つのValue】 ■理想ファースト └ 前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そう ■オールスクラム └ 自身の責務を果たすだけでなく、チームや会社の成功にも全力を注ごう ■バトンツナギ └ できたことは仕組み化し、未来のタイミーを強くしよう ■やっていき └ 失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう
人材 IT
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株式会社ROXX
- 企業紹介
- 世の中の大きな課題と向き合うことで、組織の成長余地が拡がり、チャレンジできる機会の創出と共に、社員が成長を続けることで、事業が成長するだけでなく、新たな事業も生まれ、人々の暮らしが豊かになる。こうした循環を生み出すことが、私たちROXXの使命だと考えます。 今後、日本は人口が大幅に減少するだけでなく、労働人口に占める非大卒の割合が約70％、非正規雇用の割合が約30%、年収400万以下の割合が約53%に上ると言われています。 学歴や職歴を持たない人々の所得を上げることで、暮らしのなかでの苦労をできるだけ減らし、人々がそれぞれの可能性を最大化できる企業を増やし、それらを事業成長へと繋げて日本経済を上向きにする。 それがROXXの考える「時代の転換点」です。 ▼ミッション 時代の転換点を創る ▼バリュー ROCK - 固定概念に囚われず、自らが正しいことを全力で証明する BAND - 互いに欠けている部分を補い、一人ではなし得ない大きな成果を生む SHOW - あらゆる状況においても変化を恐れず、常にベストパフォーマンスを発揮する
人材
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株式会社Blue Rocket
- 企業紹介
- 私たちは日本の社会基盤、成長に必要不可欠な産業で 「人材」「IT」 の課題 を解決していきます。 ①プロとしての心構え 高い専門性を持つメンバーが在籍しています。 自社サービスもグローバルな開発拠点に おける開発を実施しています。 信頼できるチームで、事業を推進していきます。 ②お客様第一 これまで、複数の新規事業に挑戦してきました。 お客様の声に耳を傾け、サービスに反映し、アップデートしていく。 この積み重ねで、お客様に価値を提供し、そして成長する機会をいただけています。 ③試行回数 マーケットやお客様の課題は常に変化していきます。 準備と計画に時間をかけることも大切ですが、変化に対応していくために先ず試し、そして調整していく。 会社として試行することを推奨し、より良いサービス開発に繋げていきます。
IT 人材
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株式会社XAION DATA
- 企業紹介
- XAION DATAは（ザイオンデータ）オープンデータ構造化の特許技術「WEB VISION®」を保有し、オープンデータを利活用するためのサービスや、オープンデータを活用したAI・DATAソリューションを各事業領域に提供しているテクノロジーカンパニーです。 AIタレント検索エンジン「AUTOHUNT」や、キーパーソンセールスサービス「AUTOBOOST」の提供、また、企業が保有するデータを活用したAI/Data Solution事業等、多角的に事業を展開しています。 「ーAI×DATAで世界中の価値を最大化するー」をミッションに掲げ、世界中にあふれている膨大なデータから「価値」を発掘し、世の中に提供・社会実装していくことで、データが最も輝く社会の仕組みの実現を目指しています。
人材
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株式会社リバースネット
- 企業紹介
- 株式会社リバースネットは、「変化の時代に適した、学びのエコシステムを共創する」をミッションに掲げる、次世代型のキャリア支援企業です。 同社が提唱する「学びのエコシステム」とは、一度きりの学習で終わらず、学び→実践→成長→次の学びへとつながる循環型の仕組みのこと。個人が新しいスキルを学び、それを実践の場で活かしながら成長し、さらに次の学びへとつなげていく――そんな持続的な成長支援モデルを通じて、社会課題の解決に挑む人材の育成と活躍を後押ししています。 具体的には、サステナビリティ、サイバーセキュリティ、イノベーションなど、今後ニーズが高まる分野に特化した転職・キャリア支援を展開。短期的なマッチングにとどまらず、個人が長期的にスキルを磨き、社会に貢献できるような成長を重視しています。 「ただ働くだけではなく、自分の可能性を広げたい」「社会に役立つスキルを身につけたい」――そんな意欲ある学生にとって、リバースネットは未来への一歩を踏み出す絶好のフィールドです。
人材
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ヤマトヒューマンキャピタル株式会社
- 企業紹介
- 【経営×ファイナンス業界特化の転職エージェント】 M&A・PEファンド・VC・事業再生／実行支援コンサル・戦略コンサル CFO・事業会社（M&A、経営企画）の業界において、転職支援実績を多く持っております。 昨今、日本企業のM＆A件数が急増する背景にある「業界再編」「事業承継」「事業再編」という社会テーマは日本経済にとって大きな課題でありチャンスでもあります。 この変化をチャンスに変えるには事業を引き継ぐ経営者とそれらを支える経営とファイナンス領域のプロフェッショナル人材が必要です。 是非、弊社の門を叩いて頂き日本の産業を支える「経営×ファイナンス領域」のリーダーや事業を引き継ぐ「経営者」を目指してください。
コンサルティング 人材
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株式会社事業人
- 企業紹介
- 【会社概要】 当社は、「ヒトの力で人を、組織を、日本をおもしろく。」をビジョンに、2019年に人事を専門としながら、全員が事業責任者としての豊富な経験を持つメンバー5名で設立しました。 当初5人から始まった”事業人”は、正社員だけでなく各社の組織づくりのリーダーが複業で在籍し、総勢40名を超えるまでとなり、日に日に影響力あるチーム／コミュニティへと変貌を遂げています。経営理念に共感した優秀な人事、事業家、若い起業家たちが、様々な関わり合いをもって運営をしている新しい会社です。そこで、事業人では、組織の観点から事業を牽引する存在を「Future Enabler」と定義し、「社会そのものの人事部」を目指しています。 【創業メンバーの一例】 宇尾野 彰大 早稲田大学卒業後、株式会社リクルート入社。営業、事業開発、経営企画など、複数事業（SUUMO・ゼクシィ・スタディサプリ）で複数職種を経験。その後、ゲーム開発会社にて開発部門の統括・PMOを担当。2018年より株式会社ユーザベースで人事統括を経て、株式会社ニューズピックスの人事責任者・HRBPを担う。並行して、2019年より事業人を複業として起業。複数社で組織顧問も担う。2022年より事業人の経営に集中、現在に至る。株式会社インバウンドプラットフォーム（東証5587）社外取締役なども兼任。 西村 晃 早稲田大学政治経済学部を卒業後、新卒で証券会社に入社。2007年よりフリーランスとして営業や人事コンサルティングをおこなう。2015年にSansan株式会社に入社し、新卒／中途採用を統括。また、「Eight Career Design」の事業責任者を務める。株式会社カケハシで組織人事の経験を積んだ後、株式会社リフカムにて執行役員兼社長室室長として事業と人事の双方を管掌。2022年4月より事業人の経営に専念することを決断し、現職。
人材
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YTコンサルティング株式会社
- 企業紹介
- YTコンサルティング株式会社は、建設業界や飲食業界の中小企業をメインに、様々な企業の採用業務の委託を承っております。また単に採用業務の代行だけでなく、顧客の採用活動の分析とその改善案の提案・実施をといったコンサルティング業務も並行して行っております。 ■『ビジョン』 「石橋を叩く秀才が踏み出すためのきっかけを創る」というビジョンの下、事業運営をしています。やりたいことがあるけどリスクを考えて躊躇したことのある人、自信がなくて一歩を踏み出せない人。 そんな人達が自信を持って前進するきっかけを創っています！ ■募集背景 立ち上げても間もない企業ですので、会社の核となる初期メンバーを募集しています。 学生の内から弊社に参加していただき、大学卒業後には初期メンバーとして一緒に会社を作り上げていただきたいと考えています。
マスコミ/広告/出版 人材
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株式会社Chi-Full
- 企業紹介
- "Chi-Fullの超実践型インターンシップ！ 株式会社Chi-Fullは、前年度から売上10倍以上伸びている急成長ベンチャー企業です。 マーケティング力を武器に「領域を問わずトップクラスの結果を出し続ける」という理念のもと、常に新しいことに挑戦し続けております。 弊社インターンの特長は、裁量の大きさと充実した研修制度。 マーケティング力だけではなく、マネジメントや戦略立案/事業構築などの力も身につきます。 各々が圧倒的な主体性を持つことにより、どこのインターンでも経験できない経験ができるのが特徴です。 【先輩インターン生の実績】 S君： 採用面接や経理業務、SNS集客など多くの業務を経験し、売上4億円の事業拡大に大きく貢献。 億単位で事業拡大をする経験ができ、どこの企業でも得られない経験ができたと思います。どんな企業に就職しても活用出来るという自信に繋がりました！ 表面的な仕事のスキルではなく、事業を構築~拡大するという根本的なビジネス力が付いてる事を実感しています！ 「インターンは興味あるけど、自分にできるか少し不安・・・」 「マーケティングの仕事にチャレンジしてみたい」 「就活を迎える前に、何かをやり切る経験をしたい」 そんな方は、是非ご応募ください。 土日勤務OKのため、授業の多い大学生にもおすすめ。 大学1年生〜4年生、既卒の方までどなたも積極採用中です！"
マスコミ/広告/出版 人材
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株式会社CoWrite
- 企業紹介
- 株式会社CoWriteは、2023年に設立された新しいスタートアップ企業です。海外市場への進出支援と人材紹介サービスを中心に、企業の成長を多角的にサポートする企業です。私たちは、企業の営業活動をともに推進する「伴走型」のサービスを提供し、ビジネスの現場で実行力を発揮することを大切にしています。グローバル視点を取り入れながらも、地域に合わせた施策で市場に浸透することを目指しています。 代表取締役の本城直季は、明治大学経営学部を卒業後、NECグループでデジタル広告配信プラットフォームの開発に携わり、その後、株式会社プライムクロス（野村不動産グループ）にて不動産・住宅業界向けの広告事業に従事。関西支店長や新規事業責任者として活躍した経験を持っています。その後、自らCXデザイン会社とデジタル広告代理店を設立し、どちらの企業もバイアウト（売却）を成功させるなど、事業の立ち上げや成長に強みを発揮してきました。 また、国内外での豊富なビジネス経験を活かし、日本と海外のクロスボーダー取引にも精通しています。これまで台湾でのデジタルマーケティング支援や、デンマーク発の理科実験コンテンツプラットフォーム「Labster」の日本展開を成功させるなど、グローバルな視点と実行力を持ち合わせています。 弊社は、「グローバル」「テクノロジー」「コモンセンス」の3つの軸を柱とし、未来の労働市場を再定義することを目指しています。テクノロジーの活用とグローバルな視点を取り入れ、既存の枠にとらわれない柔軟な発想で、日本社会に新しい価値を生み出しています。 インターン生にとって、弊社でのインターンシップの経験は、成長と挑戦に満ちたものになるはずです。起業家として様々な経験をしてきた代表と直接コミュニケーションをとる機会も多く、リアルなビジネスの現場を体感できます。 長期インターンを通じて、自分の力を試し、世界基準で成長できる経験をしませんか？あなたの挑戦をお待ちしております！
人材 教育/福祉/介護
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株式会社日本就労移行支援センター
- 企業紹介
- 日本就労移行支援センターは、【就職・復職・転職】に特化した専門的な支援を行っている障害福祉サービス企業です。 弊社代表が元々人材会社を経営していましたが、その時に障害を持った方の就職の難しさや、受け入れる側である企業の難易度の高さを痛感し、より社会に貢献できればと考え、立ち上げに至りました。 本社機能は東京大手町にあり、川崎・横浜にそれぞれ事業所を展開しております。 ■事業・業界の特徴 ・少子高齢化により労働人口が減少している日本において、企業の事業継続のため障がい者雇用を実施する企業が増加することが見込まれる。 ・障がい者雇用支援サービスの市場規模は拡大基調で推移、利用者数と施設数は年々増加、伴って障害福祉予算（国及び自治体予算の合計）は年間3.5兆円で年率8%で増加。 ・2027年の上場を視野に入れ、1年以内に10店舗（1店舗10名前後）を新規出店予定、またTAMが拡大している障がい者支援領域を軸に成長させ、親和性が高い周辺領域にも、段階的に事業展開していく予定
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