株式会社事業人の長期インターンシップ募集情報

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株式会社事業人

コンサルティング人材

株式会社事業人の企業紹介

【会社概要】
当社は、「ヒトの力で人を、組織を、日本をおもしろく。」をビジョンに、2019年に人事を専門としながら、全員が事業責任者としての豊富な経験を持つメンバー5名で設立しました。

当初5人から始まった”事業人”は、正社員だけでなく各社の組織づくりのリーダーが複業で在籍し、総勢40名を超えるまでとなり、日に日に影響力あるチーム／コミュニティへと変貌を遂げています。経営理念に共感した優秀な人事、事業家、若い起業家たちが、様々な関わり合いをもって運営をしている新しい会社です。そこで、事業人では、組織の観点から事業を牽引する存在を「Future Enabler」と定義し、「社会そのものの人事部」を目指しています。

【創業メンバーの一例】
宇尾野彰大
早稲田大学卒業後、株式会社リクルート入社。営業、事業開発、経営企画など、複数事業（SUUMO・ゼクシィ・スタディサプリ）で複数職種を経験。その後、ゲーム開発会社にて開発部門の統括・PMOを担当。2018年より株式会社ユーザベースで人事統括を経て、株式会社ニューズピックスの人事責任者・HRBPを担う。並行して、2019年より事業人を複業として起業。複数社で組織顧問も担う。2022年より事業人の経営に集中、現在に至る。株式会社インバウンドプラットフォーム（東証5587）社外取締役なども兼任。

西村晃　
早稲田大学政治経済学部を卒業後、新卒で証券会社に入社。2007年よりフリーランスとして営業や人事コンサルティングをおこなう。2015年にSansan株式会社に入社し、新卒／中途採用を統括。また、「Eight Career Design」の事業責任者を務める。株式会社カケハシで組織人事の経験を積んだ後、株式会社リフカムにて執行役員兼社長室室長として事業と人事の双方を管掌。2022年4月より事業人の経営に専念することを決断し、現職。

株式会社事業人の事業内容

【主要な事業内容】
- 伴走（組織づくり支援）事業
- 組織課題解決支援
- 人事成長支援
- HRサービス導入支援

- FutureEnabler輩出事業
- CHRO/HRBPなど特定職種創出支援
- 社内人事部立ち上げ支援

- その他活動
- VC・アクセラレーター向け個別相談コンテンツ提供
- ナレッジの型化・汎用化プロジェクト