目黒区の長期インターンシップ
(目黒区のインターンシップおすすめ情報)目黒区は、中目黒駅、自由が丘駅など都内でも人気のオシャレなエリアです。渋谷からも非常にアクセスがいいこともあり、ITベンチャー企業やスタートアップの数も多いです。駒場東大前駅の募集もあるため、東大生は渋谷と合わせてチェックしてみてはいかがでしょうか。ゼロワンインターンでは、関東地方だけではなく、関西地方、九州地方、東北地方、北海道地方、海外の長期インターンシップ求人を掲載しています。営業、エンジニア、デザイナー、マーケティング、ディレクター、事務/アシスタント、企画、ライター/編集/カメラマン、接客/販売、作業体験（農業・工業・林業・漁業）など、さまざまな職種を募集しています。インターンシップ・インターン情報ならゼロワンインターン。
企業一覧
メーカー
株式会社ミッシーリスト
- 企業紹介
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ミッシーリストは、年齢や環境の変化に伴うお客様の悩みを深く理解し、内側からも外側からもケアできる商品を開発しています。
私たちは、お客様の声に耳を傾け、どんな世代や悩みでも寄り添える商品作りを大切にしています。
自分たちも使いたいと思える商品を提供するため、成分や製造過程にも徹底してこだわり、安心してご使用いただける品質を追求しています。
これからも、多くの方々の笑顔のために、心と身体の両方にアプローチできる商品を提供し続けます。
コンサルティング
TOLICO株式会社
- 企業紹介
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【Vision】
誰もが自由に挑戦を楽しむ世界
【Mission】
"エンターテイメント×教育"の力で
日本人を経済的精神的な苦しみから解放する
【Value】
人を喜ばせることで幸せになる
決めたら叶えろ
道中楽しめ
IT
ハコベル株式会社
- 企業紹介
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ハコベル株式会社は「物流の『次』を発明する」をミッションに、物流プラットフォーム事業を展開し、多重下請け構造解消に向けた「運送手配マッチングサービス」と、物流関連業務の可視化・効率化を実現する「物流DXサービス」を提供しています。
ラクスル×セイノーHDのジョイントベンチャーとして立ち上がり、大手ならではの安定基盤とスタートアップのスピード感を持ち合わせた環境が特徴です。
2023年以降、複数の大手物流関連企業やVCからの出資を受け事業上の連携を強化しており、物流業界の持続的な成長への貢献を目指しています。
【期待する行動指針】
＜Reality＞
・ターゲットの潜在ニーズを探索・可視化し、顧客への価値提供・効果計測をしていく
・素早くマーケットにデリバリーして、プロダクトを実際に動かしながら磨きあげる
＜System＞
・技術負債に対して戦略的に取り組み、開発の生産性を向上、最大化する
・技術やデザインを武器にして、新しい価値を生み出すことを使命とする
＜Cooperation＞
・組織としてナレッジが共有され、モチベーション高く開発が続けられる状態を維持する
・個のスキルや経験だけでは解決することが難しい課題に直面した場合でも、目的達成のためにチームで協働し解決していくことができる
IT
コンサルティング
jinjer株式会社
- 企業紹介
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＊創業半年で資金調達51億円＊
＊2年で従業員300名から500名へ拡大＊
＊急成長市場で学生のうちから営業力をつけたい方へ＊
〈テクノロジーのチカラで 持続可能な世界をつくる。〉
日本国内では、少子高齢化に伴う労働人口の減少に苦しみ、
低い労働生産性に疲弊しながら働く人が増えています。
働き方改革を推進しているにもかかわらず、日本でDXに取り組む企業は28%。
これはアメリカの約半数にも及びません。
✓HRTechを通して、働く在り方を変える。
✓1人1人の「人生」における「働く価値」をよりポジティブなものにする。
✓Philosophy「世界で最もお客様を大切にする」を体現する
我々は本気で日本の「働く」を変えたいと考えております。
〈〈 BtoBのビジネスを社会人になる前に先取りしたい方 〉〉
〈〈 さらなる事業拡大に挑戦してみたい方は奮ってご応募下さい！ 〉〉
◆数字で見るジンジャー
・従業員数：486人
・平均年齢：29.3歳
・男女比率：男性 60％／女性 40％
・新卒中途：新卒52％／中途48％
◆ジンジャーメンバーの声
≪jinjerで働く魅力は？≫
・お客様にもプロダクト/サービスにも組織にも、本気になれる熱量の高いメンバーが多い
・会社の仕組みを自分たちでつくっていけること
・裁量権が大きく、自分のやりたいことを形にできる環境がある
・大企業とスタートアップの良いとこ取りの環境
≪仕事でやりがいを感じる瞬間は？≫
・お客様から「ジンジャーでよかった」と喜びの声をいただけたとき
・自分の成長が会社の成長につながっていると実感したとき
・期待して身に余るような挑戦機会を与えてもらって、やりきったとき
・社内外問わず「ありがとう」をもらえたとき
IT
コンサルティング
株式会社Techouse
- 企業紹介
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日本発のユニコーン級ベンチャーでグローバルテックカンパニーを共に作りませんか？
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※ユニコーン：評価額が10億ドル以上（1ドル130円換算で1,300億円）の非上場のスタートアップの呼称
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【Techouseについて】
Techouse（テックハウス）は社会が抱えている課題を解決するプロダクトを立ち上げ続けることで成長してきたテックカンパニーです。スタートアップながら、既に日本一の規模を誇る事業を立ち上げており、今後はグローバルレベルで使われるようなプロダクトを生み出すべく、日々プロダクト作りに励んでおります。
未上場ながら有名上場テック企業や国内ユニコーンと比較しても遜色ない成長率・売上規模となっており、さらなる成長のために優秀な仲間を求めています。
【Techouseのインターンについて】
Techouseでは50名以上のインターン生が在籍しており、会社の一戦力として、正社員と同等の業務をお任せしております。
24卒インターン参加者の就活実績として、アクセンチュアやAWS、日本IBMといった大手IT・外資コンサル企業様の内定をほとんどのメンバーがいただいております。
その上で、Techouseに新卒入社予定のメンバーも多数在籍しております。
【働くメンバー】
新たなイノベーションを起こし、社会に大きなインパクトを与え続けるためには、多様なバックグラウンドの仲間を集めていくことが非常に重要であると考えております。さまざまなバックグラウンドを持つ人たちが経験や知識、そして考えをわかちあい、前向きな議論を行うことで、枠にとらわれないアイデアやイノベーションが生まれるからです。
200名程度の少数精鋭の組織ですが、多様性に富んだ優秀なメンバーが集結しております。
◆出身企業/経験例
・数兆円規模のグローバルスタートアップの日本法人の立ち上げメンバー
・国内トップテック企業グループに属する、戦略AI子会社の技術統括
・外資系コンサル、投資ファンド等の出身者
・外資系メーカーで数百億円規模を投じた新規事業のマーケター
・総合商社で大規模なFintech事業立ち上げ経験者
・100億円以上を調達したスタートアップの共同創業者
コンサルティング
海外
株式会社東京コンサルティングファーム
- 企業紹介
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【大切にしている考え方（Value/久野綱領）】
1. 与えたものが得たもの
2. すべては自分の問題
3. 責任範囲を広げよ
4. 感謝の気持ち
得ることではなく、社会に価値を与えることを目的に我々は仕事をします。
全てのことを他責にし、仕方ないとあきらめるのではなく、
自分からアプローチできることはないかと考えを巡らし、
自身の責任の範囲を広げることで、影響力を高め、
真のプロフェッショナルとして成功する社会人であります。
また、そこに関わってくださったお客様や家族に関わらずすべての人に、
感謝の気持ちをもって接します。
【中長期のビジョン（Vision/Mission）】
短期のミッション：2030年までに、進出している全ての国で、
日系コンサルとしてNo.1のシェアをとる
中期のミッション：2040年までにコンサルティング業界のTOYOTAになり、
日本を代表する会社になる。
長期のミッション：世界196か国でサービス提供を行い、それぞれの地域で愛される21世紀を代表するコンサルティングファームになる。
【従業員構成と社風（Culture）】
当社は約360人規模のベンチャー企業ですが、
そのうち1/3が海外現地の方です。
日本人を各国に2～3人ずつ駐在させ、マネジメントを行っております。
全体としてグローバルに働くという意識のみならず、
会社としても個人としても、より成長するためにはどのようにすればいいかを自分で考え、行動する貪欲さがある社風です。
一方で、会社全体として学ぶべきもの、外さないでほしいポイントなどを次々と仕組み化し、皆が一流として活躍できるように、今は全社的に取り組んでいます。
不動産/建築
コンサルティング
株式会社グッドライフ 横浜支社
- 企業紹介
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＜拡大期を迎えた横浜支社の増員＞
不動産の仕入れから販売、管理までを一貫して手がける当社。2012年設立と若い会社ですが、10期連続で120％近い成長率を誇るなど急成長を続けています。今回は、横浜支社に新たなメンバーをお迎えすることとなりました。
一昨年9月に移転した横浜支社は、現在拡大期を迎えています。今後はエリア特性に合わせた柔軟な動きを取りながら、事業を拡大していく考えです。そんな横浜支社にて、会社と共に成長したいという意欲を持って挑戦してくださる方をお待ちしております！
サービス
JuJu Beauty株式会社
- 企業紹介
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弊社は東京都と香川県でまつ毛サロン、眉毛サロン、ネイルサロンを経営している会社です！サロンを通して直接お客様と触れ合いながら、ライフスタイルに合わせた美をともに追求しています。
サロンの経営だけでなく、ライフスタイルに合わせたホームケアまでを提案し、良質な体験を伴った効果をご提供することで、世の中の女性の魅力を引き出すブランドを目指しています。
★経営理念
テクノロジーと人が持っている叡智を掛け合わせて規律を持った経営管理を通して再現性のある事業を創造する
★企業理念
日常に付加価値を提供し、人々の可能性を最大化する
★パーパス（社会的意義）
美容サロンのポテンシャルを最大化し、誰もが前向きなエネルギーを持てる社会を創造する
IT
ウィズデスク株式会社
- 企業紹介
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ウィズデスク株式会社は、「攻めのカスタマーサービスを実現する」というビジョンを掲げる2018年創業のスタートアップです。お客さまの課題を1秒でも早く解決に導き、顧客満足度を向上させる「攻めのカスタマーサービス」を実現するべく、コールセンターなどのカスタマーサービス部門を持つ企業に『Withdesk』という SaaS を展開しています。
Withdesk は、コールセンターなどのカスタマーサービス部門向けに設計されたカスタマーサービスプラットフォームです。現在、Withdesk を通じて、チュートリアルソリューション『Withdesk Automate』とコブラウズソリューション『Withdesk Browse』の2つのプロダクトを展開しています。
金融業界・インフラ業界・小売業界をはじめ、日本を代表する大手企業のカスタマーサービス部門を中心に Withdesk をご導入いただいています。
商社
不動産/建築
株式会社バリューエコロジー
- 企業紹介
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企業理念
■MISSION
新たな価値を創造し続ける
■VISION
豊かさを追求し、ワクワクし続ける
■Value's PHILOSOPHY
【1】コミットメント 目標達成意識を持ち続け、成果を最大化する。
【2】ポジティブ 固定概念は捨て、肯定概念を持ちポジティブを伝染し合うチームへ。
【3】チャレンジ 常に、挑戦姿勢で今にない価値創造を。
【4】スピード 業務スピードを追い求め続け、成長スピードを求め続けるチームへ。
【5】バリューアップシンキング 個人の人材価値を最大化し続けチームバリューエコロジーとしての価値向上を。
【6】フレキシビリティ 固定概念は成長において不必要。どんな局面においても学びの姿勢を。
【7】セルフコントロール 自責精神と自制心の習慣化を身につけ、プロフェッショナルなチームへ。
■MISSION Statement
企業力は、社員全員の人間力で構成される。
企業価値＝人材価値
全社員が、自覚意識とベンチャーマインドを持ち続ける。
モラルを遵守し、カッコイイビジネスマンとしてあり続ける。
社員の人材価値を最大化できる状態を追求し続け、成長サイクルが回っているチームへ。
社員の価値発揮できる業界、新規事業は常に挑戦（参入）していく。
個人・企業としての成長は、全てのステークホルダーの存在で成り立つ精神を忘れない。
成長し続ける仲間を称賛し合い、ワクワクし続けられるチームへ。
人材
教育/福祉/介護
株式会社HANDICAP CLOUD
- 企業紹介
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株式会社HANDICAP CLOUDは、障害者向け就労支援事業を中心に、社会の課題解決と持続可能なインフラサービスの構築を目指す会社です。
私たちは、【誰もが自分らしく生きられる世界へ】というパーパスを掲げ、真の多様性と共生社会を創ることを目指しています。自分らしく生きることが可能な社会が、個人の幸福と成長の基盤であり、私たちが永遠に追求し続ける世界観です。
個人が自分らしくあり、他者と共に共感し、多様性を認め合い尊重される社会を創り上げることで、それぞれの個性やバックグラウンドを誇りに思い、 多様な視点が尊重されると考えています。
メンバー構成は、20～30代が中心で、男女比はちょうど5:5です。明るいメンバーが多く、役職関係なく活発なコミュニケーションが行われていることが特徴です。
また、HANDICAP CLOUDでは新卒文化を重視しており、若い世代が社内の雰囲気を変えることに大きな意味があると考えています。会社内で感じた疑問を放出し、社員全員でより良い方向へ向かうことができる、持続可能な企業文化を作り上げています。
メーカー
IT
オーガニックグループ株式会社
- 企業紹介
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オーガニックグループ株式会社は、現在社員数70名ほどで年商100億のグループ企業です。
「有機的連携をいい仲間といい仕事をして、いい会社をつくる」をミッションとして、単一事業に縛られない幅広い事業展開を推進しています。
直近2年間で10個以上の新事業も予定しており、事業の立ち上げから実行までを幅広く経験できます。
■メンバーの特徴
スピード感のある仕事を心がける。
ベンチャー魂をもち、混沌から価値を創造していくことを楽しんでいる。
成果への強いこだわり、プロフェッショナリズムを持つ。
仲間を想い、仲間の成功を喜ぶ心根の良いメンバー。
平均年齢27歳。
■仕事、職場の特徴
・自分の想いとアイディアを実行できる環境。
・東京、福岡の2拠点体制。希望地で勤務可能。
・単一事業に縛られない幅広い事業展開。
・創業資金40万円から外部資本を入れずに5年でグループ売上二桁億。
いい仲間と いい仕事をして いい会社をつくりたい方、
可能性に共感してくれた方は、
是非一度オフィスまで遊びに来て下さい。
ともに人生やりきりましょう。
IT
サービス
エピックベース株式会社
- 企業紹介
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【エピックベース株式会社】
音声自動文字起こしサービス『Smart書記』などのサービスを開発・運営するしております。スマートデバイスや5G通信の普及に伴い、「音声」に関するビジネスの可能性はますます拡大。音声をビジネスで活用する世の中を目指してプロダクト改善に取り組み、2020年5月には、マイクロソフト社のスタートアップ支援プログラム『Microsoft for Startups 』に採択されました。
メンバー構成は、20〜40代が中心で、リモートワークと出社のハイブリッドが可能なので、ご自身のご希望に合わせて調整できます。集まった日には皆でたこ焼きパーティをしたりゲームをしたりと和気あいあいと交流しています！
IT
株式会社レジナルド
- 企業紹介
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株式会社レジナルドは東京都大田区にオフィスを構える創業1年のベンチャー企業です。現在は代表1名、事業部長1名を中心とした少数精鋭の会社となっております。（業務委託は20名程採用中）
メディア事業において、2年後TOPを取るために日々奮闘しております。
そのため、インターン生には社員と同じ指導を行い、実践的な業務を担って頂こうと考えております。
成長を求めてインターンを探されている方も、大企業やメガベンチャーを志望されている方も、弊社が責任を持って成長を保証します。
IT
サイバーウェーブ株式会社
- 企業紹介
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サイバーウェーブは、社員ひとりひとりの裁量が大きい会社です。
システムとしての正しさを追求し、良いアイデアはつねに取り入れています。
先輩や上司などは関係なく、誰でも主義主張できる社風です。
コード1行1行にこだわり、プロ意識を持って開発しています。
技術にこだわるサイバーウェーブは、エンジニア第一主義。
エンジニアのスキルアップやキャリアを考え、Rubyを中心にモダンな技術スタックを積極的に取り入れています。
コンサルティング
株式会社Realrise
- 企業紹介
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【会社概要】
株式会社Realrise(リアライズ)は、売上に最も重要な3セクション1.営業、2.採用、3.教育 の支援によりクライアントの事業成長を後押ししている会社で、2022年2月に創業いたしました。設立間もない会社ですが、成長率285%増(前年比）と、増収増益を続けています。
【創業の想い】
Realriseのミッションは、「解約率100%の価値提供を実施する」こと。弊社がお力添えさせていただく全ての企業様には、営業・採用を完全に内製化してもらいたいという想いから生まれています。
企業において、営業活動の活発化・売上の向上は、永遠の課題です。
これまでに多くの企業様のお悩みを伺ってきましたが、リソース不足やスキル不足などの課題から、代行会社を頼らざるを得ない状況というのは決して珍しくありません。しかし、代行会社を頼り続けるという構造は不健全であり、本来は「代行会社に依存せずにお客様が自らの力で営業・採用を行えるようになる」ことが理想です。
Realriseでは、1営業担当であっても、ただテレアポをする代行業という立ち位置に留まらず、営業プロセスの検証・可視化までコミットします。「内製化」に向けてお力添えしていくところが、Realrise1番の強みである部分です。弊社では、これを「卒業」と呼んでいて、お客様には弊社を最後に代行会社の利用を卒業していただく、ということを目標に支援を行っています。
IT
人材
株式会社シオン
- 企業紹介
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【シオンの4つの行動指針】
社名の由来でもあり、全ての行動の基礎となる4つの指針です。
●S：Style ~私たちなりのやり方でチャレンジする~
●I：Infinity ~限界を決めず、無限の可能性を追求する~
●O：Only ~常に独自性を追求し、唯一であること~
●N：Nifty ~かっこいい、粋を感じさせること~
【シオンのGolden Rules】
シオンの社員が日々の業務で、常にこだわる価値観です。
●「どうしましょう」ではなく、「こうしたい」
●迷ったら潔い方を選ぶ
●挑み、自らで道を切り開く
●自ら限界を作らない
●誠意、力、真心を尽くす
●実行レベルまで小さく考える
●何をやるかより、誰とやるか
●未開拓・未完成を楽しむ
●拘ることで、差別化を生み出す
●いかなる時もぶれない、逃げない
●単に儲る企業より、尊敬される企業
●常に夢を持ち続ける
【シオンのメンバー】
シオン社員の出身企業は、大手からベンチャー出身者まで幅広く、VC資金調達を実現した起業経験者や上場企業取締役なども在籍しています。
経験職種は、経営、営業、人事、デザイナー、広報、医療技術者、プロスポーツ選手など、非常に個性豊かです。
社員全員が「シオンのカルチャー」に惹かれ、そのカルチャーを自らも体現するべく日々奮闘しています。
【インターン生に対する期待】
我々シオンは、個性豊かなメンバー達と共に、ベンチャー企業が事業拡大をするために必要なあらゆる成長インフラを、ワンストップで提供しています。インターンの皆さんにはクラアンとの事業拡大に資する新規事業領域への挑戦に関わっていただきたいと考えています。学生の皆さんの柔軟な発想と熱い気持ちで、一緒に日本の未来を変えていくことにフルコミットして頂ける学生の皆さんの挑戦をお待ちしています。
不動産/建築
株式会社イーストキャピタル
- 企業紹介
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弊社は、管理、賃貸付け営業が行き届いていない不動産の再生をメイン事業とする不動産業者です。
■経営理念
自らが最も価値を創造できる分野および方法で
日本経済の長期的発展に最大限尽力する
■ミッション
『すべての人により良い住宅、より快適な住環境を提供し続ける』
・社会の非効率な資産偏在および硬直した社会構造の変革にチャレンジする
・イノベーションにチャレンジする人材の発掘と育成をする
・不動産を取り巻くFinance環境の改革にチャレンジする
■行動指針
常にEssentialが何かを自問し続け常識や制約にとらわれない
｢ラテラル思考｣を駆使し経営・事業に取り組む
※ラテラル思考とは...
問題を解決するために固定観念や既存の理論、常識にとらわれず「物事を多角的に考察する」「新しい発想を生み出す」ための思考法のことを指します。 日本では水平思考と呼ばれています。
IT
株式会社DIGITALIO
- 企業紹介
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私たちDIGITALIOは「デジタルを軸としてサービスを創造・提供し、社会を前進させる」を合言葉に、社会で必要とされる様々なサービスを企画・運営している「デジタル×サービスデザインカンパニー」です。
CARTA HOLDINGSの一員として、ユーザーニーズに答えたプロモーション・サービス開発、管理画面などバックステージまで、サービスが抱える問題を共に考え、プロダクト開発も行っています。
我々が定義する「サービス」とは、「ヒトが必要とする価値」です。そのため、BtoBでもBtoCでも、本当にヒトが必要としているものであれば、自ら先頭に立って開発をします。
これからも、DIGITALIOは多様なパートナー企業と連携しながら、サービスを創造し、育み、提供し続けることで、社会をひとつずつ前進させていきます。
会計・税理士/その他士業
加藤会計事務所
- 企業紹介
-
加藤会計事務所 で 和気あいあいの事務職をしませんか？？
とにかく優しい、面倒見の良いメンバーが揃った職場です！
パソコンが使えれば、後は色々先輩が教えてくれます。
仕事を覚えて、後輩ができるころにはしっかりと積極的にお仕事のアドバイスができるようになります。
どこの会社でも通じる、「経理・会計」に関する経験を積むことができるおもしろい仕事です。
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