株式会社セントラルアークスの営業長期インターンシップ・インターン募集情報ならゼロワンインターン

会員登録ログイン

長期インターン・有給インターン募集サイトならゼロワンインターン
サービス
株式会社セントラルアークス
営業
【福岡・未経験歓迎】代表直下で実践的な営業力を磨く長期インターン

長期インターン・有給インターン募集サイトならゼロワンインターン
サービス
株式会社セントラルアークス
営業
【福岡・未経験歓迎】代表直下で実践的な営業力を磨く長期インターン

株式会社セントラルアークス

サービス営業福岡県福岡市

【福岡・未経験歓迎】代表直下で実践的な営業力を磨く長期インターン

「社会に出る前に営業を経験しておきたい」「未経験なので基礎から学びたい」
そんな方に挑戦してほしい長期インターンです！

今回お任せするのは、住宅向けエネルギー設備を一般のご家庭へ提案する新規営業です。営業の基礎を座学だけで学ぶのではなく、実際の現場で身につけていきます。

最初は代表や社員とペアで営業へ。まずは隣でお客様との会話を聞き、慣れてきたら「挨拶だけ自分でやってみる」「最初の説明まで話してみる」と、できることを少しずつ増やしていきます。

現在も2名のインターン生が在籍。先輩と一緒にエリアを回っており、まずは挨拶を担当し、その先の会話は先輩へバトンタッチするところから経験を積んでいます。

また、営業中に気になるお客様がいれば、「こんな方がいました」「こんな時はどうすればいいですか」と、すぐに代表や先輩へ相談できます。
実際に、入社6日ほどのインターン生が訪問先で見込み客を見つけ、代表に相談。その後一緒に再訪問し、代表の提案を経て契約につながった事例もあります。

自分が見つけたお客様が、どのように商談へ進み、どんな提案を経て契約につながるのか。その一連の営業プロセスを代表のすぐそばで見て学べることも当社の特徴です。

代表は同業界で営業経験を積み、前職ではグループ内の売上成績で3年連続MVPを経験。成果を出してきた代表のすぐそばで、「何を話すか」だけでなく、「なぜその伝え方をするのか」まで吸収できます。

営業経験は必要ありません。
見て、やってみて、相談して、また挑戦する。
実践の積み重ねを通じて、社会人になる前に、実践的な営業力を一歩ずつ身につけてみませんか？

株式会社セントラルアークスの【福岡・未経験歓迎】代表直下で実践的な営業力を磨く長期インターンの画像2

株式会社セントラルアークスの【福岡・未経験歓迎】代表直下で実践的な営業力を磨く長期インターンの画像3

募集要項

職種: 営業

任せたい仕事: 一般のご家庭に太陽光発電システムや蓄電池を提案する新規営業をお任せします。
最初の仕事は、お客様の興味を引き出し、詳しい提案を行うためのアポイントを獲得することです。

【まずは先輩とペアで現場へ】
最初は代表や社員、先輩インターン生と一緒に担当エリアを回ります。
お客様へどのように声をかけ、会話を進めているのかを横で見て学びます。その後は「挨拶だけ担当する」など、自分ができる部分から実践していきましょう。

【分からないことは、実際の営業から学ぶ】
商品知識をすべて覚えてから現場に出るのではなく、まずは営業トークの流れをつかみ、実践の中で必要な知識を身につけていくスタイルです。
お客様から答えられない質問をされた時も、そのままにせず先輩や代表へ相談。「この質問にはどう答えるのか」「次はどう伝えるとよいか」一つずつ解決して次の営業に活かします。

【慣れてきたら自分でアポイント獲得へ】
経験を重ねた後は、一人で営業を行います。
アポイント獲得後は社員へ引き継ぐのが基本ですが、希望すれば商談への同行も可能。さらに力がつけば、商品の提案やクロージングまで担当できます。
営業の入口から、その先の商談・契約まで。
成長に合わせて営業という仕事全体を段階的に経験できます。

【成長した分だけ、成果も報酬もついてくる】
また、当社は成果に応じて報酬が決まるフルコミッション制。身につけた営業力が成果につながれば、その頑張りは報酬として自分に返ってきます。実践を重ねながら、営業力だけでなく「自分の力で成果を生み、収入につなげる力」まで身につけられる環境です。

入社後の流れ（業務スケジュール例）: ▼STEP1｜まずは営業トークを確認
入社後は営業で使用するトークスクリプトを確認します。最初から商品知識を暗記するのではなく、まず「お客様とどんな会話をするのか」を理解するところから始めます。

▼STEP2｜先輩・代表の営業に同行
先輩に同行し、話の進め方、お客様の反応を見ながら仕事を覚えます。
質問に答えられないことがあっても問題ありません。先輩に確認しながら、必要な商品知識や切り返し方を一つずつ身につけます。

▼STEP4｜独り立ち、その先へ
自分でアポイントを獲得できるようになれば、一人で営業する機会も増えていきます。さらに「もっと挑戦したい」という方には、商談への同行やクロージングや学生チームのマネージャーとして、後輩育成・チーム運営にも挑戦可能です。

一律の研修期間を終えたら独り立ち、という形ではなく、営業の現場経験をし、振り返り、また試す。その繰り返しで自分のできることを増やしていく育成スタイルです。また、自ら手を挙げることで、挑戦できる仕事の幅を広げていける環境です。