企業一覧
人材
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株式会社Struct
- 企業紹介
- はじめまして。 人事担当の阪本佳那です！ 日本産業の根幹を支える建設業界では、 現在、人材不足や過酷な労働環境などの課題が山積みです。 私達はそのような建設業界に対して、情報技術を最大限に活用し、様々な課題解決をサポートができる情報プラットフォームの構築を行い、建設業界の発展および関わる全ての人々を豊かにできるように邁進してまいります。 ▼MISSION テクノロジーを駆使して、 建設業に関わる全ての人に持続的幸福を届ける ▼VISION 建設業界における人材マッチングプラットフォームの創出 ▼VALUE 「三方良し」 「結果＞プロセス」 「プロフェッショナル思考」 「スピードスピードスピード」 「個人は足し算、組織は掛け算」 「脳進化」
人材 IT
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Spready株式会社
- 企業紹介
- 私たちが目指すのは、人と組織の「つながり」の再定義。 社会でのイノベーションや共創を加速させるには、組織の枠を超えた人々の有機的なつながりが必要です。 Spreadyをはじめとした様々なサービスを通じて、私たちは、人と組織の新しい「つながり」をつくる。そして、その先にある「やりたいに出会い続ける世界をつくる」ことに挑戦しています。
IT 人材
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イチグウ株式会社
- 企業紹介
- [ MISSION ] 人的資本の最適化を起点に、顧客の成長を加速させる。 [ VISION ] 顧客と共に創造する。 [ VALUE ] 偶然＝チャンス 偶然は最高のチャンスだと捉え、そのチャンスを全力で掴みに行く。 出遇いにサンキュー 一つ一つの出遇いに感謝し、WIN-WINの関係と義理人情を大切にする。 隅っこでも輝け 成長への努力を惜しまず、自分が輝けるダンスステージを探し出す。 =================== 私たちイチグウ株式会社は、採用支援事業を主軸に事業展開している会社です。 採用支援事業を手掛けるうえで、当社だからこそできるサポートが存在すると考え、利益だけではなく「イチグウらしさ」を追い求め、社会の課題に向き合っています。 今後展開を予定している新規事業に関しても『人事の方々の課題を解決するサービス』を提供していきます。 当社のサービスを通して、1つでも多くの企業の採用成功を後押しし、企業の採用力を高め、人材不足を解決していくことが私たちの目標です。
IT コンサルティング
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WINDOM株式会社
- 企業紹介
- WINDOMはホームページ制作からシステム開発まで行っているマーケティング会社。 上流の戦略のみを考えるだけでなく、コーディングからデータ分析、 ライティングまで地道なことを愚直に続けていきます。 100サイトを超える分析の技術やノウハウを駆使して、運営しています。
金融/FinTech
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Decus株式会社
- 企業紹介
- Decusはマッキンゼー出身の経営陣を中心に立ち上げたベンチャーであり、今後成長が期待できるDefi市場において、新たなStructured Productをローンチすべく、現在商品開発を進めています。
IT サービス
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アングー株式会社
- 企業紹介
- 「人の記憶に残るものをつくる」 「世界最高のクリエイティブ制作チームをつくる」 わくわくするもの、楽しくて面白いもの、最高のものを作って多くの人に届けたい。これが私達の目標です。 このシンプルな目標に向け、シンプルに、徹底的に、突き詰めていきたいと思っています。 そのためにはどういうチーム作りをすれば良いのか、どういう環境がベストなのか、そのためにはどういう人事制度がベストか、そのためにはどういう経営であるべきか。なにをするべきで、なにをするべきではないのか。 一歩ずつ、ブレることなくこれらを積み重ね、いまいちど、日本から世界中の人々に笑顔をもたらすことができる、世界屈指のクリエイティブ制作チームを目指しています。 そして、「自分たちが心の底から面白い！楽しい！」と思えるものを作る。 私たちが一番大事にしていることです。 人の記憶に残るようなものが作りたい。 そのためには、誰かが欲しているものを作ろうとするのではなく、自分たちが誰よりもプレイしたいものを徹底的に追及します。 この事こそがエンターテインメント制作において本質的にもっとも重要なことだと考えています。 アングーは世界で最もユニークで愛されるスタジオを目指しています。
人材
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HRテクノロジーズ株式会社
- 企業紹介
- ■HRテクノロジーズが誕生するまで■ 代表の鈴木は、元プロサッカー選手。7歳でサッカーを始めて以来、サッカーに明け暮れる毎日を送ってきました。ドイツ、ポーランド、タイのプロチームを渡り歩き、文字通り生活のすべてをサッカーに捧げてきました。その後、サッカー選手として完全燃焼できたと感じたことから引退を決意。日本に帰国後、社会人としての第二の人生を歩み始めます。 ビジネスマンとして飛び込んだのは人材業界。しかし、サッカー一色の人生を送ってきた鈴木の営業成績は鳴かず飛ばず。サッカー選手のネームバリューで裏口入社したことを自覚しているだけに、肩身が狭く悔しい想いをしました。「なにがなんでも実績をつくりたい！」一念発起した鈴木は、昼夜問わず仕事に没頭します。仕事といっても、鈴木が一番に考えたのは「人との関係づくり」。お客様のご要望をとことん聞き、ときには業務に関係のない作業もお手伝いし、徐々に信頼関係を構築していきました。そして、気が付けばトップセールスを記録。実績だけでは測れない、貴重な経験を積みます。 そのようななかで、鈴木は、この業界に対して問題意識を抱くようになります。それは人材業界が求職者ファーストではなく事業者ファーストになってしまっているという現状でした。それを変えるには、自分が立ち上がるしかないと思い立ち、2019年に人財採用コンサルタントとして独立、HRテクノロジーズを創業しました。
サービス アパレル/ファッション
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株式会社FENNEL
- 企業紹介
- FENNELは「eスポーツに熱狂を」というミッションの下、プロeスポーツチーム及びeスポーツ大会の運営を中心に幅広い事業を展開してきました。近年はファッション事業やコンテンツ制作にも力を入れており、eスポーツカルチャーを他のユースカルチャーに並び、あらゆるスポーツエンターテイメントよりもカッコよく先進的なカルチャーに押し上げるというビジョンを持っています。 eスポーツのチーム運営や大会ブランド『FFL』の運営、ストリーマー育成、ファッション事業など幅広い活動を展開しています。FENNELはメンバーのTwitter総フォロワー数が160万人を超し、横浜に国内最高水準の練習環境『FENNELベース』を設立するなど、現在国内で最も急成長していると言われているeスポーツ会社の1つです。 最近ではファッションブランドDIESELとのコラボレーションやLeague of Legends部門の買収や有名ラッパー『OZworld』の加入を始めとしたHIPHOP領域への進出など業界でも革新的な取り組みを多数実施。 部門タイトル数は『Apex Legends』『VALORANT』『VALORANT Academy』『VALORANT Female』『League of Legends』『Clash Royale』など計10部門を保有しております。PCゲームタイトルかたモバイルゲームタイトルまで幅広い分野で日々選手が活躍しております。今年の競技シーンではApex LegendsやVALORANTの女性部門、Clash Royaleでの世界大会進出など躍進いたしました。
人材 IT
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イノープ株式会社
- 企業紹介
- イノベーションを起こし続け 選択肢を増やす、機会を創造し、世の中を最適化する 我々は世の中のあらゆる業界で革新に挑戦し、それぞれのポテンシャルを最大化し格差をなくすことで新たな水準を作ります。 当たり前だと思える幸せを引き上げるために事業創造を行います。 【offerBrain】 ～圧倒的安価、かつ高い応募率を実現するスカウト代行サービス～ 新たな採用の方法として主流となりつつあるダイレクトリクルーティング媒体。しかし、膨大な労力かかるためスカウト送らない現状や、テンプレの使い回しにより結果的に求職者にとっても良いスカウトが送られづらくなっています。我々はそれぞれの企業様に寄り添いながらノウハウを活かし代行することで母集団形成を手伝います。 【コンサルティング支援】 ～高い実績を持つコンサルタントによる支援～ 新規事業開発、マーケティング戦略及び改善、事業開発のプロフェッショナルが企業ごとにサポート｡設計から実行までを並走して行いクライアント様の組織成長にも貢献します｡
サービス
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株式会社太陽自動車工業所
- 企業紹介
- トラックは荷物を運ぶ、長距離を走るといった過酷な環境下、目的を持って日々走り続けています。 当たり前にできている時は気がつかないことですが、災害や事故で物資が運べなくなるとスーパーやコンビニに食べ物が並ばない。医療現場に医療器具が届かない。被災地に災害支援が届かないなど、途端に命にも関わる現実と向き合うことになってしまう。 太陽トラックの役割は、物流を支える存在であるトラックが安心して走るために、その下支えをすることだと考えています。 我々はこれからも、お客様が安心して日々笑顔で仕事に取り組んでいただけるよう、お客様の道を照らす太陽のような存在でありたい。 そのためにも、従業員一人一人が自らの目標を掲げ、信頼と責任を持って精進いたしますので今後もよろしくお願い申し上げます。
IT サービス
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デシオン株式会社
- 企業紹介
- デシオン株式会社では、様々な業種の企業様の営業サポート、SNSマーケティング・運用を行っています。現在、社内には、役員・社員を含めて5名の少数精鋭チームです。規模拡大に伴い、この度、初のインターン生を募集します！ インターン参加の時点で、スキルや経験は一切不問です。前向きに取り組める方、本気で成長したい」意欲がある方であればどなたでも大歓迎！ 以下のようなVMVに基づき、お客様の売上と利益に貢献します。 ---------------------------------------------------------- Vision / 顧客の持続的な成長にコミットする。 Mission / 人を喜ばせよう。企業を喜ばせよう。 システム、SNSの可能性をもっと引き出そう。 Value / プロフェッショナル集団の自覚を持ち、技術力とスピードを追求し続ける。 ---------------------------------------------------------- 【得られるスキル・経験】 ・多様性のある営業力 ・仕事で成果を出すための思考・問題解決能力 ・ビジネスコミュニケーション能力 ・最先端のセールスシステムを活用するスキル ・スタートアップのベンチャー企業で働く経験 ・経営者の近くで働く経験 【こんな方を募集しています】 ・人と話すのが好き、雑談が好き ・営業職に少しでも興味がある人 ・ベンチャー企業のスタートアップに興味がある人 ・BtoBビジネスやIT業界、SNSマーケティングに興味がある人 ・裁量権や責任感の大きい環境で仕事をしたい人
マスコミ/広告/出版
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株式会社ナノ・アソシエーション
- 企業紹介
- “Feel the Bonds with（つながりを大切に）”をミッションとして、人の心を動かすコンテンツ制作を軸に仕事をしてきました。だから、社内メンバーはスキなコト・モノを仕事にしている社員が多い会社です。 社風としては“自由”。自分自身で考え、試行錯誤し、スキなジャンルで目的を達成し、お客様から喜んでもらえる。そんな姿勢を大切にする職場です。
人材 IT
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株式会社ネオキャリア
- 企業紹介
- 2000年に創業したネオキャリアはこれまで、人材関連事業を中心に事業のドメインを拡大してまいりました。新卒・中途・アルバイト/パート・派遣各種マーケットから人事管理領域、さらに介護・保育・医療従事者をはじめとするヘルスケア領域や、アジア各国での人材紹介・BPOなどの海外領域まで。少子高齢化による労働力人口の減少をはじめ多数の課題を抱えている人材領域に対して、さまざまなソリューションを提供しております。 また、人材関連事業を中心に事業を展開してきたリアル領域での強みをそのままに、近年ではそこにテクノロジーの力を掛け合わせ中長期的な事業展開をおこなっています。昨今のテクノロジーの進化によって今後この国の労働環境は大きく変わっていき、人材ビジネスのあり方も変わっていくことでしょう。そうした現代の変化に合わせ、広告プラットフォームやメディア運用などのネット領域をはじめ、ビッグデータやHR Techなどの先端テクノロジーを活用したサービス・プロダクトを提供しております。
教育/福祉/介護
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株式会社サクシード
- 企業紹介
- わが国は少子高齢化が進み、当社の事業領域である「教育サービス」と「人材サービス」は構造変革期を迎えています。 「教育サービス」においては、ＩＴ化やグローバル化が進み、大学入試改革など政府も教育制度の見直しに意欲を見せています。私立中学や大学への進学率は高水準で推移し、家計における子ども1人当たりの教育費は増加傾向を示すなど、教育への期待はさらに高まりを見せています。 一方で、昨今の都市部への人口集中に伴い、地域間の教育格差が深刻なものとなっています。子ども一人あたりの学習塾の数は都道府県ごとに大きく異なり、地域間で２倍以上に差が開くこともあります。 私たちは、従来型の対面指導による、きめ細やかな教育も大切にしながら、オンライン教育サービス等の「ITを活用した教育サービス」を提供することにより、「地域間の教育格差の解消」に貢献してまいります。 「人材サービス」においては、労働人口の減少や働き方改革という大きな流れの中で、当社が事業領域とする「教育」と「福祉」の分野において、深刻な人手不足を要因とする様々な課題が浮き彫りとなってきております。特に、学校教員の過重労働問題が深刻化している中で、学校教育の質の向上を図るには、教員の負担軽減が急務であると考えております。また、保育園、学童、介護施設の人材不足は年々深刻さを増し、待機児童問題や介護離職問題は、労働人口の減少の要因のひとつになっていることから、ニーズに応じた「ミスマッチの少ない人材サービス」の必要性が、ますます高まっております。 教育と福祉という必要不可欠な社会インフラを事業領域とする当社の責任は重く、事業活動を通じて社会貢献をしてまいります。
コンサルティング
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株式会社フォワード
- 企業紹介
- 当社は、2013年11月に創業した「ブランドコンサルティング」を専門に行う会社です。 【ミッション】「好きといえるブランドがある。そのよろこびを、人に、社会に。」 お客様や消費者はもちろん、そこで働く従業員も含めて、関わる全ての人が愛せるブランドを1つでも多く育てることを通じて、活力ある社会を創り出すことを目指しています。 【ビジョン】「ブランドとともに、育ち続ける会社。」 戦略策定から施策実行、ブランド価値の社外発信（いわゆるマーケティング活動）から社内浸透まで、ブランドが成長していくためのあらゆる領域をカバーし、常にお客様と並走し続けることによってブランドと弊社が共に成長し続ける、そんな会社でありたいと考えています。
人材 教育/福祉/介護
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Simple株式会社
- 企業紹介
- ■自由度◎/社内満足度◎/顧客満足度◎/人間関係◎ ■自分だけでなく、ひとのために頑張れるひとが多い文化 厳しい社会状況下で設立された当社ですが、その中でもぐんぐんと大きく成長し、業界でも話題となっている急成長中のベンチャーです！ 社内の環境面では、労働時間を増やして生産性を上げるのではなく、「仕組みで物事を解決しよう！」という文化が根付いているため、残業も縮小傾向。お昼を長めにとって、社内交流の機会を増やしたりと、「従業員全体の満足」を高める動き方も盛んな点が、当社の特徴です。
コンサルティング 海外
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GLナビゲーション株式会社
- 企業紹介
- 弊社は創業以来、人材育成サービスや社内研修を通じて、多くの社会で活躍する人材を輩出してきました。人材の成長において必要なことは、変化のきっかけをつくるコミュニケーションと、一人ひとりと向き合い続ける伴走者の存在です。 私達は、この人材育成のメソッドを、社会におけるデジタル化の必要性に活かすべく、2019年よりDXコンサルティングサービスとして展開しています。 「社会を変えていくものは、同じ悩みを持った人が乗り越えたエピソードである。だからこそ、誰もが目の前の課題を乗り越えることで、社会を変える主体者になれる」これは、私たちが一貫して一人と向き合ってきた背景にある考えです。「一人の変化が組織の変革に、そして社会の変化へ繋がっていく」私達は、この事例となるロールモデルを多数輩出していけるように、徹して一人と向き合ってまいります。
人材
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ROSCA株式会社
- 企業紹介
- ROSCA株式会社は 「目の前の " 1 " を大切にし最大限の価値を提供する」というビジョンのもと ITエンジニア特化型のエージェント事業【シームレスキャリア事業】を行っています。 シームレスキャリアとはITエンジニアの方を対象に雇用形態に囚われず、正社員、業務委託、副業など様々な選択肢からユーザーにベストなキャリアを考える事です。 シームレスキャリアを実現するために以下2つのサービスを行っています。 ◎「お試し転職」ができるエンジニア専門の転職エージェン「ROSCACareer」 ◎キャリア、マージンなど全ての透明性を実現するフリーランスエンジニアエージェント「ROSCAFreelance」 具体的にこんな特徴があります！ ○雇用形態関係なくベストなキャリアのご提案 エンジニアキャリアに特化したアドバイザーが正社員、フリーランス、副業など 雇用形態や働き方を限定せず1人1人のキャリアに合わせたプランをご提案します。 ○全てのサービスを全員が一貫して担当します ROSCAは「エンジニア候補者のエージェント」です。だからこそ、転職やフリーランス、副業などのサービスごとに担当を分けずに、1人のキャリアアドバイザーが候補者に合わせたベストな選択をご提案します。 ROSCAは前年比約300％で成長しており、来年に向けて更に事業を伸ばしていくフェーズになります。ROSCAのインターンを通して一緒に成長しませんか？？
IT
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株式会社Emeraldthree(エメラルドスリー)
- 企業紹介
- 金融(クレジットカード/FX)・転職・マッチングアプリ・美容・脱毛など複数のメディアを運営しています。 ◆仕事内容◆ ①Webライティング ②リライト ③コンテンツクオリティを向上させるための企画 ④キーワードに応じて、記事の構成を企画 ⑤マーケ関連施策 WebライティングやWebマーケティングをお任せできる方を募集しています！
会計・税理士/その他士業
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税理士法人FLOW会計事務所
- 企業紹介
- 会計事務所にとって代表税理士はどんな存在だと思いますか？ 「こわくて声がかけにくい存在」 コレが一般的な代表税理士のイメージですが、残念ながらFLOWではそんな文化はありません笑 FLOWではボトムアップ体制を重視し、できるだけ色んなスタッフの意見を経営に取り入れています。 理由は主に2つ。 ◇forクライアント 私たちのクライアントは主に経営者であり、自社経営のロールプレイを通してクライアントに対する共感力を高めるため ◇forスタッフ 働きやすい環境を作るためにはスタッフみんなからの意見が欠かせないため また、この業界は良くも悪くも「お堅い」です。業界全体として時代のスピードについていけていないところがたくさんあります。 時代のフローに沿ったサービスを提供していくためには、会計事務所としての固定概念を壊していくことも時には必要です。 考え方や働き方、将来の方向性、色んなタイプの人がいて良いと思っています。 そのほうが楽しいから。 FLOWでは一緒に会社を作っていける仲間を常時、募集しています。
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