株式会社M&A Doの長期インターンシップ募集情報

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株式会社M&A Do

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株式会社M&A Doの企業紹介

メンバー構成（社員数・年齢層・代表者など）
社員数は約9名と少人数で（2024年現在）、少数精鋭のチームです。メンバーの年代は20～30代を中心に比較的若く、ベンチャー企業らしいエネルギッシュな雰囲気です。必要に応じて弁護士や会計士など各分野の専門家とも連携しており、小規模ながら幅広い知見でサービスを提供しています。

働き方（勤務形態・制度・キャリアパスなど）
働きやすさを重視しており、少人数ならではの柔軟な働き方が可能です。基本的な勤務時間は朝10時スタート（電話受付時間は10～17時）で、朝はゆっくりめに出社できます。平日昼間を中心に業務を行い、案件状況にもよりますが原則として土日休みでメリハリのある働き方を推奨しています。業界的にハードなイメージのあるM&Aですが、当社では効率よく仕事を進め、無駄な残業を減らす工夫をしています。少人数チームなので互いにフォローし合いやすく、困ったときはすぐ相談できる体制で、一人に業務が集中しすぎないよう配慮されています。オフィスは虎ノ門の綺麗な高層ビル内にあり、快適な職場環境で働くことができます。教育・研修制度はOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）が中心です。入社後はまず資料作成、先輩のサポートや買い手企業対応などできるところからスタートし、慣れてきたら徐々に業務範囲を広げ、最終的にはM&Aプロジェクト全体を一気通貫で任せてもらえるようなキャリアパスが用意されています。学生のうちからM&A業務の流れやビジネスコミュニケーションを学べるため、「成長したい」「社会に貢献したい」という意欲のある学生には最適な環境と言えます。

社内の雰囲気（社風・カルチャー・イベントなど）
社内はフラットでアットホームな雰囲気です。社員数が少ない分、皆がお互いの顔がよく見える関係で、まるで少人数のゼミやサークルのように風通しの良いコミュニケーションがあります。代表との距離も近いため、経営層にも自分の考えを直接伝えることができ、納得感を持って仕事に取り組めます。社内イベントやカジュアルな交流も大切にしており、仕事終わりにみんなで食事に行ったり、小さな会社だからこそ全員で成功を祝い合う打ち上げを行ったりしています。オフィス内でも雑談しやすく和やかな空気があり、オンとオフのメリハリをつけながら楽しく働ける環境です。

株式会社M&A Doの事業内容

株式会社M&A Doは、中小企業の事業承継やM&Aに特化した仲介会社です。最大の特徴は“売り手企業から仲介手数料を一切とらない”点で、買い手企業からの成功報酬のみで運営し、中小企業オーナーが高額手数料を気にせず相談できる環境を整えています。無料相談窓口「後継ぎの窓口」では、親族承継・従業員承継・第三者承継（M&A）・相続など幅広い選択肢を専門家と検討でき、必要に応じて弁護士や税理士などとも連携します。
創業者は大手仲介会社出身で、手数料負担が理由でM&Aを諦める企業を減らしたいという想いから2021年に独立。以降は全国規模のネットワークと業界特化型「M&A総合センター」などを展開し、さまざまな業種の中小企業に対して包括的な支援を提供しています。M&A成立後の経営統合（PMI）サポートにも力を入れることで、買い手・売り手双方がスムーズに事業継続できる点も強みです。こうした低コストかつ中立的な支援モデルは、後継者不足に悩む日本の中小企業を救う新たな選択肢として注目を集めています。