品川区の長期インターンシップ
（品川区のインターシップおすすめ情報）品川区は、品川駅の高層オフィスビルに大手企業が多数入っています。また羽田空港・成田空港へのアクセス性も高いため、海外出張の多い企業では品川にオフィスを設ける会社も多いです。また最近では五反田エリアに人気ベンチャー企業が数多く移転をしてきています。その他品川区では目黒や大崎でのインターンもあります。ゼロワンインターンでは、関東地方だけではなく、関西地方、九州地方、東北地方、北海道地方、海外の長期インターンシップ求人を掲載しています。営業、エンジニア、デザイナー、マーケティング、ディレクター、事務/アシスタント、企画、ライター/編集/カメラマン、接客/販売、作業体験（農業・工業・林業・漁業）など、さまざまな職種を募集しています。インターンシップ・インターン情報ならゼロワンインターン。
企業一覧
マスコミ/広告/出版
IT
株式会社JX通信社
- 企業紹介
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JX通信社では、リスク情報配信サービス「FASTALERT（ファストアラート）」や、速報特化型ニュースアプリ「NewsDigest（ニュースダイジェスト）」などを運営しています。FASTALERTは、NHKや民放キー局をはじめとする全国各地の報道機関、行政機関（市役所や省庁など）、企業の総務部門や調達部門などを対象に、日々膨大な情報を整理して配信しています。
24時間365日、地球上で起こる様々な事象に対応するべく、多岐にわたる知識が要求されます。業務中のみならず、広くアンテナを張り、各方面の知識を磨き続ける人材が集まる「プロ集団」に仲間入りしませんか？
マスコミ/広告/出版
コンサルティング
シュワット株式会社
- 企業紹介
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私たちは、「10年後に人々の在り方を変えてしまうような事業を生み出す」という
10ヶ年目標に向けて、日々邁進しております。
大きな目標ですので、現在のフェーズをそれまでの軍資金集め、強固な経営基盤づくりの期間と定めており、2027年に年商10億円、2030年には年商100億円の5ヶ年目標を設定し、各事業を推進しています。
創業3期目を迎えたシュワット株式会社では、事業の急成長に伴い積極的な人材採用を開始いたしました。
これまで私と数名のメンバーのみで進めていた1期目、2期目から、
今期の末には、30名規模の組織となることを目指しています。
10年後の未来を見据え、共に革新的な事業を創り上げていく仲間を求めています。
創業間もない当社は、まだ成長の過程にありますが、
だからこそ、一人ひとりの力が組織の成長を大きく左右します。
あなたのアイデアとスキルが、未来のスタンダードを創り出す原動力となるでしょう。
私たちは、挑戦を全力でサポートする会社です。
そして、変化が大きく成果創出を求める企業です。
失敗を恐れず、常に新しいことに挑戦できる環境を用意しています。
共に学び、成長し、未来を切り拓いていきましょう。
IT
株式会社SCIEN
- 企業紹介
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■Vision
「科学の力で人々の暮らしを『彩』り、『縁』を与える」
AIのみならず新興科学技術（SCIENCE）を社会還元することがスタートアップの使命だと考えているからです。
■Mission
手段ドリブンではなく課題ドリブンによるお客様の利益最大化を真に考えたソリューション提供です。技術のための技術ではなく、現場の課題に真に寄り添い、人々の生活や仕事に彩りを与えることを追求しています。
■Message
同じ志をもつ仲間には、「学術と実務の架け橋となり、最先端技術を実用化する喜びを共に創りませんか？」と呼びかけます。私たちは机上の空論ではなく、理論と実践を結び付け、地に足をつけながらも最先端を追求する仲間を求めています。論文を読み解く知的好奇心と、現場の課題を解決する実践力、その両方に情熱を持つ方々と共に、科学技術の社会実装に挑戦していきたいと考えています。
■行動指針
「短絡的・表面的な思考に寄らない、地に足をつけた選択と実行」
AIの可能性に目を奪われるのではなく、実際の現場と向き合い、課題の本質を見極め、真に必要なソリューションを提供することを重視しています。
■チームの文化
「知の融合」
AI研究者、エンジニア、デザイナー、そして各業界の専門家が垣根なく協働し、それぞれの知見を掛け合わせることで、単なる自動化を超えた価値創造を目指しています。論文を読み解く深い専門性と、現場を理解するための謙虚さ、その両方を大切にする文化があります。
マスコミ/広告/出版
株式会社AdOps
- 企業紹介
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AdOps｜成果で証明する、フルスタックAIの広告代理業
私たちAdOpsは、「成果が出なければ広告費はいただかない」完全成果報酬型のWeb広告代理業です。きれいな提案書ではなく、出した数字だけで価値を証明する。その覚悟と運用力で、複数のジャンルで大手代理店を抑え、運用実績1位を獲ってきました。今期で7期目、創業以来ずっと黒字、増収増益を続けています。
いま、世界の構造が大きく変わっています。AIが定型的な仕事を肩代わりし、「ソフトを売る」ビジネスの価値は急速に崩れ、価値は“成果を直接出せる側”へ移っています。AdOpsはまさにその側に立つ会社です。AIを「作る側」で消耗戦をするのではなく、最先端のAIを誰よりも「使い倒す側」に回る——それが私たちの戦い方です。
その実態は、言葉だけではありません。
・業務の91%をAIが担い、人間は残りの9%「どの市場で勝負するか」「勝ち筋は何か」を決める、戦略と意思決定だけに集中します。
・自社開発のAIエージェント「OpsAI」シリーズを10体内製。画像クリエイティブの制作効率は100倍、ABテストは年間1万回以上。
・この仕組みの結果、業界未経験・入社数年のメンバーが、1人あたり3.5億円という異例の生産性を生み出し、少数精鋭で今期年商21億円に到達しています。
外部資本に頼らない自己資本経営だから、誰かの都合ではなく、自分たちの判断で速く動けます。向かう先は明確です。2029年に年商100億円（利益30億円）、2033年に300億円（利益90億円）、その先1000億円。Web広告にとどまらず、新規事業の立ち上げやM&Aも現在進行形で広げています。
《2023・2024・2025年度 ベストベンチャー100》3年連続選出、GPTW『働きがい認定企業』2025年版。伸びる勢いと、働く場としての確かさ——その両方を、数字で証明し続けます。
当たり前のことを、誰よりも高いレベルでやりきる。不合理を否定し、本質的な価値だけを届ける。その道のりを、本気で一緒に走る仲間を探しています。
サービス
Japan電力株式会社
- 企業紹介
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■自由化された電力市場で、新しい“選ばれる電力”を届ける
Japan電力株式会社は、関西の大阪を拠点にするとともに東京にも拠点を設け、全国のお客様に電気を届ける“新たな電力の選択肢”を提供する企業です。
■安定基盤と柔軟対応 ― 小売電気事業者としての信頼
当社は、国の定める登録制度をクリアした正式な「小売電気事業者」です。電力の安定供給、契約管理、請求・苦情対応など、消費者にとって基本かつ重要な要件を整備することで、「ただの新電力」ではなく、安心して選んでもらえる電力パートナーを自負しています。
■ 親会社は東証プライム上場の光通信グループ
さらに当社は、通信・エネルギー分野で多角的に事業展開している「光通信グループ」の一員。100％子会社として、資金力・経営安定性に優れています。電力ビジネスは先に電気を仕入れて、後でお客様から代金をいただく“資金繰りの難しい業界”ですが、当社はグループの強いバックアップがあるため、安心して事業を継続できる体制を整えています。
■お客様目線で選ばれる電力を──柔軟性と安心の両立
電力の供給というインフラを扱う会社として、ただ“電気を売る”だけではなく、「お客様の暮らしやビジネスに合ったプラン提案」「安定した電力供給」「信頼できる契約・請求体制」を重視。特に、電力小売りが自由化された現代において、多様化するニーズに応えるためのフレキシブルかつ安心なサービス提供を目指しています。
■ 法人向けに強い。柔軟な提案力が強み
電力を必要としているのは、家庭だけでなく企業も同じ。当社は特に法人向けに強みを持ち、不動産会社などと連携して、入居者に電力サービスを提供する仕組みも整えています。基本料金ゼロ円など、コストを抑えたい企業や事業者にとって、魅力的なプランを多数用意しています。
■ 柔軟な営業モデルで成長中
従業員が直接営業するのではなく、販売代理店や提携企業を通じてサービスを展開する“スマートな営業体制”が特徴。従業員数は約50名と少数精鋭ながら、効率よく広いマーケットにサービスを届けることができています。インターン生もその一員として、リアルなビジネスの現場で経験を積むことができます。
Japan電力は“信頼と柔軟性”“地域をまたぐ広域展開”“選ばれる電力サービス”を強みに、お客様の多様なニーズに応えていく企業です。
メーカー
サービス
株式会社GRL
- 企業紹介
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株式会社GRLは、
ウルトラファインバブル（UFB）という最先端技術を通じて、
日本の暮らしと社会インフラを革新することを目指すベンチャー企業です。
UFBは微細な泡を水に発生させる技術で、
▼髪や肌にやさしい
▼汚れや臭いを落とす
▼配管を清潔に保つ
▼光熱費の削減につながる
など、多方面に効果があります。
従来は限られた施設でしか導入できませんでしたが、当社では月額1,980円で家庭や店舗に導入可能な仕組みを提供しています。
誰もが最先端の技術を手軽に利用できる社会をつくることが私たちの使命です。
＜ミッション・ビジョン・バリュー＞
▼ミッション
ウルトラファインバブルを通じて日本のインフラを革新し、人・社会・環境の未来をより良くする
▼ビジョン
すべての暮らしにUFBを浸透させ、日本の水の当たり前を根本から変える
▼バリュー
革新 →「常識を変える」
挑戦 →「前例がなくても挑む」
信頼 →「約束を守り、お客様ファーストを大切にする」
持続可能 →「未来に誇れる選択をする」
＜創業者の想い＞
「水は毎日の暮らしの基盤であり、社会インフラそのもの。その質を向上させることで、人々の健康や生活、環境を根本から改善したい」という想いのもと、事業を展開しています。
＜組織の特徴＞
▼20代中心の若く活気あるベンチャー
▼学歴よりも成長意欲・行動力を重視
▼社員は複数事業の立ち上げ経験者
▼学生インターンも早期から実務に参加可能
＜仕事のやりがい＞
▼社会インフラを創る事業に携われる
▼自分の提案や行動が会社の成長に直結
▼営業・マーケティング・マネジメントなど幅広い業務経験が可能
弊社では、ゼロからイチを生み出すワクワク感を実感しながら、社会に価値を提供できる学生を求めています。
あなたの行動が、未来の当たり前を変える第一歩となります。
商社
株式会社DFA Robotics
- 企業紹介
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飲食店や病院、介護施設などで活躍する「配膳ロボット」や「清掃ロボット」を扱うロボットソリューションカンパニーです。人手不足や業務効率といった現場の課題を、ロボットの力で解決しています。配膳ロボットの導入実績は国内No.1※を誇り、さまざまな業界で利用されています。
私たちが目指しているのは、ロボットを特別な存在ではなく、当たり前に使われる「社会インフラ」にすること。最新のロボット技術を実際の現場に届け、「人が本来やるべき仕事」に集中できる環境をつくっています。
DFA Roboticsの特徴は、ロボットを販売するだけで終わらないこと。導入前の提案から、使い方の設計、運用後のサポートまで一貫して関わり、現場と一緒に改善を続けます。そのため、若手やインターン生でも実務に深く関われるチャンスがあります。
「ロボットやITに興味がある」「社会に役立つ仕事がしたい」「成長中のスタートアップで挑戦したい」
そんな想いを持つ方にとって、DFA Roboticsは学びと挑戦にあふれた環境です。
IT
株式会社フューチャーリンクネットワーク
- 企業紹介
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▍Mission
「持続可能で発展可能な、地域活性化の礎をつくる」
2021年8月の東証マザーズ上場など、成長過程にある私たちが実現したいのは、持続的かつ発展性のある地域活性化の仕組みづくりです。
街の多様性が守られ、その土地にしかない魅力あるお店や人といった付加価値が地域情報として人々に知れ渡り、地域の人にその街で暮らす楽しさや誇らしさが届けられている状態を目指しています。
そのために、地域情報プラットフォーム事業や公共ソリューション事業など、ボランティアではなくビジネスとして成り立つ仕組みをつくることで、利益と理念を両立しながら地域活性化に挑戦し続けています。その仕組みづくりを通して、日本の課題解決にも貢献しています。
▍Value
Valueは、「利益と理念」「自由と個人の責任」「明るく楽しく元気よく」。
社長や役員と社員の距離感が近く、日常的に意見交換が活発に行われています。 普段はフラットな雰囲気でありながら、社員同士が時にはライバルとして、時には仲間として、「地域活性化」という難題に挑戦できる。そんなメリハリのある社風です。
「利益がなければ生きられない、理念がなければ生きる価値がない」。
弊社の理念のひとつです。
この理念をもとに、立場や年次関係なく、ひとりひとりが自分の意見やアイデアを持ち、発信できる。いつでも誰でもチャレンジできるフィールドがあります。
人材
コンサルティング
株式会社Mierba
- 企業紹介
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私たちMierbaは、「採用」を通じて事業成長を支えるパートナーです。小さなチームだからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、戦略設計から実行まで実務を通じて学べます。スタートアップ〜成長企業の採用課題に対し、伴走して成果にコミットする仕事です。
■この会社で得られる経験
- 採用の設計〜ソーシング〜入社支援まで、採用の上流から下流まで一気通貫で担当できます。
- クライアントの経営層や現場と直にやり取りし、ビジネスにインパクトを出す提案・実行ができます。
- 少人数チームでの高速な意思決定。自分の仕事が組織の成果に直結します。
- データと実務を組み合わせる力が身につきます（KPI設計、効果測定、改善サイクル）。
■働く魅力
- 高い裁量：担当範囲を限定せず、プロジェクトごとにリードを任せます。
- 早い成長：実務での学びが多く、短期間で市場価値を高められます。
- フレキシブルな働き方：リモート中心＋必要な時に集まるスタイル。
- 学習支援：外部研修や書籍購入のサポートで継続的なスキルアップを支援します。
■求める人物像
- 自ら課題を見つけ、最後までやり切る実行力のある方。
- クライアント志向でコミュニケーションを大切にできる方。
- データやプロセス改善に興味があり、仮説立てと検証を楽しめる方。
メーカー
ALLWANT株式会社
- 企業紹介
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【平均年齢27歳！「失敗を恐れず、まずはやってみる」が合言葉】
メンバーのほとんどが20代で、平均年齢は27歳。年齢や社歴に関係なく、手を挙げた人にチャンスが回ってくるフラットな組織です。
社内はいつも賑やかで、コミュニケーションが活発。「こんな企画どう？」「昨日の配信、ここが良かった！」といった声が飛び交っています。
インターン生の皆さんにも大きな裁量をお渡しするので、言われたことをやるだけでなく、「自分のアイデアで商品をヒットさせる」という成功体験を、ぜひここで掴んでください。
人材
サービス
Vow株式会社
- 企業紹介
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Vow株式会社は、「シゴトで遊ぶ。」を理念に掲げ、若者の挑戦を支援するベンチャー企業です。
業界初の完全無料型新卒人材プラットフォーム『RealForceTicket（RFT）』を運営し、
学歴や経歴ではなく“実力”と“情熱”で評価される新しい採用の形を創り出しています。
私たちが目指すのは、若者が自分の力でチャンスを掴み、
企業が本当の意味で“人”を見ることができる社会。
そのために、RFTを通して「新卒採用のあたりまえ」をアップデートしています。
社内メンバーの99％は現役大学生。
人事・営業・広報・企画など、すべての業務を学生主体で動かしています。
「自由に挑戦し、責任を持ってやり切る」――そんな経験を通じて、
学生一人ひとりが次の時代を創る力を磨いています。
不動産/建築
東京ビッグハウス株式会社
- 企業紹介
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【“持ち家は家族のもの”という常識を壊す】
「すべての人に持ち家を。」TOKYO BIG HOUSE株式会社は、住宅購入がファミリー層中心だった時代の常識に一石を投じる存在です。特に“独身男性”というニッチな層に向けて、自分らしく、誇らしく暮らせる新築戸建てを提供することで、住まいの選択肢を社会全体に広げています。持ち家を「一部の人の特権」から「すべての人の可能性」に変える──そんな想いで、不動産業界をアップデートし続けています。
【若手の挑戦を応援する文化】
社内には20代を中心とした若手社員が多数活躍。営業スキルだけでなく、研修制度やインターン採用フローの設計などにも携わることができ、裁量を持って動ける風土があります。また、インターン生もチームの一員として迎え入れられ、月1回の懇親会やフットサル大会など、社員との距離も近く、自然体で働ける雰囲気です。
【“人の人生を変える営業”がここにある】
当社が提供するのは、ただ家を売る仕事ではありません。「まだ購入を考えていない」お客様に対して、丁寧にヒアリングを重ね、将来設計や居住コストについて共に考え、「買う理由」を一緒につくっていく。最初は“ゼロ”だったニーズを自らの手で“1”にする。このダイナミックな営業体験が、社会に出たときに圧倒的な差となって表れます。
【AIでは代替できない、価値ある仕事】
ネット検索やAIの台頭で、人が介在しない営業が主流になりつつある時代。そんな中、当社は「人の感情に寄り添い、信頼を築く営業力こそ、これからの時代に求められる力」と捉えています。一人では気づけなかった人生の選択肢を提示し、誰かの未来を変える──その責任と誇りを、若いうちから体験できるのがTOKYO BIG HOUSEの魅力です。
TOKYO BIG HOUSEは、「単身者向けの新築戸建て販売」に特化した、ちょっとユニークな不動産会社です。私たちは“結婚して家を買う”という価値観を変え、「一人暮らしでも持ち家を楽しめる」という選択肢を広げています。
IT
株式会社CrestLab
- 企業紹介
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NTTdocomoをはじめとする国内外のトップ企業で経験を積んだエンジニアが多数在籍しています。
少数精鋭のチームで、高い技術力と現場理解を武器に最速で成果を出すことを重視。
アニメスタジオに常駐し、現場の声を直接反映しながらシステム開発を進めています。
机上の理想論ではなく、リアルな課題解決からプロダクトを磨き上げる姿勢が私たちの強み。
アニメが好きだからこそ、制作現場がより自由に、より楽しく創れる環境をつくりたい——そんな想いを持つ仲間が集まっています。
人材
株式会社3G
- 企業紹介
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昨今、沖縄でも頻繁に見かける様になった外国人労働者の方々ですが、今後の日本には欠かせず、急拡大する市場であることは誰の目にも明らかであると思います。
その中で当社はユニークなポジショニングをとっている会社です。
日本の国家資格を合格し技術系実務経験をもった方々や、技能実習を3年間修了した実務経験者の紹介など専門性の合致した就労マッチングに特化してサービスを提供しています。
特化する業種の実務の知識や、働く人のニーズを深い次元で理解する為、継続的に勉強が必要なお仕事ですので簡単なお仕事ではありませんが、その分やりがいのあるお仕事です。
大半のケースでこのマッチングは成功していますが、入社された企業様と求職者様の両方から「ありがとう」と言ってもらうことができます。
コンサルティング
金融/FinTech
株式会社スパイラル・アンド・カンパニー
- 企業紹介
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弊社は2003年に渋谷で会計事務所・税理士事務所を創業して以来、会計・税務・M&Aアドバイザリー事業を20年以上運営しております。
20年以上大手監査法人・会計事務所/税理士事務所で財務・税務・M&Aアドバイザリーと幅広い業務をご支援してきた代表の太田と投資銀行・機関投資家として上場企業・未上場企業のM&Aアドバイザリー業務、IPOを含む資金調達（エクイティファイナンス・デッドファイナス）及び上場企業の投資に従事していた横田が日々、中堅・中小企業に対するM&Aアドバイザリー業務に携わっております。
弊社のM&Aアドバイザリー事業を支える業務委託チームを常時5-10人抱え、コールドコールによるアポイントの取得、アポイント取得後の提案書作成・マンデート取得に向けた詳細な分析資料・財務モデルの作成をサポートいただいております。
IT
株式会社Jiffcy
- 企業紹介
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【なぜ私たちはこの事業に挑むのか 】
「あー、最近伸びてるSNSアプリの会社でしょ？」
ありがたいことに、Jiffcyは今話題になっています。
しかし、私たちが本当に目指しているのは、SNSアプリの開発ではありません。
人類の可能性そのものを解放すること。その鍵であるコミュニケーションの構造を進化させることを目指しています。
【人類の可能性を解放 】
「人類の可能性を解放する」とは、
人類が持つ知識・感情・想像力に、ブーストをかけること。
言語を操る。感情を読み取る。概念を共有する。
この力こそが、人類が他の生物と決定的に異なる点であり、文明を進化させてきたエンジンです。
しかし、現代においてすら、私たちのコミュニケーションは未完成です。
・言葉が届かないもどかしさ
・感情が正しく伝わらないストレス
・声を出せない／出したくない状況での伝達困難
音声通話だけ、チャットだけでは解決できない課題に皆さん気づいているはずです。
【文化的ジャンプを、もう一度 】
文字の発明が、知識の蓄積と文明を加速させたように、インターネットが、距離の制約を消したように、今、私たちが挑んでいるのは——
「コミュニケーションの構造そのもの」を進化させること。
売上ではなく、“人類スケールの文化革新”を。単なるプロダクト開発ではなく、未来の社会インフラを創る挑戦です。
【もし、Jiffcyが当たり前になった未来が来たら】
・声を出せない図書館でも、同僚とリアルタイムで企画について話ができる
・緊張で詰まる告白も、“心ごと”届けられる
・遠距離の家族とも、電話より自分らしくつながれる
・会話のテンポを保ちながら、自分のペースでも話せる
・言葉のリズムや温度が合ったとき、“気持ちが通じ合う”瞬間が生まれる
それは、チャットでも電話でもない。
文字で“会話”するのが当たり前になる世界。
Jiffcyは、その新しい文化を生み出す挑戦です。
人間の可能性を拡張するのは、テクノロジーそのものではなく、
それを通じて生まれる“つながり方”です。
私たちは、コミュニケーションの可能性を解放することで、人類の進化を加速させる。
このミッションのもと、Jiffcyを通じて「新しい言語文化」を社会に浸透させようとしています！
IT
株式会社ライト通信
- 企業紹介
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株式会社ライト通信は、「情報から新しい価値を創造しライトグループに関わる全ての人が幸せになるようチャレンジし続けます」という企業理念を掲げ、主に通信、インフラ関連のサービスを提供している会社でございます。
特に携帯電話、電力においては全国での販売件数がトップクラスという実績が当社の強みです。
働いているメンバーは20代～30代が多く、ベンチャーならではの成長意欲が高い社員が在籍しています。
当社を退職し独立しているメンバーも多く、関わったメンバーの幸せを重要に考えているのも強みの1つです。
マスコミ/広告/出版
IT
株式会社Lighthouse Studio
- 企業紹介
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株式会社Lighthouse Studioは、親会社であるCARTA HOLDINGSの広告事業において、強力な武器となるメディアを立ち上げることをミッションに掲げスタート。 ゲーム好きなメンバーが集まり、まずはゲーム攻略サイト事業を開始。後発ながら、現在は業界3位の規模、月間約1億PVを誇るサイトへと成長。
国内最大級のゲーム攻略サイト「神ゲー攻略」を中心に様々なメディアの運営やマーケティング支援を行っております。
現在はエンタメ・IP領域での新規事業開発を推進しており、今回インターン生を募集するVTuber事業もその一つです。
サービス
株式会社アリススタイル
- 企業紹介
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◆私たちについて
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
社員は20〜30代が中心で、メンバーの前職は、IT・アパレル・エンタメ・人材・海外ECなどさまざま。
新しいアイデアや挑戦を歓迎する文化があり、
誰もが数字と成果に責任を持ち、熱意を持って仕事に向き合いながら、社内は穏やかで温かみのある雰囲気です。
オフィスは青山一丁目にあり、緑を基調としたカフェのようにリラックスできる空間です。
フリーアドレス制を採用しているため席は自由に選べます。
隣のメンバーとも気軽に話せる開放的な環境です。
アリスプライムに魅力を感じてくれて、私たちの描く未来に共感してくれる方をお待ちしています！
◆アリススタイルの企業の7つの想い
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01シェアリングを通じた「持たない豊かさ」の提供
「必要なものを、必要なときに」
アリススタイルは、モノを「所有する」から「シェアする」ライフスタイルへの転換をサポート。
無駄を減らし、シンプルで効率的な暮らしを提案します。
02サーキュラーエコノミーへの貢献
「モノに新たな価値を与える」
一人ひとりの遊休資産を次の利用者につなげることで、モノの価値を最大化。
廃棄物を減らし、地球環境に優しい循環型社会を目指します。
03モノを通じた新しい体験価値の提供
「試す楽しさ、使う喜び」
アリススタイルは、消費者が新しい商品や体験を手軽に試せる仕組みを提供し、暮らしの可能性を広げます。
04人とモノの関係を変える
「消費をつなぐ、暮らしを変える」
アリススタイルは、モノを持つこと自体に価値を置くのではなく、モノを共有し合うことで暮らしの形そのものを変えていきます。
05テクノロジーで暮らしを豊かに
「スマートに、手軽に」
アリススタイルは、最新のテクノロジーを活用して、シンプルで直感的なサービスを提供します。
06消費者と企業をつなぐプラットフォーム
「シェアを通じた新しいマーケットの創造」
アリススタイルは、消費者と企業をつなぐ橋渡し役となり、マーケットに新しい価値を提供します。
07全ての人に開かれたサービスへ
「誰もが手軽に利用できるシェアリング」
高額商品や特定の層に限られたアイテムをシェアリングすることで、全ての人に平等な体験機会を提供します。
マスコミ/広告/出版
株式会社フロンティアチャンネル
- 企業紹介
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株式会社フロンティアチャンネルは、東京都品川区に本社をおく、創業11年目の制作会社です。
ライブ配信、映像制作、キャスティング、IT事業などクリエイティブとテクノロジーを掛け合わせた新しい映像体験を生み出しています。
■職場の雰囲気
アットホームで風通しの良い職場に、プロ意識の高いメンバーが集まっています。
20〜30代が中心に活躍し、現場ではスピード感とチームワークを大切にしながら、一人ひとりが責任を持って制作に臨んでいます。
■ミッション「世に残るものを創る」
私たちは、技術や想いが埋もれてしまうことなく、多くの人の心に届く“価値ある作品”を創ることを使命とし、以下の3つの理念を柱としています。
1：開拓（Frontier）
多くの埋もれている才能、技術、サービスを開拓し、世の中に届ける
2：地域活性（Activation）
教育・文化・福祉に関わるサービスに積極的に取り組み、地域活性に貢献する
3：IT活用（Technology）
最新テクノロジーを身近に感じられるサービスを提供し、社会をより便利で豊かなものにする
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■代表メッセージ
“私たちは単なる制作会社ではなく、 ハイレベルな技術とハイクオリティな作品を提供する、プロフェッショナルなクリエイター集団です。
心に響く映像・音響・イベントをつくり、視聴者や来場者に感動を届けること。
そして、記憶に残る瞬間を演出し、誰かの心を動かすこと。
そんな「世に残る制作物」を生み出すことが、私たちの喜びです。”
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