株式会社Mierbaの長期インターンシップ募集情報

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株式会社Mierba

人材コンサルティング

株式会社Mierbaの企業紹介

私たちMierbaは、「採用」を通じて事業成長を支えるパートナーです。小さなチームだからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、戦略設計から実行まで実務を通じて学べます。スタートアップ〜成長企業の採用課題に対し、伴走して成果にコミットする仕事です。

■この会社で得られる経験
- 採用の設計〜ソーシング〜入社支援まで、採用の上流から下流まで一気通貫で担当できます。
- クライアントの経営層や現場と直にやり取りし、ビジネスにインパクトを出す提案・実行ができます。
- 少人数チームでの高速な意思決定。自分の仕事が組織の成果に直結します。
- データと実務を組み合わせる力が身につきます（KPI設計、効果測定、改善サイクル）。

■働く魅力
- 高い裁量：担当範囲を限定せず、プロジェクトごとにリードを任せます。
- 早い成長：実務での学びが多く、短期間で市場価値を高められます。
- フレキシブルな働き方：リモート中心＋必要な時に集まるスタイル。
- 学習支援：外部研修や書籍購入のサポートで継続的なスキルアップを支援します。

■求める人物像
- 自ら課題を見つけ、最後までやり切る実行力のある方。
- クライアント志向でコミュニケーションを大切にできる方。
- データやプロセス改善に興味があり、仮説立てと検証を楽しめる方。

株式会社Mierbaの事業内容

■事業概要
Mierba は「人材紹介」と「採用コンサルティング（戦略人事コンサル）」の両軸で、クライアントの採用成功を支援するサービスを提供しています。短期の採用課題解決（候補者探索〜入社支援）と、中長期の組織設計・選考プロセスの改善（戦略設計〜運用定着）を組み合わせて成果を最大化します。

■主な提供サービス
- 人材紹介
- 候補者のソーシング／アプローチ（DB／スカウト／リファラル）
- 書類選考・面談のスクリーニング、面接官ブリーフィング
- オファー交渉・入社フォロー、入社後の定着支援
- 採用コンサルティング（戦略人事コンサル）
- 採用課題の診断・現状分析、KPI設計
- ターゲット設計、選考・評価基準（スコアカード）設計
- 運用導入（ATS/CRM 設定、面接官トレーニング）、効果測定と改善サイクル

■ターゲット市場／顧客
- スタートアップ〜成長フェーズの企業：即戦力採用や採用体制の整備が必要な企業
- 中堅〜上場準備企業：評価・選考の標準化や定着改善が課題の企業

■Mierba が提供する価値
- 即効性のある採用支援（人材紹介）と、再現性のある採用設計（採用コンサル）の両方を提供できる点。
- クライアントの経営・事業戦略に沿った候補者提案と、入社後の成果まで見据えた評価設計。
- データを用いた改善提案で、採用効率（Fill Time / 成約率）や候補者体験を向上。