墨田区の長期インターンシップ
（墨田区のインターンシップエリア情報）墨田区は、押上駅や両国駅を中心にアサヒビール株式会社やライオン株式会などの大企業から中小企業、ベンチャー企業・スタートアップが存在します。墨田区内には大学がほとんどないですが、都心から通いやすい場所なので、非常に人気のエリアです。ゼロワンインターンでは、関東地方だけではなく、関西地方、九州地方、東北地方、北海道地方、海外の長期インターンシップ求人を掲載しています。営業、エンジニア、デザイナー、マーケティング、ディレクター、事務/アシスタント、企画、ライター/編集/カメラマン、接客/販売、作業体験（農業・工業・林業・漁業）など、さまざまな職種を募集しています。インターンシップ・インターン情報ならゼロワンインターン。
企業一覧
人材
Trust Design株式会社
- 企業紹介
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【ミッション】
ビジネスを通じ、信頼をデザインする
【ビジョン】
知る人ぞ知る、
誰もが頼りたくなるHRカンパニーになる
【バリュー】
・利他の心を忘れない
・感謝を言葉で伝える
・丁寧、かつ迅速な対応
・自制・自律し、誠実であり続ける
・成長を止めない
・社内外問わず全ての人にリスペクトを
・自分に正直でいること
＼一緒に働くメンバーについて／
☆平均年齢29.7歳
☆男女比3:1
＼社員が思うTrustDesignの好きなところは？／
１位：圧倒的顧客志向でお客様との信頼関係が強固なところ
２位：メンバーがみんな個性豊かで人柄が良い、距離が近い
３位：いろんなことにチャレンジできる環境
サービス
教育/福祉/介護
一般社団法人日本オンライン診療協会
- 企業紹介
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【ミッション】
私たちは「オンライン診療で、医療はもっと身近になる」というコンセプトをかがけて、オンライン診療の普及を目指しています。
医療の質（Quality of Care）の評価軸には、有効性・安全性・患者中心・適時性・効率性・公平性があるとされています。
開院時よりオンラインによる保険診療と自由診療を当たり前に導入することで、高品質で安心な医療の提供につながると考えています。
【働き方】
自由度が高い会社です。私服可能、フルリモートOK、その他柔軟に対応しています。
単純作業をお願いするというよりも「仕事」をお任せしますが、役員からのフィートバックやアドバイスは定期的に行いますので、安心して取り組むことができます。
【雰囲気】
平均年齢が31歳で、高校の同級生でこの法人を作りました。そのため雰囲気は明るいです。みんなスポーツや集まりも好きなので、定期的にイベントも開催しています。時期に合わせて、BBQや食事会、地方へのワーケーション同行等のイベント開催も...!?
コンサルティング
株式会社レキシ
- 企業紹介
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pwc,Deloitteといった外資コンサルティングファームで実績を上げたメンバーやスタートアップで事業責任者を務めた実績者と立ち上げました。
その上で仕事をする上で以下の考えを大事にしてます。
【全部自分ごと】
お客様の課題を表面的に捉えない。サービスが直接関わる課題だけでなく、どうすれば事業をもっと良くできるのか・ビジョンを達成できるのかまで考え抜く。
【相手を喜ばせるホスピタリティ】
データで論理的に示して提案するだけでは不十分。相手のことをとことん考え、提案すること。社外との関係だけでなく、社内でもメンバーを喜ばす、発言を含めて振る舞うことを期待する。
【忖度せず、でも敬意を持って】
間違っていたら、相手がどんな立場の人でもNOと言う。頭から否定せず、敬意を持って伝えられれば、建設的に改善する機会になる。
社長との距離も近く気軽に相談しながら一緒に働くことができます。
IT
モビルス株式会社
- 企業紹介
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【モビルスバリュー】
①Customer Success
本質的な課題を理解し、顧客の期待を超えるレベルの成功を創り出そう。
②Collective Ownership
“それは私の仕事ではない”という言葉はモビルスに存在しない。成功にはひとりひとりの率先した行動が必要だ。
③Open Discussion
どんな意見も価値がある。一つの最善解に向けて大いに議論しよう。そして、皆で前進しよう。
④Operational Speed
スピードは、成果を生み出す原動力だ。それ自体に価値がある。
⑤Empowering to challenge
新しい価値を創造する先駆者になろう。失敗してもいい、挑戦した人を称え、共に支えよう。
⑥Continuous Action
日々の小さなアクションや改善の積み重ねが、大きな成功を成し遂げる唯一の道である。
⑦True Diversity
国籍、年齢、ジェンダーは何ら関係ない。大切なのは個々のプロフェッショナリズムであり、メンバーへのリスペクトである。
【メンバー構成】
30代～40代中心。
面倒見が良く、開発力に優れたエンジニアが集まっており、
「Daily MTG」「デモ会」「勉強会」など、社員同士のコミュニケーションを大切にしています。
【働き方】
リモートと出社を組み合わせたハイブリッド勤務やフレックス勤務（コアタイム11時～15時）の制度があり、プライベートとのバランスを取りながら働くことができます。
※今回の長期アルバイトに関しては出社での勤務となります、ご了承ください。
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マスコミ/広告/出版
サービス
株式会社ハルメクホールディングス
- 企業紹介
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現代社会では、情報や商品があふれ、信頼できるものを見つけるのは容易ではありません。株式会社ハルメクホールディングスは、真に価値ある情報やサービスを選び抜き、お届けすることに努めています。
株式会社ハルメクホールディングスは、ハルメクグループ各社の持株会社として設立されました。わたしたちハルメクグループは、50代以降の女性を主なお客様とし、彼女たちが自分らしく生きられる社会の実現を目指しています。人生の節目を迎えた女性たちが、健康に不安を感じたり、新たなライフスタイルに適応するためのサポートを提供しています。私たちの企業理念は、50代からの女性がよりよく生きることを応援し、自分の思いを大切にし、役割やしがらみにとらわれず、考え、決めること。そして、いくつになっても瑞々しい心を持ち続けることが重要だと考えています。
50代からの女性を対象とした女性誌「ハルメク」の出版、通信販売を中心に、商品開発、イベント、店舗展開、シニアをターゲットにしたさまざまな事業へのマーケティング支援などを行っています。雑誌「ハルメク」は、2022年には定期購読者数が50万人を超え、日本ABC協会発行社レポート（2022年1月～6月）によると、コミック誌を除いて全雑誌販売部数1位を獲得し、50歳以上のミドル世代以降の女性たちに圧倒的な支持を得ています。2014年には「生きかた上手研究所」という独自のシンクタンクを設立し、シニア世代の意識や行動を継続的に調査しています。これにより、シニアの真意やリアルな声に基づいたマーケティング戦略を立案し、ハルメクグループ全体のマーケティングを支援しています。
ハルメクグループでの長期インターンシップを通じて、皆さんが自分らしい未来を築く一助となることを願っています。皆さんのご応募を心よりお待ちしています！
IT
サービス
株式会社DMM Boost
- 企業紹介
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「領域とわず、なんでもやる」を掲げるDMMグループのもと、
現在注力するのはSaaS系CRMツール『DMMチャットブースト』です。
2020年のサービス提供開始から約1年で、累計500社以上の導入達成。
現在3000以上の導入達成を遂げており
急拡大するEC市場において、ビジネスを最速で成長に導く
強力なプロダクトとして現在注目を集めています。
DMM Boostでは、個性豊かなメンバーがお互いを尊重し、仕事もプライベートも大切にしながら楽しく働いています。
相談しやすい、人間関係が良好、進化のスピードが速く成長できる
0→1、1→10、10→100のフェーズが、
非常に短いスパンで起きている会社です。
事業と、組織。両方の基盤構築を楽しめる人には最高の環境です！
IT
教育/福祉/介護
ゲームチェンジャー株式会社
- 企業紹介
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弊社は自社で複数インフルエンサーを0から育成し、英語コーチング事業を展開しています！またその一次情報をもとに、海外向けSNSの発信 / Webマーケコンサルティング事業にも注力しています。
2社合計年商5億円の規模感で毎年2倍以上の成長しており今期は年商10億円を目指しています。メンバーは10人ほどの精鋭チームとなっており平均年齢は26歳と若いメンバーが多い会社です。給与体系は時給制＋成果に応じてインセンティブを用意しており平均は月20〜200万円ほどのメンバーが多いです。また独自のSNSノウハウを有しており、今年だけでも3名の社員が裏方を辞めてインフルエンサーになる、という特徴的な会社で『会社は皆の自己実現の舞台』がモットーです。
★こんな方にオススメ！★
「SNSマーケティングを学びたい方」
「確固たるスキルを身に付けたい方」
「将来起業して自分の会社を経営したい方」
「人と喋るのが好きでコミュニケーションが好きな方」
「負けず嫌いでとにかく強くなりたいと成長意欲の強い方」
金融/FinTech
アカツキパートナーズ株式会社
- 企業紹介
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アカツキパートナーズ株式会社では、大手コンサルティングファーム出身の経営陣により構成されているM＆A仲介会社です。
M＆A業務がメイン業務としてありながら、公認会計士でもある代表を中心に財務デューディリジェンスや株式のストックオプション制度の導入・社内改革支援等、顧客企業へ最適なサービスを提供します。
お金を目的としたM＆A仲介ではなく、経営者の方の思いを実現するM＆Aを目的としています。
相談を受ける中で時にはM&Aをしないという選択肢を薦める場合もあります。
あくまで経営者のパートナーとして寄り添ったサービス提供をしていきます。
IT
マスコミ/広告/出版
株式会社 フォリオ
- 企業紹介
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フォリオでは、顧客のビジネス成功を最優先に考え、
そのために自発的に行動する姿勢を大切にしています。
顧客のビジネスや市場を徹底的にリサーチし、顧客のニーズを深く理解することで、最適な広告戦略を提供し、期待を上回る成果を提供することが可能になります。
その結果としてビジネスマンとしてスキルが身につくのです。
顧客の成功を通じて自己成長と自信を培う環境がここにはあります。
メンバー構成は20~30代が在籍していて、男女比も5:5です。
年齢が近い世代の集まっているため、休憩中や仕事終わりは和気藹々している仲が良い場面もありますが、仕事中は集中して作業に取り掛かっていてメリハリがある職場環境です。
マスコミ/広告/出版
コンサルティング
株式会社センズ
- 企業紹介
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当社は、創業2期目となるサイバーエージェント出身の役員陣で立ち上げたデジタルマーケティング支援を中心とした広告代理店です。
そのほかにも多角的に新規事業を立ち上げていく様な会社になっています。
■Mission ~目指していること~
「人生の起点を創る」
人との出会い、新しいコンテンツ、新しい価値観など、なんでもない日常の選択から、ちょっとした"きっかけ"で人生が変わると考えています。
センズは、価値あるターニングポイントを社会に創り出す企業を目指していきます。「人々に眠っている可能性」と「新しく触れる価値」を繋ぎ、人々と世界の可能性を最大化させます。
■Value ~センズで働く上で大事にしている3つのこと~
①一人では見えない景色を
1人で出来ることは限られている。各々の得意を活かしチームで高みを目指そう。
②成功の数より挑戦の数
失敗を恐れず挑戦し続ける。考え抜いた先の失敗は財産となる。
③変化を生み出せ
新たな価値はいつも変化から。
常に柔軟性を持ち仕事に向き合おう。
マスコミ/広告/出版
akibito株式会社
- 企業紹介
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akibito株式会社は、「１つでも多くのGREAT！な価値を創造し、自分たちの思い描く世界観と心の豊かさを実現させる」という企業理念と共に、社会が求めているモノ・体験を提供する会社を目指しています。
弊社の代表が海外留学していた際、現地の大人たちが楽しそうに働きながら、
キラキラしている眼で仕事しているのを見て、日本でもこんな楽しく仕事ができる会社を作りたいと思い、起業した経緯もあり、社内の福利厚生や会社の業務としてやりがいの追求を日々求めている会社です。
コンサルティング
サービス
合同会社アマプロ
- 企業紹介
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「生きる理由を事業で語れ」
戦国時代の武将が戦場で命を懸けるように、私たちは事業を通じて生きる理由を語ります。正解のない世界で、あなたが今ここで戦っている理由。それは既にあなたの中にあり、それを引き出すことが私たちアマプロの生きる理由です。持って生まれた資質に火をつけ、事業という形で世に放つ。そのために、手足と脳を動かし、ジタバタもがき、血生臭い戦場にも向かいます。共に強さを培い、中小企業が強さを身につけたら、社会はもっと面白くなるからです。まずはあなたが、自分の熱に気づくことから始めましょう。
「現代の捉え方」
あらゆることが複雑に混じりゆく時代。インターネットによる情報革命で世界中の情報が同期され、境界が取り払われた現代。新型ウイルスのパンデミック、戦争、自然災害など予測不能な事態が起こり得る時代において、私たちはその意味を求めています。「どんな世界をつくっていきたいのか？」「自分の命にどんな意味を与えるのか？」その問いと答えを、世界は求めています。
「目指す未来」
やさしくて面白い中小企業に、プロの強さを。市場の縮小化と多様化が進む中、中小企業はニッチな需要に応えることで社会を支えてきました。その根底には「困っている人を助けたい」「隠れた魅力を広めたい」という熱い思いがあります。その独自の魅力を持つ中小企業が必要なのは「経営力」という強さです。私たちアマプロは、中小企業のアマチュアスピリットを戦国武将のようなプロの刃へと磨き上げます。
「事業内容」
SHUYU
中小企業の新規事業立ち上げを支援するハンズオンコンサルティングサービス。経営力とは「リソースの効果的な使い方」のこと。その資本や人材、情報に価値を与えるのは「人」です。アマプロは「人」の供給によって、中小企業の変革と成長を加速させます。新規事業・新分野進出に特化したビジネスプロデューサーを提供し、結果にこだわるからこそ、愚直に、本気でぶつかります。
※他に２つ注力事業があります
人材
株式会社HRteam
- 企業紹介
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働くに挑むを掲げ社会を超元気にする会社として時代を築く
【ミッション】
働くに挑む
自分以外の誰かのために、挑戦をし続け、関わる人全てを勝たせることです。先程働くは『志・想い』共に、立ち上がり挑戦することと言いましたが、資本主義の世の中であるからこそ、結果が伴わない世界は誰一人救われません。だからこそ、『全員が勝つ』まで歩を止めず、火を起こし続け、挑戦し続けることこそ、僕にとっての『働く』に挑むの真意であると考えています。
【ビジョン】
for You～人生をかけてビジネスを～
今まで数多くの事業を立ち上げていく中で、1つだけ変わらないものがある。それは「お客様のためになっているかどうか」です。「for You~人生をかけてビジネスを~」と新たなビジョンを掲げてHR teamは今後も人生をかけてお客様のためのビジネスを展開していきます。
【バリュー】
理想の自分をイメージし続けること
常にポジティブマインドを持つこと
何事にも本気で取り組むこと
失敗を恐れずに挑戦し続けること
経営者マインドを持つこと
思いやりと感謝の気持ちを持つこと
礼儀礼節を重んじること
One For All, All For One.
Never Give Up.
笑顔で明るく、元気よく
メーカー
株式会社作島
- 企業紹介
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京都で創業してから約９０年仏具製造卸しとして続けてきました。
昨今業界を取り巻く環境が変わってきており、お寺も今までは檀家制度に守られ、特になにもせずとも葬儀や法事といった需要があり、弊社も顧客である小売店様の方から注文や相談事を持ちかけられていました。
しかしこれからはただ注文を受けるだけではなく、お寺が維持存続するのためのあり方、やり方を共に考えどのように発展させていけば良いのか、直接対話しながらある種コンサル的な面も踏まえ一緒に考えていくということが必要となってきました。
やはり人はお寺という雰囲気が好きであり、また救われたいという精神的願望をもっています。
そこでこれからは仏具を通して意味や目的、精神性などを一般の人々にも知ってもらい仏具に興味を持ってもらう事でお寺に来てもらえるよう努めています。
一緒にお寺のあり方、自分自身がそこに行きたいと思えるような仏具、荘厳を一緒に作っていきましょう。
コンサルティング
株式会社クロス・プロップワークス
- 企業紹介
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【会社について】
◆2018年3月に東証マザーズから東証一部（現プライム市場）に市場変更した株式会社クロス・マーケティンググループのグループ会社です☆
◆クロス・プロップワークスは、世の中の事業部門 の「面倒」を解決する業務を代行します。
◆「開発前」「開発後」「受注前」「受注後」といった事業のすべてのフェーズにおいて発生するリサーチ／テスト、マーケティング／営業、カスタマーサポートまで幅広く支援しています！
◆今回はその中の「受注前」の“営業活動(アポイント獲得)”を一緒にやってくれる方を大募集♪
【働く環境】
◆オフィスは東京オペラシティタワーの25F！とっても綺麗なオフィスで景色も最高です！
◆20-30代が活躍中！ON/OFFのメリハリがあるとてもにぎやかなチームです♪
◆テレアポはチーム戦。成功事例や悩みごとは毎日のチームミーティングで全部共有して、「チームで成果を最大化させる」ことを重要視しています。
あなたと一緒にお仕事できるのをチーム一同楽しみにしています！♪
不動産/建築
ブロスインターナショナル株式会社
- 企業紹介
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ブロスインターナショナル株式会社は「住宅関連設備」や「サウナ領域」の商品を企画・製造・販売を行うメーカーです。
少人数で運営しています。
メンバーは起業・新規事業開発・立ち上げを行なってきたメンバーで構成しており、
インターン時にはリーダー直下のプロジェクトを担当していただく予定です。
既存事業はまだスタートから1年未満のため、立ち上げき真っ只中。
そんな中、個人・法人様々なお客様にご興味を持って頂いているため、幅広い業務を経験していただけます。
コンサルティング
人材
シナリオ・プランニング株式会社
- 企業紹介
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" 日本一社員を甘やかす会社 ”
『怠けているように見せて、実は高い生産性組織』で世の中の常識を変革させる！
福利厚生や制度は160個以上＆自由な勤務形態で『日本初を多発させる企業』へ。
＜大手就職サイト2025 注目企業ランキング＞
□総合ランキング部門
29,834社 中27位（2024年3月18日時点）
年間の応募者数は就活生からの応募は1万人。
転職希望者からの応募は3万人。
と有名大手企業並みに注目度が高い企業です。
理想論を理想論で終わらせないための
＜Scenario planning社の5つのバリュー＞
（１）胃もたれするほどの甘々な労働環境
福利厚生や制度は160個以上＆自由な勤務形態。
（２）採用コンサルティング業界トップの実績とノウハウ
採用支援会社の中で様々なトップ成績を獲得。
関わってきた会社数は業界問わず、500社を超え、「私たちで駄目なら、どの業者でも上手くいかない」と自信を持って言える会社。
（３）年収倍増計画が発足
入社3年で年収2倍プロジェクトを進行中。
自主的・自立的に行動し、改善サイクルを身に付け、高い生産性を持ち、結果の出せるビジネスパーソンに育成。
（４）寛容すぎる社長
社長はあまりＮｏと言わないタイプであり、「良いよ、やってみよう」と超寛容。新しいことへの立案・推進者になることも簡単。
（５）女性の活躍推進企業
「女性の才能を開花させ、パートナーよりも稼ぐ人材にしたい」と社長の考えのもと、様々な制度が誕生。
・産後復帰時は自動的に給与が上がる制度
・Ｌプラパッケージ（女性の働きやすさ支援）制度
・パウダールーム完備
・美容系の複数の手当など多数
マスコミ/広告/出版
株式会社サファリ
- 企業紹介
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映像・写真・企画やデザインなどのクリエイエィブに関わる全般。
＜事業内容＞
・TVCM
・webCM
・広告写真
・編集室 (オフライン編集・オンライン編集)
・企画制作
・演出
・プロデュース・制作進行
SAFARI inc.
映像や写真を中心として様々なクリエイティブに関わる企業です。
主な業務はTVCMやwebCM、広告写真などの制作やプロモーションに携わるクリイエイティブです。
東京と大阪に拠点を持ち、場所に縛られず、広い価値観と視野を持ち、常識に囚われない。
所属するクリエーターは企画や撮影、編集など幅広い業務内容から、ひとつの事を突き詰める、広いジャンルで活躍するなど、様々なワークスアイルで働けるクリエーターファーストの考え方を持つチームです。
周りにいる人たちと見たいものを共にできるような。
幸せが繋がるような。
そんな旅を続けていたい。
マスコミ/広告/出版
株式会社アフロ＆コー
- 企業紹介
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Afro&Co.（株式会社アフロ＆コー）はアイディアと実現力で新しくてワクワクする体験を創造する「体験クリエイティブカンパニー」です！
「世の中に、もっとワクワクを。」をミッションに掲げ、パーティークリエイターのアフロマンスや、環境系エンターテイナーのWoWキツネザルといった、体験を軸とした新しいタイプのクリエイターやプロデューサーと一緒に、誰もがワクワクするようなアイデアを考え、実現しています。
アウトプットの派手さの裏で、メンバーは真面目な性格の者が多く、日々真剣にワクワクする体験づくりに向き合っています。
協力会社においてもワクワクする面白いものを実現したいという熱い思いを持っているプロフェッショナルな方々が多く、数々のプロジェクトを共にしています。
勤務形態はオフィスとリモートワークのハイブリッドです。
マスコミ/広告/出版
IT
株式会社ANYLAND
- 企業紹介
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「高い技術力で業界全体のDXを牽引する、エンタメTechカンパニー」
エンタメ業界のDX化を目指し、2019年に設立しました。
"デジタルネイティブ世代の会社"であることを強みとし、ファンサービス事業（※）を軸に、複数のサービスを開発・提供しています。
サイバーエージェントにてエンタメ事業に初めて触れ、その後ABEMA（旧称：Abema TV）の立ち上げに携わった代表を中心に、開発やWebマーケといった専門スキルを有する領域にリーダーを配置し、スタジオ型の少数精鋭の組織で事業を進めています。また、売上を年率150％推移で伸ばしており、今後も持続的な成長を見込んでいます。
※2023年10月時点：30名程度が在籍中
▍Strength
ANYLANDの最大の強みは、「難易度の⾼い個別開発に対応できる技術力」です。
既存のプラットフォームに依存しないファンサービスの提供・運用ができるため、タレントやアーティストのブランドを保ちながら、個々の戦略に合わせた機能をカスタマイズして開発することができます。
独自のプラットフォームは、質の高いコンテンツを提供できるだけでなく、データを取得することができるため、当社のプラットフォームを利用するアーティスト（芸能事務所）は、自前のデータに基づいた次の戦略を企画を打ち出していくことができます。
技術と実績に基づいたサービスを提供することで、ファンやアーティストにとってだけでなく、エンタメ業界の商習慣を構造から変革することに挑戦しています。
▍Future
1stステップとして、2024年にファンクラブ領域において独自のポジションを確立すべく、動き出しています。
既に有名アーティストの大型プロジェクトも複数決定しており、小さな組織ではありますが、着実に実績を積み上げています。
また、今後2、3年で更に事業拡大するべく、当社に所属しているアーティストの売上拡大を促すために、プロダクトの向上を図ること、そしてタレントマーケティングを強化していく想定です。
当社は、やり方に捉われず、エンタメDXの新しい常識となる事業/サービスを提供し、ファンサービス事業における最大手という立ち位置を目指して邁進していきます。
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