新宿区の長期インターンシップ
（新宿区のインターシップおすすめ情報）新宿区は、新宿駅より西側には日本一多くの高層オフィスビルが密集するオフィス街があります。都庁もある西新宿エリアを中心に、大手企業が数多くありますが、最近になって有名ITベンチャー企業も多数新宿エリアに集まってきました。大手から有名ITベンチャー企業、人材系企業まで数多くのインターンシップ募集企業が新宿には集まっています。その他新宿区では、高田馬場、早稲田、四ツ谷のインターンがあります。ゼロワンインターンでは、関東地方だけではなく、関西地方、九州地方、東北地方、北海道地方、海外の長期インターンシップ求人を掲載しています。営業、エンジニア、デザイナー、マーケティング、ディレクター、事務/アシスタント、企画、ライター/編集/カメラマン、接客/販売、作業体験（農業・工業・林業・漁業）など、さまざまな職種を募集しています。インターンシップ・インターン情報ならゼロワンインターン。
企業一覧
サービス
株式会社SQUIZ
- 企業紹介
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株式会社SQUIZは、「もっと早くに出会いたかった」と思ってもらえるサービスを生み出し、人生の悩みや不安に寄り添うスタートアップ企業です。現在は、オンライン診療プラットフォーム「Oops（ウープス）」を中心に、妊娠・出産を支援するサービス「SUNME（サンミー）」などを展開しています。
同社が向き合っているのは、身体や心に関する悩みを抱えていても、周囲の目や心理的な抵抗から医療機関を受診できない人がいるという課題です。特にAGAやED、ピル、心の不調などは、「相談するのが恥ずかしい」「自分だけが悩んでいるのではないか」と感じやすい領域。SQUIZは、こうした偏見や誤った情報を、サービス設計やデザイン、コミュニケーションの力で変えようとしています。
事業づくりで大切にしているのは、数字や効率だけでなく、一人ひとりのユーザーが何に困り、どのような言葉や体験を必要としているかを考え抜くことです。不安を過度にあおったり、商品を一方的に押し出したりするのではなく、悩みと前向きに向き合えるブランドづくりを徹底しています。
組織は少数精鋭で、役職や職種にかかわらず意見を出し合うフラットな風土です。ユーザーから届いた声や各種データ、医師との対話をもとに、チーム全体でサービスの改善に取り組んでいます。医療領域にとどまらず、人々の暮らしをより良くする新しいサービスを生み出し、必要な選択肢が必要な人へ自然に届く社会を目指している会社です。
IT
株式会社ness
- 企業紹介
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株式会社nessは、toC向けのアプリを複数展開しているスタートアップです。
「テクノロジーを活用して、未知の体験と人の心を揺さぶるプロダクトを」をテーマに日本ではまだ浸透していない体験をアプリを通して提供していきます。
少人数のチームのため、意思決定が速く、一人ひとりが事業に近い距離で関われる環境です。
成長フェーズのプロダクトに関わりながら、施策を考え、実行し、結果を見て改善する経験ができます。事業やプロダクトの方向性が日々アップデートされる環境だからこそ、任される範囲も広く、実践を通じて大きく成長できる機会があります。
IT
株式会社AIPEX
- 企業紹介
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【ドコモ発、創業1年目のスタートアップです】
AIPEXは、NTTドコモグループの新規事業創出プログラム「docomo STARTUP」から生まれた会社です。2024年度のdocomo STARTUP DAYで金賞を受賞し、2025年7月に設立、同年9月に事業を開始しました。現在はドコモのほか、複数のベンチャーキャピタルから出資を受けています。
【職種の境目をあまりつくらずに働いています】
創業初期の少人数組織のため、職種ごとに仕事を完全に分けてはいません。事業、開発、プロダクトのメンバーが日常的に相談しながらサービスをつくっています。
社内では生成AIを日常的に使っています。調べものや資料づくり、開発の作業まで、AIに任せられるものは任せ、人は判断と検討に時間を使う進め方が標準です。インターンの方にも同じ環境で作業していただきます。
【インターンの意見も、内容で判断します】
AIPEXでは、「誰が言ったか」よりも、「利用者にとって正しいか」「事実に基づいているか」を重視します。
インターン生の意見であっても、顧客やサービスにとって意味があるものは、検討したうえで開発や運用に反映します。
自由に意見を出すだけでなく、なぜそう考えたのかを説明し、他のメンバーとより良い方法を考えることを大切にしています。
サービス
株式会社CHANTO
- 企業紹介
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■大学生向け営業教育事業「SLP」
営業代行で培った経験や実際の案件を活用し、大学生が実践を通じて営業を学ぶ教育事業「SLP」を運営しています。
単に商品知識や決められた話し方を覚えるのではなく、「なぜこの順番で話すのか」「お客様の反応に合わせてどう伝えるのか」といった営業の考え方まで学べるよう、カリキュラムを用意しています。
現場でまず実践し、その経験を教材などを使って振り返り、改善して再び挑戦する流れを重視。学生が将来どのような商品やサービスを扱うことになっても応用できる、営業の基礎を身につけることを目指しています。
また、学生本人の希望や働き方、学びたい内容などを踏まえて参加する営業案件を選んでいます。
■営業代行事業
株式会社CHANTOでは、営業代行を中心に複数の事業を展開しています。実際にお客様と接する現場に入り、商品やサービスの提案から契約につなげる営業活動を行っています。
主な事業は以下の通りです。
・通信関連の販売支援
ショッピングモールや家電量販店などで、大手通信キャリアのサービスを扱っています。
Wi-Fiやクレジットカードなど、お客様の利用状況に合わせた提案を行います。
・ガソリンスタンドでの販売支援
主にコスモ石油のガソリンスタンドで、来店されたお客様への営業活動を行っています。
車検の見積もり予約、タイヤ、クレジットカード、アプリなどを案内し、必要に応じて申し込みまで対応します。
・訪問販売事業
戸建て住宅を対象に、光回線などを提案する訪問営業を行っています。
長期インターンとして実際の仕事に取り組みながら営業を学べることが、CHANTOの学生教育の特徴です。
教育/福祉/介護
株式会社プロスク
- 企業紹介
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・「レゴブロック・あそび×体験」で楽しく身につくオリジナルプログラム
画面上のブロックを動かすブロック型プログラミングや、レゴ（ロボット）を使った体験型レッスンを展開し、感覚的に「プログラミングの面白さ」を体験できるスクールです。
・「できた！」を伸ばす肯定型アプローチ
正解を押し付けるのではなく、子どもたちの「やってみたい」「こうしたい」という試行錯誤を全力でサポート。自分で考える楽しさを育みます。
・保護者と一緒に成長を感じられるサポート体制
未就学児のお子様を持つ保護者の方にとって、「教室で何を学び、どう成長しているか」が見えることは大きな安心と喜びに繋がります。プロスクでは、単に技術を教えるだけでなく、お子様の成長を実感できる独自のフィードバック体制を整えています。
※【プロスポーツ界の仕組みを教育へ！能力開発支援アプリ「IDEP」の活用】
Jリーグクラブやバスケットボールクラブ等、トップスポーツ組織で使われている能力開発アプリ「IDEP（イデップ）」を、株式会社IC様と学習支援仕様へカスタマイズして採用しています。
日々の授業内容や目標設定、生徒の成長プロセスをアプリ上で可視化（見える化）することで、「生徒・保護者・講師」が一体となって成長をサポートできる環境を実現しています。
・毎時間の「プチ・プレゼンテーション」
毎回の授業の最後に、お子様自身が「今日作った作品」や「がんばったポイント」を保護者の前で発表（プレゼン）する時間を設けています。
・回数を重ねるごとに見える圧倒的な成長
最初は緊張してうまく話せなかったお子様も、回数を重ねるごとに自分の言葉で堂々と作品の工夫を説明できるようになります。プログラミング技術だけでなく、「表現力」や「自己肯定感」が育っていく過程を保護者と一緒に見守り、喜びを共有できます。
・体験イベント、ワークショップ
「マインクラフト」等の短期集中講座や「AI」を使いデザインしたキャラクターを缶バッジを作るワークショップなども行なっています。
メーカー
株式会社ファンファレ
- 企業紹介
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＜美容と健康に寄り添う自社ブランドを展開 ＞
株式会社ファンファレは、健康食品や化粧品を自社で企画・開発し、通信販売を中心に全国のお客様へお届けしている会社です。
健康食品から化粧品まで幅広い自社ブランドを展開しており、毛穴洗浄ミスト「ととのうみすと」、機能性表示食品「SOY it protein」、薬用美白オールインワンジェル「ましろっぷ」などを販売しています。
商品の企画・開発から販売、お客様とのコミュニケーションまで一貫して取り組み、お客様の声を次の商品やサービスづくりへ活かしていることも、ファンファレならではの特徴です。
社名には、「明日をより良くしようと頑張る人へ、ファンファーレを送るように応援したい」という想いが込められています。商品を販売することが目的ではなく、お客様一人ひとりの悩みに向き合い、その先にある笑顔や自信につながる存在でありたいという考えを大切にしています。
また、お客様だけでなく、一緒に働くメンバー同士も応援し合う文化があります。グループ共通で「主体性・素直・感謝」を大切な価値観としており、失敗を責めるのではなく、「次はどうすればもっと良くなるか」を考えながら挑戦を後押ししています。
IT
マスコミ/広告/出版
FISM株式会社
- 企業紹介
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FISMグループは、東京・福岡・出雲の3拠点で事業を展開している少数精鋭組織です。
20代〜30代を中心に、年齢や役職に関係なくフラットにコミュニケーションを取りながら、スピード感を持って事業を推進しています。
現在は、
・インフルエンサーマーケティング
・メディア事業
・M&Aアドバイザリー
・プロダクト開発
など、複数事業を横断して展開中。
ロレアル様、ドン・キホーテ様、イオン様など、大手企業との直接取引も多く、
少数精鋭ながら幅広いチャレンジができる環境です。
FISMグループの特徴は、
職種や部署で分断されず、チームで事業課題に向き合うカルチャー。
「提案だけ」「運用だけ」ではなく、
企画〜実行〜改善まで一気通貫で携わることができるため、
・裁量を持って働きたい
・もっと上流から事業に関わりたい
・型にはまった仕事では物足りない
・自ら考えながら動きたい
という方には、特にフィットしやすい環境です。
一方で、ただ“仕事だけ”の関係性ではないのも、FISMらしさのひとつ。
拠点やチームを越えて自然とコミュニケーションが生まれたり、
忙しい時こそみんなで助け合ったり。
いい意味でベンチャーらしすぎない、人の温かさがある組織だと思っています。
月1回ほどご飯に行ったり、社員旅行を実施したりと、
交流の機会もありますが、もちろん強制参加ではありません。
それでも自然と人が集まるのは、メンバー同士の距離が近いからかもしれません。
また、出雲オフィスは古民家をリノベーションした空間、
福岡オフィスは桜が見える公園沿い、
東京オフィスは代官山エリアへ移転するなど、
「働く環境」にもこだわっています。
事業も組織も、まだまだ拡大フェーズ。
決まったレールの上ではなく、
変化を楽しみながら、自ら事業を動かしていきたい方をお待ちしています。
サービス
株式会社Kokua.N
- 企業紹介
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「つなぐ力で、未来を変える。」
株式会社Kokua.Nは、人・地域・サービスをつなぎ、お客様にとってより良い選択肢と新しい価値を生み出すことを目指しています。
社名の「Kokua」は、ハワイ語で「助け合い」「手伝う」「協力」を意味する言葉です。個人の力だけに頼るのではなく、チームで支え合いながら成長し、地域から必要とされる組織づくりを大切にしています。
■ミッション
「生活インフラを軸に、最適な価値を届ける。」
通信やエネルギーなど、暮らしに欠かせないサービスを通じて、お客様一人ひとりの利用状況や悩みに合った提案を行っています。単に商品を販売するのではなく、お客様に寄り添い、暮らしをより豊かで快適にする選択肢を届けることが私たちの役割です。
■ビジョン
「多様な事業の力で、地域に必要とされる企業へ。」
当社は2010年に光回線の取次事業を開始して以来、ケーブルテレビや携帯電話など、通信業界を中心に実績を積み重ねてきました。現在は通信・ガスをはじめ、教育、地域支援、飲食店サポートなどにも事業領域を広げています。
2026年には「お酒の美術館」のFC事業にも参入。これまで培った営業力や地域とのつながりを活かしながら、新しい分野への挑戦を続けています。
■未経験から成長できる環境
当社では室内研修や先輩社員による現場サポートを行っており、営業経験がない方も基礎から学べます。実際に、従業員の多くが営業未経験からスタートしており、18歳から営業に挑戦して活躍しているメンバーも在籍しています。
失敗を恐れずに行動する姿勢を大切にし、挑戦した人をチーム全体で支える会社です。
コンサルティング
株式会社Amorphous
- 企業紹介
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私たちは「AIで日本企業の業務を変える」ことをミッションに、複数のAI SaaSプロダクトを自社開発・運営しているスタートアップです。デロイト出身の代表を中心に立ち上げられました。
メンバー構成は少人数ながら、デロイトをはじめとする経営コンサルティングファーム出身者が多いのが特徴です。日々の業務の中で「課題を整理して考える型」が自然と身につく環境でありながら、笑い話が絶えない温かな環境であり、それぞれの学生のキャリア相談もよく行われます。
動き方については、基本オフィス出勤を中心としつつ、業務内容に応じて一部リモート勤務も可能です。社内チャットツールを活用し、代表や先輩メンバーへいつでも相談できる環境を整えています。
少人数組織のため一人ひとりに任される範囲が大きく、インターン生であっても提案や改善案がすぐに実行に移されるカルチャーです。社会人になる前に、事業をつくる現場に近い距離で携わりたい方にとって、学びの多い環境だと自負しています。
就職活動でコンサルティングファームや投資銀行、事業会社の営業職などを志望する学生にとって、実務を通じて論理的思考力や課題解決力を高められる環境だと考えています。
教育/福祉/介護
マスコミ/広告/出版
株式会社アルク
- 企業紹介
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アルクという社名は、「Associated Liberal Creators（自由創造者集団）」の頭文字を取ったもので、コーポレート・スローガンは「語学を楽しく」です。
私たちは、語学への情熱とこだわりを持ったプロフェッショナル集団であるとともに、時代や市場の変化に柔軟に対応し、常に新しいものを開拓していく自由な精神を持った企業であり続けることを目指しています。
平均年齢45.2歳
平均勤続年数10.8年
男女比4:6
男女の区別や年齢、経験に関係なく、個々の社員が力を発揮しています。
また、それぞれのライフステージにおいても、誰もが働きやすく仕事を続けやすい職場環境作りに取り組んでいます。
メーカー
日本ベクトン・ディッキンソン株式会社
- 企業紹介
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企業理念
医療への貢献と、自分らしく働ける環境
BDでは、「明日の医療を、あらゆる人々に」というパーパスのもと、社員一人ひとりが医療の発展に貢献しています。多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍し、互いを尊重しながら協力し合う企業文化が根付いています。社員の成長を支援する学習機会やキャリア開発制度も充実しており、自ら挑戦し続ける人材を後押ししています。また、ワークライフバランスを大切にしながら、長期的なキャリア形成を実現できる環境づくりにも力を入れています。
BDの製品は病院、検査機関、研究機関など世界中の医療現場で使用されています。医療従事者の安全向上や患者さんのQOL向上、診断精度の向上、研究開発支援など、多様な領域で価値を提供しています。医療現場の課題に寄り添いながら、革新的な技術とサービスを通じて医療の未来を支えています。
メーカー
株式会社スピック
- 企業紹介
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未来の健康を、つくる。
「いつまでも健康であってほしい。」
親が子を想い、子が親を想うその気持ちが自然にあるように、人々が健康を願う気持ちは、
いつの時代も変わることはありません。
その想いがそのまま形になり、当たり前に行える社会を作る。
未来の子どもたちのために、今私たちができること。
その想いを実現するプロフェッショナルの方々を支え、共に未来の健康を、つくる。
私たちはすべてのものに、安心と優しさを実現し、
新しい時代のウェルネスの体感と価値観を提供します。
私たちが、未来の健康をつくります。
マスコミ/広告/出版
株式会社ムーブクリエイション
- 企業紹介
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【Webマーケティングを軸に、企業の成長を長く支えるパートナー】
株式会社ムーブクリエイションは、Webサイト制作や動画制作、SNS運用、Web広告運用などを通じて、企業の集客や採用、ブランディングを支援している会社です。サービスを単体で提供するのではなく、お客様が抱える課題や目標を丁寧に整理し、最適な手法を組み合わせながら成果につなげています。
同社の大きな特徴は、企画から制作、公開後の改善提案や運用までを一貫して対応できる体制です。デザイナーや動画クリエイター、広告運用担当など、それぞれの専門メンバーが連携しながらプロジェクトを進めることで、お客様の状況に合わせた柔軟な提案を実現しています。
また、自社だけで完結するのではなく、全国のクリエイターやパートナー企業とも連携し、多様な案件に対応できるネットワークを構築しています。業種や企業規模を問わず、幅広いお客様の課題解決を支えられることも強みの一つです。
東京と福岡に拠点を構え、Webマーケティングの分野で培ってきた知見をもとに、時代の変化やお客様のニーズに合わせて新しいサービスにも挑戦しています。動画やSNSなど情報発信の手段が多様化する中でも、「お客様にとって本当に必要な施策は何か」を考え続け、長期的な信頼関係を築くことを大切にしています。
学生にとっても、こうした環境だからこそ、さまざまな職種やプロジェクトがどのように連携して一つの成果を生み出しているのかを身近で知ることができます。実際のビジネスの現場で、さまざまな職種のメンバーと協力しながら仕事を進める経験は、将来どんな業界や職種を目指す場合でも役立つ力につながるでしょう。
マスコミ/広告/出版
IT
株式会社エールクラブ
- 企業紹介
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株式会社エールクラブは、マーケティングと人事の両領域で経験を積んだ代表が立ち上げたスタートアップです。企業の集客と採用は異なる課題に見えますが、どちらも「相手を理解し、行動を促すきっかけをつくる」という点で共通しています。こうした考えを軸に、マーケティング支援、採用支援、人材紹介を横断しながら、企業の成長を多方面から支えています。
設立3年の若い会社でありながら、代表が培ってきた実績や人脈を背景に、大手企業を含む幅広いクライアントの支援を手がけています。
拠点は、新宿御苑・曙橋・東新宿の間に位置する二階建ての一軒家です。一般的なオフィスとはひと味違う環境で、経営メンバーと働く人の距離が近く、仕事やキャリアについて日常的に相談しやすい雰囲気があります。大手企業から求められる高い水準に向き合いながら、少数精鋭の組織で一人ひとりが大きな役割を担えることも、同社ならではの特徴です。
商社
IT
株式会社カスタムジャパン
- 企業紹介
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カスタムジャパンは、バイク・自転車・自動車のパーツや整備工具を扱うモビリティ企業です。1954年創業の部品商をルーツに、現在は商品企画、海外調達、品質管理、EC、マーケティング、物流までを自社で展開。複数の自社ブランドを育てながら、部品商社からメーカー型企業への進化を目指しています。
社員数は107名で、男女比はほぼ半々。商品開発、国内外の仕入れ、マーケティング、ICT、カスタマーサポート、物流など、多様な専門性を持つメンバーが部門を越えて連携しています。入社時に乗り物の知識がなかった社員や、異業種・アルバイトからキャリアを築き、リーダーとして活躍する社員もいます。
社員に共通するのは、数字やお客様の声をもとに「もっと良くできないか」を考え、改善を続ける姿勢です。未経験からマーケティングを学び、商品ページや画像の改善によってブランド売上を3〜4倍に伸ばした事例もあります。フラットで相談しやすく、新しい挑戦を周囲が支える風土も特徴です。
インターンにもチームの一員として実務に参加してもらいます。社員からフィードバックを受けながら、自分のアイデアを商品やブランドの成長につなげる経験ができます。
IT
株式会社ボールド
- 企業紹介
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首都圏に5,000社以上あると言われているSES企業（ITエンジニアを企業へ提供する事業を行う企業）の中で、「生涯現役」を宣言しており、それを実現するためのさまざまな取り組みが業界でも話題になっています！
【人材育成を支える10の取り組み】
■① BOLDay
月に一度、全社員1,200名が一堂に会するイベントです。
■② 感動大学®
エンジニアが技術力だけでなく人間力も学べる研修制度です。
毎日開催、年間210講座、全て外部のプロ講師が担当します。
■③ 技術勉強会
利他の精神を持つ先輩が、後輩へ技術を丁寧に伝える勉強会です。
毎月23種類開催しています。
■④ 専任コーチ制度
大手SIer（システム開発を担う企業）を定年退職したシニア60名が、専任コーチとして毎月1回の対面1on1で伴走します。
■⑤ ABC制度
頑張った全員が評価される絶対評価制度です。
全社員の75％がS・A評価となっています。
■⑥ 資格報奨制度
年間1,100個以上の資格取得を後押ししています。
受験料と報奨金を支給し、最高ランクの資格は、取得すると定年退職まで毎月3万円が支給されます。
■⑦ 部活動
50種類以上の部活動があり、年齢・性別・スキルを超えた交流ができます。
■⑧ Eラーニング
Udemy（オンライン学習サービス）を全社員へ無料開放しています。
■⑨ サシさとし
社長と少人数で相談や要望を伝えられる食事会です。
毎月5名を抽選で実施しています。
■⑩ 社長が社員を祝う会
誕生月の社員が参加できる懇親会です。
社員からの要望をもとに、毎年20個以上のルール変更や制度改善が行われています。
【教育への取り組み】
これら一連の教育に関する取り組みが評価され、代表の澤田が東京大学「教育イノベーター養成プログラム」における「企業における人材育成」の担当講師に選任されました！
理念に一貫した制度と勤勉な文化に共感する仲間が増え、社員数は年々増加しています。直近12年で売上高も6億円から120億円まで成長しました。
今年度には名古屋支社・大阪支社の開設準備を進めるほか、FDE事業（エンドユーザーである利用企業向けの事業 ）もスタート予定です。
今回の長期インターンは、将来的に総合職として経験を積み、幹部候補を目指せる環境です。
サービス
株式会社Attrape-Reve
- 企業紹介
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株式会社Attrape-Reve（アトラップ・レーヴ）は、「夢を掴む人を増やす」という想いのもと設立された会社です。
現在は、20代中心に東海エリアを中心に通信事業・エネルギー事業を展開し、お客様一人ひとりに最適なライフラインサービスをご提案しています。
私たちは、ただ商品を販売するのではなく、「お客様にとって本当に価値のある提案」を大切にし、地域に根差した営業活動を行っています。
また、事業の成長と同じくらい力を入れているのが「人材育成」です。
営業を通して、課題解決力、コミュニケーション力、論理的思考力、リーダーシップなど、社会で長く活躍するために必要な力を身につけられる環境づくりを進めています。
営業未経験の学生でも安心して挑戦できるよう、基礎研修・ロールプレイング・現場同行・フィードバックなど、一人ひとりの成長に合わせた教育体制を整えています。
年齢や経験ではなく、挑戦する姿勢と努力を正当に評価する文化があり、学生のうちから営業だけでなく、採用・教育・マネジメント・組織づくりなど、会社の成長に関わる幅広い経験を積むことができます。
これからも株式会社Attrape-Reveは、「人の成長が会社の成長につながる」という考えを大切にし、事業を通じて社会に価値を届けるとともに、多くの挑戦者が夢を実現できる環境を創り続けていきます。
IT
株式会社チカク
- 企業紹介
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■ ミッションとビジョン
株式会社チカクは、「距離も時間も超えて、大切な人を近く・知覚できる世界を創る」をミッションに掲げる、シニア・ファーストのエイジテック・スタートアップです。超高齢化社会を迎える日本で、スマートフォンに不慣れなシニア世代がデジタルの恩恵から取り残されることなく、離れて暮らす家族と「まるで隣の部屋にいるかのような」温かいつながり（デジタル近居）を持てる社会の実現を目指しています。
IT
株式会社ウェルモ
- 企業紹介
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～あたりまえの幸せを、すべての人へ。～
ウェルモは、AIなどの技術で介護・医療の現場を支える会社です。福岡・東京・大阪・札幌で、記録や事務作業を助ける「ミルモ」シリーズを開発・提供しています。大切なのは「現場で本当に使われること」。ツールを届けて終わりにせず、仕事の見直しから現場への定着まで支援します。
～国のルールづくりから関わるベンチャー～
ウェルモはサービスだけでなく、介護業界の仕組みも変えようとしています。2020年、代表の鹿野が日本ケアテック協会を設立、会長に就任。2023年には、介護向けIT企業の団体として初めて、厚生労働省の審議会で意見を述べました。協会が提案した11項目のうち7項目が、2024年の介護報酬改定（国が定める介護サービスの報酬やルールの見直し）で実現。2025年6月には、鹿野が提唱してきた「介護テクノロジー」が政府の方針「骨太方針2025」に初めて記されました。
ベンチャー企業でありながら、国の制度づくりに現場の声を届けている。それがウェルモです。
～自治体・大学・大手企業と、AIを現場で使えるものに～
兵庫県豊岡市とは協定を結び、介護が必要な方の状態を調べる「要介護認定調査」をAIで効率化するアプリの実証実験を進めています。自治体と行政の仕事を変える取り組みで、成果をもとに全国展開も見据えています。
また、国際医療福祉大学とのAI共同研究、介護ソフト「カイポケ」を提供する株式会社エス・エム・エスとの戦略的パートナーシップ、株式会社コマースフォースとの資本業務提携を通じ、AIを研究で終わらせず、現場で使えるものにしています。
～累計約55.6億円。期待を集める成長企業～
2026年6月に約6.8億円を調達し、累計は約55.6億円。手応えを得た自社サービスを全国へ広げながら、新しいAIサービスも開発中です。
～会社の変化を、いちばん近くで体感できる～
社員数は約50名。代表や事業責任者との距離が近く、代表自ら福岡・東京の拠点を回り、少人数でメンバーと直接話す場を大切にしています。年齢や経験に関わらず意見を出せ、手を挙げれば挑戦を任せてもらえる環境です。
国の制度が動く瞬間、自治体と新しい仕組みをつくる瞬間、会社が成長する瞬間。そのすべてに当事者として関われます。社会の課題を事業で解きながら、自分も成長したい方をお待ちしています。
サービス
株式会社玉栄
- 企業紹介
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株式会社玉栄は、単なる食品メーカーではありません。
私たちは、事業承継やM&Aを通じて受け継いだ企業や事業の価値を見極め、長年培われた技術やブランド、地域に根付いた文化を未来へつなぐ「事業再生」に取り組んでいます。
厚焼玉子をはじめとする鶏卵製品や、日本人の食卓に欠かせないお米など、日本の和食文化を支える事業を展開しながら、マーケティング、営業、EC販売、商品開発、新たな販路開拓など、時代に合わせた新しい価値を生み出しています。
私たちが大切にしているのは、「残すべきものは残し、変えるべきものは変える」という考え方です。伝統や職人の技術を受け継ぎながら、新しい発想やビジネスモデルを取り入れ、一つひとつの事業を100年以上続く企業へと育てていくことを目指しています。
食品をつくることが目的ではなく、事業そのものを成長させ、日本の食文化を未来へつないでいくこと。それが私たちの挑戦です。これからもM&Aや事業承継を通じて新たな事業を展開し、次の100年を見据えた企業づくりに挑戦し続けます。
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