企業一覧
IT 人材
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CAMELORS株式会社
- 企業紹介
- 「信頼されるひとが挑戦できる世の中をつくる」をミッションのもと、転職マーケットにいない即戦力人材を「最速」で採用できるフリーランス・副業人材マッチングサービスを展開しております。 現在の人材市場における歪みに加え今後、さらに労働人口減少が加速する中、即戦力人材不足はさらなる企業成長の鈍化を引き起こし、社会課題をより深刻化させています。 弊社はそのような社会課題を解決するべく、テクノロジーとヒューマンを組み合わせたマッチングプラットフォーム、ならびに「HVP＝ヒューマン・バリューアップ・プラットフォーム構想」を実現することで、人や企業、地域、国を元気にさせ、未来をもっと良くするプラットフォームを創り上げていきます。
マスコミ/広告/出版 IT
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シブサンクリエイティブ合同会社
- 企業紹介
- BE CREATIVE WITH ENTERTAINMENT “楽しい”と共にクリエイティブであれ S3CRにとって、CREATIVEとは想像と創造し、人を魅せること。 ENTERTAINMENTとは、人が笑い、時には涙し、楽しむこと。 ARTISTとは、創造力と表現力で溢れている人のこと。 臨む人は、クリエイティブになれる。 価値ある物の中にある“クリエイティブの素”をカタチにし、届けることがS3CRの役目です。 ▼主な取引先 アマゾンジャパン合同会社 / エイベックス株式会社 グループ各社 / 株式会社サンリオ グループ各社 / 株式会社JVCケンウッド・ビクターエンタテインメント グループ各社 / 株式会社ドワンゴ / 東宝株式会社 / 株式会社ニッポン放送 / 株式会社ブシロード グループ各社 / 株式会社ホリプロ グループ各社 / 株式会社丸井 / 株式会社ワーナーミュージック・ジャパン ▼代表者経歴 1987年生まれ、神奈川県出身。 10代の頃より音楽業界にて楽曲制作事業を開始。 2008年より「ボーカロイド」「歌ってみた」などの制作、マネジメント事業を開始。黎明期を盛り上げる。 20代で大手音楽レーベルの執行役員に就任（当時最年少）。 2019年に当社起業、クリエイティブ制作からアーティストのマネジメントまで手がける。
IT マスコミ/広告/出版
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株式会社セプテーニ・インキュベート
- 企業紹介
- ■ SEPTENI HOLDINGSについて 1990年創業、グループ連結従業員1,907名（2022年9月末現在）の東証スタンダード市場上場企業です。 「ひとりひとりのアントレプレナーシップで世界を元気に」をミッションに、インターネットを軸足に持ちながら様々なドメインに事業を展開しております。 WEB1.0、インターネット黎明期から事業参入を行い、デジタルマーケティング事業をコア事業としながらも、近年ではマンガ・アニメ領域への参入、アイドル・スポーツ分野のDXなど幅広い分野に事業拡張を行っております。 ※詳細はコーポレートサイトをご覧ください。 ▼MISSION｜ミッション 「100人の商人（あきんど）」 セプテーニ・インキュベートでは、経営者及び経営に対し高い志を持つ人間を「商人」と呼び、「100人の商人を輩出する」という目標を掲げています。 新規事業の立ち上げというビジネスの根幹部分への挑戦からより多くの「商人」の輩出を目指していきます。 当社の新規事業開発では、事業責任者個人の中にある課題意識や想いなど、それぞれが抱えている「gen-ten（原点）」に重きをおいた 事業開発を行っております。 より多様な「商人」が生まれることで、世の中へより多くの価値を生み出していきます。
IT マスコミ/広告/出版
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株式会社AZ
- 企業紹介
- 株式会社AZは、EC・SaaS・スタートアップ領域を中心として、新しい時代の経済を動かす企業群を、デジタルマーケティングとDXで支援する会社です。 「The spur for your sound future !」というミッションのもとに、事業運営をしています。 この言葉は「健全な未来のためのあなたの拍車」になるという意味を持ちます。 ここに株式会社AZが向かうべき未来につい想いを込めました。 Spurは馬を加速させる拍車。 単に未来に向かうだけでなくスピードをもって「加速」させ、革新を起こす、そんなサービスを提供していきたいと考えています。
コンサルティング サービス
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グローバルインテグレートソーシング合同会社
- 企業紹介
- 喜びや幸福は、ひとりでは味わえないものです。 そこにもう一人以上の人があって、初めて感じられるものだと思っています。 仕事を通じて多くの世界に関わっています。 仲間に恵まれ、貢献できる環境は最高に幸せで、感謝しております。 お客様をはじめ、仲間、社会全体の幸福を創っていきたいと思っています。 別に例えるならば、国際協力です。 事実を曇りなく直視し、国籍や性別や能力などの社会的指標に依存せず行動を興し、自らの正義を達成しようと努力する。 その正義の真偽についても自身の価値観のみではなく、 全体からの要否を冷静に判断するという行動指針を探求し続ける。 機能的な仕組みをゼロから創り上げる。 国際協力は貢献とも表現され得ますが、それは簡単で単純なものではなく、 各人の興味にとどまらない努力があってこその行動なのですよね。 追求と挑戦の連続、継続であると思っています。 各個人の人間性、知識や知恵、視点が幅広く深堀りされることは 本当に面白く、自分の活力を引き上げてくれます。 代表自身も新たなステージを目指しているところです。
IT
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株式会社Enju
- 企業紹介
- 弊社は、『あらゆる人を、言語の障壁から解放する』というミッションのもと、Webサイト多言語化SaaSを開発・運営するスタートアップです。 2021年に創業された東大発スタートアップで、国内有数のベンチャーキャピタルからの資金調達も行っています。
IT サービス
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株式会社MAVEL
- 企業紹介
- ＜株式会社MAVELとは...＞ 株式会社MAVELはMacbee Planetグループの中核企業です。 Macbee Planetは2015年8月に設立し、わずか4年半で東証マザーズ（現：グロース市場）に上場しています。 2021年12月の代表交代を経て、今を"第2創業期"と位置づけ、「トリプル1000」を目標に掲げて、挑戦し続けています！ ＊「トリプル1000」とは… 時価総額1,000億円、売上高1,000億円、平均年収1,000万円を2030年までに達成するという、Macbee Planetグループの次なる目標です。 2023/11/1には、持株会社体制へと移行し、株式会社MAVELに事業を承継いたしました。 株式会社MAVELは、Macbee Planetの思いを受け継ぎ、 「夢・目標を共に実現し続ける組織に」という理念のもと、様々な企業への本質的なマーケティング支援を行う企業です。 お客様となる企業に対して、継続的な売上獲得・質の高いユーザー獲得を実現すべく、Life Time Value（顧客生涯価値）を意識した「LTVマーケティング」を提唱しています。
コンサルティング IT
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株式会社セブンデックス
- 企業紹介
- 【PURPOSE】 『小さな革命を次々と生み出し、日本のシーンを沸き起こす これまで手に届かなかった価値を民主化するために挑戦する。』 “心が動く瞬間”をつくる情熱的な“仲間・体験・事象”を無数に生み出す。 より多くの選択肢と挑戦の機会を拡げ、新しい可能性を世界に提示する。 挑戦を通じて、日本に希望と熱量を沸き起こす。 【MISSION】 『心が熱くなる未来と時代のシンボルになる企業を創る 閉塞したこの世界をぶち壊す。』 正解がないこの世の中で、時代を変える事業でこの国の空気を変える。 心が熱くなるような新しい景色と感動を見せる 人の心を震わせるようなことができる企業でありたい。 誰かに新しい未来を見せられるように。 新しい時代を、創造する。 【VISION】 『デザインと戦略とデータをつなぎ、日本のマーケティングの負を打破する』 この10年でデザインは"顧客の課題解決"へと変化。 デザイナーは「課題解決のための戦略を考える人」に。 旧態依然としたマーケティングが主流となるこの国で 「すべてがつながった新しいマーケティング」を提示し、 日本のマーケティングの時代を推し進め、構造を変革する。
IT 不動産/建築
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株式会社青山芸術
- 企業紹介
- 株式会社青山芸術は、「日本の建築家がより輝けるプラットフォームを創る。」というMissonを掲げ、設計事務所の新しい働き方を提供するプラットフォーム「アーキタッグ」「タイテル」を中心に、日本の建築家のための新しい仕組みをつくっている会社です。 日本の建築家の技術は世界一であると言われており、すでに多くの建築家の方々が国内外で活躍していますが、その本領と本質に世の中がまだ追いつけていないと私たちは感じています。 日本の建築家とそれを享受できる人のためにできることはまだあると考え、美しい建築がより広がっていく世の中をつくりたいという想いで事業を行なっています。 「日本の美しい建築が、より広がる世界に。」というビジョンのもと、事業運営をしています。
IT コンサルティング
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株式会社フライル
- 企業紹介
- 『世界のプロダクトに、進化の原動力を。』 フライルは、製品開発のニーズ分析からアイデア管理までを効率化・高度化するSaaS「Flyle」を開発・提供しています。 グローバルで愛されるプロダクトを創造していくために、フライルは、ユーザーの理想を追求する誠実で多様な人材が、競争力の源泉だと捉えています。 そこで、自由と責任を持って、創造性を引き出すためのフルフレックス制度やリモートワーク制度、5つのバリューなどを定めています。 「5つのバリュー」 【1】ユーザーの理想に、活路を見出す 【2】すべては、誠実さから始まる 【3】多様性を力に変えよう 【4】実験を楽しみ、未来へ前進しよう 【5】遊び心と健康が、いい仕事をつくる 弊社の経営陣は、ビジョナル、ユーザベース、ZUUなど、IPOしたスタートアップで初期フェーズから役員や責任者を務めてきたメンバーで構成されています。 このインターンシップでは、経営陣とも距離が近いため、事業開発や経営を間近で学べます。
サービス マスコミ/広告/出版
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株式会社シグネット
- 企業紹介
- ■行動指針■ ・責任を持つ ・気づき、成長する ・空気を読む ・慎重かつ柔軟に考え、大胆かつ実直に動く ・不要な無駄を省く ・サプライズを考える ■働く組織■ 現在は代表を含めて実質2名、特にイベント制作の体制においては1名で運営している小規模な会社です。 しかしながら、各種クライアントからの案件ご相談が増えてきたため、チームとして活動していくための増員を行います。 ■働き方■ 私たちは、「ユーザー」「担当者」「関係者」「社員」「自分自身」にとってポジティブなことをシェアし合える環境の創出を目指しています。 ■イベント事業への想い■ イベント制作はクライアントが主役で、私たちは常に裏方業務に徹しています。裏方として、これから羽ばたいていく製品やサービスが花開くよう、我々の知見を駆使して後押しします。誠実にお客様に向き合って、お客様の成長をサポートする活動に一生懸命取り組むことが会社の理念であり、メインとなる業務です。また、私たちは裏方として主役の成功を後押しする仕掛け人なので、それをカッコいいと思える方に参画してほしいと考えています。
IT 商社
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株式会社日本トレカセンター
- 企業紹介
- トレカのエンターテイメントコマース「日本トレカセンター」などトレーディングカードにまつわる事業を複数運営しています。 ★シリアル起業家4名が作った会社 20代で2度の数十億円での会社売却、スマホアプリを数十個作ってきた開発のエキスパート、数十億円規模の売上を作る組織を作った経営陣によって設立されました。 設立半年で、事業も圧倒的に成長しており、裁量権を持って圧倒的に成長できる環境があります。 ★事業成長で新オフィスに移転！最高の仕事環境 事業成長に伴い、半年で新オフィスに移転しました。 秋葉原駅から徒歩圏内です。
マスコミ/広告/出版 IT
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デジタル職人株式会社
- 企業紹介
- 「ワクワクする世界を創る」 当社のビジョンには、クリエイティブの力でコンテンツの魅力を最大限に引き出し、ユーザーのワクワクを生み出すことで、お客様に貢献したい。 そんな思いが込められています。 「アナログなキモチでデジタルなシゴトを」 当社は、デジタルコンテンツ制作を専門としたクリエイター集団です。 仕事の内容はデジタルですが、そのクリエイティビティは、お客様の悩みやご要望を深く理解し、アナログに寄り添う想いから生み出されています。 お客様にまっすぐに向き合うことを会社の基本的価値として、 これからも満足いただけるサービスを提供していきます。
金融/FinTech コンサルティング
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CFO trust株式会社
- 企業紹介
- 【MISSION】 『なぜミレニアル世代にこだわるのか』 日本の中小企業数は約350万社。 令和に生まれた企業数は40万社。 いま、日本には無数の可能性とアイデアが満ち溢れていますが、その中でも存続できる企業は3年間で8％と言われています。 その背景には「財務戦略不足」も多く起因しています。 我々のライフスタイルは日々、快適で刺激的になってきています。 それは、先人達が築き上げてこられた文化や産業が、少しずつミレニアル世代の経営者にバトンが繋がれてきているからかもしれません。 ミレニアルズ企業に今より少しでも、安心して、挑戦し続けられる環境づくりが我々の最大のミッションであると考えています。 -- 【Vision】 『CFOである以上、数字に執着することでしか価値は見いだせない』 「本当にいまのタイミングで資金調達が必要なのか」 「会計上は利益が出ていても通年でキャッシュ増になっているか」 「事業投資の適正な金額はいくらなのか」 「スタッフの生産性はどうなっているのか」 など、経営者は日々数字と闘っています。 もちろん最終的な経営判断は経営者が行います。 しかし、それらを「判断」するために必要な数字は多岐に渡ります。 我々はその数字に辿り着くまでの道のり（根拠）に妥協をしません。 この数字への執着心が経営者の判断力強化に直結すると信じています。
金融/FinTech
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M&A LIVE株式会社
- 企業紹介
- M&A LIVE株式会社は、買収にに特化したコンサルティング会社です。 M&Aの件数は1985年に約250件だったのが、2022年は約4300件と20倍近くの増加しています。後継者不足問題の深刻化などを理由に、M&A数は今後も増加していきます。 【M&A業界の課題】 M&Aの業務は「日常的ではなく突発的」に発生することに加え、M&Aの知識を持つ人材が不足していることから、多くの買手企業にはM&A専任の担当者がいないという課題があげられます。 弊社はこの課題を解決するべく、買手企業とM&A仲介会社の間に立ち、情報補流通させることで効率的にM&Aを実現する、唯一無二のM&Aコンサルティング目指しております。
マスコミ/広告/出版
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株式会社SEEC
- 企業紹介
- SEECは社名に込めた思い（Surprise、Enjoy、Evolve、Company）の通り、常に会社と社員が事業に対して驚きと喜びを感じ、また新しい「何か」を生み出し、周囲を驚かせることを喜び・楽しみに感じながら進化を続けてきました。 現在SEECグループ全体では広告の強みを生かして、 ・広告代理業 ・LPO&SEM事業 ・メディア（SEOメディア・キュレーションメディア）事業 ・ゲームアプリ事業 ・eコマース事業 ・旅行事業 ・飲食事業 と事業領域を広げています。 ほとんどの事業は、社員の「やってみたい」や「できるはず」という気持ちからスタートしました。 そして、その気持ちをより強く抱き続けることをできた事業が、継続した成長を遂げています。 SEECは、「人」と「人」を繋げる「気持ち」が事業の根幹であると考えています。 そのため私たちSEECは、新たな領域へとチャレンジする社員を支援する環境づくりと、すべての従業員とその家族、関係する全てのユーザー(個人)様ならびにクライアント(法人)様の幸せと満足を追求する組織づくりを企業理念として掲げています。 これからも、SEECは「人」と「気持ち」を通じて、よりお客様から必要とされるサービスをご提供する企業として成長を続けていきます。
マスコミ/広告/出版
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株式会社Full.
- 企業紹介
- 株式会社Full.は2023年6月に創業。 平均年齢は28歳、少数精鋭6名で急成長中のスタートアップベンチャー企業です。 ▼VALUE 『熱狂』誰よりも熱く、周りも熱く 『発創』常に新しい・自由な発想で、創り上げる 『丁寧』人にも、仕事にも伝わる丁寧さ このVALUEを大切に、 色や形が違うそれぞれの『点（.）』が集まって『たくさん（Full）』の新しい形を創り出していく。 それが株式会社Full.です。 ▼社内メンバーの雰囲気 結果にこだわり、止まることなく成長を追求。 常にフラットな目線で、互いに感謝の気持ちを忘れずに業務にあたっています。 個人の課題や成長であってもメンバー全員で向き合うため、悩みは半分に、達成感や充実感は倍に。 一人で業務に向き合うのではなく、仲間と切磋琢磨しながら日々成長している実感があります。 ▼職種 ・ライター ・クリエイター ・広告運用者 インターン期間中に「弊社内でのジョブチェンジ」も大歓迎！ ライティングからのスタートですが、クリエイターや広告運用者などあらゆる仕事に挑戦できるので「ライティングが不安」という方でも気軽にご応募ください。 「あなたのスキルを活かせる仕事」 「あなたに向いてる仕事」に従事していただきます。 強みを活かして、一緒にFull.を盛り上げて下さい！ 「強みがわからない」「強みが欲しい」という方、Full.でゼロから磨いてみませんか？
IT
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株式会社mirubuzz
- 企業紹介
- 当社は、学生時代に起業し数々の事業を拡大させた連続起業家が代表を務める急成長中のベンチャー企業です！ 営業インターンにありがちな飛び込み営業やテレアポは無く、契約締結までお任せします。 また、結果に対してしっかり報酬という形で還元するため、中には月100万以上の報酬を得ているインターン生も在籍しています！ やればやるほど稼げる環境で、圧倒的スピードで成長し、 【とにかく優秀なメンバーが多い】 mirubuzzで働く学生インターンは優秀なメンバーばかりで、日々刺激を受け、成長することができます。 ---------------------------------- ■インターン生1（入社6ヶ月目） 早稲田大学在籍。 Wi-Fi電気ガスの訪問販売営業、webマーケや事業開発など合計5社のインターン経験あり。 M&A仲介業、総合商社等で内定。 ■インターン生2（入社4ヶ月目） 明治学院大学在籍 テクノロジー教育を行うベンチャー企業にてトップセールスを受賞。 M&A仲介企業や外資系IT企業等で内定。 mirubuzz所属後は入社約4ヶ月で売上累計700万を達成。 ■インターン生3（入社4ヶ月目） 立命館大学在籍。（フルリモート勤務） 大学1年時から営業インターン開始。最高売上600万円。 mirubuzz所属後4ヶ月にて次期MGR候補。 ---------------------------------- 【継続的なフィードバック】 少数精鋭ながらも、社会人メンバーも優秀なメンバーが揃っています。 起業・事業立ち上げを経験した猛者ばかりです。 そして、彼らから定期的な1on1などを受け、成長していくことができます。 ★定期的な1on1制度 ★使い放題のシェアオフィス ★1ヶ月単位での昇進可
IT サービス
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株式会社センキャク
- 企業紹介
- 試行錯誤しながら0→1を楽しむメンバーが集まっていますが、まだまだ理想の体制ではありません。課題を解決し、一緒にプロダクトづくりをしていくメンバーを募集しています。 ##働き方 ・チーム全体で見ると非同期での作業が多いため、できる限りドキュメントを介してコミュニケーションを取るようにしています。 ・MTG(現状) ・全体MTG / 毎週火曜19:00~19:30 / 全員 ・開発MTG / 毎週火曜19:30~20:00 / 開発メンバー ・誰が今稼働しているのかいないのかをチーム内でわかりやすくするため、稼働時はSlackで共有しあうこと、MetaLifeを活用したコミュニケーションを行っています。 ##コミュニケーションツール センキャクで使っているコミュニケーションツールです。現時点の内容になります。 ・Slack：非同期/同期のやりとり ・情報の透明性を担保するために、原則、パブリックチャンネルを使う :電球:メンションは24hOK、メッセージを送るのも受けるのも自由 ・Huddle：お助け、ちょっと相談、確認（困り事はテキストを1,2往復しても解決しなかったら使用検討） ・GitHub：開発に関するやりとり ・Google Docs：仕様書、DesignDoc、議事録、仕様などに関する内部のやりとり ・Google Meet：多人数での意思決定、1on1など ・Google Chat：オフショアメンバーとの全てのやりとり ・Gmail：外部とのやりとり ・Figma：デザイン作成、コンポーネント、デザインガイドライン ##福利厚生 ・フレックスタイム制/フレキシブルタイム(5:00-22:00)導入 ・福利厚生 ・完全週休2日制(土日) ・祝日、夏季休暇などの特別休暇 ・有給休暇 ・フリードリンク(福岡オフィス) ・髪型服装自由
マスコミ/広告/出版
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株式会社ネクストレンド
- 企業紹介
- 【企業理念】 若者の熱狂するトレンドを創る - 我が社ではSNSマーケティングを駆使しエンドユーザーの感動をより多く届けます。そして、若者が熱狂するような商品作りをし続け、カルチャーを創り続けることを目的とします。 ■社風・風土 私たちは平均年齢28歳という若い組織であることからも、メンバー全員が家族のように助け合い、思い合う風土を大切にしています。お互いの意見や想いを尊重し合える人・組織を目指しています。 まだまだ小さな組織ではありますが、だからこそメンバー間のコミュニケーションはとても大切にしています。メンバーそれぞれの想いや悩みも共有できるようにし、全員が楽しくイキイキと働ける環境を目指しています！ また、トップ層のメンバーが20代ということもあり、全社として若手の育成に力を入れています！ 若いうちから身につけてほしいコミュニケーション力を始め、個人の営業力アップにも注力しています。
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