企業一覧
IT
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株式会社DiningX
- 企業紹介
- 株式会社DiningXは、飲食店様を支援するため「RECOPO」というAIを用いたアンケートサービスを展開している会社です。 メンバーは20代前半のみで、非常に若いチームになっています。現在も5人ほどでサービスの開発から、営業活動まで全て行っています。 働き方としては自由で、やりたい時間にやりたいことをやるという感じなので、学校や課外活動が忙しい皆さんにもおすすめです。 メンバーも非常に少ないチームなので、よくみんなでミーティング後にご飯を食べたりもしていて、非常にアットホームな環境です。 密な関係で、仕事も遊びも本気で取り組みたい方お待ちしています！
IT
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株式会社Metamon
- 企業紹介
- WEB マーケティングを本業とするMetamon は、顧客企業とともに、この業界の新しいあり方をつくっていきます。 古くからの業界本位な手法を捨て、手段を縦横無尽に変えていくこと。それが、社名にも込められた私たちの価値です。 これまで「成果主義」のタテマエのもとに、不透明だったマーケティングのプロセスまで顧客企業に開示するという、業界としてはちょっと非常識なやり方や、家庭と両立しながらWEB 業界ではたらきたい人のための環境づくり、同業他社とのナレッジ共有など、新しい挑戦をはじめています。 創業前に磨いてきたM&A のノウハウを生かして、 ゆくゆくは、この国のさらなる「可能性」の発掘へと挑んでいきたい。 すべては、人や企業のポテンシャルが埋もれないために。 スピード感を持って、変わり続ける。それが、私たちMetamon の決意です。
サービス
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みらいや（FCR株式会社）
- 企業紹介
- お客様の思い出の品を「みらいや」を 通して未来につなぐのが弊社のミッションです。 出張買取事業である「出張買取みらいや」にて千葉・埼玉・東京エリアの反響営業をおまかせします。 お問い合わせいただいたお客様のご自宅へ伺うため、テレアポ・飛び込みなどは一切行いません。 ※出張買取とは、不要になった品物を処分したいお客様の自宅に伺い、査定・買取を行うサービスです。 インターン生組織を立ち上げ、一緒に上場を目指してくれるメンバーを募集しています！一緒に切磋琢磨しながら成長したい方はぜひご応募ください！
IT マスコミ/広告/出版
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株式会社TesTee
- 企業紹介
- 株式会社TesTeeは自社のメディア運営から培った経験やノウハウを元に、様々なマーケティング商材を取り扱っています。 広告もリサーチもSNS公式アカウントの運用も、それらすべて、対象である商品やサービス又それを日々運営しているプロダクトオーナーの皆様が主役だと考えています。 そんな主役を引き立てる一番の相方であり続けることを目指しています。 TesTee(テスティー)が大事にしているミッション・ビジョン・バリュー 【MISSION】 『しあわせの総量を増やす』 わたしたちは、「身近な人の力になりたい」という強い思いを胸に事業を進めてきました。 どこかのだれかのためではなく、目の前にいる身近な人のために。 目の前の皆さんにとって必要なサービスを作り続けることで、”面での成長”を目指しています。 【VISION】 『最高の引き立て役』 我々のマーケティング領域の仕事は、広告やリサーチの対象である商品やサービスが主役。 その主役を引き立てる一番の相方であり続けたいという想い。 【VALUE】 『自責自走』 “オーナーシップ（当事者意識、自分ごと化）” 他責ではなく、自責で行動出来る組織を組成したい、自責の人こそ成長できる環境を作っていきたいという思いから。 いろいろチャレンジができる環境だからこそ、自分で仕事を取りに行き、試行錯誤しながら自走できる人が伸びると考えています。 『圧倒的giver』 “チームワーク（他者貢献）” 他人に価値提供をし続けることを大切にしています。 見返りの大きさに左右されず、自分の価値を出し続けられる組織を作っていきたいと考えてます。 『とりあえずやる』 “行動” 行動するからこそ分かることがあると考えていて、足取りを軽く、走りながら考える組織でありたいです。 成長のスピードはどれだけ試行回数を重ねたかに比例することから、ベンチャーならではのスピード感を求めていきます。
人材
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株式会社レクリー
- 企業紹介
- 「楽しさ」を第一に置いていることが弊社の大きな特徴です。 ここでの「楽しさ」とは、単なる娯楽のようなものではなく、「遊び心、好奇心、学習、没頭、挑戦、達成、協力、貢献」などから生まれる楽しさを指します。 この楽しさを追求することが、結果的に成果が最大化され、それが社会を変えることにつながると考えています。 【組織特徴】 ①圧倒的な裁量権と成長支援 レクリーでは「人は変わる」を前提にし、主体性がある者には裁量を与え支援します。また、コーチング・学習科学・発達心理学など、科学的アプローチを積極的に取り入れています。 ②徹底的な再現性へのこだわりと競合優位性 ロジックで考え抜いて仕組みを作っており、組織全体で成果がでやすい環境を作っています。結果的に毎年前年比売上が数倍以上の成長を実現できており、競合他社と比べて成長速度や効率性で大きく優位に立てています。 ③協働学習と言語化 「自身が学習すること」よりも「メンバーの学習を促進すること」を評価します。そのため、学んだことは自身で留めず、積極的にシェアしていきます。また、シェアする過程で言語化能力が磨かれていきます。 【現在のメンバー特徴】 ・メンバー数は25名 ・年代は20代が中心で、平均年齢は28歳 ・男女比率は男性5:女性5 ・現メンバーの過去の在籍企業はリクルート、セールスフォース、キーエンス、アトラエ、アマゾン、PwC、JCB、LITALICO、テレビ局など 【働き方について】 ■フルリモート（出社一切なし） 現在、全国各地に住むメンバーがフルリモートで活躍しています。普段はoviceというバーチャルオフィスツールを使用し、リモート環境でもオフィスにいるかのように気軽にコミュニケーションが取れます。 また、東京に実際のオフィスも構えておりますので、希望があれば、オフィスに出社することも可能です。このように、レクリーでは、メンバーが自分に合ったスタイルで働いています。 ■オフィス住所： 東京都文京区後楽2-19-13(後楽園駅 徒歩6分/飯田橋駅徒歩10分)
IT コンサルティング
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Technogram株式会社
- 企業紹介
- Technogram株式会社とは、WEB領域の総合力を活用するコンサルティング企業です。 メンバー構成は、20〜30代が中心で、男女比はちょうど6:4です。 メンバーの特徴としては、活発な人、寡黙な人様々ですがとても仲が良く仕事への熱量が高いメンバーが揃っています。
IT
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株式会社Blitz
- 企業紹介
- 株式会社Blitzは、webの広告運用をはじめ、SEOメディア運営やwebコンサルティング事業などを行うwebマーケティング会社です。 在籍メンバー10名ほどの少数精鋭のチーム。平均年齢は26歳です。代表との距離も近く、役員がメンターになりますので未経験からでも最速でスキルアップすることができます！
マスコミ/広告/出版 教育/福祉/介護
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株式会社エンファム.
- 企業紹介
- 株式会社エンファム.は「子育てに携わるすべての方を応援する」をビジョンに、育児メディア「リトル・ママ」を中心とした イベント・フリーペーパー・WEB・SNS・ファンマーケティング事業を展開するベンチャー企業です。 少人数の小さな会社ですが、沢山の「日本最大」があります。 ◆子育てイベント「リトル・ママ フェスタ」には全国で年間15万人以上が参加。親子フェスタとして開催数・集客数共に国内最大！ ◆日本最大の集客を可能にする約20万人のママ会員を持つWEB・SNS ◆育児情報「リトル・ママ」は全国で日本最大級の30万部以上を配布！しかも、幼稚園・保育園で園児がカバンに入れて持ち帰るので、ママの手元に届く率100％！ さらに近年では、リトル・ママの集客ノウハウを体系化し、SNSを使ったファンマーケティング事業、人生100年時代に向け、60歳前後からの新しい生き方を支える大人のための新しいメディア「ｂｊｂ」のリリースなど、新規事業にも果敢にチャレンジしています。 「とりあえずやってみる」精神で、次々と新しい挑戦をするのが当社の風土。 例えば、昨年末に入社した台湾出身の社員から「リトル・ママフェスタを台湾でもやりたい！」という声が上がったため、只今来年２月のリトル・ママフェスタ台湾開催に向け絶賛準備中です。
人材
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株式会社PECORI
- 企業紹介
- 株式会社PECORIは、自社運営している求人メディア「歯科転職ナビ」「ケア求人PECORI」「保育求人PECORI」を通して登録のある、月1000名近い求職者様の転職、復職支援をしております。 「医療人材不足と待機児童の問題解決」をミッションに、歯科業界、介護業界、保育業界の人材不足と向き合ってます。 メンバーは20代,30代が中心です。
会計・税理士/その他士業
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社会保険労務士法人関西合同事務所
- 企業紹介
- 社会保険労使法人関西合同事務所は、社会保険に関するアドバイスやサポートだけでなく、お客様の経営にも深く関わることを目指しています。 同じグループ内に、税理士や弁護士、会計士などの士業が在籍しているため、幅広い士業の知見を活用しながらクライアント企業のサポートにあたっています。
サービス IT
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株式会社しごとば
- 企業紹介
- 「しごと」を通じて顧客の期待にこたえる 「しごと」を通じて社会に貢献する ＜しごとばのビジョン＞ Shigoto-BAの由来に共感し、実行する。 私たちは、「しごと(Shigoto)」に感謝し、常に最良のパフォーマンスで応えることに努め、 顧客の立場に立った「ブレーン(Brain)」となり、「エージェント(Agent)」となり、 顧客にとって最良のパートナーとなることを目指します。 この精神を持つことで、私たちは物流業の「当たり前」に縛られずチャレンジをし続けてきました。その結果、ロジスティクスサービスとしては後発の企業ながら、官公庁や上場企業とも多くのお取引をいただけています。 受け身体制が強い物流業界の中で、自分たちから何を提供できるのか？ 日々の業務の中で「仕掛け」を考え、「まずはやってみよう」という精神を大事にし、どんどんチャレンジしてほしいです。 物流業界としては珍しい自らの発信で結果を生み出せる、実力の付く環境です。 一緒に当社と成長しませんか？
IT コンサルティング
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株式会社CINCA
- 企業紹介
- CINCAについて ■私たちが目指すこと（Mission） 私たちは「CINCAを中心に人を引き上げる」をMissionに掲げています 「人を引き上げる」とは、以下の状態を表しています。 - 社会から求められるスキルが身につく - その結果、社会から求められる事業が生まれる - その結果、社会から報酬を得られる - その結果、働く個人が仕事にやりがいを感じられる 「CINCAを中心に」とは、人を引き上げる優先度を表しています。 1.CINCAメンバーとその家族 2.クライアント 3.ユーザー 4.その他の関係者 また、CINCAは「人を引き上げる」ことをMissionとしているので、 自分で上に伸びる人をメイン対象としていません。 弱い立場の人を、仕組みで救える会社を目指しています。 ■目標を達成するための手段（Vision） 目標を達成する手段として「市場に新規事業担当者の供給量を増やす」を実行しています。 どの企業も新規事業担当者が足りていません。これは構造的な課題です。 私たちは「クラウド新規事業室」を通して、CINCA社内だけでなくクライアント社内にも新規事業担当者を増やします。 そのために、以下の4つを基本戦略として推進しています。 ・新規事業開発の型化 ・事業推進ノウハウの集約 ・実践環境の用意 ・長く働ける環境の用意 まだできたばかりの会社ですが、自身の成長とともにCINCAの成長を楽しめる人をお待ちしております。
人材 コンサルティング
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株式会社and1
- 企業紹介
- 株式会社and1は、以下のMission／Vision／Valueを大切にして、業務に取り組んでいます。 弊社にジョインを検討していただけている方も共感していただける方は、フィットするはずです！ ❙ Mission 企業に攻めの採用を ❙ Vision 企業を成長に導くパートナー ❙ Value ■自分と仲間の可能性を信じ抜く（Trust） 自分と仲間の可能性を信じているからこそ、勇気が湧き、行動を起こせます。 信じてもらえるに値するだけの努力を積み重ね、それを遂行する仲間を称賛します。 ■思考から不可能を除外する（Exclusion） ヒトの脳は”できない理由”を考える天才です。 しかし、”できない理由”並べていても何も生み出せません。 「じゃあ、どうするか」を考え続けけます。 ■今を疑い変化を肯定する（Doubt） 現状維持は衰退です。 ”今”に疑問を持ち、変化し続けることでブレイクスルーを自ら起こします。
メーカー サービス
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株式会社タイムワールド
- 企業紹介
- 当社は「酸素カプセル」というものがまだ世に知れ渡っていない1999年に設立しました。 その後、当社酸素カプセル「O2capsule・BOX」は国内生産での品質を高く評価され、現在ではプロ野球球団や大学病院などからもご依頼を頂くようになりました。 ★無人化＆完全自動型の高品質酸素カプセルを、業界で初めて純国産製品として開発 ★酸素カプセルメーカーとしては初めて、医療機器の品質を保証する国際規格を取得 ★プロサッカー選手・香川真司選手と正式契約 など、数々の実績を残し、国内シェア率は7割を誇るまでに成長！ 近年ではプロスポーツチームや企業の福利厚生としても導入が進んでおり、個人の方や海外の方の利用も急増。 今注目の分野＆企業です。 ＜働く環境＞ ①立地がいい！ 移動に便利な新大阪駅東口より徒歩５分程にあるビルにございます！ ②食事に困らない！ 周りには飲食店もございますので、お昼ご飯に困りません！（ビルの１Fも飲食店です！） ③若手層が多い！ ２０台～４０代の社員が所属しており、特に２０代の若手がボリューム層になるので気兼ねなく話やすい！ 社内酸素カプセルは無料で使用可能ですので、お仕事あとでも、完全回復できます！！
IT
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株式会社Gaia Vision
- 企業紹介
- 気候変動・災害リスクを軽減するためのリスク分析プラットフォームの開発を行う東大発のスタートアップ企業です。 気候科学と地理情報システム、ビックデータ分析の技術を駆使して、洪水や台風などの気候変動リスクを可視化。将来的なリスクを企業にわかりやすく伝えることで、異常気象や災害に対して適切な対策を取ることに貢献していきます。 2021年9月に立ち上がったばかりの会社でメンバーは少数精鋭の組織ではありますが、既に一部上場企業へサービスを提供したり、金融庁のシンポジウムに登壇するなど、専門性を高く評価いただいています。
メーカー
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ライフスタイルカンパニー株式会社
- 企業紹介
- ★海外のトレンドをもっと身近に 弊社では全社員商品企画を揚げており、職種に関わらず商品企画のチャンスがあります。 配属部署の業務にとどまらず、あなたの企画・提案した商品が新たなトレンド商品として全国で発売されることも夢ではありません。 ★全社員商品企画 社内は上下や部署に関係なく、気軽に社員同士がコミュニケーションを取れる環境が揃っています。ふとした会話からアイデアにつながり店頭に並ぶヒット商品になることもあります。
IT
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ドットメディア株式会社
- 企業紹介
- ■ 小さな会社の中の小さな会社の体験 (独立採算制度) 私たちは、「会社の中に小さな会社」がある組織構造『事業ユニット型組織』という構造を作っています。この『事業ユニット型組織』とは、各事業部門でまるで1つの会社のようにユニットを組み、いわば「会社の中に小さな会社」となり成果である、売上・利益を追求します。いわば、それぞれ自立した事業ユニットである会社が、それぞれの業績と組織全体への責任をもち、独自のマネジメントを持つ仕組みとなっているのです。会社同士は当然文化が異なります。そのように考えると、事業ユニット同士は、異なる文化、考え方をもったメンバーで構成され、その独自の方法論で同じ成果を追いかけます。これが企業の意思決定に多様な成果の奪取方法を生み出すのです。この各ユニットの事業を支えるのがユニットマネージャー (Unit Manager) です。このユニットマネージャーには、過去若干20歳で任命され、月間売上2〜3,000万円規模の事業を運営してもらったことがあります。会社の社長に年齢は関係無いように、同じく誰が責任者になるかは、そう、あなたの努力次第です。 ■ 成果を出すことにこだわる風土 また、私たちは「ポジションが人を育てる」という哲学を持ち、新しい役職や責任を通じて人々の成長を促進します。たとえば、サッカーで例えるならば、素振りやボールを蹴る練習が上達につながるように、厳しい現場での経験やチャレンジを通じて、社員のスキルや能力が磨かれると信じています。 ■ エスカレーター式新卒採用 またインターンからの新卒採用も行っており、実際の業務経験を積んだインターン生が新卒として当社に参加することもあります。これは彼らが当社の価値観やビジョンに共感し、ここで働きたいと決断することも関係しています。これまでの新卒採用実績は、東京大学や早稲田大学、慶應義塾大学などの名門大学からの採用。また、インターン生からはGoogle、Amazon、GoldmanSacksなどの大手企業へ内定を得た者もいます。 (過去在籍実績校) 東京、早稲田、慶應義塾、一橋、東京工業大学...etc (過去内定先実績) Google, Amazon, GoldmanSacks, 野村総研...etc
メーカー
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木村飲料株式会社
- 企業紹介
- 当社は創業70年を迎える老舗飲料メーカーです。 自社開発商品の製造販売をはじめ、お客様のニーズに合った商品の受託製造も行っています。 『元祖ビー玉ラムネ』をはじめ、『富士山ラムネ』『しずおか茶コーラ』『富士山頂コーラ』『バナナラムネ』など、お土産店やバラエティショップで目にされたことはあるでしょうか。 これらのオリジナリティあふれる商品が当社の強み。静岡の地元食材、インパクト、話題性などを意識した商品開発を続け、縮小傾向の続くラムネ業界で確かな成長を続けています。
人材
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株式会社リライアス
- 企業紹介
- 当社は大手クライアントを中心に急拡大中のHR・採用コンサルティング会社です。 サービスの主軸はコンサルティングとWEB広告運用ですが、現在は拡大フェーズに入り、新規事業として自社サービスの開発も視野に入れています。 リクルート社出身のメンバーが多く、平均年齢は30代です。 当社では、経営課題を採用側面から解決することをモットーに、顧客に寄り添うことを第一に考えています。
会計・税理士/その他士業
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Exstan行政書士法人
- 企業紹介
- 私たちは、外国人の在留資格である「特定技能」ビザ申請手続きサポートに強みを持つ行政書士法人です。 「世界中のあらゆる障壁を取り払う」をコンセプトに、日本で働きたい外国人の方をサポートするとともに、日本全体が抱える労働人口減少問題を解決すべく事業を展開。外国人の方が日本で働きやすいインフラを作り、業界構造を変革することで、特定技能分野でのNo1を目指しています。 現在の体制は、30歳の代表のもと、20～60代のスタッフが在籍。穏やかな雰囲気の中、各自の業務について責任をもって進めています。今回のインターン生募集では、営業アシスタントとしての仕事はもちろんですが、若い世代の方の新しい発想・これまでにない価値観を持った方と働けることを社員一同楽しみにしています！
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- 内定直結