目黒区の長期インターンシップ
(目黒区のインターンシップおすすめ情報)目黒区は、中目黒駅、自由が丘駅など都内でも人気のオシャレなエリアです。渋谷からも非常にアクセスがいいこともあり、ITベンチャー企業やスタートアップの数も多いです。駒場東大前駅の募集もあるため、東大生は渋谷と合わせてチェックしてみてはいかがでしょうか。ゼロワンインターンでは、関東地方だけではなく、関西地方、九州地方、東北地方、北海道地方、海外の長期インターンシップ求人を掲載しています。営業、エンジニア、デザイナー、マーケティング、ディレクター、事務/アシスタント、企画、ライター/編集/カメラマン、接客/販売、作業体験（農業・工業・林業・漁業）など、さまざまな職種を募集しています。インターンシップ・インターン情報ならゼロワンインターン。
企業一覧
サービス
アークテラス株式会社
- 企業紹介
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2026年2月から、家電量販店やホームセンター等の店舗内イベント（催事）を起点に、住宅設備の無料相談へつなげる新規事業を立ち上げます。
太陽光や蓄電池に興味はあっても「どこに相談すればいいか分からない」「営業されそうで不安」「比較の仕方が難しい」という声は多く、まずは気軽に相談できる入口を増やすことが必要だと考えました。店舗という生活者に近い場所で接点をつくり、短い時間でも要点が伝わり、納得して次の相談へ進める導線をつくっていきます。
この新規事業はまだ手探りのフェーズです。
だからこそ今回、インターン生を複数名迎え、現場で起きることをそのまま材料にしながら、仮説検証を回して“成果が出る型”を一緒に作っていきたいと思っています。
たとえば、催事での声かけや案内の言い回し、着座後のヒアリング項目、相談予約につながる説明の順番、当日の記録方法、改善の優先順位付けなど、積み上げれば再現性になる要素がたくさんあります。
インターンには運営の一部を手伝うだけでなく、事業を前に進める仕組みづくりそのものに深く関わってほしいです。
会計・税理士/その他士業
税理士法人あるた
- 企業紹介
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【地域の中小企業を支える税理士法人で実務体験！】
税理士法人あるたは、1986年創業の会計事務所を前身に、2023年に法人化された茨城県鹿嶋市本拠の税理士法人です。鉾田市にも支店を展開し、地域の中小企業を中心に税務・会計の枠を超えた幅広い支援を行っています。
【風通しの良い、働きやすい職場】
2024年にはオフィスを全面リニューアル。最新のセキュリティや快適な環境を整え、フリーアドレスやペーパーレス化、クラウド活用など、士業の中でも先進的な働き方を導入しています。年齢層は20代から70代まで幅広く、若手でも意見が言いやすいフラットな職場です。
【「誰かのため」が自分の成長にもつながる】
社名の「あるた」は、“altruism＝利他主義”から来ています。「自分の幸せは、誰かの役に立つことで得られる」という考え方を大切にし、仕事に取り組んでいます。この想いはお客様との関係だけでなく、職員同士のチームワークや教育スタイルにも活かされています。
【学生インターンも歓迎！業界のリアルを体感】
今回、初めて学生インターンの受け入れをスタート。ITツールの導入支援や社内監査のアシスタントなどを通じて、税理士法人の仕事に触れながら、実践的なスキルを身につけられます。「数字を通じて会社経営を支える」現場を知る、貴重な機会です。
IT
人材
株式会社Agent Box
- 企業紹介
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◆目指していること
AgentBoxはITと人材の力で、企業と求職者双方にとって最適な出会いを創造し、採用の成功を支援します。
日本の採用市場において、最も信頼される採用プラットフォームとなり、企業成長と個人のキャリア形成に貢献し続ける存在を目指します。
情報の非対称性をなくし、候補者・企業・エージェントの三者がシームレスにつながる世界を目指します。 私たちのSaaSは、候補者専用のマイページを通じて、選考状況の可視化やフィードバックの共有をリアルタイムに行います。「連絡が遅い」「状況が見えない」といった候補者の不安を解消し、信頼関係をデジタル上で構築。エージェントの介在価値を可視化し、選考辞退率の低減と決定率の向上を同時に実現します。
金融/FinTech
株式会社ロッテベンチャーズ・ジャパン
- 企業紹介
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【「お口の恋人」から「イノベーションの火付け役」へ】
株式会社ロッテベンチャーズ・ジャパンは、「ガーナ」「コアラのマーチ」などで知られるロッテホールディングスが100％出資して設立した、スタートアップ企業への投資を手がけるCVC（コーポレート・ベンチャー・キャピタル）です。2022年に創業し、75億円規模のファンドを立ち上げ、既に24社への投資を実行しています。
私たちが注目するのは、食だけではありません。IT、エンタメ、ウェルネス（心身の健康や生活の質を高めるサービス）、Web3（ブロックチェーンを活用した次世代のインターネット技術）など、多様な分野に挑むスタートアップに投資を行っています。
共通するのは「最高の顧客体験を生み出す可能性があるかどうか」。ロッテのブランドや流通ネットワークなどの資産と、スタートアップの力を掛け合わせ、革新的な価値を世の中に実装することを目指しています。
投資担当は、独立系VCや海外ファンド出身者、スタートアップ支援経験者など多様な顔ぶれ。わずか数名の少数精鋭組織でありながら、代表や役員との距離が非常に近く、インターン生であっても意見を求められる機会が豊富です。「この事業の強みは何か？」「市場のどこにチャンスがあるか？」といった本質的な問いが飛び交う環境は、学生にとっても大きな成長機会になるはずです。
「次の時代を創る」スタートアップを、本気で支援する。そんな熱量にあふれた現場で、自分の限界を超えてみませんか？
マスコミ/広告/出版
人材
株式会社キミナラ
- 企業紹介
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「転職の悩みを、もっと気軽に相談できる社会へ」
■ 転職の第一歩である「エージェント選び」を支援する会社
株式会社キミナラは、「転職や仕事の悩みをもっと気軽に相談できる存在でありたい」という想いから誕生した企業です。転職市場には数多くの転職エージェントが存在する一方で、「どのエージェントを使えばいいのかわからない」「相性が合わない」「希望しない求人ばかり紹介される」といった声も少なくありません。キミナラは、そうした求職者の不安や違和感に真正面から向き合い、最初の一歩である“エージェント選び”をサポートするマッチングサービス「KIMINARA」を提供しています。
■ 転職の成功は、エージェント選びから始まる
転職活動の成果は、担当するキャリアアドバイザー（転職を支援する担当者）によって大きく左右されます。どれだけ求人が多くても、求職者の価値観や希望を理解していなければ、納得のいく転職にはつながりません。KIMINARAでは、求職者一人ひとりの「やりたいこと」「できること」「大切にしたい価値観」を丁寧にヒアリングし、それに合った転職エージェントを紹介することで、ミスマッチの少ない転職を実現しています。
■ 経験に裏付けられたキャリアカウンセリング
KIMINARAのキャリアカウンセラーには、大手転職会社での勤務経験者や、メガベンチャーで人事を経験してきたメンバーなど、業界での経験を積んだ人材が多く在籍しています。産業カウンセラー資格取得者（心のケアやキャリア相談の専門資格）もおり、求人を紹介するだけでなく、自己分析やキャリアプランの整理といった段階から求職者に寄り添う支援を行っています。「相談してよかった」と思ってもらえる存在であることを大切にしながら、転職の不安を軽減する役割を担っています。
マスコミ/広告/出版
inout株式会社
- 企業紹介
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INOUTは、単なる「映像制作会社」の枠にとどまらない、クリエイティブへの強いこだわりと柔軟な遊び心を併せ持ったチームです。
代表の木下をはじめ、プロ意識の高いクリエイターとフラットな距離感で働けるのがINOUT流。
少人数の組織だからこそのスピード感があり、マニュアルに縛られない自由な発想が尊重される文化です。
一方で、映像の質には一切妥協しません。照明一つ、構図一つにこだわり抜くプロの姿勢を間近で体感できる環境は、クリエイティブを志す者にとって刺激的な場所になるはずです。
また、官公庁の案件からSNS向けのユニークな動画まで手がける守備範囲の広さも自慢の一つ。
真面目さとユーモアのバランスを大切にしながら、クライアントの期待を超える「新しい見せ方」を常に模索しています。
「映像の力で心を動かしたい」という純粋な熱意を持つメンバーが集まる、少数精鋭のクリエイティブカンパニーです。
IT
株式会社LinQ
- 企業紹介
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「インターン生だから」と遠慮する必要は一切ありません。私たちの職場には、役職や年齢、社歴に関係なく、良いアイデアがあれば即採用するフラットな文化があります。
オフィスでは常に会話が飛び交っており、仕事の相談はもちろん、雑談やランチも社員とインターンの垣根なく楽しんでいます。「社長、その広告コピー、こっちの言い回しのほうが今のトレンドに合っていませんか？」そんな提案も大歓迎です。むしろ、若者ならではの感覚や、未経験ならではの素直な視点こそが、私たちのチームにとって大きな武器になると考えています。
また、失敗を恐れずに挑戦できる心理的安全性も大切にしています。もし業務でうまくいかないことがあっても、頭ごなしに怒るようなメンバーはいません。「なぜうまくいかなかったのか」「次はどうすればいいか」をチーム全員で一緒に考え、次の成功に繋げるスタンスです。わからないことがあればすぐに質問できる空気感なので、安心して飛び込んできてください。
マスコミ/広告/出版
株式会社TEMPER
- 企業紹介
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株式会社TEMPER（テンパー）は、コンテンツマーケティングを軸に企業の価値や魅力を最大化するマーケティング支援会社です。
クライアントの持つ強みや魅力を丁寧に掘り起こし、その価値が本当に届くべき人に届くよう、戦略設計から企画・制作・運用までを一貫して手がけています。
デジタルからオフラインまで、手段にとらわれずに幅広く提案できるのがTEMPERの強み。「この課題に一番効く方法は何か？」を常に問い続けながら、企業の本質的な成長に貢献しています。
ミッションは、「価値あるものが、きちんと届く世の中をつくること」。
単なるバズや再生数を追いかけるのではなく、企業と顧客のあいだに“深い納得”を生むマーケティングを目指しています。
年齢や役職に関係なくフラットに意見を出し合い、良い提案はどんどん採用されていく文化があります。
インターン生に対しても「学生だから」といった遠慮は一切なし。
やる気次第で、資料づくりだけでなく戦略の設計や施策の提案まで、実際のプロジェクトの中で任される場面が数多くあります。
チャレンジを歓迎する雰囲気があり、「本気で成長したい」学生にはこの上ない環境です。
人材
Wonders株式会社
- 企業紹介
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Wonders株式会社は、ホテル業や飲食業などサービス業界に特化した人材紹介事業を展開している成長企業です。
人材紹介事業は競合が多い一方で、サービス業界にフォーカスした会社は少なく、これまで培ってきた現場感と実績に基づく提案で、多くの企業から信頼を得ています。採用ニーズの高まりを背景に、Wondersは右肩上がりで成長を続けており、今後は人材紹介にとどまらず、マーケティング支援やコンテンツ制作などの新規事業にも積極的にチャレンジしています。
社風はフラットで風通しがよく、若手の意見を尊重する文化が根付いています。社員の多くが20代で構成されており、大手人材会社出身者も在籍しているため、業界のノウハウや営業スキルが社内に蓄積されています。一方で、役職や年次に関わらず率直な意見交換ができる環境で、インターン生や若手社員の発言が事業に反映されることも珍しくありません。
Wondersが大切にしているのは、人と人とのつながりを大切にすること。社内でも、互いの価値観や考えを尊重し、支え合いながら成長していく姿勢が強く根付いています。この価値観はインターンシップにも活かされており、未経験でも安心して挑戦できる教育体制と、仲間と励まし合いながら学べる環境が整っています。
営業という実践的な仕事を通じて、コミュニケーション力や課題解決力を磨きたい学生にとって、Wondersは成長できるフィールドであると同時に、これからのキャリアを考えるきっかけにもなる場所です。
IT
株式会社パルシベイト
- 企業紹介
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株式会社パルシベイトは、「小さくても強いチーム」を志向するAIスタートアップです。
一人ひとりのメンバーが高い専門性と自立性を持ち、互いを信頼しながら柔軟に連携しています。
創業間もないからこそ、「制度ではなく人間」が起点となるチームづくりを大切にしています。
▍行動指針
・現場主義 – 机上の理論ではなく、現場での課題発見から始める。
・スピードと誠実さ – 早く動き、誠実に伝える。小さな改善を日々積み重ねる。
・越境思考 – 技術・デザイン・事業の垣根を越えて協働する。
・オープンな対話 – 役職や経歴に関係なく、率直な意見交換を歓迎する。
・挑戦を恐れない – 仮説検証を繰り返し、失敗を次の学びに変える。
・成果より成長 – 目の前の結果だけでなく、長期的なスキルと自信を育てる。
▍文化とチームの特徴
パルシベイトには、多様な専門性とバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。
医療AI、データサイエンス、ソフトウェア開発、コンサルティング、UXデザインなど、異分野の知見が融合する環境です。
職種の垣根はなく、「この領域は自分の担当だから」と線を引く文化はありません。
CEO・CTOを含む全員が同じSlackチャンネルで日常的に議論し、意思決定は最短距離で行われます。
また、「一人が十人分動けるチーム」を理想とし、スピードと品質を両立する開発体制を整えています。
スクラムミーティングでは、進捗共有だけでなく「良かった試行・改善点・学び」をフィードバックし、失敗を恐れずに挑戦し合う風土を促進しています。
コンサルティング
株式会社クロスバズ
- 企業紹介
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“戦略×テクノロジー”で成果を生み出すマーケティングカンパニー
◆成果にこだわるマーケター集団
株式会社クロスバズは、Web広告やコンテンツ制作、集客や売上アップのための戦略設計を一貫して行うマーケティング企業です。見た目や話題性だけを追うマーケティングではなく、「売れる仕組み」をつくることを最優先にしています。
◆戦略設計から実行まで一気通貫
市場分析・競合調査・ターゲット設計といった上流の戦略設計から、広告運用やLP・コンテンツ制作、改善施策の実行までをワンストップで提供。部分最適ではなく、事業成果に直結する全体最適のマーケティングを実践しています。
◆データとテクノロジーを活用した再現性
感覚や経験だけに頼らず、データ分析や検証を重ねながら施策を改善。数値やユーザー行動をもとにPDCAを回し、成果を再現できるマーケティングモデルを構築しています。
◆クライアントの成長に本気で向き合う
短期的な数字だけでなく、クライアントの事業成長を見据えた提案を重視。課題の本質に向き合い、「なぜ成果が出るのか」を言語化しながら、長期的なパートナーとして伴走します。
◆若手が挑戦できる環境
少数精鋭のベンチャーだからこそ、インターン生でもリアルな施策に携わることが可能です。戦略設計から施策の実行、改善提案まで、実践の中で圧倒的な成長ができます。「マーケターとして本気で成長したい」学生にとって、挑戦にふさわしいフィールドがここにあります。
IT
人材
YAOYA株式会社
- 企業紹介
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■ 経営理念
「ゲームに火をつけろ、世界を魅了せよ。」
■ MISSION
「ゲームを創造し、世界をマジックサークルに巻き込め。」
デジタル領域の「YAOYA」としての機能の他にもうひとつ、大切にしていることがあります。それはゲームのような体験や感覚を追求し、ワクワクや夢中で溢れた世界を広げたいということです。そして、これを実現していくことが、YAOYAの最大の存在意義です。
コンサルティング
マスコミ/広告/出版
株式会社Leading Communication
- 企業紹介
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Leading Communicationは、あらゆる人財がバックグラウンドに縛られずに挑戦し、 個の価値を提供できる社会を作りたいという強い思いがあります。
企業の特徴
⚫︎スピーディーなキャリアアップ
年功序列は一才ありません。
年二回の明確な評価制度に基づき、社員一人一人の成果を正当に評価しています。
⚫︎業界未経験者多数
弊社では様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。
業界未経験者でも業界知識についてレクチャーします。
⚫︎４年連続増収増益の成長企業
盤石な経営基盤と多くの実績に基づく独自の理論やスキームを活用し、さらなる事業成長を目指しています。
マスコミ/広告/出版
アナグラム株式会社
- 企業紹介
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【アナグラムの企業理念】
■人と会社の個性を、勝てる力に変える
人も会社も、市場原理の中で勝ち、利益を出してはじめて、挑戦し、人を育み、活動を続けることができます。ただ、勝つことや利益を出すことは、必要条件であっても、目的そのものではありません。大切なのは、人や会社、世の中の可能性が広がっていくような勝ち方です。
では、新たな可能性はどこから生まれるのか。私たちは、人や会社それぞれの個性から生まれると考えています。個性を活かすからこそ、熱意をもって工夫を重ね、実績と信頼を積み上げられます。だからこそ、人の個性を会社へ、会社の個性を市場へとつなげて、可能性を広げる「勝てる力」に変えていきます。
この理念のもと、私たちはこれまで数百社に及ぶマーケティングの支援を行ってきました。お客様は中小企業からスタートアップ、ナショナルクライアントまでさまざまです。その経験をもとに、運用型広告に限らない総合的なマーケティング支援を展開しています。領域は商品開発、PMF（プロダクト・マーケット・フィット）、採用、ビジネス・インキュベーションなどに広がっています。
【行動指針】
アナグラムは、この行動指針に基づき積極的に活動いたします。
・自分で決める
・楽しむ
・経営するつもりでのぞむ
・プロとして自律する
・持ち味を活かす
・配慮はしても遠慮はしない
・先手を打つ
サービス
株式会社orifice
- 企業紹介
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◆変化を恐れず、常識を超える挑戦者集団
株式会社orificeは、「未来の今のために、今を生きる」というミッションを掲げ、2020年に誕生しました。昨日の常識が明日の非常識になるスピード感のある時代において、変化を恐れず、柔軟な発想で時代にフィットした価値を生み出しています。私たちはBtoC（個人向け）営業のプロフェッショナルとして、広告やWEBの力だけに頼らず、「人のチカラ」でお客様と信頼関係を築く営業スタイルを貫いています。
◆個を活かすチーム戦。若手が活躍できる土壌
orificeのチームには「年齢に関係なく、挑戦する人にこそチャンスを」という文化が根づいています。20代の若手社員が中心となって現場を動かし、目標に向かって全力で走る姿勢が、会社全体のエネルギーとなっています。一人ひとりが個性や得意分野を活かしながら、互いに支え合うチームプレーを大切にしており、学生インターンにとっても、自らを試し、成長できる環境です。
サービス
IT
ベルトラ株式会社
- 企業紹介
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株式会社ベルトラでは、世界150カ国の現地オプショナルツアー専門予約サイト「VELTRA（ベルトラ）」を運営しています。観光立国日本を牽引するIT企業として、世界中の「心ゆさぶる体験」を旅行者に届けるプラットフォーム事業を展開しています。
この事業を行っている理由は、旅の本質は「どこに行くか（移動・宿泊）」だけではなく、「そこで何をするか」という『体験』にこそあると信じているからです。
近年、人々の価値観は「モノ（物品）」から「コト（体験）」へと大きく変化しています。しかし、世界にはまだ知られていない魅力的な体験が数多く埋もれており、現地の事業者と旅行者がうまく繋がれていない課題があります。私たちはその壁を取り払い、世界中のユニークな文化や自然体験と旅行者をダイレクトにつなぐことで、旅行産業の構造そのものを変革しようとしています。
ベルトラを通して、私たちは国境を越えた人々の交流を生み出し、相互理解を深めることで、世界中の人々の人生をより豊かにすることを目指しています。
IT
株式会社SIND
- 企業紹介
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株式会社SINDは、「医療者が患者さんに向き合う時間を最大化する」という想いから
2024年に設立されたヘルスケアテック企業です。
今の医療現場では、看護師の3〜4割の時間が記録業務に費やされており、
本来向き合うべき“患者さんと接する時間”が削られてしまっています。
この構造的な問題をテクノロジーによって根本から解決したい──
そんな想いから、私たちは音声AIを使った記録支援サービス「Caretomo」を開発しています。
SINDの特徴は、少人数精鋭でありながら、プロダクト開発・営業・DX支援の
全てをスピード感を持って進められるチームであること。
現場の声を聞きながら改善し続けるカルチャーが強く、
年齢や経験に関係なく“良いものは良い”と即座に反映されていきます。
代表を含め経営陣とも距離が近く、日々の議論はとてもフラット。
課題に対して本質的に向き合い、「どうすれば医療者にとって本当に価値あるサービスになるか」を
メンバー全員で考えながら進めています。
まだ小さな会社ですが、医療DXの需要は急速に高まっており、
SINDが挑戦できる領域はどんどん広がっています。
記録支援から始まり、将来的には病院業務全体を支えるAIプラットフォームへと事業を拡大していく予定です。
「社会性の高い領域で、自分の成長と事業成長を同時に体験したい」
「0→1フェーズのスタートアップで裁量を持って働きたい」
そんな学生にとって、SINDは最高の環境だと自負しています。
一緒に医療の未来をつくっていきませんか？
商社
メーカー
株式会社Poeme Arc
- 企業紹介
-
**教育型の営業会社として、若者の可能性を最大化する**
Poeme Arcは、**「教育型の営業会社」**として、
営業という“人が最も成長できるフィールド”を通じて、若い世代の可能性を最大限に引き出すことをミッションに掲げています。
私たちの役割は、学生や若手が“自分の力で稼ぐ力”と“社会で戦える実践スキル”を身につけ、
人生の選択肢を大きく広げられるように育成することです。
営業は、単なる販売行為ではありません。
コミュニケーション力、課題解決力、主体性、責任感。
すべてのビジネススキルの基礎が詰まった、最強の成長領域です。
Poeme Arcは、その営業を“教育そのもの”と位置づけ、
若者の成長エンジンとなる組織＝GROWTH MAKER を目指します。
関わる学生・企業・社会がより豊かになり、
“挑戦が当たり前になる未来”を創り続けます
人材
トクティー株式会社
- 企業紹介
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地域経済の基幹労働力を担う
外国人労働者を増やし、
日本を高付加価値国家にする。
『204万人』
この数字は厚生労働省が公表した
2023年10月末時点の外国人労働者数です。
ご存知の通り、日本は超高齢化社会。
2025年には国民の4人に1人が、
75歳以上になると言われています。
今後、深刻な人手不足に陥ることが予想される中、
外国人労働者を雇用する企業は右肩上がりに増えています。
私たちtokuty（トクティー）は、
日本で働きたい「外国人労働者」と
人手不足の「企業」をマッチングし、
グローバル人材の力で、日本の社会課題の
解決に挑戦しています。
人材
株式会社Snow-we.Inc
- 企業紹介
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人々のキャリア設計を支援し、もっと元気に、もっと幸せに、もっと楽しく働くことで、生き生きとした日本を作っていこうという想いを元に2021年に起業しました。
その先には、日本国内の人財流動性を高めることで日本の労働市場の活性化し、世界で戦える日本を作ることに貢献していきたいという想いがあります。
創業者の私が、東南アジアに駐在したり、米国、欧州、中国などの仕事も経験してきたことから、今後、世界と日本の橋渡しになるような事業を作っていきたいと考えています。
まずは、国内の人財を幸せにし、元気にして、日本を活性化していくところから一緒に実現していきませんか？そして、その先、世界を見て仕事をしていきましょう！
今は、社長の私とスタッフ数名という小さな会社ですが、そこから一緒に仕事も、組織も作っていきましょう。
＜創業者略歴＞
2006年 早稲田大学社会科学部卒業
2006年 日立製作所入社
2011年まで家電のグローバルマーケティング、国内の在庫管理、SCM、PL管理などに従事。B2Cの世界でグローバル、ドメスティックの両マーケットにて、マーケティング、新規開拓事業、在庫管理など幅広く経験。
2012年より日立製作所のフラグシッププロジェクトであった、ハワイのスマートグリッドプロジェクトに参画。プロジェクト推進で国内外のパートナーをリード。その後、ヘルスケアビジネスの新規プロジェクトにも海外営業として参画。
2015年 LVMH入社。Hennessyのブランドマネジャーとして、洋酒ブランデーHennessyのリバイバルに挑戦。
2017年 フォースバレーコンシェルジュ入社。海外事業責任者として、ベトナムに駐在し、アジアの高度人材を日本の日系企業へクロスボーダーリクルーティング。年間2000名のアジアトップ人材と面談し、100名程度を日系大手企業を中心に紹介してきた。
2021年 Snow-we.Incを創設し独立。
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