品川区の長期インターンシップ
（品川区のインターシップおすすめ情報）品川区は、品川駅の高層オフィスビルに大手企業が多数入っています。また羽田空港・成田空港へのアクセス性も高いため、海外出張の多い企業では品川にオフィスを設ける会社も多いです。また最近では五反田エリアに人気ベンチャー企業が数多く移転をしてきています。その他品川区では目黒や大崎でのインターンもあります。ゼロワンインターンでは、関東地方だけではなく、関西地方、九州地方、東北地方、北海道地方、海外の長期インターンシップ求人を掲載しています。営業、エンジニア、デザイナー、マーケティング、ディレクター、事務/アシスタント、企画、ライター/編集/カメラマン、接客/販売、作業体験（農業・工業・林業・漁業）など、さまざまな職種を募集しています。インターンシップ・インターン情報ならゼロワンインターン。
企業一覧
IT
人材
フルスタック株式会社
- 企業紹介
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【Vision】
「情報技術を普及させ、社会の生産性を向上する」
日本では少子高齢化がすすんでおり、数十年後には労働力が大幅に足りない社会が予測されています。 そんな中でも、日本の労働生産性は先進国の中で、低い水準となっています。
弊社では、情報技術を使い、社会の生産性を向上することで、日本の労働力不足を解決を目指しています。 これから何十年、何百年とより便利でより豊かな暮らしが続くために、成長し続ける企業でありたいです。
IT
マスコミ/広告/出版
株式会社ブレイク・フィールド社
- 企業紹介
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「ブレイクフィールド」は新天地を開拓するという意味です。
その名の通り経営理念には、「挑戦者の集まる会社」を掲げています。
また、私たちのもう一つの特徴は、事業目標に加え、会社としての性格目標を大切にしている点です。
いくら事業を成長させても、仲間同士が悪口や陰口を言っていたり、足を引っ張っていたら意味がありません。
仕事の厳しさの中にも、明るく、想いが良い、仲間同士が切磋琢磨できるカルチャーを目指しています。
そのために「9つのスピリッツ」という性格目標を掲げ、社員が毎週チームに分かれて、社長や役員も交えながらカルチャーについて議論する時間を設けています。
仕事を通じて、ビジネススキルだけでなく、人間的にも成長できる事を目指しています。
不動産/建築
商社
株式会社ARIKI
- 企業紹介
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住宅に関する事業の幅を太陽光や蓄電池に限らず、今後はリフォームや電気自動車などを扱い住宅に関することは新日本住設と言っていただける会社にしていきます。
全国に40拠点を構え、販売・施工・メンテナンスで信頼いただけるサービス内容やスピーディーな対応を心掛け「ありがとうが聞きたくて」の精神をモットーに日々事業を進めております。
IT
AnyReach株式会社
- 企業紹介
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AnyReach株式会社は2021年創業、現在4期目のギフトSaaSスタートアップです。現在社員数25名、学生インターン生10名、業務委託20名の55名ほどのチームです。男女比は5対5、平均年齢は20代後半で、20代前半から30代前半を中心に、プロダクト愛が強く、成長意欲の高いメンバーが活躍しております！
・ミッション
あらゆる想いを届けよう。
・ビジョン
80億人がギフトを贈り合う世界を創る
・バリュー
他者想
圧倒的爆速
全球入魂
2025年4月にAnyMind Japanにグループインし、海外展開や新規事業開発を強化しております。
サービス
メーカー
株式会社サプライズクリエイティブ
- 企業紹介
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株式会社サプライズクリエイティブでは、デザインオーダー法被ブランド『Happi.Tokyo（はっぴどっと東京）』を運営しています。
◆法被（はっぴ）を通じて心が豊かになる体験を
私たちの想いは、「デザインとクリエイティブの力で驚きと幸せを」世の中に届けることです。
この言葉には、日々の生活を少しだけ楽しく、幸せにし、人の心に寄り添うものづくりをしたいという想いが込められています。
現代では、日常の中で本当に大切なことが見えづらくなる瞬間があります。そんな中、私たちが目指しているのは、はっぴを通じて、心が豊かになる体験をお届けすることです。それは、ふとした瞬間に笑顔が生まれるような驚きであり、心に響くデザインがもたらす幸せです。
「驚き」と「幸せ」を形にするために大切にしていること
私たちは、常に挑戦を続け、新しい視点やアイデアを追求しています。
■当社の特長■
デザイン、品質、サービスにこだわっています。
お客様に喜んでもらえることを念頭に細かいヒアリングから提案、対応を常に心がけています。
ひとりのお客様につきひとりのデザイナーが納品まで一気通貫で対応します。
そのためデザイン業務だけの作業ではなく、業務は多岐に渡ります。
インターン生にも裁量範囲の広い仕事をお任せします。
やりがいと実践力を養いながら、皆さんの成長をサポートしていますので、ぜひご応募下さい。
コンサルティング
株式会社ウィンテルコンサルティンググループ
- 企業紹介
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企業紹介
当社は代表の市川が29歳で独立・設立した経営コンサルティング企業です。
以来、30年弱、常に依頼主のお客様の売上高・利益の確保のために策を練り、最善を尽くしています。
講義回数は現在4000回弱。さらにご依頼いただき増えております。
お客様からも「コンサル通りに実施したところ、結果が出た」とお喜びの声を伴う実績をいただいております。
市川はゼロから起業したノウハウとそこから得た余りある経験、さらには人脈を、これからの世代の優秀な学生の皆さんに成長に一役買いたいと創業以来、ウィンテルインターンシップを行っております。講義のない日にはインターンシップの学生の皆さんと密なコミュニケーションをとるように心がけており、講義のない日には社長自ら、インターンシップ制に「○○君はどう思う？」「□□君のーーーがいいね！」と声をかけ、積極的にインターンシップに参画してくれる企業です。
この試みは企業依頼30年弱続けており、現在も優秀な弊社インターンシップＯＢ・ＯＧが大手企業で活躍しております。
志高く、大学卒業後、社会で活躍したいと真剣に考えている学生の皆さん、
是非、ウィンテルでの長期インターンシップの扉を叩いて見てください！！
コンサルティング
会計・税理士/その他士業
株式会社SMADコンサルティング
- 企業紹介
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●SMADコンサルティングの強み
・優秀なメンバーたちが切磋琢磨
代表自身は慶應義塾大学出身で、補助金業界での経験を長く積んでいます。インターン生も京都大学や大阪大学、関関同立、医学部生など、現役大学生が多く在籍しており、理系から法学部、体育会系まで様々なバックグラウンドの人材が集まっています。また、設立当初からのメンバーも複数在籍しています。インターン生同士で就活の相談やキャリアの相談など、互いに支え合う環境が整っているため、ネットワーキングの広がりや自己成長にもつながります。刺激し合いながら成長したい方には、最適な環境です。
・社長直下の組織体制
小規模の組織だからこそ、インターン生も社長直々の指導を受ける機会が豊富です。神戸製鋼やリクルートといった大手企業での経験を積んできた代表から、実践的な知識やスキルを学ぶことができます。少人数ならではの距離感で、じっくりと成長をサポートします。さらに、習熟度が上がれば社長と共に経営推進を行うなど、高レベルな経験を得ることも可能です！
・オープンでコミュニケーションの盛んな社風
現在、当社のスタッフは7名で構成されています。その内訳は、インターン生4名、インターンOB1名、社会人パート2名です。小規模な組織であるため、風通しがよく、フラットな職場環境が特長です。インターン生同士はもちろん、中小企業診断士である社長や社員に対しても意見を自由に交換できる雰囲気です。また、働き方も柔軟で、授業や個人的な予定に合わせて自由に働くことができます。
メーカー
株式会社SOCIAL GREEN TECH
- 企業紹介
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株式会社SOCIAL GREEN TECHは、D2C事業を軸に急成長を続けるスタートアップ企業です。
創業は2020年、代表が高校在学中に立ち上げた会社で、最初はYouTube広告運用やSNSマーケティングから事業をスタートしました。
試行錯誤を重ねながらも、広告運用の実績や自社ブランドの成長を積み重ね、わずか数人の少数精鋭ながら年商10億円を達成。
今後はさらなる高みを目指し、年商100億という大きな目標に挑戦していきます。
高い目標を掲げ、成長したい、そんな志を持った仲間を探しています。
【こんな人におすすめ】
・結果に直結するマーケティングスキルを身につけたい方
・将来の起業やキャリア成功に向けて圧倒的成長を求める方
・本気の長期インターンに挑戦して、自分の人生を変えるきっかけを掴みたい方
・負けず嫌いで粘り強く取り組める方、努力に応じた報酬を得たい方
IT
Best Beer Japan株式会社
- 企業紹介
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Best Beer Japanは、ビール業界、特にクラフトビール業界のDXを推進しています。
「レン樽」というビール樽のシェアリングサービスや、醸造所の事務作業を効率化する管理ソフト (SaaS)、全国の醸造所からまとめてビールを購入できる飲食店専用プラットフォームなどを提供し、業界全体の商流をアップデートすることを目指しています。
教育/福祉/介護
サービス
株式会社エベレスト
- 企業紹介
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「生徒の選択肢を広げる」教育者として、生徒と一緒に成長したい人。
生徒の気持ちに共感できる人たちの集まり。
生徒から「だから、私は英語を楽しめた！」そんな声が聞こえてきます。
2013年12月からスタートし、現在2校舎。数百名の生徒たちの成長を見てきました。
既存の塾のように、テストに合格することは目的としていません。
私達が見ているのはひとりひとりの幸せの形。
大切にしていることは、付け焼き刃ではなく、実践的に使えるレベルの学び。
生徒の人生に本気だから、生徒の学びの質を最大化するために、
常に時代に即したカリキュラムを追求しています。
学校教育は、先生が疲弊しています。
私達は、入社するメンバー一人ひとりが自分の人生の舵取りをしていくことで、生徒に背中を見せていけると考えています。
だからこそ、メンバーが自分のやっていること（社会への貢献）、得られる対価と適正な業務量、そして、生徒からの感謝の声で生徒以上に輝けるようサポートしていきます。
一緒に、かっこいい大人を魅せていきましょう。
マスコミ/広告/出版
株式会社モビリィ
- 企業紹介
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【デジタルマーケティングで企業の成長を支援するマーケティング・カンパニー】
株式会社モビリィは、インターネット広告代理業と自社メディア運営を通じて、企業の持続的な成長を支援するマーケティングカンパニーです。
広告戦略の設計からSEO・リスティング広告やSNS広告の運用、オウンドメディアの運営まで、一気通貫でデジタルマーケティングを実行する体制を整えています。
当社は2017年の創業以来、誠実さと信頼を大切にしながらクライアントの課題に向き合い、確実な成果につなげてきました。2025年からは新規事業として自社メディアを立ち上げ、広告代理事業に加えて新たな成長の柱を育てています。
少数精鋭だからこそ、スピード感を持った意思決定と実行が可能であり、社員一人ひとりが裁量を持って事業に携わっています。
IT
コンサルティング
株式会社Carnot
- 企業紹介
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Carnotは、AI技術を活用して人や組織の働き方を進化させることに挑戦しているスタートアップです。煩雑な作業をAIが引き受けることで、人と組織がより創造的で価値ある仕事に集中できる環境を生み出しています。
この取り組みを支えているのが、強固な技術力です。開発チームには、海外の大手テック企業で経験を積んだエンジニアや、研究分野で成果を上げてきたメンバー、スタートアップの成長をリードしてきた人材など、多彩なバックグラウンドを持つ専門家が集まっています。それぞれの知見が組み合わさることで、実用性と革新性を兼ね備えたサービスが生まれています。
オフィスは六本木ヒルズに位置するシェアスペース。周囲には多くのスタートアップや学生起業家が集まり、互いに刺激し合いながら事業を進められる活気ある環境です。社内はフラットでコミュニケーションもスピーディー。リモートと対面を柔軟に組み合わせながら、ときにはオフラインで集まって交流することもあります。
国籍やバックグラウンドの異なる仲間が集まっているのも特徴です。外国籍のエンジニアも多く、英語を使ったやり取りも日常的。グローバルな環境の中で、自分の意見を発信しながら成長していけます。
最先端のAIを社会に届ける挑戦と、それを可能にする強固な技術基盤。そして、若手が自由に意見を交わし合えるスタートアップらしいカルチャー。そんな環境で、私たちと一緒に挑戦し、成長していける学生をお待ちしています。
メーカー
株式会社uniam
- 企業紹介
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ねこは、不調を隠す動物です。
病院に行くこと自体がストレスになりやすく、カイヌシが異変に気づいたときには、すでに選択肢が限られていることも少なくありません。
「もっと早く気づけていたら」
「もっとできることがあったのでは」
ねこを愛しているからこそ、そうした後悔を抱えるカイヌシがいます。
代表の杉本自身も、獣医学科在学中に愛猫を病気で亡くし、同じ後悔を経験しました。その原体験が、uniamの出発点です。
私たちがつくりたいのは、「後悔するカイヌシを減らす」ための選択肢です。病気になってから向き合うだけではなく、毎日の食事や暮らしの中で、もっと早く、もっと自然に健康を支えられる仕組みをつくりたいと考えています。
uniamが届けているのは、単なるフードではありません。
「この子のために、ちゃんと選べている」
そう思いながら、カイヌシが自信を持ってねこと暮らせる毎日をつくること。そして、「ねこだから仕方ない」とされてきた寿命や健康の常識を、愛と医学の力で変えていくこと。
それが、uniamがこの領域に挑む理由です。
uniamは現在、少数精鋭のチームで、商品開発、マーケティング、EC、CRM、卸、研究、医療連携までを横断しながら事業を進めています。
職種ごとにきれいに分業された組織ではありません。
一人ひとりが「どうすれば事業が前に進むか」を考え、必要に応じて領域を越えて動くチームです。
特に今は、Claude CodeやCodexなどのAIツールをチームの標準装備として、日々の仕事に取り入れています。
リサーチ、企画案づくり、SNS投稿やクリエイティブ制作、データ整理、業務改善など、あらゆる場面でAIを活用しながら、少人数でも大きな成果を出せるチームを目指しています。
インターンであっても、単純作業だけをお願いするつもりはありません。
AIを使って調べる、仮説を立てる、施策を考える、実行して結果を見る。
そのサイクルを、事業のリアルな現場で一緒に回していきます。
まだ整っていないことも多い環境ですが、その分、決まった仕事をこなすだけでは得られない経験があります。
変化を楽しみながら、自分で考え、手を動かし、事業を前に進めることにワクワクできる人にとっては、かなり面白いフェーズです。
商社
株式会社オールスタジアム
- 企業紹介
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オールスタジアムの企業ページを閲覧いただき、ありがとうございます。
代表取締役を務めております八巻です。
本ページを通して、オールスタジアムの歴史・想いについてお話しさせていただきます。
【オールスタジアムのDNA】
オールスタジアムの始まりは、間もなく創立80年を迎える私の祖父が創設した卸売会社です。
祖父は戦後、リヤカーを引いて上京し、渋谷区で会社を設立。
ようかんの製造・卸からスタートし、缶詰、菓子、玩具、喫煙具、生活雑貨など、その時代のニーズに合わせた商品を次々と手がけ、会社を発展させました。
また、祖父は周囲からの人望が厚く、幼かった私が祖父といっしょに集金に行くと、必ずと言っていいように「あなたのおじいさまには本当によくお世話になっている」と声をかけられたことをよく覚えています。
そんな中、三代目として会社を継ぎ、事業を進めていましたが、インターネットという大きな時代の変革期と、卸売業という古い昭和の体質が上手くかみ合わない壁にぶつかりました。
また、卸業界は全般的に商品への愛情が薄く、小ロットや単発での取引を嫌がる問屋の多い事にショックを受けていたこともあり、学生時代に起業した経験からも、新しい事業を興そうと決意し、新たに株式会社オールスタジアムを立ち上げました。
そして、ウェブという新しい場で、【新しい卸を創造する】という目標を掲げ、ECサイトを立ち上げました。
祖父が築いてきた、新しいことへ恐れずに挑戦する姿勢や、お客様から信頼される経営者を目指すことを大切に、現在は、事業に取り組んでいます。
オールスタジアムのビジョンは「人と組織の成長を通じて、頼れるパートナーであり続ける」ことです。
私は、職場環境・働き方・待遇のすべてにおいて業界最高水準をめざし、一人ひとりが挑戦できる環境づくりに力を注いでいます。
その実現には、社会の変化やお客様のニーズを敏感にとらえ、自ら積極的に学び、成長し続ける姿勢が欠かせません。
顧客に貢献する事で、共に学び、共に成長できる仲間を増やしていくこと。
そしてこれからも、顧客・社員・社会に誇れる企業であり続けることを目指します。
この想いに賛同いただける方と、出会えることを楽しみにしております！
IT
サービス
アクチュアル株式会社
- 企業紹介
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アクチュアル株式会社は2018年に京都で設立されました。
創業者・辻勇樹は、義足の研究や途上国でのプロダクト開発を経験する中で、顧客課題＝社会課題だと捉え、それらをデザインの思考や手法を使ってどう解決できるか、問い続けてきました。
アクチュアルの原点となる「ART360°」は、作られては壊されていく現代アートの展覧会を、体験として未来に届けるにはどうすればいいか、デザインと360°映像というテクノロジーで挑んだ試みです。
社会課題を解決するには、既存のデザインの枠を超え、テクノロジーを社会に実装する必要がある。それが私たちのスタンスです。
以降、伝統工芸や学術領域との協働、そして自社プロダクト開発を通じて、リアルとバーチャルを架橋する新しい価値の形を模索してきました。私たちが掲げる「アクチュアル」という概念は、単なる仮想でも現実でもない、人間らしさに根ざした「本質的な現実」を意味します。
そこでは感性や記憶、つながりといった目に見えない価値が大切に扱われます。誠実さ、多様性の尊重、身体を通じた実体験を重んじる企業文化のもと、私たちは10年、20年先を見据えた長期的な視点で事業を構想し続けています。
アクチュアルは「まだ社会にない価値をどう実装するか」に挑み、持続可能で心地よい社会の未来像を描き続けます。
コンサルティング
人材
株式会社Be Ambitious
- 企業紹介
-
株式会社Be Ambitiousは、
「日本一出社したくなる会社を創る」
ことをVisionに掲げています。
また、
「労働革命 はたらくをもっとたのしく」
をMissionとし、働くことに前向きな人を増やし、一人ひとりの可能性を最大限に引き出すことを目指しています。
私たちは、生まれ育った環境や地域によって人生の選択肢が制限されるべきではないと考えています。
裕福でないから。
地方だから。
経験がないから。
学歴がないから。
コンプレックスがあるから。
そんな理由で挑戦する機会が奪われる社会ではなく、挑戦したいと強く望む者が自分の可能性を信じて挑戦できる社会を創りたい。
その想いから、社員もインターンも分け隔てなく挑戦の機会を提供し、人材育成に本気で向き合っています。
成果だけではなく、人としての在り方や成長の過程を大切にしながら、仲間と共に挑戦を続けています。
また、私たちは「人の成長こそが企業成長の原動力」だと考えています。
そのため、年齢や経験、役職に関係なく挑戦できる環境づくりを大切にしています。
実際に当社では、営業未経験からスタートした大学生インターンがリーダーとして組織運営や採用、教育に携わり「仕事ってこんなに楽しいんですね！」と言ってくれる多くの若手メンバーが活躍しています。
私たちが求めているのは、完璧な人材ではありません。
「いいやつ」
「素直」
「頑張り屋」
この3つを大切にしながら、仲間と共に成長し、未来を切り拓いていける人です。
そして私たちが目指すのは、単に規模の大きな会社ではありません。
人材育成を軸に新たな価値を生み出し、業界や地域を代表するリーディングカンパニーとして、日本の働く未来をより良く変えていくこと。
Be Ambitiousはこれからも、挑戦する人を増やし、一人ひとりの可能性を最大限に引き出せる組織を創り続けていきます。
IT
Terra Charge株式会社
- 企業紹介
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Terra Chargeは「すべての人とEVにエネルギーを」をミッションに掲げ、EV（電気自動車）の充電インフラの整備を通じて、持続可能な社会の実現に挑戦しているスタートアップです。
所属しているメンバーは20,30代が約70%ほどと若手中心で、フラットなコミュニケーションの活気ある職場環境です！
また、社長の徳重は、EV充電インフラの整備を通じて「新産業で世界で勝つ」というビジョンを掲げています。
その志の元に集まった社員も多く、若いうちからチャレンジしたいと思う社員が揃っています。事業の最前線で裁量を持って挑戦できる環境が整っており、失敗を恐れず挑戦することで大きな成長を得られます。
メーカー
ベースフード株式会社
- 企業紹介
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ベースフードは、世界初の完全栄養食を2017年2月に販売開始し、BASE PASTA、BASE BREAD、BASE Cookies、Deliとシリーズを増やし、累計販売数は2億袋を突破、定期購入者数は22万人を超えました。
ベースフードの働き方は非常にフレキシブルで合理的です。
会社のカルチャーとして、手段ではなく目的にこだわります。
成果を出すための最善をゼロベースで考えることが重視されるため、働く場所、時間に関する全社ルールはありません。
SlackやGoogle Drive,NotionなどデジタルツールやAI活用も積極的に行い、生産性高く業務を行うことが「あたりまえ」になっております。
マスコミ/広告/出版
サービス
合同会社Relme
- 企業紹介
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弊社は ライバー事務所事業、マーケティング支援（広告運用）事業、そして成長著しい Webtoon事業 を展開するエンターテインメント×マーケティング企業です。
若手メンバーにも大きな裁量を任せる文化があり、インターン生であっても企画・運営・改善まで一連の流れを担うことが可能です。クライアントは芸能関係を中心としており、テレビやメディアで活躍する有名人と直接関わる機会も多くあります。
弊社で働く魅力
新規事業の立ち上げに関われる
アイデア出しから実行・改善まで、事業創造のリアルな現場を体験できます。
事業を創る視点と実践力を磨ける
広告運用・SNS戦略・配信企画などを通して、マーケティングやマネジメントのスキルを実務で培えます。
世の中にインパクトを与える仕事に挑戦できる
配信やプロモーションを通じて多くの人に届く成果を出し、自分の貢献を実感できます。
主な事業内容
ライバー事務所事業
ライバーの発掘・育成・マネジメントを行い、配信活動や企業タイアップなど多様な活躍の場を提供しています。
マーケティング支援事業（広告運用）
SNS広告、インフルエンサー施策、動画プロモーションなど、データに基づいたマーケティング支援を通じて、クライアントの成長をサポートしています。
Webtoon事業
オリジナルWebtoonの企画・制作・配信を行い、日本国内のみならず海外市場も視野に、デジタル時代の新しい物語体験を発信しています。
IT
コンサルティング
株式会社For A-career
- 企業紹介
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◆なぜ「挑戦を当たり前にする」のか？◆
挑戦が増えれば、おのずと人は育ちます。
人が育てば、事業は伸長します。
事業が伸びれば、また新しい社会課題が見つかり、新規事業が展開できます。
事業が増えれば、解決できる社会課題が増え、社会は自然とより良い方向へと向かい始めます。
これは、代表、そして創業メンバーが上場企業やメガベンチャーでの就業経験の中で、社風や評価制度、そもそもの新規事業の少なさから、若手のうちに結果を出してもなかなか挑戦機会を得られなかった苦い思い出、不満があり、それを取り去って、20代で社会を変える人材をより多く輩出したい！という想いから、挑戦＝新規事業の成功という文化を作っています。
具体的には、
新卒1年目にマネジメントポジションへの昇格、2年目で地方支店長への昇格、新規事業へのジョイイン。
25～26歳で売上10億、50～100名の事業部の立ち上げ、運営。
入社2～3年で、営業⇒DXコンサルタント、キャリアアドバイザーからクリエイティブディレクターへの転身など、
垂直のキャリアアップや横断的なキャリア強化など、一般企業では10年以上かかるキャリアデザインを5年以内に実現させています。
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