企業一覧
サービス
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株式会社YASUMI WORKS
- 企業紹介
- ～Purpose～ 理屈より先に出るYESや、理由のないワクワクを、信じるに値する判断として扱う。 効率や正しさが優先される中で、楽しさや直感は、後回しにされがちです。 けれど私たちは、人や街を動かしてきたのはいつだって「なんかいい」という感覚だと信じています。 YASUMI WORKSは、その感覚を軽視せず、考え、言葉にし、行動へとつなげるために存在しています。 ～Mission～ 大人の遊び心から、街と社会を動かす。 SNSや街の空気、流行の兆しの中から「今これ、来てるかも」という感覚を拾い上げ、体験や店舗、ワークショップとして形にする。 一人ひとりの休日や体験が、やがて街の流れになり、社会へとつながっていく。 そんな循環を生み出すことが、私たちのミッションです。 ～Value～ ■それ、ワクワクする？──そして、なぜ？ まずは自分の中に生まれたYESを大切にします。 同時に、その感覚に言葉と理由を与え、社会の動きや流行と照らし合わせて考えます。 感覚を出発点に、思考で磨く。それが、私たちの判断の仕方です。 ■やり方は、常に更新する 同じ正解にこだわりません。 状況や反応が変われば、やり方も変える。 流行も、手法も、組織も、止まらずにアップデートし続けます。 ■完璧さより、まず一歩を優先する 100点を待って動かないより、小さく始めて、反応を見ながら育てていく。行動しながら考え、考えながら直す。 それが、YASUMI WORKSの前進の仕方です。 2025年には、写真・動画プラットフォームを展開するピクスタ株式会社と資本提携し、同社の連結子会社としてさらなる成長フェーズに入っています。 この提携により、より広い顧客層への訴求や、新しい体験価値の創出を目指し、全国展開や事業の多角化にも取り組んでいます。リアルな体験価値を重視する姿勢と、SNSなどのデジタル戦略の融合が、同社の競争力と特徴です
不動産/建築
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有限会社スギテック
- 企業紹介
- スギテックは、京都と東京に拠点を構える建築テック企業です。 私たちは「建物を安全に、そしてできるだけ長く使い続けること」がこれからの社会にとって欠かせないテーマだと考えています。 戦後から続いてきた“スクラップ＆ビルド”の時代から、今は“建物を活かし続ける”時代へ。 環境への配慮やライフサイクルコストの最適化が求められる中で、建物の補修・改修の重要性がどんどん高まっています。 そんな時代の変化にいち早く向き合い、私たちは建物の調査・診断から修繕提案・工事までを一貫して手がけてきました。 どこが壊れているのか、なぜそこが劣化したのか、どうすれば安全に長く使えるのか。建物の“健康診断”を行い、最適な“治療方法”を提案する――まさに「ビルディングドクター」として、30期目を迎える今も進化を続けています。 社会インフラの安全を守り、SDGsの実現にもつながるこの分野で、私たちはトップシェアを本気で目指しています。 そのために、最新技術の導入や自社開発にも積極的に挑戦し、高品質・高精度なサービスを提供し続けてきました。 社内は少数精鋭でフラットな雰囲気。若手も多く、女性も多数活躍中です。 「やってみたい」と声をあげれば、挑戦できるチャンスがある。そんな風土が根づいています。
サービス
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ONIGO株式会社
- 企業紹介
- 創業5年で事業規模100億円へ。日本発「クイックコマース」のリーディングカンパニー 私たちは、食料品・日用品を即座にお届けする「クイックコマース」を展開するスタートアップです。圧倒的なスピード感で関東・中京・関西へエリアを拡大し、創業わずか5年で売上高100億円規模へ急成長を遂げました。 【強み：技術力と機動力】 当社のECシステムは、精鋭エンジニアチームにより全て内製化されています。この高い技術力と業務執行能力は、Uber Eatsをはじめとする世界的企業からも高く評価され、強固な業務提携を実現しています。 【今後の展望：ECの新たな可能性へ】 今後は「届ける」だけでなく、「選ぶ楽しさ」を最大化します。在庫リスクを持たない「マーケットプレイス機能」や「予約販売機能」を新たに実装。季節限定品や独自企画など、あなたのアイデアで商品ラインナップを拡充し、お客様の買い物体験（UX）を革新していくフェーズです。
サービス
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アークテラス株式会社
- 企業紹介
- 2026年2月から、家電量販店やホームセンター等の店舗内イベント（催事）を起点に、住宅設備の無料相談へつなげる新規事業を立ち上げます。 太陽光や蓄電池に興味はあっても「どこに相談すればいいか分からない」「営業されそうで不安」「比較の仕方が難しい」という声は多く、まずは気軽に相談できる入口を増やすことが必要だと考えました。店舗という生活者に近い場所で接点をつくり、短い時間でも要点が伝わり、納得して次の相談へ進める導線をつくっていきます。 この新規事業はまだ手探りのフェーズです。 だからこそ今回、インターン生を複数名迎え、現場で起きることをそのまま材料にしながら、仮説検証を回して“成果が出る型”を一緒に作っていきたいと思っています。 たとえば、催事での声かけや案内の言い回し、着座後のヒアリング項目、相談予約につながる説明の順番、当日の記録方法、改善の優先順位付けなど、積み上げれば再現性になる要素がたくさんあります。 インターンには運営の一部を手伝うだけでなく、事業を前に進める仕組みづくりそのものに深く関わってほしいです。
会計・税理士/その他士業
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税理士法人あるた
- 企業紹介
- 【地域の中小企業を支える税理士法人で実務体験！】 税理士法人あるたは、1986年創業の会計事務所を前身に、2023年に法人化された茨城県鹿嶋市本拠の税理士法人です。鉾田市にも支店を展開し、地域の中小企業を中心に税務・会計の枠を超えた幅広い支援を行っています。 【風通しの良い、働きやすい職場】 2024年にはオフィスを全面リニューアル。最新のセキュリティや快適な環境を整え、フリーアドレスやペーパーレス化、クラウド活用など、士業の中でも先進的な働き方を導入しています。年齢層は20代から70代まで幅広く、若手でも意見が言いやすいフラットな職場です。 【「誰かのため」が自分の成長にもつながる】 社名の「あるた」は、“altruism＝利他主義”から来ています。「自分の幸せは、誰かの役に立つことで得られる」という考え方を大切にし、仕事に取り組んでいます。この想いはお客様との関係だけでなく、職員同士のチームワークや教育スタイルにも活かされています。 【学生インターンも歓迎！業界のリアルを体感】 今回、初めて学生インターンの受け入れをスタート。ITツールの導入支援や社内監査のアシスタントなどを通じて、税理士法人の仕事に触れながら、実践的なスキルを身につけられます。「数字を通じて会社経営を支える」現場を知る、貴重な機会です。
マスコミ/広告/出版 人材
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株式会社キミナラ
- 企業紹介
- 「転職の悩みを、もっと気軽に相談できる社会へ」 ■ 転職の第一歩である「エージェント選び」を支援する会社 株式会社キミナラは、「転職や仕事の悩みをもっと気軽に相談できる存在でありたい」という想いから誕生した企業です。転職市場には数多くの転職エージェントが存在する一方で、「どのエージェントを使えばいいのかわからない」「相性が合わない」「希望しない求人ばかり紹介される」といった声も少なくありません。キミナラは、そうした求職者の不安や違和感に真正面から向き合い、最初の一歩である“エージェント選び”をサポートするマッチングサービス「KIMINARA」を提供しています。 ■ 転職の成功は、エージェント選びから始まる 転職活動の成果は、担当するキャリアアドバイザー（転職を支援する担当者）によって大きく左右されます。どれだけ求人が多くても、求職者の価値観や希望を理解していなければ、納得のいく転職にはつながりません。KIMINARAでは、求職者一人ひとりの「やりたいこと」「できること」「大切にしたい価値観」を丁寧にヒアリングし、それに合った転職エージェントを紹介することで、ミスマッチの少ない転職を実現しています。 ■ 経験に裏付けられたキャリアカウンセリング KIMINARAのキャリアカウンセラーには、大手転職会社での勤務経験者や、メガベンチャーで人事を経験してきたメンバーなど、業界での経験を積んだ人材が多く在籍しています。産業カウンセラー資格取得者（心のケアやキャリア相談の専門資格）もおり、求人を紹介するだけでなく、自己分析やキャリアプランの整理といった段階から求職者に寄り添う支援を行っています。「相談してよかった」と思ってもらえる存在であることを大切にしながら、転職の不安を軽減する役割を担っています。
IT
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株式会社LinQ
- 企業紹介
- 「インターン生だから」と遠慮する必要は一切ありません。私たちの職場には、役職や年齢、社歴に関係なく、良いアイデアがあれば即採用するフラットな文化があります。 オフィスでは常に会話が飛び交っており、仕事の相談はもちろん、雑談やランチも社員とインターンの垣根なく楽しんでいます。「社長、その広告コピー、こっちの言い回しのほうが今のトレンドに合っていませんか？」そんな提案も大歓迎です。むしろ、若者ならではの感覚や、未経験ならではの素直な視点こそが、私たちのチームにとって大きな武器になると考えています。 また、失敗を恐れずに挑戦できる心理的安全性も大切にしています。もし業務でうまくいかないことがあっても、頭ごなしに怒るようなメンバーはいません。「なぜうまくいかなかったのか」「次はどうすればいいか」をチーム全員で一緒に考え、次の成功に繋げるスタンスです。わからないことがあればすぐに質問できる空気感なので、安心して飛び込んできてください。
マスコミ/広告/出版
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株式会社TEMPER
- 企業紹介
- 株式会社TEMPER（テンパー）は、コンテンツマーケティングを軸に企業の価値や魅力を最大化するマーケティング支援会社です。 クライアントの持つ強みや魅力を丁寧に掘り起こし、その価値が本当に届くべき人に届くよう、戦略設計から企画・制作・運用までを一貫して手がけています。 デジタルからオフラインまで、手段にとらわれずに幅広く提案できるのがTEMPERの強み。「この課題に一番効く方法は何か？」を常に問い続けながら、企業の本質的な成長に貢献しています。 ミッションは、「価値あるものが、きちんと届く世の中をつくること」。 単なるバズや再生数を追いかけるのではなく、企業と顧客のあいだに“深い納得”を生むマーケティングを目指しています。 年齢や役職に関係なくフラットに意見を出し合い、良い提案はどんどん採用されていく文化があります。 インターン生に対しても「学生だから」といった遠慮は一切なし。 やる気次第で、資料づくりだけでなく戦略の設計や施策の提案まで、実際のプロジェクトの中で任される場面が数多くあります。 チャレンジを歓迎する雰囲気があり、「本気で成長したい」学生にはこの上ない環境です。
人材
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Wonders株式会社
- 企業紹介
- Wonders株式会社は、ホテル業や飲食業などサービス業界に特化した人材紹介事業を展開している成長企業です。 人材紹介事業は競合が多い一方で、サービス業界にフォーカスした会社は少なく、これまで培ってきた現場感と実績に基づく提案で、多くの企業から信頼を得ています。採用ニーズの高まりを背景に、Wondersは右肩上がりで成長を続けており、今後は人材紹介にとどまらず、マーケティング支援やコンテンツ制作などの新規事業にも積極的にチャレンジしています。 社風はフラットで風通しがよく、若手の意見を尊重する文化が根付いています。社員の多くが20代で構成されており、大手人材会社出身者も在籍しているため、業界のノウハウや営業スキルが社内に蓄積されています。一方で、役職や年次に関わらず率直な意見交換ができる環境で、インターン生や若手社員の発言が事業に反映されることも珍しくありません。 Wondersが大切にしているのは、人と人とのつながりを大切にすること。社内でも、互いの価値観や考えを尊重し、支え合いながら成長していく姿勢が強く根付いています。この価値観はインターンシップにも活かされており、未経験でも安心して挑戦できる教育体制と、仲間と励まし合いながら学べる環境が整っています。 営業という実践的な仕事を通じて、コミュニケーション力や課題解決力を磨きたい学生にとって、Wondersは成長できるフィールドであると同時に、これからのキャリアを考えるきっかけにもなる場所です。
IT
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株式会社パルシベイト
- 企業紹介
- 株式会社パルシベイトは、「小さくても強いチーム」を志向するAIスタートアップです。 一人ひとりのメンバーが高い専門性と自立性を持ち、互いを信頼しながら柔軟に連携しています。 創業間もないからこそ、「制度ではなく人間」が起点となるチームづくりを大切にしています。 ▍行動指針 ・現場主義 – 机上の理論ではなく、現場での課題発見から始める。 ・スピードと誠実さ – 早く動き、誠実に伝える。小さな改善を日々積み重ねる。 ・越境思考 – 技術・デザイン・事業の垣根を越えて協働する。 ・オープンな対話 – 役職や経歴に関係なく、率直な意見交換を歓迎する。 ・挑戦を恐れない – 仮説検証を繰り返し、失敗を次の学びに変える。 ・成果より成長 – 目の前の結果だけでなく、長期的なスキルと自信を育てる。 ▍文化とチームの特徴 パルシベイトには、多様な専門性とバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 医療AI、データサイエンス、ソフトウェア開発、コンサルティング、UXデザインなど、異分野の知見が融合する環境です。 職種の垣根はなく、「この領域は自分の担当だから」と線を引く文化はありません。 CEO・CTOを含む全員が同じSlackチャンネルで日常的に議論し、意思決定は最短距離で行われます。 また、「一人が十人分動けるチーム」を理想とし、スピードと品質を両立する開発体制を整えています。 スクラムミーティングでは、進捗共有だけでなく「良かった試行・改善点・学び」をフィードバックし、失敗を恐れずに挑戦し合う風土を促進しています。
IT 人材
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YAOYA株式会社
- 企業紹介
- ■ 経営理念 「ゲームに火をつけろ、世界を魅了せよ。」 ■ MISSION 「ゲームを創造し、世界をマジックサークルに巻き込め。」 デジタル領域の「YAOYA」としての機能の他にもうひとつ、大切にしていることがあります。それはゲームのような体験や感覚を追求し、ワクワクや夢中で溢れた世界を広げたいということです。そして、これを実現していくことが、YAOYAの最大の存在意義です。
コンサルティング マスコミ/広告/出版
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株式会社Leading Communication
- 企業紹介
- Leading Communicationは、あらゆる人財がバックグラウンドに縛られずに挑戦し、 個の価値を提供できる社会を作りたいという強い思いがあります。 企業の特徴 ⚫︎スピーディーなキャリアアップ 年功序列は一才ありません。 年二回の明確な評価制度に基づき、社員一人一人の成果を正当に評価しています。 ⚫︎業界未経験者多数 弊社では様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。 業界未経験者でも業界知識についてレクチャーします。 ⚫︎４年連続増収増益の成長企業 盤石な経営基盤と多くの実績に基づく独自の理論やスキームを活用し、さらなる事業成長を目指しています。
マスコミ/広告/出版
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アナグラム株式会社
- 企業紹介
- 【アナグラムの企業理念】 ■マーケティングを通してより豊かな未来を創造する ー最も信頼され、最も価値あるマーケティングカンパニー お客さまの最も身近な相談役として信頼されるため、 運用型広告のみならず、マーケティングにおいても 最高のソリューションを提供し続けていきます。 また、ブログや各種メディアなどでの 積極的な情報発信やセミナーの開催などを通して、 自社内だけではなく業界全体のレベル向上に尽くします。 【ミッション】 ■人と人をつなぐこと ー必要な人と与える人、両者を「つなげる」 アナグラムは固定観念に縛られず、柔軟な発想でニーズを汲み取り、ユーザーと提供者を「つなげる」 プロフェッショナルチームです。 「三方良し」をあきらめずに成果を出し続けることが、詐欺広告や過剰に煽る悪質な広告のない未来を創っていくと信じています。 【行動指針】 ANAGRAMS Wayという行動指針を大切にしています。 1.楽しむこと 自分と、自分の大切にしているものの為に 前向きに働こう 2.挑戦すること 現状維持は衰退だ 3.誠実であること マーケット、顧客、仲間に、誠実であろう 4.対等であること 上下の関係ではなく、伴走するパートナーであろう 5.前提を疑うこと マーケターは翻訳者であれ 6.現状を疑うこと もっといい方法があるはずだ。この言葉を忘れてはいけない 7.学び続けること 知識労働だからこそ、学びを止めない 8.貢献すること もっとも身近な相談役であろう 9.自分自身で決めること 物事を他責ではなく、自責で考える 10.言葉を大切にすること 言は体を表し、言は実現する
サービス
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株式会社orifice
- 企業紹介
- ◆変化を恐れず、常識を超える挑戦者集団 株式会社orificeは、「未来の今のために、今を生きる」というミッションを掲げ、2020年に誕生しました。昨日の常識が明日の非常識になるスピード感のある時代において、変化を恐れず、柔軟な発想で時代にフィットした価値を生み出しています。私たちはBtoC（個人向け）営業のプロフェッショナルとして、広告やWEBの力だけに頼らず、「人のチカラ」でお客様と信頼関係を築く営業スタイルを貫いています。 ◆個を活かすチーム戦。若手が活躍できる土壌 orificeのチームには「年齢に関係なく、挑戦する人にこそチャンスを」という文化が根づいています。20代の若手社員が中心となって現場を動かし、目標に向かって全力で走る姿勢が、会社全体のエネルギーとなっています。一人ひとりが個性や得意分野を活かしながら、互いに支え合うチームプレーを大切にしており、学生インターンにとっても、自らを試し、成長できる環境です。
サービス IT
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ベルトラ株式会社
- 企業紹介
- 株式会社ベルトラでは、世界150カ国の現地オプショナルツアー専門予約サイト「VELTRA（ベルトラ）」を運営しています。観光立国日本を牽引するIT企業として、世界中の「心ゆさぶる体験」を旅行者に届けるプラットフォーム事業を展開しています。 この事業を行っている理由は、旅の本質は「どこに行くか（移動・宿泊）」だけではなく、「そこで何をするか」という『体験』にこそあると信じているからです。 近年、人々の価値観は「モノ（物品）」から「コト（体験）」へと大きく変化しています。しかし、世界にはまだ知られていない魅力的な体験が数多く埋もれており、現地の事業者と旅行者がうまく繋がれていない課題があります。私たちはその壁を取り払い、世界中のユニークな文化や自然体験と旅行者をダイレクトにつなぐことで、旅行産業の構造そのものを変革しようとしています。 ベルトラを通して、私たちは国境を越えた人々の交流を生み出し、相互理解を深めることで、世界中の人々の人生をより豊かにすることを目指しています。
IT
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株式会社SIND
- 企業紹介
- 株式会社SINDは、「医療者が患者さんに向き合う時間を最大化する」という想いから 2024年に設立されたヘルスケアテック企業です。 今の医療現場では、看護師の3〜4割の時間が記録業務に費やされており、 本来向き合うべき“患者さんと接する時間”が削られてしまっています。 この構造的な問題をテクノロジーによって根本から解決したい── そんな想いから、私たちは音声AIを使った記録支援サービス「Caretomo」を開発しています。 SINDの特徴は、少人数精鋭でありながら、プロダクト開発・営業・DX支援の 全てをスピード感を持って進められるチームであること。 現場の声を聞きながら改善し続けるカルチャーが強く、 年齢や経験に関係なく“良いものは良い”と即座に反映されていきます。 代表を含め経営陣とも距離が近く、日々の議論はとてもフラット。 課題に対して本質的に向き合い、「どうすれば医療者にとって本当に価値あるサービスになるか」を メンバー全員で考えながら進めています。 まだ小さな会社ですが、医療DXの需要は急速に高まっており、 SINDが挑戦できる領域はどんどん広がっています。 記録支援から始まり、将来的には病院業務全体を支えるAIプラットフォームへと事業を拡大していく予定です。 「社会性の高い領域で、自分の成長と事業成長を同時に体験したい」 「0→1フェーズのスタートアップで裁量を持って働きたい」 そんな学生にとって、SINDは最高の環境だと自負しています。 一緒に医療の未来をつくっていきませんか？
商社 メーカー
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株式会社Poeme Arc
- 企業紹介
- **教育型の営業会社として、若者の可能性を最大化する** Poeme Arcは、**「教育型の営業会社」**として、 営業という“人が最も成長できるフィールド”を通じて、若い世代の可能性を最大限に引き出すことをミッションに掲げています。 私たちの役割は、学生や若手が“自分の力で稼ぐ力”と“社会で戦える実践スキル”を身につけ、 人生の選択肢を大きく広げられるように育成することです。 営業は、単なる販売行為ではありません。 コミュニケーション力、課題解決力、主体性、責任感。 すべてのビジネススキルの基礎が詰まった、最強の成長領域です。 Poeme Arcは、その営業を“教育そのもの”と位置づけ、 若者の成長エンジンとなる組織＝GROWTH MAKER を目指します。 関わる学生・企業・社会がより豊かになり、 “挑戦が当たり前になる未来”を創り続けます
人材
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トクティー株式会社
- 企業紹介
- 地域経済の基幹労働力を担う 外国人労働者を増やし、 日本を高付加価値国家にする。 『204万人』 この数字は厚生労働省が公表した 2023年10月末時点の外国人労働者数です。 ご存知の通り、日本は超高齢化社会。 2025年には国民の4人に1人が、 75歳以上になると言われています。 今後、深刻な人手不足に陥ることが予想される中、 外国人労働者を雇用する企業は右肩上がりに増えています。 私たちtokuty（トクティー）は、 日本で働きたい「外国人労働者」と 人手不足の「企業」をマッチングし、 グローバル人材の力で、日本の社会課題の 解決に挑戦しています。
人材
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株式会社Snow-we.Inc
- 企業紹介
- 人々のキャリア設計を支援し、もっと元気に、もっと幸せに、もっと楽しく働くことで、生き生きとした日本を作っていこうという想いを元に2021年に起業しました。 その先には、日本国内の人財流動性を高めることで日本の労働市場の活性化し、世界で戦える日本を作ることに貢献していきたいという想いがあります。 創業者の私が、東南アジアに駐在したり、米国、欧州、中国などの仕事も経験してきたことから、今後、世界と日本の橋渡しになるような事業を作っていきたいと考えています。 まずは、国内の人財を幸せにし、元気にして、日本を活性化していくところから一緒に実現していきませんか？そして、その先、世界を見て仕事をしていきましょう！ 今は、社長の私とスタッフ数名という小さな会社ですが、そこから一緒に仕事も、組織も作っていきましょう。 ＜創業者略歴＞ 2006年 早稲田大学社会科学部卒業 2006年 日立製作所入社 2011年まで家電のグローバルマーケティング、国内の在庫管理、SCM、PL管理などに従事。B2Cの世界でグローバル、ドメスティックの両マーケットにて、マーケティング、新規開拓事業、在庫管理など幅広く経験。 2012年より日立製作所のフラグシッププロジェクトであった、ハワイのスマートグリッドプロジェクトに参画。プロジェクト推進で国内外のパートナーをリード。その後、ヘルスケアビジネスの新規プロジェクトにも海外営業として参画。 2015年 LVMH入社。Hennessyのブランドマネジャーとして、洋酒ブランデーHennessyのリバイバルに挑戦。 2017年 フォースバレーコンシェルジュ入社。海外事業責任者として、ベトナムに駐在し、アジアの高度人材を日本の日系企業へクロスボーダーリクルーティング。年間2000名のアジアトップ人材と面談し、100名程度を日系大手企業を中心に紹介してきた。 2021年 Snow-we.Incを創設し独立。
マスコミ/広告/出版
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株式会社JAPAN SOLUTIONS
- 企業紹介
- 私たち株式会社JAPAN SOLUTIONSは、”京都”に拠点を置く マーケティングを基盤とした会社です！ 主にウェブマーケティングを得意とし、クライアント様の費用対効果を最大限に引き出すソリューションを提供したりそのウェブマーケティングの強みを生かし自社で複数のブランドを運営しております。 日本は現在様々な社会的課題を抱えています。 弊社では、ビジネスの力で社会的課題に向き合い もう一度、”世界を牽引する日本”へ そして、次世代にもっと良い日本を残すことを使命としています！
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