企業一覧
不動産/建築
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コンドミニアム・アセットマネジメント株式会社
- 企業紹介
- コンドミニアム・アセットマネジメント株式会社は、「モゲチェック」（オンライン住宅ローンサービス）や「INVASE（インベース）」（オンライン不動産投資サービス）を運営するFintech企業である、株式会社MFSのグループ企業です。 MFSのマーケット分析力や独自のスコアである「Pスコア」を基に、マンションの資産価値を「管理」「建物」「土地」の3要素に分解し、「流通（売買・賃貸）」と「管理」の両側面からコストやリスクなど総合的にデータ分析、見極めお客様へカウンセリングを行う、不動産のプロフェッショナル集団です。 メンバー構成は20代から40代が中心で、男女比率は5:5です。 インターンの受け入れ実績も多数ありますので安心して勤務いただけます。 【代表取締役について】 大手管理会社出身。2物件の管理組合の副理事長としても現役で活動しています。その実践的な経験を基に、リフォームや管理、資産価値の評価など、総合的なコンサルティングを得意としています。セミナーや企業研修への登壇、日経新聞への寄稿や、NHKおはよう日本などメディアにも多数出演歴があります。Youtubeチャンネルでも情報発信中です。
IT
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株式会社ARTISAN
- 企業紹介
- 当社は工事・メンテナンス会社の案件管理や請求書作成などができるクラウドツール「現場Hub」を提供している会社です。 私たちは現在、現場のインフラを構築することに全力を尽くしています。 私たちの会社は、社会全体を支える基盤となる存在です。 【VALUE｜私たちの価値観】 ▼プロダクト愛 私たちは「現場Hub」への情熱と献身が、私たちの組織を前進させる原動力です。私たちは常に製品がいかに改善できるか、ユーザーの視点を忘れずに、クライアントへの最大の貢献を目指し、チーム全員が積極的にディスカッションを行っています。現場の意見に耳を傾け、エンジニアリングチームは一体となって迅速な改善を目指し、工事・メンテナンス業界に不可欠な製品へと進化させています。 ▼カスタマーファースト 私たちは、顧客にとって便利で、持続的に利用してもらえる製品の提供を目指して開発を進めています。CEO岡田の起業の動機となった工事・メンテナンス業界の課題解決は、私たちの使命であり、クライアントとユーザーからのフィードバックに耳を傾け、感謝される製品を目指しています。 ▼フラットな組織 私たちの組織文化は、階層や経験年数に関係なく、オープンな議論を奨励するものです。大企業出身者からフリーランス、元ベンチャー企業の役員、学生まで、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、率直な意見交換が行われています。このダイナミックな環境は、一人ひとりの声が聞かれ、共に納得できる解決策や方向性を見出すことを可能にしています。全員が同じ目標を目指して動いている組織です。
人材 海外
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株式会社LivCo（旧社名：株式会社ASEAN HOUSE）
- 企業紹介
- 株式会社LivCo（旧株式会社ASEAN HOUSE）は、グローバルHRプラットフォーム事業を基軸に、外国人向け不動産事業、外国人メディアプラットフォーム事業、インドネシア人材育成事業を展開する移民特化のソリューションカンパニーです。 私たちは『外国人向けリクルート』を目指しています。海を隔てた日本では、外国人居住者が直面する多くの困難が存在し、それらは彼らの様々なライフステージで顕著に現れます。 例えば、住居を探す際の困難に直面する外国人が多くいます。日本国内では保証人の不在が原因で住居を見つけることが困難な場合が少なくありません。 弊社はこのような問題に直面している外国人のために、保証人不要で入居可能なシェアハウスを提供しています。また、外国人専用の家賃保証サービスの導入も検討しています。 さらに、日本で結婚を計画する外国人の間で、文化に合った結婚式場の不足が課題となっています。外国人向けの結婚式場は数が限られており、需要に追いついていないのが現状です。この問題に対処するために、結婚式場の効率化や新たな式場の誘致など、多角的な解決策を模索しています。 また、外国人が金融サービスを利用する際に直面する壁も大きな課題です。外国人にとって、日本でお金を借りること、あるいはクレジットカードを持つことは容易ではありません。私たちは、提供する広範なサービスから得られるビッグデータを活用し、外国人の信用評価を行い、彼らがより簡単に金融サービスを利用できるような仕組みを構築したいと考えています。 リクルートが運営するリクナビ、スーモ、ゼクシィ、ホットペッパー、じゃらんなど、人の一生にわたる様々なライフイベントやライフスタイルに対応するプロダクトを提供しているように、私たちは外国人が日本での生活の全段階における様々な課題に深く関わり、それぞれを細かく解決していくことを目指します。 この全面的なサポートを通じて収集されるビッグデータを活用し、外国人居住者の日本での生活をより充実したものに変えていきます。 今回参加していただくインターン生の皆さんにも、この社会的意義の非常に高い仕事を通じて、大きく成長していただきたいと考えています。
IT
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ファシリティジャポン株式会社
- 企業紹介
- ファシリティジャポン株式会社は、フランスのスタートアップの日本法人です。 本社フランスと日本支店、アメリカ支店があります。 グローバル全体で30名程度の企業ですが、風通しがよく、英語に苦手意識がなければ日本以外の同僚とのコラボレーションも可能です。 働き方も外資系ならではのフレキシブルさがあり、一昨年長期インターンとして働いていたメンバーも業務に慣れてからはリモート中心での業務に取りんでいました。 そのインターン生は昨年度から弊社へ新卒として入社し、現在正社員として勤務しているという実績もございます。 ▼私たちのサービスについて 日本国内では2018年よりサービス提供を開始しており、官公庁、地方自治体、大企業を中心にサービスの提供を行っています。 年齢や性別、身体的特徴や状況によって異なるニーズを持つユーザーに対応したウェブページの提供は非常に重要です。 すべての人が平等に情報にアクセスし、ウェブサービスを利用できる環境を作ることは、デジタルインクルージョンの実現に向けた大きな一歩となります。FACIL’itiは、このようなインクルーシブなウェブ環境の構築をサポートする革新的な技術を提供しています。
IT メーカー
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株式会社QPS研究所
- 企業紹介
- QPS研究所は「九州に宇宙産業を根付かせる」ことを目指して、2005年に創業された宇宙開発企業です。 私たちは、「本質的」「オリジナル」「クレイジー」の3つの価値観を胸に、まだ誰も実現していない小型SAR衛星のコンステレーションによるリアルタイム地球観測の構築に向けて進んでいます。 その実現に向けては、宇宙だけでなく様々な分野の知識・経験を融合する必要があり、若手からベテランまで、そして協力企業の方々も一緒に、各々の立場からワイワイガヤガヤと意見を戦わせながら日々開発を進めています。 2023年12月6日に東京証券取引所グロース市場に上場し、さらなる事業拡大を目指しています。
人材 コンサルティング
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株式会社ミツカル
- 企業紹介
- ▼MISSION 5年後・10年後の国家資格をより魅力的な業界へ 私たちは、国家資格を持ち高度なスキルを有する専門家に対し、彼らの努力が正当に評価される環境を提供したいと考えています。 例えば、税理士は国家資格であり、通常約4,000時間の勉強が必要とされています。これは、英語を習得するのに3,000時間が必要とされることと比較すれば、一つの言語を完全に習得することと同等、またはそれ以上の労力が必要とされることが理解できるでしょう。 しかし、税理士としての労働環境や報酬を税理士コンサルティング会社で見ると、彼らの労働に見合ったものかと問われれば、IT業界など他の業界と比較すると、残念ながら現状では十分とは言い難いです。 また、この業界は小規模な事務所が多く、高齢化が進む特有の環境にあります。多くの税理士事務所で働く人々は、独立を目指して入所し、優秀な人材は独立していき、新しい人材が入ってくるというサイクルが続いています。 事務所の平均人数は約5名で、最大でも約2,000名の従業員を持つ事務所がある程度です。小規模であるために古い慣習が残りがちで、加えて高齢化による事業継承も大きな問題となっています。 ミツカルが目指しているのは、人材を中心に業界に新たな動きを生み出し、変革を促すことです。税理士や公認会計士業界には約16万人の労働人口がいますが、多くの人が自身の市場価値や能力を十分に認識していません。 転職を通じて年収が100万円、200万円と大きく変わることも少なくありません。私たちは、優秀な人材を適切に評価し、支援する事務所に彼らを紹介し、そのような事務所の収益向上をサポートします。人材への投資を積極的に行う事務所を総合的に支援し、業界全体の好循環を生み出し、変革を推進していきます。
コンサルティング サービス
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REHATCH株式会社
- 企業紹介
- 【VISION】 「意思決定で、世界をうごかす。」 【VALUE】 01.最高の1日にしよう。 一度きりの人生、今日を精一杯生きているだろうか？自問自答し、自分と周囲に問いかけてみよう。1日における決断の回数が約3.5万回とされている中で、一つ一つの選択を価値あるものに変えていこう。日々の積み重ねが、最終的に人生を形作り、世界に影響を及ぼす力を持っている。 02.道がなければうみだそう。 未踏の領域への挑戦は、しばしば解決困難な問題に直面する。そのような時、新しい道を模索する勇気を持とう。既成概念や偏見に縛られずに、自らの手で新たな可能性の扉を開くのだ。私たちは、常に新しい問いを投げかけ、未知の解を探求する創造的な集団である。 03.ユニークに突き抜ける。 ユニークとは、長所だけでなく短所も包含するもの。両方を大切にし、互いの強みで支え合い、弱みで助け合いたい。信頼し合い、共に成長していくことを大切にしている。個々が自らのユニークさを恐れずに発揮し、互いの個性を尊重し合う温かなコミュニティを築こう。 04.TEAM REHATCH 全員が力を合わせることで、無限の成果を生み出せる。1×1=∞という考え方を基に、協力し合い、相乗効果を目指そう。夢を実現し、その達成を共に喜び合うことを目指して、オープンな議論を重ねよう。平等で寛容な環境を提供し、思いやりと成果の達成に共にコミットすることで、REHATCHの生態系を豊かにし、最高の環境を創出しよう。 05.そこにサプライズはあるか。 私たちは、予想を超えるサプライズを提供したいと考える集団である。「私たちの取り組みには、驚きや新鮮さがあるだろうか？」「ユーザーや仲間の期待を超えて提供できているか？」常にこの問いを自らに投げかけ、挑戦を続けよう。
IT
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株式会社タンソーマンGX
- 企業紹介
- 【タンソーマンGXのMVV】 ■Mission 地球の豊かさを子どもたちへ引き継ぐ ■Vision 環境保護と経済発展を両立させる ■Value Civility For you Give&Give Speed Respect Chance Coexistence & Mutual prosperity 「カーボンニュートラル」という言葉を聞いたことはありますでしょうか？ カーボンニュートラルは温室効果ガスの排出量と吸収量を均衡させ、温室効果ガスの排出を実質ゼロにするという考えのことを言います。 温室効果ガスの排出量等が原因で世界の平均気温は2020年時点で、1900年ごろと比べ、約1.1℃上昇しています。 このままの状況が続けば、さらに気温が上昇する可能性があり、様々な気象災害につながると言われています。 そのためカーボンニュートラルに向けた取り組みが各国で必要とされており、実際各国で様々な取り組みが進んでいます。 しかし日本ではまだ一部の企業等しか取組みを進めておらず、他の国に比べたら対応が遅れています。 弊社は日本の対応の遅れに危機感を感じています。 今はまだ大きな影響はありませんが、自分の10年後、20年後・・・、そして自分たちの子供の将来のことを考えたときに、今あるこの豊かな地球が危機に脅かされる可能性があります。 経済の発展はもちろんですが、私たちや子供たちが豊かに暮らせる地球を救うために、この事業を進めています。 脱炭素のための技術を開発し、温室効果ガス排出量の見える化から削減に貢献する革新的で低コストのITソリューションを日々開発しています。 排出量をみえる化できるタンソチェックでまず企業の取組みの第一歩をサポートいたします。 タンソチェック以外のサービスの立上げも進めておりますので、今後もカーボンニュートラルの取組みをサポートし続けます。 2050年のカーボンニュートラルに向けて、地球温暖化防止を資本主義とリンクさせて、すべての会社や人が経済発展とともに地球を救うことができる社会を実現させます。
コンサルティング 人材
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株式会社企業変革創造
- 企業紹介
- 【経営理念】 我々の事業の目的と領域は「変革」です。 近未来を踏まえた環境変化を的確に捉え、人と組織を軸に、新しい戦略を策定し、継続的に実行することで、新しい価値を創造することが当社の使命です。 【７つの行動憲章】 （1）挨拶をきちんとせよ！ 出社時と退社時の挨拶を大きな声で元気良く。 （2）「先延ばしをするな！」 今日予定したことは今日中に完遂せよ。 （3）「瞬間（いま）を生きよ！」 頭をフル回転し、時間当たりの生産性を常に考えよ。（量1.5倍×質2倍で、人の3倍の仕事を！） （4）「感じて、即行動せよ！」 ThinkよりFeel、五感を駆使し、即実行→検証→仮説→再実行→繰り返し。 （5）「プロとしての使命感を持て！」 使命感と責任感、クライアント第一主義を貫け。 （6）「感動を与えよ！」 予期せぬレベルのアウトプットを創造し、クライアントの期待を超える成果を出せ。 （7）「自らが理想モデルになれ！」 廻りの模範となるような行動習慣を確立せよ。 これらの行動憲章は、インターン生が今後社会に出た後もとても役に立つ習慣だと思います。ぜひ当社の長期インターンを通じて、大きく成長してください。
会計・税理士/その他士業 コンサルティング
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長田会計事務所
- 企業紹介
- 長田会計事務所は大阪市中央区谷町エリアにある会計事務所です。 最寄り駅は大阪メトロ谷町線の谷町四丁目駅、堺筋線の堺筋本町駅で、近くには大阪城や大阪商工会議所、ＮＨＫなどがあり、大阪らしい街並みの中にある事務所です。 会計事務所の業務の中心は、やはり会計と税務です。 会計業務は、お客様から様々な形でお預かりする会計データや資料を、会計ソフトやアプリを使って経営に役立つ、価値ある情報としてお返しします。 税務業務は、いくつかの税目に分かれます。法人税や所得税、消費税はお客様の会計データを決算し、適正な納税をしていただくための申告書を作成します。他に相続税や源泉所得税、届け出などを含め、年間を通じて様々な業務をしています。 会計事務所という名ではありますが、会計と税務以外の業務も多くあるのが会計事務所の仕事のおもしろさです。 お客様はそれぞれが目標や課題を持っておられます。そのため、一見会計事務所には無関係とも思えるようなご相談をいただくことがあります。また、会計という企業活動の結果を見せていただいているからこそ気づくこともあります。そんな時は一番身近な相談相手であり、パートナーであることも、会計事務所の仕事のひとつです。 特に当事務所では、会計や税務の枠を超えて、未来を見据えた経営支援にも力を入れています。 「未来型経営支援」として、お客様のビジョンを共有し、事業計画の策定や資金調達、組織作りまで幅広いサポートを行います。 例えば、経営者とのヒアリングを通じて現状を整理し、未来の方向性を明確にするお手伝いをしたり、経営戦略の策定や財務分析を通じて、より強固な企業経営を支えたりする取り組みを行っています。 単なる数字の管理にとどまらず、お客様が目指す未来を実現するための伴走者となることを大切にしています。 会計事務所の業務を幅広くとらえる長田会計事務所では、学びは仕事のひとつと考えています。 弊所が自社運営で開催する勉強会「未来そうぞう塾」は、会計や税務、エクセルやパワーポイントなど実務的なものだけでなく、コーヒーや紅茶、アートなどの講座やワークショップまで幅広い学びの場となっています。
IT サービス
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株式会社カナリー
- 企業紹介
- 株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ不動産テック領域で事業を展開しているスタートアップです。 不便・非効率がありながらも過去の延長で「当たり前」と受け入れてしまっていることが溢れている日々の暮らしにおいてカナリーは、「究極的にはすべてがエンドユーザーの体験向上につながる」という思いのもと、toC / toB両軸でサービスの開発・運用をしています！ また、2022年秋には、家具家電業界最大手のヤマダホールディングスとの10億円の資本業務提携を締結。 カナリーが強みを持つ部屋探し領域とのシナジーを生み出しつつ、ヤマダホールディングスのDX支援も主導的立場で推進しています！ 今後も不動産テック領域内でプラットフォームとして構造的な優位性を確立すべく、様々な新規事業を展開していきます。 ＜ビジネスサイド＞ 外資系投資銀行IBD、外資系戦略/ITコンサル、大手総合商社、不動産仲介、大手メーカーなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが揃っています。 ＜プロダクト・エンジニア＞ メルカリ・サイバーエージェント・DeNAといったメガベンチャー出身者も多く、質の高いプロダクト開発が行われています。 全体として裁量を持ったときに抽象度が高いタスクをアクションに落とし込み自走をすることができ、チャレンジングな課題でも協力しつつ積極的に取り組むメンバーが集まっています。 また各メンバーが思いやりを持ち、居心地のいい空気感を保つようにしています。 【VALUE】 ▼圧倒的なオーナーシップを持とう 高い視座から物事を眺め、全体最適を達成しよう。 会社や組織を自らが作っていくという意識を持とう。 ▼プロフェッショナリズムを全うしよう 深く思考し、早く行動し、相手の期待を越え続けよう 謙虚さを忘れず素直でありながら、昨日の自分を超えて成長しよう ▼挑戦をあきらめない 常に目的思考で仮説を持ち、失敗や変化を恐れずチャレンジしよう。 逆境に見える状況でも粘り強く、愚直に挑み続けよう ▼誠実さを体現しよう いつ何時も、全てのステークホルダーに真摯に向き合おう。 迷ったときは、短期的なプロフィットよりも中長期的なベネフィットを選ぼう。
IT サービス
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Quespo株式会社
- 企業紹介
- Quespo（クエスポ）株式会社は、【Mission】デジタルの力でいつでもお互いの"イマ"が分かるようにすることで、【Vision】リアルの接点が減っても大切な友だちと疎遠にならない未来を創ることを目指しています。 上京し、学生から社会人になり、結婚して家族を持ったり、住む場所が変わったり、ライフステージが変わる中で、昔あれほど仲の良かった友達とも、次第に疎遠になっていく・・・ そんな悩みに対し、Quespoではスマホライフ共有SNS『ナウチャンネル』というアプリを通じて解決を図ろうとしています。 学生の方々にぜひ使ってもらいたいアプリです。ぜひインターン生の力を貸してください！ 【代表宮澤の経歴】 慶應義塾大学を卒業後、アクセンチュアを経て、2014年にボストン・コンサルティング・グループに入社。経営コンサルタントとして小売業・エネルギー・保険/金融業界を中心に、新規事業立案/営業改革/中長期戦略策定など数多くのプロジェクトに従事。 世界中の人々に広く使われるサービスを作りたいと、2021年11月にQuespo株式会社を創業。 「大きな会社の一員として働くよりも、小さい会社を大きくする方がカッコいい」という価値観の持ち主。論点思考・仮説ドリブン・リーンスタートアップが信条。 趣味はフットサル(東京都リーグ所属・ポジションPivo)と漫画。
人材
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株式会社MyVision
- 企業紹介
- 【優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境】 弊社には有名企業で経験を積みスタートアップに飛び込んだ優秀なメンバーが多く存在します。 ＜コンサル出身者＞ BCG、DTC、EY、アクセンチュア、ベイカレント等 ＜有名企業出身者＞ トヨタ自動車、電通、NTTドコモ、サイバーエージェント、リクルート、マイナビ、大和証券、日本M&Aセンター等 現在インターンでは東京大学、一橋大学、青山学院大学の方などに活躍いただいており、優秀な学生とつながることも可能です。 インターン生同士、良い刺激を与え合いながら日々成長していただければと考えています。
人材
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株式会社ワライフ
- 企業紹介
- ◎目指していること（ミッション/ビジョン/理念） 私たちの周りには、様々な社会のルールや常識があります。 安心して日々を過ごすのために、それはとても大切なこと。 しかし 一番大切で忘れてはいけないのは、この世界の主役は他でもない 「あなた」であり、自分らしい人生を歩み続けられることだと考えます。 当社は「ワライフ」という社名の由来である 「(ワ)ークシェア、(ライフ)シェアを強烈な選択肢のひとつに」 という理念・取り組みを通して、 自分が自分らしく生きることができる社会の実現を目指しています。 私たち一人一人の力は大きくないかもしれません。 ですが、同じ価値観や共通言語を持つ人たちが集まり、 一つのことに取り組んだり、さまざまなリソースを共有することにより、 一人で生きるより、ずっと豊かに楽しく生きることができるのです。 その実現のために私たちは、斬新なアイディアと行動力で 「世の中にまだない強烈な選択肢」を創り、提供し続けてていきます。
IT
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株式会社Bocek
- 企業紹介
- 【最新の生成AI技術を活用した業務効率化SaaSを提供する急成長スタートアップ】 弊社は最新の生成AI技術を活用した、生成AI SaaS「TaskHub」を提供しています。 Taskhubは日本初のタスク型UIやワークフロー機能など、本質的な価値を追求するBocekだからこそ生み出せる独自の機能が搭載された、新感覚AIツールです。 平均年齢24歳の若い優秀なメンバーが集まり、AI技術の最前線で切磋琢磨しながら楽しんで成長しています。次世代を担う仲間として、一緒に革新を起こしましょう！ 【Bocekのミッション】 すべての人を不要な労働から解放し、 一人ひとりが自らの幸福を追求できる未来を。 私たちは、生成AIの社会実装を通じて、 人口減少が進む日本でも持続可能な労働生産性を実現し、 自由と創造性に満ちた社会を築きます。 人が本来持つ力を引き出し、 希望と可能性に満ちた未来を切り開こう。 【Bocekが大切にしている5つの哲学】 「24時間365日Giverであれ。」 目指すのは「お客様の幸福度向上」。その結果、お金や契約は後からついてくる。まずはGiveを最優先し、そこにやりがいが生まれる。 「課題解決のための機能。」 ユーザーが求めるのは「リターンを得ること」であり、機能自体ではない。シンプルかつ使いやすい形で課題を解決する体験をつくる。 「100点は存在しない。」 自分や周囲が設定した100点で満足せず、その先にある新たなゴールを追求する。サービスが使われることはスタート地点に過ぎない。 「ユニークであれ。」 競合と比べて勝とうとするだけでは価格競争に巻き込まれる。ユーザーに「これしかない」と感じさせる圧倒的なサービスを提供しよう。 「チームとプロダクトはあなたの”家族”そのものだ。」 さまざまな考えを持つ仲間と一丸となり、ゴールを目指すことは尊い。プロダクトとチームを愛し、結果を出して、共にその思い出を分かち合おう。
コンサルティング
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株式会社All Gate
- 企業紹介
- All Gateは、太陽光発電や蓄電池などの省エネ・エネルギー事業を軸に、 人と社会の未来を前向きに変えていくことを目指す成長企業です。 私たちが大切にしているのは、 「売ること」そのものではなく、 お客様にとって本当に意味のある選択を一緒に考えること。 ライフスタイル、家族構成、将来の不安や希望まで丁寧にヒアリングし、 一人ひとりに合った最適な省エネの形を提案しています。 その積み重ねが信頼につながり、紹介やリピートが生まれています。 またAll Gateの大きな特徴は、 営業や事業を“人を育てる場”として捉えていることです。 数字だけを追うのではなく、 ・人と向き合う力 ・自分の頭で考える力 ・想いを言葉で伝える力 といった、社会で長く通用する力を何より重視しています。 そのため、インターンや若手メンバーであっても、 実際の事業やプロジェクトに関わりながら、 現場で本物の仕事を経験できる環境があります。 All Gateは、 エネルギーを通じて人の人生を支え、 挑戦する若者が成長できる「入口（Gate）」であり続けたい と考えています。 ここで得られるのは、 単なるアルバイト経験ではなく、 これからの人生を前に進めるための土台となる力です。
IT サービス
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株式会社TOKIUM
- 企業紹介
- 【MISSION】 未来へつながる時を生む 【VISION】 無駄な時間を減らして豊かな時間を創る会社 私たちは、人々が新しいことを学び、考え、そして挑戦するための時間を大切にしています。この時間は、自分自身や他者のために知識を深め、創造的な思考を巡らせ、新たな挑戦に向かうために必要なものです。 TOKIUMは、時間を扱うインフラになることを目指しています。 この目標を達成するために、最先端のテクノロジーを駆使し、従来の常識に囚われない柔軟かつ自由な発想、そして泥臭さをいとわない実行力を持って、人々と事業を未来へと加速させていきたいと考えています。 時間という貴重なリソースを最大限に活用し、それを通じて人々の夢や野望を現実のものに変えていく手助けをしたいと願っています。 ■ 研修教育体制・風土 ■ 当社のインターンシップではまず最初の2営業日で「研修」を行うため、営業やインターン未経験の方でもご安心ください。 また業務知識・スキルを身に着けるだけでなく、上司部下関係なくお互い「さん」付けで敬語で話すなど、組織風土は非常にフラットで風通しが良いので、異なるバックグラウンドを持ったメンバーから、キャリアや経験談を聞く機会を持っていただけます。
マスコミ/広告/出版
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メディアエンジン株式会社
- 企業紹介
- 私たちは、心からの願いが現実の成果となり、その結果としてより良い社会を構築することを目指しています。「誰かの幸福を願う心」や「社会に寄与したいという強い意志」を持つ人々が、その想いを形にできる場を提供することに情熱を注いでいます。 誰かの笑顔のために、自分を超えた努力ができる人を私たちは高く評価し、心から歓迎します。自己の利益を追求するのではなく、他者の幸せを第一に考えることができる、そんな強い使命感を持ったプロフェッショナルが一堂に会し、それぞれが持つスキルや経験を共有し合いながら、新たな価値の創造に挑戦します。私たちは、そうした深い愛と献身に満ちた企業文化を築き上げることを志しています。 会社とは、働く大人たちが自らの青春を謳歌し、成長し続けることができるコミュニティであると捉えています。 私たちは、情熱を持って仕事に取り組むことのできる、熱意あふれるインターン生を募集中です。編集者、マーケター、エンジニアをはじめとする幅広い専門分野において卓越した能力を持つスペシャリストたちが、それぞれの才能を発揮し、活躍する場を私たちは提供しています。 このようなメンバーとインターン生が共に働くことで、個々の能力を最大限に活かし、社会に新たな価値をもたらすことを目指しています。
サービス
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株式会社ライトミル
- 企業紹介
- 弊社は「営業を通して大学生の成長に貢献しよう」という代表の想いによって設立された会社になります。 社会人になってから慌てて社会勉強するのでは無く、大学生のうちに60年続く社会人生活のスタートダッシュを切る為の本質的な営業力の育成に弊社では力を入れております！ そんな代表の想いもありインターン生として多くの学生を受け入れ、学生主体の会社として活動しております。 2023年に創業して急拡大しているベンチャーで、オフィスは渋谷にて移転予定です。 元々代表が事業開発に携わっていた経験もあり、合理的な思考能力と事業を推進する為のチームとしての熱量を兼ね備えた会社となっております。 成果主義の報酬体系ですので、インターン生として学びながらしっかりとお金を稼ぎたい方にもバッチリです！
サービス
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SpotWORK株式会社
- 企業紹介
- 年齢層は20代〜40代まで幅広くいますが年齢や役職に関係なくコミュニケーションが取れるフラットな環境です。 会社規模が小さく役員や社員と直接意見交換をしたり、アドバイスをもらうことが出来ます。 入社後は、簡単なスポットワークのシステム全体の紹介や、Githubの運用などの研修があります。 そこから簡単な機能改善に携わっていただき、実務を通じてコードの理解を深めていただきます。 その後はそれぞれのスキルなどに合わせて、新機能を設計から実装までしていただいたり、ペアプログラミングするなどしています。
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