企業一覧
IT
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Best Beer Japan株式会社
- 企業紹介
- Best Beer Japanは、ビール業界、特にクラフトビール業界のDXを推進しています。 「レン樽」というビール樽のシェアリングサービスや、醸造所の事務作業を効率化する管理ソフト (SaaS)、全国の醸造所からまとめてビールを購入できる飲食店専用プラットフォームなどを提供し、業界全体の商流をアップデートすることを目指しています。
教育/福祉/介護 サービス
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株式会社エベレスト
- 企業紹介
- 「生徒の選択肢を広げる」教育者として、生徒と一緒に成長したい人。 生徒の気持ちに共感できる人たちの集まり。 生徒から「だから、私は英語を楽しめた！」そんな声が聞こえてきます。 2013年12月からスタートし、現在2校舎。数百名の生徒たちの成長を見てきました。 既存の塾のように、テストに合格することは目的としていません。 私達が見ているのはひとりひとりの幸せの形。 大切にしていることは、付け焼き刃ではなく、実践的に使えるレベルの学び。 生徒の人生に本気だから、生徒の学びの質を最大化するために、 常に時代に即したカリキュラムを追求しています。 学校教育は、先生が疲弊しています。 私達は、入社するメンバー一人ひとりが自分の人生の舵取りをしていくことで、生徒に背中を見せていけると考えています。 だからこそ、メンバーが自分のやっていること（社会への貢献）、得られる対価と適正な業務量、そして、生徒からの感謝の声で生徒以上に輝けるようサポートしていきます。 一緒に、かっこいい大人を魅せていきましょう。
IT コンサルティング
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株式会社Carnot
- 企業紹介
- Carnotは、AI技術を活用して人や組織の働き方を進化させることに挑戦しているスタートアップです。煩雑な作業をAIが引き受けることで、人と組織がより創造的で価値ある仕事に集中できる環境を生み出しています。 この取り組みを支えているのが、強固な技術力です。開発チームには、海外の大手テック企業で経験を積んだエンジニアや、研究分野で成果を上げてきたメンバー、スタートアップの成長をリードしてきた人材など、多彩なバックグラウンドを持つ専門家が集まっています。それぞれの知見が組み合わさることで、実用性と革新性を兼ね備えたサービスが生まれています。 オフィスは六本木ヒルズに位置するシェアスペース。周囲には多くのスタートアップや学生起業家が集まり、互いに刺激し合いながら事業を進められる活気ある環境です。社内はフラットでコミュニケーションもスピーディー。リモートと対面を柔軟に組み合わせながら、ときにはオフラインで集まって交流することもあります。 国籍やバックグラウンドの異なる仲間が集まっているのも特徴です。外国籍のエンジニアも多く、英語を使ったやり取りも日常的。グローバルな環境の中で、自分の意見を発信しながら成長していけます。 最先端のAIを社会に届ける挑戦と、それを可能にする強固な技術基盤。そして、若手が自由に意見を交わし合えるスタートアップらしいカルチャー。そんな環境で、私たちと一緒に挑戦し、成長していける学生をお待ちしています。
メーカー
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株式会社uniam
- 企業紹介
- ねこは、不調を隠す動物です。 病院に行くこと自体がストレスになりやすく、カイヌシが異変に気づいたときには、すでに選択肢が限られていることも少なくありません。 「もっと早く気づけていたら」 「もっとできることがあったのでは」 ねこを愛しているからこそ、そうした後悔を抱えるカイヌシがいます。 代表の杉本自身も、獣医学科在学中に愛猫を病気で亡くし、同じ後悔を経験しました。その原体験が、uniamの出発点です。 私たちがつくりたいのは、「後悔するカイヌシを減らす」ための選択肢です。病気になってから向き合うだけではなく、毎日の食事や暮らしの中で、もっと早く、もっと自然に健康を支えられる仕組みをつくりたいと考えています。 uniamが届けているのは、単なるフードではありません。 「この子のために、ちゃんと選べている」 そう思いながら、カイヌシが自信を持ってねこと暮らせる毎日をつくること。そして、「ねこだから仕方ない」とされてきた寿命や健康の常識を、愛と医学の力で変えていくこと。 それが、uniamがこの領域に挑む理由です。 uniamは現在、少数精鋭のチームで、商品開発、マーケティング、EC、CRM、卸、研究、医療連携までを横断しながら事業を進めています。 職種ごとにきれいに分業された組織ではありません。 一人ひとりが「どうすれば事業が前に進むか」を考え、必要に応じて領域を越えて動くチームです。 特に今は、Claude CodeやCodexなどのAIツールをチームの標準装備として、日々の仕事に取り入れています。 リサーチ、企画案づくり、SNS投稿やクリエイティブ制作、データ整理、業務改善など、あらゆる場面でAIを活用しながら、少人数でも大きな成果を出せるチームを目指しています。 インターンであっても、単純作業だけをお願いするつもりはありません。 AIを使って調べる、仮説を立てる、施策を考える、実行して結果を見る。 そのサイクルを、事業のリアルな現場で一緒に回していきます。 まだ整っていないことも多い環境ですが、その分、決まった仕事をこなすだけでは得られない経験があります。 変化を楽しみながら、自分で考え、手を動かし、事業を前に進めることにワクワクできる人にとっては、かなり面白いフェーズです。
商社
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株式会社オールスタジアム
- 企業紹介
- オールスタジアムの企業ページを閲覧いただき、ありがとうございます。 代表取締役を務めております八巻です。 本ページを通して、オールスタジアムの歴史・想いについてお話しさせていただきます。 【オールスタジアムのDNA】 オールスタジアムの始まりは、間もなく創立80年を迎える私の祖父が創設した卸売会社です。 祖父は戦後、リヤカーを引いて上京し、渋谷区で会社を設立。 ようかんの製造・卸からスタートし、缶詰、菓子、玩具、喫煙具、生活雑貨など、その時代のニーズに合わせた商品を次々と手がけ、会社を発展させました。 また、祖父は周囲からの人望が厚く、幼かった私が祖父といっしょに集金に行くと、必ずと言っていいように「あなたのおじいさまには本当によくお世話になっている」と声をかけられたことをよく覚えています。 そんな中、三代目として会社を継ぎ、事業を進めていましたが、インターネットという大きな時代の変革期と、卸売業という古い昭和の体質が上手くかみ合わない壁にぶつかりました。 また、卸業界は全般的に商品への愛情が薄く、小ロットや単発での取引を嫌がる問屋の多い事にショックを受けていたこともあり、学生時代に起業した経験からも、新しい事業を興そうと決意し、新たに株式会社オールスタジアムを立ち上げました。 そして、ウェブという新しい場で、【新しい卸を創造する】という目標を掲げ、ECサイトを立ち上げました。 祖父が築いてきた、新しいことへ恐れずに挑戦する姿勢や、お客様から信頼される経営者を目指すことを大切に、現在は、事業に取り組んでいます。 オールスタジアムのビジョンは「人と組織の成長を通じて、頼れるパートナーであり続ける」ことです。 私は、職場環境・働き方・待遇のすべてにおいて業界最高水準をめざし、一人ひとりが挑戦できる環境づくりに力を注いでいます。 その実現には、社会の変化やお客様のニーズを敏感にとらえ、自ら積極的に学び、成長し続ける姿勢が欠かせません。 顧客に貢献する事で、共に学び、共に成長できる仲間を増やしていくこと。 そしてこれからも、顧客・社員・社会に誇れる企業であり続けることを目指します。 この想いに賛同いただける方と、出会えることを楽しみにしております！
コンサルティング 人材
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株式会社Be Ambitious
- 企業紹介
- 株式会社Be Ambitiousは、 「日本一出社したくなる会社を創る」 ことをVisionに掲げています。 また、 「労働革命 はたらくをもっとたのしく」 をMissionとし、働くことに前向きな人を増やし、一人ひとりの可能性を最大限に引き出すことを目指しています。 私たちは、生まれ育った環境や地域によって人生の選択肢が制限されるべきではないと考えています。 裕福でないから。 地方だから。 経験がないから。 学歴がないから。 コンプレックスがあるから。 そんな理由で挑戦する機会が奪われる社会ではなく、挑戦したいと強く望む者が自分の可能性を信じて挑戦できる社会を創りたい。 その想いから、社員もインターンも分け隔てなく挑戦の機会を提供し、人材育成に本気で向き合っています。 成果だけではなく、人としての在り方や成長の過程を大切にしながら、仲間と共に挑戦を続けています。 また、私たちは「人の成長こそが企業成長の原動力」だと考えています。 そのため、年齢や経験、役職に関係なく挑戦できる環境づくりを大切にしています。 実際に当社では、営業未経験からスタートした大学生インターンがリーダーとして組織運営や採用、教育に携わり「仕事ってこんなに楽しいんですね！」と言ってくれる多くの若手メンバーが活躍しています。 私たちが求めているのは、完璧な人材ではありません。 「いいやつ」 「素直」 「頑張り屋」 この3つを大切にしながら、仲間と共に成長し、未来を切り拓いていける人です。 そして私たちが目指すのは、単に規模の大きな会社ではありません。 人材育成を軸に新たな価値を生み出し、業界や地域を代表するリーディングカンパニーとして、日本の働く未来をより良く変えていくこと。 Be Ambitiousはこれからも、挑戦する人を増やし、一人ひとりの可能性を最大限に引き出せる組織を創り続けていきます。
IT
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Terra Charge株式会社
- 企業紹介
- Terra Chargeは「すべての人とEVにエネルギーを」をミッションに掲げ、EV（電気自動車）の充電インフラの整備を通じて、持続可能な社会の実現に挑戦しているスタートアップです。 所属しているメンバーは20,30代が約70%ほどと若手中心で、フラットなコミュニケーションの活気ある職場環境です！ また、社長の徳重は、EV充電インフラの整備を通じて「新産業で世界で勝つ」というビジョンを掲げています。 その志の元に集まった社員も多く、若いうちからチャレンジしたいと思う社員が揃っています。事業の最前線で裁量を持って挑戦できる環境が整っており、失敗を恐れず挑戦することで大きな成長を得られます。
メーカー
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ベースフード株式会社
- 企業紹介
- ベースフードは、世界初の完全栄養食を2017年2月に販売開始し、BASE PASTA、BASE BREAD、BASE Cookies、Deliとシリーズを増やし、累計販売数は2億袋を突破、定期購入者数は22万人を超えました。 ベースフードの働き方は非常にフレキシブルで合理的です。 会社のカルチャーとして、手段ではなく目的にこだわります。 成果を出すための最善をゼロベースで考えることが重視されるため、働く場所、時間に関する全社ルールはありません。 SlackやGoogle Drive,NotionなどデジタルツールやAI活用も積極的に行い、生産性高く業務を行うことが「あたりまえ」になっております。
マスコミ/広告/出版 サービス
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合同会社Relme
- 企業紹介
- 弊社は ライバー事務所事業、マーケティング支援（広告運用）事業、そして成長著しい Webtoon事業 を展開するエンターテインメント×マーケティング企業です。 若手メンバーにも大きな裁量を任せる文化があり、インターン生であっても企画・運営・改善まで一連の流れを担うことが可能です。クライアントは芸能関係を中心としており、テレビやメディアで活躍する有名人と直接関わる機会も多くあります。 弊社で働く魅力 新規事業の立ち上げに関われる アイデア出しから実行・改善まで、事業創造のリアルな現場を体験できます。 事業を創る視点と実践力を磨ける 広告運用・SNS戦略・配信企画などを通して、マーケティングやマネジメントのスキルを実務で培えます。 世の中にインパクトを与える仕事に挑戦できる 配信やプロモーションを通じて多くの人に届く成果を出し、自分の貢献を実感できます。 主な事業内容 ライバー事務所事業 ライバーの発掘・育成・マネジメントを行い、配信活動や企業タイアップなど多様な活躍の場を提供しています。 マーケティング支援事業（広告運用） SNS広告、インフルエンサー施策、動画プロモーションなど、データに基づいたマーケティング支援を通じて、クライアントの成長をサポートしています。 Webtoon事業 オリジナルWebtoonの企画・制作・配信を行い、日本国内のみならず海外市場も視野に、デジタル時代の新しい物語体験を発信しています。
IT コンサルティング
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株式会社For A-career
- 企業紹介
- ◆なぜ「挑戦を当たり前にする」のか？◆ 挑戦が増えれば、おのずと人は育ちます。 人が育てば、事業は伸長します。 事業が伸びれば、また新しい社会課題が見つかり、新規事業が展開できます。 事業が増えれば、解決できる社会課題が増え、社会は自然とより良い方向へと向かい始めます。 これは、代表、そして創業メンバーが上場企業やメガベンチャーでの就業経験の中で、社風や評価制度、そもそもの新規事業の少なさから、若手のうちに結果を出してもなかなか挑戦機会を得られなかった苦い思い出、不満があり、それを取り去って、20代で社会を変える人材をより多く輩出したい！という想いから、挑戦＝新規事業の成功という文化を作っています。 具体的には、 新卒1年目にマネジメントポジションへの昇格、2年目で地方支店長への昇格、新規事業へのジョイイン。 25～26歳で売上10億、50～100名の事業部の立ち上げ、運営。 入社2～3年で、営業⇒DXコンサルタント、キャリアアドバイザーからクリエイティブディレクターへの転身など、 垂直のキャリアアップや横断的なキャリア強化など、一般企業では10年以上かかるキャリアデザインを5年以内に実現させています。
コンサルティング IT
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WAVE XROSS株式会社
- 企業紹介
- WAVE XROSSは、従来のコンサルティングファームにありがちな「提案で終わる関与」ではなく、課題解決の実現まで伴走することを強みとする少数精鋭のプロフェッショナル集団です。表面的な一般論ではなく、クライアントの状況を深く理解し、本質的な解決策を共に実行する“伴走×リード型”のスタイルを徹底しています。 私たちの根底には「起業家精神を持つ集団であること」という理念があります。リスクを恐れず挑戦し、失敗を学びへと変換し、創造的な問題解決力をもって社会の進化に貢献する。この精神は、日本社会において希薄化しつつある挑戦文化を取り戻し、国際競争力の強化に寄与するものと考えています。 また、フラットな組織文化も大きな特徴です。立場や役職に関係なく経営陣と直接意見を交わすことができ、提案が素早く意思決定に反映される環境があります。小規模ゆえに社員一人ひとりが組織作りや文化形成にも携わり、自らの可能性を広げる成長機会を手にすることができます。
コンサルティング
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Growith株式会社
- 企業紹介
- 【Growithで働く学生の日常はこちら！】 Instagramでは、実際に働くインターン生や社内イベント、営業現場など、Growithのリアルな雰囲気を発信しています！ https://www.instagram.com/growith_intern?stkn=YjJvanBzOWFiaGpv 「共に育ち、共に創る。」 Growithは、持続可能なエネルギーを軸に、人と社会のアップデートを目指す会社です。 私たちが大切にしているのは、会社だけが成長するのではなく、そこで働く一人ひとりが挑戦し、成長し、その力がまた次の誰かへつながっていくこと。 Growithには現在、多くの学生インターンや社員が集まり、年齢や学年に関係なく、本気で仕事に向き合っています。 営業未経験からスタートした学生が成果を出し、商談を担当する。 後輩を育成する。 チームを持ち、仲間と一緒に目標を追う。 SNSマーケティングや採用、組織づくりなど、新しい領域に挑戦する。 意欲や実績に応じて、自分の役割を広げていけることがGrowithの特徴です。 もちろん、楽しいことだけではありません。 営業で断られることも、思うように結果が出ず悔しい思いをすることもあります。 だからこそ、仲間と本気で目標を追い、成果が出た瞬間を全員で喜ぶ。 毎月の表彰や社内イベント、社員旅行など、大学や年齢を越えてメンバー同士が関わる機会も多く、「仕事仲間」を超えたつながりが生まれています。 Growithが目指しているのは、学生をただ就活に強くすることではありません。 自分で考え、行動し、挑戦し、自分の力で未来を選べる人を増やすこと。 完成された会社に入るのではなく、これから大きくなっていく会社を仲間と一緒につくる。 そんな経験を、学生のうちからしてみませんか？
人材
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株式会社スタラボプラス
- 企業紹介
- スタラボプラスは、人材紹介事業を通じて「誰一人見捨てない」という理念を掲げ、求職者一人ひとりに寄り添ったキャリア支援を行っています。1人あたりの担当人数を限定し、平均7〜8回という丁寧な面談を重ねることで、業界平均を大きく上回る転職成功率を実現してきました。 社名に込められた想い、「STAR＝自分の人生は自分が主役であること」。努力次第で未来を切り開ける、その信念を胸に、求職者の想いに“プラス”の力を添えられる存在でありたいと考えています。キャリアを途中で諦めさせない、流されるだけの人生にしない――そんな組織を、この手で築き上げ、未来を創ることが私たちのビジョンです。 また、スタラボプラスの大きな特徴は、学生インターンが会社を本気で動かしていること。採用・広報を担う学生、エンジニア志望として業務効率化に挑む学生、統括として新規事業を牽引する学生、それぞれが個々のスキルと適性を活かして、社員と同じ視点で議論や意思決定に関わっています。制度設計や新規事業企画まで任せてもらえるフラットな環境だからこそ、学生が自分の可能性を広げ、会社にとっても欠かせない存在になっています。 学生の挑戦を支え、成長を後押しする一方で、人材紹介の現場でも求職者と企業に寄り添い続ける。スタラボプラスは、次代を担う人材と社会をつなぐ架け橋として挑戦を続けています。
IT サービス
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emole株式会社
- 企業紹介
- 私たちは、ビジョンの実現を目指し、クリエイターが実力次第で制作作品から収益を上げていくことのできる仕組みを構築し、クリエイターエコノミーの可能性を拡張していきたいと考えています。 その方法としてショートドラマ配信アプリを2022年末にスタートしました。 ショートドラマアプリ市場は、日本ではまだまだ小さいですが、中国市場を中心にまさに今グローバルに広がりつつあり、2029年には8.7兆円規模（2023年の10倍以上）になると言われています。 新たなコンテンツ産業が生まれるタイミングには新たなエコシステムを作るチャンスがあります。 既存の業界構造にとらわれず、クリエイターが実力で評価され報われる健全な環境をBUMPによって構築し、「創造で挑戦できる世界」を実現していきます。
IT サービス
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株式会社ten.
- 企業紹介
- 株式会社ten.は「越境支援で、グローバルビジネスをスタンダードに」というミッションのもと、Shopee運用代行を中心に、インフルエンサーマーケティング、インバウンドPR/集客支援などを組み合わせ、日本の魅力を世界に発信するパートナー企業として活動しています。
サービス コンサルティング
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NUWORKS株式会社
- 企業紹介
- NUWORKS株式会社は、「場所」「時間」「年齢」「会社」といった枠組みに縛られず、もっと自由で柔軟に、自分らしく働ける社会の実現を目指しています。 ◆ 営業という仕組みで世の中を動かす 私たちは、営業を通じて、企業の商品やサービスをエンドユーザーに届ける“仕組み”＝セールス・プラットフォームを構築・提供しています。現在は全国で約3,000人の営業パーソンが登録・活躍中。幅広い営業ノウハウとネットワークを活かし、さまざまな業界とユーザーをつなぐ役割を担っています。 ◆ 商材横断の営業モデルで圧倒的な接点数を実現 NUWORKSの最大の強みは、複数の商材やサービスを一つの営業ネットワーク上で横断的に扱えること。このモデルにより、個人・法人問わず、年間で1,200万件以上の顧客接点を創出し、柔軟かつ高精度な営業活動を実現しています。 ◆ フラットな社風と成長機会 社内は上下関係の垣根が低く、年齢や立場にとらわれず意見が通りやすい風通しのよい文化です。Slackなどのコミュニケーションツールも活用し、リモート環境でもストレスなく業務が進行。インターン生も社長・役員と直接やりとりしながら、リアルな事業づくりの現場で実践を積むことができます。 ◆ 営業×テクノロジーで進化を続ける企業へ 近年は、生成AIなどの最新技術を活用した業務改善や、自社プロダクトの企画・開発といったテクノロジー領域にも挑戦中。営業支援と技術革新を組み合わせ、社会に新たな価値を提供する企業として、さらなる進化を続けています。
IT 人材
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株式会社フォワード
- 企業紹介
- 会社概要 株式会社フォワードは、「世界中の才能を解き放て（Unlock your potential.）」 をミッションに掲げるスタートアップです。 採用活動の効率化・質の向上を目指し、生成AIを活用したSaaSプロダクトを展開しています。 主なサービス エースジョブ：AIでスカウト業務を自動化・効率化する採用支援SaaS レジュメフォワード／キャリアフォワード／スキルフォワード：履歴書解析やキャリア形成を支援するプロダクト群 特徴 ・成長企業に特化した採用支援 導入半年で100社以上に活用され、返信率2倍・採用コスト50％削減などの成果を創出。 ・生成AI×採用領域のリーディングカンパニー 採用業務の「工数不足・返信率低迷・エージェント依存」といった課題を、AIの力で根本から解決。 ・社会的インパクトの大きい事業 少子化・採用難という不可逆なトレンドに対し、成長企業が優秀な人材を獲得できる仕組みを提供。 フォワードで得られる経験 AI×HRという最前線での実務経験 経営や事業づくりの近い距離で働ける環境 スタートアップ特有のスピード感と裁量 社会的意義のある課題（採用難）に挑戦できる
不動産/建築 コンサルティング
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株式会社ファミリーコーポレーション
- 企業紹介
- ファミリーコーポレーションの企業理念は、「不動産を通じて、より多くの人々を賢く豊かにする」ことです。この理念に基づき、事業用不動産のリーディングカンパニーとして、健全な市場を創造し、お客様に信頼される企業を目指しています。また、「お客様の家族を守り抜く」という強い責任感を持ち、資産形成を通じてお客様の人生を支える「ファミリーオフィサー」となることを目指しています。
サービス
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壱ソーラー株式会社
- 企業紹介
- 壱ソーラー株式会社は、2025年7月に設立した会社です。代表の久保裕人は、10年間にわたり不動産業界で飛び込み営業の最前線に立ってきました。誰よりも現場を知り、部下を育て、会社の上場準備まで担ってきた営業のプロフェッショナルです。 【才能より再現性。誰でも伸びる営業フィールド】 「営業はセンスや才能じゃなく、再現できる“仕組み”で成果を出せるようにすべき」。そう考え、自身の営業ノウハウを活かし、より多くの人が活躍できる場として再生可能エネルギー業界への挑戦を決意。太陽光や蓄電池など、生活者の役に立ち、提案しやすい商材を武器に、この度、若手が成長できる長期インターンのフィールドを用意しました。 「学生のうちから“通用する力”をつけたい」「実力ある人のもとで本気で学びたい」――そんな思いを持った学生にとって、これ以上ない実践の舞台です。 【20代中心、フラットで柔軟な組織体制】 現在のメンバーは、代表を含めた4名体制。営業メンバーは20代〜30代前半が中心で、学生にとっても年齢が近く、すぐに打ち解けられる距離感です。 日々のコミュニケーションはフラットで、「上下関係」というより「仲間」として意見を言い合える関係性。仕事終わりにみんなでご飯に行ったり、休日にも出かけたりと、オンとオフのメリハリがあり、居心地の良さも魅力のひとつです。 まだ立ち上げ間もない会社だからこそ、「一緒に会社をつくっていく感覚」を味わえるのも、この環境ならでは。年齢や肩書きに縛られず、フットワーク軽く動きたい学生にとって、チャレンジしがいのあるフィールドです。 【年商1000億円構想、一緒に実現したい】 会社全体としては、グループ企業と連携しながら、最終的に年商1000億円を目指しています。その目標に向けて、今後は学生インターンも含めた若手メンバーの育成により一層力を入れていく予定です。意欲ある学生が、実践を通じて成長できる環境を整え、「成長したい」という気持ちに本気で応える企業を目指しています。
IT コンサルティング
お気に入り
株式会社スカラ
- 企業紹介
- 当社は創業から30年、IT環境の大きな変化に柔軟に対応しながら土台を構築し、この10年間で売上規模を約10倍規模の成長を実現してきました。 過去数年間はSaaS/ASPが主流でしたが、企業や社会が抱える課題に対してIT/IoT/AI/デジタルの面で解決策を提供する事業を展開し、また、M&A等を通じて幅広い事業ポートフォリを築き上げてきました。 これからは、中期経営計画の達成および超長期での飛躍を目指して、オーガニック成長とインオーガニック成長の両輪により達成を目指しています。目下、大きな事業展開、新たな事業の開発、投資・M&Aの仕込みに注力しています。 これまで仕込んできた種、これから仕込んでいく種を連鎖的に開花させるべく、事業展開を推進しています。
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