企業一覧
人材 コンサルティング
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株式会社ドールハウス・エンターテインメント
- 企業紹介
- 今年で社員教育の講師を始めて16年になります。当初より「若い力の可能性」を追求して人材開発を研究・実施して参りました。 「ゆとり教育」による新社会人やフリーター層の弱体化が指摘されておりますが、かつての時代の若者と現代の若者はアピールの方法が変化しただけで、能力に差はありません。社会の荒波に立ち向かうことのできる若者の育成を使命として社員教育・人材開発を続けております。 私に貴社の若き力の育成を、どうか任せてください！
コンサルティング 人材
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ディアライズ株式会社
- 企業紹介
- ディアライズ株式会社は、独自に培ったノウハウ、ネットワーク、人脈を生かして、企業経営者の課題解決に直結する事業を展開して参ります。 経営者の右腕として、営業、人事、M＆Aなど、どれも非常に重要な課題解決プロジェクトをお任せ頂きます。 よって当社コンサルタントには、論理的思考力、膨大な知識量、迅速な行動、この三つを徹底的に求め、日々教育をしております。
人材 IT
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ヒューマンアラウンド株式会社
- 企業紹介
- ヒューマンアラウンド株式会社は、飲食・ホテル・ブライダルなどおもてなし業界専門の人材紹介会社です。 上場企業をはじめこれまで約1,000社様以上の企業の採用支援を行なってまいりました。 全国200店舗以上の飲食店運営を行う五苑マルシングループの人事部門が独立してできた会社のため、特に飲食業界の転職支援に強みをもっています。
会計・税理士/その他士業 人材
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社会保険労務士法人日本経営労務
- 企業紹介
- 企業の経営資源は、ヒト・モノ・カネ・情報と言われますが、ヒトに関する悩みは、精神的なストレスを伴います。 特に、ここ数年は、退職に関わるトラブルが増え続けています。『採用するのは簡単ですが、退職させるのはその数十倍も大変です。』トラブルを未然に防ぎ、企業の発展に寄与するためにも、 エントリーマネジメントが重要な役割となってきたと考えます。また、労働人口が減少する状況下では、社員一人ひとりの生産性を高める必要があるわけですが、人材育成が生産性を高めることは、 経営学の世界では明らかになっています。 私自身が経営者としての立場で創意工夫することが皆様の労務管理のノウハウになるのではないかと考えます。 私たちのコンテンツを活用していただくことで、これまで以上に、 すばらしい仕事人生・人とのご縁に恵まれていただくことができれば、私にとってこれほどうれしいことはありません。 あなたとのご縁を心から期待しています。
人材 海外
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アクティブ・コネクター株式会社
- 企業紹介
- Go beyond diversity ー多様性のその先へー：私たちは、世界を変えたいと考える日本のベンチャー企業と、自分のスキルで世界を変えたいと考える外国人エンジニアとのチーム作りをサポートします 【私たちが取り組む社会課題】 「Go beyond diversityー多様性の先へー」 文化的背景の違う人たちが、 年齢や性別や国籍を超えて、 一つのゴールに向かって いっしょにはたらくということ。 時には衝突を産むこともあるかもしれません。 時には気の遠くなるような対話が必要になることもあるかもしれません。 しかし私たちは信じています。 「違い」って、本当にたのしい。 「違い」こそ、クリエイティブの源泉。 色々な「違い」を乗り越えた時、 世界で通用するビジネスがうまれ、 今までの常識を超えたイノベーションが 創発されると。 私たちは、世界を変えたい。 そう願う日本のベンチャー企業と外国人エンジニアとの 多様でクリエイティブなチーム作りをサポートするスペシャリスト集団です。 Go beyond diversity。多様性のその先へ。 私たちはアクティブ・コネクターです。 【そのために何をやっているか】 私たちは、世界を変えたいと考える日本のベンチャー企業と、自分のスキルで世界を変えたいと考える外国人エンジニアとのグローバルでクリエイティブなチーム作りをサポートします。
人材
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株式会社エバーコンサルティング
- 企業紹介
- 株式会社エバーコンサルティングは、金融、メーカー、IT、流通・小売など広域をカバーする人材紹介会社です。 株式会社エバーコンサルティングの社名の由来は、EVER（常に、いつも）＋Consulting（顧問、相談役）＝「いつでもキャンディデートやクライアントの良き相談役でありたい」という思いから。 候補者、法人企業の双方から信頼されるエグゼクティブコンサルティング会社を目指しています。
人材 コンサルティング
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株式会社パートナーズ
- 企業紹介
- 株式会社パートナーズは、中小企業の経営者の抱える人材育成、採用、定着化など人材についての課題を解決するための研修、人事コンサルティングなどを行う会社です。 潜在能力を眠らせたままのビジネスマンたちを覚醒させ、更には日本に4000万以上ある企業の潜在能力を呼び起こし、日本経済を活性化させ、日本に住む皆様の人生を豊かにすることを当社のミッションとしています。 創業2期目に突入した当社は、ありがたくも皆様に支えられ、人員を増やして事務所も西神田に移転しました。 2020年までに社員50名、売上げ10億を目指して、創業期ならではの楽しさ大変さを噛み締めながら、最高の会社を作るために邁進していきます。
マスコミ/広告/出版 人材
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有限会社オースリー
- 企業紹介
- 有限会社オースリーは、民放各局の報道・情報番組にアシスタントディレクター、ディレクターを派遣している会社です。 1997年の創業以来、150人以上の優秀なスタッフを「ZIP!」や「めざましテレビ」などの有名タイトルを始めとする様々なテレビ番組へと派遣し続けてきました。 2013年4月に業務拡大を果たし、中部支社を設立。ありがたいことにご依頼も増えており、今後も順調な人材派遣業を継続していくことが出来る予定です。 また、当社はグループ会社に映像制作を手がける有限会社エムロックス（実績：NTV系列「知ってるつもり？！」など）があり、二社で連携して業務を行っています。
人材 マスコミ/広告/出版
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株式会社エリアフォース
- 企業紹介
- 今では求人メディアで最も利用されているタウンワークの 創刊期から携わっている企業です！事業を埼玉からスタートし 千葉県北西部、埼玉県西部、茨城県南部と拠点を展開しながら お客様を増やしてきました。顧客数や売上規模、拠点数は 全国に約１５０社あるリクルートのパートナー企業の中でも 最大規模を誇ります。
人材 IT
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NODE株式会社
- 企業紹介
- NODE株式会社は2014年に創業したベンチャー企業で、ASEAN人材と企業をマッチングするためのサービスを作っています。 ASEAN諸国がめざましい発展を続ける一方で、日本はその外側でなかなか飛び込めずにいる状況です。ASEANのハイレベルな人材を受け入れるにもその素地が不十分であり、このままでは、という危機感さえ感じます。 そこで、NODEは日本に留学に来ているASEAN出身留学生が要であると考え、彼ら、東南アジア圏の採用支援をメイン事業として推進しています。 当社の大きな特徴として、オフィスに非常に多くのASEAN出身留学生が遊びに来てくれることです。また、社員旅行でタイ・バンコクをめぐり、ASEAN圏の気質に直接触れに行ったりもしています。自分たちが携わっているサービスへの「リアリティ」を大切に、日ASEAN事業を成功へと推し進めます。
人材 IT
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株式会社セントラルギア
- 企業紹介
- 株式会社セントラルギアは2016年5月設立のスタートアップです。 セントラルギアでは、「ＰＲ」と「採用コンサルティング」の２つを柱に事業展開をしております。 PR事業ではアドトラックを利用した移動型広告やPR動画制作、さらにＳＮＳを介した新たな企画立ち上げを展開中です。 採用コンサルティングの事業内容は「バイトル」や「an」などの広告代理、人材紹介・派遣、採用動画制作となっています。 多岐にわたる弊社の事業を若い世代の皆さんと成長させていきたいと思っております。
サービス 人材
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株式会社スポーツリンク
- 企業紹介
- 私たちスポーツリンクはその社名の通り、スポーツを通して人と人とのコミュニケーションを活性化させ、人的ネットワークを構築し、事業に活用していく企業です。 長年培ったスポーツに関する知識を活かした企画、コンサルティング、元スポーツ選手の支援・応援など、業務は多岐に渡ります。 スポーツリンクではスポーツリンクコミュニティという独自のコミュニティを築いています。そこでの交流から生まれるつながりをビジネスという枠を超えて生涯の仲間としてのつながりを築いていけるような密なコミュニケーションをとれる工夫と仕組みづくりでみなsなんお人脈作りを支援しています。 スポーツが生み出す絆をビジネスに活かし、スポーツに特化したコミュニケーションで、微力ながら社会貢献をしていきます！
人材
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株式会社サン・シャイン
- 企業紹介
- 2009年1月に立ち上げ、今年で8期目を迎えました。最初は3人だけでスタートしたサン･シャインもいまでは7人になり、日々成長していることを実感してます。男性2名、女性5名で、平均年齢は34.5歳。明るく楽しく元気よくそれぞれの業務をこなし雰囲気の良い職場ですよ。 来年頃には自社ビルを構える予定もあるので、きっと素敵な空間でお仕事ができますよ！
人材 IT
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株式会社キーカンパニー
- 企業紹介
- 株式会社キーカンパニーは、新卒市場において企業学生の価値を最大化・最適化させ、納得感のある合意軽視を支援するサービスを提供している企業です。 企業がある程度納得感のある採用に至るには「採用力」を必要とすることが事実としてあります。その大部分は「採用広報と選考の実務」に占められるもので、独自の採用活動においてその二点のポイントを押さえている企業はたとえ知名度の低い中小企業であっても自社に必要な新卒採用を実現しています。 当社は、中小企業及び不認知企業の採用力向上を事業の基本方針に捉え、「既成概念」にとらわれない発想と全国40社以上のパートナーのリソースを活用し、提案力と課題解決力で、納得感のある新卒採用をサポートいたします。
IT 人材
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株式会社ビースタイル
- 企業紹介
- best basic style〜時代に合わせた価値を創造する〜 それがビースタイルの企業理念であり、社名の由来です。 時代ごとに変化する社会問題や人びとの不便を解消するサービスを事業として開発し、社会のスタンダードをも作り出すような影響力を持ちたいという意思がこめられた言葉です。 2002年に創業し、主婦の就職支援事業を軸に成長を重ね、現在では若者領域の就職支援や「ゆるい就職」「新卒採用 面接やめちゃいました。」など独自のプロジェクトを手がけるまでに拡大してきました。
人材 IT
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株式会社iDoctor
- 企業紹介
- 株式会社iDoctorは、医療業界に特化した転職サイトを開発、運営しているベンチャー企業。 iDoctorのミッションは、「人材業界における様々な課題を優れたエンジニアリングを通して解決すること。」 創業４年を迎え、今後は医療業界のみならず、さらなる業務拡大に向けて、士業において初の「On The Webマッチングサービス」を取り入れた新しい転職サービスサイトを発足します。 弊社でのインターンの最大の特徴は、インターン生も仕事をしている以上、社員と別け隔てなく扱われること！ もちろん、インターン生にも報酬をきちんとお支払いします。時給1,000円からスタートし、実績・貢献度に応じて昇給やインセンティブもあります。 せっかくインターンをやるのに、「アルバイトの時間なので帰ります…」ではなかなかスキルも身につきませんよね？ 株式会社iDoctorは今後もさらなる成長に向けて積極的に新規事業を開拓していきます。 小さな会社だからこそ、自分次第で新しい仕事、可能性を次々に見つけていくことができます！ 弊社のインターンで生活とスキルアップを両立して、一緒に充実のインターンライフを手に入れましょう！
人材 コンサルティング
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レイスグループ
- 企業紹介
- 当社は創業以来企業経営者が抱える様々な課題に対して解決手段を企画・立案し、 実行までサポートすることで経営上の“革新”を実現してきました。 上場企業役員経験者の知見や人脈を活用する経営顧問事業、即戦力となる人材のスカウト事業をはじめとして、Ｍ＆Ａ仲介事業、Webプロモーション事業、ECソリューション事業等、多面的な切り口から経営上の課題の解決を支援しています。
人材 サービス
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株式会社富士誇
- 企業紹介
- 【企業理念】 すべての人が、素晴らしい職業機会に 恵まれる社会を実現する 日本一高くそびえ × 世界に名高く × 常に歴史の中で美しく輝く 富士誇（フジコ）の社名の由来は、世界に誇る日本のシンボルである「富士山」に起因します。富士山のように日本一を誇れる企業を作ろう。 それは規模だけを追求する日本一ではなく、私たちが展開するサービスについて、日本一の質を誇れる事業者を目指しています。 【行動規範】 01 私たちは、楽しく働く - 楽しさとは、人より「感謝され」、「自己の成長」を実感し、 一人ひとりの「個性を尊重」です。楽しく仕事ができる会社でありたい。 02 私たちは、良識を持つ - 私たちの大切な価値観は「良識」です 意見が分かれた時、難題に直面した時、また何気ない時でも常に「良識」を持って事に当たりましょう。富士誇の企業価値は、良識ある行動に比例し、利益や社員数には比例しません。 私たちは、良識ある社会人でありたい。 03 私たちは、自分を尊敬する - 未来の自分を想像しよう。 誠実で、勇気があり、大志に溢れ、人から信頼されるならば、 またこのいずれかでも持ち合わせるならば、未来の自分はきっと輝かしい。 未来の成長を願い、小さくてもその努力に励む今の自分も、 いつか振り返れば誇れる自分に違いない。 つまるところ自分を尊敬できるかどうかは、 今、成長努力する自分かどうかです。 私たちの成長努力こそが、この経営理念を実現できる唯一の手段となります。 私たちは、自分を誇れる人間でありたい。
IT 人材
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ポート株式会社
- 企業紹介
- ポート株式会社は、前身を株式会社ソーシャルリクルーティングからポート株式会社という自社メディア・SNSを開発、運用するITベンチャーです。2011年の創業以来、毎年200%以上の成長を叩き出し、快調に成長を続けています。2015年3月の社名変更と同時に新宿グランドタワーにオフィス移転をし、今後ますます規模を拡大していくところです。 新しいプロダクトを生み出すための研究開発事業に投資を行っていることが特徴の一つで、社員たちは事業を進める意志決定基準として常に「その仕事は社会を動かしているか」を意識しながら仕事をしています。
IT 人材
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株式会社iCARE
- 企業紹介
- 株式会社iCAREは「健康」を軸にWEB（クラウド）上での健康管理の実現を目指して、働く人のチャット健康相談「carely（ケアリー）」を運営している企業です。2011年に渋谷に設立し、「企業と従業員のためのクラウドホスピタル構想」を現実のものとするために邁進しています。 代表の山田は現役の医師であり、一般内科や心療内科の現場で5万人以上の健康に携わると同時に産業医として企業の健康に関わった結果、企業の持続的な成長と従業員がわくわくして働くためには従業員が「健康な状態であり続けること」が不可欠だと痛感しました。そして従業員が働きながら健康を維持するためにパーソナルに寄り添ってくれる専門家と、気軽につながることができる世界の実現が必要だと考え、事業を興しました。
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