企業一覧
サービス マスコミ/広告/出版
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株式会社シグネット
- 企業紹介
- ■行動指針■ ・責任を持つ ・気づき、成長する ・空気を読む ・慎重かつ柔軟に考え、大胆かつ実直に動く ・不要な無駄を省く ・サプライズを考える ■働く組織■ 現在は代表を含めて実質2名、特にイベント制作の体制においては1名で運営している小規模な会社です。 しかしながら、各種クライアントからの案件ご相談が増えてきたため、チームとして活動していくための増員を行います。 ■働き方■ 私たちは、「ユーザー」「担当者」「関係者」「社員」「自分自身」にとってポジティブなことをシェアし合える環境の創出を目指しています。 ■イベント事業への想い■ イベント制作はクライアントが主役で、私たちは常に裏方業務に徹しています。裏方として、これから羽ばたいていく製品やサービスが花開くよう、我々の知見を駆使して後押しします。誠実にお客様に向き合って、お客様の成長をサポートする活動に一生懸命取り組むことが会社の理念であり、メインとなる業務です。また、私たちは裏方として主役の成功を後押しする仕掛け人なので、それをカッコいいと思える方に参画してほしいと考えています。
IT サービス
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株式会社センキャク
- 企業紹介
- 試行錯誤しながら0→1を楽しむメンバーが集まっていますが、まだまだ理想の体制ではありません。課題を解決し、一緒にプロダクトづくりをしていくメンバーを募集しています。 ##働き方 ・チーム全体で見ると非同期での作業が多いため、できる限りドキュメントを介してコミュニケーションを取るようにしています。 ・MTG(現状) ・全体MTG / 毎週火曜19:00~19:30 / 全員 ・開発MTG / 毎週火曜19:30~20:00 / 開発メンバー ・誰が今稼働しているのかいないのかをチーム内でわかりやすくするため、稼働時はSlackで共有しあうこと、MetaLifeを活用したコミュニケーションを行っています。 ##コミュニケーションツール センキャクで使っているコミュニケーションツールです。現時点の内容になります。 ・Slack：非同期/同期のやりとり ・情報の透明性を担保するために、原則、パブリックチャンネルを使う :電球:メンションは24hOK、メッセージを送るのも受けるのも自由 ・Huddle：お助け、ちょっと相談、確認（困り事はテキストを1,2往復しても解決しなかったら使用検討） ・GitHub：開発に関するやりとり ・Google Docs：仕様書、DesignDoc、議事録、仕様などに関する内部のやりとり ・Google Meet：多人数での意思決定、1on1など ・Google Chat：オフショアメンバーとの全てのやりとり ・Gmail：外部とのやりとり ・Figma：デザイン作成、コンポーネント、デザインガイドライン ##福利厚生 ・フレックスタイム制/フレキシブルタイム(5:00-22:00)導入 ・福利厚生 ・完全週休2日制(土日) ・祝日、夏季休暇などの特別休暇 ・有給休暇 ・フリードリンク(福岡オフィス) ・髪型服装自由
IT サービス
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株式会社Oh my teeth
- 企業紹介
- ◆ビジョン 未来の歯科体験を生み出す 私たちは誰しもが自分に自信を持てると信じています。 しかし、歯並びのせいでそれを妨げられている人がいます。 私たちはテクノロジーで歯科の高いハードルを壊し、よりスマートで高品質な歯科体験を提供することで、あなたの人生を変えるその第一歩をお手伝いします。 きれいな歯並びはあなたの人生のほんの始まりにすぎません。 ◆ミッション "サクッと" スピードはすべてを癒す。最短で価値提供できる方法を常に考えよう。プロダクトやコンテンツが受け入れられるかどうかはマーケットしか知らないのだから。 "Oh!" ユーザーやメンバーの期待値を超えよう。世の中にワクワクを与えるプロフェッショナルとして細部まで徹底的にこだわろう。 "ファクト" 勘や肩書きにとらわれず、数字や事象をベースにフェアに判断しよう。 ◆どんなメンバーがいるのか？ 大手出身からベンチャー企業出身までさまざまなバックグラウンドを持った メンバーが集い、「未来の歯科体験を生み出す」というミッション実現に向けて奮闘しています。 ◆どんな組織風土なのか？ 2019年10月創業の2期目、CEO以外全員副業メンバーでチームアップ。0→1フェーズのスタートアップなので、目の前の仕事だけではなく事業全体、組織全体を俯瞰し主体性・スピード感を持って働けるチャレンジングな環境です。
サービス
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株式会社OSD
- 企業紹介
- 株式会社OSDは、創立以来人生のライフイベントが発生するタイミングにおいて、お客様をサポートするサービス提供に取り組み、着実に発展して参りました。 中でも、主力事業の引越マルシェにおいては、業界では類を見ない「引越会社へ価格交渉するプラットフォーム」を立ち上げ、業界変革に取り組んでいます。 引越しは、就職・転職・入学・結婚・出産などといったライフイベントと重なる事が多く、当社で行っている他事業との親和性も高いです。 今後は、引越事業に力を入れつつも、事業の多角的展開を目指し多方面への拡大を続けて参ります。 【VISION・MISSION・STRATEGY】 -VISION- 我々は、日本の引越事業の在り方に変革をもたらし、日本の引越市場において顧客から最も信頼される会社となります。 -MISSION- 我々は、顧客の一人一人が引越における安全と安心を得ることができるように、最高のサービスを提供することを使命とします。 -STRATEGY- 我々は、引越業界の真のプロフェッショナルである引越プランナーを育成し、一人一人の顧客に対してニードセールスを行い、引越業務が完了した後にも一生涯に亘パーソナルなサービスを提供します。 【OSDの雰囲気・風土】 弊社はメンバー同士仲が良く、コミュニケーションが活発な会社です！ 三菱商事出身である社長に就活の相談はし放題！（副社長は野村證券出身） また、定期的な会社主催のスポーツイベントや任意参加のビジネス勉強会」ども日々行われています。 過去にはみんなで頑張ったご褒美として、ディズニーやクルージングなどにも行ってきました！ 【年齢構成】 平均年齢26歳（20歳〜35歳）
IT サービス
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株式会社ぺこり
- 企業紹介
- ■実現したいミッション 多彩な持ち味に、多様な機会を ■なぜやるのか 人それぞれに「得意なこと」「苦にならないもの」「人に喜んでもらえるもの」が違います。 それは営業だったり、企画だったり、接客だったりさまざまです。 その報酬は、業種・職種によっておおよそ決まり、ビジネスモデル上、報酬を上げるのは難しい業種・職種もあります。でも、その業種・職種の仕事が好きで、サービス提供相手に高い価値を提供し豊かな気持ちにする人たちがいます。 そんな人たちが価値に見合う報酬を受け取れて、それが所属企業からも評価される仕組みがあれば、サービス提供する会社・個人とサービスに受け手ともに気持ち良いのではと考えて、このサービスをはじめました。 日本にはチップの文化はありません。 感謝の文化はあります。 チップを文化にする必要はありません。 感謝の気持ちを渡したい数%の人がいれば良いんです。 ただ、サービスレベルの高い日本では良いサービスが当たり前と感じるため、 深い「ありがとう」という気持ちがうまれにくいと思います。 だから、まずは「自分都合で過度なサービスをしてもらうことになった時」の 「すみません、ありがとう」に対してチップを渡せる仕組みをつくるところからはじめます。
サービス
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JuJu Beauty株式会社
- 企業紹介
- 弊社は東京都と香川県でまつ毛サロン、眉毛サロン、ネイルサロンを経営している会社です！サロンを通して直接お客様と触れ合いながら、ライフスタイルに合わせた美をともに追求しています。 サロンの経営だけでなく、ライフスタイルに合わせたホームケアまでを提案し、良質な体験を伴った効果をご提供することで、世の中の女性の魅力を引き出すブランドを目指しています。 ★経営理念 テクノロジーと人が持っている叡智を掛け合わせて規律を持った経営管理を通して再現性のある事業を創造する ★企業理念 日常に付加価値を提供し、人々の可能性を最大化する ★パーパス（社会的意義） 美容サロンのポテンシャルを最大化し、誰もが前向きなエネルギーを持てる社会を創造する
IT サービス
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エピックベース株式会社
- 企業紹介
- 【エピックベース株式会社】 音声自動文字起こしサービス『Smart書記』などのサービスを開発・運営するしております。スマートデバイスや5G通信の普及に伴い、「音声」に関するビジネスの可能性はますます拡大。音声をビジネスで活用する世の中を目指してプロダクト改善に取り組み、2020年5月には、マイクロソフト社のスタートアップ支援プログラム『Microsoft for Startups 』に採択されました。 メンバー構成は、20〜40代が中心で、リモートワークと出社のハイブリッドが可能なので、ご自身のご希望に合わせて調整できます。集まった日には皆でたこ焼きパーティをしたりゲームをしたりと和気あいあいと交流しています！
IT サービス
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株式会社TEN EXPERIENCE
- 企業紹介
- 【会社の雰囲気、年齢構成など】 ・雰囲気 さまざまなバックグラウンドを持つメンバーがおり、和気あいあいとした雰囲気で仕事をしております。 全員私服勤務で髪型やネイルに関してもすべて自由です。年齢年次も関係ない組織なので、活発な意見交換があります。 ・オフィスについて 渋谷の桜丘にあるワンフロアの広いオフィスです。 2022年5月に移転したおしゃれで綺麗なオフィスで勤務することが可能です。 月に2回、社内外のメンバーでグループ企業の料理を囲んだ「オフィススナック」も開催しています。 ・年齢 20〜30代のメンバーで構成されております。 ちなみにTEN代表の大江は36歳です。 【仕事のやりがい】 スタートアップの熱量がある環境で優秀なメンバーと働くことができます。 インターン生だから意見を求めない環境ではないので、新規事業やプロジェクトの進め方に関しては積極的に意見を求められます。 学生でありながら社員と同じ目線で仕事をすることができます。 作業のみのインターンではないので、積極的に学ぶことで、自分の意見を形にすることが可能です。事業に対しての手触り感も強いと思うので、ぜひ「事業をつくる」という気持ちで臨んでいただけますと幸いです。
IT サービス
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株式会社VoiceUtopia
- 企業紹介
- ■会社概要■ 弊社は2020年創業のエンタメのスタートアップです。 VoiceUtopia（ボイスユートピア）は『「二次元」の価値を最大化し、世界に届ける』というミッションを掲げています。 私たちは、声優、Vtuber、ライバーなどをはじめとした二次元領域の新しい楽しみを提案し、その楽しみが世界の人々に伝わるために尽力します。そして、「二次元」という言葉が、世界に「NIJIGEN（ニジゲン）」として浸透する未来をつくっていきます。 声優、Vtuber、ライバーを始め二次元クリエイターは二次元領域の大切な部分を担っています。しかし、現状彼らのスキルや人気に反して給与が低いことが多いです。そのような現状をVoiceUtopiaは変えていきたいと思います。そして彼らの魅力を世界に届けるサポートをしていきたいです。 ■メンバー構成■ 代表および副代表は早稲田大学出身。チームはエンジニア3名とデザイナー1名から成り立っており、全員が大手上場ITベンチャー企業の勤務経験あり。 ■職場の雰囲気と働く環境■ 弊社の職場は、風通しが非常に良く、自由な雰囲気が広がっています。フラットな組織構造のおかげで、意見や提案がスムーズに通りやすく、新しいアイディアや取り組みを歓迎しています。実際、大学生であっても事業の立ち上げが可能なほど、チャンスと可能性に溢れています。そして何より、メンバー同士はまるで友達のように親しみやすく、協力的な関係を築いています。 また、弊社は渋谷から徒歩1分の便利な位置にあるシェアオフィスを拠点にしています。多様な起業家たちとの交流が日常的にあり、その刺激的な環境の中で働くことができます。勤務に関してはハイブリッドワークを採用していますが、代表と副代表はほぼ毎日出社しており、就職活動に関する相談にも親身に乗ります。
IT サービス
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株式会社Emostyle
- 企業紹介
- ■このような会社です■ 弊社は2019年創業のメンタルヘルスのスタートアップです。 日本のメンタルヘルス領域は欧光諸国に比べてもまだまだ過渡期てこれから成長するマーケットです。 その中で弊社は、「全ての人に新しい精神医療を」をミッションに掲げ、予防からリハビリまて、スマホひとつて完結できる次世代の精神医療を実現するためにサービス開発に取り組んでおります。 日本のメンタルヘルスは社会課題となっており、自殺者は後を絶ちません。弊社の代表も昨年実の母親を精神疾患で失いました。同じような悲しみを増やさないよう一緒に解決していきましょう。 ■インターンの活躍■ 東京大学医学部の学生が4名、早稲田大学の学生が1名インターンで活躍しております。SNSの運用や医療記事の作成、広告運用、LPの作成といった幅広い業務にコミットしています。 ■職場の雰囲気と働く環境■ 全社的に風通しがよく自由な社風です。まだ小さい組織のため、楽しくフラットな環境のもと、モチベーションの高いメンバーによって事業を牽引しています。 ちなみに、現在はシェアオフィスを利用していることもあり働きやすい環境です。さまざまな起業家の方とも知り合えるため、日々刺激を受けながら働くことができます。なお、勤務形態はハイブリッドワークが基本ですが、代表と副代表は基本的に出社しています。
サービス
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株式会社スリール
- 企業紹介
- 株式会社スリールは営業代行をメインに、人材派遣からアウトソーシング、イベント運営まで行う人材総合サービス企業です。 ■コンセプト《革新を担う人材の創出》 １．人材教育に情熱を注ぎ、人間性の向上に努めます。 ２．変化を楽しみ、常に挑戦者であり続けます。 ３．人を基軸とし、顧客満足の追求を通じて、社会の発展に寄与します。 ■考え方 当社は2010年の創業から「企業は人なり」の精神で日々精進してまいりました。 これまでに蓄積した数々の成功と失敗の体験を基に、実践的研修プログラムを構築し、人材育成を行ってきました。 私たちは人の成長こそが企業の成長であり、人が成長できる企業こそが成長し続けられる企業だと考えています。 当社で成長した人間が企業を発展させ、社会貢献に繋がると本気で信じているからです。 ■これまでの軌跡 2010年の設立から8年の間で、3拠点増加し事業拡大に成功してきました。 基盤となる営業支援事業を成長させながら、お客様や市場のニーズに合わせた新しいサービスも展開して参りました。 また社員の働きやすさにも早期から取り組んでおり、残業を極力しないタイムマネジメントの導入・運用なども行っています。 せっかく企業に入社するのであれば、組織に守ってもらい安定を得つつ、自分らしい働き方や自分らしいライフスタイルを目指して頂きたいと考えているからです。
IT サービス
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ユニオンエタニティ株式会社
- 企業紹介
- 「人と人との繋がりを大切に、共に成長し続ける」という経営理念の下に、新車から廃車までといった車の一生にITの力を使って最善な提案をすることを目指しています。 2023年卒で弊社初の新卒採用を開始し、2024年卒も6名の入社が決まっています。 【2023卒】大阪大学、高知工科大学、関西大学、関西外国語大学 ◆当社の特徴と働くメリット◆ ・All for one ・Risk it ・To change という3つのValueを大切にし、常に新しいことにチャレンジする風土が根付いています。 大手企業に比べ実行までのスピードがとてつもなく速く、PDCAを回しながら事業成長を進めることが得意な会社です。 事業成長によるスキルアップだけでなく、行動によってスタッフ自身が自然とロジカルにPDCAを回す能力が身に着けられるため、就職活動にも活かすことができると思っています。 平均年齢29歳で女性比率は65％程度、社内の風通しも良く自分の想いを伝えられる議論ができる環境です。 将来起業を考えている、自分で新しいサービスや部署を立ち上げる経験をしたいといったチャレンジ意欲のある方にはとても向いている環境だと思っています。 一方、ざっくりとした指示では動きにくい、決まったことだけをこなしていくのが得意といった方には向いていない環境だと思います。
サービス サービス
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株式会社雲紙舎
- 企業紹介
- 株式会社雲紙舎は、「介護業界をDXする」というビジョンのもと、介護事業所向けのBPOサービスを中心に、DX（デジタル・トランスフォーメーション）を推進している会社です。 学生の皆さんにも判りやすいように補足をすると、日本の介護業界は令和になっても昔ながらの慣習が残っていることが多く、いまだに紙で書類のやり取りをしています。 そのせいで、本来は目の前のお客様に割くべき時間も書類業務に奪われてしまっているのが現状です。 私たちは、今後さらに必要性が増していく介護業界に対して、DXのプロとして手を差し伸べることによって、日本の介護業界を明るくすることに尽力しています！ メンバー構成は、30代～40代が中心で、男女比は２：８です。働き方については、リモート勤務を導入しており、メンバーは、北は秋田県から南は沖縄県まで、全国にいます。そのため、住む場所を問わず、とても働きやすい環境となっています！ 勤務中はチャットツールを利用し、メンバー同士でコミュニケーションがとれるようにしているので、わからないことがあった際は気軽に相談することが可能です。 日本の未来を担うであろう「介護業界のDX」に携わりたい リモートで、成長できるインターン先を見つけたい という方はぜひ一緒に働きましょう！
IT サービス
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J-CAT株式会社
- 企業紹介
- ■「つなぐ」に込めた二つの意味■ J-CATの経営理念は「IT・イノベーションで文化を繋ぐ」です。この「繋ぐ（つなぐ）」には2つの意味があります。1つは「お客様へ素晴らしい体験をつなぐこと」、もう1つは「価値のある日本の文化や観光資源を将来につないでいくこと」。 日本の文化・観光資源・芸術は、日本人はもちろん世界中から高く評価されています。日本の魅力は何十年、何百年と引き継がれていく価値があります。しかし、いくら価値があるものでも、世の中へ発信していかなければ、その魅力を届けることはできません。私たちは、日本の文化・観光資源、芸術の魅力を、ITテクノロジー・デザインの力で世界へ発信し、多くの人に繋いでいくことを使命としています。 ■働き方・働く環境■ オフィスに出社、またはリモート勤務です。 定時：10:00〜19:00 FLEX制 コアタイム：11:00〜15:00 職種によりリモート勤務可（応相談） ■魅力的なメンバー■ 社員数は60名が在籍しています（パート・アルバイト／業務委託含む）。 ■行動指針■ 私たちの想いやビジョン、行動指針はコーポレートサイトに詳しく載っています。
サービス サービス
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株式会社アイビーコム
- 企業紹介
- 株式会社アイビーコムは、「お客様の感動価値を創る」という企業ミッションを掲げています。 これは、健康や美容に悩みを持つお客様の症状を改善するのではなく、改善した結果、今までできなかったような人生の体験をお伝えすることこそが、大切な役割だと考えているからです。 お客様が通信販売で商品を購入しようと思った背景から理解し、何に悩みどんな風に改善することを望まれているか、寄り添った対応をモットーとしています。 こういった活動の結果、競合他社に比べお客様満足度が高いと評価をいただき、9割以上のお客様が5年以上継続してお取引を頂いております。 社風としては、経営の数字をオープンにし、「クライアント満足度」「社員の働きやすさ」「会社の収支」の３つのバランスを取れれば、社員が自分たちで好きなように働き方を考え、意思決定することができます。 皆で同じものを見て、それぞれが感じたことを持ち寄り、日々変化していく経済環境に適用しながら楽しく働く仲間を待っています！
IT サービス
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株式会社Azoop
- 企業紹介
- Azoopは、創業7期目の物流DXスタートアップ企業です。 「次世代に、新たな選択肢と可能性を。」というミッションを掲げ、物流に関するさまざまなサービスを展開しています。 代表は37歳・平均年齢約31歳。従業員数は100名（業務委託・派遣含む） シリーズBラウンドで13.8億円の調達を行い、累計調達18.5億となりました。23年4月には大阪営業所も新設する等、急拡大中です！ ★ミッション★ 次世代に、新たな選択肢と可能性を。 ★大切にしている価値観★ Super Ownership 「誰かが」ではなく、「自分が」やる。 Think Big 今の慣習にとらわれず、未来思考で発想する。 Speed is Power 無駄なく、ゴールに最短で向かう。 Feel Reality 「現地現物」を大切にする。 Open Communication 尊敬と配慮をもって、本音で語る。 Nice Challenge 学びのある失敗は称賛する。 Smile Impact 笑顔で、楽しもう。 物流をファーストステップに、今後は様々な業界で新たな選択肢を創造し、あらゆる個人・企業の意志ある挑戦を後押したいと考えております。 世の中の不便さや旧態依然とした仕組みを変えて、誰かの明日を変えたい。物流に興味がなくても、何かを変えていくことに興味がある人と、一緒に働きたいと思っています。 節目となる目標は、近い将来、上場を選択できる企業になっていること。 そこに向かう道のりには、理想と現実の間のギャップもあるでしょう。今回募集するインターン生には「そのギャップを含めて楽しみたい」そう思える人に来てほしいと思っています。
マスコミ/広告/出版 サービス
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マキヤマブラザーズ株式会社
- 企業紹介
- 「すべてがアイデンティティになる時代をつくろう」というビジョンを実現するため、2つの「DeLMO」という事業を開発・運営しています。 社員数は合計11人のスタートアップです。メンバーには、広告代理店出身者や当社が展開する複業サービスDeLMOを利用していたクリエイターなどがいます。 オフィスは、乃木坂駅から徒歩1分のところにあるビルの最上階です！
サービス
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WILLER EXPRESS株式会社
- 企業紹介
- 当社はウィラーグループの中でバス事業を担うWILLER EXPRESS（ウィラーエクスプレス）という会社です！ グループ会社の中には、鉄道会社やフェリー会社もあり、グループ全体で、日本だけでなく世界全体をつなぐ交通インフラ系の企業を目指しています。 WILLER EXPRESSでは、ウェアラブル端末を使ったオンラインの健康管理など、最先端の技術でお客様の安心と安全を守っております。SDGs対策としてEV車両の開発を進めている他、グループ横断事業として未来のバスである自動車運転の実証実験も重ねております。 また、安全だけでなく、快適や便利さにもこだわっています。 快適にご乗車いただくためのシート開発、バスご利用の不安や不便さを取り除くWEBサービスなど、時代のニーズに合わせて新しい価値を提供し続けます。 ■ミッション 業界の既成概念にとらわれず、「移動」に新たな価値を創造し、挑戦し続ける企業 ■ビジョン 最先端の技術とおもてなしの心でお客様に優しい移動サービスを実現します 移動そのものを楽しく、おもてなし力で感動体験を生み出す会社... それが私たちウィラーエクスプレスです。
サービス
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株式会社ForDash
- 企業紹介
- 社名であるForDashは、Forは【~のために】Dashは【走る】という由来から生まれました。 ・太陽光発電、蓄電池による自家消費の普及拡大によるエネルギー、CO2削減し、地球を守るために走る！ ・地震や台風等の災害からお客様を守るために走る！ ・営業マン自身の人生のために走る！ ビジネスはwin‐winじゃないと成立しません。 なので、お客様だけ、会社だけがwinではダメなんです。 会社は従業員あっての会社です！ 従業員もwinでないとダメなんです！ 従業員には、自分の人生のために、全力で走ってほしい。 走ったら走っただけの結果がついてくる仕組みにしています。 そして、その結果、お客様、環境問題にも喜んで頂ける仕組みにしています。 （株）For Dashに関わる人間、全てがhappyに！
サービス メーカー
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株式会社ボンズコミュニケーション
- 企業紹介
- 株式会社ボンズコミュニケーションは「共に成長する」を企業理念として主にコールセンター業務を運営しております。 現在のメンバーは、20代～50代が中心で男女問わず活発なメンバーが多く、高校生から主婦の方まで幅広く活躍をしております。 当社の企業理念「共に成長する」は、現場の具体的な悩みを解決するサービスのご提供をお約束する所存です。 最前線で活躍する現場に業務改善の面から継続してサポートすること。それこそが当社の使命だと考えています。
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- 面接後すぐ働ける
- 大量採用
- 研修充実
- 内定直結