企業一覧
サービス
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サロウィン株式会社
- 企業紹介
- ■創業の想い 「美容師の平均年収が280万円」 「美容師は休みもなく重労働」 「美容師は将来性がない」 「美容室はすでに飽和状態だから独立しても厳しい」 美容業界に対して、このように思う人も少ないと思います。しかしながら、今、この業界常識は大きく崩れ去ろうとしています。 それは、美容師個人がInstagramなどを中心に自己ブランディングを確立したことで、従来のようにサロンから集客してもらうなどの依存体質から脱却しているためです。これによって、従来型の美容室の価値は低下し、より新しいシェアサロンという場所に対して爆発的なニーズが生まれるようになっています。 私たちは、この大きな変化に着目し、2019年7月にSALOWINを創業しました。ミッションは、「美容師の所得向上」「労働環境改善」「一生涯働ける場所の提供」の3つ。 資金調達も完了し、「店舗数の拡大」と「本部機能の拡充」に注力するフェーズとなり、美容業界を変える楽しみを味わいたい創業メンバーを募集することになりました。
IT サービス
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株式会社プラッタ
- 企業紹介
- 株式会社プラッタでは、InstagramやTwitterを活用したSNSマーケティングの支援ツールを提供しています。 【ビジョン】 すべての人々がデジタルテクノロジーを使える世の中にする 【得られるスキル・経験】 ・多様性のある営業力 ・仕事で成果を出すための思考・問題解決能力 ・ビジネスコミュニケーション能力 ・スタートアップのベンチャー企業で働く経験 ・経営者の近くで働く経験 【こんな方を募集しています】 ・圧倒的な営業スキルを身に付けたい人 ・ベンチャー企業のスタートアップに興味がある人 ・将来起業をしたい人 ・BtoBビジネスやIT業界、SNSマーケティングに興味がある人 ・裁量権や責任感の大きい環境で仕事をしたい人
サービス
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株式会社カノエ
- 企業紹介
- カノエは、外資金融出身の原と間部が2020年に創業しました。私たちは、食料品の早朝宅配事業を通じて、モノの流通の既成概念を変えたいと思っています。 「昼間に受け取る」モデルから、 「朝に受け取る」モデルへ 早朝ルート宅配は、女性の就業や核家族化が進み仕事・育児・家事・介護など、 「日中は不在にしがち」な社会における新しい食品の流通網です 新聞配達のネットワークと協働しながら、大きな物流経済圏の既成概念を変え、 活性化していこうとしています。
IT サービス
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パーソルイノベーション株式会社
- 企業紹介
- ■1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングス（資本金：174億円、売上高：約1兆円、 国内人材業界 第2位 ）のグループ企業です。 ■2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべく組成された、Solution SBU(Strategic Business Unit(戦略事業単位))の 中核会社 として、 HR領域における次世代のイノベーション事業開発を担う ため2019年4月に誕生しました。 ■ミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感は ベンチャー そのものです。 ■多様な個性を持ちながら、“全体最適”を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つ“チーム”から、正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしていきます。
サービス IT
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K.627株式会社
- 企業紹介
- 当社は東急不動産ホールディングスの社内ベンチャー制度により2022年4月に新設され、音楽家向けのデジタルギフトサービス「Rafft（ラフト）」を運営しております。 東急不動産ホールディングス発のベンチャー企業として、アーティストと関わりの深い渋谷という街での大型再開発を見据え、東急グループとしても様々な取組み、事業展開を進めております。 創業者は新卒で東急不動産に入社し不動産業務を経験しており、「街づくり×エンタメ」の切口で単なるWEBサービスの開発にとどまらない事業展開に取り組んでいます。
不動産/建築 サービス
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Future. Stack. Investment株式会社
- 企業紹介
- ～今日より豊かな明日へ～ 私たちは投資用不動産の販売と管理を通じて、お客様の明日の暮らしをより豊かに、より楽しく、安心できる不動産コンサルティングサービスをご提供いたします。 私たちは多様化する社会のニーズに対応しながら、不動産を通じてお客様一人一人の 未来設計を応援します。 人生100年時代を迎えより豊かな将来のための資産形成の手段として、私たちは投資用不動産を通して、お客様一人一人の夢の実現を全力でお手伝いします。 ～募集するインターンシップについて～ 新チームのSTARTメンバーを募集します！ 設立2年で成長率210％を記録し、さらに事業拡大へ！ そのスタートとして、インサイドセールスチームを立ち上げます。 敬語の使い方からビジネスマナーをしっかりお教えしますので、インターンシップがはじめてという方でも大歓迎です！ 成長と挑戦できる！刺激的な環境でお待ちしております！ 【働く仲間】 2020年設立の若い会社で現在5名という少人数ですが、メンバーは実力派ぞろい。 創業者は税理士事務所を経営する税務のプロで、役員にも不動産投資のトップセールスや、フィナンシャルプランナーの資格を持つ保険のプロが集まっています。 また、公私混同が過ぎる!?くらい仲がいいのも特徴です。 何でも話しやすい雰囲気で、代表や役員にも気負うことなく、いつも気さくな話で盛り上がっています♪ ～学生さんへメッセージ～ 昨今の日本の将来には『不安』がたくさんあります。 老後2,000万円問題、ウイルス感染、異常気象、インフレなど 何もしなければ何も変わらないどころか悪くなる一方、、、 そんな時代だからこそ、どんな時でも自分を守る力、 自己防衛できる能力が必要です。 弊社では、「謙虚に」「素直に」「行動する」をモットーに 人の為にする偽りではなく、自分自身を守れる力を使って 社会や家族、そしてお客様を幸せにすることを学ぶことができます。 インターン生の皆さんが『できるのかな』『できないかな』という人生の不安を「やるか」「やらないか」だと気付ける環境で家族の一員としてお待ちしています。
IT サービス
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株式会社dinii
- 企業紹介
- 【どんなメンバー？？】 株式会社diniiはモバイルオーダーやPOSレジ、ハンディを開発する企業です。 プロダクトの提供にとどまらず、飲食業界で初の"リピーターづくり"がプラットフォームとして各種機能を搭載しています。 代表の山田やCTOの大友が東京大学在学中に学生起業した当社。 設立から5年が経過しますが、メンバーは70名を超えました。 インターン生から社員になったメンバーもいます。 社長は29歳、社内の平均年齢も32歳と若いメンバーが活躍しています。 男女比は3:1ほどです。 開発チームはメルカリ出身のメンバーが多数在籍しています。 Business本部やCorporate本部にはmenuやリクルート、Yappli出身のベンチャー系出身のメンバーや飲食店の店長経験者も複数在籍しています。 落ち着いたメンバーが多く在籍してますので、皆さんのサポートも手厚くできると思います。 【身につくこと】 ・IT企業（saas企業）のビジネスモデルを体感できる。 ・マーケティング〜アポイントの獲得〜受注までの営業活動の流れを知ることができる。 ・ベンチャーやスタートアップ企業の成長環境を肌身で感じる事ができる。 ・どこの企業でも通じるビジネススキルを身につける事ができる。 ・経営層の教育を受ける事ができる。
マスコミ/広告/出版 サービス
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サービス IT
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株式会社ココノミ
- 企業紹介
- 2022年8月時点の人員構成は役員3名（代表取締役は親会社の新規事業担当役員が兼務。創業者の石井氏と親会社からの出向者1名が取締役を務める）正社員4名、準社員2名。正社員の平均年齢は30代半ばです。 少人数ということもあり組織はフラットで、スタートアップとしては平均年齢が高めなせいか、社内の雰囲気は落ち着いています。 残業時間は、時期にもよりますが長時間労働によるパフォーマンス低下を何よりも嫌うため、極力早く帰ることを推奨。 ミーティングは必要最小限を随時、というスタイルで、社内コミュニケーションにはteamsを使用しています。 スタートアップ経験者や超大手企業出身者など、多様なキャリアの先輩社員の元、成長できる環境があります。 求める人物像は、0→1を好む人、変化を好む人、挑戦が好きな人、そして特に重要なのが事業領域に強い興味があることです。 ココノミは、「生産者に光を当てたい」という想いで立ち上げられた会社です。そのため、「自分たちだけが得をする」や「自分たちにとって楽」などは、厳しく戒めています。しかし、「言うは易し行うは難し」で、生鮮品の流通は想像以上に難度の高いビジネスです。 そんな瞬間、「生産者にとってどうか？」、「お客さんにとってどうか？」、「そもそも何故この事業をやっているのか？」という原理原則を大切に、ココノミのサービスを進化させていっていただける熱き思いを持った学生さんのご応募をお待ちしております！
サービス IT
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株式会社キーザンキーザン
- 企業紹介
- キーザンキーザンは誰かの生活をよくするサービスを生み出し続けるチームを目指しています。 あの人にとって、ちょっとよくではなく「あの人にとって、とてもよい」サービスを作っています。ある人の、日常で困っていること、それを深く考えて、解決する。ある人の「課題の解決」の先に、毎日が「とてもよくなる」そんなサービスです。 - VALUE - お客さんファーストで検証し、話し合うチームにするための4つのバリュー（行動指針）を大切にしています。 01 パートナー課題からかんがえよう。 パートナーの課題を深く理解して、パートナー課題から考えよう。 パートナーにとって、とても良いサービスになるために考えよう。 02 大事なことは何度でもはなしあおう。 自分が大事だと思ったことは何度でも話しあおう。パートナー課題について、この施策はパートナーの何を解決するんだろう。自分から自分ごとで何でも聞こう。お互い話し合う機会を作っていこう。 03 早く、小さく、はじめよう。 大きな問題を小さな問題に切り分けて、大事な問題から、早く試してみよう。 失敗を気にせず、まずはやってみる。検証を通じ、精度をあげていこう。 04 たのしもう。 良いサービスを作るために、僕ら自身も楽しんで仕事をしよう。自分発信でどんな仕事でも楽しめるようにしよう。 - CULTURE - 情報の多くは透明で、判断は公正、みんなが自律的に自由に動き、最高のパフォーマンスを追求しています。それらの結果として、働く僕らが楽しと思える。そんなカルチャー作りをしています。
IT サービス
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株式会社YOUPACE
- 企業紹介
- 株式会社YOUPACEは、ライバーマネジメント事務所として業界内で圧倒的な地位を築いています！ ライブ配信を行うライバーとその配信アプリを軸に様々な事業を展開しています。 SNSののフォロワーが多いインフルエンサーだけでないごく普通の方でもライブ配信で輝き自己実現できるようサポートを行っています！
メーカー サービス
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株式会社DoCLASSE
- 企業紹介
- 知識や経験、これまでの人生の軌跡が反映される40代以降。年齢を重ねるごとに強く、美しく、充実する。人生のうちで最も豊かな年代です。 「大人たちがもっと人生を楽しく、そして美しく過ごしていただける応援をしたい。」それが私たちDoCLASSEの原点。 スタートから今まで、私たちのお願い、そして使命は少しも変っていません。それはファッションの力でお客様を勇気づけ、背中を押すような存在でいたいということ。そのために今、何ができるかを、私たちはいつも考えています。 DoCLASSE(ドゥクラッセ)のブランド名は、DoCLASSE(品格で生まれ変わる)-品格とかわいらしさを磨くための服づくり。そんな思いをこめた造語です。 わたしたちには夢があります。 それは、いつか「年相応」という言葉が日本から無くなること。流行が似合わないなんて思わないでください。ミニスカートがはけないなんて誰が決めるのでしょうか？ 人生百年時代と叫ばれて久しい今の世の中、私たちはもっと自由に輝いていいし、また輝く理由があるのです。大人の女性として素敵に生きるあなたをDoCLASSEは心から応援しています。
IT サービス
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Oplus株式会社
- 企業紹介
- ＃Oplus株式会社について 私たちは核心的なサービスを創造し、人々の「求める」に「答え」ることをミッションに掲げています。 私たちが提供しているシフト管理システムは、スタートアップらしい華やかで革新的なサービスではないかもしれません。しかしながら、シフト管理は多くの事業主が向き合い、悩み、潜在的に「答え」を求めているものだと確信しています。 oplusは常識を疑い、「何が正しいか」に本気で向き合う会社です。 ＃Oplus株式会社・代表 杉原の想い 私の父は起業家でした。父の会社を継ぐ選択肢もありましたが、「息子という理由だけで何の努力もせず会社を継ぐのはなんかズルい」という捻くれた発想から自身も起業家の道を志すようになりました。 起業を明確に意識し始めたのは大学3年生頃。いきなり起業するのではなく、大手起業で社会人としての基礎や勝ち続けてきた会社の構造を学ばせていただこうと思い、新卒で株式会社GUに入社。 GU時代に店長としてシフト管理業務を行っていく中で、紙やエクセルでのシフト作成に煩わしさや課題を感じていました。シフト作成の当事者としての経験を活かして全てのシフト管理における課題に向き合い「答える」サービス「oplus」を創造しました。 お客様の課題を解決しながら、会社としても“社員が自由に働ける環境”や、“チャンスが平等にある環境”を目指して日々試行錯誤を行っています。このような環境を目指すきっかけは、フィリピンでゴルフをしていた時にした体験がルーツとなっていますが、気になった方は面接の際やインターン生として入社された際に聞いていただけたらと思います！
サービス アパレル/ファッション
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株式会社エコリングTRIBE
- 企業紹介
- 店舗で買い取った商品を店頭売りをせずインターネットオークション・業者間取引・海外店舗で販売する、新たなリユースビジネスを確立。 誰もが簡単に参画できるエコロジーを提案し続け、各個人を結びつける役割を担い、そのエコロジーの輪（リング）を広げていくという想いをこめて社名をエコリングとし、2001年の創業以来、順調に成長を続けてきました。 弊社は奈良・三重を拠点とする、エコリングのグループ会社となります。 「誰かの不用品でも、他の誰かにとっては必要な価値がある」という想いを大切に、「何でも買い取る」ことをモットーにしており、おかげでリピーターが増え創業以来、連続して黒字経営。度々テレビやマスコミで紹介されています。（カンブリア宮殿、ガイアの夜明け、とくダネ、ミヤネ屋等） また、ホワイト企業アワードに選ばれるなど、スタッフの働きやすさを整え、楽しく働けるような環境づくりにも取り組んでいます！ そして、いまエコリングは、様々な社会問題を解決する企業になるべく全社的に取り組んでいます。 その第一歩は身近にいる仲間の「したい」を応援すること。 それを実現するために、次のような制度が生まれております ■あなたの「したい」を支援するエコリングの制度（一部ご紹介） ～プロフェッショナル制度～ 「こういう活動をしていきたい！」「これって新しいビジネスになるんじゃない？」など、チャレンジしたいことを支援する制度です。 収益化できると判断された場合は最終的に部署化され、あなたが部長となることも。実際に古美術部や中国マーケティング部は、この制度から部署化されました。 ～のれん分け制度～ 古物商の仕事が好きで、最終的には自分で独立したいと考えている方には、のれん分け制度があります。 会社が先行投資をするので、少ない自己資本で独立が可能となり、エコリングからのサポートを受けながら営業することができます。 ～社販制度～ 仕事をしている中で、お気に入りの商品が見つかったとき、それを社内価格で買うことができます。 エコリングが取り扱う商品は多岐に渡るので、探していたレア物や、思いがけない掘り出し物が見つかるかもしれません。 募集のお仕事はエコリングの顔となる店舗での接客です。 社会人の基本となるコミュニケーションスキルを磨いて、就活でアピールできる武器を身に着けませんか？
サービス
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株式会社ClassLab.
- 企業紹介
- 株式会社ClassLab.は、電気・水道・ガス・インターネットなど生活インフラサービスの契約代行サービスを中心に成長している会社です。 オフィスは大阪市に位置し、現在、約35名の従業員が在籍しています。 インフラ契約サポート事業の他、新生活を始める方へのお役立ち情報メディア「RIRIFE（リリフ）」の運営なども手掛けており、年々売上を拡大中です。
サービス コンサルティング
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株式会社篤月
- 企業紹介
- 前職でトップ営業として活躍してきた代表が、2022年に立ち上げた株式会社篤月。 営業代行事業を主軸として、IT関連サービスの法人営業をメインに行なっています。 代表は、経営者でありながら、早稲田大学の大学院生でもある異色の経歴の持ち主。現在も代表のもとで複数のインターン生が営業力を鍛えています。
サービス コンサルティング
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株式会社MIELHIME
- 企業紹介
- ミエールハイムは、個人の住宅に対するお困りごとを解決する会社です。 太陽光発電システムの導入による電気の売買や災害に備えた蓄電などを検討委しているお客様へ、必要な住宅設備サービスをご案内しています。 代表がインターン時代に得た営業スキル、商材知識を武器にして立ち上げたのが当社になります。 代表と共に創業メンバーとして事業立ち上げ、営業を経験したい！という方を募集しています。
サービス 人材
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インサイド・アウト株式会社
- 企業紹介
- INSIDE OUT株式会社は、「原宿から世界に通用する人材、サービス、カルチャーを生み出す」という想いのもと、2013年に立ち上がった会社です。 営業アウトソーシングを中心とした人材総合サービス事業を行なっており、社員・アルバイト・インターン生総勢80名以上が在籍しております。 主に大手優良企業をクライアントに持ち、商業施設等での販促プロモーションを支援しています。 過去に働いてくれた大学生がとても優秀だったことから、当社では定期的にインターン生の採用を行なっています。 【社長の経歴】 20歳の頃に起業を決意。地元山梨県の工場で2年間ひたすら働き、起業資金300万円を貯めて上京。先輩の起業に参加するも上手くいかず。その後、人材ベンチャー企業で役員として活躍した後、2013年にセールスプロモーションを手掛けるINSIDE OUT株式会社を設立。
IT サービス
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アングー株式会社
- 企業紹介
- 「人の記憶に残るものをつくる」 「世界最高のクリエイティブ制作チームをつくる」 わくわくするもの、楽しくて面白いもの、最高のものを作って多くの人に届けたい。これが私達の目標です。 このシンプルな目標に向け、シンプルに、徹底的に、突き詰めていきたいと思っています。 そのためにはどういうチーム作りをすれば良いのか、どういう環境がベストなのか、そのためにはどういう人事制度がベストか、そのためにはどういう経営であるべきか。なにをするべきで、なにをするべきではないのか。 一歩ずつ、ブレることなくこれらを積み重ね、いまいちど、日本から世界中の人々に笑顔をもたらすことができる、世界屈指のクリエイティブ制作チームを目指しています。 そして、「自分たちが心の底から面白い！楽しい！」と思えるものを作る。 私たちが一番大事にしていることです。 人の記憶に残るようなものが作りたい。 そのためには、誰かが欲しているものを作ろうとするのではなく、自分たちが誰よりもプレイしたいものを徹底的に追及します。 この事こそがエンターテインメント制作において本質的にもっとも重要なことだと考えています。 アングーは世界で最もユニークで愛されるスタジオを目指しています。
サービス アパレル/ファッション
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株式会社FENNEL
- 企業紹介
- FENNELは「eスポーツに熱狂を」というミッションの下、プロeスポーツチーム及びeスポーツ大会の運営を中心に幅広い事業を展開してきました。近年はファッション事業やコンテンツ制作にも力を入れており、eスポーツカルチャーを他のユースカルチャーに並び、あらゆるスポーツエンターテイメントよりもカッコよく先進的なカルチャーに押し上げるというビジョンを持っています。 eスポーツのチーム運営や大会ブランド『FFL』の運営、ストリーマー育成、ファッション事業など幅広い活動を展開しています。FENNELはメンバーのTwitter総フォロワー数が160万人を超し、横浜に国内最高水準の練習環境『FENNELベース』を設立するなど、現在国内で最も急成長していると言われているeスポーツ会社の1つです。 最近ではファッションブランドDIESELとのコラボレーションやLeague of Legends部門の買収や有名ラッパー『OZworld』の加入を始めとしたHIPHOP領域への進出など業界でも革新的な取り組みを多数実施。 部門タイトル数は『Apex Legends』『VALORANT』『VALORANT Academy』『VALORANT Female』『League of Legends』『Clash Royale』など計10部門を保有しております。PCゲームタイトルかたモバイルゲームタイトルまで幅広い分野で日々選手が活躍しております。今年の競技シーンではApex LegendsやVALORANTの女性部門、Clash Royaleでの世界大会進出など躍進いたしました。
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