ユニオンエタニティ株式会社の長期インターンシップ募集情報

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ユニオンエタニティ株式会社

IT サービス

ユニオンエタニティ株式会社の企業紹介

「人と人との繋がりを大切に、共に成長し続ける」という経営理念の下に、新車から廃車までといった車の一生にITの力を使って最善な提案をすることを目指しています。
2023年卒で弊社初の新卒採用を開始し、2024年卒も6名の入社が決まっています。
【2023卒】大阪大学、高知工科大学、関西大学、関西外国語大学

◆当社の特徴と働くメリット◆
・All for one
・Risk it
・To change
という3つのValueを大切にし、常に新しいことにチャレンジする風土が根付いています。
大手企業に比べ実行までのスピードがとてつもなく速く、PDCAを回しながら事業成長を進めることが得意な会社です。

事業成長によるスキルアップだけでなく、行動によってスタッフ自身が自然とロジカルにPDCAを回す能力が身に着けられるため、就職活動にも活かすことができると思っています。
平均年齢29歳で女性比率は65％程度、社内の風通しも良く自分の想いを伝えられる議論ができる環境です。

将来起業を考えている、自分で新しいサービスや部署を立ち上げる経験をしたいといったチャレンジ意欲のある方にはとても向いている環境だと思っています。
一方、ざっくりとした指示では動きにくい、決まったことだけをこなしていくのが得意といった方には向いていない環境だと思います。

ユニオンエタニティ株式会社の事業内容

当社は廃車の買取りサイト『ハイシャル』、車の総合メディア『Mobiful』を中心に事業を展開している8期目のITベンチャー企業です。

廃車の買取りといっても車を自社が引取りに行くことはなく、広告運用やSEO対策で集客を行い、社内のコールセンターが車を見ることなく受注し、全国各地の協力企業へ車の引取りを依頼しています。
このようにリアルとIT技術をハイブリットさせ、車に関わる社会課題や無理無駄を省く事業を運営しています。

これまでは車に関わるそれぞれの事業を、別々のサービスで運営していました。
利用したいただいたユーザーへヒアリングすると、それぞれのサービスを利用するにあたり、「良い企業を探す手間と知見がない」というお客様が多くいらっしゃいました。
弊社が取り扱っているサービスや商品は価格が業界一安いというわけではなく、業界一高く買取りをするわけではありません。
ただ、圧倒的な安心感や信頼力を意識しサービスを提供しているため、どのサービスもリピート率が高いという傾向があります。
ひとつひとつのサービスごとでお客様との繋がりが終わるのではなく、ひとつの繋がりから次の繋がりへ導き、最後に弊社の『ハイシャル』で車を手放すというお付き合いが出来ないだろうかと考え、車の総合メディア『Mobiful』を立ち上げました。

新車といえば「トヨタ」、中古車といえば「ガリバー」などが頭に浮かぶと思いますが、「車といったら・・・」ではパッと思い浮かばないのではないでしょうか？
私たちは、車といったら『Mobiful』というように頭にパッと浮かぶ、第一想起できるサービスを創っていきたいと考えています。

車の新車といったら「トヨタ」や中古車といったら「ガリバー」などが頭に思い浮かぶと思いますが車といったら・・・というように頭にパット思い浮かばないのではないでしょうか？私達は車といったら「Mobiful」というように第一想起できるようなサービスを創っていきたいと考えています。