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メーカー コンサルティング

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株式会社エレファント

企業紹介
エレファントは「社会に役立つD2C（通販）を増やすこと」をコンセプトに、自社D2C（Web通販）とD2C事業立ち上げのコンサルティングを行っている会社です。 代表の山口は浦和高校、慶應大学卒業後に就職した大手メーカーをわずか半年で退職。 小説家を目指していたという異色のキャリアをもちます。 D2Cの立ち上げコンサルは弊社だけの独自ノウハウをもち、業界有数の立ち上げ成功率を誇ります。 「社会に役立つ」ことは大前提ですが、売上としても年商10億以上の事業設計をすることも特長の1つで、 「社会性×ビジネス拡張性の高いハイブリッド企業」として「日本ネット経済新聞」からも取材を受けました。 自社ではグループ内でのD2C起業を推進しています。 ーーーーーーーーーーーーーーー 組織体制や環境について ーーーーーーーーーーーーーーー ●社内は少数精鋭で、企画・マーケティング・クリエイティブに特化しています。「社員はクリエイターだけを養成する」というコンセプトです。 ●D2Cに不可欠なシステム、コールセンター、発送などはすべて、信頼できるパートナーさんに外注しています ●社員は代表を含めて6名です。ほとんどが20代で、未経験からの入社です。 ●創業10期目です。売上はグループ合計20億円ほどです。 ●会社の方針として、グループ内でのD2C起業を推進しています
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会計・税理士/その他士業

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マクシブ総合会計事務所

企業紹介
マクシブ総合会計事務所は２００８年に弊社代表の金子が創業した税理士・公認会計士事務所です。 私たちは、創業以来一貫して、自らをお客様の戦略的ビジネスパートーナーと位置付け、会計、税務、財務、人事労務等の面から強い会社の仕組みづくりをご支援しています。 事務所名の「マクシブ（Maxiv）」とは、「Maximize Value（価値を最大化する）」という英語を略した造語であり、「お客様の企業価値および資産価値を最大化することにより、笑顔あふれる社会を実現する。」という私たちの経営理念を表しています。 このような経営理念を実現するため私たちが大切にしていることは、お客様の真のニーズを的確に捉えるということです。真のニーズには、未だ顕在化していない潜在的なニーズが含まれます。真のニーズを把握せずして、真に価値あるサービスの提供はできません。 私たちは、お客様に提供するサービスの質（クオリティ）に徹底的にこだわるとともに、早さ（スピード）と適正な料金（リーズナブルプライス）を常に追及し、お客様に料金以上の価値をお届けできるよう日々努力を重ねています。 お客様にとって、「もっとも身近で頼りになる相談相手」となれるよう、スタッフ一同一丸となってさらなる高みを目指して成長し続けます。
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人材 コンサルティング

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株式会社ミズカラ(旧 株式会社GOAL-B)

企業紹介
GOAL-Bは「全ての人に可能性がある」を理念とするコーチングカンパニーです。 そのため、私たちは以下の「GOAL-BMIND」「5MISSION」を体現しています。 ■GOAL-BMIND 自らの可能性を信じる ■5MISSION 1.自分を使い果たす 身体だけでなく頭を使え。時間だけでなく知恵を使え。 2.自ら機会をつくる 機会は自らつくるものであり、与えられるものではない。 3.自分史上最高 精神的/肉体的に自らを向上させ続け、より良く生きる。 4.期待を超える 期待を超えることが信頼をつくる。 5.チームで成果を出す チームで成果を出すために、やるべきことをやれているか？
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金融/FinTech

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株式会社Rasen Global Ventures

企業紹介
弊社はシード期のグローバルで活躍するポテンシャルのある起業家にアクセラレーションと事業投資を行うベンチャーキャピタルです。 【ミッション&バリュー】 信念を貫く 持続的で多様性に富んだ、変化が耐えない社会を形成する リスクを取り世界の変化を加速する。 次の世代の世界に必要な技術を倫理観を持って探求し、発見し、投資する。 【メンバー】 海外事業経験者や起業家、上場会社の元取締役などが在籍。 【企業の魅力】 ・メンバーのほとんどが起業経験があるため、会社運営において必要なビジネススキルを学ぶことができる。 ・上場企業経営者、国内・海外起業家、大手企業・ベンチャー企業と接点を持つことができる。
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IT 人材

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株式会社Olive

企業紹介
株式会社Oliveは、「テクノロジーを操るヒトの創出と地位向上を目指し、誰もが挑戦できる社会を創る」というミッションのもと、二つの事業を行っております。 事業の背景には、IT人材不足という現状があります。 IT人材が2020年には37万人、30年には79万人不足すると予想されています。 我々はエンジニアの地位向上やフリーランスという働き方を推進し、 性別・国籍・年齢・学歴など関係なく誰もが挑戦できる環境を創ることにより、 エンジニアを志すヒトが増え、プロジェクト単位で参画、横断することによって、この社会問題を解決していけると考えています。 平均年齢28歳と、若いメンバーが多く在籍しています。 9割が業界未経験からのスタートですが、創業から300%と現在も成長し続けています。 クライアントの多くがIT企業のため、商談は99％リモート。訪問に時間を費やすことなく、アポイント取得に集中できます。 営業手法は問合せメールやSNSからのアプローチ、交流会に参加するなど。決められたルールはないため、それぞれの得意な分野を活かして活躍していただけます！ そのため、全員が主体性を持って働くということを心がけています。 ただ、誰かが困っているときには部署の垣根を超えて助け合ったり、チームで働くという意識もとても強いです。 みんな年齢も近いのでランチも一緒に行ったり、たまに業務終了後には予定が合う人同士で飲みに行ったりと、とても風通しのいい職場です。 個人としての成長はもちろん、会社の成長にも携わることのできる環境です。
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マスコミ/広告/出版

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株式会社Boxout

企業紹介
株式会社Boxoutは、日本最大級PR会社ベクトル出身者が代表を務める、現在5期目となる会社です。 ベクトル自体に、マーケティングコミュニケーション領域に約6年間従事し、PR支援・広告クリエイティブ制作、リアルイベント・SPプロモーション、SNSプロモーションなどのプランニング・プロジェクトマネジメントを行い、部長職として、多数の案件の企画・実行・ディレクションを担当。 メインクライアントとして、キリンビール案件（一番搾り、氷結、本搾り、グリーンラベル、本麒麟など）のPRプランニングを担当。氷結×さかなクンなどの動画PRなど企業のエンタメ・カルチャーを絡めたPRを多数実施しました。 2019年10月に株式会社Boxoutを設立し、ナショナルクライアントからスタートアップまで、幅広いクライアントのPR・マーケティング案件を担当しています。 直近では、コスメ案件では、若手人気女優を起用したCM制作の実施や、人気芸人するブランドのPR案件などを実施しています。 またスタートアップの成長支援に寄り添い、二人三脚でのPR支援も行っています。 大手系案件やスタートアップの今も知ることができるインターンです。
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IT サービス

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株式会社Emostyle

企業紹介
■このような会社です■ 弊社は2019年創業のメンタルヘルスのスタートアップです。 日本のメンタルヘルス領域は欧光諸国に比べてもまだまだ過渡期てこれから成長するマーケットです。 その中で弊社は、「全ての人に新しい精神医療を」をミッションに掲げ、予防からリハビリまて、スマホひとつて完結できる次世代の精神医療を実現するためにサービス開発に取り組んでおります。 日本のメンタルヘルスは社会課題となっており、自殺者は後を絶ちません。弊社の代表も昨年実の母親を精神疾患で失いました。同じような悲しみを増やさないよう一緒に解決していきましょう。 ■インターンの活躍■ 東京大学医学部の学生が4名、早稲田大学の学生が1名インターンで活躍しております。SNSの運用や医療記事の作成、広告運用、LPの作成といった幅広い業務にコミットしています。 ■職場の雰囲気と働く環境■ 全社的に風通しがよく自由な社風です。まだ小さい組織のため、楽しくフラットな環境のもと、モチベーションの高いメンバーによって事業を牽引しています。 ちなみに、現在はシェアオフィスを利用していることもあり働きやすい環境です。さまざまな起業家の方とも知り合えるため、日々刺激を受けながら働くことができます。なお、勤務形態はハイブリッドワークが基本ですが、代表と副代表は基本的に出社しています。
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マスコミ/広告/出版 コンサルティング

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株式会社スキュー

企業紹介
スキューは、高い事業理解と社会理解から企業のあらゆる“転機”や“挑戦”を支えるPR／マーケティングカンパニーです。 PR会社出身はもちろん、メディア企業、事業会社広報、金融など多様な背景を持つメンバーが在籍しており、創業6年ながら、世界的なアパレルブランドや国内を代表するアウトドアブランドなど様々な企業の新しい挑戦を支援しています。 ＜skewで得られる経験＞ 業界や規模問わず幅広い業界のクライアント企業のPR戦略に携わることができます。また、早い段階から責任感のある仕事を経験していただくことで、PRパーソン・マーケターとしての知見を養うことができます。 ＜skewの社風＞ 会社は、フラットかつ風通しの良い雰囲気です。社員のキャリア、自己成長を支援する独自のサポート制度を導入しており、それぞれのチャレンジ・成長を応援する会社です。
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コンサルティング 金融/FinTech

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ソーシング・ブラザーズ株式会社

企業紹介
ソーシング・ブラザーズが大切にしているビジョン・バリューです。 これらの指針をもって全員が起業家としての圧倒的な当事者意識をもって経営しています。 【ビジョン】 ―日本をアップデートする 【バリュー】 ―常識を疑う 既存の型に囚われることなく、物事の本質を理解し、疑うべき常識を見極めて、常に新しい手法を模索し続ける。 ―考えることを楽しむ 期待値を上回る提案を常とし、価値を創り出していくことに没頭し続ける。 ―可能性に限界はない 固定概念や古い習慣、一般的な基準に囚われることなく、自身で限界を設定せずに常に挑み続ける。 【在籍メンバー出身企業】 M&Aキャピタルパートナーズ、ストライク、ファンドブック、野村證券、大和証券、SMBC日興証券、三井物産、NTT、大塚商会、リクルート、レバレジーズ、GAテクノロジーズ、テンセントなど
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メーカー

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株式会社ZEエナジー

企業紹介
ZEエナジー社は、炭化装置という「炭」を作る機械を製造する機械メーカーです。 現在、「炭」が石炭の代替や脱炭素に役立つ燃料として再注目されています。 ここ数年で注目が集まっており、特に大企業からの受注が増えています。 いまや経済的にも資源的にも世界はリアルタイムで連動し、日本という国だけでなく、一個人さえ世界との結びつきは非常に身近なものとなっています。 もはや自国、目に見える範囲のことだけを考えていては成⾧の望めない時代と言えます。 世界に目を向ければ、環境問題、エネルギー問題、食糧問題は厳然と存在し、大量生産・大量消費から、高付加価値適量生産・適量消費の時代へのシフトが叫ばれています。 我々ZEエナジーも、その企業理念に基づき視野を地球全体に広げ、言わば宇宙船地球号の一員としてこれらの問題に対し行動せねばなりません。 我々には、30年以上培ってきた他に誇れる技術があります。炭化、ガス化、さらにそこから発展して生み出された木質バイオマス発電。また他社の優れた技術も取り入れながら、それらを応用させたサービスの普及により、先の問題解決への貢献ができると信じております。 国内外においては地方自治体や現地の政府・企業との連携により、資源、環境、経済、文化的な側面から地産地消モデルを普及させることが我々には出来ます。 我々や他社の技術・地域の特性を有機的に結び付けることにより資源の有効活用、廃棄物の資源化を図る。同時に小規模エネルギーを生み出し、排熱・二酸化炭素をも有効活用することで、林業や農業といった古くからある一次産業に付加価値を生みだしていく。 それにより新たな雇用が生まれるなど地域に活力が再生し、継続可能な社会が達成できるのです。 我々は単なる一つの企業体に留まらず、地球の脳細胞のように他の企業や地域を結び付け、連携しながら顧客の繁栄にも貢献し、未来の子供たちの為にこの宇宙船地球号の中の一員として活動していかなければなりません。
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サービス

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株式会社スリール

企業紹介
株式会社スリールは営業代行をメインに、人材派遣からアウトソーシング、イベント運営まで行う人材総合サービス企業です。 ■コンセプト《革新を担う人材の創出》 １．人材教育に情熱を注ぎ、人間性の向上に努めます。 ２．変化を楽しみ、常に挑戦者であり続けます。 ３．人を基軸とし、顧客満足の追求を通じて、社会の発展に寄与します。 ■考え方 当社は2010年の創業から「企業は人なり」の精神で日々精進してまいりました。 これまでに蓄積した数々の成功と失敗の体験を基に、実践的研修プログラムを構築し、人材育成を行ってきました。 私たちは人の成長こそが企業の成長であり、人が成長できる企業こそが成長し続けられる企業だと考えています。 当社で成長した人間が企業を発展させ、社会貢献に繋がると本気で信じているからです。 ■これまでの軌跡 2010年の設立から8年の間で、3拠点増加し事業拡大に成功してきました。 基盤となる営業支援事業を成長させながら、お客様や市場のニーズに合わせた新しいサービスも展開して参りました。 また社員の働きやすさにも早期から取り組んでおり、残業を極力しないタイムマネジメントの導入・運用なども行っています。 せっかく企業に入社するのであれば、組織に守ってもらい安定を得つつ、自分らしい働き方や自分らしいライフスタイルを目指して頂きたいと考えているからです。
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コンサルティング

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株式会社P-UP neo

企業紹介
『株式会社P-UP neo』はP-UP Worldグループのひとつとして、2022年6月1日に事業会社化されました。「組織コンサルティング」と「人材コンサルティング」の2本を柱に、全国の会社様の組織拡大に貢献します。 営業兼コンサルタントが17名在籍しており、その他にもマーケティングや人事を担当している社員が数名います。 社員の平均年齢は40代と比較的高めですが、新卒入社した20代の社員も3名程いるため、気軽に相談などはできる環境です。 ■P-UP Worldグループについて P-UP Worldグループは、『株式会社P-UP World』を親会社とし、現在9つの事業会社があります。 200店舗以上を運営するモバイル事業を中心に、幼児教育事業、人材事業、飲食事業、モーターバイク事業、商品開発、組織コンサルティング事業など、幅広い事業を展開しています。 ◎MISSION『100年、挑戦』 サービスへのこだわり、挑戦の姿勢、お客様の信頼 100年貫き、積み上げ、歴史を紡ぐ ◎VISION『未来へ必要とされる企業へ』 時代が移りかわろうとも、人々に必要とされる 企業・人であり続けること ◎行動指針 我々は人の為に尽くし そして利益を得る集団である 我々は惜しみなくベストを尽くす集団である 我々は常に想像力を持ち続ける集団である 我々は常にチャンスを求める集団である
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コンサルティング

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株式会社ファン・マーケティング

企業紹介
企業ミッション:「企業のファンを育成する」 ファン育成のマーケティング・クリエイティブカンパニーとして、企業と人のつながりを創造し、企業のマーケティング活動を支援します。 ■サービス概要 当社は日本を代表する住宅、運輸、金融、化粧品企業など様々な業界でサービスを提供しています。 企業のマーケティング上の問題をヒアリングし、戦略を立案、問題解決に向けてクライアントと共にプロジェクトに取り組みます。 また抽象的な提案にとどまるのでなく、コンテンツマーティングの運用やポイントプログラム、コミュニティサイトの運営サービスを駆使して、実務フェーズでもクライアントの課題解決をサポートします。 40名程度の規模でありながら、大手広告代理店、コンサル会社にも引けをとらないサービスを展開し、創業以来、躍進を続けています。 ■社内体制 アカウント、クリエイティブ、カスタマサクセスの各チームと連携して仕事をします。チーム間の垣根が少なく、優秀な仲間と良好なチームワークを築いているからこそ、互いに背中を預け、自分の仕事に集中することができます。 また仕事を円滑に、効率よく進められるもう一つの秘訣は、徹底したIT化、業務効率化をおこなっているため。スケジュール・案件・コミュニケーションはクラウドツールの導入が進み、効率よく行える仕組みが整っています。 また朝会など日々の業務を共有できる環境のため、一人で働くというよりは、みんなでフォローしながら進められます。
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コンサルティング

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XVOLVE GROUP

企業紹介
■ビジョン 『世界を抜本的に変革する』 短期：5年以内に、世界にインパクトを与える、21世紀を代表するビジネスを創ります。 長期：ビジネスという枠組みを超えて社会を抜本的に変革します。 ビジネスで培った「資本力」と「影響力」をもとに 政治・科学・教育など各分野と連携し、より大局的に社会を向上していきます。 ■創業者メッセージ 私たちは、世界をより良いものにしたいと熱く想う人を「XVOLVER」と呼んでいます。ビジョンへ共感する限り、あなたは私たちの一員です。 私たちは、契約、血縁、宗教、資本では繋がっていません。ビジョンと、それを実現させたいという想いが私たちを繋いでいます。
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メーカー メーカー

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さくらフォレスト株式会社

企業紹介
さくらフォレストでは、個人のビジョンと会社のビジョンを合致させて仕事に取り組むことを最重要としています。 会社のために働くというわけではなく、個人の成長を最優先に働きます。 どんどんチャレンジして失敗してください。 ■ビジョン さくらフォレストの考える自立とは、 個人が自分自身をありのままに自然と表現できる状態である。 そして、個人が自立し、個人のやりたいと思う情熱を具現化し、ビジネスとして確立していく。 ■ミッション さくらフォレストは変化し続ける社会に対して価値と利益を定義、創造し、チャレンジすることのできる人財を育成し続ける。 常に皆が仕事に対して誇りと情熱を持ち、どのような仕事においても、個人個人が他とは比較検討できないサービスを考え続ける。 そして、どんな時代でも悲観的になることなく夢と希望を与えることのできる、真面目でいい加減な会社である。
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IT サービス

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ユニオンエタニティ株式会社

企業紹介
「人と人との繋がりを大切に、共に成長し続ける」という経営理念の下に、新車から廃車までといった車の一生にITの力を使って最善な提案をすることを目指しています。 2023年卒で弊社初の新卒採用を開始し、2024年卒も6名の入社が決まっています。 【2023卒】大阪大学、高知工科大学、関西大学、関西外国語大学 ◆当社の特徴と働くメリット◆ ・All for one ・Risk it ・To change という3つのValueを大切にし、常に新しいことにチャレンジする風土が根付いています。 大手企業に比べ実行までのスピードがとてつもなく速く、PDCAを回しながら事業成長を進めることが得意な会社です。 事業成長によるスキルアップだけでなく、行動によってスタッフ自身が自然とロジカルにPDCAを回す能力が身に着けられるため、就職活動にも活かすことができると思っています。 平均年齢29歳で女性比率は65％程度、社内の風通しも良く自分の想いを伝えられる議論ができる環境です。 将来起業を考えている、自分で新しいサービスや部署を立ち上げる経験をしたいといったチャレンジ意欲のある方にはとても向いている環境だと思っています。 一方、ざっくりとした指示では動きにくい、決まったことだけをこなしていくのが得意といった方には向いていない環境だと思います。
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マスコミ/広告/出版 IT

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株式会社Essence Group

企業紹介
現在Essence Groupは12名の役員・メンバーで活動しています。 インターン・新卒・第二新卒…と、平均年齢25歳と若くて優秀で勢いのあるメンバーが集まっています。（もちろん中途で入社したメンバーも参加しています） 「未経験だけど、何かしらビジネスの能力を身に付けたい」「本質的で実践的なマーケティング能力を身に付けたい」「マーケティングを愛ある方向に使いたい」など、さまざまな想いでEssence Groupに集まっています。 Essence Groupの会社としての最大の特徴は、「いい人」たちが集まっている点です。 なぜここまで「いい人」を集められているか、それは私たちの大切にしている価値観にあります。 =================== 【バリュー】 (1) 愛をもつ 愛をもって接すると、自分自身が満たされる。 そして、愛は巡るもの。渡した愛は、いずれ返ってくる。 相手を思いやり自分ごと化し、相手と真摯に向き合う心を持つこと。 (2) No1である No.1は、辛いけど楽しい。 いまの自分に過信せず、努力や成長の過程を楽しみながらNo.1を目指す。 (3) 本質的である " 今なにが大事か "をちゃんと捉えること。 目先の物事に捉われず、" 本当に価値のあるモノ " を見抜くこと。 (4) 素直である 自分自身の感情を素直に受け止めること。 自分自身の感情を等身大で認識しながら、なりたい自分になる努力をすること。 なりたい自分へ変化し、自分の生きたい人生を責任もって生きること。 =================== これらの価値観を大切にして組織をつくっているのと、採用基準にも設けているからこそ、「いい人」が集まってきていると考えています。 2023年に設立したばかりの1期目の会社ですが これらの価値観を大切にしているからこそ、相手を思いやることのできる 愛に溢れる優秀なメンバーで本気で広告・アド領域でNo.1を目指しています。
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IT マスコミ/広告/出版

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株式会社ZEAR

企業紹介
◆働き方 ＜各業務に研修制度あり＞ 業務を始める前には、知識を学べる研修を用意してます！ １からレクチャーしますので、知識がなくても大丈夫です。 ＜マニュアルはありません＞ 研修や研修資料やある程度の社内ルール等はありますが、「これだけをやっておけばOK」といったマニュアルはないです。 しっかり先輩がついてますので、失敗を恐れず試行錯誤しながら取り組めんで欲しいです！ きっとその努力が成長につながり社会人としての強みを磨けると思います。 ＜1対1で学べる＞ 基本的にマンツーマンで先輩が教えてくれます！ 先輩を独り占めできちゃいますので、たくさんのことを吸収するチャンスです。 ◆社内の雰囲気 ＜仕事中はいつもBGMが流れています＞ ピリピリした空気でもなく、馴れ合いでもなく、まさに適度な緊張感をもって集中すべき時には集中しやすいです。 ＜私服OK＞ 営業でもスーツ着用ではありません！ ＜先輩社員との距離感＞ 20代、30代の社員のみですので、社内同士の距離感も近いと思います。分からないことがあればすぐに相談できます！ ワンフロアですので、社長からのアドバイスも貰えるかもです！ ＜チームで働く＞ 1人で黙々と業務をこなすというよりは、チームで働くスタイルです。 時にはインターン生同士で競うい合うこともあるかもしれません♪
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不動産/建築

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株式会社アーキ・ピーアンドシー

企業紹介
『感謝』をカタチに。 ご期待以上の『価値』を提供し続けます。 -- 弊社は積算（工事や建物の費用を予測・算出すること）サービスを行う会社です！建築物や構造物の設計図・仕様書から必要な人材や材料、建設車両・機械などの数量を計算し、建設費の工事費見積額の根拠となる金額を算出する仕事をしています。 常に変わりゆく時代の中で、業務のシステム化にいち早く取り組み、正確性・柔軟性・スピードはもちろん、割り出した数量から適正な建築コストを算出したうえで、当社ならではのアドバイスや提案を行う付加価値の高い建築積算事務所を目指してまいりました。 創業から35年を迎えた現在では、地元、神奈川はもとより、全国から、そして海外からもご依頼を頂いております。今後は、建物に関するさまざまな情報を一元管理できるツールの積極活用をはじめ、時間軸をも加えたシステム構築を行い、作業工程から見たコストダウンの提案やお客様サポートなど、より一層ご期待に応えるべくノウハウの蓄積や人材の強化に努めていきます。
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人材 コンサルティング

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株式会社エスプール

企業紹介
エスプールグループは「社会課題をビジネスで解決する」東証プライム上場の『ソーシャルビジネス』カンパニーです。 ボランティアやNGOではなく、世の中にある様々な社会・企業の課題を新規事業の創出（仕組みづくり）によって解決しています。 目まぐるしく変化するニーズをキャッチし、事業を創出し続けることで、現在は親会社とグループ会社7社により運営し、過去10年で時価総額を188倍にまで成長させました！ 【当社の魅力はここ!!】 ～グループ内で豊富なキャリアを！キャリアチャレンジ制度～ 入社後、ご自身の積みたい経験やキャリアに合わせてグループ会社を跨ぐ異動を可能とする「キャリアチャレンジ制度」を導入しています。グループ会社のうち、展開するビジネスは多種多様。一定の条件はありますが、エスプールグループ内で成長し、活躍する人材になっていただくことを想定しています。また、フレキシブルな人事異動促進により事業効率を向上し、更なる会社の成長も見込んでいます！ ～若手でも新規事業を創れる！エスプールの土壌とノウハウ～ エスプールグループ創業24年で作り上げてきた、各事業部門やグループとしての信頼と実績。そして、優良な顧客との関係性。既に出来上がっているマーケットを活かせるからこそ、エスプールでは「ソーシャルビジネス」を軸に「新規事業」を次々と創っていきます。新卒のみなさんにとっては大はチャンス。インターン生や１年目でサービスの事業部長・若手社長になることも夢ではありません！
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