豊島区の長期インターンシップ
（豊島区のインターンシップおすすめ情報）豊島区は、池袋を中心として企業が多数存在しています。山手線や埼京線が通っているので、都内の学生だけでなく、埼玉県在住の学生にとっても非常にアクセス性の高いエリアです。立教大学や学習院大学、早稲田大学の学生にとっては通いやすいエリアといえます。池袋以外では、目白や大塚、駒込などでもインターンシップを募集している企業があります。池袋を代表とする豊島区では大企業よりも比較的中堅規模や少数精鋭のベンチャー企業の割合が多いのが特長です。ゼロワンインターンでは、関東地方だけではなく、関西地方、九州地方、東北地方、北海道地方、海外の長期インターンシップ求人を掲載しています。営業、エンジニア、デザイナー、マーケティング、ディレクター、事務/アシスタント、企画、ライター/編集/カメラマン、接客/販売、作業体験（農業・工業・林業・漁業）など、さまざまな職種を募集しています。インターンシップ・インターン情報ならゼロワンインターン。
企業一覧
人材
株式会社HRリンク
- 企業紹介
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私たち株式会社HRリンクは、自動車業界に特化した人材のマッチングサービスをご提供させて頂いております。
現在、日本経済を取り巻く環境は、少子高齢化による深刻な労働力不足です。
若者の車離れといわれて久しい昨今。21世紀を迎え自動車業界を取り巻く環境も目まぐるしく変化しております。
しかし、車の形やあり方、サービス形態が変わろうとも『自動車』そのものは決して無くなることはないでしょう。
つまり、時代の変化がどのような形で起きようとも、自動車が存在する限りそのメンテナンスに関わる仕事は絶対に無くなりません。
むしろ自動車整備業界はますます発展の余地があると思います。
今後は今まで以上に自動車業界もいかに良い人材を確保できるかが企業の存続にかかわってくる時代になっております。
企業を発展させるのも、淘汰させるのもあくまでも『人』。
そんな今だからこそ、自動車業界も日々変化をして進化しなくてはならないと思います。
近年、お取引先企業様とのお付き合いをさせて頂いている中で、クライアント企業様が求職者の方々へ求めるものが、スキルだけでなく、
事業創造に必要なパーソナリティを兼ね備えているかが採用基準となっていると感じます。
また、求職者の方々も、福利厚生のみならず、仕事を通じて高いクオリティの人生を送る事が出来るか否かが、応募企業の指標になっております。
転職を希望される方の意欲を最大限に尊重し、みなさまが不安なく働け、働きたいと思える環境をご提供することは、設立以来の変わらぬ使命でございます。
併せて、単なる人材紹介としての位置づけではなく、クライアント企業様へコンプライアンスのアドバイス、長期的な経営戦略のコンサルティングが出来る会社でありたいと考えています。
今自動車業界では、新卒者の数が年々減少しており、働き盛りの若手人材の確保が難しくなっています。
採用競争が激化している業界の中で採用に成功するためには、これまでの採用手法とは異なる、新しい選択肢が必要です。
『HRリンクとの出逢いがあったから、今こうして幸せでいられる。』
求職者様、クライアント企業様双方から、そう言っていただけるよう今後も皆様の大事なパートナー企業であり続けます。
IT
サービス
株式会社Samaria
- 企業紹介
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文化の架け橋となり、世界をつなぎ、クリエイターに力を与えること。
国際色豊かなチームのもと、日本の出版業界における数十年の経験と、ユニークな国際的アプローチによって、このミッションを実現します。
私たちのビジョンは、日本のマンガやアニメのクリエイター達に力を与え、そのコンテンツを世界に広げていくことです。
我々の作り上げるコンテンツプラットフォーム「JAPANMEDIA」が、それを達成する画期的なプロダクトとなるのです。
IT
株式会社キュービック
- 企業紹介
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キュービックの使命は、課題解決へのキッカケを創るだけではなく、 あらゆるヒトの前向きな一歩へと確実につなげることです。
そのために、ヒトの表面的な欲求やニーズに惑わされず、「インサイト(深層心理)」をつかむまでヒトの思考に深く潜りこみます。
そうして獲得したインサイトには徹底的に寄り添い、共に最適な答えを導き出します。
インサイトをつかむために大切なことが、”ヒト・ファースト”です。
“ヒト・ファースト”とは、相手に優しくするのではなく、ヒトに真摯に向き合うこと。
ユーザーや一緒に働くメンバーの人生に関わるという責任ある仕事の中で、ヒトに向き合う苦しみや難しさを受け止め、それでも本気で向き合いきろうという強い覚悟を示した言葉です。
人材
株式会社SmartForce
- 企業紹介
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株式会社SmartForceは、日本の労働市場の課題に向き合うHR企業です。
株式会社SmartForceは、2020年に設立されたベンチャー企業です。代表取締役の安良岡 健太は、筑波大学卒業後、新卒でニュースアプリのグノシーでマーケティングの経験を積み、その後同大学出身の鈴木良介とともに弊社を企業しました。鈴木は営業とキャリア支援の事業において豊富な経験があります。二人が弊社を設立に至った背景には、若手や未経験者が活躍できる環境を提供したいという思いがありました。
現在、弊社は職業紹介サービスに特化しており、求職者と企業の最適なマッチングを実現することに注力しています。特に18歳から30歳前後の若手や未経験者を正社員として就業できるようキャリア形成を支援し、彼らが自身の可能性を最大限に発揮できるようサポートしています。求職者一人ひとりに対する丁寧なキャリアアドバイスとスピード感のある転職サポートには自信を持っています。また、企業の人材ニーズに応え、最適な候補者を紹介することで、クライアント企業の成長も支援しています。
私たちは、「人とテクノロジーの力で、未来を切り開く」という理念のもと、若手や未経験の求職者の社会的価値を認識させ、彼らのキャリア形成を支援し自信を持って次のステージに進むためのサポートを提供しています。
IT
メーカー
正解株式会社
- 企業紹介
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2018年、代表取締役社長の小湊啓爾は北海道胆振東部地震を経験し、3日間続いた停電が電気の重要性を再認識する大きなきっかけとなりました。この経験から、電気をもっと効率的に、そしてできるだけ身近で小規模に発電し、必要な人同士でシェアできる新しいシステムの提供を目指すようになりました。そうして誕生したのが、2020年に北海道札幌市で設立されたエネルギー企業、正解株式会社です。
当社は、電動キックボード、電動キックボードのシャアリングシステムなどのIoT（Internet of Things）機器や風力・太陽光発電の開発・販売といった多岐にわたる事業を展開しています。
社員は、エネルギー工学、ソフトウェア開発、産業デザインなど各分野のエキスパートが集まっており、日々、製品やサービスの開発に情熱を注いでいます。
当社のミッションは、社会が抱える課題に対して常に「正解」を探し続けることです。正解株式会社の名前には、「GoodAnswers, Inc.」という英語表記が使用されています。「Best」ではなく「Good」にこだわる理由は、社会を劇的に変えることはできなくても、少しの「Good」を積み重ねることで、人々の生活を少しずつ良くしていくことを目指しているからです。私たちは、答えがひとつに限らないからこそ、複数形の「Answers」を大切にし、皆の「GoodAnswer」が集まった「GoodAnswers」で未来を目指します。
当社の長期インターンシップを経験し、生活に欠かせない電気を『作る』『使う』『交換する』方法をわたしたちと共に模索し、持続可能な社会の実現に向けて進んでみませんか。
IT
アローズ株式会社
- 企業紹介
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Allows株式会社は、アプリケーション開発、システム開発、ゲーム開発を中心に事業を展開する統合型システム開発会社です。最新技術を駆使し、多様な業界に対応できる高品質なソリューションを提供しています。
またAIやWeb3といった先端技術の研究開発やそれを生かした自社プロダクト開発にも積極的に取り組み、世界標準のエンターテイメントIT企業を目指しています。
メーカー
LiSTie株式会社
- 企業紹介
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LiSTie 株式会社は、持続可能な地球環境を次世代に繋ぐことを目指しています。弊社の社名は、リチウム（Lithium）とサステナブル（Sustainable）、繋ぐ（Tie）を組み合わせたものです。リチウムは、リチウムイオンバッテリーとして電気自動車や様々な電子機器のバッテリーで広く使用されているため、需要が急速に増加しています。
しかし、現在世界で行われているリチウムの採掘や採取方法は、水資源の枯渇を招いたり、抽出する過程で使う化学物質による土壌や水質汚染、二酸化炭素を含む温室効果ガスの排出の増加など環境に一定の負荷をかけるため、その供給を確保しつつ環境保護を行いバランスを取ることが今後の大きな課題とされています。
弊社は一度の操作で高純度のリチウムを回収できる技術「LiSMIC」を開発し、主な採取場の塩湖の水だけでなく、海水や工業廃水、使用済みのリチウムイオン電池からもリチウムを取り出せます。この技術によって、環境負荷を軽減し、リチウム資源を効率的に利用できます。私たちは、リチウムの可能性を最大限に活かし、未来の環境保護と技術の進歩に貢献していきます。
代表の星野毅は、量子科学技術の研究と応用を推進する独立行政法人、量子科学技術研究開発機構（QST）で、核融合炉燃料の製造に必要なリチウムの研究開発に長年従事し、リチウムの研究開発責任者を務めてきました。また、内閣府の最先端・次世代研究開発支援プログラム、国立研究開発法人科学技術振興機構のSTART事業など、数々のプロジェクトの研究代表を歴任してきました。
経験豊富なわたしたちとともに、世界を圧倒させるような技術を開発しませんか。みなさんの新鮮なアイデアを将来を担うエネルギー技術開発に活かしてください！
商社
株式会社ビジョナリング
- 企業紹介
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私たちは「自動車販売」に留まらず、絶え間ない進化を遂げています。
アウディ、シトロエン、ロータス、ルノー、アルピーヌ、フォードなど、数々のメーカーの正規ディーラーとして実績を積み重ねてきた当社は、電気自動車のムーブメントやテスラの直販モデルの台頭、さらには業界再編の荒波にも対応し、「自動車の流通革命」を実現すべく歩み続けています。
車のあり方や所有の概念が変わるように、企業自体も変化し続ける必要があります。経営環境が厳しい中でも強固な組織を保つため、当社は自動車販売だけに留まらず、【自動車整備業】や【人材紹介業/人材派遣業】など、新たな事業にも着手しています。
「これまでの流通構造にはない大きな価値を顧客に提供するには何ができるか」を常に考え、新しい価値を創造することを目指しています。
人材
IT
株式会社バベルグループ
- 企業紹介
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企業/事業とは「社会に対して、大きな『事』を成す」という意味です。
では、人類における最も大きな挑戦はなんだったのか？
『バベルの塔』
天まで届くほどの塔を築こうという途方もない挑戦ですが
所説ありますが、結果として、
『バベルの塔は失敗し 一つの言語だったものは様々な言語へ分けられ、一所に集まった人々は、全地へ散らされた』
それから数千年の時を経て、人類はその多様性を増しながら、飛躍的な成長を遂げました。
私たちが『バベル』という社名を選んだ理由は、この物語のような途方もない挑戦こそが、人類の飛躍的な成長を生み出してきたと考えているからです。
「天に届くほどの高い塔を建てるという壮大な目標」に取り組んだ人々の高い志と果敢な挑戦心、困難にも屈せず無謀だと思われても、その理想/目標を掲げ、実現させようとする姿勢や決意を社名に込めています。
またこの物語の結末から、人類に多様性が生まれ、多様な文化や価値観、言語が共存することにより、より大きな力を生み出すことを学びました。
現代では、「DE&I（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）」の推進が不可欠です。私たちはこの物語からの教訓を活かし、多種多様な人材が集まり、互いの能力が発揮できる環境を創造していくことが、持続的なイノベーションの鍵であると考えています。
このように私たちバベルは、高い志と挑戦心を持つ多種多様な人材が集い、革新的なビジネスを創出し、それらが次々と積み上げられ、バベルの塔のように高く成長し、社会に大きな影響を与えることを目指しています。
私たちと一緒に、『世の中になくてはならないチーム』を創っていきましょう。
サービス
金融/FinTech
株式会社ファームボンド
- 企業紹介
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株式会社ファームボンドは、社員数約10人の少数精鋭で運営している会社です。
投資教育事業として「株塾」を運営し、初心者から上級者まで幅広い層に向けて、実践的な投資スキルを提供しています。
受講生が安心して学べる環境を整え、専門的な知識をわかりやすく伝えることを大切にしています。
弊社はフラットな社風で、ポジションや年齢に関係なく自由に意見を発信しています。その発言や行動が評価されることで、より大きな裁量を持つこともできます。
また、大手証券出身者からベンチャーで活躍していたメンバーまで、様々な背景を持つメンバーが集まっています。それぞれの経験や視点が融合し、活気あふれる職場となっています。
コンサルティング
株式会社ゼロック
- 企業紹介
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【ミッション】
私たちのミッションは、「持続可能な市場を創造する」ことです。
近年、地球温暖化や資源の枯渇など、さまざまな環境問題が顕在化しています。これらの問題の根本にあるのは、私たちの社会が「持続可能性」を失っていることです。この持続可能性を取り戻そうと、SDGsやサーキュラーエコノミーといった言葉が注目され、様々な取り組みが実施されています。しかし、その多くは、経済合理性がないために一時的な場しのぎにしかならならないことがほとんどです。
私たちは、経済合理性と持続可能性を両立させるポイントは、現在の人と将来の人をステークホルダーとすることだと考えます。そして、現在の人だけではなく、将来の人の需要を満たすようなサービスを創出します。
【働き方】
自由度は高い会社です。私服可、リモート可（自立後）、その他事務所でオンライン授業を受けること等もOKにしています。単純作業をお願いするというよりも「仕事」をお任せしますが、社員からのフィートバックやアドバイスは定期的に行いますので、安心して取り組むことができます。
【雰囲気】
平均年齢が若い会社ということもあり、雰囲気は明るいです。役員全員が元サッカー部ということもあり、任意参加でフットサルもたまに開催しています。時期に合わせて、BBQや食事会、地方へのワーケーション同行等のイベント開催かも...!?
人材
合同会社ネクアス
- 企業紹介
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＼名古屋で一番“アガる”会社へ！未来をつくる営業集団、ネクアス／
「営業で稼げる力を身につけたい」「自分を変える環境に飛び込みたい」「大学生のうちに社会人としての第一歩を踏み出したい」──そんなあなたにぴったりの会社、それが【合同会社ネクアス】です。
＜ 社名に込めた想いは「次の明日をつくる」＞
ネクアスの社名には、「Next Tomorrow＝次の明日をつくる」という強い想いが込められています。
今日より明日、もっと成長していたい。関わるすべての人に“より良い明日”を見せられる会社でありたい。そんなミッションを胸に、名古屋を拠点に東海エリアで挑戦と進化を続けています。
＜ 目指すのは「メンバーが一番輝く会社」＞
私たちが目指すのは、営業スキルだけでなく、人としての成長や幸福度、働く楽しさまでもアップデートできる会社です。
その象徴が「7 UP DRAFT.」という7つのバリュー：
挑戦・信頼・成長・速度・幸福・基準・質。
すべてを底上げしながら、一人ひとりが自分の人生をステージアップできるよう全力で応援します。
＜経営陣との距離が近く、裁量ある仕事に挑戦できる＞
ネクアスの大きな特長は、社長や経営陣との距離が近く、インターン生でもマネージメントなど裁量ある仕事を任せてもらえるところです。営業未経験でも意欲があれば成長できる環境が整っています。
＜ 駅チカの好立地＆ユニークな福利厚生も魅力＞
オフィスは名古屋駅直通＆国際センター駅から徒歩数分という好アクセス！
毎日が刺激と成長の連続です。
さらに、以下のようなユニークな福利厚生制度も充実しています：
・SNS手当
・筋トレ手当
・読書手当
・美容手当
・誕生日休暇
・ワールドカップ休暇 など
これらの制度は、インターン生にも適用され、「楽しみながら成長する」ことを大切にする当社ならではのカルチャーです。
＜ 「挑戦したい」その気持ちが第一歩！＞
長期インターンでも、営業未経験でも構いません。
「挑戦してみたい」という気持ちがあれば大歓迎です！
名古屋で“稼げる営業力”を身につけ、人生を変える一歩を踏み出したい方──
ぜひネクアスで、一緒に＜次の明日＞を創っていきましょう！
マスコミ/広告/出版
IT
株式会社Zealox
- 企業紹介
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株式会社Zealoxは、消費者の行動や気持ちを深く理解し、それをもとに効果的にビジネスの成長を助けるマーケティング会社です。2019年の創業以来、私たちは型にはまったやり方にとらわれず、独自のマーケティング力を活かして、多様な事業を展開してきました。主な事業は、インターネット広告、Webマーケティング、ウェブサイトやパンフレットなどのデザイン、そしてWebデザイナー育成事業です。
代表取締役の松村圭悟は、総合商社やシンガポールのスタートアップ企業でマーケティングの実務経験を積み、その後個人事業主として独立しました。さまざまな経験を通じて「ただお金を稼ぐだけでなく、人のためになるマーケティング事業を」という思いから、弊社を立ち上げました。「常識に囚われず、熱狂思考で人の心を動かし、世の中にインパクトを与える」ような企業を目指して日々まい進しています。
スタッフは、20代から30代の１0名ほど。今は女性が半分以上です。笑い声の絶えない明るい職場です。普段はカジュアルな雰囲気ですが、仕事においては「世の中に新しい風を起こし、人の心を動かす」ことに注力して情熱をもって働いています。また、謙虚に学び続けながらも、積極的に行動し、クライアントの目標達成を共に目指しています。スタートは少数精鋭のチームでしたが、業績が順調に成長し、インターン生やスタッフの募集を積極的に進めたいと考えています。株式会社Zealoxで、ぜひ一緒に未来を創り上げましょう！
金融/FinTech
コンサルティング
株式会社ロング・タイム・キャピタル
- 企業紹介
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経営コンサルティングやM&Aと聞くと難しいイメージを持たれる方も多いかも知れません。
しかし、未経験から圧倒的なスキルを身につけ活躍しているインターン生が多いのも事実です。
「圧倒的な成長を稼ぎながら手に入れたい」「社会人になる前に自分でキャリアを形成する力が欲しい」
少しでも上記の様に考える学生は一度、カジュアル面談にてお話しできればと思います！！
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代表の樋笠はベイカレント・コンサルティング（東証一部（現プライム）上場 現在時価総額8000億円クラスのITコンサルティングファーム）
にて◢◤創業副社長・COO◢◤として活躍した経歴・経験を持ち、その知見を元に顧客への価値創造、事業展開を行っています。
現在も弊社以外に複数社の取締役、数十社の顧問を務めています。
加えて、樋笠の考えで弊社インターンを『大学生の為の寺子屋』と考え、
将来的な起業家や圧倒的成果を残すビジネスマンを育成する塾と捉えています。
その為、有料セミナークラスと評判の高いの【勉強会】や経験豊富な役員陣の【就活・キャリア相談】も弊社の大きな福利厚生の一つです！
人材
株式会社ゲツラク
- 企業紹介
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株式会社ゲツラクは「月曜日を楽しく」をビジョンに、マッキンゼー出身の代表取締役篠宮と、リクルート出身の取締役高橋が2018年に創業した企業です。
現在メンバーは10人ほどで、出社とリモートのハイブリッドワークで仕事をしております。
▼マネジメント層の経歴
篠宮 佑樹 代表取締役CEO
新卒でマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社。
コンサルタントとして、大手日系企業の組織力強化やスキル構築に関する戦略立案・制度設計等数々のプロジェクトに従事。同社を退職後、個人事業として経営コンサルティングを行いつつ、株式会社ゲツラクを共同創業。
高橋佳史 取締役COO
大学卒業後、株式会社リクルートコミュニケーションズに入社。スタディサプリ事業部のPRプランニング・広告ディレクターを経験し、同社を卒業。仕事を遊びのように楽しく、また周りを巻き込み楽しんで働く世界を創るため株式会社ゲツラクを共同創業
岸田 雄希 チームリーダー
関西大学卒。大学在学時に当時の就活仲間と新卒支援の学生団体を立ち上げたことがきっかけで人材業界を志し、パーソルでの営業を経験後、より一人一人に向き合った支援をしたいと思い、ゲツラクに入社。
IT
コンサルティング
アカチセ株式会社
- 企業紹介
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▼パーパス
「アセを、カチに。」
私たちは、あらゆる働く人のチャレンジと試行錯誤によって
積み上げられてきた身体知（アセ）を、
現場に寄り添いながら、新しい市場・テクノロジーと結びつけることで
新たな価値(カチ)を生み出し、産業DXを実現する集団です。
戦略から実行までをしなやかに連携し、単なるデジタル化ではなく、
本質的で実用性を重視した「共創型DX」により、持続的な企業の成長を支援。
誰もが安心と誇りと希望をもってWinを感じられる社会の実現に貢献します。
▼代表メッセージ
テクノロジーが急速に発達するなか、産業と営みはどう変わっていくのか。
中小製造企業の長男として生まれ、幼少期から工場で過ごしながら、テクノロジー発展と急激な社会変化を肌で感じてました。
直接考えるキッカケはインドでした。初めて働いたインドの絨毯会社では、デジタル上で絨毯のデザインをし、4万人以上の絨毯職人をネットワークすることで高品質な商品を作り出していました。伝統産業とテクノロジーを組み合わせる事で、新しい営みと価値を生み出し、社会的・金銭的に担い手がより評価される社会が作れるのではと考え始めました。
日本ではDXという言葉がいよいよ注目されるようになり、企業そして産業でテクノロジーを使った営みの再構築が求められています。DXの結果、理論的には効率化され、働く人はより自由に、より幸せに仕事が出来るはずです。ただ、今の社会の延長線上では、DXを押し進めた人も、DX後に働く人もそのように生きられるかは疑問です。特にブランドを持たない担い手は、実際に価値を生み出しているにも関わらず、今までの営みが非効率で無駄なように扱われ、交渉力上ないがしろにされる事が増えているように思います。結果として産業DXが進まず、進んだとしても理想の形とはかけ離れてしまうのではないでしょうか。
ブランドのない担い手の試行錯誤に感謝し、より加速させ、より報われるような形に社会を変えたい。
複数産業・企業でDX実践を積み重ねることで、コモディティの未来、勤労・報酬の仕組みを歴史視点・モデル視点で研究しながら、アセがカチに変わる産業の仕組みを模索・実装する場として、アカチセ株式会社を創業しました。
IT
コンサルティング
株式会社日本XRセンター
- 企業紹介
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当社はサンフランシスコ、インド、日本にチームが分散しているため、真にグローバルなマインドセットを大切にしています。
各拠点を繋ぐため、Gather（バーチャルオフィス）を利用し、常に誰にでも声掛けができる環境を整えています。
また、Slackのニュースチャネルでは、VRに限らず、AI、Web3など最新テクノロジーに関する話題を共有し合い、どう私たちのプロダクトに使えるかディスカッションをしています。
ビジョン
100兆円企業をつくる
ミッション
圧倒的に高品質なプロダクトをリーズナブルに提供する
バリュー
プロフェッショナルであれ
時間を守る。スケジュールは約束であり、最も重要。
ユーザーにとって最高の品質である
論理的である。自分自身に理由を問う。No Guess Work。常に最先端の事例を研究する。
チームワークは大切
良好な体調で長期間戦うルーティンを作る
あきらめず、創造力を発揮し、他の人ができない問題を解決する。できないことを分解し、できることを見つける。
常に学び、知識とスキルを広げる。
スピード、スピード、スピード
IT
コンサルティング
株式会社QuackShift
- 企業紹介
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■QuackShiftの働き方
「⼈に『次』をみせる。」
QuackShiftは、ソーシャル経済メディア『NewsPicks』出身エンジニアと、東京大学松尾研究所出身AIエンジニアの2名によって2023年12月に創業されました。
【若く優秀なチーム】
メンバーの年齢は18〜25歳。インターン生には大手SIer・外資コンサル内定者、東京大学院生、東証プライム企業内定者など優秀なメンバーが在籍し、切磋琢磨しながら成長できます。
【柔軟な働き方】
リモートと対面のハイブリッド勤務、フレックスタイム制を導入。関西出身メンバーが多く、オンラインでも気軽に質問できるオープンな雰囲気です。
⚫︎一緒に未来をつくりませんか？⚫︎
創業期、まさに今が一番おもしろいフェーズです。会社の成長を自分ごととして体験し、AI業界の未来を一緒につくれる仲間を待っています。
金融/FinTech
AIdea M&A Advisory株式会社
- 企業紹介
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私たちAIdea M&A Advisory株式会社は、「IT企業を経営するグループ」による、IT・WEB業界専門のM&A仲介会社です。
財務の専門知識に加え、グループ内エンジニアの技術知見、10,000社以上のIT企業ネットワークを活かし、貴社の大切な会社を次世代へつなぐM&Aを全力でサポートいたします。
IT・WEB業界のM&Aには特有の課題があります。
・財務数値だけでは測れないIT企業の価値が過小評価されやすい
・技術・エンジニア体制への理解不足が交渉を難しくする
・ITカルチャーに合わない買い手選定がM&A後の人材流出を招く
などの課題解決を実現するために、領域をあえて狭めることで、M&Aという重要な意思決定に相応しい、高い専門知識を提供することをお約束いたします。
案件規模の大小に関わらず、技術トレンドやグループで抱えるエンジニアの知見を駆使するなど、深くサポートをさせて頂きます。
また、当社はAIdea Holdings株式会社グループの1社であり、グループ他社ではIT特化の人材紹介やSES、直近では自社開発事業の立ち上げも行っており、将来的なIPOに向けて業容の拡大フェーズにあります。
創業9年で売上高6.3倍、グループ従業員数250名超を達成し、2026年4月には本社を六本木ヒルズ森タワーへ移転するなど、現在はまさに第2創業期というエキサイティングな局面を迎えております。
IT
株式会社エムニ
- 企業紹介
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■ 会社の特徴
株式会社エムニは京大発かつ東大松尾研発のAIスタートアップです。
創業者は全員エンジニアであり、松尾研究所等多くのITメガベンチャーでプロジェクトに携わった経験を有しています。
■ ビジョン・ミッション
『AIと共同で新たな価値を創出できる環境を実現する』というビジョンを掲げています。
我々はAIというテクノロジーを武器に多くの事業会社とコラボレーションする中で、人とAIが共働しこれまで世界になかった新たな価値を創出できる、そんな環境・社会の実現を目指して活動しています。
そういった取り組みを通して、『AIで働く環境を幸せに、世界にワクワクを』というミッションを成し遂げたいと考えています。
■ 働き方
原則、フルリモート勤務です。働く場所・時間に捕らわれることなく、柔軟な働き方が可能です。
オフィスへ出社したい場合は、東京・京都にそれぞれ働く環境を用意しているので、対面を希望の場合も問題有りません。
Slack等のツールを最大限活用しながら、自分に合った形で働くことが可能です。
■ メンバー構成
代表・取締役が会社の中心として指揮を取りながら、多くの大学生・院生がエンジニアとして働いています。
また有名ITメガベンチャーやコンサルティング会社に在籍しながら副業として携わる社会人も多いです。
■ アピールポイント
1. エンジニアとしての成長のチャンスが豊富である
有名ITメガベンチャーからの内定を獲得した社員や先輩エンジニアの指導を受けることができ、チーム開発の作法や商用レベルの堅牢な実装を学ぶことができます。
実力が認められた場合、テックリードやPMを担うことも可能です。
2. 最先端のAI技術を用いて、社会に価値を提供するようなプロダクト開発に携われる
生成AI等の最先端技術を用いてお客様に価値を生み出す経験を積むことができます。
お客様と対話を重ねながら、ビジネス上の課題をAI技術を用いて解決できる形に整理し、実装して、実際に現場で活用いただくというフローに学生時代から参画できます。
この経験は就職活動でも大きく役に立つようで、実際に就活を経験したインターン生から次のようなコメントを頂いています。
・面接でプロジェクト経験を話すと、非常に盛り上がり印象が良かった。
・面接官から質問が止まらず、他の話題の時間がなくなるほどだった。
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