企業一覧
IT
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株式会社エイジレス
- 企業紹介
- 株式会社エイジレスは『何歳でも豊かな暮らしが紡げる社会を創る』をミッションに掲げ、誰しもが直面する課題に挑戦するスタートアップカンパニーです。 どの国でも必ず直面する高齢化社会。世界的にも高齢化社会の最先端を走る日本市場を通じて、いち早く課題解決する事業を立ち上げ、グローバルへの展開も見据えています。 もうすぐ創業2年、メンバー20人。これからさらに事業拡大を進めていくこのタイミングで一緒に事業を盛り上げてくれるメンバーを大募集しています！
マスコミ/広告/出版 IT
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株式会社FoR
- 企業紹介
- 会社設立から5年、平均年齢26歳と成長フェーズのスタートアップ企業です。 「マーケティング力を武器に新しい価値を創造して世の中をもっと楽しくする」 を会社ミッションとして掲げ、ジャンルが変わっても通用するWebマーケティングスキルを武器に、複数の自社メディアを運営しています。 とくにインターネット広告やSNS運用を得意としており、GoogleやYahoo!のリスティング広告から、Facebook、Instagram、LINE、YoutubeなどSNS広告まで幅広く手法で集客を行っています。 成長意欲が高く、それぞれが高い目標を持ちながら、将来に向けて挑戦したいメンバーが集まっています。少数精鋭のチームだからこそ、それぞれが任せられた事業単位でプロ意識を持ってどんどん意思決定ができるスピード感や、突き抜けた結果を出しながら新しいことに挑戦できる環境を大事にしています。 今後は3年後の売上100億円を目指し、世界で通用するサービスを創っていきたいと考えています。詳しくは以下の記事に記載しておりますので、ぜひご覧下さい。
金融/FinTech IT
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株式会社MFS
- 企業紹介
- 株式会社MFSは金融分析×不動産×テクノロジーの分野で「真にユーザーサイドに立った新しいフィナンシャルサービスを作る」ことをミッションとしているスタートアップ企業です。 昨今、ChatGPT等、AIテクノロジーは劇的に進歩しています。 そのような時流の中、住宅ローン業界及び不動産業界では、デジタル化の流れから大きく取り残されており、また複雑です。 そんなアナログな住宅ローン業界及び不動産業界のデジタル化を促進すべく、私たちは大きく「モゲチェック」「インベース」の2つのサービスを提供しています。 2024年6月には東証グロース市場へ上場。急成長フェーズの企業で、濃密な経験を積むことが可能です。 【インターンメンバー構成】 ・マーケティング部：4名 ・住宅ローン事業部：4名 ・インベストメントアドバイザリー部（子会社部門）：1名 ・カスタマーサクセス部（子会社部門）：2名 ・企画部（子会社部門）：1名 【インターン採用実績校】 東大、慶応、早稲田、筑波、法政、東京都立、立教、芝浦工業、成蹊、等
サービス IT
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株式会社Delight
- 企業紹介
- 当社は、28歳の代表が率いる設立7期目の会社です。インターン生30名近くが在籍し、全体としては従業員50名程度になります。 営業代理事業で蓄えたキャッシュをもとに、新規事業にチャレンジしていきたいと考えており、最近では、新たに韓流メディア(BTS等)の立ち上げに挑戦しています。 社長含め20代前半の若いメンバーで活動をしている点も特徴で、新卒メンバーが事業責任者になるなど、裁量の大きい仕事に若いうちからチャレンジできる環境です。 全員が会社を大きくしようという思いを持っており、まるで部活動のような環境で仕事に打ち込めます。 部活動で何かに熱中した人が多く、その熱意を仕事に向いているのでインターン生も含め仕事に熱いメンバーが非常に多いです！
マスコミ/広告/出版
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IT
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株式会社NABLA Mobility
- 企業紹介
- 【CEO Interview: https://evange.jp/n/n2e6c6c2597e5】 NABLA Mobilityは、航空機業界の効率改善、地球全体の脱炭素に貢献するソリューションを、AIや機械学習を活用して提供していきます。 2050年の脱炭素目標に向けた動きが世界中で本格化する中で、航空業界はとりわけ大きな難しさを抱えており時間軸に関わらず運航改善が必要となります。これまでも確定論的に飛行最適化をするシステムは飛行経路設計システムを含めて存在していましたが、私たちはそこから更に踏み込んだ非効率の刈り取りに目を向け、徹底的な運航効率改善のために状況に応じた最適化判断が求められると考えています。 その一連をテクノロジーで自動的に実現することを目指し、NABLA Mobilityは立ち上がりました。
コンサルティング
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フラックストーン合同会社
- 企業紹介
- フラックストーンは、3つの事業で社会にインパクトを与える会社です。 新エネルギー、メディア開発、コンサルティングの3つをコア事業として社会や企業の課題にアプローチします。
IT サービス
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株式会社グローバー
- 企業紹介
- 【設立年月】2005年1月 【代表者】代表取締役 平田 勝治 【資本金】1,000万円 【従業員数】83名（令和3年10月1日現在） 【本社所在地】東京都千代田区神田東松下町13番地 神田プラザビル2F 【会社特徴】 ■「この国の食文化を支える」というミッションのもと、飲食・小売店のメンテナンスや、 業務効率化改善のコンサルティング、ITを活用した飲食店向けの社会貢献性の高い課題解決型事業を展開しています。 ■飲食業界のノウハウとオペレーションを知り尽くし、DX事業での課題解決と アウトソーシング事業での安定的な財務基盤を元に、営業力を武器とし 創業時（18期目）から増収増益を続けおり、上場を目指し、事業拡大しております。 ■参入障壁の高いアウトソーシング事業は、毎年経常利益5000万円以上を叩き出す強固な財務基盤を築いております。 外食産業はコロナ明けにさらなる超人手不足問題に直面することから レストランテック領域のDX推進支援サービスは競合他社が少なくブルーオーシャンであり 既存事業を通じて顧客オペレーションを知り尽くしている優位性から、 新市場で大きなキャリアアップが期待できます。
IT サービス
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SAMURAI Security株式会社
- 企業紹介
- 当社が大切にしていることは「挑戦し続ける姿勢」だ。また「自由と公平」をモットーに、やるべきことをやれば正当に評価される風土、教えてもらうのではなく自ら学び、成長する気風を大切にしている。 働き方はフレックスタイム制（標準労働実働8時間、コアタイム11:00～15:00）で、月平均の残業時間は20時間以下。組織にプラスの影響を与えていることが示せれば、働き方については関知しない。仕事が終われば早く帰ってもいいし、休んでもいい。そもそもメンバーの多くが在宅で自由に働いているので、先輩が帰るまで帰れないような理不尽さとは無縁だ。 通勤手当や残業手当といった一般的な手当項目はしっかり支給される。昇給幅は原則的に業績連動で決まり、そのため成果を出せば出すほどリターンも大きくなる。個人の業績よりも、組織やチーム全体の評価やパフォーマンスを重視する評価スタンスだ。 業務遂行力も高い“プロフェッショナル組織”だけに成長にこだわり、自立志向が強いベンチャー志向の人にマッチする企業だ。 これまでに採用されて活躍している人には、Web制作会社等で受託制作からインハウスに転向したくて入社した人や、自分の手で一貫して事業やサービスを育てたくて転職してきた人がいる。
IT
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malna株式会社
- 企業紹介
- 私たちは少子高齢化社会を迎える日本を世界のヒーローにするため、企業の成長を支援し、事業を創出する会社です。 少子高齢化によりうまれた日本の労働生産人口の減少という課題を、インターネットの力を用いて企業の成長に貢献することで解決します。 課題先進国である日本の課題を解決することで、日本を世界をヒーローにし、歳をとるのが楽しみになる社会の実現を目指します。
IT コンサルティング
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スピンシェル株式会社
- 企業紹介
- 私たちスピンシェル株式会社は、2006年の創業以来、テクノロジーを駆使した次世代のコミュニケーションサービスを提供することをミッションに、グローバルを舞台に事業を展開している企業です。
IT サービス
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PONT株式会社
- 企業紹介
- 2021年4月に設立したスタートアップ企業です。 代表と取締役を中心に、海外で働いているメンバーもいます。6月にサービスベータ版を立ち上げ、現在仮説検証を行ない、サービス改善をしている真っ最中です。 『 一人一人が好きなことで生きていけるように』というミッションで立ち上がった当社。クリエイター向けのサイト作成サービス「 Pont」を通じて、世の中の人が好きなことで生きていける社会の実現を目指します。
人材 IT
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Reコンサルティング株式会社
- 企業紹介
- ▼MISSION Make more time to smile 「やりなおそう」を支えます。 「やってみたい」を育てます。 全ての関わる人々に、もっと多くの笑顔と幸せな時間を提供したいと願っています。私たちは人生の約3分の1を仕事に費やします。 仕事に楽しみを見出せることで、より充実した時間を増やすことができます。当社での業務を通じて、皆さんの笑顔あふれる時間を創り出していきましょう。 2021年に立ち上がったReコンサルティング株式会社では、クライアント企業への実働支援やDX推進等各種コンサルティング業務など幅広いサービスを提供しています。 ーーー ▼VISION はたらくを考え直す キッカケをつくる 働く理由は人それぞれ違います。多くの目的や大きな目標を持つことで、仕事に対する熱意を高めることが可能です。 しかし、企業は単に自分のやりたいことを実現させる場所ではありません。自分ができることの範囲を広げ、選択肢を増やす意識を持つことが重要です。 メインのHR事業においては、マネージャーポジションで活躍できる人材を育て、クライアント先でマネジメント、育成業務を行なっています。 新たな自分への一歩を踏み出すあなたを、Reコンサルティングは全力でサポートします。 私たちReコンサルティングは、未来の社会で必要とされる資格の取得や、価値ある人材としてのスキルアップを目指すことができる企業です。 ーーー ▼VALUE 5つのR ・Resilience(回復力) ・Respect(尊敬) ・Relearning(再学習) ・Result(結果) ・Retry(再挑戦)
コンサルティング
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ハイタレント株式会社
- 企業紹介
- 2020年1月に創業した5期目のスタートアップ企業です。現在戦略ファーム出身者や投資銀行出身者向けの案件マッチングプラットフォームHiTalent（ハイタレント）を運営しています。 パーソル総合研究所の調査によると、日本では2030年時点で644万人の労働人口が不足すると言われています。また、英ヘイズの調査では特に高いスキルを持った人材の不足感が高まっています。私たちは、そのような現状を打開するためハイタレントを創業し、事業を通じてハイタレントの活躍の場を拡大・生産性の向上を進めていきたいと考えています。 「Mission」 優秀な個の選択肢と可能性を広げ、人類の進化に貢献する 「Vision」 次代を創るハイタレント集団 「Value」 Be a Professional / Be a Disruptor / Be a Hero
コンサルティング
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株式会社Homeport
- 企業紹介
- お片づけ習慣化コンサルタント西崎が立ち上げた会社です。 これまで数千件以上の片付けに関する相談を受けてきた経験と、心理学の観点から作られたオリジナルのメソッドを作成。 片付けができない。家族関係がよくない。といった悩みを抱えるお母さん達のために、お片づけを通じた家庭問題の解決を目指しています。 家庭力アッププロジェクト以外に、今後は、お片づけ×教育といった分野等、新しい講座や新規事業も立ち上げ予定です。
サービス
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株式会社ROKUMEI
- 企業紹介
- 私たち株式会社ROKUMEIは、太陽光発電や蓄電池およびオール電化のエコ商材を通して、ご縁をただいたお客様へ住環境を豊かにする様々なサービスを提供しています。 【お客様の役に立つものを届けるために営業活動を行う】 生活する上で必ずかかる光熱費などのコストをちょっとでも僕らをきっかけとして、出ていくお金を減らしていくことができればお客様のお役に立つことができると考えています。 ただ、太陽光や蓄電池などのクリーンな再生可能エネルギーは「なにかよさそうだけど、よくわからない」という方がほとんどです。知らないばかりに損をしている・悩みを解決することができない方々に向けて、本当に必要な情報をお届けするのが弊社のミッションになります。 モノを売るよりはお客様の悩みを解決するための手段を提案することを大事にしています！！ まだできたばかりの会社ですが、できたばかりだからこそ社員一丸となり、 お客様にとっても自分たちにとっても『ベストな企業』を目指しています。
IT 金融/FinTech
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株式会社Smart Trade
- 企業紹介
- 「金融の民主化」をコンセプトに、株価予測に関するAIアルゴリズムを開発・提供しています。 一部の限られたプロだけが使っていたアルゴリズム取引を、一般の投資家でも使える世界を作りたい、と立ち上がった当社。東大在学中から起業経験がある社長をはじめ、エンジニアと金融経験者が集まり、独自のアルゴリズム売買サービスを開発しました。 AI・機械学習の力を活用して、もっと気軽に金融トレード、アルゴリズム取引を楽しめる世界を実現したいと考えています。
コンサルティング
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株式会社Centurio Group
- 企業紹介
- 社会のために命を懸けた Centurioの志に憧れ 社名のCenturio（センチュリオ）は、古代ローマ軍の100人将が由来です。 名もなき彼らは国のため、社会のため、家族のために、志を立てて、戦いました。 先人が与えてくれたことを、自分たちは与えられているだろうか。 社会がとても渇いている時代に、Centurioのような強い志とリーダーシップで、 社会、顧客に希望を与えられるような集団でありたい。 そのような志で業を営んでおります。
コンサルティング
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株式会社Suzak
- 企業紹介
- 弊社は、多くの長期インターン生の力を借りてビジネスを展開しています。 過去、50名以上の長期インターン生が、官公庁や東証プライム企業等から受注した難易度の高い案件に対して、高いパフォーマンスを発揮してくれました。 ビジネス経験のない学生を教育し活躍してもらう為に、下記の観点を意識し事業を運営しています。 1. 高い裁量権と責任 弊社のインターンシップにおいて、「ルーティーンワークばかりさせられるということは一切ない」と断言します。高い裁量権とそれに伴う責任感を持ち業務に取り組んで頂くことで非連続的な成長を実現することが、会社・インターン生双方のメリットになると考えているからです。従って、個々人の覚悟次第で大手コンサルティング会社で3年目のコンサルタントが任されるような業務を経験できます。 2. 充実した研修・教育制度 入社前に特別なスキル要件は一切求めていません。 書類作成能力等の仕事に必要なスキルは、入社後の研修や日々の業務で高められるからです。また、研修やOJTを用意しておりますので、「論理的思考力」や「業務設計」といったソフトスキル、「仕事に対する向き合い方」などのマインドセットなども学ぶことができます。 3. 優秀なメンバー 一人ひとりが成長にコミットしているからこそ、通常の学生レベルを超えたメンバーが揃っています。ハイレベルな環境下に身を置くことで、自然とモチベーションが上がり、新卒入社時に圧倒的に他に差を付けられるレベルの実力を身に付けられます。実際に、卒業生は、大手コンサル会社等の各就職先において、即戦力として活躍しています。 インターンの募集ではありますが、通常の学生のレベルを超えた多大なコミットとそれに伴う成長を実感頂けると考えています。 「とにかく自分を成長させたい。」切実にそう願う学生と共にビジネスを展開していきたいと考えています。
マスコミ/広告/出版
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株式会社Y&L Projects
- 企業紹介
- 世界中のクリエイターが在籍するクリエイティブエージェンシーです。 デザイナー、マーケター、リサーチャー、ライター、PRスペシャリスト、写真家、イラストレーター、アーティストなど、国内外100名規模のクリエイターコミュニティを持っており、プロジェクトごとに最適なチーム編成を行い、問題解決に取り組んでいます。 日英両方に対応しているため、日本のみならずグローバル規模で企業のブランド戦略などをサポートしています。
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