目黒区の長期インターンシップ
(目黒区のインターンシップおすすめ情報)目黒区は、中目黒駅、自由が丘駅など都内でも人気のオシャレなエリアです。渋谷からも非常にアクセスがいいこともあり、ITベンチャー企業やスタートアップの数も多いです。駒場東大前駅の募集もあるため、東大生は渋谷と合わせてチェックしてみてはいかがでしょうか。ゼロワンインターンでは、関東地方だけではなく、関西地方、九州地方、東北地方、北海道地方、海外の長期インターンシップ求人を掲載しています。営業、エンジニア、デザイナー、マーケティング、ディレクター、事務/アシスタント、企画、ライター/編集/カメラマン、接客/販売、作業体験（農業・工業・林業・漁業）など、さまざまな職種を募集しています。インターンシップ・インターン情報ならゼロワンインターン。
企業一覧
サービス
日本ネットワークコミュニケーションズ株式会社
- 企業紹介
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日本ネットワークコミュニケーションズ株式会社は、【希少価値と市場価値の高い人財を育て、世界へ羽ばたかせる。】というビジョンのもと、学生育成に力を入れています。
会社としては、法人向け通信コンサルティングやOA機器の販売、個人向けのインターネット回線、携帯キャリアの販売など幅広く事業を行なっています。
その中でインターン生には、各種通信サービスの個人向け訪問営業を担当していただきます。
業務を通じた成長、スキルアップはもちろんのこと、会社負担で就活セミナーを無料受講できるなど就活サポートも手厚く行っています。
これからも希少価値の高い人材を輩出できるよう、人材育成に本気で取り組んでいきます。
不動産/建築
IT
株式会社パラダイム
- 企業紹介
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昨今の建設需要の高まりや、業界内でも省エネ化、建物のIoT化などを進めており、仕事の引き合いが非常に多い状態です。また、BIM化の流れもあり、3D-CADの技術に関しては弊社が最も注力している領域です。弊社の誇る技術力の高い社員が、CAD図面の作業や、建築設備の知識などを１から丁寧に教えていくため、早く１人前になることができます。弊社は大手クライアントからの安定した受注と、最先端かつ高度な設計技術を擁しているため、長期的に安定したキャリアを形成することができます。
弊社では社員の働く環境を万全にもうけています。技術革新が遅れていると言われる建築業界の中で、当社は積極的にIT投資を行い、業界内では稀にみる効率化、電子化を進めております。また育児・介護離職を防ぐため、テレワーク・リモートワークでの勤務も対応可能です。事実、災害や感染症などの不測の事態でも、平常通り業務を遂行することができています。また建築設備士に関する資格手当等も充実させております。
IT
マスコミ/広告/出版
株式会社アトラクト
- 企業紹介
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様々なモノやサービスの価値と魅力を最大限に引き出し、
世界に驚きと感動を与えるクリエイションカンパニーを目指します
【MISSION】
様々なモノやサービスの価値と魅力を最大限に引き出し、世界に驚きと感動、そして豊かな暮らしを与えるマーケティングカンパニーを目指します。
【VISION】
様々なアントレプレナーシップ（起業家的行動能力）をカタチにし、あらゆる社会的課題を、マーケティングの力を駆使して解決する企業を創る。
【VALUE】
・没頭できる仕事人に感謝され、家族に誇れる仕事を。
・誠実・真摯であれ。
・感動を与えるサービスを創る。
・豊かな暮らしを世界へ。
インターネット社会となった今、どんな地方の事業者でも世界に羽ばたくチャンスがあるというのは、非常に良い時代の到来を意味しています。
ただ、どうやって販促したらいいのかわからない企業に向けて、より商品やサービスの魅力や価値を引き出し、売上にコミットしたいという課題があるのも事実です。
そんな課題を私たちが解決したいと考え、「人を引き付ける」「価値を高める」といった意味のアトラクトという社名をつけました。
当社は成果報酬型の広告とマーケティングコンサルティングに強みを置き、日々活動を行っております。その根底にあるのは、数字への深いコミットメントとマーケティングの重要性を深く理解していることです。
私たちは、サービスを受けて満足を得るためには、ビジネスを行う限りは数字へのコミットが必要不可欠だと確信しています。
当社では成果報酬型の広告をメインとし、お客様のビジネスに深くコミットする商品・サービス作りに尽力しております。
良い商品だけでも、良い広告だけでも売れないという現実を理解し、それぞれが組み合わさって初めて成功へと繋がるという哲学を持っています。その道筋を立てるために必要なのが、紛れもないマーケティングの力だと確信しております。
この2つの軸を基盤とし、新たな価値を創造し続けるために必要なのが人材です。人には無限の可能性がありますが、その可能性を全て発揮できる者はごく僅かだと考えております。様々な要因が影響していますが、その中でも特に重要なのは環境だと考えています。
マスコミ/広告/出版
IT
TAG株式会社
- 企業紹介
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2015年に設立し、インターネット広告運用、SEOメディアの運営を行ってきました。
今回のインターンでは、化粧品・コスメ関連の広告運用事業でメンバーを募集しています。
インターネットは顔が見えないからこそ、「本当に役立つ情報を発信する」ことにこだわりを持ち、コンテンツ制作を手がけています。
価値ある情報発信を心がけて、今後も事業運営を行っていきます。
サービス
株式会社First Project
- 企業紹介
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2015年に設立、名古屋・大阪・東京・北海道の4拠点にオフィスを構えている人材派遣会社です。
今回、インターン生を募集しているのは、商業施設などにおける携帯販売事業です。大手携帯キャリア様からの委託をうけて、スアホの乗り換え、格安スマホの新規契約といった業務を手がけています。
将来につながるスキルを磨きながら、お金もしっかり稼いでほしいという想いから、全拠点において学生インターンを積極採用中です。
会計・税理士/その他士業
税理士法人V-Spirits
- 企業紹介
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税理士法人V-Spiritsは、スタートアップや中小企業の成長を多角的に支援するプロフェッショナル集団です。会計・税務にとどまらず、労務、法務、資金調達など、企業経営に必要な領域をワンストップで提供している点が大きな特徴です。
代表は起業支援分野において豊富な実績を持ち、これまで数多くの企業の立ち上げや成長を支援してきました。机上の理論ではなく、現場に即した実践的な支援を行っている点が強みです。
また、税理士・社会保険労務士・行政書士といった専門家が同じフロアで連携し、分野を横断したスピーディーな課題解決を実現しています。チーム全体でクライアントに向き合う風土があり、職種の垣根を越えて知見を共有しながら働くことができます。
専門性の高い環境でありながら、挑戦を歓迎する風土が根付いており、若手やインターンにも積極的に実務を任せる文化があるのも特徴です。企業の成長に深く関わりながら、自身のスキルも高められる環境が整っています。
これまで多くのインターン生を受け入れてきた実績があり、育成ノウハウも蓄積されています。幅広い領域に触れながら起業支援の知見を深め、自身のキャリアの可能性を広げることができる環境です。
メーカー
株式会社SEAM
- 企業紹介
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食の多様性に寄り添う食のライフスタイルカンパニーへ。
これまで食サービスのメインは、"時短・節約・便利"といった機能軸がメインでした。しかし、SDGs文脈やコロナ化による価値観変動で、機能軸だけではなく、より情緒的な価値が好まれるようになってきました。ヴィーガンやフレキシタリアンのようにポリシーをもったり、作る体験自体を楽しんだり、生産過程の透明性を重要視したり…食の価値感は、ロングテール化しつつあります。
10年後は、現在のファッションのように、１人ひとりが食のスタイルを持ち、食に対する価値観が自己表現の場となっていると考えています。
その未来において、SEAMは、日々の生活を豊かにする食ブランドを複数展開し、一人ひとりの食の価値観に寄り添う食のライフスタイルカンパニーになっていたいと考えております。
人材
株式会社ユニポテンシャル
- 企業紹介
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2015年11月、リクルート出身の代表が設立した転職エージェントです。
当社では、以下の理念を掲げて、日々活動を行なっています。
「ちゃんとやるをちゃんとやる」
求人紹介は、ちゃんとすれば求職者も企業も私たちも不幸にはならない。
私たちは令和の転職エージェントとして、ちゃんとやることを目一杯ちゃんとやります。
〜UNIPOのプロミス〜
Ⅰ親友にもおすすめしたいと思える企業をちゃんと紹介する。
Ⅱ企業の良いところも悪いところもちゃんと伝える。
Ⅲ転職経験者の転職相談員がちゃんと転職相談を受ける。
Ⅳちゃんと納得してもらってから企業面接をセッティングする。
Ⅴ転職しなくてもいいと思ったら、ちゃんと言う。
IT
教育/福祉/介護
株式会社NoSchool
- 企業紹介
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株式会社NoSchoolは「活躍すべき人が活躍する社会へ」をミッションにオンライン教育サービスを運営しております。
現在、社員規模は数名と少数ですが、昨今のコロナ禍を経て、オンライン教育事業は前年比300%以上成長しています。今後も更に成長させていくために、色々と仕掛けていく予定です。
また弊社は外部VC（ベンチャーキャピタル）から外部出資も受けているスタートアップになります。
https://thebridge.jp/2020/04/noschool-2nd-round-funding
現状維持ではなく、スピード感をもって会社・サービスを大きくしていく必要があります。将来、起業をしたい！スピード感をもって成長したい！という方是非ご連絡お待ちしております。
会計・税理士/その他士業
GrowthPartners税理士法人
- 企業紹介
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『企業の成長（Growth）を永続的に支えるパートナー（Partners）になることを目指す』
それが当法人の理念ですが、私たちが成長をサポートするのは「お客様だけ」ではありません。
事務所経営の幹はスタッフであり、スタッフのことを何よりも第一に考えた運営を心掛けています。
まだ創業から間もないこともあり、所内の雰囲気は「THE・会計事務所」というよりは「会計事務所でありながら、昨今の就業トレンドを網羅した先進的なオフィス」に近いと感じるかもしれません。
だからこそ自然とスタッフ同士の距離感も近く、非常に働きやすい環境だと自負しています。
「個々が最大限に成長ができる環境」「風通しの良い職場環境」「どこよりも社員の事を考えている」税理士法人で、第一線で活躍する税務・会計コンサルタントのアシスタントとして経験を積んでみませんか？
IT
メーカー
株式会社マーベラス
- 企業紹介
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当社は 「驚き」と「感動」を世界に届ける新しいエンターテインメントの創造 を経営理念に掲げ、家庭用ゲームソフトやオンラインゲーム、アミューズメント筐体、音楽・映像コンテンツの企画・開発、さらに劇場演芸の興行まで、幅広く事業を展開しています。
ゲームからアニメへ、オンラインからオフラインへ――私たちはジャンルやメディアの垣根を超えた、総合エンターテインメント企業 として新しい体験を提供しています。
また、世界的に注目を集めた『８番出口』のクリエイターを輩出した iGi indie Game incubator（インディーゲームクリエイター支援プログラム）を運営し、今年で5年目を迎えます。さらに、経済産業省のアクセラレーションプログラム 「創風」 のゲーム部門にも事務局として参画。会社全体で、インディーゲーム業界の発展に貢献しています。
人材
IT
株式会社エイジレス
- 企業紹介
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◆ビジョン：「エイジレスな社会の実現」
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◆ミッション：「年齢によるしがらみをなくす」
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ジェンダーレスやボーダーレスという考え方が広がる一方、日本ではまだ「年齢」によって挑戦や活躍の機会が制限される場面があります。
エイジレスは、年齢による偏見や固定観念をなくし、誰もが何歳でも挑戦・活躍できる社会を目指しています。また、年齢に関係なく働き続けられる環境を広げることで、労働力不足や社会保障負担といった日本の社会課題の解決にも貢献していきます。
◆経営指針：「社会性とビジネスの両立」
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社会課題の解決と事業成長の両立を重視し、社会的意義だけでなく、継続的に成長できるビジネスづくりに取り組んでいます。上場も視野に入れながら、長期的に社会へ価値を生み出す会社を目指しています。
◆年齢もキャリアも異なるメンバーが活躍
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社員は約60名。
20代26％、30代44％、40代16％、50代以上14％と幅広い世代が活躍しています。
三井不動産から転職し28歳で事業部長を務めるメンバーや、富士通で30年以上経験を積み、新規事業に挑戦する60代のメンバーなど、世代を超えてそれぞれの強みを活かしています。
◆学生ではなく「一人の事業メンバー」として働くインターン
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現在5名のインターン生が活躍中です。
学生であっても一人の事業メンバーとして役割を持ち、事業成果に向き合います。
エンジニアとして社内システム開発、事業開発として展示会企画やPdM業務、新規事業の法人営業・候補者面談・集客、インサイドセールスによる新規企業開拓など、担当領域はさまざまです。
学年や年齢に関係なく、「成長したい」という意思と実力次第で仕事の幅を広げられる環境です。
インターンという枠を超えて、事業を動かす経験をしたい方をお待ちしています！
マスコミ/広告/出版
IT
株式会社FoR
- 企業紹介
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会社設立から5年、平均年齢26歳と成長フェーズのスタートアップ企業です。
「マーケティング力を武器に新しい価値を創造して世の中をもっと楽しくする」
を会社ミッションとして掲げ、ジャンルが変わっても通用するWebマーケティングスキルを武器に、複数の自社メディアを運営しています。
とくにインターネット広告やSNS運用を得意としており、GoogleやYahoo!のリスティング広告から、Facebook、Instagram、LINE、YoutubeなどSNS広告まで幅広く手法で集客を行っています。
成長意欲が高く、それぞれが高い目標を持ちながら、将来に向けて挑戦したいメンバーが集まっています。少数精鋭のチームだからこそ、それぞれが任せられた事業単位でプロ意識を持ってどんどん意思決定ができるスピード感や、突き抜けた結果を出しながら新しいことに挑戦できる環境を大事にしています。
今後は3年後の売上100億円を目指し、世界で通用するサービスを創っていきたいと考えています。詳しくは以下の記事に記載しておりますので、ぜひご覧下さい。
金融/FinTech
IT
株式会社MFS
- 企業紹介
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株式会社MFSは金融分析×不動産×テクノロジーの分野で「真にユーザーサイドに立った新しいフィナンシャルサービスを作る」ことをミッションとしているスタートアップ企業です。
昨今、ChatGPT等、AIテクノロジーは劇的に進歩しています。
そのような時流の中、住宅ローン業界及び不動産業界では、デジタル化の流れから大きく取り残されており、また複雑です。
そんなアナログな住宅ローン業界及び不動産業界のデジタル化を促進すべく、私たちは大きく「モゲチェック」「インベース」の2つのサービスを提供しています。
2024年6月には東証グロース市場へ上場。急成長フェーズの企業で、濃密な経験を積むことが可能です。
【インターンメンバー構成】
・マーケティング部：4名
・住宅ローン事業部：4名
・インベストメントアドバイザリー部（子会社部門）：1名
・カスタマーサクセス部（子会社部門）：2名
・企画部（子会社部門）：1名
サービス
IT
株式会社Delight
- 企業紹介
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当社は、28歳の代表が率いる設立7期目の会社です。インターン生30名近くが在籍し、全体としては従業員50名程度になります。
営業代理事業で蓄えたキャッシュをもとに、新規事業にチャレンジしていきたいと考えており、最近では、新たに韓流メディア(BTS等)の立ち上げに挑戦しています。
社長含め20代前半の若いメンバーで活動をしている点も特徴で、新卒メンバーが事業責任者になるなど、裁量の大きい仕事に若いうちからチャレンジできる環境です。
全員が会社を大きくしようという思いを持っており、まるで部活動のような環境で仕事に打ち込めます。
部活動で何かに熱中した人が多く、その熱意を仕事に向いているのでインターン生も含め仕事に熱いメンバーが非常に多いです！
マスコミ/広告/出版
株式会社RES
- 企業紹介
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投資の可能性をすべての人に
社名である「res」はラテン語で「財」や「為す」という意味があります。
金銭的な資産はもちろん、知識やスキル、自立性といった資産を築くために
弊社の事業活動を通じてサポートできるよう活動しています。
IT
株式会社NABLA Mobility
- 企業紹介
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【CEO Interview: https://evange.jp/n/n2e6c6c2597e5】
NABLA Mobilityは、航空機業界の効率改善、地球全体の脱炭素に貢献するソリューションを、AIや機械学習を活用して提供していきます。
2050年の脱炭素目標に向けた動きが世界中で本格化する中で、航空業界はとりわけ大きな難しさを抱えており時間軸に関わらず運航改善が必要となります。これまでも確定論的に飛行最適化をするシステムは飛行経路設計システムを含めて存在していましたが、私たちはそこから更に踏み込んだ非効率の刈り取りに目を向け、徹底的な運航効率改善のために状況に応じた最適化判断が求められると考えています。
その一連をテクノロジーで自動的に実現することを目指し、NABLA Mobilityは立ち上がりました。
コンサルティング
フラックストーン合同会社
- 企業紹介
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フラックストーンは、3つの事業で社会にインパクトを与える会社です。
新エネルギー、メディア開発、コンサルティングの3つをコア事業として社会や企業の課題にアプローチします。
IT
サービス
株式会社グローバー
- 企業紹介
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【設立年月】2005年1月
【代表者】代表取締役 平田 勝治
【資本金】1,000万円
【従業員数】83名（令和3年10月1日現在）
【本社所在地】東京都千代田区神田東松下町13番地 神田プラザビル2F
【会社特徴】
■「この国の食文化を支える」というミッションのもと、飲食・小売店のメンテナンスや、
業務効率化改善のコンサルティング、ITを活用した飲食店向けの社会貢献性の高い課題解決型事業を展開しています。
■飲食業界のノウハウとオペレーションを知り尽くし、DX事業での課題解決と
アウトソーシング事業での安定的な財務基盤を元に、営業力を武器とし
創業時（18期目）から増収増益を続けおり、上場を目指し、事業拡大しております。
■参入障壁の高いアウトソーシング事業は、毎年経常利益5000万円以上を叩き出す強固な財務基盤を築いております。
外食産業はコロナ明けにさらなる超人手不足問題に直面することから
レストランテック領域のDX推進支援サービスは競合他社が少なくブルーオーシャンであり
既存事業を通じて顧客オペレーションを知り尽くしている優位性から、
新市場で大きなキャリアアップが期待できます。
IT
サービス
SAMURAI Security株式会社
- 企業紹介
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当社が大切にしていることは「挑戦し続ける姿勢」だ。また「自由と公平」をモットーに、やるべきことをやれば正当に評価される風土、教えてもらうのではなく自ら学び、成長する気風を大切にしている。
働き方はフレックスタイム制（標準労働実働8時間、コアタイム11:00～15:00）で、月平均の残業時間は20時間以下。組織にプラスの影響を与えていることが示せれば、働き方については関知しない。仕事が終われば早く帰ってもいいし、休んでもいい。そもそもメンバーの多くが在宅で自由に働いているので、先輩が帰るまで帰れないような理不尽さとは無縁だ。
通勤手当や残業手当といった一般的な手当項目はしっかり支給される。昇給幅は原則的に業績連動で決まり、そのため成果を出せば出すほどリターンも大きくなる。個人の業績よりも、組織やチーム全体の評価やパフォーマンスを重視する評価スタンスだ。
業務遂行力も高い“プロフェッショナル組織”だけに成長にこだわり、自立志向が強いベンチャー志向の人にマッチする企業だ。
これまでに採用されて活躍している人には、Web制作会社等で受託制作からインハウスに転向したくて入社した人や、自分の手で一貫して事業やサービスを育てたくて転職してきた人がいる。
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