目黒区の長期インターンシップ
(目黒区のインターンシップおすすめ情報)目黒区は、中目黒駅、自由が丘駅など都内でも人気のオシャレなエリアです。渋谷からも非常にアクセスがいいこともあり、ITベンチャー企業やスタートアップの数も多いです。駒場東大前駅の募集もあるため、東大生は渋谷と合わせてチェックしてみてはいかがでしょうか。ゼロワンインターンでは、関東地方だけではなく、関西地方、九州地方、東北地方、北海道地方、海外の長期インターンシップ求人を掲載しています。営業、エンジニア、デザイナー、マーケティング、ディレクター、事務/アシスタント、企画、ライター/編集/カメラマン、接客/販売、作業体験（農業・工業・林業・漁業）など、さまざまな職種を募集しています。インターンシップ・インターン情報ならゼロワンインターン。
企業一覧
金融/FinTech
株式会社AZ ONE GROUP
- 企業紹介
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「将来、事業をつくりたい」
AZ ONE GROUPは、事業を作りたいと考える人が成功確度高く事業を創造することができる場所です。
何者でもないところから、チャレンジしたい。
そんな内に秘める想いがある人と肩を組んでともに事業拡大を行うことができる、最高の環境です。
コンサルティング
人材
orb株式会社
- 企業紹介
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orb株式会社は、「いい組織を増やし、経済を回す。」をミッションに掲げ、企業の採用・育成・業務プロセスを“見える化”し、運用まで伴走する組織コンサルティング会社です。
HRコンサルや急成長ベンチャー出身者などの少数精鋭チームで、年齢や肩書きに関係なくフラットに議論する文化が根づいています。
1日4時間から柔軟に働くことができ、オフィスやリモートで行なっているため、学業との両立も安心です。（実際にリモートで活躍しているメンバーもいます）
インターンでも社長と同じテーブルで戦略を考え、営業・マーケ・採用・顧客支援など幅広い業務を経験することができます。
「学生だから」ではなく、チームのコアメンバーとして、組織支援を本気で挑戦したい人を歓迎します！
IT
サービス
NEL株式会社
- 企業紹介
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NELは「産業革命の中心を、ここに。」をPurposeに掲げ、失われた30年と呼ばれる日本経済の長期停滞に向き合っています。ショート動画等のSNS起点で、ブランディングからお客様の売上を上げる一気通貫マーケティング・プロモーション支援を行っております。
代表の西田は2017年の創業以来、20以上の事業に挑戦。数々の失敗を経験した後、ある一人のTikTokクリエイターとの出会いから新たな可能性を発見しました。そこから生まれた「osina」は会員17万人、累計20億再生、年間成長率2,700%を達成。日本を代表する大手メーカー・ブランド様と共に「新たな消費体験」を構築しています。
メガバンク3社を含む投資家から累計7.5億円の資金調達を実施し、サイバーエージェント、オプト、dely、ByteDance、タイミーなど急成長企業出身のメンバーが続々と参画。さらなる事業・組織成長を加速させるため、日々邁進しています。
メーカー
株式会社Rainmakers
- 企業紹介
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当社は、【＆be】【Wonjungyo】【Wonjungyo Hair】【CipiCipi】【muice】など、SNSやメディアで話題のコスメブランドを手がける化粧品メーカーです。
美容系YouTuberや人気モデルとのコラボにより、多くのファンに支持されるアイテムを多数生み出しています。
ブランドプロデューサーには、著名なメイクアップアーティストやクリエイターを起用。
彼らが自ら商品を紹介するYouTubeやSNS施策も行っており、企画〜PRまで一体感のある発信力がブランドの強みとなっています。
社内には、「美容が好き」「ファンだったから」などの想いで入社したメンバーも多数在籍しています。
一人ひとりの裁量が大きく、アイデアを形にできるチャンスが豊富な職場です。
韓国支社を持ち、韓国の最新トレンドをいち早くキャッチしています。
韓国の大手芸能事務所とも直接契約しており、韓国語スキルを活かせる場面もあります。
有名タレントとのタイアップや撮影など、高いクオリティが求められる現場で仕事をするため、日々の業務にも緊張感とやりがいがあります。
アシスタントとして入社しても、チーム内で自由に意見を出せる風土があり、立場に関係なく発想を歓迎する文化があります。
社員の年齢層は20代後半が中心で、女性が9割を占める明るく活発な職場です。
「高いレベルの環境で成長したい人」には研修やチャレンジの機会があり、
「指示に従って丁寧に業務をこなしたい人」もアシスタントとして安定的に活躍できる環境があります。
マスコミ/広告/出版
IT
株式会社イフオンリー
- 企業紹介
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◼️ 会社概要
株式会社イフオンリーは、マーケティング特化のスタートアップです。
2031年にユニコーン企業（時価総額1,000億円）をビジョンとして掲げています。
■ メンバー構成
社員数20名弱、平均年齢25歳。
大手ITベンチャーで、新規事業開発、事業経営を務めた代表や、年間広告費数十億円の広告マーケ事業部長務めた役員が在籍しており、代表・役員直下で働くことができます。
■ 社風・カルチャー
全員が成果主義でありながら、風通しの良いフラットな社風です。
「いいヤツだけを採用する」をモットーとしており、切磋琢磨しながらも楽しく刺激的に働ける環境です。
◼️ 代表の小崎について
オーストラリアの大学を卒業後、日本で越境EC事業を起業。
M＆A売却等を経て、25歳で(株)イングリウッドに入社。
WEB広告事業の立ち上げに参画し、初年度個人売上10億円、年間MVP受賞。
事業部長として新規事業立ち上げに従事し、
年商0円→100億円規模までの新規事業のグロース・事業経営を経験。
新卒やインターン生のマーケティング育成による、若手マーケターの輩出も行う。
マスコミ/広告/出版
株式会社Hyatt
- 企業紹介
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株式会社Hyattってどんな会社？
目指していること
「人とつながる、社会を変える。」
私たちのサービスは、個人の可能性を引き出し、社会に新たな価値を生み出します。
インフルエンサーが活躍できる環境づくりから、地域に根ざした出会いのサポートまで、
幅広いサービスで人と社会をつなげ、成長と活性化を目指します。
どちらも、楽しさ・成果・社会貢献の三位一体を大切にした私たちならではのサービスです。
今すぐ新しい可能性を一緒に探しませんか？
事業内容
【事業内容】
株式会社Hyattは、広告事業とお見合い事業を展開するスタートアップ企業です。創業8年目を迎え、さらなる事業拡大に向けて新たな仲間を募集します。
現在、インターン生16名が活躍中。彼らとともに、さらに5名のインターン生を迎え、一緒に会社を成長させていくコアメンバーを求めています。
オフィスは渋谷にあり、社長直下のもとで、裁量を持って挑戦できる環境が整っています。
当社の事業は大きく2つの柱で構成されています。
1、成果報酬型インフルエンサーマーケティング
SNSを活用した新しいマーケティング手法を提供し、ブランドとインフルエンサーのマッチングを支援。
クライアントの売上最大化を目的とし、データ分析を駆使したPR戦略を構築。
２、お見合いトラベル
地域活性化と婚活を掛け合わせた新しいマッチングサービス。
「出会い × 旅行」という独自の切り口で、社会的課題解決を目指す。
社風・風土
1. フラットなコミュニケーション環境
社長や経営陣と気軽に話せる「ランチMTG」や「オープンドア制度」を導入。
2. 挑戦を歓迎する文化
新しい施策やアイデアは、まず「やってみる」が基本方針。失敗を咎めず、失敗事例を共有する会を実施。
若手にも裁量を与え、早期から大きな仕事を任せることで成長機会を提供する。
3.メンバー同士のつながりを大切にする仕組み
上司と部下だけでなく、他のチームメンバーや役員とも1on1面談を行う文化。
4.シフト提出も二週間に一回と柔軟に対応します。
IT
株式会社Bouquet Base
- 企業紹介
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■“人とサービスの最適な出会い”をつくる会社
Bouquet Baseは、企業の採用課題に対して最適な人材紹介会社やサービスを提案するマッチング事業を展開しています。「どのサービスを使えばいいかわからない」といった課題を解決し、企業同士の最適な出会いを生み出しています。約200社以上の人材紹介会社とのネットワークを活かし、実際の評判や実績をもとにサービスを厳選している点が特徴です。
■原体験から生まれたリアルな事業
代表自身が「どこに相談すればいいかわからない」という課題を感じた経験から事業はスタートしました。表面的な情報ではなく、実際の評判や対応の質まで含めて判断できる仕組みをつくりたいという想いが、現在のサービスの根幹になっています。
■“つながり”を何より大切にする文化
当社が重視しているのは、人や企業との関係性です。既存のつながりを大切にしながら価値を最大化していく「ファンベース（既存顧客を重視する考え方）」の思想を軸に、短期的な利益ではなく長期的な信頼関係を築くことを大切にしています。
■少数精鋭×経営者直下で圧倒的に成長
現在は約4名の少数精鋭組織で、代表や人材業界で10年以上の経験を持つメンバーから直接学べる環境です。代表自身も学生時代に営業の長期インターンに打ち込み、その経験をもとにキャリアを築いてきました。だからこそ、学生の成長に本気で向き合い、実践を通じて力を伸ばすことを大切にしています。企業ごとに最適な採用手法を考え抜く事業だからこそ、学生のうちから“意思決定のリアル”に触れられる点も大きな特徴です。
会計・税理士/その他士業
コンサルティング
プロスパイア法律事務所
- 企業紹介
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プロスパイア法律事務所は、「求められたことよりも一歩踏み込んだ120％の仕事をする」「受動的に受けた依頼をこなすのではなく、積極的に前向きな提案を行う」を理念に掲げ、スタートアップから上場企業まで、幅広いお客様の法的ニーズに応えています。
創業以来、常に最新のテクノロジーや社会の変化に対応し、企業活動を法務面から強力に支えることで、お客様のビジネスの成長を後押ししています。
「挑戦する企業とともに、未来を切り拓く」。これが私たちのミッションです。
マスコミ/広告/出版
IT
株式会社マシュマロエンタメ
- 企業紹介
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＜世界を舞台に挑む、新時代のマーケティング企業＞
株式会社マシュマロエンタメは、ユニコーン企業やGAFAM（Google・Amazonなど）で活躍したメンバーが立ち上げた、次世代型のデジタルマーケティング企業です。SNS、ライブ配信、越境ECなどの領域を横断しながら、日中間を中心としたグローバルビジネスを支援。マーケティングとテクノロジーの力で、新しい価値を創出し続けています。
＜日中のビジネスの架け橋として＞
当社は、日本企業のグローバル進出、そしてグローバル企業の日本市場展開をサポートしています。TikTokをはじめとするメディアの活用、ローカライズを前提としたPR設計など、現地の文化や市場特性を踏まえた戦略が強みです。
＜ダイバーシティが生む、しなやかな組織文化＞
20代～30代の多国籍なメンバーで構成され、国籍、文化、ジェンダーを問わず、個性を尊重し合う職場づくりを徹底しています。多国籍メンバーが集うチームだからこそ、多様な視点から新しいアイデアが生まれ、柔軟で革新的な提案が可能になります。この価値観こそが、マシュマロエンタメの大きな強みです。
フラットなコミュニケーションが根付く環境で、インターンも一人のチームメンバーとして、責任ある業務に挑戦できます。
＜エンタメ×テックの未来を創る＞
音楽、配信、EC、AIといった領域においても、当社は“次の流行”を見据えた新企画を次々と立ち上げ中。インフルエンサーやタレントの育成にも取り組んでおり、エンタメ業界に新しい風を吹き込む存在を目指しています。
学生インターンにも裁量のある仕事が任され、実践的な成長のチャンスが豊富にあります。エンタメが好き、グローバルに活躍したい―そんな方にぴったりのフィールドです。
コンサルティング
Don Richy株式会社
- 企業紹介
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Don Richy株式会社は、「関わるすべての人の“可能性”を拡大する」ことを理念に掲げる企業です。
私たちは、売上や成果よりも、“人”に焦点を当てます。
創業者自身が20代でゼロから営業を学び、人生を切り開いた経験から、
「若いうちに本気で挑戦できる環境」を次世代に提供したいという想いでこの会社を立ち上げました。
ミッションは、“働く”ことを通じて自己肯定感を高め、想像を超えた未来に辿り着ける人材を育てること。
ビジョンは、年齢や学歴に縛られず、誰もがリーダーシップと行動力を育める組織を作ることです。
行動指針には、「率先垂範」「虎穴に入らずんば虎子を得ず」「男の順序」といった、熱量のある言葉を掲げ、
型にハマらない、“生きた挑戦”を日々実践しています。
IT
ぷらっとホーム株式会社
- 企業紹介
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ぷらっとホームはインターネットの黎明期である1993年に創業し、通信・ネットワーク分野におけるオープンソースソフトウェアやサーバーの開発を手掛けるIT企業です。
代表的な製品である超小型Linuxサーバー「OpenBlocks®」は、大手通信事業者をはじめ、物流、輸送、金融、エネルギー産業、官公庁など日本の社会インフラを支える様々な領域で採用されています。
上場企業として、30年以上にわたり通信・ネットワーク・IoT分野で事業を展開してきましたが、これまでの実績と技術を活かし、今年度からWeb3事業の新規事業の立ち上げを決定しました。
Web3やブロックチェーンの技術を用いて私たちが目指すのは、より多くのモノや人がインターネットとつながることで価値を創造し、そこで生まれた新たな価値や貢献がもっと自由に交換されたり、やり取りできるようになる世界です。2023年ごろから進めてきたWeb3の実証を踏まえ、物流や地域観光など、具体的なテーマでのプロジェクトが動き出しています。
新規事業の設立に伴い、ぷらっとホームではともに、新しい技術で新たなビジネスづくりに挑戦する、インターンの方を募集します。
メーカー
水橋保寿堂製薬株式会社
- 企業紹介
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「富山から、日本の美容業界をもっと面白く。」私たちは、地方の小さなメーカーですが、“考え方”や“モノづくり”では大手に引けを取らない自負があります。
少数精鋭のチーム体制で、マーケティングや企画においても「若い感性」「消費者のリアルな声」を重視。Z世代のインサイトやSNSトレンドを反映したプロモーションも積極的に実践しています。実際、学生インターンの方にお願いしたいのは、「マーケティングの壁打ち」や「SNSコンテンツ企画」など、アイデア出しから関われる体験型のインターンです。「こんな商品どう？」、「この動画、伸びる？」といった会話が日常的に飛び交い、意見をどんどん提案できる雰囲気があります。「小さな会社だからこそ、若手がチャンスを掴める」――そんな環境に身を置きながら、美容業界のリアルや、地方発ブランドの挑戦に触れてみませんか？
コンサルティング
株式会社ウナシ
- 企業紹介
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■ 企業概要
株式会社ウナシは、ITコンサルティングを基盤に、M&A仲介・コンテンツ制作・運用代行など、幅広い事業を展開している企業です。各領域の専門性を活かしながら、クライアントの課題解決に向けた最適なソリューションをスピーディかつ柔軟にご提案しております。
■ メンバー構成
当社には、20代から40代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、中心となるのは27歳前後の若手人材です。
エンジニア、デザイナー、マーケター、M&Aアドバイザーなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、それぞれが自身の強みを活かしながら、適材適所で業務に取り組んでおります。
■ 社風・カルチャー
社内は非常にフラットな雰囲気で、年齢や役職に関係なく、誰もが自由に意見を発信できる環境が整っております。
一人ひとりの裁量が大きく、自らのアイデアを形にする機会も多いため、大学生インターンの方でも積極的にチャレンジしていただけます。
また、努力や成果が正当に評価される実力主義の風土があり、成長意欲のある方にとっては大変やりがいのある職場です。
人材
GoldenMessage株式会社
- 企業紹介
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GoldenMessage株式会社は、「学びと出会いの掛け算で、明日の幸せをつくる」をミッションに掲げ、キャリア支援や教育分野で事業を展開する、恵比寿発のスタートアップ企業です。
主な事業には、学生と企業をつなぐ就活プラットフォーム「UNI MEET」、動画で学ぶコーチングスクール「AUSLEN」、そして1on1で学生に向き合うキャリアコーチングなどがあり、若者一人ひとりの“これから”を本気で応援しています。
特徴は、学生インターンがCSO（最高戦略責任者）に抜擢されるほど、挑戦に満ちた環境があること。年齢や経験に関係なく、「やってみたい」がカタチになる会社です。
就活に迷っている、成長したい、なにかに挑戦したい。そんな想いを持った学生にとって、GoldenMessageはきっと新しい一歩の“きっかけ”になるはずです。
マスコミ/広告/出版
株式会社NEWS
- 企業紹介
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事業内容
スタートアップ企業に特化したクリエイティブブティック。コンサル会社でも、広告会社でもないことが強みで、コンサル会社だけでは生み出せないユニークな表現と、広告会社だけでは実現できない中長期にわたる支援が特徴です。また、対価の一部を現金ではなく、ストックオプションや株で受け取り、クリエイティブを投資するという新たなビジネスモデルにも挑戦しています。
◼️クライアントは、スタートアップ企業のみ
大企業の1%の成長よりも、スタートアップの10倍の成長にやりがいを感じます。
持てる限りのクリエイティビティを発揮し、若い産業と若い才能にはる。
◼️働き方は、残業禁止
創造性と効率性の両立を掲げ残業は禁止。昭和の広告代理店的やり方との決別。
※正社員の残業平均7.2時間（2024年1月~12月実績）
◼️事例紹介
マーケティングプランからCMまで、4年以上の長期支援
ecforce「牛乳を注ぐ男」
新規事業立ち上げの支援
ALOOP CLINIC & LAB
◼️代表の梅田について
広告会社ADK、TBWA HAKUHODOを経て、現職。ADK在籍時は、日本人初となるカンヌ広告祭にてヤングライオンズ金賞を受賞。TBWA/HAKUHODOへ移籍後はグローバルブランドを中心にをコミュニケーションの企画・制作に携わり、2017年クリエイターオブザイヤーを受賞。2018年から会社員の傍らスタートアップにクリエイティブを投資するNEWSを創業し、2022年から独立。
社風・風土
●アイデア主義
どんな課題もアイデアがあれば深刻化しない。
●チーム主義
会社ではなく「チーム」でありたい。
●合理主義
それでいて、合理性もあきらめない。（19時退社）
IT
株式会社Colorkrew
- 企業紹介
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■働き方をワクワクで彩るIT企業
Colorkrew（カラクル）は、「Color Your Work with Excitement」をミッションに掲げるITベンチャー企業です。東京都台東区に本社を構え、企業の働き方を変革するクラウドサービス「Work SaaS®」の企画・開発・提供を行っています。働く人の可能性を最大限に引き出し、生産性とモチベーションの向上を実現するプロダクトを届けることが、私たちの使命です。
■1,000社以上が導入するプロダクト開発力
20年以上にわたる技術力とノウハウを活かし、現在では1,000社を超える企業にプロダクトが導入されています。中でも、勤怠管理や入退室、座席予約などを一括で管理できるSaaSは、多くの企業から高い評価を受けており、今後は海外展開も本格化させていく予定です。
■「やってみたい」を応援するカルチャー
当社の魅力は、社歴や肩書きに関係なくチャレンジできるフラットな文化。社員・インターン問わず、自ら手を挙げれば大きなプロジェクトに関わるチャンスが巡ってきます。「挑戦したい」という気持ちに、全社で向き合うカルチャーが根づいています。
■行動指針でつながる強いチーム
組織を支えるのは10の行動指針です。たとえば「Be Open」「Go Global」「Keep Learning」など、多様性と成長を重視する価値観が、チーム全体を結びつけています。これにより、職種を超えた連携やスピード感ある意思決定が実現されており、全員が主体的に動ける環境が整っています。
■グローバル市場を視野に、次のステージへ
Colorkrewは今、国内での実績を武器に、グローバル展開を加速させるフェーズにあります。多言語対応やUI/UXの現地最適化など、海外のニーズに寄り添ったプロダクト設計を進行中。国際的なスタートアップイベントへの出展など、世界を舞台に挑戦する体制も整えつつあります。
Colorkrewでは“今の自分”への挑戦を歓迎します。ビジネスの最前線に飛び込み、失敗しながらも学び続ける経験は、きっとあなたの未来の大きな力になるはずです。チームの一員としてあなたも挑戦してみませんか。
マスコミ/広告/出版
マスコミ/広告/出版
株式会社Forest Dali
- 企業紹介
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株式会社Forest Daliは、広告運用やマーケティング支援を通じて、クライアントの事業成長に伴走する会社です。
メンバーの平均年齢は22歳。代表との年齢差もわずか5歳で風通しもよく、年齢や肩書きに関係なく、フラットに話せる空気があります。
会社は完全出社型。その分、日々の雑談や相談、ちょっとしたアイデアの共有もリアルタイムで生まれやすく、チームとしての一体感があります。
月に一度はみんなで集まる「総会」も開催していて、業務の共有だけでなく、レクリエーションやごはん会など、交流の場としての側面も大切にしています。
仕事以外の関係性があるからこそ、日々の協力もしやすくなる。そんな雰囲気があります。
趣味もバックグラウンドもさまざまなメンバーが集まっているので、考え方の幅も広く、お互いの個性を尊重しながら働ける雰囲気です。
「まずやってみる」文化が根付いていて、インターンでも大手クライアントの定例に参加するなど、年齢や立場に関係なくチャレンジできる環境があります。
まだ発展途中の組織だからこそ、会社の仕組みづくりにも関われるのが魅力の一つです。
IT
株式会社Re-Build
- 企業紹介
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Re-Buildは、法人向けにお客様の事業成長を支える、先端ITの活用を支援しています。
生成AIをきっかけに、法人業務のシステム化や自動化はより高度な内容が求められるようになりました。
先端技術を取り入れつつも技術に偏りすぎず、顧客価値と運用を考慮したリーズナブルな提案を意識しています。
現在は企業ごとの状況に応じた個別対応の提案が多いのですが、少しずつ自社開発のサービスを準備し始めており、国内・海外に向けたインパクトを出せるようなソリューション開発を進めてきたいと考えています。
不動産/建築
株式会社TAPP
- 企業紹介
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株式会社TAPP（Turn A Profit Partner）は、2016年11月に設立された不動産テックベンチャー企業です。「お客様にとって利益を生み出すパートナーでありたい」という理念のもと、不動産業界に新しい価値を提供しています。
マスコミ/広告/出版
株式会社プレラナ
- 企業紹介
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株式会社プレラナは、「AI導入研修」「マーケティング支援」「AIクリエイティブ」の3事業を展開するスタートアップ企業です。
掲げるキーワードは、「デジタルの力で、まだ見ぬ頂きへ。」ただ便利なツールとしてAIを扱うのではなく、企業の本質的な変化を促す手段として、AIとともに成長する仕組みづくりに取り組んでいます。
代表は、経営コンサルと広告代理店の両領域で豊富な実績を持つマーケティングと戦略のプロフェッショナル。だからこそ見えているのは、“これからの時代においてAIと共存できる力”こそが、あらゆる業界において不可欠なスキルになるという未来です。
私たちは、ただ作業をAIに代替させるのではなく、人がより創造的な仕事に集中できるよう、「考える力」と「使いこなす力」の両方を鍛える支援を行っています。マーケティングやクリエイティブといった変化の激しい分野だからこそ、プレラナはAIと人の強みを掛け合わせた“次の当たり前”をつくる挑戦を続けています。
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