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品川区のインターン・インターンシップ募集企業｜ゼロワンインターン(2ページ目)

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品川区の長期インターンシップ

（品川区のインターシップおすすめ情報）品川区は、品川駅の高層オフィスビルに大手企業が多数入っています。また羽田空港・成田空港へのアクセス性も高いため、海外出張の多い企業では品川にオフィスを設ける会社も多いです。また最近では五反田エリアに人気ベンチャー企業が数多く移転をしてきています。その他品川区では目黒や大崎でのインターンもあります。ゼロワンインターンでは、関東地方だけではなく、関西地方、九州地方、東北地方、北海道地方、海外の長期インターンシップ求人を掲載しています。営業、エンジニア、デザイナー、マーケティング、ディレクター、事務/アシスタント、企画、ライター/編集/カメラマン、接客/販売、作業体験（農業・工業・林業・漁業）など、さまざまな職種を募集しています。インターンシップ・インターン情報ならゼロワンインターン。

企業一覧

全2,633件中 21〜40件を表示

マスコミ/広告/出版

TRILIA株式会社のインターン画像
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TRILIA株式会社

企業紹介
TRILIA株式会社は、「会社の成長」以上に「メンバー一人ひとりの成長」を重視する組織です。 事業規模の拡大や売上成長はもちろん重要ですが、それ以上に、ここで働く人がどれだけ市場価値を高められるか、どれだけ強い個として成長できるかを大切にしています。なぜなら、社会全体で人の可能性を最大化することを目指す以上、まずは自分たち自身がその体現者であるべきだと考えているからです。 TRILIAでは、「楽さ」や「ゆるさ」を優先した環境づくりは行っていません。 短期的には楽に感じられる環境は、居心地が良い一方で、気づかないうちに成長機会を奪い、将来の選択肢を狭めてしまうことがあります。私たちは、短期的には厳しく感じる場面があっても、中長期的に大きく花開き、長く活躍できる力を身につけられる環境こそが、本当に人のためになると考えています。 そのため、TRILIAでは年齢や立場に関係なく、高い基準値を持って仕事に向き合うことを大切にしています。 10代・20代のうちに身についた「当たり前の基準」は、その後の人生においても当たり前になります。若いうちから市場で評価されるスキルや経験を積むこと、責任ある仕事に挑戦することを「特別なこと」ではなく「当たり前」にする文化があります。 また、TRILIAの環境を特徴づけているのが、自立したメンバーの多さです。 メンバーの半数以上が自身で事業や会社を持つなど、強い当事者意識と高い視座を持った人材が集まっています。指示待ちではなく、自ら考え、行動し、結果に責任を持つ。そうした姿勢が自然と求められるため、日々の仕事そのものが大きな刺激となり、学びの連続になります。 TRILIAは、誰にとっても居心地の良い会社であることを目指していません。 その代わり、「本気で成長したい」「将来、どこに行っても通用する力を身につけたい」と考える人にとっては、これ以上ない環境でありたいと考えています。 ここで積み重ねた経験や基準値は、TRILIAを離れた後も、人生の大きな財産になるはずです！
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IT コンサルティング

株式会社エフカフェのインターン画像
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株式会社エフカフェ

企業紹介
“売れる仕組み”でECの未来をつくる、プロフェッショナル集団 私たち株式会社エフカフェは、ネットショッピング（EC＝Eコマース）を専門にサポートしている会社です。商品を売りたい企業に向けて、ネットショップの作り方から、お客様の集め方、売上アップの方法までを一緒に考え、提案しています。創業から20年以上にわたり、累計3,000件以上のEC運用実績を誇り、日本および中国市場において確かな信頼を築いてきました。 ◆“パートナー”と並走する、頼れる存在に エフカフェのこだわりは、クライアント企業をただの「お客様」として見るのではなく、一緒にゴールを目指す“パートナー”として向き合うこと。クライアントの課題に真剣に向き合い、隣で並走しながら、成果を出すために全力で取り組む姿勢が私たちの強みです。 ◆挑戦と成長を後押しするカルチャー エフカフェでは、年齢や経験に関係なく「やりたい！」を形にできる風土があります。インターン生も一人の戦力として意見を求められ、実践の場がどんどん与えられる環境。自ら課題を見つけ、挑戦し、結果を出す―そんな経験を通して、社会で通用するビジネススキルと自信が身につきます。 ◆お買い物を“科学”して、世界とつながる 私たちは「お買い物」を感覚ではなく、データや仕組み（＝科学）で分析し、売れる方法を再現することを大切にしています。そしてそのノウハウを、今後はアジアや世界にも広げていくことを目指しています。
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不動産/建築

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有限会社スギテック

企業紹介
スギテックは、京都と東京に拠点を構える建築テック企業です。 私たちは「建物を安全に、そしてできるだけ長く使い続けること」がこれからの社会にとって欠かせないテーマだと考えています。 戦後から続いてきた“スクラップ＆ビルド”の時代から、今は“建物を活かし続ける”時代へ。 環境への配慮やライフサイクルコストの最適化が求められる中で、建物の補修・改修の重要性がどんどん高まっています。 そんな時代の変化にいち早く向き合い、私たちは建物の調査・診断から修繕提案・工事までを一貫して手がけてきました。 どこが壊れているのか、なぜそこが劣化したのか、どうすれば安全に長く使えるのか。建物の“健康診断”を行い、最適な“治療方法”を提案する――まさに「ビルディングドクター」として、30期目を迎える今も進化を続けています。 社会インフラの安全を守り、SDGsの実現にもつながるこの分野で、私たちはトップシェアを本気で目指しています。 そのために、最新技術の導入や自社開発にも積極的に挑戦し、高品質・高精度なサービスを提供し続けてきました。 社内は少数精鋭でフラットな雰囲気。若手も多く、女性も多数活躍中です。 「やってみたい」と声をあげれば、挑戦できるチャンスがある。そんな風土が根づいています。
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人材

ファーストクラス株式会社のインターン画像
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ファーストクラス株式会社

企業紹介
ファーストクラス株式会社は、建設業界に特化した特定技能外国人材の活用支援を行う登録支援機関です。2018年3月の設立以来、深刻な人手不足に悩む建設企業と、日本で働きたい優秀な外国人材をつなぐ架け橋として、累計100社以上の建設企業様にサービスを提供してきました。 主な事業は、特定技能外国人材の紹介、受入計画の申請サポート、雇用後の定着支援です。ベトナム、インドネシア、ミャンマーなど各国の送出機関と直接提携し、建設業界で即戦力となる人材を紹介しています。 建設業界は技能実習制度から特定技能制度への移行期にあり、多くの企業が新しい制度を十分に理解していない状況です。そのため、制度の正しい理解を広め、企業の課題解決と外国人材のキャリア形成の両方を実現することが、私たちのミッションです。
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サービス

ONIGO株式会社のインターン画像
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ONIGO株式会社

企業紹介
創業5年で事業規模100億円へ。日本発「クイックコマース」のリーディングカンパニー 私たちは、食料品・日用品を即座にお届けする「クイックコマース」を展開するスタートアップです。圧倒的なスピード感で関東・中京・関西へエリアを拡大し、創業わずか5年で売上高100億円規模へ急成長を遂げました。 【強み：技術力と機動力】 当社のECシステムは、精鋭エンジニアチームにより全て内製化されています。この高い技術力と業務執行能力は、Uber Eatsをはじめとする世界的企業からも高く評価され、強固な業務提携を実現しています。 【今後の展望：ECの新たな可能性へ】 今後は「届ける」だけでなく、「選ぶ楽しさ」を最大化します。在庫リスクを持たない「マーケットプレイス機能」や「予約販売機能」を新たに実装。季節限定品や独自企画など、あなたのアイデアで商品ラインナップを拡充し、お客様の買い物体験（UX）を革新していくフェーズです。
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IT コンサルティング

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株式会社SALT2

企業紹介
SALT2は、AIとデータサイエンスを専門とするプロフェッショナルチームです。戦略コンサルティングファーム「Boost Consulting」のグループ会社として、エンタープライズ企業向けのAI開発・導入支援を中心に、営業からコンサルティング、開発、デリバリーまでを一気通貫で担っています。 SALT2の軸となるのは、AI・データサイエンス・エンジニアリングの専門性です。 LLMを活用したアプリケーション開発、データ分析基盤の構築、機械学習モデルの設計・実装など、最先端の技術領域に取り組んでいます。 同時に、技術だけで完結しないのがSALT2の特徴です。AIを企業に導入することでどのようなインパクトを出せるのか、顧客の課題をどう構造化し、打ち手をどう設計するか。そうしたビジネスプロフェッショナルとしてのスキルセットも、技術力と並ぶ柱として重視しています。 親会社のBoost Consultingは、元Yahoo!社長の小澤やYJ Capital元社長の堀、起業家・外資系PEファンド出身の高橋らが率いるプロフェッショナルファームです。 戦略ファームや金融出身のメンバーが多く在籍しており、SALT2もその一員としてプロフェッショナル水準の仕事に取り組んでいます。 社内の雰囲気はフラットで、年齢や肩書に関係なく意見を出し合えるカルチャーです。リーダー層も20代が中心で、技術や企画についての議論も活発。若いチームならではのスピード感と裁量を持ちながら、プロフェッショナルファームとしての基準を追求しています。
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コンサルティング

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Paddy&Water株式会社

企業紹介
■「日本のモノづくり」の設計から現場までを、ITでひとつに繋ぐ 私たちは、製品の設計（ECM）から、材料の調達・製造・販売（SCM）に至るまで、企業活動のあらゆるプロセスを最新のデジタル技術（DX）で最適化するコンサルティング集団です。 「良いものを作っても、届ける仕組みが古ければ勝てない」 そんな国内製造業の課題に対し、世界標準のシステム（SAPなど）を駆使して、世界に負けない強い経営基盤を作り上げています。 【提供サービス一覧】 ▼ SCM・経営管理 「ムダを削り、利益を最大化する」 お菓子の廃棄ロスや自動車の欠品。これらはデータの連携不足から起こります。私たちは、AIや最新のシステムを用いて「いま、何をどれだけ作るべきか」を可視化。企業の「心臓部」である在庫管理や会計の仕組みを刷新し、経営判断のスピードを劇的に高めます。 ▼ECM・製造 「設計図と工場の現場をリアルタイムで結ぶ」 設計図が変わったのに、工場の機械は古いまま。といった情報の断絶を防ぎます。最先端のITを導入することで、設計データと製造現場のデータを直結。製品開発のスピードを上げ、高品質なものづくりを支える仕組みを提供します。 ▼戦略・プロジェクト支援 「企業の”次の一手”をデザインする」 最新技術を使ってどう事業を強くするかという「DX戦略」の策定や、トラブルに陥っている巨大プロジェクトの立て直しを行います。大手コンサルの最高位出身者が集まる当社だからこそできる、難易度の高い経営支援です。
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サービス

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アークテラス株式会社

企業紹介
2026年2月から、家電量販店やホームセンター等の店舗内イベント（催事）を起点に、住宅設備の無料相談へつなげる新規事業を立ち上げます。 太陽光や蓄電池に興味はあっても「どこに相談すればいいか分からない」「営業されそうで不安」「比較の仕方が難しい」という声は多く、まずは気軽に相談できる入口を増やすことが必要だと考えました。店舗という生活者に近い場所で接点をつくり、短い時間でも要点が伝わり、納得して次の相談へ進める導線をつくっていきます。 この新規事業はまだ手探りのフェーズです。 だからこそ今回、インターン生を複数名迎え、現場で起きることをそのまま材料にしながら、仮説検証を回して“成果が出る型”を一緒に作っていきたいと思っています。 たとえば、催事での声かけや案内の言い回し、着座後のヒアリング項目、相談予約につながる説明の順番、当日の記録方法、改善の優先順位付けなど、積み上げれば再現性になる要素がたくさんあります。 インターンには運営の一部を手伝うだけでなく、事業を前に進める仕組みづくりそのものに深く関わってほしいです。
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会計・税理士/その他士業

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税理士法人あるた

企業紹介
【地域の中小企業を支える税理士法人で実務体験！】 税理士法人あるたは、1986年創業の会計事務所を前身に、2023年に法人化された茨城県鹿嶋市本拠の税理士法人です。鉾田市にも支店を展開し、地域の中小企業を中心に税務・会計の枠を超えた幅広い支援を行っています。 【風通しの良い、働きやすい職場】 2024年にはオフィスを全面リニューアル。最新のセキュリティや快適な環境を整え、フリーアドレスやペーパーレス化、クラウド活用など、士業の中でも先進的な働き方を導入しています。年齢層は20代から70代まで幅広く、若手でも意見が言いやすいフラットな職場です。 【「誰かのため」が自分の成長にもつながる】 社名の「あるた」は、“altruism＝利他主義”から来ています。「自分の幸せは、誰かの役に立つことで得られる」という考え方を大切にし、仕事に取り組んでいます。この想いはお客様との関係だけでなく、職員同士のチームワークや教育スタイルにも活かされています。 【学生インターンも歓迎！業界のリアルを体感】 今回、初めて学生インターンの受け入れをスタート。ITツールの導入支援や社内監査のアシスタントなどを通じて、税理士法人の仕事に触れながら、実践的なスキルを身につけられます。「数字を通じて会社経営を支える」現場を知る、貴重な機会です。
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IT 人材

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株式会社Agent Box

企業紹介
◆目指していること AgentBoxはITと人材の力で、企業と求職者双方にとって最適な出会いを創造し、採用の成功を支援します。 日本の採用市場において、最も信頼される採用プラットフォームとなり、企業成長と個人のキャリア形成に貢献し続ける存在を目指します。 情報の非対称性をなくし、候補者・企業・エージェントの三者がシームレスにつながる世界を目指します。 私たちのSaaSは、候補者専用のマイページを通じて、選考状況の可視化やフィードバックの共有をリアルタイムに行います。「連絡が遅い」「状況が見えない」といった候補者の不安を解消し、信頼関係をデジタル上で構築。エージェントの介在価値を可視化し、選考辞退率の低減と決定率の向上を同時に実現します。
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金融/FinTech

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株式会社ロッテベンチャーズ・ジャパン

企業紹介
【「お口の恋人」から「イノベーションの火付け役」へ】 株式会社ロッテベンチャーズ・ジャパンは、「ガーナ」「コアラのマーチ」などで知られるロッテホールディングスが100％出資して設立した、スタートアップ企業への投資を手がけるCVC（コーポレート・ベンチャー・キャピタル）です。2022年に創業し、75億円規模のファンドを立ち上げ、既に24社への投資を実行しています。 私たちが注目するのは、食だけではありません。IT、エンタメ、ウェルネス（心身の健康や生活の質を高めるサービス）、Web3（ブロックチェーンを活用した次世代のインターネット技術）など、多様な分野に挑むスタートアップに投資を行っています。 共通するのは「最高の顧客体験を生み出す可能性があるかどうか」。ロッテのブランドや流通ネットワークなどの資産と、スタートアップの力を掛け合わせ、革新的な価値を世の中に実装することを目指しています。 投資担当は、独立系VCや海外ファンド出身者、スタートアップ支援経験者など多様な顔ぶれ。わずか数名の少数精鋭組織でありながら、代表や役員との距離が非常に近く、インターン生であっても意見を求められる機会が豊富です。「この事業の強みは何か？」「市場のどこにチャンスがあるか？」といった本質的な問いが飛び交う環境は、学生にとっても大きな成長機会になるはずです。 「次の時代を創る」スタートアップを、本気で支援する。そんな熱量にあふれた現場で、自分の限界を超えてみませんか？
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マスコミ/広告/出版 人材

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株式会社キミナラ

企業紹介
「転職の悩みを、もっと気軽に相談できる社会へ」 ■ 転職の第一歩である「エージェント選び」を支援する会社 株式会社キミナラは、「転職や仕事の悩みをもっと気軽に相談できる存在でありたい」という想いから誕生した企業です。転職市場には数多くの転職エージェントが存在する一方で、「どのエージェントを使えばいいのかわからない」「相性が合わない」「希望しない求人ばかり紹介される」といった声も少なくありません。キミナラは、そうした求職者の不安や違和感に真正面から向き合い、最初の一歩である“エージェント選び”をサポートするマッチングサービス「KIMINARA」を提供しています。 ■ 転職の成功は、エージェント選びから始まる 転職活動の成果は、担当するキャリアアドバイザー（転職を支援する担当者）によって大きく左右されます。どれだけ求人が多くても、求職者の価値観や希望を理解していなければ、納得のいく転職にはつながりません。KIMINARAでは、求職者一人ひとりの「やりたいこと」「できること」「大切にしたい価値観」を丁寧にヒアリングし、それに合った転職エージェントを紹介することで、ミスマッチの少ない転職を実現しています。 ■ 経験に裏付けられたキャリアカウンセリング KIMINARAのキャリアカウンセラーには、大手転職会社での勤務経験者や、メガベンチャーで人事を経験してきたメンバーなど、業界での経験を積んだ人材が多く在籍しています。産業カウンセラー資格取得者（心のケアやキャリア相談の専門資格）もおり、求人を紹介するだけでなく、自己分析やキャリアプランの整理といった段階から求職者に寄り添う支援を行っています。「相談してよかった」と思ってもらえる存在であることを大切にしながら、転職の不安を軽減する役割を担っています。
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マスコミ/広告/出版

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inout株式会社

企業紹介
INOUTは、単なる「映像制作会社」の枠にとどまらない、クリエイティブへの強いこだわりと柔軟な遊び心を併せ持ったチームです。 代表の木下をはじめ、プロ意識の高いクリエイターとフラットな距離感で働けるのがINOUT流。 少人数の組織だからこそのスピード感があり、マニュアルに縛られない自由な発想が尊重される文化です。 一方で、映像の質には一切妥協しません。照明一つ、構図一つにこだわり抜くプロの姿勢を間近で体感できる環境は、クリエイティブを志す者にとって刺激的な場所になるはずです。 また、官公庁の案件からSNS向けのユニークな動画まで手がける守備範囲の広さも自慢の一つ。 真面目さとユーモアのバランスを大切にしながら、クライアントの期待を超える「新しい見せ方」を常に模索しています。 「映像の力で心を動かしたい」という純粋な熱意を持つメンバーが集まる、少数精鋭のクリエイティブカンパニーです。
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IT

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株式会社LinQ

企業紹介
「インターン生だから」と遠慮する必要は一切ありません。私たちの職場には、役職や年齢、社歴に関係なく、良いアイデアがあれば即採用するフラットな文化があります。 オフィスでは常に会話が飛び交っており、仕事の相談はもちろん、雑談やランチも社員とインターンの垣根なく楽しんでいます。「社長、その広告コピー、こっちの言い回しのほうが今のトレンドに合っていませんか？」そんな提案も大歓迎です。むしろ、若者ならではの感覚や、未経験ならではの素直な視点こそが、私たちのチームにとって大きな武器になると考えています。 また、失敗を恐れずに挑戦できる心理的安全性も大切にしています。もし業務でうまくいかないことがあっても、頭ごなしに怒るようなメンバーはいません。「なぜうまくいかなかったのか」「次はどうすればいいか」をチーム全員で一緒に考え、次の成功に繋げるスタンスです。わからないことがあればすぐに質問できる空気感なので、安心して飛び込んできてください。
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マスコミ/広告/出版

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株式会社TEMPER

企業紹介
株式会社TEMPER（テンパー）は、コンテンツマーケティングを軸に企業の価値や魅力を最大化するマーケティング支援会社です。 クライアントの持つ強みや魅力を丁寧に掘り起こし、その価値が本当に届くべき人に届くよう、戦略設計から企画・制作・運用までを一貫して手がけています。 デジタルからオフラインまで、手段にとらわれずに幅広く提案できるのがTEMPERの強み。「この課題に一番効く方法は何か？」を常に問い続けながら、企業の本質的な成長に貢献しています。 ミッションは、「価値あるものが、きちんと届く世の中をつくること」。 単なるバズや再生数を追いかけるのではなく、企業と顧客のあいだに“深い納得”を生むマーケティングを目指しています。 年齢や役職に関係なくフラットに意見を出し合い、良い提案はどんどん採用されていく文化があります。 インターン生に対しても「学生だから」といった遠慮は一切なし。 やる気次第で、資料づくりだけでなく戦略の設計や施策の提案まで、実際のプロジェクトの中で任される場面が数多くあります。 チャレンジを歓迎する雰囲気があり、「本気で成長したい」学生にはこの上ない環境です。
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人材

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Wonders株式会社

企業紹介
Wonders株式会社は、ホテル業や飲食業などサービス業界に特化した人材紹介事業を展開している成長企業です。 人材紹介事業は競合が多い一方で、サービス業界にフォーカスした会社は少なく、これまで培ってきた現場感と実績に基づく提案で、多くの企業から信頼を得ています。採用ニーズの高まりを背景に、Wondersは右肩上がりで成長を続けており、今後は人材紹介にとどまらず、マーケティング支援やコンテンツ制作などの新規事業にも積極的にチャレンジしています。 社風はフラットで風通しがよく、若手の意見を尊重する文化が根付いています。社員の多くが20代で構成されており、大手人材会社出身者も在籍しているため、業界のノウハウや営業スキルが社内に蓄積されています。一方で、役職や年次に関わらず率直な意見交換ができる環境で、インターン生や若手社員の発言が事業に反映されることも珍しくありません。 Wondersが大切にしているのは、人と人とのつながりを大切にすること。社内でも、互いの価値観や考えを尊重し、支え合いながら成長していく姿勢が強く根付いています。この価値観はインターンシップにも活かされており、未経験でも安心して挑戦できる教育体制と、仲間と励まし合いながら学べる環境が整っています。 営業という実践的な仕事を通じて、コミュニケーション力や課題解決力を磨きたい学生にとって、Wondersは成長できるフィールドであると同時に、これからのキャリアを考えるきっかけにもなる場所です。
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IT

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株式会社パルシベイト

企業紹介
株式会社パルシベイトは、「小さくても強いチーム」を志向するAIスタートアップです。 一人ひとりのメンバーが高い専門性と自立性を持ち、互いを信頼しながら柔軟に連携しています。 創業間もないからこそ、「制度ではなく人間」が起点となるチームづくりを大切にしています。 ▍行動指針 ・現場主義 – 机上の理論ではなく、現場での課題発見から始める。 ・スピードと誠実さ – 早く動き、誠実に伝える。小さな改善を日々積み重ねる。 ・越境思考 – 技術・デザイン・事業の垣根を越えて協働する。 ・オープンな対話 – 役職や経歴に関係なく、率直な意見交換を歓迎する。 ・挑戦を恐れない – 仮説検証を繰り返し、失敗を次の学びに変える。 ・成果より成長 – 目の前の結果だけでなく、長期的なスキルと自信を育てる。 ▍文化とチームの特徴 パルシベイトには、多様な専門性とバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 医療AI、データサイエンス、ソフトウェア開発、コンサルティング、UXデザインなど、異分野の知見が融合する環境です。 職種の垣根はなく、「この領域は自分の担当だから」と線を引く文化はありません。 CEO・CTOを含む全員が同じSlackチャンネルで日常的に議論し、意思決定は最短距離で行われます。 また、「一人が十人分動けるチーム」を理想とし、スピードと品質を両立する開発体制を整えています。 スクラムミーティングでは、進捗共有だけでなく「良かった試行・改善点・学び」をフィードバックし、失敗を恐れずに挑戦し合う風土を促進しています。
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コンサルティング

株式会社クロスバズのインターン画像
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株式会社クロスバズ

企業紹介
“戦略×テクノロジー”で成果を生み出すマーケティングカンパニー ◆成果にこだわるマーケター集団 株式会社クロスバズは、Web広告やコンテンツ制作、集客や売上アップのための戦略設計を一貫して行うマーケティング企業です。見た目や話題性だけを追うマーケティングではなく、「売れる仕組み」をつくることを最優先にしています。 ◆戦略設計から実行まで一気通貫 市場分析・競合調査・ターゲット設計といった上流の戦略設計から、広告運用やLP・コンテンツ制作、改善施策の実行までをワンストップで提供。部分最適ではなく、事業成果に直結する全体最適のマーケティングを実践しています。 ◆データとテクノロジーを活用した再現性 感覚や経験だけに頼らず、データ分析や検証を重ねながら施策を改善。数値やユーザー行動をもとにPDCAを回し、成果を再現できるマーケティングモデルを構築しています。 ◆クライアントの成長に本気で向き合う 短期的な数字だけでなく、クライアントの事業成長を見据えた提案を重視。課題の本質に向き合い、「なぜ成果が出るのか」を言語化しながら、長期的なパートナーとして伴走します。 ◆若手が挑戦できる環境 少数精鋭のベンチャーだからこそ、インターン生でもリアルな施策に携わることが可能です。戦略設計から施策の実行、改善提案まで、実践の中で圧倒的な成長ができます。「マーケターとして本気で成長したい」学生にとって、挑戦にふさわしいフィールドがここにあります。
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IT 人材

YAOYA株式会社のインターン画像
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YAOYA株式会社

企業紹介
■ 経営理念 「ゲームに火をつけろ、世界を魅了せよ。」 ■ MISSION 「ゲームを創造し、世界をマジックサークルに巻き込め。」 デジタル領域の「YAOYA」としての機能の他にもうひとつ、大切にしていることがあります。それはゲームのような体験や感覚を追求し、ワクワクや夢中で溢れた世界を広げたいということです。そして、これを実現していくことが、YAOYAの最大の存在意義です。
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コンサルティング マスコミ/広告/出版

株式会社Leading Communicationのインターン画像
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株式会社Leading Communication

企業紹介
Leading Communicationは、あらゆる人財がバックグラウンドに縛られずに挑戦し、 個の価値を提供できる社会を作りたいという強い思いがあります。 企業の特徴 ⚫︎スピーディーなキャリアアップ 　年功序列は一才ありません。 　年二回の明確な評価制度に基づき、社員一人一人の成果を正当に評価しています。 ⚫︎業界未経験者多数 　弊社では様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。 　業界未経験者でも業界知識についてレクチャーします。 ⚫︎４年連続増収増益の成長企業 　盤石な経営基盤と多くの実績に基づく独自の理論やスキームを活用し、さらなる事業成長を目指しています。
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