企業一覧
IT
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株式会社セゾンテクノロジー
- 企業紹介
- 私たちは、金融や流通業界をはじめとする基幹業務システムを半世紀以上支えてきました。お客様のためにできることを考え抜いた開発現場から生まれたファイル転送ツール「HULFT（ハルフト）」は、国内外で広く活用される製品へと進化。データ連携を軸にポートフォリオを拡充させながら、老舗の安定感と新しい発想で、日本から世界へ挑み続けるユニークな会社です。 メンバー構成は、20〜70代と幅広い年代が働いています。 男女比は７:３です。働き方については、リモート勤務、フルフレックスタイム、遠隔地勤務等導入しているため、全国どこでも好きな場所、時間で働くことができます。勤務中はチャットツールを利用し、いつでもメンバー同士コミュニケーションがとれるようにしています。
金融/FinTech IT
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fundnote株式会社
- 企業紹介
- fundnote（ファンドノート）は、港区に拠点を置く投資運用会社で、絶対リターン型のアクティブファンドを提供する直販のファンドプラットフォームです。 日本の成長企業を支援し、金融市場を通じて社会貢献を目指すスタートアップとして、独自の視点で市場を熟知した個性豊かなファンドマネージャーを揃えています。 「運用者の顔や投資哲学が見える」ブティック型のファンドを特徴とし、投資家に対し直接販売を行うことで、企業と投資家をつなげる役割を果たします。 上場株ファンド、未上場株ファンド、クロスオーバー戦略など多様な商品を展開し、投資家と発行体のニーズに応じた最適なソリューションを提供します。 日本企業の成長を応援し、持続可能な社会の発展に貢献していきます。
サービス 人材
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株式会社TSL
- 企業紹介
- 私たちTSL（ティーエスエル）は「歯科医療の未来を創る」というミッションのもと、歯科医療業界に特化した経営支援を行うことで、業界の未来をより良いものにしていくことを目指しています。 代表自らが歯科医師として10年以上のキャリアを持ち、業界の課題や現場でのニーズを深く理解しています。 この実績をもとに、歯科医院が直面する経営課題の解決や、人材不足の補完を行う新しい事業を次々と立ち上げています。 現在は、手術時に必要な麻酔科医の派遣事業を主力に展開し、信頼性の高いサービスを提供しています。 さらに、若手歯科医師のキャリア形成をサポートする事業を開発中で、SNSによる情報発信や学術セミナーの開催を通じて、歯科業界の発展に寄与しています。 こうした取り組みを通じて、歯科医院と歯科医師の双方に価値を提供することを目標としています。 長期インターン では、社長直下での実務経験を通じて、経営やマーケティング、動画編集、営業など多岐にわたるスキルを習得可能です。 インターンを通じて学べることは、歯科業界だけにとどまらず、将来のキャリア形成にも直結します。 初めての方でも安心してチャレンジできる環境で、一緒に業界の未来を創ってみませんか？
メーカー
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コニカミノルタ株式会社
- 企業紹介
- コニカミノルタは、コニカとミノルタの歴史と技術を受け継ぎ、創業150年目を迎える歴史ある会社です。これまで、様々な世界一を生み出してきました。「世界で最も持続可能な100社」に5年連続6度目の選定されるなど、地球環境や人間社会のための新しい価値創造と、事業の成長とを同時に満たすイノベーションに挑み続けています。一方で、世界150カ国、約40,000人の社員がいるグローバル企業ではあるものの、今後 世界で戦っていくには次の時代を担う新規事業を創造するイノベーションが必要です。 私たちイノベーション推進室はコニカミノルタのイノベーションを作り出していくため、2022年に新しく立ち上げられた組織です。コニカミノルタは光学やAI、材料工学、微細加工といった複合的な技術を保有している会社です。人の多様性やものづくり系の人材能力も高いので、これらのリソースを活用し世界に良いインパクトを与えられると考えております。イノベーション推進室が中心となり、他ステークホルダーと連携しながら不確実性の高い新規事業の成功を目指しています。
IT サービス
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株式会社最強
- 企業紹介
- 株式会社最強は、学生支援事業とライバー事業の2つを主軸としている 慶應発のスタートアップです。 会社のメンバーは東大、慶應、中央、九大など様々な大学の学生がいます。 リモート制度を導入しているので、いつでも好きな時間に働けます。
IT
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株式会社Flying Duck
- 企業紹介
- 株式会社Flying Duckでは、「地球温暖化の原因となる二酸化炭素排出量をゼロにすること」、「太陽光発電や風力発電などの再生可能エネルギーが日本の主力エネルギーとなること」を実現するためのサービス・プロダクト開発という事業を行っています。 全世界的に、二酸化炭素排出量をゼロにするためのたくさんの取り組みが行われていますが、製造業の工場はたくさんの電気を使用する必要があるため、工場内にある自家用火力発電設備によって電気の量をまかなっていることも多いです。 そのため、どうすれば必要な電気の量を確保したままで二酸化炭素排出量を減らすことができるか？という大きな課題を抱えています。 そのような課題を抱える工場に対して、数理最適化を活用することにより、これまでの電気の買い方を見直して、二酸化炭素排出を減らすだけでなく、電気代を減らすこともできる（＝エネルギーシステムの最適化）という提案をしています。
人材 IT
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株式会社LIFLAP
- 企業紹介
- 株式会社LIFLAPは、神奈川県を拠点に人材メディアとITソリューションの融合を目指す企業です。私たちは「ひと」の可能性を信じ、笑顔を生み出すことをミッションに掲げており、社員一人ひとりが「感動のご縁を広げる」ことを目指しています。 ＼LIFLAPの教育体制／ グループ企業とも連携し、新入社員やインターン生の教育体制として、定期的な研修やマニュアルの徹底を行っています。当社だけでなくグループ全体で皆さんの成長をサポートしています！未経験でも安心して挑戦できる環境を整えています。 ＼神奈川県×人材×IT事業／ 地域特化の転職支援サイトの運営を通じて、企業の求める人材のマッチングに貢献しています。外国人人材の求人掲載も積極的に進めるなど、多様な人材が地域で活躍できるようにサポートしています。また、業務系システム開発などを通じて地元企業のITパートナーとして信頼を築いています。 ＼柔軟な働き方と明るい職場の雰囲気／ LIFLAPは、スタートアップ企業らしくフラットで明るい社風です。従業員は30代前半が中心の12名で、少人数ならではの密なコミュニケーションと協力体制が整っています。そのほか、在宅勤務のママさんスタッフやアルバイトなどサポートメンバーもおり、柔軟な働き方を取り入れています。 ＼大学生にメッセージ／ 私たちは、学生インターンにおいて「挑戦してみたい」「成長したい」「新しいスキルを身につけたい」という意欲を大切にしています！皆さんの成長と挑戦を全力で応援します！地域に貢献しながら将来役立つスキルを磨いてみませんか？
人材 IT
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株式会社タイミー
- 企業紹介
- 「小川くん、今日、あなたが来てくれて助かったよ」 これはタイミーの創業前に、代表が日雇いの勤務先からもらった言葉です。 起業に1度失敗し、自身の存在意義や可能性を見失っていた時に、この言葉が現在の再挑戦へと繋がりました。 スキマバイトサービス「タイミー」と通じて、働き手は自由に時間や場所、仕事内容を選ぶことができ、労働力の確保に悩む企業に貢献をすることができます。 その経験の積み重ねは、自身の新たな価値の発見へと繋がり、「人生の可能性を広げていける」と私たちは信じています。 働き手と企業がお互いに安心して利用できるプラットフォームの運営を第一に、時代に合わせて「働き方」をアップデートしていきます。これにより潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。 【タイミーのVision】 「一人ひとりの時間を豊かに」 【タイミーのMission】 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」 【タイミーの4つのValue】 ■理想ファースト └ 前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そう ■オールスクラム └ 自身の責務を果たすだけでなく、チームや会社の成功にも全力を注ごう ■バトンツナギ └ できたことは仕組み化し、未来のタイミーを強くしよう ■やっていき └ 失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう
不動産/建築
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株式会社山田特殊技研DICE
- 企業紹介
- 【長期インターン】デザインの現場で「ものづくり」のプロセスを学んでみませんか？ 【埼玉県草加市が拠点の建築設計事務所】 株式会社山田特殊技研DICEは分譲住宅や店舗などの設計から、建築関連のプロダクト開発、グラフィックデザインまで、幅広い業務を展開しています。当社は、「ものづくり」「デザイン」「建築設計」に興味のある方や実務経験に挑戦するのにぴったりの環境です。 わたしたちは、ものづくりを通して「誠意ある楽しさ」と「真理ある技術」を追求し、使う人に寄り添った優しい製品づくりを目指しています。私たちの使命は、機能性を保ちつつ、質感や空間への馴染みを重視した設計を行い、多くの方に共感されるプロダクトを提供することです。 【ものづくりに没頭できる職場】 当社には「ものづくりが好き」な人が集まっており、ものづくりに没頭できる人にとっては、やりがいを感じられる職場です。社内の雰囲気は自由でフラット。20代から40代までの幅広い年齢層が在籍しています。ショールームも兼ねたオフィスにはBGMが流れ、リラックスした空間で仕事に取り組めます。 また、アイデアや挑戦を歓迎する文化が根付いているので、インターン生も一員として活躍できる機会があります。新しい挑戦に意欲的な方にとって、成長できる環境が整っています。 ＼学生の皆さんへのメッセージ／ 当社の長期インターンで、建築デザインの幅広い実務を学ぶことで、業界で将来も役立つスキルを身につけることができます。また、3Dプリンターなど、最新の技術も学べる環境です。私たちと共に、様々なプロジェクトに関わり、成長を実感しませんか？ご応募お待ちしております。
IT コンサルティング
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株式会社New Innovations
- 企業紹介
- New Innovations が創る世界について 経営理念 人類を前に進め、人々を幸せにする 達成すべき世界観 あらゆる業界を、無人化する New Innovations は、「人類を前に進め、人々を幸せにする」を理念として、OMO（Online Merges with Offline）を主軸とする事業を展開しています。これまで人が行っていた業務をAIやロボティクスなどのテクノロジーによって自動化・省人化し、そこで生み出された時間により、人はコミュニケーションなど温もりの感じられる業務に従事できる社会を実現します。 私たちが目指すのはロボティクスを通じた付加価値創造であり、労働代替によるコストダウンではありません。 人的資本への配慮が求められる社会背景の中で、テクノロジーを活用して人の働き方を変え、人手不足の解消や従業員満足度の向上、ひいては事業の安定性向上を実現します。 さらに、対象とする業界や領域を限定せず、業務効率化や生産性向上、新たなビジネスモデルの創出、顧客体験の向上などを叶えることで、企業の売上増加や利益増大、産業の発展に貢献します。
不動産/建築
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株式会社Gear Change
- 企業紹介
- ▼株式会社GearChange 西日本ベンチャー100選出ベンチャー 2019年の創業以来、毎年150%以上の成長を続け、創業6期目でメンバーが2名から40名以上に拡大していきました。 今後6年目で5億円。7年目で10億円。10年目で30億円の規模を目指し急拡大を予定しています。そのため一層採用強化しています。 ▼「日本で1番関わる人の人生の可能性を広げる」を目指しています。 GearChangeは社員の可能性を最大化させていと考えています。 成長していただくための研修や成長機会を整えており、営業会社では珍しい定時退社を目指しています。 成長したい、稼ぎたい、メリハリがついている会社で働きたい、、そんな思いのある方はぜひ一度お話しさせてください！ ▼こんなことやります 【未経験からチャレンジOK！新規・既存顧客のセールスを募集！】 主に戸建てに住んでる顧客に環境問題とエネルギー問題を解決する大手メーカーの太陽光・蓄電池など住宅環境設備の販売営業をお任せいたします。 まずは研修からスタートし、営業方法を習得していただきます。 仕事に取り組む姿勢や業務計画の立て方についてもお伝えいたしますので、営業未経験・社会人経験の浅い方もご安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼仕事内容 【仕事のステップ】 チームリーダーまでは最短入社半年で昇格可能！実力を正当に評価する会社です。
コンサルティング
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株式会社Minato
- 企業紹介
- Minatoは『面白そうな領域になんでも首を突っ込む』というミッションを掲げています。 これは「せっかくの人生、情熱と誇りを持って仕事を楽しもう」という創業者の強い想いに基づいています。 また、この想いに共感したメンバーが「答えがない問題に挑戦し、楽しむ」ことにこだわって事業を営んできました。 また、Minatoにはミッションを実現するために大切にしている『Do Do Do』という3つのバリューがあります。リスクを恐れず挑戦を楽しめるチャレンジャーの集まりの場となるよう次のような価値観を大切にしています。 ■Do Challenge 好奇心をもって新しいチャレンジをしていこう ■Do Drive スピード感をもって主体的に物事を推進していこう。 ■Do Delight （嬉しい OR 楽しい OR 心躍る）体験を届けよう
メーカー
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デイブレイク株式会社
- 企業紹介
- 「 特殊冷凍テクノロジー × AI 」 特殊冷凍技術とAIを使って、食業界をインベーションする"ものづくり"スタートアップです。 2023年7月に総額20億円の資金調達を実施しました。パナソニックからも出資いただきました。 老舗冷熱業者の3代目である代表の”食”への熱い思いからスタートした弊社は、「作り手から食べ手までのより良い未来を創造する」をミッションに 従来の「急速冷凍」に特殊な原理を加えることで、さらに高品質な冷凍を実現する技術を生み出しました。 そして現在では、最新の流体力学や制御の技術を集結させて、独自の冷凍テクノロジーを搭載した「アートロックフリーザー」という冷凍機をローンチしています。 この冷凍機ではこれまで冷凍が難しいとされていた、寿司や天ぷらなどの食感・鮮度を保ったままの冷凍を可能にしました。 また、現在の食品業界の２大課題である「低利益率」「人手不足」を、弊社の特殊冷凍テクノロジーで解決すべく、新規事業として日本食を出来立ての美味しい状態で特殊冷凍でロックし、グローバルに展開するプラットフォーム事業も行なっています。 東証一部上場の食品メーカーや飲食チェーン店、農業経営者など取引先は多岐に渡り、多くの問い合わせをいただいています。 創業以来、冷凍技術の専門家として実施してきたさまざまなコンサルティングで蓄積した食品冷凍に関する研究データをもとに、 テクノロジーでの社会課題解決に向け、事業拡大を加速させていきます！
IT サービス
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株式会社CODATUM
- 企業紹介
- CODATUMは、“コード”、“データ”、“コラボレーション”に真摯に向き合い、データ活用の可能性を最大限に引き出すことをミッションとする企業です。名前には「code（コード）」と「datum（データ）」、さらにラテン語で「心」を意味する“cor”を組み合わせ、技術革新の中心に心を据えたアプローチを象徴しています。CODATUMの長期ビジョンは、直感的にデータを扱い続けることで、企業や社会に新しい価値を創造することです。 私たちは、データ分析を支えるソフトウェア開発において、堅牢で信頼できるシンプルさや拡張性、使い勝手の良さを重視しています。CODATUMのプロダクトは、データとアルゴリズム、コードを深く結びつけ、誰でも高度なデータ分析が可能になるような直感的な体験を目指しています。私たちのブランドバリューである「Simplicity（シンプル）」「Solidness（堅牢）」「Productivity（生産性）」「Discovery（発見）」を体現するプロダクトを提供し、データ活用の可能性を広げています。 CODATUMを率いるのは、CEOの柴山直樹をはじめとする優秀なエンジニアやデザイナーたちであり、技術者が高度な問題を解決できる環境を整えています。主力メンバーには、エンジニアの岩川建彦、尾曽越雅文、デザイナーの高橋和樹などが所属し、技術革新に真摯に取り組んでいます。また、親会社である株式会社プレイドと連携し、SaaSを通じたデジタル変革（DX）支援にも力を入れています。 CODATUMでのインターンシップは、グローバルなデータ分析市場におけるB2Bマーケティングの経験が積める貴重な機会です。
官公庁・NPO・NGO 教育/福祉/介護
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認定NPO法人CLACK
- 企業紹介
- 認定NPO法人CLACKは、「生まれ育った環境に関係なく、子どもが希望とワクワクを持てる社会」を実現するために、「困難を抱える中高生に、デジタルを使った伴走支援のインフラをつくる」をミッションとして活動しています。 ひとり親家庭、生活保護家庭、不登校、発達障害、ヤングケアラーといった困難を抱えた高校生に対してプログラミング教育とキャリア教育を提供しています。プログラミングスキルをつけるだけでなく、学び方や自己肯定感を育み、高校生の将来の選択肢を広げ、自分の人生を自分で切り拓いていくための伴走支援を行っています。活動に必要な費用は高校生からは一円ももらわず、企業などのステークホルダーにご支援いただいています。 行政や大手外資系企業から地域密着型の企業まで、多くの企業・団体にサポートいただき、立ち上げから今まで、6年連続で200％以上の成長をしています。 CLACKは代表の平井の出身地である大阪で第一拠点をオープンし、現在は大阪だけでなく、東京や愛媛にも拠点が広がっています。 今後は、全国に広がる形をつくるため、質を担保しつつ、継続的に拡大していく形を推進していきます。
IT マスコミ/広告/出版
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株式会社Per-Fact
- 企業紹介
- 現在は次の事業を中心に行なっています。 ◾︎ アカウント運用代行事業 ◾︎ SNS運用コンサルティング事業 ◾︎ インフルエンサーキャスティング事業 ◾︎ 外部マーケティング顧問業 現在、会社としてInstagramやTIkTokの縦型ショート動画に注力しています。 TikTokやInstagramのショート動画運用を通し、"バズ"を生み出し集客につなげています。 そのため右画像のようにカフェに撮影に行くことも ※代表の写真です。 Value 1.オタクであること：膨大なデータを蓄積し、そのデータで楽しむ心を忘れない。 2.最先端であること：専門領域で最先端であることを忘れない。ありとあらゆる情報を収集することを楽しむ。 3.面白いを優先すること：ユーザーの心を動かせたもの勝ちの時代、心の中に眠っている「面白い」を優先し行動する。 当社はフリーランスの集まりに近い組織です。 事業に真剣に取り組むメンバーだからこそ実現可能な働き方として、リモートワークやフルフレックス制度(いつ働いてもOK)を採用しています。 そのために自分自身の能力を最大限に引き出し、パフォーマンスを高めるための環境を提供しています。
人材 IT
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株式会社ROXX
- 企業紹介
- 世の中の大きな課題と向き合うことで、組織の成長余地が拡がり、チャレンジできる機会の創出と共に、社員が成長を続けることで、事業が成長するだけでなく、新たな事業も生まれ、人々の暮らしが豊かになる。こうした循環を生み出すことが、私たちROXXの使命だと考えます。 今後、日本は人口が大幅に減少するだけでなく、労働人口に占める非大卒の割合が約70％、非正規雇用の割合が約30%、年収400万以下の割合が約53%に上ると言われています。 学歴や職歴を持たない人々の所得を上げることで、暮らしのなかでの苦労をできるだけ減らし、人々がそれぞれの可能性を最大化できる企業を増やし、それらを事業成長へと繋げて日本経済を上向きにする。 それがROXXの考える「時代の転換点」です。 ▼ミッション 時代の転換点を創る ▼バリュー ROCK - 固定概念に囚われず、自らが正しいことを全力で証明する BAND - 互いに欠けている部分を補い、一人ではなし得ない大きな成果を生む SHOW - あらゆる状況においても変化を恐れず、常にベストパフォーマンスを発揮する
IT コンサルティング
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株式会社Elsant
- 企業紹介
- 株式会社Elsantは、SFA（営業支援システム）およびCRM（顧客関係管理システム）の導入支援を中心に、企業の営業活動をサポートするサービスを提供している会社です。 私たちは、「テクノロジーを活用し、企業の営業力を最大化することで、持続的なビジネス成長に貢献する」考えをもとに事業運営をしています。特に、営業のデジタルトランスフォーメーションを推進し、効率的な営業プロセスを実現するためのシステム導入と、クライアントの営業活動を代行するセールスアウトソーシングを展開しています。 メンバー構成は、20代〜30代が中心で、活気にあふれた若いチームです。 営業やコンサルティングに強いバックグラウンドを持つプロフェッショナルが多く、代表取締役社長、役員含め常に意見交換をし、学び合う環境が整っているため、インターン生も積極的にプロジェクトに参加できる雰囲気があります。 働き方については、リモートワークを基本としておりますが、ハイブリッドな働き方をしております。 リモートワークの時は、チャットツールやオンライン会議を活用して、メンバー同士のコミュニケーションも円滑に保たれています。自分のペースで仕事に取り組みつつ、困った時にはすぐに相談できる体制が整っているので、初心者でも安心です。 社内の雰囲気は、自由度が高く、挑戦を歓迎する文化が根付いています。 メンバー同士の距離が近く、年齢や役職に関係なく意見を出し合える環境です。また、新しいアイデアや取り組みをサポートしてくれる体制があるため、若手やインターン生でも積極的にプロジェクトの提案や改善に関わることができます。 当社では、自己成長に意欲的な方、そして「営業の未来を変えたい」という想いを持つ方を歓迎しています。インターンとして、クライアントのビジネスに直接貢献できる経験を積みながら、営業やコンサルティングの実務スキルを高めていきましょう。
IT コンサルティング
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株式会社ウィルゲート
- 企業紹介
- ウィルゲートのミッション「一人ひとりの『will』を実現する」 私たちは、一人ひとりが『will』の実現に向けて前向きに挑戦できる社会、挑戦することが周りの人々へと波及していく世界をつくっていきたいと考えています。 しかし、世の中には『will』を持っていても、その実現に苦戦をしたり、挑戦へ一歩踏み出せない企業や人がいます。 私たちは企業活動を通してユーザー・クライアント・社員・社会に対して、『will』の実現に立ちはだかる課題へ共に向き合い、時に『will』を見出す支援をすることで、その実現に貢献していきます。
金融/FinTech
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株式会社ビジネスパートナー
- 企業紹介
- 当社ビジネスパートナーは創業25年を迎えており、国内だけでなく海外にも展開しているリース会社です。 当社では海外事業に非常に力をいれていることから、将来的に海外で管理職や幹部として活躍する人材の育成が必要です。 そのためにも、「海外志向」「成長意欲」「向上心」がある方を求めております。 現在14期連続増収増益の達成しております当社ですが、 成長し続けている要因は主に2点、「充実した教育制度」と「風通しの良い職場環境」です。 「充実した教育制度」 弊社の経営理念である「学ぶ風土、学ばせる風土」という言葉を非常に大事にしております。従業員には、学ぶことに積極的になり、気づく力をつけることで、その気づきの中から変革を生み出し、成長してもらうことを求めております。 「風通しの良い職場環境」 当社の職場環境は経営層との距離が非常に近いことが特徴です。 一般社員でも経営陣へ業務の報告をしたり相談をすることは当たり前で、日頃の業務から生まれた気づきや意見を組織全体の監督者に直接伝えることができます。 社内には「現状否定」という言葉があり、生産性を向上させるにはどうすればよいかという考えが軸になっているため、従業員からの意見を聞き入れ、反映させることで、それが自然と会社の成長にもつながります。 当社には成長できる環境とそれを後押しする制度が整っています。
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