企業一覧
IT コンサルティング
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株式会社Miuit
- 企業紹介
- 株式会社Miuitは、「企業の本質的な課題に向き合い、その解決に伴走する」ことを軸にした、名古屋発・東京（池袋）拠点のチームです。2022年の設立から、平均年齢27歳で、約40社の採用支援とAI採用マネジメントシステム『Octty』の開発を進めています。 大きな特徴は、AIを“個人の能力の拡張装置”として業務の中心に組み込んでいることです。エンジニアだけに限らず、営業、デザイナーでもClaudeCode相当のAIを常に使いながら仕事を進めます。 私たちが一貫して大切にしているのは、アウトプット（成果物）ではなくアウトカム（成果）で応えることです。採用という領域に軸足を置いていますが、領域そのものにこだわっているわけではなく、お客様の事業成長に必要なアプローチを突き詰めた結果として、いまここに注力しています。
メーカー
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株式会社こころ企画
- 企業紹介
- 株式会社こころ企画は2023年に設立したばかりのスタートアップで、 メーカーとして、移動快適に特化したブランド「Tabine」を運営しています。 D2C企業として商品企画から販売、カスタマーサポート、物流、各種マーケティング施策(モール運用・SEOetc)を一気通貫で行っています。 現在は「Tabine(移動快適特化ブランド)」を主軸に事業を推進していますが、 今後は新ブランドの立ち上げ・商品ラインナップの拡充を予定しており、さらなる成長フェーズに入っています。 2026年3月31日に大手旅行代理店グループの連結子会社となり、今後は自社の商品開発力と旅行領域のアセットを掛け合わせながら、さらに大きな事業成長を目指しています。 M&A経験のある代表のもとで、商品企画、販売戦略、認知獲得、運用改善まで、事業づくりに必要な一連のプロセスを実践できます。 小手先のハックではなく、どの事業でも通用する、本質的なマーケティングOSを身につけられる環境です。 インターン生だからといって業務範囲を限定することはありません。 成果や成長意欲に応じて、社員と同じように裁量を持って事業づくりに関わっていただきたいと考えています。
人材
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株式会社PM Agent
- 企業紹介
- 創業者は、Speee→Indeed Japanの立ち上げ期を経験し、独立・起業しました。また2023年にはIndeedパートナー事業を事業売却。その後、2024年に今の中心サービスである「RIDE JOB」を立ち上げました。 「人と人を繋ぎ、世の中に火を灯す〜Link Hearts, Inspire the way〜」という想いのもと、人材紹介・採用支援事業を展開しています。 私たちのビジョンは「ひとびとにIkigaiを」。Valueには「挑戦」「感謝」「わかちあい」などを掲げ、求職者・企業・仲間・社会に本気で向き合うことを大切にしています。 現在は、総従業員20名近くのメンバーたちと共に社会をより良くするための課題解決型サービスを展開しております。 創業以来、毎年成長を続け、現在はモビリティ・インフラ業界に加え、新たな業界への事業展開も進行中です。採用を通じて社会課題を解決し、「働く」をもっと前向きなものに変えていくことを目指しています。 【メディア掲載・実績】 株式会社PM Agentは、人材業界における専門性や独自の取り組みが評価され、多数のメディアで紹介されています。 【掲載実績】 ・ラジオ出演（TOKYO FM パーソナリティ：ユージ、吉田明世） https://www.tfm.co.jp/starters/p22?blogid=367&page=18 ・現代ビジネス https://gendai.media/articles/-/161935 ・週刊エコノミスト https://weekly-economist.mainichi.jp/articles/20251202/se1/00m/020/060000c ・ベンチャー.jp https://venture.jp/news/2024/11/07/12689/ ・各種プレスリリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000167125.html 【主な取引先】 ・日本交通株式会社 ・国際自動車株式会社（km） ・株式会社IDOM ・株式会社WECARS など全国のモビリティ企業多数 採用支援実績・業界知識・メディア掲載を通じて、「業界を変える存在」としてさらなる成長を続けています。
人材 サービス
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株式会社クリグミ
- 企業紹介
- 株式会社クリグミは、人と人のつながりを事業の力に変える会社です。 スタートアップ経験者や大手人材企業出身など、多様なバックグラウンドを持つ20〜30代のメンバーが集まり、専門性と情熱をもって事業に取り組んでいます。社員4名・パートナー10名以上というコンパクトなチームだからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、自分のアイデアが事業に直結する環境があります。 ── フラットな組織で、あなたの意見が即動く 役職や年齢にとらわれない「フラットな組織」を大切にしています。経営陣との距離がとても近く、立場に関係なく良いアイデアはすぐに採用されます。チーム全員が対等な立場で本質的な議論を重ね、スピード感のある意思決定を実現しています。 ── オープンなコミュニケーションが、チームの土台 日々のミーティングやチャットツールを通じて、情報はオープンに共有されています。進捗の見える化とフィードバックの文化が根付いており、誰もが安心して意見を言える雰囲気です。困っている仲間がいれば自然と手を差し伸べ合い、「チームで成果を出す」ことを本気で大切にしています。 ── コミュニティとともに、共創する文化 業界内外との交流イベントや社内勉強会を通じて、知識や価値観を広げる機会を積極的に設けています。ユーザーやパートナーとともに共創していくカルチャーが根付いているのも、クリグミの強みの一つです。
コンサルティング
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株式会社MHRコンサルティング
- 企業紹介
- 株式会社MHRコンサルティングは、『若者の可能性を最大化する』という理念のもとに設立された会社です。 大学生という人生の方向性を決める“最も重要な時間”をただ過ごすのではなく、ビジネスという場を通じて 「就活に向けて、有利なガクチカを作りたい」 「キャリアにおいて、自分に確かな自信をつけたい」 「ファーストキャリアで、圧倒的な成果を出したい」 などと言ったキャリアの選択肢を“自分の実力”で広げられる学生の輩出を目指しております。 また、業務以外でも学生期間で普段経験できない、さまざまな経験を積んでいただけます。 定期的な社内イベントや海外旅行など、非日常的な経験を得る機会も豊富にあります。 『同じ志』を持った仲間と共に 『平凡な大学生活』から抜け出してみませんか？
人材
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株式会社ノヴァセル
- 企業紹介
- 株式会社ノヴァセルは、2026年に新体制でスタートした成長フェーズの会社です。 人材業界で20年以上の経験を持つ社長をはじめ、少数精鋭の組織だからこそ、経営陣との距離が近く、学生のうちから実践的なビジネス経験を積むことができます。 また、100年以上の歴史を持つ建設グループの一員として、業界との強固なネットワークを有していることも特徴です。 年齢や経験に関係なく挑戦を歓迎する風土があり、「人を伸ばし、組織を前へ。」というミッションのもと、一人ひとりの成長を大切にしています。
IT
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株式会社ファンリピート
- 企業紹介
- 「作って終わり」にしない。企業に寄り添い続ける会社 株式会社ファンリピートは、AIやシステムを活用し、企業が継続的に業務改善を進められる仕組みづくりを支援する会社です。「システムを開発して終わり」ではなく、お客様が自分たちで改善を続けられる状態をつくることを大切にしています。 現在は約20名の組織で、AIや最新技術への関心が高いメンバーが集まっています。社内では技術や業界の情報共有も活発に行われており、新しい知識を学び続けられる環境があります。 また、年次や役職に関係なく、自ら考え、提案し、挑戦できる風土も特徴です。営業とエンジニアの距離も近く、お客様から伺った課題をもとに、営業メンバーがAIを活用したデモアプリの作成に挑戦するなど、職種を超えて協力しながらより良い提案を考えています。 社名には、「おもしろい価値を生み出し、お客様に繰り返し選ばれる存在でありたい」という想いが込められています。お客様の課題に本気で向き合い、長く信頼されるパートナーを目指している会社です。
マスコミ/広告/出版 教育/福祉/介護
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リーガングループ株式会社
- 企業紹介
- リーガングループ株式会社は、「21世紀の熱狂を創る」をミッションに掲げ、オンライン上の発信やコミュニケーションを通じて、人が新しい選択肢に出会う機会をつくっている会社です。 テクノロジーの進化によって情報や働き方の選択肢が広がる一方で、その可能性を十分に活かしきれていない人も少なくありません。同社は、そうした人たちが自分の意思で学び、行動し、より自由に選べる状態を増やすことを目指しています。 事業では、YouTubeを中心としたオンラインメディア、公式LINEを活用したリストマーケティング、短期集中型のオンラインキャンプを展開。自社でYouTubeなどのコンテンツを企画・制作し、情報発信から顧客との関係構築、実践的な学習機会の提供までを一貫して設計している点が特徴です。 組織としては、自己規律・主体性・信頼を大切にしながら、一人ひとりが専門性を磨き、チームで成果を出すことを重視しています。 メンバーは業務委託を含め36名。若い組織ならではのスピード感と、日々の改善を積み重ねる実行力を武器に、メディア・マーケティング・教育領域を横断しながら事業を拡大しています。 マーケティングや営業に興味がある方も、将来に向けて社会で通用する力を身につけたい方も、LEAGAN GROUPで成長のきっかけをつかんでみませんか？
不動産/建築
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株式会社SHIKI
- 企業紹介
- 株式会社SHIKIは、「オーナー様の利回りを最大化する」をミッションに、2026年3月に設立された不動産管理テックカンパニーです。 創業者・代表の阿久津正は、東証プライム上場企業・株式会社光通信出身。2020年にエネルギー事業会社を創業し、5年間で売上200億円規模に育てた実績を持つ経営者です。 光通信グループで培った「付帯サービスによる収益モデル」のノウハウを不動産管理業界に持ち込み、業界の常識を覆す圧倒的低価格モデルを実現しました。 また、株主には株式会社光通信（東証プライム上場）が名を連ねており、創業初期から強固なバックボーンを持ちます。 当社が挑む市場は、全国1,925万戸の民間賃貸住宅市場のうち、約815万戸にのぼる「自主管理」セグメント。 高齢化・法改正・入居者ニーズの多様化により、自主管理オーナーが管理委託に移行する需要は年々拡大しており、当社はその巨大な未開拓市場の取り込みを目指しています。 業務の95%をAI・外注パートナーが担う分業体制のもと、社員はオーナーへの戦略提案や重要判断に専念できる環境です。 インターン生にとっても、スタートアップの最前線で事業の本質に触れながら、営業・マーケティング・オペレーション構築など多様な実務経験を積める絶好のフィールドです。
人材
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株式会社OnlyX
- 企業紹介
- 株式会社OnlyXは、「人の記憶に残るモノをつくる」をビジョンに掲げるベンチャー企業です。 2018年の創業以来、Webコンサルティング事業をはじめ、自社サービスの開発・運営、ブランド事業、HR事業、サッカークラブ事業など、さまざまな領域で事業づくりに挑戦してきました。これまでには自社事業の売却やM&Aも経験しており、事業を生み出し、成長させてきた実績があります。 OnlyXのスローガンは「おどろかせてなんぼ」。前例のないことや高い目標にも挑戦しながら、人々の期待を超える価値を生み出すことを目指しています。 一方で、私たちが大切にしているのは事業の成長だけではありません。「事業のセンターピンは仲間集め」「人として成長する」といった考え方を企業指針に掲げ、人の成長や仲間との信頼関係を大切にしています。 だからこそ、インターン生にも、社会に出る前の大切な成長機会としてOnlyXでの経験を活かしてほしいと考えています。長期インターンが初めての方も歓迎。挑戦を通じて成長したいという気持ちを持った方にとって、最初の一歩を踏み出すのにふさわしい環境です。
IT
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ラクスル株式会社
- 企業紹介
- ラクスル株式会社は、「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる。」をビジョンに掲げるテクノロジー企業です。 チラシや名刺などをネットで簡単に注文できる印刷サービス「ラクスル」をはじめ、広告の運用支援を行う「ノバセル」、物流DXサービス「ハコベル」、IT資産管理サービス「ジョーシス」など、多様な事業を展開しています。テクノロジーの力で従来の業界構造を変革し、企業が抱える課題の解決に取り組んでいます。 ラクスルの原点は、「必要なものを、必要な分だけ、低コストで届ける」というシェアリングモデル。印刷会社や運送会社などが持つ余剰リソースと、それを必要とするユーザーを結びつけることで、新たな価値を生み出してきました。 こうした独自のビジネスモデルは、ハーバード・ビジネス・スクールのケーススタディにも採用されるなど、国内外から高い評価を受けています。また、創業者の松本恭攝氏は、2018年のForbes JAPAN「日本の起業家ランキング」で1位を受賞しています。 そして現在ラクスルが目指しているのは、中小企業が必要とする商品やサービスをワンストップで提供する、「BtoB領域のAmazon」のような存在です。印刷、広告、物流、IT、金融など幅広い領域へ事業を拡大しながら、100万社を超える顧客基盤を活かし、中小企業の経営課題を総合的に支援するプラットフォームの実現に挑戦しています。 また、自社でゼロから事業を立ち上げるだけでなく、M&Aも積極的に活用しながら事業領域を拡大していることもラクスルの特徴です。それぞれの事業やサービスを掛け合わせることで、より大きな価値を生み出す仕組みづくりに取り組んでいます。 成長を続ける企業でありながら、「まずやってみる」という挑戦を大切にするカルチャーが根付いていることもラクスルの魅力の一つです。既存の常識にとらわれず、新しい仕組みを生み出し続けることで、社会に大きなインパクトを与える挑戦を続けています。
IT
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FINO株式会社
- 企業紹介
- FINO株式会社は、「AI技術で日本の産業を支える」をミッションに掲げるAIスタートアップです。 同社が大切にしているのは、「AIで人を置き換える」のではなく、「AIで人の判断を強くする」という考え方。現場で培われた経験やノウハウを整理し、誰もが活用できる仕組みへと変えることで、企業の生産性向上や業務効率化を実現しています。 また、PoC（実証実験）で終わるAI開発ではなく、導入から運用改善まで伴走しながら成果創出にこだわることも特徴。研究・ビジネス・開発を横断する少数精鋭チームで、日本の産業を支えるAIの社会実装に挑戦しています。 代表の池谷は東京大学在学中に複数の事業立ち上げを経験したのち、FINOを創業。共同代表も慶應義塾大学医学部在学中から事業開発に携わっており、学生時代から挑戦を続けてきた経営陣が会社を率いています。 また、技術監修にはアビームコンサルティング出身のエンジニアが参画し、基幹システム開発や機械学習、セキュリティ評価など幅広い領域の知見を提供。AI研究者や経験豊富なエンジニアと共に、高品質なシステム開発を実現しています。 そんなFINOを支えているのが、学生インターンの存在です。営業・開発の両面で学生が実際のプロジェクトに参画し、事業成長の重要な役割を担っています。 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりに与えられる裁量は大きく、学生であっても主体的に挑戦できる環境があります。優秀なメンバーと共に実践経験を積みながら、大きく成長できることがFINOの魅力です。
IT マスコミ/広告/出版
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株式会社オロ
- 企業紹介
- 株式会社オロは、「テクノロジー×クリエイティビティ」をスローガンに掲げ、重要な課題を解決し、より多くの幸せ・喜びを提供することで企業支援をしてきました。 企業規模は連結500名程度で東証プライム上場という安定感がありつつも、売上・利益率ともに連続成長を続けており、ベンチャーマインドと企業としての安定性両方を持つ企業です。 これまでに築いた安定した基盤があるからこそ、私たちは立ち止まることなく、常に新しい挑戦を続けています。 【オロの経営理念】 社員全員が世界に誇れる物（組織・製品・サービス）を創造し、 より多くの人々（同僚・家族・取引先・株主・社会）に対して より多くの「幸せ・喜び」を提供する企業となる。 そのための努力を通じて社員全員の自己実現を達成する。 【オロの大切にしていること】 オロでは、何事も突き詰めて考えることを大切にしています。より多くの幸せ・喜びを届けるためにどうすべきか、活動指針と組織運営に関する指針を軸に、常に考えながら行動します。 ■活動指針の例（全12個あります） ・信頼関係の構築 ・反省と改善 ・成長の幸せ ・批判ではなく改善提案 etc... ■組織運営に関する指針の例（全11個あります） ・高い目標を掲げる ・全員参加で考える ・数字で語る ・自動化を推進する ・人を責めない etc...
サービス
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株式会社GENE
- 企業紹介
- 【挑戦する人にチャンスが集まる成長企業】 株式会社GENEは、東京都練馬区を拠点に、通信サービスを中心とした営業支援や販売促進イベントの運営を行う会社です。2024年5月に設立された若い企業で、現在は通信サービスの催事営業を中心に事業を展開しています。 同社の特徴は、年齢や経験に関係なく、一人ひとりの意見や挑戦を大切にしていることです。少人数の組織だからこそ、メンバー同士の距離が近く、自分の考えを発信しやすい風土があります。実際に、新たな事業も現場の声をきっかけにスタートしており、日々の業務の中で生まれたアイデアを大切にしています。 また、現在活躍しているメンバーは20代が中心です。役職や年次に関係なくコミュニケーションが取りやすく、困ったことがあれば気軽に相談できる環境があります。一方で、目標達成に向けてチームで協力しながら仕事に取り組む文化も根付いており、それぞれが責任感を持って仕事に向き合っています。 設立間もない会社だからこそ、組織や事業はこれからさらに成長していく段階にあります。将来的には事業領域を広げながら、メンバーそれぞれが活躍できる組織づくりを目指しています。 会社の成長を間近で感じながら働きたい方や、若いうちからさまざまな経験を積みたい方にとって、多くの刺激を得られる企業です。
教育/福祉/介護
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株式会社言楽舎
- 企業紹介
- 株式会社言楽舎は、難関大受験専門塾「現論会」を運営する教育ベンチャーです。現論会は、スタディサプリなどで活躍する代表・柳生好之氏と現役東大生が立ち上げた塾としてスタートしました。一般的な予備校のように授業を行うのではなく、一人ひとりの志望校や学力に合わせた学習計画を設計し、学習コーチングを通じて自学自習を支援する独自の指導スタイルを強みとしています。 同社が目指しているのは、「教育を通じて日本を世界最高水準の国に押し上げること」。その実現のために、生徒が自ら考え、自ら学び、自ら成長できる力を育む教育に取り組んでいます。 また、若いメンバーが多く活躍していることも特徴の一つです。年齢や経験に関係なく挑戦できる風土があり、「まずやってみる」を大切にしながら、新しいアイデアやチャレンジを歓迎しています。実際に創業当初から現役大学生が教室運営の中心を担っており、学生にも大きな裁量が与えられる文化が根付いています。 教育業界に興味がある方はもちろん、将来は経営や事業づくりに携わりたい方にとっても、多くの挑戦機会がある成長企業です。
IT
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ONE株式会社
- 企業紹介
- ONE株式会社は、U29向けアプリ「NewMatch」を運営するスタートアップ企業です。「同世代だからこそ生み出せる価値がある」という考えのもと、プロダクト開発・マーケティング・コンテンツ制作までを一貫して担う体制を築いています。 現在の組織はProduct部門15名・Marketing部門35名で構成され、全体で約60名が在籍しています。男女比は1:1でインターン生が多く活躍しています。年次や肩書きに関係なく裁量が与えられ、実力次第で早期から重要な役割を担える環境です。 どんなに難しい状況でも前を向いて、最後までやり切る。そんな空気がこの会社にはあります。常に感謝を忘れず、メンバーが気持ちよく働けるような環境づくりを徹底しています。
コンサルティング マスコミ/広告/出版
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株式会社ジョック
- 企業紹介
- 弊社は、2024年に設立された総合PR会社です。 私たちが大切にしているのは、決まった方法や枠にとらわれず、 クライアントの課題や目的に合わせたPRを考えることです。 商品やサービスの魅力をただ発信するのではなく、 その情報を受け取る人の気持ちや世の中の動きを捉えながら、 「何を、いつ、どのように伝えるか」を考え、最適な方法を提案しています。 少人数の会社だからこそ、クライアント一社一社と近い距離で向き合い、 それぞれの課題や目的を深く理解したうえで、 柔軟に提案できることが特徴です。 設立から間もない会社ではありますが、 その分、決まったやり方に縛られることなく、 新しいアイデアや方法も積極的に取り入れています。 案件や状況に合わせて柔軟に考え、より良いPRを追求できる環境です。
IT コンサルティング
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株式会社Resorz
- 企業紹介
- 株式会社Resorzは、日本企業の海外進出を多角的にサポートするため、以下の事業を展開しています。業界内に明確な競合が存在しない「唯一無二」の立ち位置を確立しており、民間企業のみならず、自治体や公的機関からの信頼も厚いことが特徴です。 ◇ 海外ビジネス支援プラットフォーム「Digima～出島～」 Resorzの中核事業である、海外ビジネスに特化した日本最大級のプラットフォームです。月間40万PVを誇り、海外進出を検討している日本企業からの相談を毎月約100件受けています。 「アメリカに進出したいが、州ごとの規制を知りたい」「現地での販売代理店を探している」といった企業の課題に対し、4,400社以上の専門家（海外ビジネス支援企業）のネットワークから最適なパートナーをマッチング。民間版のJETRO（日本貿易振興機構）のような役割として、日本企業のグローバル挑戦を根底から支えています。 ◇ 日本最大級の海外ビジネスイベント「海外ビジネスEXPO」 オンラインだけでなく、対面での相談やネットワーキングの場として、リアル展示会「海外ビジネスEXPO」を毎年開催しています。東京での開催は2,500名以上が来場する規模に成長し、現在では大阪、福岡、北海道など全国へ展開。ゆくゆくは海外現地での開催も見据えています。 ◇ グローバル人材の採用支援プラットフォーム「開国エンジン～縁人～」 海外ビジネスを成功に導くためには、「現地に精通したグローバル人材」の存在が不可欠です。そこで、日本企業と優秀な外国人材（および人材エージェント）を繋ぐ採用プラットフォームを運営。単なる人材紹介にとどまらず、外国人採用のノウハウ提供や採用計画のコンサルティングまで伴走し、企業の多文化共生を後押ししています。 ◇ 自治体・公的機関向けの海外展開支援（受託プロジェクト） 独自のネットワークとノウハウが高く評価され、現在では札幌市や仙台市など、地方自治体からプロジェクトを直接受託しています。地域の中小企業の海外展開をハンズオンで支援し、地方創生や「ローカル開国」にも貢献しています。
メーカー
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株式会社マンダム
- 企業紹介
- 【Human to Human】 私たちマンダムは、健康と清潔と美を通じて、奔放に大胆に、あなたの日常を発見と感動で満たす「人間系」企業です。 【健・清・美・楽】 マンダムは「健・清・美・楽」の領域で、全社員が一丸となり、「想像力」×「創造力」を掛け合わせながら、人にしか生み出せない価値創造に取り組んでいます。 マンダムは、単なる化粧品会社ではありません。 健康・清潔・美しさの根底に、「楽軸」が存在する唯一無二の化粧品会社です。 商品を使うことで、毎日が少し楽しくなる。 そして、使うことで手間や負担が減り、毎日が少しラクになる。 そんな“楽しい”と“ラク”の両方を叶える商品を通じて、生活者に新しい期待感を届けていることが、マンダムの大きな特徴です。 【やりがい・自己成長】 マンダムは「少数精鋭」の環境だからこそ、若手のうちから裁量ある仕事に挑戦できます。年次に関係なく、自ら考え、行動し、仕事を動かしていけるため、早い段階から成長を実感できる環境があります。 【働きやすさ】 時間・場所・服装など、柔軟な働き方ができることもマンダムの魅力の一つです。一人ひとりが自分らしく力を発揮しながら、効率的に働ける環境づくりを大切にしています。
人材
お気に入り
株式会社コンシェルテック
- 企業紹介
- ◆大手基盤という「武器」を持つスタートアップ コンシェルテックは、 大手人材グループ「キャムコム」を母体に持つ事業会社です。 ゼロからすべてを積み上げるスタートアップとは異なり、 グループの顧客基盤、営業組織、オペレーション機能 プロダクト開発機能を活かしながら、 スタートアップのようなスピード感で新しい市場を取りにいっています。 しかし、jobuddy事業は未完成。未だアップデートの連続です。 使える基盤は大手級。事業づくりのスピードはスタートアップ。 そういった環境で組織が動いています。 ・どの市場、求職者にアプローチするべきか ・どのKPIが事業成長のレバーになるのか ・どのオペレーションを仕組化すべきか ・どうすればWaaSとしてのプラットフォーム価値を最大化できるか 普通の学生インターンでは触れることのできない、 極めて抽象度の高い問いを具体の施策に落とし込み、実行する。 単なる実務担当ではなく、事業を成立させる側に近い場所で働く。 この稀有な環境が、あなたの成長を加速させます。
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