企業一覧
人材
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株式会社PECORI
- 企業紹介
- 株式会社PECORIは、自社運営している求人メディア「歯科転職ナビ」「ケア求人PECORI」「保育求人PECORI」を通して登録のある、月1000名近い求職者様の転職、復職支援をしております。 「医療人材不足と待機児童の問題解決」をミッションに、歯科業界、介護業界、保育業界の人材不足と向き合ってます。 メンバーは20代,30代が中心です。
サービス IT
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株式会社しごとば
- 企業紹介
- 「しごと」を通じて顧客の期待にこたえる 「しごと」を通じて社会に貢献する ＜しごとばのビジョン＞ Shigoto-BAの由来に共感し、実行する。 私たちは、「しごと(Shigoto)」に感謝し、常に最良のパフォーマンスで応えることに努め、 顧客の立場に立った「ブレーン(Brain)」となり、「エージェント(Agent)」となり、 顧客にとって最良のパートナーとなることを目指します。 この精神を持つことで、私たちは物流業の「当たり前」に縛られずチャレンジをし続けてきました。その結果、ロジスティクスサービスとしては後発の企業ながら、官公庁や上場企業とも多くのお取引をいただけています。 受け身体制が強い物流業界の中で、自分たちから何を提供できるのか？ 日々の業務の中で「仕掛け」を考え、「まずはやってみよう」という精神を大事にし、どんどんチャレンジしてほしいです。 物流業界としては珍しい自らの発信で結果を生み出せる、実力の付く環境です。 一緒に当社と成長しませんか？
IT コンサルティング
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株式会社CINCA
- 企業紹介
- CINCAについて ■私たちが目指すこと（Mission） 私たちは「CINCAを中心に人を引き上げる」をMissionに掲げています 「人を引き上げる」とは、以下の状態を表しています。 - 社会から求められるスキルが身につく - その結果、社会から求められる事業が生まれる - その結果、社会から報酬を得られる - その結果、働く個人が仕事にやりがいを感じられる 「CINCAを中心に」とは、人を引き上げる優先度を表しています。 1.CINCAメンバーとその家族 2.クライアント 3.ユーザー 4.その他の関係者 また、CINCAは「人を引き上げる」ことをMissionとしているので、 自分で上に伸びる人をメイン対象としていません。 弱い立場の人を、仕組みで救える会社を目指しています。 ■目標を達成するための手段（Vision） 目標を達成する手段として「市場に新規事業担当者の供給量を増やす」を実行しています。 どの企業も新規事業担当者が足りていません。これは構造的な課題です。 私たちは「クラウド新規事業室」を通して、CINCA社内だけでなくクライアント社内にも新規事業担当者を増やします。 そのために、以下の4つを基本戦略として推進しています。 ・新規事業開発の型化 ・事業推進ノウハウの集約 ・実践環境の用意 ・長く働ける環境の用意 まだできたばかりの会社ですが、自身の成長とともにCINCAの成長を楽しめる人をお待ちしております。
人材 コンサルティング
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株式会社and1
- 企業紹介
- 株式会社and1は、以下のMission／Vision／Valueを大切にして、業務に取り組んでいます。 弊社にジョインを検討していただけている方も共感していただける方は、フィットするはずです！ ❙ Mission 企業に攻めの採用を ❙ Vision 企業を成長に導くパートナー ❙ Value ■自分と仲間の可能性を信じ抜く（Trust） 自分と仲間の可能性を信じているからこそ、勇気が湧き、行動を起こせます。 信じてもらえるに値するだけの努力を積み重ね、それを遂行する仲間を称賛します。 ■思考から不可能を除外する（Exclusion） ヒトの脳は”できない理由”を考える天才です。 しかし、”できない理由”並べていても何も生み出せません。 「じゃあ、どうするか」を考え続けけます。 ■今を疑い変化を肯定する（Doubt） 現状維持は衰退です。 ”今”に疑問を持ち、変化し続けることでブレイクスルーを自ら起こします。
IT
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株式会社Gaia Vision
- 企業紹介
- 気候変動・災害リスクを軽減するためのリスク分析プラットフォームの開発を行う東大発のスタートアップ企業です。 気候科学と地理情報システム、ビックデータ分析の技術を駆使して、洪水や台風などの気候変動リスクを可視化。将来的なリスクを企業にわかりやすく伝えることで、異常気象や災害に対して適切な対策を取ることに貢献していきます。 2021年9月に立ち上がったばかりの会社でメンバーは少数精鋭の組織ではありますが、既に一部上場企業へサービスを提供したり、金融庁のシンポジウムに登壇するなど、専門性を高く評価いただいています。
メーカー
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ライフスタイルカンパニー株式会社
- 企業紹介
- ★海外のトレンドをもっと身近に 弊社では全社員商品企画を揚げており、職種に関わらず商品企画のチャンスがあります。 配属部署の業務にとどまらず、あなたの企画・提案した商品が新たなトレンド商品として全国で発売されることも夢ではありません。 ★全社員商品企画 社内は上下や部署に関係なく、気軽に社員同士がコミュニケーションを取れる環境が揃っています。ふとした会話からアイデアにつながり店頭に並ぶヒット商品になることもあります。
IT
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ドットメディア株式会社
- 企業紹介
- ■ 小さな会社の中の小さな会社の体験 (独立採算制度) 私たちは、「会社の中に小さな会社」がある組織構造『事業ユニット型組織』という構造を作っています。この『事業ユニット型組織』とは、各事業部門でまるで1つの会社のようにユニットを組み、いわば「会社の中に小さな会社」となり成果である、売上・利益を追求します。いわば、それぞれ自立した事業ユニットである会社が、それぞれの業績と組織全体への責任をもち、独自のマネジメントを持つ仕組みとなっているのです。会社同士は当然文化が異なります。そのように考えると、事業ユニット同士は、異なる文化、考え方をもったメンバーで構成され、その独自の方法論で同じ成果を追いかけます。これが企業の意思決定に多様な成果の奪取方法を生み出すのです。この各ユニットの事業を支えるのがユニットマネージャー (Unit Manager) です。このユニットマネージャーには、過去若干20歳で任命され、月間売上2〜3,000万円規模の事業を運営してもらったことがあります。会社の社長に年齢は関係無いように、同じく誰が責任者になるかは、そう、あなたの努力次第です。 ■ 成果を出すことにこだわる風土 また、私たちは「ポジションが人を育てる」という哲学を持ち、新しい役職や責任を通じて人々の成長を促進します。たとえば、サッカーで例えるならば、素振りやボールを蹴る練習が上達につながるように、厳しい現場での経験やチャレンジを通じて、社員のスキルや能力が磨かれると信じています。 ■ エスカレーター式新卒採用 またインターンからの新卒採用も行っており、実際の業務経験を積んだインターン生が新卒として当社に参加することもあります。これは彼らが当社の価値観やビジョンに共感し、ここで働きたいと決断することも関係しています。これまでの新卒採用実績は、東京大学や早稲田大学、慶應義塾大学などの名門大学からの採用。また、インターン生からはGoogle、Amazon、GoldmanSacksなどの大手企業へ内定を得た者もいます。 (過去在籍実績校) 東京、早稲田、慶應義塾、一橋、東京工業大学...etc (過去内定先実績) Google, Amazon, GoldmanSacks, 野村総研...etc
人材
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株式会社リライアス
- 企業紹介
- 当社は大手クライアントを中心に急拡大中のHR・採用コンサルティング会社です。 サービスの主軸はコンサルティングとWEB広告運用ですが、現在は拡大フェーズに入り、新規事業として自社サービスの開発も視野に入れています。 リクルート社出身のメンバーが多く、平均年齢は30代です。 当社では、経営課題を採用側面から解決することをモットーに、顧客に寄り添うことを第一に考えています。
会計・税理士/その他士業
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Exstan行政書士事務所
- 企業紹介
- 私たちは、外国人の在留資格である「特定技能」ビザ申請手続きサポートに強みを持つ行政書士事務所です。 「世界中のあらゆる障壁を取り払う」をコンセプトに、日本で働きたい外国人の方をサポートするとともに、日本全体が抱える労働人口減少問題を解決すべく事業を展開。外国人の方が日本で働きやすいインフラを作り、業界構造を変革することで、特定技能分野でのNo1を目指しています。 現在の体制は、29歳の代表のもと、30～50代のスタッフが在籍。穏やかな雰囲気の中、各自の業務について責任をもって進めています。今回のインターン生募集では、営業アシスタントとしての仕事はもちろんですが、若い世代の方の新しい発想・これまでにない価値観を持った方と働けることを社員一同楽しみにしています！
人材 IT
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株式会社C-mind
- 企業紹介
- 《シーマインドグループについて》 《Philosophy》 ～人密着型企業～ 社会、地域、組織そういった集合体はすべて一人の人間から成り立っています。だからこそシーマインドグループでは一人ひとりに焦点をあてて事業活動を行っていきます。また今後はあらゆる分野において業務のAI化、自動化が進み人間の仕事はどんどんなくなっていきます。 シーマインドグループでは創業以来、人材育成に全力を注ぎ、 人の可能性（人にしかできないこと）を追求し続けていきます！ また、3年後の2025年には東証プライム上場企業と同じぐらいの企業価値を誇る企業へと成長させていき、若手から会社の中核を担っていけるような会社創りに力を入れています。 《事業Mission》 ～世の中をフラットに～ 情報格差、経済格差、技術格差など世の中にはたくさんの格差があります。 シーマインドグループでは、自社のサービスや事業を通じてそういった格差をなくし、 誰もが活躍できる世の中をつくっていきます。 特にサブスクリプションやシェアリングエコノミーは今後さらにニーズが拡大していく市場で、 シーマインドグループでも注力していく分野です。 就活においては、学歴、金銭面、就活情報、距離の遠さなどにより 格差を感じられている学生さんも多くいらっしゃいます。 是非、成長フェーズのシーマインドグループで一緒に成長していきませんか？
メーカー 商社
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株式会社ハシモト
- 企業紹介
- 株式会社ハシモトは創業94年を迎える老舗企業です。その長い間、一貫して玩具、雑貨の生産を手掛けてきました。ただただ、子供達の教育、遊びのことだけを考えて事業を行なっています。 現在は商品のOEM委託生産にとどまらず、株式会社ハシートップインというグループの販売会社を通じて、自社商品も販売しております。 日本では少子化ではありますが、世界ではまだまだ沢山の子ども達が生まれていますし、現在、玩具やキャラクター雑貨は、子供だけのものではなく、幅広い年代の皆さんに愛されていて、市場は伸び続けています。 事業拠点は以下になります。 東京都墨田区（本社、開発） 千葉県茂原市（物流） 香港（商社） 中国（流通、工場） バングラデシュ（工場） 楽しい商品に囲まれた職場でものづくりを体験してみませんか？
IT サービス
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株式会社Chai
- 企業紹介
- Chaiでは、チャットで完結するオンラインショップの開設サービス「BuyChat」を開発しています。 「BuyChat」は商品の提案・販売、決済、購買後のフォローアップ全てがLINEで完結するチャット型オンラインショップの開設サービスです。 チャットツールとして多くの人々に利用されているLINEをショップとして変化させ、最短・最速・シンプルかつシームレスな買い物体験を提供しており、現在多数のオンラインショップにご利用いただいています。
IT コンサルティング
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RECERO株式会社
- 企業紹介
- 【メンバーや働き方について】 ・RECEROではリモート推奨しています。現在は首都圏・北海道・秋田・三重・京都・山口・福岡・愛知などのメンバーがいます。 もちろん東京本社の出社も可能です。会社は東京タワーが目の前で毎日ネオンが輝いて元気がもらえます。麻布十番・六本木・赤羽橋・神谷町が最寄りになりおしゃれなお店などもたくさんあります。 『フレックス勤務』『パラレルワーク推奨』により、個人の裁量をもって働いてもらう環境を整備し、柔軟性の高い働き方を目指しています
不動産/建築
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株式会社クレストリッチ
- 企業紹介
- 平成25年に設立した不動産仲介会社です。 ◎環境 全社員は15名程度、１フロアで全社員が業務に当たっています。 スポーツ経験者が多く、元気がよく明るい体育会系の雰囲気です。 営業業務が柱の会社なので月末は慌ただしくなりますが、 通常はオンとオフがはっきりしている働き方ができる社風です。 ◎主な業務 不動産購入売却のコンサルティング業 不動産投資のコンサルティング業 不動産売買仲介業・賃貸仲介業 賃貸管理事業 管財物件取扱業 任意売却業 今回インターン募集する1棟単位のマンション・アパート担当社員は男性２名。外回りが中心で、その外回り活動の足掛かりとなる情報収集をインターンの方にお願いしたいと考えてます。 ◎インターン担当スタッフ 代表取締役の井上が担当します。豊富な不動産売買の経験と、自らも投資用マンションを複数所有している経験に基づいた営業スキルを、皆さんにお伝えしたいと思います。
不動産/建築 サービス
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株式会社インデックス
- 企業紹介
- In-dex,Inc.では全てのお客様に必ずライフプランニングを行います。 「そもそも住宅が必要なのか？」そんなところからお客様と一緒に考えていきます。 ライフプランニングを行う中で不動産のみならず、お客様の要望に応え人生を豊かにする様々な商材を提供します。 家は人生を豊かにするツールのひとつ。 家は人生の新たな出発点。 In-dex,Inc.は日本の住宅購入のスタンダードを変えていきます。
メーカー
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株式会社アールライブ
- 企業紹介
- 都市空間に森の空気感を再現する音響空間デザインシステム「R-LIVE」の開発と販売をしている会社です。 48kHzレベルの高周波音を含むハイレゾクオリティで収録された自然の原音を、都市空間に再現することにより、都市生活で失われている自然界の環境情報を取り戻すことができます。 この構想は2005年の創業時からあったものの、技術や社会の課題意識、ニーズが追いついていない状況でした。 2023年現在。近年の健康経営やウェルビーイングへの意識の高まりの中、大手企業様を中心に、多くのお問い合わせをいただき沢山の企業様へ導入をさせていただいております。 【インターン募集の背景】 当社はメンバー5名以下の少数精鋭です。そのため、社長や社員との距離が近く、早くからさまざまな経験ができます。 当社のR-LIVEは、これまで課題意識さへ無かった都市空間における社会課題に着眼点を置いた新しい付加価値ソリューションです。近年、空間がヒトに及ぼす影響が注目される中で、自然を感じられる環境を整える『バイオフィリックデザイン』という潮流が生まれ、五感を刺激する要素を含んだ心地よく働ける環境づくりは、ウェルビーイングの文脈における親和性の高さとメリットがあることが知られるようになり、当社への問い合わせ件数も急上昇しております。 着目が集まってきている中、より確度の高いお客様からのお問い合わせにつながる仕組みづくりのため、インターンを募集することになりました。 ぜひ当社の音響空間デザインシステムを体感し、その価値を世の中に伝えてください。
金融/FinTech コンサルティング
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矢野新商事株式会社
- 企業紹介
- 当社は、1920年（大正9年）に創設された矢野商店を原点としています。 矢野商店は石油会社として2005年まで石油の販売や供給を行ってきました。石油卸会社の統廃合の動きを受け、石油卸事業は新日本石油株式会社に売却。 そして、2008年、新たに保険代理店、資産運用・管理会社として立ち上がったのが矢野新商事株式会社です。 以降、経営者・資産家・投資家の方の株式投資、不動産投資、事業承継といった取引をサポートしてきました。 金融のエキスパートとして、税理士に提出する財務書類のアドバイスなど幅広く支援をしています。
会計・税理士/その他士業
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税理士法人アクシア
- 企業紹介
- ■特徴 税理士法人アクシアは、2001年の創業以来、主に東京、神奈川、埼玉の中小企業の税務・会計をサポートしてきました。海外展開と事業承継サポートに強みがあります。 全国1万人の税理士・会計士ネットワークを持つTKCに所属する当社は、中小企業の会計業務のIT化・クラウド化も支援しているのが特徴です。 「自利利他」を基本精神に、クライアントや地域の発展に貢献することをミッションとしています。 ■メンバー構成 メンバー構成の男女比は4：6です。20代〜40代までの所員が勤務しています。所員のほとんどは業界未経験で、勤務10年超の者もいます。笑顔の絶えない、和やかな雰囲気の職場です。 ■インターン募集の背景 これまで当社は一人の所員が、特定の企業を見る担当制でした。担当制は幅広い業務を経験できる反面、一人で業務を抱え込むことも少なくないのが課題です。 所員のスキルや経験に応じた業務を担える体制づくりのため、学生インターンを募集することになりました。
サービス
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FTF株式会社
- 企業紹介
- ■FTFが目指すもの■ 現在、アナログ・レコードが最盛期を迎えています。 一度はほぼ廃れた「アナログ・レコード文化」が、世界中で復活したのです。 FTFでは、日本の文化や音楽を世界に発信していこうとしています。 日本のレコードは状態の良いものが多く、海外物でも日本版だけに帯が付いていることもあります。雑に扱うこともないので、日本のレコードは海外で人気です。 さらに、まだまだ知られていない日本の音楽も多くあります。 廃れることのない「文化的な媒体」であるレコードを後世に伝える意味でも、日本の文化や音楽を世界に発信していきます。 ■起業に至る経緯■ FTFは、25年前に横浜でメールオーダーのお店をオープンしたことでスタートしました。 当時、渋谷にはレコード街があり、宇田川町の現在の実店舗を開くに至ります。 ■解決したい課題■ 音楽に関わりながら、幸せになりたいと考えています。 FTFには音楽好きなメンバーが集まっていますが、この業界は待遇が良くないと言われています。中でも、一般職にその傾向が強いです。 音楽が好きで、音楽に関わる仕事がしたい！それなのに、待遇面から好きな音楽を楽しむことができなくなってしまう・・・。 そこで、私たちはそんな音楽業界において利益が出せる体制を構築することにしました。生まれた利益を皆に還元できれば、皆が幸せになれるはずです。 幸せになる方法は、ここにあります。 ■事業の特徴■ 海外に向けてFTFが販売するレコードの量は、日本でトップレベルを誇ります。 世界最大級のマーケットプレイスであり、190ヶ国に展開するeBayを活用していますが、2年前にはアメリカ以外の国に販売した金額が多かったことから、eBay Japanより表彰されました。 ■はたらく環境・はたらき方■ FTFの本社は、渋谷・神泉から歩いて10分程の好アクセスな立地にあります。 始業時間は11時で、リモートワークも相談に応じます。 スタートアップ的な感覚で開発を進めているため、レコードや弊社ビジネスへの理解が求められます。レコードユーザーであることも大切な要素です。他の音楽に関するデータベースを知っていれば、理解しやすいと思っています。 もちろん、FTFのメンバー全員が音楽好きです。とにもかくにも、音楽好きであればフィットする環境です！
マスコミ/広告/出版 人材
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株式会社リソースクリエイション
- 企業紹介
- ★TikTokでお馴染み&バズり中！"ユイカとヒロシ"の会社です★ 上司（取締役）と部下（広報）の日常を発信している、"ユイカとヒロシ"。「毎日投稿楽しみにしています！」「こんな社風の会社で働いてみたい」など沢山の声をいただいています。実はこの2人、リソースクリエイションに在籍している社員インフルエンサーなんです！ ☆2023年「ベストベンチャー100」に選出されました☆ 当社は求人広告事業を主軸に、 企業ブランディング、SNSマーケティング、Web制作 etc． 多角的な事業展開を行い、自社サービス「エアリク」も展開中。 2023年4月には9期目を迎え、急成長の真っ最中です！ 【企業ブランディング】 違いを生み出す企画力が大切。「クライアントの強みを最大限に引き出せる方法は何か？」を考え、それを実現できる提案の幅広さが、当社にはあります。 クライアントが最高のパフォーマンスを展開できるように、唯一無二の存在になっていきます。 【業界に先駆けた取り組み×圧倒的な成長】 企業ブランディング、SNSマーケティング、動画制作…。業界のなかでも先駆けた取り組みを行っている私たち。商品を売るだけの営業ではないので、企画力やコンサルティング力が身につきます。2022年入社の先輩は「入社前(インターン時)に初受注」、2021年入社の先輩は「入社1年半でマネージャーに昇格」など、圧倒的な成長スピードでファーストキャリアを築いています。 【年功序列は一切ナシ。チャンスの機会は豊富に】 2015年設立以来、右肩上がりで成長を続けている当社。 拡大期を迎えている今だからこそ、責任あるポストも多数！ 年齢や社歴は関係ありません。意欲ある方を引き上げていく会社です。 【リソースクリエイションの社風】 当社では、社長や取締役を含めファーストネームで呼び合います。 そんな会社本当にあるの？って思いますよね…(笑) 最初は戸惑うかもしれませんが、すぐ馴染めるので大丈夫。 社長ですら「けいたろう君」ですから！ また、「こんな制度があったらいいのに！」といった 社員の声に耳を傾けるフラットな雰囲気も特徴の1つ。 2022年度からは、身だしなみのために毎月1万円が支給される「オシャレ手当」も導入されました！ 広告代理店としてオシャレでカッコ良く仕事しましょう！
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