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「成功を共有する文化」で1,000件の壁を越えたインターンシップでの経験・インターン募集情報ならゼロワンインターン

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2026.03.16

「成功を共有する文化」で1,000件の壁を越えたインターンシップでの経験

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Foonz株式会社の長期インターン体験談_石井健慎の画像

参加したインターン先企業名: Foonz株式会社
参加したインターン: 営業
名前: 石井健慎
大学名: 明治大学
学年(取材時): 大学3年生

長期インターンシップに参加しようと思ったきっかけや理由はなんですか?

将来働くイメージが全く湧かず、漠然とした不安があったからです。 社会に出た時に周りと差をつけられるような経験を積みたいと考えました。 数多くの人と話せるコールセンターという環境や、同年代と切磋琢磨できる雰囲気に惹かれて参加を決めました。

この長期インターンでどんな経験をしましたか?また、そこから学んだスキルや考え方などがあれば教えてください。

PDCAサイクルを回す経験です。 成果を出している人は、特別なことではなく「地道な積み重ね」を徹底していると学びました。 特に、リーダーと一緒に振り返り(Check)を行い、次の行動策(Action)を立てる「二人三脚」のプロセスで成長を実感しています。

今回の長期インターンを通じて、最も印象的だったエピソードについて教えてください。

チーム全体で高い目標1,000件を達成したことです。 全員が自発的に動き、フロアが熱気に包まれた瞬間に感動しました。 また、自分が成果を出せず悔しい思いをした際、それを糧に振り返りを行い、改善に繋げた経験も強く印象に残っています。

今回参加したインターン先のチームや企業文化の中で、特に魅力を感じた点があれば教えてください。

「成功を共有する文化」です。 営業は個人戦でギスギスしたイメージがありましたが、ここでは上手くいった方法を惜しみなく教え合い、困っている人がいれば自分の時間を割いてまで丁寧に助けてくれる温かさがあります。

最後に、他の大学生にFoonzでの長期インターンシップをおすすめする理由があれば教えてください。

単にお金を稼ぐだけでなく、「一生モノの経験」が同時に得られるからです。 ルーティン作業になりがちな一般的なアルバイトと違い、壁にぶつかり工夫して乗り越える経験は必ず自分の力になります。悩んでいるなら、まずは一歩踏み出してみてください!

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