学生が「契約」まで任される本気の成長環境

参加したインターン先企業名： Foonz株式会社
参加したインターン：営業
名前：櫻庭　優哉
大学名：中央大学
学年（取材時）：大学3年生

長期インターンシップに参加しようと思ったきっかけや理由はなんですか？

大学生活に物足りなさを感じていたことが一番のきっかけです。中高時代のような部活や勉強への熱中がなく、大学に行って寝て、バイトをして遊ぶだけの怠惰な生活を変えたいと思っていました。就活を見据えて長期インターンを探す中で、この会社の面接を受け、「架電営業はPDCAを多く回せるため、対面営業よりも成長速度が速い」という話を聞き、納得したことが決め手です。

この長期インターンでどんな経験をしましたか？また、そこから学んだスキルや考え方などがあれば教えてください。

営業スキルやコミュニケーション能力はもちろんですが、それ以上にメンタル面や考え方で大きく成長できました。特に学んだのは、すべての結果を自分事として捉える「自責思考」と、「事実は一つだが解釈は無数にある」という考え方です。辛いことがあっても環境や人のせいにせず、「これを乗り越えれば成長できる」と解釈を変えることで、日々の生活でもポジティブに物事を捉えられるようになりました。

今回の長期インターンを通じて、最も印象的だったエピソードについて教えてください。

アポイント獲得（トスアップ）業務から、実際に契約を結ぶクロージング業務（クローザー）へ移行した時です。最初は業務のギャップに苦戦しましたが、社員の方からのフィードバックや、できる人の真似を取り入れることで適応し、点数が取れるようになりました。自分でアポイントから契約までやりきり、お客様の役に立てたという達成感を感じられたことが、一番印象深く楽しい思い出です。

今回参加したインターン先のチームや企業文化の中で、特に魅力を感じた点があれば教えてください。

とにかく「人が良い」点と、「競争と協力」の文化です。社員とインターン生の間に壁がなく、ご飯に行ったり積極的にフィードバックをもらえたりするフラットな関係があります。一方で、デイリーランキングなどで社員・インターン関係なく数字を競い合う環境もあり、切磋琢磨しながらも仲が良いという雰囲気が非常に魅力的です。

最後に、他の大学生に長期インターンシップをおすすめする理由があれば教えてください。

営業力だけでなく、「人として成長できる」からです。ここで身につく「考え方」やマインドセットは、営業以外の場面や普段の生活でも役立ちます。私自身、元々は人見知りでしたが、ここでの経験を経て、居酒屋のアルバイト先で「明るくなったね」「変わったね」と言われるほど対人スキルや自信がつきました。就活のネタ（ガクチカ）になるだけでなく、自分自身を根本から変えられる場所だと思います。

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