2025.12.16
Guidableの長期インターンで変わった”働くこと”へのイメージ
長期インターンシップに参加しようと思ったきっかけや理由はなんですか？
Guidableでインターンとして働いている友人からの誘いがきっかけでした。
声をかけてもらったのは大学3年生の秋前で、ちょうどSNSマーケティングに興味を持ち始めた時期でもあり、このまま本格的に就活を始めるか、進学してマーケティングを学ぶか迷っていたタイミングでした。そんなときに、「うちの会社でマーケティングのインターン生を募集しているから、まずは1dayの体験だけでも来てみない？」と誘ってもらいました。
大学の授業や独学では学べる範囲に限界があると感じていたため、実践的にマーケティングを学べるこの貴重な機会を逃したくないと思い、紹介という形で参加を決めました。
また、アルバイトでは得られない経験を積みたいという思いも、参加を後押しした大きな理由の一つです。
この長期インターンでどんな経験をしましたか？また、そこから学んだスキルや考え方などがあれば教えてください。
主に「問題解決力」と「臨機応変な対応力」の2つを大きく伸ばすことができたと感じています。
私が所属している派遣部署では、
① SNS広告の作成・運用
② 応募者との面談を通して、派遣会社と求職者をつなぐ業務
の2つが主な役割です。
１つ目の広告運用では、自分の担当企業を持ち、限られた予算の中で応募者数を増やすために改善を重ねていきます。数字を見ながら課題を見つけて、仮説を立てて改善していく中で「問題解決力」が身についたと考えています。
また、求職者との面談では、企業ごとに求めている人物像や条件が異なるため、その場の状況に応じた臨機応変なコミュニケーションが求められます。初めは難しさもありましたが、次第に相手の意図を汲み取りながら話す力が身についていきました。
結果が応募数や紹介数などの数字で明確に表れるため、自分の工夫が成果につながった実感を得やすく、達成感が大きいのも特徴です。アルバイトとは違い、責任を持って業務に向き合う姿勢が強くなり、社会人としての基礎力も養われたと感じています。
今回の長期インターンを通じて、最も印象的だったエピソードについて教えてください。
今回の長期インターンで最も印象的だったのは、数字として成果が見えた瞬間だと感じます。初めのころ、
自分が担当した求人の応募数がこれまでより増え、社員の方から「今回の応募数よかったね」と声をかけていただいたとき、自分の作業がしっかり結果につながっていると実感しました。努力が目に見える形で評価されることで大きな達成感を得られ、もっと貢献したいという気持ちが強くなったことを覚えています。
今回参加したインターン先のチームや企業文化の中で、特に魅力を感じた点があれば教えてください。
私が所属している派遣部署の魅力は、社員やインターン生同士のコミュニケーションを大切にしている点だと思います。日頃から気軽に声をかけ合える雰囲気があり、その中で社員の方が業務内容に対してこまめにフィードバックをしてくださるため、自分の成長を実感しながら取り組むことができています。また、立場に関係なく意見を歓迎してくださり、インターン生でも発言しやすい空気が整っていることが、とても心強く感じます。業務で困ったことがあった際には、すぐに相談できる先輩が周りにいて、常にサポートが得られる安心感もこの部署ならではの魅力だと感じます。
最後に、他の大学生に長期インターンシップをおすすめする理由があれば教えてください。
いままで会社で働いたことがない学生が「長期インターンシップ」と聞くと、どうしても少し身構えてしまうかもしれません。実際、社会に出た経験もない自分が本当に役に立てるのか私も不安でした。でも、Guidableでの経験は、そんな不安を大きく変えてくれるものでした。社員の方が丁寧にサポートしてくださり、インターン生でも意見を尊重してもらえる環境のおかげで、「自分でもできることがある」と前向きに感じられるようになりました。
私が長期インターンシップをおすすめしたい理由は、学校では学べない「社会で働くこと」が体験できるからです。実務を通して、自分の強みや課題が明確になり、働くうえで必要なコミュニケーション力や責任感も自然と身につきます。また、大学生活では出会えないような価値観や考え方に触れられるのも、大きな魅力の一つだと思います。
将来の選択肢を広げてくれるだけでなく、自分に自信を持てるきっかけにもなると思います。少しでも興味があるなら、ぜひ挑戦してみてほしいです！
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