服装自由のインターン、スーツと私服どちらで参加すべき?


「服装は自由です。私服で構いません」「私服でお越しください」

インターン面接や説明会で、このような案内を受けて、逆に困ってしまった学生も多いのではないでしょうか。

この言葉を信じて、本当に楽な格好で説明会や面接に参加したら、周囲の学生はみんなスーツだった。なんて経験もあるかもしれません。

いっそスーツや私服と指定があった方が、スーツか私服のどちらで参加するか悩む必要がないぶん楽ですよね。

ここでは、服装自由のインターンシップにどのような服装で参加するべきか考えていきましょう。

 

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企業が自由な服装でのインターン参加を認める理由

就職活動やインターンでは、スーツを着用することが常識化しています。

そのような状況下で、あえて企業が私服でのインターンシップへの参加を認める理由を考えていきましょう。

一般的には、企業が服装に関して特に指定を設けないことの理由は、下記の4点が考えられます。

 

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私服の方がリラックスできるから

説明会では、普段着慣れていないスーツを着用することにより、話に集中できないことや、重要な説明を聞き逃してしまったという話を聞くことがあります。

特に就活が始まったばかりでスーツを着慣れていない、サマーインターンシップでは、その傾向が顕著だと思います。

また、特に面接では、リラックスできるぶん、素のあなたを見て選考できるというメリットもあります。

余計な緊張をする可能性を少しでも減らして、優秀な人材を逃すリスクを少しでも減らすということですね。

 

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私服の方が、参加学生の負担を軽減できるから

特にサマーインターンはそうだと思うのですが、夏場にスーツ着用で、会場まで参加することは、参加学生には負担になりますよね。

企業としても、より多くの学生にインターンシップに参加してもらうことで、自社の選考に繋げようという意図があります。

取り組むプログラムや面接、説明会の内容次第では、私服参加を認め、参加学生の母集団を増やしたいという目的もあるのでしょう。

企業としても、スーツで参加することにこだわるよりも参加学生の間口を広げる方が重要ということです。

 

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私服でもスーツでもあなたの人間性は変わらないから

服装によって学生の中身に違いがあるわけではないので、私服での参加を認めることもあります。

その大学生の能力や内面を重視するにあたり、私服であるかスーツであるかは対した影響ではないですよね。

そのため、どのような服装で参加しても構わないというように、指定をすることがあるようです。

コンサルティング業界は私服参加を認めるケースが多いようですが、このような意図を持ってしてかもしれません。

 

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その会社では、普段スーツを着ていないから

インターンのエントリー先の企業にはそもそもスーツを着る文化がない可能性もあります。

近年増加しているベンチャー企業や、エンジニア職の方が多いIT企業で特にその傾向があるようです。

入社してからは私服OKなのに、インターンシップだけはスーツ着用にする必要があまりないですよね。

ITベンチャー企業はインターンでも私服参加可能という柔軟な対応をしてくれることも多いです。

 

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私服とスーツどちらで参加するべき?

私服で参加することが認められる理由について、お話しました。

企業が服装自由と記載していても、スーツで参加しなければ評価が下がるとお考えの学生もいるようですが、それは都市伝説ということはご理解いただけましたか?

インターンシップにおいて、服装自由という記載がある時には、学生はスーツと私服どちらで参加しても構わないということです。

企業側がそのような、ある意味「引っ掛け問題」のようなことをするメリットは考えにくいですからね。

とはいえ、私服ならどのような格好で参加してもいいわけではありません。

インターンの説明会や面接な以上、私服とはいえビジネスマナーに合った服装をする必要があります。

以下で私服で参加する時のマナーについて考えていきましょう。

 

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私服でインターンに参加する時のビジネスマナー

私服でインターンに参加する時にはオフィスカジュアルやビジネスカジュアルと言われる服装をする必要があります。

スーツとは違い男性、女性ごとに推奨されるビジネスカジュアル、オフィスカジュアルが存在しますので、それぞれ紹介します。

  • 男性のビジネスカジュアル

ジャケットにチノパンを合わせることが基本的です。

ジャケットのインナーとしては、襟付きのシャツが一番いいと思います。

夏場だとポロシャツを着ることも、ビジネスカジュアルとしては一般的です。

デニムはビジネスカジュアルマナーとしてはNGなので、注意しましょう。

季節によって使い分ける必要がありますが、このベースとなる服装を覚えておけば大丈夫でしょう。

靴にやカバンなどもラフなものにするのではなく、革靴を履くことやリュックは避けるなど、フォーマルなものを選ぶようにしましょう。

  • 女性のビジネスカジュアル

女性のビジネスカジュアルとしてもジャケットとチノパンは一般的です。

女性の場合はスカートを着用することもあると思いますが、スカートを着用する際にはジャケットと同じ色にするようにしましょう。

学生らしさを演出することができると思いますので、面接官からの印象もいいでしょう。

スカートの長さやヒールの高さなど、一般的に派手と言われるような服装は避けましょう。

インターンシップの説明会や面接では第一印象は非常に重要になります。

第一印象で損をするようなビジネスカジュアルにふさわしくない服装は避けましょう。

 

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オフィスカジュアルに自信が持てない時は?

いざ私服を着てみても、自分の服装がオフィスカジュアルとしてふさわしいものか、自信が持てない時もあると思います。

また、周りの大学生がみんなスーツだったらどうしよう、と不安になることもあると思います。

実際にはあなただけが私服でも面接の評価に影響はないのですが、精神状態には影響があると思います。

そのような時は、リクルートスーツを着てしまう方がいいでしょう。

服装自由なので、リクルートスーツを着ていくことも問題はないですよね。

また、服装のマナーから考えても、リクルートスーツなら、マナー違反になる可能性は極めて少ないでしょう。

私服で参加したいけど用意が間に合わない時には、スーツで参加してしまうこともおすすめです。

 

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アパレル業界は例外!

アパレル業界は例外です。

扱う商品が服装なため、あなたのファッションもアピールの一つになります。

さすがにTPOを完全に無視していいという訳ではありませんが、他業界の選考ほど、厳密に私服のマナーを守る必要はないでしょう。

 

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インターン当日の注意点

私服で参加できるインターンの当日も、私服で参加するかスーツで参加するか迷ってしまうと思います。

インターンシップ当日ともなると、学生同士の兼ね合いではなく、社員との兼ね合いもありますからね。

インターン期間によっても多少は違うと思いますが、スーツを着れば間違いはないので、最初は様子見でスーツを着た方がいいと思います。

現場の社員の方の服装や、他の学生の動向などの様子をみて、2日目以降の服装を判断すればいいでしょう。

服装自由という記載がある以上、私服で参加しても、問題はないのですが、自分一人だけが私服ということも精神衛生上よくないことだと思いますので、確証が持てないようでしたら、初日はスーツを着ることをおすすめします。

 

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まとめ

服装自由のインターンに参加する時の注意点をお話させて頂きました。

皆さんはインターン参加時の服装について、考えすぎてしまうこともあるかもしれませんが、服装自由という言葉に関しては信じていいと思います。

服装自由とはいえ、TPOにあった服装はする必要があるので、その点だけ注意すれば問題ないでしょう。

インターンに参加する時の悩みが一つでも少なくなれば幸いです。

 

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