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キーエンス・リクルート内定多数｜仲間と成長する営業長期インターン

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株式会社Lit Ship

サービス営業東京都目黒区

キーエンス・リクルート内定多数｜仲間と成長する営業長期インターン

＼圧倒的成長！営業の最前線で、一生モノの営業スキルを身につけよう！／

NTTドコモやKDDI、SoftBankなど大手通信キャリアのイベント会場で、お客様へのご案内やサービスの提案を行います。

主な勤務地は、関東一都三県のショッピングモールや商業施設。多くのお客様が訪れる場所だからこそ、幅広い年代の方と接しながら、実践的な営業経験を積むことができます。

営業場所：関東一都三県のショッピングモールや商業施設

■営業は、一瞬でお客様の心を掴む「心理戦」
ガラポン抽選や体験ブースをなどを活用し、お客様との会話をスタートします。

ただ商品をご案内するだけではなく、会話を通じてお客様のニーズを引き出し、お客様が心から納得する瞬間を創り出すことで、「コミュニケーション力」や「提案力」、「相手に納得して選んでもらう力」が身につきます。

■慣れてきたら…次は「ビジネスを動かす側」へ。
営業経験を積んだ後は、「どうすればもっと多くのお客様に興味を持っていただけるか」を考えるイベント企画にも挑戦できます。

自分のアイデアを大手通信キャリアの担当者へ提案し、イベント運営に活かされる経験は、就職活動はもちろん、社会に出てからも大きな武器になります。

■充実の研修制度
営業未経験でも心配はいりません。
基礎知識や仕事への考え方から学べる研修を用意しています。
先輩や社員が並走するので、初めてでも安心してスタートを切れます。

株式会社Lit Shipのキーエンス・リクルート内定多数｜仲間と成長する営業長期インターンの画像2

株式会社Lit Shipのキーエンス・リクルート内定多数｜仲間と成長する営業長期インターンの画像3

インターン卒業生の内定先企業

昨年の卒業生は21名(うち6名が起業・独立) ■ コンサルティング・アクセンチュア（戦略）・ビジョン・コンサルティング ■ メーカー／商社・丸紅・キーエンス・サントリーホールディングス・ニトリホールディングス・大和ハウス工業 ■ 不動産／インフラ・住友不動産・日本中央競馬会(JRA) ・ドコモCS ■ 人材／広告・リクルート・マイナビ・ネオキャリア・レバレジーズ・アドウェイズなどなど

募集要項

職種: 営業

任せたい仕事: 【圧倒的成長】日本一の営業ノウハウを伝承！事業を動かす「仕掛け人」！

「ただのインターン」で終わりたくないあなたへ。
私たちは大手企業のプロモーションから新規事業の立ち上げまで、
ビジネスの最前線で「一生モノの営業スキル」を伝授しています！！

【お任せする仕事内容】
■プロモーション営業
NTTドコモやKDDI、SoftBankといった大手インフラ商材の販促営業です。

■充実の研修制度
基礎やマインドから学べる研修を用意。先輩や社員が並走するので、初めてでも安心してスタートを切れます。

■一気通貫した商談
ガラポン抽選や体験ブースを使い、一瞬でお客様の心を掴む「心理戦」のような営業活動を経験します。
単に売るのではなく、会話から潜在ニーズを引き出し、お客様が心から納得する瞬間を創り出す「本質的なコミュ力」と「クロージング力」が身につきます。

■慣れてきたら…
次は「ビジネスを動かす側」へ。
「どうすれば人が集まるか？」という戦略を立案‼
自ら作った企画をクライアントへ直接プレゼンする商談の場にも挑戦でき、実施時は指揮をとっていただきます。
プロとして相手を納得させる経験は、就活や将来の大きな武器になります!!

【Lit Shipの環境】
■ 万全の研修と、最高の仲間たち
メンター制度があり、分からないことはすぐ聞けます。目標を応援し合える60名以上の最高のチームが待っています。

■仕事も遊びも、全力で楽しむ
社内イベントも多数あります。
OB・OG交流などみんなで楽しむコンテンツも企画できます。
オンオフを切り替え、大学では味わえない濃密な時間を過ごせます！

入社後の流れ（業務スケジュール例）: 【最短2週間で現場デビュー！】
未経験でも営業現場で活躍できるよう特別カリキュラムを用意しているため、最短2週間〜１ヶ月で自信を持って現場デビューできます。

▼STEP1：「座学×実践」の研修
・キックオフ研修（6時間):目標設定や仕事の進め方を学ぶ
・仮免研修:営業やイベント運営の基礎知識を身につける

▼STEP2：いざ現場へ！実践とフィードバックで高速成長
・先輩インターンや社員が一緒にイベントに参加
・「どうすればもっと魅力が伝わるか」「どうすればお客様に喜んでもらえるか」をその場でフィードバックをもらう
・実践を繰り返しながら、営業スキルを磨いていく

▼STEP3：営業に慣れたら、イベント運営にも挑戦！
・催事イベントのアイデアの提案に挑戦
・催事イベントの現場指示
・OB・OG交流など社内で楽しむイベントの企画提案

【現場デビュー後も安心の継続サポート】
・定期的な全体研修や、1on1面談、個別のロールプレイングを実施します
・メンター制度もあり、業務の悩みから就職活動まで継続的にサポートします
・分からないことは先輩や社員、OB・OG、役員にも相談できる環境です