インターンシップを始める前
インターンシップを始める前は、友人と遊ぶためのお金を稼ぐべくアルバイト漬けの毎日を送っていました。
というのも、私は友人と遊ぶ時間が1番幸福であるからです。
アルバイトに時間を割けば割くほど、遊ぶお金は貯まっていきました。
しかし、肝心の友達と遊ぶ時間は減っていく一方でした。
日々ルーティンワークをこなすだけであるため、もちろん頭を使うこともありません。
ただ時間をお金に変えているようで、次第に嫌気がさしていました。
稼げる額もたかが知れています。
同時に、就活目前という時期に差し掛かるにつれ、将来に対する不安も感じていたのです。
インターンシップを始めた経緯
インターンシップを始めた経緯は、自分の突出した強みが見つからなかったことにあります。
就活を意識し始めた頃、社会に出て何ができるかを考えましたが何も思い浮かびませんでした。
そこで、社会に通用するような強みを作るためには人と違う経験をすべきだと考えたのです。
その手段として、私は長期インターンシップを選びました。
長期インターンシップは、学生のうちから社会人同様に経験を積むことができます。
時間をお金に変えるアルバイトに対して、長期インターンシップは経験や成長をお金に変えることができると気づきました。
成長のためのコミュニティとして、インターンシップは非常に魅力的だと感じました。
インターンシップを通じて成長したこと
自分への基準値を上げることができたことが成長したことです。
当初、私は自分対して全く期待をしていませんでした。
目標設定をするにしても、ほぼ確実に達成できる数字にしていました。
成果が出ないとしても、自分への期待のなさから落ち込みもせず日々淡々と過ごしていたのです。
マインドは揺るがなかったため安定した結果を得ていましたが、飛び抜けた成長はありません。
そんな時、先輩から「基準値を上げることが重要」だと指摘していただきました。
その言葉を聞いて、「期待しない」イコール「怠けている」ことだと気づいたのです。
それからは、できるかどうかわからないことでも、まずはできると仮定しました。
その仮定をもって、挑戦し続けることが成長や自信に繋がるのだと思います。
自分へのの基準値を上げられたことで、確実に過去の自分より成長したと実感できました。
成長できた要因
私が成長できた要因は、自走できたことにあります。
インターンシップを始めたばかりの頃、リーダーの方が親身になってたくさんのことを教えてくれました。
今思い返しても、とてもよく面倒を見てもらっていたと感じます。
そのおかげで、着実に成果を出すことはできました。
しかし、いざ自分が教える立場になった時に「伝える」ことが想像以上に難しく、上手くできませんでした。
うまく伝えられないということは、まだ自立できていないと証拠です。
そこ気づきを得てから、主体的な行動を心がけました。
出勤以外の時間を使って、今自分ができていることは「なぜ」できているのかを考えます。
その反対に、できていないこととその改善点、できている人との違いなども「言語化」するようにしました。
その結果、自立するだけではなく自分だけの強みを見出せて、大きく成長できたのだと思います。
今後挑戦したいこと
インターンシップを始めてから今まで、先輩方に多くのことを教わってきました。
これからは中堅として、これからインターンシップに参加する新人のマネジメントを担っていきたいです。
マネジメントは、自分の成長促進にも直結していると考えています。
相手の長所を見つけることで自分としても新たな学びを得られ、問題点を見つけることで課題発見のきっかけにもなります。
また、教えることそのものが言語化能力を伸ばし、思考体力向上にもつながるでしょう。
先輩方から教えてもらった考え方やスキルを、次は私が後輩に受け継ぐ番です。
私と同じように後輩にも、今いる環境の素晴らしさを感じてもらいたいです。
インターンシップとは
インターンシップは、新たな自分と出会える場所だと思います。
インターンシップに参加する前は、インドアで保守的で1人が好きでした。
しかし、今では毎週末一日中歩き回り、多くの人と関わりを持つように変わりました。
インターンシップで営業という仕事を担い、同年代のインターンシップ生や上司、お客様とたくさん話していく過程で様々な価値観と触れられます。
新たな人に出会い、考え方を理解することで自分の価値観もより柔軟に変化を遂げました。
そうして、自分の可能性を広げることに繋がっているとも感じます。
将来何がしたいのか明確でない人こそ、インターンシップに挑戦してみてほしいです。
自分の価値観を広げ、将来の選択肢が増えることで理想とする将来が見えてくるのではないでしょうか。
