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長期インターン体験記:オールインハウスの環境で挑む、キャリアの越境とマインド変革・インターン募集情報ならゼロワンインターン

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2026.04.20

長期インターン体験記:オールインハウスの環境で挑む、キャリアの越境とマインド変革

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株式会社ネクストビートの長期インターン体験談_瀬尾 海世の画像

参加したインターン先企業名: 株式会社ネクストビート
参加したインターン: 事務/アシスタント
名前: 瀬尾 海世
大学名: 琉球大学
学年(取材時): 大学4年生

——まずは、長期インターンを始めようと思ったきっかけを教えてください。

私が長期インターンを始めたのは、就職活動を控えた自分に対する危機感があったからです。 実務経験という揺るぎない土台を築くことで、社会人としての第一歩を自信を持って踏み出したかったのだと思います。 また、自己分析を通じて、人々のキャリアに深く関わる「人材業界」に興味があると分かり、他の学生と差別化を図るべく、長期インターンへ挑戦しました。

——実際にどのような業務を経験されてきたのでしょうか?また。どのようなスキルが身についたでしょうか?

当社の魅力の一つは、「オールインハウス(完全内製化)」である点です。 社内に多くの職種が存在し、部門間の連携が非常にスムーズです。 私自身、その環境を最大限に活用し、一つの職種に留まらない経験を積んできました。 ● セールスサポート(営業):法人や施設へのヒアリングからスタートしました。求人情報の精度を高めるための架電業務を通じて、業界のリアルを学び架電スキルを身に着けました。 ● ビジネスプラットフォーム(システム・業務改善):営業現場での課題を解決するため、部署を跨いでシステム・改善業務に挑戦しました。AIツール等を活用し、フローの見直しや仕組みを構築。「どうすれば仕組みで価値を最大化できるか」という視点を養いました。 ● 人事(採用・組織運営):現在は、長期インターン生の採用・組織運営を担当しています。採用を目的とした広報コンテンツの企画、制作、発信。採用イベントやセミナーの企画、運営。求人媒体でのスカウト送付、改善に向けた施策立案、実行、効果検証など幅広い業務を経験しています。 「チャレンジしたい人の背中を押してくれる」文化があり、実際に「営業→システム→人事」と部署の垣根を越えてチャレンジできていることは、私の大きな自信になっています。

——インターンを通じて、自分自身が変わったと感じる部分はありますか?

一番は、「マインドチェンジ」できたところです。 以前の私は、心配性で「完璧に準備を整えてからでないと動けない」タイプでした。 しかし、変化の速い当社の環境では、それではスピードについていけませんでした。。 「まずは動く。そして走りながら検証し、整える。」この感覚を実体験として掴めたことは、今後の人生において大きな財産になると思います。

ーー今回参加したインターン先のチームや企業文化の中で、特に魅力を感じた点があれば教えてください。

一番の魅力は、『失敗を恐れずに打席に立てる文化』です。 オールインハウスで多種多様なプロフェッショナルが揃っているからこそ、困った時にはすぐに相談できる安心感があります。その土台があるからこそ、私のような学生でも『やりたい』と手を挙げれば、職種の垣根を越えてどんどんチャンスを任せてもらえる。この『心理的な安心感と、挑戦へのハードルの低さ』が共存している点が、他にはない魅力だと感じています。 また、何でもチャレンジできる環境に加え、『フィードバックの質の高さ』も魅力の一つだと感じます。 当社は各領域にプロフェッショナルが揃っているため、単なるアドバイスに留まらない、本質を突いたフィードバックを日常的に受けられます。そのおかげで、自分の挑戦をただの『経験』で終わらせず、精度の高い『実践』へと昇華させる局面が何度もありました。

——最後に、インターンを検討している学生へアドバイスをお願いします。

長期インターンの環境には、大きく分けて二つの側面があると考えています。 1. 質より量の「ビジネス基礎力・突破力」鍛錬型 2. 量より質の「プロフェッショナル」養成型 当社はこの両方を追い求めることができる稀有な環境です。 インターンにチャレンジしたい学生の個人のフェーズや、大切にしたい価値観に合わせた位置からスタートすることができます。 「自分で考えて自由に実行できる」環境で、現状の自分を大きく変えたいと思っているなら、ぜひ一歩踏み出してみてください。

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