C Career株式会社の企画長期インターンシップ・インターン募集情報ならゼロワンインターン

募集要項

職種

企画

任せたい仕事

この長期インターンでは、営業の現場の最前線で「勝てる仕組み」を創り出す、営業企画の業務をお任せします。
まず現場の実態を掴むことからスタートし、徐々に事業運営の核心へとステップアップしていただきます。

▼現場のリアルを分析（最初の1〜2ヶ月）
まずは現場にて、営業・プロモーションを経験します。
・どんな客層が、何に悩み、どの言葉に反応するのか？
・現場で得た生のデータこそが、後の「勝てる企画」を支える最強の武器になります。

▼営業企画・プロデュース
現場の感覚を掴んだ後は、ロケーションやターゲットに合わせた戦術を考えます。
企画分析：活動場所に合わせて、刺さるトークや切り口を設計
アピアランス演出：話を聞きたくなるような、アピアランス設計
チーム運営：メンバーの役割分担を決め、現場をリード

▼事業の仕組みづくり（0→1の経験）
立ち上げ期だからこそ、決まりきったマニュアルはありません。
・営業データの集計と、具体的な数値改善策の立案
・成功事例の言語化（マニュアル作成）や、新人研修プログラムの企画
・事業拡大に向けた、組織ルールや社内制度の提案

＼企画のその先へ！多様なキャリアステップ／
成果と意欲次第で、さらに以下のような専門的なポジションへの挑戦も可能です。
【人事・採用】採用戦略の立案や学生の面接対応
【広報・SNS】ブランディング企画やメディア運営
【経営企画】データ分析に基づく事業戦略の立案

入社後の流れ（業務スケジュール例）

＜研修＞
【初回研修】（全２回）
内容：企業理念や業務の概要、商材説明、ルール・コンプライアンス研修（法令遵守や社内ルール）、考え方の研修（業務に対する姿勢やマインドセット）

このほか、
【基礎研修】
【マネージメント研修】
【管理職研修】など

キャリアに応じて、組織マネジメントや数値分析について学ぶ研修が定期的に行われているので、成長を実感できるインターンシップです。

＜キャリアステップの流れ＞
＼役職に応じてインセンティブ有／
① 新人（目安：最大3ヶ月の研修期間、最短1ヵ月）
【基礎研修】
・営業ロールプレイング：インターン生同士で「営業役」と「お客様役」に分かれて練習
・商材の理解を深め、実践的な営業トークを学ぶ
・書類の書き方など、実務的なスキルを習得
・営業に同行（5〜10回）し、現場理解を深める
・管理部責任者や先輩インターン生から、ターゲット選定を学ぶ
↓
＜マーケティング業務の基礎習得＞
② 一般社員（目安：最短3〜4ヶ月）
・本格的に業務を担当し、営業チームのサポートを行う
↓
＜後輩インターン生の指導も担当＞
③ 主任・課長（目安：平均的には半年ほど、最短3ヶ月）
・チームのマネジメントを担当（約10名のメンバーを管理）
・営業戦略の立案やチーム運営に関与
↓
＜部全体の業績管理・指導を担当＞
④ 部長（目安：最短半年、平均1年）
・20名程度のインターン生を統括
↓
⑤ さらに上の役職
・部長以上の役職（人事・管理・営業推進）に進むには試験があります
・教育や組織運営に関わる立場です

成果次第で昇格・新しい業務に挑戦できます！

給与

時給 1,330円〜
※歩合制希望の方も募集

■初回研修　
■基礎研修　
■応用研修　
■マネジメント研修
■管理職研修

交通費の支給

交通費支給なし

手当・待遇・
福利厚生

成績上位者が参加できる海外研修（社内旅行）あります！
※半年程度に1度の頻度
※全ての旅費会社で全額負担
実績：オランダ、スペイン、ドイツ、タイ、インドネシア（バリ）、フィリピン（セブ）、他国内、国外多数

応募資格

特になし

勤務曜日

月, 火, 水, 木, 金, 土, 日

勤務日数

週2日以上

勤務時間

10時00分〜22時00分の間で1日4時間以上

対象学年

大学１年生
大学２年生
大学３年生
大学４年生

選考フロー

応募→1次面接（面談形式）→2次面接→採用
※1次面接は面談形式で就活相談やインターン相談をさせていただいております。
応募からインターン開始まで、約5日〜7日くらいの想定です。
対面で面接実施の場合、原則1度の面接を予定しておりますが、場合によっては2度面接を実施させていただく場合がございます。

募集人数

15名

雇用形態

業務委託

勤務地

東京都千代田区 神田東松下町10-5 翔和神田ビルⅡ 4F

最寄り駅

神田駅から徒歩6分（山手線、京浜東北線、中央線、銀座線）
秋葉原駅から徒歩10分（山手線、京浜東北線、中央線、日比谷線、他）
岩本町駅から徒歩7分（都営新宿線）