「自ら学び・思考しクライアントの未来を変える」インターン生の時からプロフェッショナルとして成長できる環境。

参加したインターン先企業名： Hengenjizai, Inc.
参加したインターン：マーケティング/広報
名前：中村陵虹
大学名：東京大学
学年（取材時）：大学2年生

長期インターンシップに応募のきっかけを教えてください

東京大学に入学し2年生になった頃にゼロワンインターンを見て応募しました。暇つぶしのような大学生活が1年過ぎた頃、ふとこのままでいいのか？と考えるようになりました。同級生が同じ時間のつぶし方をしていることに違和感が湧いたんです。自分が本気で熱中できることを見つけて周りと違う学生生活を送ってみたいと思っていたところでゼロワンインターンで求人をみつけました。 -応募してみてどうでしたか？さまざまな企業に応募しましたが他の企業とは面接の時から全く雰囲気が違いました。正直いうと、これまで地元でも活躍して受験も成功して自分がイケてるという気持ちがあったのですが、この会社のチームは仕事を本気で楽しみ、プロフェッショナルとして成長していてガツンと衝撃を受けました。

長期インターンシップを通じて、なにが身につきましたか？またHengenjizai, Inc.はどんな仕事場ですか？

身についたのは、オーナーシップ(主体性）・問題解決能力・マネジメント能力です。とにかく成長する職場です。まず、おおよそ学生に与えられる範囲を越えた権限が与えられています（笑）その課題に向かい、自主的に学び考えたことを実践でトライできます。 - 不安ではありませんでしたか？もちろん、最初は困惑しました。けれども、マネージャーたちの支援が厚く、その環境を乗り越えてきた先輩たちの存在とケアは心強かったです。 - どうやって成長を実現していますか？正直、一番は環境です。入学以来のダレていた意識が先輩と同期をみて変わりました。環境も充実していて、隔週にある1on1や3ヶ月単位の評価制度を通して成長経過にフィードバックをもらえます。マネージャーと一緒に作成するキャリアシートでは将来・卒業まで・1年後・今四半期の目標や身につけるべき能力開発を整理してもらえて成長の羅針盤になりました。その他、一線で活躍するプロフェッショナルを招いたワークショップや社内ナレッジシェアイベント、読みたい本は申請するとkindleで無償で提供されます。

現在、長期インターンシップではどんな仕事をしていますか？

いま取り組んでいるのは、宮崎県・老舗和菓子企業の再生案件です。地域では高級和菓子の名産として地位があり銀座にも店舗を構えていますが、COVID-19の影響を受けて経営に苦戦しています。事業再生は、以下の手順で取り組みます。 1.債務リストラまずは、債務不履行によるゲームオーバーを防ぐために、借金の整理、資金調達/借り換えを行い、事業が継続可能な状態に整えます。今回は、直前に資金調達と借り換えがあったなかでの進行でした。 2.コストカット費用削減で会社の出血を抑えます。不採算部門の閉鎖、商品ラインナップの削減などコスト削減を断行しました。正しい判断のため、管理会計構築による経営の見える化を行うことが最重要課題でした。 3.オペレーションレバレッジそして、現在がこのフェイズです。まずは、付加価値向上、認知獲得効率、LTVを引き上げるためのリブランディングに取り組んでいます。ブランドコンセプト、パッケージデザイン、ストア、SNS、店舗内装、すべてのクリエイティブを戦略的に再構築に取り組んでいます。ここでは詳細は話せないのですが、ブランドが何を発信してどう生活者と関係性を築くかを戦略的にデザインするとても刺激的なアクションです。現在は、オペレーションレバレッジのフェイズです。 - こんな詳細にありがとうございます。とても学生には思えない…。先輩たちから学んだ受け売りです（笑）

このインターンシップのやりがいを教えてください！

元マッキンゼー代表・大前研一さんの有名な言葉に「人が変わるには、時間・場所・付き合う人を変えるしかない」という言葉があったと思います。ここには、その環境が揃っていました。いまは本当に毎日が楽しいんです。自ら学び、考えたアクションがクライアントの会社の未来を本当に変えていて、その先の生活者や業界にインパクトがあること。同じ視座の仲間と協力し挑戦しながら、自分が社会に影響力を持つだけの実力がついている実感があります。

最後に、中村さんの目指すキャリアを聞かせてください

今は、外資系戦略コンサルティングファームを目指しています。現場の戦術レベルから企業を理解して、エンタープライズ企業（大企業や官公庁など）の未来を支援するプロフェッショナルとして、社会によりよい影響を与えていきたいです。

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